總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇一
我叫xxx,行政專(zhuān)員,20xx年6月畢業(yè)于x職業(yè)學(xué)院,20xx年3月底到x電子公司上班,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫忙下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有:一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫(xiě)、修改和督辦落實(shí);二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;三是夜間值班簽到情景的檢查與落實(shí);四是印章的管理工作;五是傳真電話(huà)的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí);六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(一)認(rèn)真做好公司各類(lèi)公文起草、撰寫(xiě)工作。20xx年來(lái),起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,會(huì)議紀(jì)要26份,規(guī)章制度23份。另外,編寫(xiě)工作總結(jié)3份,共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫(xiě)大型發(fā)言材料8份,共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,20xx年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),按期完成23項(xiàng),有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二
酒店編制297人,截至20xx年7月24日,酒店通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道,現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人),預(yù)入職人數(shù)4人,缺編32人。
主要缺編部門(mén)有:
總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人
市場(chǎng)銷(xiāo)售部(2級(jí)、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí)、3級(jí))員工7人
人力資源部(4級(jí)、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí)、1級(jí))2人
前廳部(2級(jí)、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí)、1級(jí))員工6人
缺編人員中以技術(shù)類(lèi)員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多,其中理療師(3級(jí))一職缺編4人,六月至七月共招聘理療人員6人,均因以下原因未錄用上崗。
1、愿從事酒店工作,但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場(chǎng));
2、護(hù)理技術(shù)欠缺,水平有限(人才市場(chǎng));
3、技術(shù)尚可,但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過(guò)溝通,仍無(wú)效);
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),但年齡偏大(40歲人才市場(chǎng));
5、已返回戶(hù)口所在地,暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);
1、黃山人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘:基層員工
2、酒店招聘網(wǎng)(東方、黃山市民網(wǎng)):中高層員工
3、內(nèi)部人員引薦:基層員工、專(zhuān)業(yè)人員
入職人員情況:
20xx年6月初至20xx年7月24日止,酒店共招聘144人,現(xiàn)在崗58人。20xx年6月1日至20xx年7月24日,酒店共離職21人,其中正常離職12人,自動(dòng)離職9人,6月份離職為7.3%,7月份離職率為1.1%,離職原因分以下幾點(diǎn):
a、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%,經(jīng)與其溝通主要包括:班次的不適應(yīng)、酒店行業(yè)的不適應(yīng)、工作環(huán)境的不適應(yīng)等。此情況多屬短期內(nèi)離職人員;
b、有更好發(fā)展機(jī)會(huì)離職的占19.0%,經(jīng)與其溝通主要包括:另謀高就、自己創(chuàng)業(yè)、回戶(hù)口所在地發(fā)展等。此情況多屬中長(zhǎng)期職工;
c、個(gè)人原因離職占33.3%,經(jīng)與其溝通主要包括:身體不適離職、與同事相處不融洽、家庭原因離職、薪資原因(部分員工來(lái)自香茗酒店,后經(jīng)了解,香茗酒店漲薪,部分員工重返原工作單位)、其他原因等。此情況多屬短中期員工。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇三
酒店編制297人,截至20xx年7月24日,酒店通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道,現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人),預(yù)入職人數(shù)4人,缺編32人。
主要缺編部門(mén)有:
總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人
市場(chǎng)銷(xiāo)售部(2級(jí)、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí)、3級(jí))員工7人
人力資源部(4級(jí)、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí)、1級(jí))2人
前廳部(2級(jí)、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí)、1級(jí))員工6人
缺編人員中以技術(shù)類(lèi)員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多,其中理療師(3級(jí))一職缺編4人,六月至七月共招聘理療人員6人,均因以下原因未錄用上崗。
1、愿從事酒店工作,但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場(chǎng));
2、護(hù)理技術(shù)欠缺,水平有限(人才市場(chǎng));
3、技術(shù)尚可,但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過(guò)溝通,仍無(wú)效);
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),但年齡偏大(40歲人才市場(chǎng));
5、已返回戶(hù)口所在地,暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);
1、黃山人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘:基層員工
2、酒店招聘網(wǎng)(東方、黃山市民網(wǎng)):中高層員工
3、內(nèi)部人員引薦:基層員工、專(zhuān)業(yè)人員
入職人員情況:
20xx年6月初至20xx年7月24日止,酒店共招聘144人,現(xiàn)在崗58人。20xx年6月1日至20xx年7月24日,酒店共離職21人,其中正常離職12人,自動(dòng)離職9人,6月份離職為7.3%,7月份離職率為1.1%,離職原因分以下幾點(diǎn):
a、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%,經(jīng)與其溝通主要包括:班次的不適應(yīng)、酒店行業(yè)的不適應(yīng)、工作環(huán)境的不適應(yīng)等。此情況多屬短期內(nèi)離職人員;
b、有更好發(fā)展機(jī)會(huì)離職的占19.0%,經(jīng)與其溝通主要包括:另謀高就、自己創(chuàng)業(yè)、回戶(hù)口所在地發(fā)展等。此情況多屬中長(zhǎng)期職工;
c、個(gè)人原因離職占33.3%,經(jīng)與其溝通主要包括:身體不適離職、與同事相處不融洽、家庭原因離職、薪資原因(部分員工來(lái)自香茗酒店,后經(jīng)了解,香茗酒店漲薪,部分員工重返原工作單位)、其他原因等。此情況多屬短中期員工。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇四
此次招聘活動(dòng)是歷年來(lái)特殊的一次招聘活動(dòng),按照招聘月活動(dòng)要求,我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問(wèn)詢(xún),對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解。活動(dòng)期間,共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位需求237個(gè),進(jìn)場(chǎng)人數(shù)379人,初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。
為確保“20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”順利開(kāi)展,市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)與工商聯(lián)通過(guò)溝通協(xié)調(diào),密切配合,在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合二連實(shí)際,制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確要求,并充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
(二)廣泛進(jìn)行宣傳,營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
為加大宣傳力度,人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過(guò)qq群、微信群、電話(huà)、手機(jī)短信等多種方式,將本次活動(dòng)內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息,發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳,并通過(guò)懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)等形式,營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍。
(三)加大崗位征集力度,拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動(dòng)前期,市就業(yè)局、社保局通過(guò)積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、文秘等要求比較高的崗位,農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位,而一些有文化程度要求的文職類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此,缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
(四)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí),我市人才交流中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,配備專(zhuān)人,發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)答》宣傳材料,為高校畢業(yè)生報(bào)到、求職、政策咨詢(xún)、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外,還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職應(yīng)聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo),以幫助求職者更新就業(yè)觀念,擺正位置,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。
(五)開(kāi)展形式多樣招聘活動(dòng),搭建就業(yè)供需平臺(tái)。
招聘月活動(dòng)期間,人社局精心組織,豐富招聘形式,充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用,為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái)。于4月26日,在市國(guó)際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、提供崗位多,充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度,也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位,953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)咨詢(xún)臺(tái),為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人,取得較好效果。
(一)造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因:一是是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大,在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒(méi)有太大吸引力;二是求職者理想的工作崗位用工要求高,求職者很難達(dá)到要求;三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定,工作條件和待遇差,管理水平低,一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
(二)高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員,是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
下一步,我市將進(jìn)一步加大工作力度,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加大與教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮四部門(mén)的職能作用,積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策;開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才;進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境,進(jìn)一步規(guī)范工作流程,使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化,把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇五
此次招聘活動(dòng)是歷年來(lái)特殊的一次招聘活動(dòng),按照招聘月活動(dòng)要求,我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問(wèn)詢(xún),對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解。活動(dòng)期間,共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位需求237個(gè),進(jìn)場(chǎng)人數(shù)379人,初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。
為確保“20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”順利開(kāi)展,市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)與工商聯(lián)通過(guò)溝通協(xié)調(diào),密切配合,在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合二連實(shí)際,制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確要求,并充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
(二)廣泛進(jìn)行宣傳,營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
為加大宣傳力度,人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過(guò)qq群、微信群、電話(huà)、手機(jī)短信等多種方式,將本次活動(dòng)內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息,發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳,并通過(guò)懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)等形式,營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍。
(三)加大崗位征集力度,拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動(dòng)前期,市就業(yè)局、社保局通過(guò)積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、文秘等要求比較高的崗位,農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位,而一些有文化程度要求的文職類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此,缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
