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最新銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)(十五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-07 09:01:45
最新銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)(十五篇)
時間:2023-08-07 09:01:45     小編:zdfb

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銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇一

一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________

三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________

四、團(tuán)隊(部門)人員定員數(shù)量:__________

五、目標(biāo)營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

1、年度營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù):_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_____萬元。

年度目標(biāo)分解表:

1月:_____2月:_____3月:_____4月:_____5月:_____6月:_____7月:_____8月:_____9月:_____10月:_____11月:_____12月:_____

合計:__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:20_____年_____月31日

七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的`其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出

改進(jìn)措施。

(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在以_____內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為:

1)市場費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場6.25%,新市場8.25%)

a.超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定:

營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定:

1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章):_________目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字):__________

日期:__________日期:__________

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇二

為更好的開拓文聰傳媒廣告市場,加強(qiáng)銷售管理,充分發(fā)揮銷售人員的積極性,根據(jù)《銷售管理制度》規(guī)定,上海文聰信息科技有限公司(以下簡稱甲方)與各銷售人員(以下簡單稱乙方)簽定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、甲方按時向乙方發(fā)放基本月薪,并由人力資源部按公司規(guī)定時間發(fā)放。

二、乙方應(yīng)按時完成廣告營銷部下達(dá)的,與乙方現(xiàn)有級別相對應(yīng)的計劃銷售任務(wù),并接受績效考核(考核期××××年1月1日始××××年12月31日止)。

三、甲方承諾乙方,在按照公司規(guī)定的報價和折扣的基礎(chǔ)上,完成銷售目標(biāo)任務(wù)時,按《××××年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業(yè)績和銷售費(fèi)用提成。每月根據(jù)財務(wù)部確認(rèn)的回款情況,按規(guī)定比例從財務(wù)部提取。

四、當(dāng)乙方實(shí)際銷售目標(biāo)超出所承擔(dān)的目標(biāo)值時(每年度核算一次),其超出部分銷售業(yè)績提成按《××××年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業(yè)績提成政策”提取;乙方如沒有完成甲方下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù),甲方有權(quán)按《××××年度銷售計劃及績效考核政策》中相關(guān)條款實(shí)施考核和處罰。

五、一切銷售費(fèi)用(車旅費(fèi)、招待費(fèi)、返點(diǎn)等),均在乙方的`銷售業(yè)績提成(費(fèi)用提成)中開支,甲方不再為乙方報銷上述銷售費(fèi)用。為了使公司業(yè)務(wù)持續(xù)性發(fā)展,乙方承諾銷售費(fèi)用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面,乙方的手機(jī)費(fèi)用甲方承擔(dān)60元/月。

六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規(guī)定時間回款,否則甲方有權(quán)按《××××年度銷售計劃及績效考核政策》扣發(fā)乙方的業(yè)績及費(fèi)用提成。

七、本責(zé)任書一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:××××信息科技有限公司乙方:××××信息科技有限公司

總經(jīng)理:廣告營銷部:日期

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇三

一、安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加she方面的影響,將公司she方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。

4、 負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通,并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。

5、做好公司的客戶服務(wù)工作,接受客戶就質(zhì)量、she方面的.投訴,負(fù)責(zé)顧客投訴事項(xiàng)的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作,并及時傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。

二、目標(biāo):

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險源按要求辨識率100%。

3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎 懲 辦 法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

銷售部長:

銷售人員:

日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇四

根據(jù)20xx年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的.激勵政策,并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、 目標(biāo)營銷責(zé)任人:__________

二、 目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):__________

三、 目標(biāo)營銷區(qū)域:__________

四、 目標(biāo)營銷任務(wù):

經(jīng)公司決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在_____營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 總計

基礎(chǔ)目標(biāo)

挑戰(zhàn)目標(biāo)

飛躍目標(biāo)

銷售目標(biāo)責(zé)任書三篇銷售目標(biāo)責(zé)任書三篇

完成目標(biāo)任務(wù)期限:20xx年1月1日至20xx年xx月31日

五、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí)

2、關(guān)注競品動態(tài),每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自我水平

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,按照公司基本考核執(zhí)行

5、接受公司檢查、監(jiān)督,維護(hù)好各方面關(guān)系

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策

六、薪酬規(guī)定

營銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資( )+月銷售提成+年度銷售提成

月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行

年度銷售提成:完成基礎(chǔ)目標(biāo)獎勵每臺60元,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)獎勵每臺80元,完成飛躍目標(biāo)獎勵每臺100元,

七、附則

1、本責(zé)任書一式貳分

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,不享受年度銷售提成

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力,攜手共進(jìn),互勵共勉。以期順利完成年度目標(biāo)

公司(簽章): 目標(biāo)責(zé)任人:

