人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會發言稿300字 學生會發言稿三分鐘篇一
今天，我們在這里召開****第十三屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興。本屆學生會經過嚴格的程序選拔（班主任推薦，學生競職演講，學生科審核考察，任用公示）最后，46名同學脫穎而出。 在此，請允許我代表學生科向大家表示衷心祝賀！
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰。在今后的學習工作中，學生會如何結合學校實際情況，開展具有學校特色和時代氣息的工作，尤其在今后豐富和活躍校園文化生活、促進和諧平安校園建設等工作中發揮積極的作用，特別需要我們各位學生干部團結協作、努力工作。當前，學校正在創建國家級中等職業教育改革發展示范學校，國慶前學校剛進行了教師動員大會，在這種特殊背景下，今天我們學生會的成立顯得更為重要。下面，我想對新一屆學生會工作講以下三點：
概括起來就是“一個服務、兩個關系、三個牢記”。具體地：
學生干部最大的特點是奉獻自己，鍛煉自己，幫助他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。
一是處理好學習與工作的關系；二是處理好師生與同學之間的關系；
如何處理好學習與工作的關系。學生的本分是什么？是學習。學生干部的使命是什么？是圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部（白話文★）。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。所以，要學會工作、學習兩不誤。
如何處理好師生與同學之間的關系呢？堅持原則，尊重老師，注重策略，善于溝通，爭取支持。
學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。
我們每一位學生會的成員都要充分認識到，學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務工作中使自己得到鍛煉、成長、成熟。我想
這一點很重要。明確了這一點，工作才有積極性和主動性；才能精誠團結，不斷增強學生會組織的凝聚力和號召力；才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。
古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，一是注重自己的儀容儀表，言談舉止，在全校同學中樹立良好的形象；二是要有一個正直的形象，要有一身正氣。塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方面以身作則，在日常生活細節上以身作則，做事要有示范性。三是要有良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，有效率意識，敢于承擔責任。
同學們，你們是代表學校檢查督促有關工作，所以，在工作中一定要做到公平、公正、公開。切記不要為了局部利益、弄虛作假，而喪失個人的人格和尊嚴，使整個學生會聲譽受損。我們做事要光明磊落，經得起時間和實踐的考驗。
學生會工作以“傳播文明、激發活力、追求快樂、樹立自信、彰顯魅力、體驗成功”為主題。
從兩個方面著手：一是完善管理制度，《學生會章程》，《學生會干部管理規定》等；二是工作要做到期初有計劃（按周制定計劃），活動有方案，方案有
落實，落實有記錄，效果有評價，期末有總結。
主席團會議，部長會議，部門會議，全體會議等。討論、決策、安排、布置、落實、總結工作。
關于創新的思維：簡單地說創新秒是無中生有，有中生新。我們最大的問題就是墨守成規，不敢創新、不愿創新、缺乏創新，創新是我們做好各項工作永恒不變的法則。
鼓勵大家發揮聰明才智，創造性的工作。學生會活動實行審核制，開展任何活動都須經過學生科審核后再實施。
關于多形式：包括檢查如衛生、紀律、兩操、出勤等，競賽（如書法、繪畫、作文、體育、征文、書信、紅歌、演講、設計、制作），讀書（名言、經典），征文，講座，演講，辯論，展覽，設計，倡議，簽名（如做文明守紀中職生簽名寄語，講誠信重承諾簽名），評選（如感動職校人物評選、學生形象大使等），學生會簡報或文學社，陽光半小時，周末大舞臺等等。