(四)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí),我市人才交流中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口,配備專(zhuān)人,發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問(wèn)答》宣傳材料,為高校畢業(yè)生報(bào)到、求職、政策咨詢(xún)、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外,還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職應(yīng)聘技巧等方面問(wèn)題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo),以幫助求職者更新就業(yè)觀念,擺正位置,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。
(五)開(kāi)展形式多樣招聘活動(dòng),搭建就業(yè)供需平臺(tái)。
招聘月活動(dòng)期間,人社局精心組織,豐富招聘形式,充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用,為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái)。于4月26日,在市國(guó)際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、提供崗位多,充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度,也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位,953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)咨詢(xún)臺(tái),為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人,取得較好效果。
(一)造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因:一是是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大,在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒(méi)有太大吸引力;二是求職者理想的工作崗位用工要求高,求職者很難達(dá)到要求;三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定,工作條件和待遇差,管理水平低,一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
(二)高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員,是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
下一步,我市將進(jìn)一步加大工作力度,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加大與教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮四部門(mén)的職能作用,積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策;開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才;進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境,進(jìn)一步規(guī)范工作流程,使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化,把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(魯人社字〔20xx〕248號(hào))精神,進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作,發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用,支持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè),由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)聯(lián)合開(kāi)展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),取得了顯著的就業(yè)效果。
在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中,緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題,通過(guò)開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),為民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類(lèi)求職人員提供招聘、求職、政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的就業(yè)服務(wù),方便了高校畢業(yè)生的就業(yè),保障了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)1753家,提供就業(yè)崗位3.3萬(wàn)多個(gè),其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬(wàn)多個(gè),幫助2.7萬(wàn)多名求職人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,其中:高校畢業(yè)生1.1萬(wàn)多人,占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%;簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1832人,發(fā)放政策宣傳品5.3萬(wàn)多份,維權(quán)及法律援助206人次。
1、注重部門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),明確就業(yè)服務(wù)職責(zé)。為了保障“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開(kāi)展和取得實(shí)效,專(zhuān)門(mén)成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開(kāi)展。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號(hào)文件的通知》(煙人社字[20xx]18號(hào))文件,明確了活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間和主題,對(duì)活動(dòng)周的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性,對(duì)高校畢業(yè)生的組織、崗位信息收集、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展等工作進(jìn)行了明確分工;對(duì)全市活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)和做法,解決了活動(dòng)中存在的問(wèn)題,取得了良好的社會(huì)效果。
2、加強(qiáng)信息收集,擴(kuò)大發(fā)布渠道。通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、深入企業(yè)走訪(fǎng)、發(fā)邀請(qǐng)函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬(wàn)多個(gè),充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺(tái)就業(yè)服務(wù)品牌的作用,將就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統(tǒng)、市場(chǎng)看臺(tái)和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布;在煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立了“20xx年煙臺(tái)市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”專(zhuān)欄,通過(guò)網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)發(fā)布民營(yíng)企業(yè)招聘崗位信息2萬(wàn)多個(gè),有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過(guò)注冊(cè)免費(fèi)會(huì)員得到了就業(yè)信息和政策咨詢(xún)服務(wù);通過(guò)152個(gè)鎮(zhèn)街6千多個(gè)社區(qū)(村)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式,搭建起暢通的信息交流平臺(tái),擴(kuò)大了就業(yè)信息的宣傳范圍。
3、開(kāi)展形式多樣的就業(yè)活動(dòng),提高就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體及其他各類(lèi)求職者集中招聘求職的需要,市直及縣(市區(qū))28個(gè)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)同時(shí)啟動(dòng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開(kāi)展招聘活動(dòng),加強(qiáng)信息交流,促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機(jī)率;設(shè)立的職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)窗口,提供“一對(duì)一”的服務(wù),就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性顯著增強(qiáng)。活動(dòng)中,萊州市精心規(guī)劃了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表,根據(jù)民營(yíng)企業(yè)行業(yè)需求情況有針對(duì)性的舉行了5次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);蓬萊市對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)在性別、年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不能有歧視條款,努力提供一個(gè)寬松、平等的就業(yè)環(huán)境;招遠(yuǎn)市對(duì)參加招聘的民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障等方面進(jìn)行指導(dǎo),加強(qiáng)職業(yè)介紹和法律援助,促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加
4、開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,加強(qiáng)與高校合作,建立了大學(xué)生就業(yè)基地,啟動(dòng)了“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng),分別在魯東大學(xué)、城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校舉行職業(yè)指導(dǎo)講座,聽(tīng)課的高校畢業(yè)生達(dá)2千多人;職業(yè)指導(dǎo)中重點(diǎn)圍繞當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、人力資源市場(chǎng)供求情況、大學(xué)生求職技巧等內(nèi)容,幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài);指導(dǎo)高校畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)實(shí),正確的分析自我,提升求職能力,客觀的選擇崗位。招聘周期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式,向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè),為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件。
5、宣傳落實(shí)就業(yè)政策,提高就業(yè)服務(wù)的有效性。為充分發(fā)揮“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用,更好的為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體等服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)服務(wù),印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬(wàn)多份;通過(guò)《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》、《煙臺(tái)晚報(bào)》、《今晨六點(diǎn)》等報(bào)紙和煙臺(tái)廣播電臺(tái)、煙臺(tái)電視臺(tái)、煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)、煙臺(tái)人才熱線(xiàn)、山東就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站等新聞媒體,宣傳“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)開(kāi)展情況,推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),發(fā)表各類(lèi)宣傳稿件70多篇,提供各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)1.2萬(wàn)多人次,依法為求職人員提供維權(quán)服務(wù)206人次,保障了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程,擴(kuò)大就業(yè)信息的覆蓋面。各級(jí)人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現(xiàn)了市、縣(市區(qū))、鎮(zhèn)街和社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享,鎮(zhèn)街和社區(qū)(村)基層就業(yè)服務(wù)人員通過(guò)在網(wǎng)上下載并在社區(qū)(村)宣傳欄中張貼,高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息,提高了就業(yè)信息的有效對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶(hù)。
7、建立長(zhǎng)效機(jī)制,形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式。為拓寬民營(yíng)企業(yè)就業(yè)渠道,加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè),不斷探索適合民營(yíng)企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式,建立了為民營(yíng)企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式,保障民營(yíng)企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的規(guī)范用人行為,維護(hù)求職者的合法權(quán)益,倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,不搞就業(yè)歧視;依法簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;提高了民營(yíng)企業(yè)自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(魯人社字〔20xx〕248號(hào))精神,進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作,發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用,支持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè),由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)聯(lián)合開(kāi)展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),取得了顯著的就業(yè)效果。
在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中,緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題,通過(guò)開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),為民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類(lèi)求職人員提供招聘、求職、政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的就業(yè)服務(wù),方便了高校畢業(yè)生的就業(yè),保障了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)1753家,提供就業(yè)崗位3.3萬(wàn)多個(gè),其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬(wàn)多個(gè),幫助2.7萬(wàn)多名求職人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,其中:高校畢業(yè)生1.1萬(wàn)多人,占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%;簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1832人,發(fā)放政策宣傳品5.3萬(wàn)多份,維權(quán)及法律援助206人次。