日期: 日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇五

根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________________

三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________________

四、團(tuán)隊(部門)人員定員數(shù)量:_______________________

五、目標(biāo)營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

1、年度營銷(以_______________________為主)目標(biāo)任務(wù):_______________________萬元;

2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_______________________萬元。

年度目標(biāo)分解表:

月度123456789101112合計目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:__________________________

七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的`、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在__________________以內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為:

1)市場費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場6。25%,新市場8。25%)

a、超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

c、臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

d、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5。73%

3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定:

營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪——月薪×12月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定:

1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章):目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字):

日期:日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇六

根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo),為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)公司營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

1、年度營銷(以_______為主)目標(biāo)凈利潤:_______萬元;

2、年度營銷(以_______為主)目標(biāo)銷量:_______萬元。

年度目標(biāo)分解表:

1、公司提供資金人民幣貳仟伍佰萬元(¥25000000)和經(jīng)營相應(yīng)的辦公設(shè)施、倉儲場地,目標(biāo)營銷部門承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。使用資金按月息1.2%計算的利息。

2、凈利潤考核范圍是指扣除目標(biāo)責(zé)任部門所有人員的工資(不包括年終考核提成和超額獎勵)、使用資金按月息1.2%計算的利息、使用固定資產(chǎn)按公司固定資產(chǎn)管理制度計算的折舊、按25%計算含稅利潤總額的應(yīng)交所得稅、日常經(jīng)營管理發(fā)生的其他經(jīng)營費(fèi)用及公司固定的管理費(fèi)用。

1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)提出具體的、可操作的相應(yīng)營銷計劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí)

2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(3)每月對員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

(4)當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。

3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核

4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用,確保在_______以內(nèi)。

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的'主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

目標(biāo)責(zé)任人在授權(quán)期間具有采購、銷售的獨(dú)立決策權(quán),具有所需人員的聘任權(quán),配置資金的使用權(quán),在符合法律法規(guī)要求內(nèi)的獨(dú)立經(jīng)營權(quán)。

目標(biāo)責(zé)任人及所聘用員工必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,接受公司的考核和審計監(jiān)督,出現(xiàn)侵害公司利益的舞弊行為、連續(xù)三個月虧損或單月出現(xiàn)萬元的重大虧損時,甲方有權(quán)終止授權(quán)。

1、薪酬規(guī)定:

目標(biāo)責(zé)任人每月固定工資人民幣8000元,按考勤計算發(fā)放,享有公司各項(xiàng)福利待遇,扣除代扣個人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。

各單位采取按月考核、累計計算、年終結(jié)算的考核辦法;

(1)月份工資

①月完成計劃利潤單位,員工發(fā)基本工資;

②當(dāng)月完不成計劃利潤單位,下浮月基本工資10%;直到累計完成相應(yīng)利潤指標(biāo)

③考核年度內(nèi)累計扭虧并完成計劃利潤后,少發(fā)工資部分予以補(bǔ)齊。

(2)年終效益獎

①全年完成計劃利潤指標(biāo)單位,計劃利潤的10%作為分紅給經(jīng)營者。

②全年超額完成計劃利潤指標(biāo)單位,按超過計劃利潤部分的60%作為提獎基數(shù);

③各單位提獎總額的30%原則上獎勵給單位正職,余70%各單位自主分配;

④資源部正職的年終效益獎基數(shù)按各單位正職的加權(quán)平均計算。(還是按購進(jìn)鋼材1元/噸提取)

2、獎勵規(guī)定:

(1)年終分紅

年終以經(jīng)過審計的決算為準(zhǔn),實(shí)際數(shù)量和凈利潤指標(biāo)均完成,公司給予目標(biāo)責(zé)任人人民幣_______萬元的目標(biāo)提成;如實(shí)際數(shù)量和凈利潤指標(biāo)中一項(xiàng)完成一項(xiàng)未完成,則目標(biāo)提成按未完成項(xiàng)完成比例折算;如數(shù)量和凈利潤兩項(xiàng)指標(biāo)均未完成,則目標(biāo)提成按兩項(xiàng)指標(biāo)完成比例的乘積折算;如凈利潤為負(fù)數(shù),則目標(biāo)提成為零。實(shí)際目標(biāo)提成70%當(dāng)年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放,30%在次年按月平均發(fā)放。公司有權(quán)從中扣除代扣個人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。

(2)超額獎勵

年終以經(jīng)過審計的決算為準(zhǔn),實(shí)際完成凈利潤超過目標(biāo)凈利潤的,公司給予目標(biāo)責(zé)任部門超出目標(biāo)凈利潤部分(超額凈利潤)60%的超額獎勵,其中,40%的超額獎勵歸目標(biāo)責(zé)任人,20%歸目標(biāo)責(zé)任部門的副職,40%由目標(biāo)責(zé)任人分配給所屬員工。超額獎勵全部當(dāng)年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放。公司有權(quán)從中扣除代扣個人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。

