范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
工作管理制度 日常工作制度管理制度篇一
每位員工每天需準時上班,周一至周五上班時間為8:30,周六上班時間為9:00,如果遲到10分鐘以上者,當場罰款50元(由財務開收據),所罰的錢款用于公司的活動經費;
2、中午休息時間原則上為12:00-13:30;
3、無特殊情況的準時下班,下班時間為17:30,如有加班情況的,視具體情況具體安排,如通宵加班的員工,第二天可以調休,如加班超過22:00的,第二天上班時間可相應遲一點,一般不允許超過10:00.
4、員工因事因病需請假的,原則上要提前一天向有關人員請假,如有特殊情況再特殊對待。請假方式暫且以口頭請假為主,書面請假為輔。
1、每周至少要保證兩次會議,其中一次為例會,暫且時間定為每周六下午,開始時間為13:00,還有一次開會時間待定,開會形式分為兩種,一種是當面會議,還有一種是視頻會議。
2、原則上每次會議每位員工都需參加,原則上不得遲到5分鐘,如有特殊情況的,需提前向有關人員請假。
1、辦公用品及樣品的管理設有專人負責。
2、辦公用品及樣品的采購:采購人員需先向財務申請,申請之后才可以采購,憑相關的票據向財務報銷。
3、辦公用品及樣品的保管:負責人需對要保管的物品負責,如有遺失需承擔相應的責任。
4、辦公用品及樣品的領用:員工如有需要領用一定的辦公用品或樣品,需先填寫領用單,注明領用原因,樣品的領用,還需注明工程項目名稱。
1、每位員工的辦公桌及四周由員工本人負責打掃,辦公桌要保持清潔。每位員工配一個紙簍,每天下班后由本人負責倒掉。
2、公共衛生由大家輪流打掃。衛生間的清潔工作包括洗手盆的清潔、馬桶的清潔、地面的清潔、物品的清潔整理等等。每天輪到打掃衛生間的人,需同時負責擦洗下門窗,以及負責內外兩間辦公室的拖地工作。
3、外辦公室和內辦公室公共衛生的清潔工作暫時由專人負責,外辦公室清潔范圍包括地面清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。內辦公室清潔范圍包括會議桌的清潔、樣品的清潔、地面的清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。
4、每天最后回去的人需要做的事如下:檢查門窗是否關好,飲水機的電源是否關閉,辦公室及衛生間的燈是否關閉,電腦是否關閉等等。
5、每天中午午飯由專人負責,如負責人不在,則其他員工要及時安排。餐具由本人洗掉,最后吃好的人需把當天的菜盆洗掉,并且負責餐桌上的清潔工作。
1、標書的管理:設有專人負責保管,如有需要查看的,需向負責人登記領用,并及時歸還。
2、傳真電話:設有專人負責,每次的傳真件負責人需要有關人員負責,及時告知相關事宜。
3、資料打印和保管:設有專人負責,如有文件的打印和資料的保管可以向負責人提出。
工作管理制度 日常工作制度管理制度篇二
1、過維保期的設備,如電梯保養單位、監控設備等。
2、鍋爐房的運行和供暖設備的運行。
3、生活垃圾清運單位。
4、裝修垃圾清運的單位。
5、化糞池清掏和排水管道清洗的單位。
6、小區固定的廢品回收單位。
7、保安、保潔是否外包待研究。
1、以上項目的招標工作由公司由公司行政部主管。
2、每個項目的招標必須由行政部組織各專業部門制作招標書,利用網絡和其它關系向應標單位發送。
3、應標單位必須以正式文本進行投標。
4、評標委員的組成人員為物業公司總經理、物業項目經理、行政部經理、財務經理、各專業管理部門的經理、質檢部經理。
5、評標委員必須在公平的原則上對各應標單位打分,得分最高的單位即成為中標單位。
6、超過一定額度的招投標報集團合約部審核。
工作管理制度 日常工作制度管理制度篇三
1、成立社區精神衛生工作領導小組,建立精神衛生三級管理網絡(街道、居委會、監護人),制定工作計劃,定期召開例會。
2、開展精神衛生流行病學調查,準確掌握精神病人基本情況,實行動態管理,及時準確上報精神衛生工作統計報表。
3、開展重點人群的心理衛生咨詢、心理行為干預、精神疾病預防等服務,早期發現精神疾患病人。
4、開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治,對新發現或疑似病人應及時轉診至上級專業機構確診。
5、建立隨訪制度。定期走訪居委會,按疾病分期隨訪精神病人,及時掌握病情變化、治療情況、去向,填寫隨訪記錄,進行康復治療指導。
6、指導監護人督促病人按時服藥、觀察可能出現的藥物副反應和精神癥狀,動員病人參加社區組織的康復活動。
7、病人就診或醫務人員到病人家中診療時,應有家屬或監護人陪同。
8、做好重點精神病人的管理,防止肇事肇禍事件的發生。
9、對“三無”精神病人登記造冊并上報;對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者,幫助向民政部門申請享受、發放免費藥物治療。