1、注重部門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),明確就業(yè)服務(wù)職責(zé)。為了保障“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開(kāi)展和取得實(shí)效,專(zhuān)門(mén)成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開(kāi)展。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號(hào)文件的通知》(煙人社字[20xx]18號(hào))文件,明確了活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間和主題,對(duì)活動(dòng)周的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性,對(duì)高校畢業(yè)生的組織、崗位信息收集、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展等工作進(jìn)行了明確分工;對(duì)全市活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)和做法,解決了活動(dòng)中存在的問(wèn)題,取得了良好的社會(huì)效果。
2、加強(qiáng)信息收集,擴(kuò)大發(fā)布渠道。通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、深入企業(yè)走訪(fǎng)、發(fā)邀請(qǐng)函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬(wàn)多個(gè),充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺(tái)就業(yè)服務(wù)品牌的作用,將就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統(tǒng)、市場(chǎng)看臺(tái)和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布;在煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立了“20xx年煙臺(tái)市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”專(zhuān)欄,通過(guò)網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)發(fā)布民營(yíng)企業(yè)招聘崗位信息2萬(wàn)多個(gè),有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過(guò)注冊(cè)免費(fèi)會(huì)員得到了就業(yè)信息和政策咨詢(xún)服務(wù);通過(guò)152個(gè)鎮(zhèn)街6千多個(gè)社區(qū)(村)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式,搭建起暢通的信息交流平臺(tái),擴(kuò)大了就業(yè)信息的宣傳范圍。
3、開(kāi)展形式多樣的就業(yè)活動(dòng),提高就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體及其他各類(lèi)求職者集中招聘求職的需要,市直及縣(市區(qū))28個(gè)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)同時(shí)啟動(dòng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開(kāi)展招聘活動(dòng),加強(qiáng)信息交流,促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機(jī)率;設(shè)立的職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)窗口,提供“一對(duì)一”的服務(wù),就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性顯著增強(qiáng)。活動(dòng)中,萊州市精心規(guī)劃了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表,根據(jù)民營(yíng)企業(yè)行業(yè)需求情況有針對(duì)性的舉行了5次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);蓬萊市對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)在性別、年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不能有歧視條款,努力提供一個(gè)寬松、平等的就業(yè)環(huán)境;招遠(yuǎn)市對(duì)參加招聘的民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障等方面進(jìn)行指導(dǎo),加強(qiáng)職業(yè)介紹和法律援助,促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加
4、開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,加強(qiáng)與高校合作,建立了大學(xué)生就業(yè)基地,啟動(dòng)了“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng),分別在魯東大學(xué)、城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校舉行職業(yè)指導(dǎo)講座,聽(tīng)課的高校畢業(yè)生達(dá)2千多人;職業(yè)指導(dǎo)中重點(diǎn)圍繞當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、人力資源市場(chǎng)供求情況、大學(xué)生求職技巧等內(nèi)容,幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念,建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài);指導(dǎo)高校畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)實(shí),正確的分析自我,提升求職能力,客觀的選擇崗位。招聘周期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式,向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè),為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件。
5、宣傳落實(shí)就業(yè)政策,提高就業(yè)服務(wù)的有效性。為充分發(fā)揮“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用,更好的為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體等服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)服務(wù),印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬(wàn)多份;通過(guò)《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》、《煙臺(tái)晚報(bào)》、《今晨六點(diǎn)》等報(bào)紙和煙臺(tái)廣播電臺(tái)、煙臺(tái)電視臺(tái)、煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)、煙臺(tái)人才熱線(xiàn)、山東就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站等新聞媒體,宣傳“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)開(kāi)展情況,推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),發(fā)表各類(lèi)宣傳稿件70多篇,提供各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)1.2萬(wàn)多人次,依法為求職人員提供維權(quán)服務(wù)206人次,保障了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程,擴(kuò)大就業(yè)信息的覆蓋面。各級(jí)人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)崗位信息通過(guò)煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現(xiàn)了市、縣(市區(qū))、鎮(zhèn)街和社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享,鎮(zhèn)街和社區(qū)(村)基層就業(yè)服務(wù)人員通過(guò)在網(wǎng)上下載并在社區(qū)(村)宣傳欄中張貼,高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息,提高了就業(yè)信息的有效對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶(hù)。
7、建立長(zhǎng)效機(jī)制,形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式。為拓寬民營(yíng)企業(yè)就業(yè)渠道,加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè),不斷探索適合民營(yíng)企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式,建立了為民營(yíng)企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式,保障民營(yíng)企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的規(guī)范用人行為,維護(hù)求職者的合法權(quán)益,倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,不搞就業(yè)歧視;依法簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;提高了民營(yíng)企業(yè)自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神,按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神,我縣高度重視,積極行動(dòng),為下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù),使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,取得了顯著成效,現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下:
自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,我縣安排專(zhuān)人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》,成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),以縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。縣上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì),在安排會(huì)上,對(duì)相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署;在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào),并提出了工作中存在的問(wèn)題和一些較好的建議,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示,要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位通力協(xié)作、密切配合,形成合力,共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、資料等多種形式,對(duì)廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作,讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶(hù)、散發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報(bào)等形式,動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門(mén),充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體,采取新聞播報(bào)、專(zhuān)題報(bào)道、滾動(dòng)字幕、開(kāi)辦專(zhuān)欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng),引導(dǎo)各類(lèi)用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。同時(shí),對(duì)招聘周的開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道,通過(guò)報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開(kāi)展情況,調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)按照宣傳工作的分工要求,積極行動(dòng),并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢(xún)點(diǎn),向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報(bào)11期,及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。
勞動(dòng)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際,聯(lián)合召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng),并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì),進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),確保活動(dòng)順利開(kāi)展。4月11日上午10時(shí),人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式,并做了重要講話(huà)。
2、努力搭建平臺(tái),突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約,職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前,已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門(mén)和民營(yíng)企業(yè),進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開(kāi)展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠(chǎng)、屠宰廠(chǎng)、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)參觀,讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況,激發(fā)他們走出家門(mén)外出創(chuàng)業(yè)的積極性,增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心,能夠踴躍參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能,快速就業(yè),快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén),采取集中辦公、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式,為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢(xún)、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3、積極組織人力,保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間,我縣從相關(guān)部門(mén)中共抽調(diào)了53名工作人員,全體工作人員各負(fù)其責(zé),精心準(zhǔn)備,保證了招聘周活動(dòng)地順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng),給予了大力支持,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn),專(zhuān)門(mén)抽調(diào)工作人員,并雇用專(zhuān)車(chē)組織勞動(dòng)力參加了招聘周,各單位積極聯(lián)系用工單位,提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè),共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)(含委托培訓(xùn)企業(yè))800人,同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠(chǎng)等簽定就業(yè)意向2356人,其中下崗失業(yè)人員21人,進(jìn)城務(wù)工人員20xx人,大中專(zhuān)院校畢業(yè)生215人,維權(quán)及法律援助人數(shù)75人,共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)多份。