1、目標(biāo)責(zé)任人對上述具體數(shù)據(jù)負(fù)有保密責(zé)任,如有泄露對公司造成不良影響,公司有扣除留存30%目標(biāo)提成的權(quán)利。

2、目標(biāo)責(zé)任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消全年獎勵。

3、執(zhí)行中如有分歧,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可申請仲裁。

4、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

5、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章):

日期:

目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字):

日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇七

甲方(責(zé)任公司):

乙方(目標(biāo)銷售責(zé)任人):

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究,產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下:

一、合同期限:

1、本合同生效日期為___年___月___日。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,從___年___月___日起至___年___月___日。

二、權(quán)力職責(zé):

1、甲方聘任乙方為本公司,負(fù)責(zé)工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)與下月市場拓展計劃、財務(wù)預(yù)算計劃)。

3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍:。

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目:。

6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在20xx銷售年度銷售回款目標(biāo):500萬元人民幣,毛利潤要達(dá)到50萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,期間費(fèi)用計入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的.任何活動。

12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法:

1、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵。

2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據(jù):年度毛利潤達(dá)到50萬元,將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工;年度毛利潤達(dá)到40萬元,將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

3、從___年___月___日起至___年___月___日止,如乙方無法完成銷售目標(biāo)毛利潤考核的80%(即40萬元),公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發(fā)放,如果下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù),扣留的工資將會返回給員工。

總經(jīng)理(簽字):銷售責(zé)任人(簽字):

日期:___年___月___日

日期:___年___月___日

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇八

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn),確保圓滿完成**年公司整體目標(biāo),確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,確保工程部整體營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。

一、目標(biāo)責(zé)任期:從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目標(biāo)責(zé)任:

、銷售目標(biāo):_____萬元。

2、收集有效信息目標(biāo):個。

營銷目標(biāo)月度任務(wù)分解

銷售業(yè)績

有效信息

三、薪資、獎勵和處罰:

(一)薪資獎勵:

全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的情況下,年薪_____萬,每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。

2、接受工程部管理考核。

3、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù),總經(jīng)理可視情況對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟睢3霾糠职垂こ滩繕I(yè)務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

(二)處罰:

完不成營銷目標(biāo)的`業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。

2、連續(xù)2個月未完成營銷目標(biāo)任務(wù),業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷目標(biāo)任務(wù)的書面檢查,公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。

3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標(biāo)任務(wù),公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責(zé)任。

4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私;破壞公司形象等行為,公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任。

5、因發(fā)生不可抗力的意外因素,理由充分而未能完成營銷目標(biāo)任務(wù),公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

四、責(zé)任目標(biāo)的簽定:

我認(rèn)同以上營銷目標(biāo)責(zé)任條款,同意按《xxx年營銷目標(biāo)月度分解計劃表》完成任務(wù)。

工程業(yè)務(wù)員(認(rèn)同人)簽字:

xx公司簽字(蓋章):

簽定時間:年月日

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇九

銷售目標(biāo)責(zé)任書是根據(jù)企業(yè)年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員銷售積極性,以確保企業(yè)年度營銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上制定的。

企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書包括:企業(yè)總經(jīng)理銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)主管銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)員銷售目標(biāo)責(zé)任書;還包括彩鋼板公司銷售目標(biāo)責(zé)任書、醫(yī)藥銷售目標(biāo)責(zé)任書、生物銷售目標(biāo)責(zé)任書、食品企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)xx年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并確保公司與責(zé)任人的'權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):

三、目標(biāo)營銷區(qū)域:

四、目標(biāo)營銷任務(wù):

經(jīng)公司決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司在營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

年度目標(biāo)分解表

季度

春季大豆

秋季小麥

基礎(chǔ)目標(biāo)

挑戰(zhàn)目標(biāo)

飛躍目標(biāo)

完成各個目標(biāo)任務(wù)期限:xx年6月1日和xx年12月1日

五、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí)

2、關(guān)注競品動態(tài),最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自我水平

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,按照公司基本考核執(zhí)行

5、接受公司檢查、監(jiān)督,維護(hù)好各方面關(guān)系

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策

六、薪酬規(guī)定

1、營銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金

2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行

3、年度獎金:按照公司財務(wù)出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額—成本—個人開支=個人純利潤,按照公司領(lǐng)導(dǎo)制定的獎金政策給予發(fā)放。

4、達(dá)不到基礎(chǔ)目標(biāo)的不享受銷售提成,但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎金。

七、附則

1、本責(zé)任書一式貳分

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,不享受年度銷售提成

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力,攜手共進(jìn),互勵共勉。以期順利完成年度目標(biāo)

公司(簽章):目標(biāo)責(zé)任人:

日期:日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十

為認(rèn)真做好本公司道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作,做到安全無事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律,并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求,本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

2、在保證安全的前提下,開展天然氣銷售,cng油罐車運(yùn)輸業(yè)務(wù),并組織開展天然氣銷售計劃,結(jié)合市場需求,增強(qiáng)安全服務(wù)意識。

3、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作,不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。

負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及,并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

做好公司客服工作,接受客戶關(guān)于燃?xì)赓|(zhì)量、安全等問題的'投訴與咨詢,及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題,并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負(fù)責(zé)人。

向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如,減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲運(yùn)罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題。便于公司進(jìn)行落實(shí)整改工作。

本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份,公司、責(zé)任人各執(zhí)一份,簽字后生效。

部門負(fù)責(zé)人簽字:

日期:

總經(jīng)理簽字:

日期:

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十一

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,強(qiáng)化各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任,確保安全生產(chǎn),并結(jié)合集團(tuán)公司《hse管理體系》和《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求,制定本責(zé)任書。

1、貫徹執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)危險化學(xué)品管理的法律法規(guī),結(jié)合本單位實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)活動的`組織與管理。

3、定期召開銷售人員安全會議,傳達(dá)安全知識及國家法律法規(guī)要求。

4、認(rèn)真執(zhí)行國家和我廠有關(guān)安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。

5、嚴(yán)格對危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛的審查,確保安全性能。

6、營銷人員或業(yè)務(wù)關(guān)系人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須穿戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品并聽從安全管理人員的指揮。

7、負(fù)責(zé)我廠易制毒化學(xué)品相關(guān)證件的辦理。

8、定期對相關(guān)方的評價。

1、輕傷事故為零;重傷及以上事故為零。

2、火災(zāi)事故為零。

3、相關(guān)方合格率為100%。

4、危險化學(xué)品的運(yùn)輸車輛的資質(zhì)合格率為100%。

1、本責(zé)任書所稱“安全”,包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。

2、本責(zé)任書簽訂范圍:生技部主要負(fù)責(zé)人。

3、本責(zé)任書簽定后,乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金,根據(jù)年終總評情況,對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。

4、本責(zé)任書簽定后,乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo),落實(shí)責(zé)任。

5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo),實(shí)行百分制考核。根據(jù)每月的各項(xiàng)考核,年終總評。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位;得分在80—89分者為合格單位;得分在80分以下者為不合格單位;經(jīng)年終考核,合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還,不合格單位低于80分的,每低1分扣風(fēng)險抵押金5%,低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。

6、年終根據(jù)考核情況,給予通報表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲和年終綜合評比掛鉤。

7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故,直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元(包含5萬元)以上的其他各類責(zé)任事故,每一項(xiàng)扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%,并否決乙方當(dāng)年綜合評比先進(jìn)個人資格;同時,扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的,取消參加綜合評比先進(jìn)個人的資格。年終,從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進(jìn)個人。

8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間,乙方發(fā)生變動的,由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé),不再另簽責(zé)任書。

9、安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋和考核,考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后,報企財部實(shí)施。

10、本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方:xxx

乙方:xxx

20xx年1月1日

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十二

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定go購超市年度市場負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下:

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,從年月日起至月日。

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負(fù)責(zé)go購超市經(jīng)營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍:xxx

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目:xxx。

6、xxx人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于%。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。

12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的`全部損失。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統(tǒng)一管理。

14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:xxx基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、超額內(nèi)完成:xxx按照當(dāng)月的實(shí)際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實(shí)際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負(fù)責(zé)人簽字:xxx

乙方簽字:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十三

根據(jù)老爹生物公司20xx年制定的年度銷售目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考?xì)v史的銷售業(yè)績,本責(zé)任書規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)相當(dāng)大。為充分調(diào)動營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)、任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與銷售責(zé)任人的責(zé)任與權(quán)利。

考核公司:湘西老爹生物有限公司。

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的獼猴桃“果王”系列飲料、休閑食品類產(chǎn)品的銷售、品牌宣傳、品牌推廣等活動的權(quán)利。同時完成以下銷售利潤和銷售目標(biāo)任務(wù)。

(一)目標(biāo)利潤

完成銷售目標(biāo),其毛利潤達(dá)600萬元。毛利潤=含稅銷售收入—生產(chǎn)成本—稅收—15%以內(nèi)的銷售費(fèi)用。

(二)年度銷售產(chǎn)品以飲料類為主,休閑食品為輔的系列產(chǎn)品,基本任務(wù)3000萬元(含稅)或3500萬以上(含稅)。

1、完成基本任務(wù)年銷售收入3000萬元,月250萬元。責(zé)任人年薪30萬元(不含稅),月底薪6000元,按月考核,實(shí)行基本工資加

績效;