關于多層次：全校性的，一個年級，幾個專業，一個專業，幾個班，兩個班，一個班。
關于多角度：指的是我們的活動內容的廣泛性，包括體育、學習、藝術、文化、科學、安全、法律、誠信、感恩、社會、責任、理想、信念、成才等方面的內容。
這是學生會一項最重要的工作之一，衛生部的干部就是我們學校的環保衛士，安保部的干部
就是我們學校的安全衛士，大家的工作很神圣。但也不是學生會的全部工作。我們學生會要統籌安排，做到兩不誤。如果學生會的成員全部都只去做衛生和值周工作，那肯定是對學生會這個組織職能極端片面理解和誤解。
我們將建立以競爭的核心的優勝劣汰用人機制，能進能退，能上能下。每學期進行一次任職考核，對不稱職、不履行職責、不積極工作的實行末位淘汰制。對于淘汰的干部將收回會微。學生會主席團要制定《學生會干部管理規定》，我主要管主席副主席，主席副主席管各部，各部長管本部成員；學生會干部任命決定裝入中專學籍檔案和高考升學檔案。
我們絕不容忍任何學生威脅或毆打學生會干部，同時也絕對禁止學生會干部與其他同學發生任何暴力行為，一旦發生我們將嚴懲。
能當上學生會干部可以說是一種榮譽，每一個學生會干部在學校必須佩帶會微。我們發現三次不佩帶者立即取消學生會干部資格，收回會微。嚴禁借給他人佩帶。妥善保管好會微，不要遺失，遺失了必須自費到指定地點制作。
計劃、總結、活動方案、記錄等資料每學期結束時匯總后交學生科存檔。
謝謝大家！
20xx年10月10日
學生會發言稿300字 學生會發言稿三分鐘篇二
各位學長學姐，同學們：
大家好！
我是宣傳部的xxx，很榮幸能夠代表新干事在這里發言。
在這樣一個天高氣爽的日子里，我們聚在一起，為了共同的未來而探討。幾個月前，我們還被困在高中那無盡的試卷和習題中，桌角那一張張寫滿自己奮斗目標的卡片還在腦海中清晰可見，而今天，經歷過了高考洗禮的我們，以揚州大學廣陵學院大一新生，更是以一名學生會成員的身份坐在這里，內心的幸福感和成就感無以言表。
從忙碌學習的高中進入有更多自由空間發展的大學，我們每一個人都渴望能在學習之余鍛煉自己的能力，而學生會正是提供了這樣一個平臺。我們都知道，學生會是連接學校與學生的紐帶，是一個學生自立自強，自己管理自己的學生組織。可以說，橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎，自我鍛煉以及提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。所以，我向往學生會，能夠加入學生會，成為其中的一員，相信是在座每個人的心愿。
回想從第一次報名參加學生會面試時的忐忑緊張，到被通知錄取為學生會成員時的欣喜若狂；從入會工作時的手忙腳亂，到深入體驗學生會工作的酸甜苦辣和小小成就感。我深知，每一次的進步與突破，都離不開學長學姐的幫助。
入會以來，我們可以看到往屆學生會取得的優異成績。作為新干事，我們需要認識到這成績的取得需要一顆真誠服務同學的心，良好的工作素質，扎實的工作作風，強大的號召力與凝聚力，而這些在我們的前輩身上都得以印證。也是我們今后需要學習和保持的。
俗話說“天高任鳥飛，海闊任魚躍。”我們部長說過“能進來的，都是有能力的。”想必在座的各位都是低調的高手。但在今后的工作中，要想做到精益求精，我們真的還有太多東西要學習。那么如何將我們的工作盡善盡美地完成，我有如下建議，希望與大家共勉。
1、以飽滿的熱情投入到學生會工作中，始終如一，不棄不餒。
2、注意言談舉止，時刻提醒自己注重禮貌，以良好的態度服務于廣大同學。
3、虛心向學長學姐們請教，學做事，更要學會做人，求知若饑，虛心若愚，不懂就問。
在老師和學姐學長們的教導下，我們將秉承學生會多年來的優良傳統，并在此基礎上發揚和創新，全心全意為同學們服務，一絲不茍輔助老師完成工作任務。我們會證明自己，證明學生會選擇我們沒有錯。
最后，我謹代表20級全體新干事對各位學長學姐們說：雖然我們所知甚微，可愿意揮灑汗水，盡管我們淺薄孤陋，可愿意虛心求教，即便我們錯誤百出，等愿意及時糾正。學生會給我們畫筆，必將描繪絢彩的青春；我們也會還學生會旗艦，遠航至美好的未來！讓我們保持熱忱，踏實勤奮，創造我們院學生會新一片的天堂吧！ ！
謝謝大家！
學生會發言稿300字 學生會發言稿三分鐘篇三