通過(guò)此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處,促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通,為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,把黨和政府的關(guān)愛(ài)真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是,在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問(wèn)題:主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準(zhǔn)備過(guò)于倉(cāng)促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施,開(kāi)拓創(chuàng)新,克服不足,扎實(shí)工作,把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神,按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神,我縣高度重視,積極行動(dòng),為下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù),使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,取得了顯著成效,現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下:
自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,我縣安排專(zhuān)人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》,成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),以縣委宣傳部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。縣上專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì),在安排會(huì)上,對(duì)相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署;在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào),并提出了工作中存在的問(wèn)題和一些較好的建議,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示,要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位通力協(xié)作、密切配合,形成合力,共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、資料等多種形式,對(duì)廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作,讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶(hù)、散發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳欄、黑板報(bào)等形式,動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門(mén),充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體,采取新聞播報(bào)、專(zhuān)題報(bào)道、滾動(dòng)字幕、開(kāi)辦專(zhuān)欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng),引導(dǎo)各類(lèi)用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。同時(shí),對(duì)招聘周的開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道,通過(guò)報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開(kāi)展情況,調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)按照宣傳工作的分工要求,積極行動(dòng),并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢(xún)點(diǎn),向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報(bào)11期,及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。
勞動(dòng)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際,聯(lián)合召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng),并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì),進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),確保活動(dòng)順利開(kāi)展。4月11日上午10時(shí),人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類(lèi)技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式,縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式,并做了重要講話(huà)。
2、努力搭建平臺(tái),突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約,職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前,已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門(mén)和民營(yíng)企業(yè),進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開(kāi)展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠(chǎng)、屠宰廠(chǎng)、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)參觀,讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況,激發(fā)他們走出家門(mén)外出創(chuàng)業(yè)的積極性,增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心,能夠踴躍參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能,快速就業(yè),快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén),采取集中辦公、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式,為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢(xún)、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3、積極組織人力,保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間,我縣從相關(guān)部門(mén)中共抽調(diào)了53名工作人員,全體工作人員各負(fù)其責(zé),精心準(zhǔn)備,保證了招聘周活動(dòng)地順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng),給予了大力支持,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn),專(zhuān)門(mén)抽調(diào)工作人員,并雇用專(zhuān)車(chē)組織勞動(dòng)力參加了招聘周,各單位積極聯(lián)系用工單位,提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè),共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)(含委托培訓(xùn)企業(yè))800人,同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠(chǎng)等簽定就業(yè)意向2356人,其中下崗失業(yè)人員21人,進(jìn)城務(wù)工人員20xx人,大中專(zhuān)院校畢業(yè)生215人,維權(quán)及法律援助人數(shù)75人,共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)多份。
通過(guò)此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處,促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通,為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,把黨和政府的關(guān)愛(ài)真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是,在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問(wèn)題:主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準(zhǔn)備過(guò)于倉(cāng)促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施,開(kāi)拓創(chuàng)新,克服不足,扎實(shí)工作,把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十
轉(zhuǎn)眼間,來(lái)到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握,讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累,又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助,同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部,這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén),在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén).作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén),行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
1、招聘工作;
a、合x(chóng)x年各部門(mén)人員需求計(jì)劃,并根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求,通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘,并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求.
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》,xx年公司新入職職工人數(shù)為:×人;
b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,xx年公司離職員工人數(shù)為:×人;
d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料,將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔,放置于×樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱;
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),xx年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職x以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
b、及時(shí)與符合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人.
5、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái),在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7、管理公司工會(huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作.
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作.
3、虛心請(qǐng)教,融入集體;
進(jìn)入了行政人事部,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作,不僅是為了部門(mén)和公司,同樣也是為自己而做,在工作過(guò)程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成.
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在xx年里,我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮.
在xx年的工作基礎(chǔ)上,在xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無(wú)漏洞;
2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí),還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī).隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十一
轉(zhuǎn)眼間,來(lái)到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對(duì)公司的組織構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握,讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累,又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助,同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部,這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén),在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén).作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén),行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
1、招聘工作;
a、合x(chóng)x年各部門(mén)人員需求計(jì)劃,并根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求,通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘,并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求.
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》,xx年公司新入職職工人數(shù)為:×人;
b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,xx年公司離職員工人數(shù)為:×人;
d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料,將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔,放置于×樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱;
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),xx年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職x以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
b、及時(shí)與符合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人.
5、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái),在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7、管理公司工會(huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作.
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作.
3、虛心請(qǐng)教,融入集體;
進(jìn)入了行政人事部,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作,不僅是為了部門(mén)和公司,同樣也是為自己而做,在工作過(guò)程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職,當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成.
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在xx年里,我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮.