2、完成基本任務(wù)年銷售收入3000萬元,月250萬元的80%以上,責(zé)任人月底薪6000元,下月補(bǔ)足未完成任務(wù)。

3、完成目標(biāo)任務(wù)年銷售收入3500萬元,月290萬元。責(zé)任人年薪40萬元(不含稅),月底薪6000元,按月考核,實(shí)行基本工資加績效;

4、完成基本任務(wù)年銷售收入3500萬元,月290萬元的80%以上,責(zé)任人月底薪6000元,下月補(bǔ)足未完成任務(wù)。

(四)績效工資實(shí)行季度、年度相結(jié)合的考核方式,按季發(fā)放績效工資70%,年末30%,在考核結(jié)束10日內(nèi)兌現(xiàn)發(fā)放。

(五)如果責(zé)任人連續(xù)兩個季度無法完成基本任務(wù)80%,公司將據(jù)實(shí)際情況終止與責(zé)任人簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,重新聘用該項(xiàng)目的責(zé)任人。

1、銷售費(fèi)用嚴(yán)格控制在15%以內(nèi)即:

①產(chǎn)品自出庫后發(fā)生的費(fèi)用;

②銷售人員工資、出差和績效工資;

③印刷宣傳品及促銷推廣費(fèi)用;

④辦公費(fèi)用;

⑤產(chǎn)品銷售所產(chǎn)生的雜費(fèi)。

2、不包括因產(chǎn)品質(zhì)量問題而發(fā)生的起訴、應(yīng)訴、抽檢、處罰、補(bǔ)償以及與此相關(guān)的費(fèi)用。如因產(chǎn)品致命質(zhì)量等問題引發(fā)區(qū)域市場銷量萎縮,經(jīng)銷商放棄經(jīng)銷權(quán),公司須降低銷售目標(biāo)的總?cè)蝿?wù)銷量;

3、不包括公司為宣傳自身形象而投入的規(guī)模較大的廣告宣傳。

目標(biāo)責(zé)任書簽訂后,因須重新調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)人員的布置、新績效方案的制定,以及重新布局市場調(diào)整戰(zhàn)略。公司對銷售責(zé)任人進(jìn)行業(yè)績考核的時間:自本責(zé)任書簽訂和部門經(jīng)理任命后3個月之后實(shí)施,為期一年。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司20xx年7月調(diào)整后的新價格(附價格表),且所有飲料產(chǎn)品出廠價格、批發(fā)價格統(tǒng)一由飲料專營部歸口管理;

2、新產(chǎn)品以及新規(guī)格的產(chǎn)品生產(chǎn)成本價必須由財務(wù)核算、總經(jīng)理確認(rèn),加20%具實(shí)告知銷售責(zé)任人。

公司銷售實(shí)行現(xiàn)款交易,款到發(fā)貨,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可發(fā)貨,有信譽(yù)的老客戶(指超市酒店)按原銷售方式發(fā)貨但應(yīng)收賬款不超過期初余額,并保證全額回收(不可抗拒因素除外)。

(一)基本原則:

1、利益保障原則,保障銷售責(zé)任人合法利益;

2、董事會通過,沒有損害其它股東利益;

3、預(yù)交原則,切實(shí)投入資金,而不是從年薪中扣除;

4、有利于調(diào)動積極性原則,既有利于調(diào)動銷售責(zé)任人積極性,又不損害其它管理人員和職工的積極性。因此,銷售責(zé)任人要求其它

相關(guān)部門同樣和公司簽訂責(zé)任書,防止因生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)量等原因而影響飲料銷售部目標(biāo)任務(wù)的順利完成。若出現(xiàn)不可預(yù)測的影響,公司須對責(zé)任人規(guī)定的銷售目標(biāo)任務(wù)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

(二)風(fēng)險抵押金數(shù)額,現(xiàn)有高級管理人員依據(jù)自身職責(zé)與貢獻(xiàn)的差異,其交納風(fēng)險抵押金的數(shù)額擬定為:

1、高級管理人員:抵押金相當(dāng)于年度年薪的50%;

2、部門管理人員:抵押金相當(dāng)于年度年薪的30%;

3、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)骨干:抵押金相當(dāng)于年度年薪的20%。

(三)保證金額:

1、為保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),目標(biāo)責(zé)任人自責(zé)任書簽訂10日之內(nèi)按薪酬比例交保證金,比例后風(fēng)險抵押金人民幣貳拾萬元(¥20萬元),否則重新聘用該項(xiàng)目的責(zé)任人;

2、返還:責(zé)任人期滿,由公司董事會對高層管理人員上一年度的經(jīng)營行為進(jìn)行考核評價,如果在任期間沒有假公濟(jì)私行為,也沒有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況,且全面完成目標(biāo)任務(wù),公司將雙倍返還上年度的風(fēng)險抵押金;