各位老師、同學們：
大家上午好！
現在我把在檢查中發現的問題向大家做一下說明，并提出相應要求：
一、到校時間。早上7：15之前不許到校，中午1：10之前不許到校。一經發現，每人次扣0.5分。如果有在小學街兩頭躲藏的加倍扣分。
二、課間時刻，不許在走廊打鬧和大聲喧嘩。
三、上學、放學路隊。路隊必須整齊，不許說話和打鬧。一經發現，每人次扣0.5分。如果有不服從管理者加倍扣分。
四、衛生方面。各班級教室所對應的走廊比較臟；講桌上物品擺放太亂；希望引起值日生的注意。另外值日生往垃圾箱倒垃圾的時候，往往會有紙片飛出，希望你們注意。以后再發現這類情形，每人次扣1分。
五、兩操期間，同學們必須穿好校服、帶好紅領巾。另為做操要標準有力。有表現好的班級給予加分。
六、發揚良好風尚。見老師和長輩打招呼，彎身撿起地面上的紙屑以及其他好人好事。每人次加1分。
我的講話完畢！謝謝
學生會發言稿300字 學生會發言稿三分鐘篇四
尊敬的吳書記、xx老師、親愛各位團委學生會的老人和新人們：
大家中午好：
今天非常感謝xx老師和我們新一屆的團委學生會的干部，給我們這些老人們這樣一個機會站在這里。今天我的講話是五、四、三、二、一的順序進行展開的。
一： 首先是“五”。這個五我主要想和大家分享一下我親身經歷的，印象深刻的，可能會影響我一生的做學生干部的五件事。
第一件：我做學生干部的起點：軍訓期間打掃衛生，我趴在寢室地上擦地被我們輔導員xxx老師看到之后讓我做了年級的生活部長，從此開始了我的學生干部生涯。（我自己把這個事件定義為“踏實”是我們走向成功的第一步）。
第二件：我做學生干部的第一次“創新”：我在任生活部長期間在我們年級發起了廢舊物品回收的活動，每個周末都和生活委員扛著垃圾到南門去賣，現在想想當時真傻，不過這件事成了我回顧自己的工作經歷不可能越過的事件。（我自己把這個事件定義為“執著”是我們走向成功的關鍵一步）
第三件：我做學生干部的第一次“高難度任務”：大一下，湖北省紀念五四青春歌會在華師舉行，每個院系出六十名演員排練。（我自己把這件事定義為“擁有強烈的責任心”是我們走向成功的最重要的一步）
第四件：剛剛接手團委學生會外聯部的第一個活動。“職來職往挑戰賽”，缺少經驗，感覺是我辦過的活動中最辛苦的一個。（我自己把這件事定義為“豐富自己的經驗”是我們走向成功必須經歷的一步）。
第五件：是我得知我們團委學生會取得非常好的名次的時候我的心情。（我自己把這件事定義為付出了，成功就一定會來）
二：下面就來說“四”：這個四我主要想說自己在做學生干部尤其是在做學生會主席的過程中的》“四大遺憾”，同時也希望我們新一屆的團委學生會干部能去做好它。
第一：內部建設成效不明顯：一直以來我想盡力把團委學生會打造成一個團結、有愛的大家庭，但還是沒能夠使大家都愛上他這是我最大的遺憾。
第二：品牌活動不突出：上任之初就在探討彰顯數院特色的品牌活動，一年過去了，品牌活動還沒成型，這也將成為我心中永遠的痛，但是我相信我們新一屆的團委學生會不會一直讓我痛下去。
第三：愛心文化沒彰顯：不是說我們院缺少愛，而是缺少把這種愛形成品牌，形成效應，形成規模，希望新一屆的權益部、生活部、女生部、青協和精誠服務隊能把我們院的愛心文化打造出來。
第四：對外交流缺乏：我一直有一種理念就是要有學習別人的意識，或許很多人說我們要有自己的特色，我們要堅持自己的想法。聽過“井底之蛙”的故事吧，很多時候我們更需要在借鑒別的院系和學校做的好地方，通過他們來激發我們的創作靈感。這絕不僅僅是一般意義上的模仿，而是更深層次的學習。但是很遺憾，我們這一屆做的不是很好，本來已經連續了武大、華科 的數學學院的主席，但是由于種種原因沒有開展交流。
三：下面我們來談“三”，我做學生工作的“三條經驗”。
第一：學會調整心態，你才會更快樂。
第二：學會學習，你才會有進步。
第三：擺正位置，你才會被擁護。
四：“二”：我最近的兩種心情：
第一：不舍：過了今天我們可能也就完完全全的離開這個組織了，在這樣一個組織里奮斗了三年，揮灑了青春。就像自己養大的孩子要送人一樣，或多或少的會有一些不舍和留戀。
第二：欣慰：新一屆的學生干部們是我們一個一個面試過的，我對你們表現有信心，我也相信你們能夠把我們老一屆尚未養大成人的孩子能很好的去撫養。
五：最后，我想表達我的一個祝愿，祝愿我們新一屆的團委學生會在xx老師的帶領下，在廣東學生干部的努力下開啟新的征程，續寫新的輝煌。
謝謝大家。