在xx年的工作基礎(chǔ)上,在xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無(wú)漏洞;
2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí),還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī).隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十二
作為人力資源部的招聘專(zhuān)員,招聘過(guò)程中有很多問(wèn)題值得注意。
首先,工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng),方便招聘專(zhuān)員制定本月招聘計(jì)劃,盡快完成招聘任務(wù)。
其次,面試分為兩部分。第一部分是招聘專(zhuān)員掌握申請(qǐng)人的基本信息,觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件;第二部分是部門(mén)經(jīng)理通過(guò)溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解,決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要部門(mén)經(jīng)理做出果斷決策,使用或不使用。猶豫的結(jié)果是,我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象,甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù)。
第三,人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門(mén)。在制造商的過(guò)程中,招聘專(zhuān)員需要確定制造商的程序是否完整,以避免未來(lái)的工作。希望部門(mén)經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,協(xié)助人力資源部,最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系。
從自己的角度來(lái)看,今后的工作要注意以下幾個(gè)方面:
1、尊重每一位前來(lái)申請(qǐng)的人,一視同仁,耐心講解。耐心思考溝通語(yǔ)言,努力少犯錯(cuò)誤,讓聽(tīng)眾舒服。
2、與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,但人力資源部不了解這種情況。
3、小心,招聘有很多細(xì)節(jié),如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤,就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話(huà)說(shuō),一步一步錯(cuò)誤,所以招聘作為人力資源部工作的第一部分,我需要在未來(lái)的工作中小心。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十三
作為人力資源部的招聘專(zhuān)員,招聘過(guò)程中有很多問(wèn)題值得注意。
首先,工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng),方便招聘專(zhuān)員制定本月招聘計(jì)劃,盡快完成招聘任務(wù)。
其次,面試分為兩部分。第一部分是招聘專(zhuān)員掌握申請(qǐng)人的基本信息,觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件;第二部分是部門(mén)經(jīng)理通過(guò)溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解,決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要部門(mén)經(jīng)理做出果斷決策,使用或不使用。猶豫的結(jié)果是,我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象,甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù)。
第三,人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門(mén)。在制造商的過(guò)程中,招聘專(zhuān)員需要確定制造商的程序是否完整,以避免未來(lái)的工作。希望部門(mén)經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,協(xié)助人力資源部,最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系。
從自己的角度來(lái)看,今后的工作要注意以下幾個(gè)方面:
1、尊重每一位前來(lái)申請(qǐng)的人,一視同仁,耐心講解。耐心思考溝通語(yǔ)言,努力少犯錯(cuò)誤,讓聽(tīng)眾舒服。
2、與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,但人力資源部不了解這種情況。
3、小心,招聘有很多細(xì)節(jié),如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤,就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話(huà)說(shuō),一步一步錯(cuò)誤,所以招聘作為人力資源部工作的第一部分,我需要在未來(lái)的工作中小心。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十四
20xx年上半年,按照公司年度既定計(jì)劃部署,招聘工作有序開(kāi)展,現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.
上半年,人力資源部組織參加現(xiàn)場(chǎng)招聘80余次,參加校園招聘9場(chǎng),收集各類(lèi)簡(jiǎn)歷信息3000余條,組織集團(tuán)面試11場(chǎng),共面試大專(zhuān)以上管理人員249人,錄用82名,實(shí)報(bào)到72人,簽訂勞動(dòng)合同(參保)29人.基本完成了上半年的用工需求計(jì)劃,滿(mǎn)足了各單位對(duì)管理人員的需求.
在一線(xiàn)人員招聘方面,人力資源部積極協(xié)助、配合各單位招聘一線(xiàn)操作人員,基本滿(mǎn)足各單位對(duì)一線(xiàn)操作人員的需求.公司接下輕軌項(xiàng)目后,面臨著保潔員缺口較大的問(wèn)題,人力資源部從4月中下旬開(kāi)始,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道,積極招聘保潔員,到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后,保潔員已基本滿(mǎn)足項(xiàng)目運(yùn)行.
為規(guī)范招聘工作流程,做好與各單位的銜接,人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂,目前修訂版本已基本定稿,進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見(jiàn)階段,后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行.
20xx年上半年,人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展招聘渠道,深化校企合作.
1、在利用常規(guī)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí),積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng),比如舊學(xué)前人才市場(chǎng)、平江區(qū)職業(yè)介紹所等,這類(lèi)勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力,能更好地滿(mǎn)足公司對(duì)一線(xiàn)操作人員的招聘需求.
2、進(jìn)一步拓展校園招聘.在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州商校、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外,今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘,另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽.
3、深化校企合作.5月份,完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議,并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師來(lái)公司實(shí)地參觀;6月份,與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書(shū),在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了學(xué)校、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù).
4、充分利用趕集網(wǎng)、58同城、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,必要時(shí)通過(guò)置頂服務(wù),吸引求職者關(guān)注公司,獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源.
上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元,費(fèi)用明細(xì)如下表:
從現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)生的費(fèi)用來(lái)說(shuō),數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高,另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場(chǎng)招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場(chǎng)次,而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場(chǎng)次參加較少.
1、一線(xiàn)操作人員仍有較大缺口,部分項(xiàng)目一線(xiàn)人員需求比較緊急.下半年工作中,要進(jìn)一步加大一線(xiàn)人員的招聘力度,加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線(xiàn)人員效果不好的情況,積極探索行之有效的招聘渠道.
2、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善,流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢,制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.
3、樹(shù)立招聘工作的成本意識(shí),加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析,探索符合公司情況,性?xún)r(jià)比優(yōu)良的招聘模式,杜絕招聘工作的盲目性,限度地減少資源浪費(fèi).
4、管理人員的筆試、面試工作有待完善,從目前的開(kāi)放式、主觀性強(qiáng)的面試考核方式,向結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變,在崗位分析的基礎(chǔ)上,提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征,使面試考核有法可依,有章可循.這也是今后開(kāi)展招聘工作的一大課題.
20xx年上半年的招聘工作,有一定的階段性成果,也有很多問(wèn)題和不足,在今后的工作中,我要繼續(xù)投入飽滿(mǎn)的熱情,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足,進(jìn)一步做好公司招聘工作,為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十五
20xx年上半年,按照公司年度既定計(jì)劃部署,招聘工作有序開(kāi)展,現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.
上半年,人力資源部組織參加現(xiàn)場(chǎng)招聘80余次,參加校園招聘9場(chǎng),收集各類(lèi)簡(jiǎn)歷信息3000余條,組織集團(tuán)面試11場(chǎng),共面試大專(zhuān)以上管理人員249人,錄用82名,實(shí)報(bào)到72人,簽訂勞動(dòng)合同(參保)29人.基本完成了上半年的用工需求計(jì)劃,滿(mǎn)足了各單位對(duì)管理人員的需求.