3、退還:責(zé)任人離開部門,由公司董事會對其進(jìn)行離任審計,如果在任期間沒有假公濟(jì)私行為,也沒有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況,公司將如數(shù)退還風(fēng)險抵押金;

4、責(zé)任人任期間發(fā)生假公濟(jì)私行為,或者由于管理不當(dāng)給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,公司將扣除其風(fēng)險抵押金。

1、權(quán)利

①任職期內(nèi)享受公司行政職權(quán)和期權(quán)激勵。責(zé)任書簽訂一年內(nèi)完成任務(wù)即享受長期行政職權(quán)及公司期權(quán):銷售責(zé)任人貳佰萬元(¥200萬元)銷售部門壹佰萬(¥100萬);

②享有對部門的部門經(jīng)理、副經(jīng)理的任免權(quán)利,且由公司對任命的部門經(jīng)理、副經(jīng)理以會議的形式進(jìn)行正式任聘,下發(fā)聘任書后到崗工作,且享有對營銷中心的其他綜合管理的行政權(quán)力;

③要求對銷售額提取的15%費(fèi)用,每月核算后出具具體數(shù)字金額,銷售責(zé)任人有自主掌管權(quán),支配權(quán)、市場投入權(quán)和部門員工工資待遇及績效工資的擬定發(fā)放權(quán)。但須呈送公司審核備案;

④要求公司在銷售責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動前須提供必要的資金、辦公用品、吉首市內(nèi)送貨車添置增加、后勤等人、財、物的支持和保障;

⑤根據(jù)工作需要,享有對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動; ⑥所有相關(guān)獼猴桃“果王”系列飲料、休閑食品類產(chǎn)品必須歸口銷售責(zé)任人管理,核算其總銷量即總銷量以生產(chǎn)為準(zhǔn);

⑦新產(chǎn)品以及新規(guī)格的產(chǎn)品銷售責(zé)任人有權(quán)根據(jù)市場自主定價,在保證公司20%的利潤情況下,多余盈利由銷售責(zé)任人自主控制即新產(chǎn)品以及新規(guī)格的產(chǎn)品可大于15%用于以下方面:

①產(chǎn)品自出庫后發(fā)生的費(fèi)用;

②銷售人員工資、出差和績效工資;

③印刷宣傳品及促銷推廣費(fèi)用;

④辦公費(fèi)用;

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十四

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人:

銷售區(qū)域:

二、目標(biāo)銷售任務(wù):20xx年責(zé)任目標(biāo)元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。(小學(xué)學(xué)生安全責(zé)任書)

五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則銷售目標(biāo)責(zé)任書5篇銷售目標(biāo)責(zé)任書5篇。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項(xiàng)目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎勵金額基數(shù)

負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配銷售目標(biāo)責(zé)任書5篇保證書。

4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人:

責(zé)任人:

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

銷售目標(biāo)責(zé)任書是否合法 銷售目標(biāo)責(zé)任書的法律效應(yīng)篇十五

根據(jù)公司的營銷目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性,以確保公司階段性營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、業(yè)務(wù)人員:

二、執(zhí)行監(jiān)督人:

三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域:

四、銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)xx,全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):基本任務(wù):回款xx萬元,開新發(fā)客戶xx家;注:以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限:xx天

自xx年xx月xx日xx點(diǎn)至xx年xx月xx日xx點(diǎn)

六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1、職責(zé):

a、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

b、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護(hù),保證銷量的完成;

c、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d、負(fù)責(zé)競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;

e、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);

f、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。

2、義務(wù):

a、自覺遵守國家法律和公司紀(jì)律,誠實(shí)守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;

b、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo),按時提交各項(xiàng)管理報表及時匯報工作進(jìn)度和狀況;

c、負(fù)責(zé)本區(qū)域的'市場推廣,維護(hù)公司整體形象;

d、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核(細(xì)則按各級考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七、薪酬規(guī)定:

基本月薪+績效+補(bǔ)助

1、基本工資按有效工作日核算;

2、績效工資按月度發(fā)放。

3、考核發(fā)放辦法:

(1)任務(wù)額完成率50%者無績效,出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者,發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%80%核算;

(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者,發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者,發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費(fèi)用包括車費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。

4、未滿合同期離開公司(不論原因,特殊情況例外)無績效工資。

備注:回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

八、獎勵規(guī)定:

超額累計完成銷售任務(wù)者,除全額享有績效工資,另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定);

九、附則

1、本責(zé)任書一式三份,銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

銷售部(蓋章):

部門主管簽字:

業(yè)務(wù)人員(簽字):

日期:

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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小......
銷售責(zé)任書
發(fā)布時間:2022-12-25
銷售責(zé)任書(一) 一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作; 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并.........
最新局工作目標(biāo)責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書(實(shí)用十九篇)
發(fā)布時間:2023-03-31
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文......
任期目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-08-15
在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,任職期內(nèi),我一定忠誠地履行職責(zé),恪盡職守,勤懇工作,竭誠為人民服務(wù),不辜負(fù)黨和人民的重托。努力做到: 一、 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟(jì)工作的重要位置。調(diào)整.........
最新銷售任務(wù)目標(biāo)承諾書優(yōu)秀
發(fā)布時間:2023-04-30
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。銷售任務(wù)目標(biāo)......
最新銷售工作目標(biāo)和計劃書 銷售工作目標(biāo)和計劃(十五篇)
發(fā)布時間:2023-03-21
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計......
醫(yī)院供應(yīng)室目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2017-06-16
醫(yī)院應(yīng)該要樹立安全是一種文化的理念,強(qiáng)化各級人員安全意識。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于醫(yī)院供應(yīng)室目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀!醫(yī)院供應(yīng)室目標(biāo)責(zé)任書【1】為了加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,確保病人安全,進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,結(jié)合三甲醫(yī)院復(fù)審質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效五大主題,進(jìn)一步樹立以病人為中心,保障臨床工作的服務(wù)理念,特簽訂如下協(xié)議:一、依據(jù)組織管理體系,落實(shí)管理規(guī)范1.落實(shí)三級質(zhì)量管理體系。消毒供.........
2023年崗位目標(biāo)責(zé)任書 教職工崗位目標(biāo)責(zé)任書十五篇(通用)
發(fā)布時間:2023-06-15
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下......
學(xué)校效能建設(shè)目標(biāo)的責(zé)任書
發(fā)布時間:2024-03-23
為深入推進(jìn)效能建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理和教師隊伍建設(shè),堅持依法治校,推行依法治教,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng),提升師德師風(fēng),提高工作效能,努力辦好人民滿意學(xué)校,根據(jù)上級文件指示精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本責(zé)任書。1.根據(jù)上級要求,結(jié)合我校實(shí)際,通過效能建設(shè)年活動,形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制工作目標(biāo)。2、建立一大體系,即領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教書育人業(yè)績考核及民主評議為主要.........
財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書(十五篇)
發(fā)布時間:2023-02-19
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)......
最新目標(biāo)責(zé)任書宣誓詞(十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制
發(fā)布時間:2024-03-22
市第二看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制第一條 為落實(shí)看守所執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,健全執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水平,根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》和公安部“嚴(yán)格執(zhí)法,文明管理”八項(xiàng)承諾,特制定本責(zé)任制。第一章 .........
最新銷售的計劃與目標(biāo) 銷售目標(biāo)計劃書(優(yōu)秀10篇)
發(fā)布時間:2023-12-06
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文......
看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制
發(fā)布時間:2023-03-11
市第二看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制第一條 為落實(shí)看守所執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,健全執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水平,根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》和公安部“嚴(yán)格執(zhí)法,文明管理”八項(xiàng)承諾,特制定本責(zé)任制。第一章 .........
目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式 目標(biāo)責(zé)任書簽訂表態(tài)發(fā)言(大全十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整......
年度工作目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書模板(十五篇)
發(fā)布時間:2023-05-28
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編......
目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式 目標(biāo)責(zé)任書簽訂表態(tài)發(fā)言十五篇(匯總)
發(fā)布時間:2024-03-28
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
目標(biāo)責(zé)任書簽字位置 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式流程通用(十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
目標(biāo)責(zé)任書的范文
發(fā)布時間:2023-02-06
篇一:目標(biāo)責(zé)任書的范文為激發(fā)項(xiàng)目部員工的責(zé)任心、積極性和主動進(jìn)取精神,全面提升項(xiàng)目團(tuán)隊素質(zhì)和項(xiàng)目管理水平,提高每一個工程項(xiàng)目的盈利水平,增強(qiáng)公司的核心競爭力,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本目標(biāo)責(zé)任書。甲方:_________________乙方:_________________項(xiàng)目名稱:_____________合同號:_______________一、甲方給予項(xiàng)目部的條件。除公司有關(guān)規(guī)定外,在下列.........
崗位目標(biāo)責(zé)任書怎么寫 崗位目標(biāo)責(zé)任書范文
發(fā)布時間:2023-08-19
為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé),完成任務(wù)目標(biāo),加強(qiáng)責(zé)任考核,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書,今天查字典的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于崗位目標(biāo)責(zé)任書的優(yōu)秀范文,感興趣......
工程部業(yè)務(wù)員營銷目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2022-09-10
為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn),確保圓滿完成10年公司整體目標(biāo),確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,確保工程部整體營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。 一、目標(biāo)責(zé)任期:從___.........
2023年目標(biāo)責(zé)任書(十篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀......
最新疫情防控工作目標(biāo)責(zé)任書 防疫目標(biāo)責(zé)任書(5篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱......
項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(15篇)