在一線(xiàn)人員招聘方面,人力資源部積極協(xié)助、配合各單位招聘一線(xiàn)操作人員,基本滿(mǎn)足各單位對(duì)一線(xiàn)操作人員的需求.公司接下輕軌項(xiàng)目后,面臨著保潔員缺口較大的問(wèn)題,人力資源部從4月中下旬開(kāi)始,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道,積極招聘保潔員,到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后,保潔員已基本滿(mǎn)足項(xiàng)目運(yùn)行.
為規(guī)范招聘工作流程,做好與各單位的銜接,人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂,目前修訂版本已基本定稿,進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見(jiàn)階段,后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行.
20xx年上半年,人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展招聘渠道,深化校企合作.
1、在利用常規(guī)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí),積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng),比如舊學(xué)前人才市場(chǎng)、平江區(qū)職業(yè)介紹所等,這類(lèi)勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力,能更好地滿(mǎn)足公司對(duì)一線(xiàn)操作人員的招聘需求.
2、進(jìn)一步拓展校園招聘.在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州商校、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外,今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘,另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽.
3、深化校企合作.5月份,完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議,并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師來(lái)公司實(shí)地參觀;6月份,與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書(shū),在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了學(xué)校、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù).
4、充分利用趕集網(wǎng)、58同城、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,必要時(shí)通過(guò)置頂服務(wù),吸引求職者關(guān)注公司,獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源.
上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元,費(fèi)用明細(xì)如下表:
從現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)生的費(fèi)用來(lái)說(shuō),數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高,另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場(chǎng)招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場(chǎng)次,而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場(chǎng)次參加較少.
1、一線(xiàn)操作人員仍有較大缺口,部分項(xiàng)目一線(xiàn)人員需求比較緊急.下半年工作中,要進(jìn)一步加大一線(xiàn)人員的招聘力度,加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線(xiàn)人員效果不好的情況,積極探索行之有效的招聘渠道.
2、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善,流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢,制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.
3、樹(shù)立招聘工作的成本意識(shí),加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析,探索符合公司情況,性?xún)r(jià)比優(yōu)良的招聘模式,杜絕招聘工作的盲目性,限度地減少資源浪費(fèi).
4、管理人員的筆試、面試工作有待完善,從目前的開(kāi)放式、主觀性強(qiáng)的面試考核方式,向結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變,在崗位分析的基礎(chǔ)上,提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征,使面試考核有法可依,有章可循.這也是今后開(kāi)展招聘工作的一大課題.
20xx年上半年的招聘工作,有一定的階段性成果,也有很多問(wèn)題和不足,在今后的工作中,我要繼續(xù)投入飽滿(mǎn)的熱情,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足,進(jìn)一步做好公司招聘工作,為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十六
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù),認(rèn)真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下:
我區(qū)一直以來(lái)高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗(待崗)職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手,及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,落實(shí)專(zhuān)人,強(qiáng)化分工,一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策,一方面召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,組織人員做好招聘、求職信息摸底工作,確保有效對(duì)接,形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn),組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪(fǎng),通過(guò)電話(huà)、微信等方式,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況,制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí),摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀,掌握技能水平、就業(yè)需求等,對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的,與其溝通交流,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中,對(duì)于技能水平較低的,實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能,對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的,為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營(yíng),‘就’有未來(lái)”的活動(dòng)主題,于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘,招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗(待崗)職工為重點(diǎn),面向各類(lèi)求職人員,派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份,提供就業(yè)崗位23個(gè),發(fā)放政策宣傳材料580份,同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo),受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)定就業(yè),對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,開(kāi)展回訪(fǎng)調(diào)查,了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,幫助解決實(shí)際困難,提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展,得到了群眾的高度認(rèn)可,取得了良好的效果,營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十七
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù),認(rèn)真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下:
我區(qū)一直以來(lái)高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗(待崗)職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手,及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,落實(shí)專(zhuān)人,強(qiáng)化分工,一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策,一方面召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,組織人員做好招聘、求職信息摸底工作,確保有效對(duì)接,形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn),組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪(fǎng),通過(guò)電話(huà)、微信等方式,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況,制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí),摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀,掌握技能水平、就業(yè)需求等,對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的,與其溝通交流,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中,對(duì)于技能水平較低的,實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能,對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的,為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營(yíng),‘就’有未來(lái)”的活動(dòng)主題,于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘,招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗(待崗)職工為重點(diǎn),面向各類(lèi)求職人員,派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份,提供就業(yè)崗位23個(gè),發(fā)放政策宣傳材料580份,同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo),受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)定就業(yè),對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,開(kāi)展回訪(fǎng)調(diào)查,了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,幫助解決實(shí)際困難,提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展,得到了群眾的高度認(rèn)可,取得了良好的效果,營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十八
這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì),決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求。星期六之前,我只是抱著一份好奇心,覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了,但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì),我有了決然不同的`感受。
在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,由于我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,例如:
1、江門(mén)市大洋家電有限公司,招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(市場(chǎng)企劃員),要求:良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售推廣方案策劃、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行工作。
2、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司(珠海市),招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),要求:具有娘好的客戶(hù)意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變,熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
3、江門(mén)蘇寧電器有限公司,招聘職位:連鎖店銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生,要求:負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷(xiāo)售工作 采銷(xiāo)管理培訓(xùn)生:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類(lèi)家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理。
4、江門(mén)博凱燈飾有限公司,招聘職位:采購(gòu)員,要求:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作,有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)、職業(yè)道德。
5、江門(mén)市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,招聘職位:人力資源專(zhuān)員,要求:熟悉人力資源六大模塊知識(shí),積極主動(dòng)、能承受一定的壓力,熟悉使用辦公軟件,熟悉國(guó)家法律法規(guī)。
仔細(xì)分析這些筆記,我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求,不是隨隨便便。總結(jié)上面的筆記,我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí),想要應(yīng)聘成功,要具有以下的條件:首先,要具有良好的服務(wù)意識(shí),要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,要有強(qiáng)大的責(zé)任心;其次,要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),思維靈活、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,要善于和別人溝通;最后,要有自信心,能夠承受一定的壓力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。
在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,我根本意識(shí)不到找工作的困難,不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足,我還懵懵懂懂,未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后,我明白到:因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈,我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,才能提高自己的能力,使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,使自己脫穎而出。但是,我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),不能奢望一步登天,更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒,我要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,積極向上,提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生,堅(jiān)定自己的信念,要相信自己能夠成功。或許,學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè)、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力,從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),找到自己將來(lái)的方向,畢業(yè)后能夠自信地走出校門(mén),找到適合自己的工作單位,自信而快樂(lè)地融入社會(huì)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇十九
這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì),決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求。星期六之前,我只是抱著一份好奇心,覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了,但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì),我有了決然不同的`感受。
在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,由于我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,例如:
1、江門(mén)市大洋家電有限公司,招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(市場(chǎng)企劃員),要求:良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售推廣方案策劃、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行工作。
2、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司(珠海市),招聘職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),要求:具有娘好的客戶(hù)意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變,熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
3、江門(mén)蘇寧電器有限公司,招聘職位:連鎖店銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生,要求:負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷(xiāo)售工作 采銷(xiāo)管理培訓(xùn)生:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類(lèi)家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理。
4、江門(mén)博凱燈飾有限公司,招聘職位:采購(gòu)員,要求:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作,有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)、職業(yè)道德。
5、江門(mén)市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,招聘職位:人力資源專(zhuān)員,要求:熟悉人力資源六大模塊知識(shí),積極主動(dòng)、能承受一定的壓力,熟悉使用辦公軟件,熟悉國(guó)家法律法規(guī)。
仔細(xì)分析這些筆記,我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求,不是隨隨便便。總結(jié)上面的筆記,我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí),想要應(yīng)聘成功,要具有以下的條件:首先,要具有良好的服務(wù)意識(shí),要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,要有強(qiáng)大的責(zé)任心;其次,要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),思維靈活、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,要善于和別人溝通;最后,要有自信心,能夠承受一定的壓力,有敏銳的市場(chǎng)眼光,要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。
在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,我根本意識(shí)不到找工作的困難,不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足,我還懵懵懂懂,未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后,我明白到:因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈,我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,才能提高自己的能力,使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,使自己脫穎而出。但是,我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),不能奢望一步登天,更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒,我要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,積極向上,提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生,堅(jiān)定自己的信念,要相信自己能夠成功。或許,學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè)、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力,從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),找到自己將來(lái)的方向,畢業(yè)后能夠自信地走出校門(mén),找到適合自己的工作單位,自信而快樂(lè)地融入社會(huì)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二十
根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(川人社明電[20xx]25號(hào))要求,5月20日至5月26日,xx市開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),市縣同步聯(lián)動(dòng),取得了顯著成效。
招聘周期間,全市436家各類(lèi)企業(yè)參加招聘活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè)。通過(guò)雙向選擇,11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向。其中高校畢業(yè)生1846人、進(jìn)城農(nóng)民工6286人、失業(yè)人員3721人。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓(xùn)意向(含企業(yè)委托培訓(xùn)人數(shù))。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助。印發(fā)各類(lèi)政策宣傳品10.3萬(wàn)份。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制定活動(dòng)方案
活動(dòng)之前,市勞動(dòng)保障局牽頭,召集市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同研究,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(達(dá)市勞社函〔20xx〕11號(hào)),對(duì)全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。全市各縣(市、區(qū))也認(rèn)真按照通知要求,成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),五方協(xié)調(diào),群策群力,積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(二)精心組織,確保全市同步啟動(dòng)
5月20日,全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。市政府副秘書(shū)長(zhǎng)張遠(yuǎn)見(jiàn),市勞動(dòng)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)、市就業(yè)局局長(zhǎng)袁多斌全面總結(jié)了過(guò)去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,對(duì)今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì),20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘,1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,辦理免費(fèi)求職登記543人,達(dá)成就業(yè)意向247人。全市其他7個(gè)縣、市、區(qū)結(jié)合本地實(shí)際,同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng)。
(三)大力宣傳,收集發(fā)布崗位信息
活動(dòng)期間,各地廣泛利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。積極深入企事業(yè)單位,特別是中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè),動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周,廣泛收集崗位信息,并嚴(yán)格審核,確保收集的崗位信息真實(shí)可靠。市就業(yè)局通過(guò)在達(dá)州電視臺(tái)、達(dá)州電臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄,與中國(guó)移動(dòng)“12580”短信平臺(tái)合作等多種方式,提前向社會(huì)發(fā)布最新崗位信息。招聘周期間,全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2。6萬(wàn)個(gè),為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。
(四)突出實(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)
一是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)報(bào)名、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)等平臺(tái)。針對(duì)高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn),開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等服務(wù),并對(duì)就業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生,設(shè)專(zhuān)人重點(diǎn)幫扶,進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二是市就業(yè)局在“達(dá)州就業(yè)網(wǎng)”上同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘,所有求職者和用人單位,均可在網(wǎng)上免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布招聘、求職信息。并積極參與省人力資源社會(huì)保障廳組織的“20xx年xx省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”,及時(shí)做好信息收集上報(bào)和宣傳工作。活動(dòng)中共有236名大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘達(dá)成就業(yè)意向;
三是各人力資源市場(chǎng)開(kāi)辟綠色通道,為企業(yè)和求職者現(xiàn)場(chǎng)辦理稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù),提高工作效率;
四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和工會(huì)組織專(zhuān)門(mén)設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái),對(duì)參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)。并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題提供相應(yīng)的法律援助服務(wù),對(duì)困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二十一
招聘周活動(dòng)期間,共組織各類(lèi)企業(yè)35家參加招聘活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)共有15家,提供空崗信息50多個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個(gè);23名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向,其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工20人;就業(yè)困難群體人數(shù)3人,印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
為開(kāi)展好這次活動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署,對(duì)招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容形式、會(huì)場(chǎng)布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。招聘周籌備期間,利用街道、社區(qū)平臺(tái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪(fǎng)入戶(hù)等形式向社會(huì)發(fā)布招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將招聘活動(dòng)信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開(kāi)綠色求職通道。
招聘周活動(dòng)期間,為企業(yè)和求職者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢(xún)服務(wù)。主動(dòng)與民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系,確保用工信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。
今后我們將把開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)作為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來(lái)抓,加大與教育部門(mén)、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)的合作和配合,繼續(xù)發(fā)揮各部門(mén)的職能作用,積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類(lèi)人才。為推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二十二
根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(川人社明電[20xx]25號(hào))要求,5月20日至5月26日,xx市開(kāi)展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),市縣同步聯(lián)動(dòng),取得了顯著成效。
招聘周期間,全市436家各類(lèi)企業(yè)參加招聘活動(dòng),其中民營(yíng)企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個(gè),其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè)。通過(guò)雙向選擇,11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向。其中高校畢業(yè)生1846人、進(jìn)城農(nóng)民工6286人、失業(yè)人員3721人。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓(xùn)意向(含企業(yè)委托培訓(xùn)人數(shù))。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助。印發(fā)各類(lèi)政策宣傳品10.3萬(wàn)份。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制定活動(dòng)方案
活動(dòng)之前,市勞動(dòng)保障局牽頭,召集市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同研究,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(達(dá)市勞社函〔20xx〕11號(hào)),對(duì)全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。全市各縣(市、區(qū))也認(rèn)真按照通知要求,成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),五方協(xié)調(diào),群策群力,積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(二)精心組織,確保全市同步啟動(dòng)
5月20日,全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。市政府副秘書(shū)長(zhǎng)張遠(yuǎn)見(jiàn),市勞動(dòng)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)、市就業(yè)局局長(zhǎng)袁多斌全面總結(jié)了過(guò)去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,對(duì)今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì),20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘,1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,辦理免費(fèi)求職登記543人,達(dá)成就業(yè)意向247人。全市其他7個(gè)縣、市、區(qū)結(jié)合本地實(shí)際,同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng)。
(三)大力宣傳,收集發(fā)布崗位信息
活動(dòng)期間,各地廣泛利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。積極深入企事業(yè)單位,特別是中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè),動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周,廣泛收集崗位信息,并嚴(yán)格審核,確保收集的崗位信息真實(shí)可靠。市就業(yè)局通過(guò)在達(dá)州電視臺(tái)、達(dá)州電臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄,與中國(guó)移動(dòng)“12580”短信平臺(tái)合作等多種方式,提前向社會(huì)發(fā)布最新崗位信息。招聘周期間,全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2。6萬(wàn)個(gè),為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。
(四)突出實(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)
一是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)報(bào)名、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)等平臺(tái)。針對(duì)高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn),開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等服務(wù),并對(duì)就業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生,設(shè)專(zhuān)人重點(diǎn)幫扶,進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二是市就業(yè)局在“達(dá)州就業(yè)網(wǎng)”上同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘,所有求職者和用人單位,均可在網(wǎng)上免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布招聘、求職信息。并積極參與省人力資源社會(huì)保障廳組織的“20xx年xx省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”,及時(shí)做好信息收集上報(bào)和宣傳工作。活動(dòng)中共有236名大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘達(dá)成就業(yè)意向;
三是各人力資源市場(chǎng)開(kāi)辟綠色通道,為企業(yè)和求職者現(xiàn)場(chǎng)辦理稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù),提高工作效率;
四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和工會(huì)組織專(zhuān)門(mén)設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái),對(duì)參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)。并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題提供相應(yīng)的法律援助服務(wù),對(duì)困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二十三
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí).在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲.同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為x的一份子而感動(dòng)自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我,回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,我將會(huì)一如既往去工作,以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細(xì)致.以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及xx年工作計(jì)劃:
1、一線(xiàn)崗位招聘:
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面.對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員.
由于地域的差異,一線(xiàn)員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差.通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪(fǎng),基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間.11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力,針對(duì)以上情況我們積極采取措施,調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍,其效果還是比較明顯.
2、科員招聘:
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素.結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”.
11~12月份各部門(mén)科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求.相對(duì)于一線(xiàn)崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘.
3、校園招聘:
做好充分準(zhǔn)備,注重每一個(gè)小細(xì)節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會(huì),讓我感觸很深,招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一,這也是我今后工作中努力的目標(biāo).
(1)12月3日參加x大學(xué)雙選會(huì)期間,大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感,這無(wú)疑證明了我司的影響力.此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,會(huì)計(jì)→26人,人力資源管理→14人,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試,最終確定錄用實(shí)習(xí)3人,2人已簽就業(yè)協(xié)議.
(2)12月23日去x學(xué)院參加雙選會(huì),原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期,共招聘16人.高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人,精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→1人,生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人,已簽協(xié)議16人/次,并通知于xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí).
1、日常工作:部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作.
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作.
1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率.
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí).完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平.
3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量.
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專(zhuān)業(yè)化.
1、一線(xiàn)崗位招聘:
xx年生產(chǎn)一線(xiàn)崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144―230人之間.結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻.充分做年前的準(zhǔn)備工作,為明年一線(xiàn)招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間.其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.
2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵.每日通過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘.并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性.
2、校園招聘:
(1)4月中旬至9月,各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率.對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門(mén)的人員需求.
(2)10月至12月,各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,建立人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.
3、科員招聘:
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與20xx年相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘.可按用人部門(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試.
4、后續(xù)工作:
(1)做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé).充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感.
(2)跟蹤一線(xiàn)員工工作情況,進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感.
5、建立人才庫(kù):
人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面.一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選,如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù).此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道 企業(yè)招聘總結(jié)與展望篇二十四
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí).在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲.同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為x的一份子而感動(dòng)自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我,回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,我將會(huì)一如既往去工作,以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細(xì)致.以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及xx年工作計(jì)劃:
1、一線(xiàn)崗位招聘:
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面.對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員.
由于地域的差異,一線(xiàn)員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差.通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪(fǎng),基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間.11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力,針對(duì)以上情況我們積極采取措施,調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍,其效果還是比較明顯.
2、科員招聘:
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析,明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素.結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握,在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”.
11~12月份各部門(mén)科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通,及時(shí)補(bǔ)崗,滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求.相對(duì)于一線(xiàn)崗位,科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘.
3、校園招聘:
做好充分準(zhǔn)備,注重每一個(gè)小細(xì)節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會(huì),讓我感觸很深,招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一,這也是我今后工作中努力的目標(biāo).
(1)12月3日參加x大學(xué)雙選會(huì)期間,大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感,這無(wú)疑證明了我司的影響力.此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,會(huì)計(jì)→26人,人力資源管理→14人,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試,最終確定錄用實(shí)習(xí)3人,2人已簽就業(yè)協(xié)議.
(2)12月23日去x學(xué)院參加雙選會(huì),原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期,共招聘16人.高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人,精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→1人,生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人,已簽協(xié)議16人/次,并通知于xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí).
1、日常工作:部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情況明細(xì)表、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作.
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作.
1、提高自身的執(zhí)行力,在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率.
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí).完善招聘流程,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提高業(yè)務(wù)水平.
3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量.
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,使之更加專(zhuān)業(yè)化.
1、一線(xiàn)崗位招聘:
xx年生產(chǎn)一線(xiàn)崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144―230人之間.結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻.充分做年前的準(zhǔn)備工作,為明年一線(xiàn)招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間.其中包括:橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料,與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.
2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,此階段將完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非常關(guān)鍵.每日通過(guò)各種渠道,發(fā)布信息,挑選人員,組織面試,積極主動(dòng)招聘.并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性.
2、校園招聘:
(1)4月中旬至9月,各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率.對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站,掌握第一手信息,以解決公司各部門(mén)的人員需求.
(2)10月至12月,各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,建立人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.
3、科員招聘:
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,預(yù)計(jì)與20xx年相比基本持平,主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘.可按用人部門(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試.
4、后續(xù)工作:
(1)做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé).充分體現(xiàn)主人翁精神,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感.
(2)跟蹤一線(xiàn)員工工作情況,進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題,提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感.
5、建立人才庫(kù):
人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面.一是內(nèi)部員工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記,如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選,如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的),這種人才可進(jìn)入人才庫(kù).此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化,并且更大程度上激勵(lì)員工,也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.