發(fā)布時間:2023-06-04
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)......
防汛目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2020-12-14
防汛目標(biāo)責(zé)任書在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書,責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。一般責(zé)任書是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的.防汛目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。為了切實(shí)加強(qiáng)防汛工作,確保防汛安全和人民生命財產(chǎn)安全,落實(shí)各級責(zé)任,預(yù)防和排除防汛、防災(zāi)隱患,按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我區(qū)實(shí).........
最新家具銷售目標(biāo)計劃書 銷售目標(biāo)計劃書開頭(20篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有......
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-06-22
工程項(xiàng)目管理離不開6大模塊:1/會同(主線)2、質(zhì)量3、進(jìn)度4/成本5/協(xié)調(diào)(發(fā)包、承包、發(fā)包、職能部門等)6、安全上述6大模塊并非獨(dú)立,而是有機(jī)結(jié)合作者:楚金良 含義:由公司總經(jīng)理根據(jù)軟件工程合同和經(jīng)營管理.........
安全目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-03-29
安全目標(biāo)責(zé)任書(一) 為全面貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和省委、省政府關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的總體要求,進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保完成全.........
目標(biāo)考核責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-04-30
目標(biāo)考核責(zé)任書(一) 一、崗位類別和聘期 姓名 任職部門 財務(wù)部 職務(wù) 財務(wù)總監(jiān) 入職時間 ____年____月____日 聘期 ____年____月____日~____年____月____日 考核期 ____年.........
穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2022-10-27
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神,積極為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營造一個良好的*環(huán)境,礦黨委特與各單位黨支部(總支)、科室簽訂*穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任人各單位黨支部(總支)書記、科(區(qū))長二、責(zé)任目標(biāo).........
工作目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-04-27
工作目標(biāo)責(zé)任書 調(diào)研報告 工作匯報 規(guī)章制度 事跡材料 心得體會 領(lǐng)導(dǎo)講話 會議發(fā)言稿 慶典致辭 競聘演講稿 晚會主持詞為強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作,明確工作責(zé)任,提高經(jīng)濟(jì)效益,全面加快公路產(chǎn)業(yè).........
2022年崗位目標(biāo)責(zé)任書的效力(十六篇)
發(fā)布時間:2023-04-11
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下......
目標(biāo)責(zé)任書封面 目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式流程(15篇)
發(fā)布時間:2023-04-12
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大......
安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書 安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(4篇)
發(fā)布時間:2023-08-07
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家......
銷售目標(biāo)計劃書
發(fā)布時間:2023-01-18
銷售目標(biāo)計劃書(一) 一、策劃時間:**年5月4日至**年5月4日 二、策劃人員:劉歡 三、策劃對象:樂翻天玩具天堂 四、策劃方式:本公司于20xx年進(jìn)入市場,產(chǎn)品為期一年的銷售計劃。 五、目標(biāo):產(chǎn)品進(jìn)入市.........
銷售聘用責(zé)任書
發(fā)布時間:2022-10-19
根據(jù)20xx年公司經(jīng)營規(guī)劃,特聘請***同志為公司銷售部門總經(jīng)理職位,分管營銷管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司20xx年度工作計劃,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng).........
2023年目標(biāo)責(zé)任書模板(十五篇)
發(fā)布時間:2023-01-20
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以......
教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)......
醫(yī)院安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(十二篇)
發(fā)布時間:2023-08-26
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我......
目標(biāo)責(zé)任書完成情況(十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文......
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書(十五篇)
發(fā)布時間:2023-05-01
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)......
最新銷售個人目標(biāo)計劃書(十五篇)
發(fā)布時間:2023-03-21
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫......
項(xiàng)目部個人的目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-04-30
篇一:項(xiàng)目部個人的目標(biāo)責(zé)任書甲方:___________公司項(xiàng)目部。乙方:____工程鋼筋班組負(fù)責(zé)人。為更好地貫徹落實(shí)“部頒標(biāo)準(zhǔn)”,執(zhí)行項(xiàng)目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生,確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失,根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,為確保xx市文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng)xx市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:1、.........
綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-03-18
關(guān)于綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)該寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀!綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書【1】綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé),三項(xiàng)職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的樞紐和窗口,發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。一、工作目標(biāo)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù),完成好.........
2023年安全目標(biāo)管理責(zé)任書幼兒園 安全目標(biāo)責(zé)任制度(十五篇)
發(fā)布時間:2023-08-07
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整......
最新物業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 物業(yè)目標(biāo)責(zé)任書完成情況實(shí)用(11篇)
發(fā)布時間:2023-04-08
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范......
最新年度工作目標(biāo)責(zé)任書 意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書(17篇)
發(fā)布時間:2023-08-26
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧年度......
最新小學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(十四篇)
發(fā)布時間:2022-12-30
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下......
最新校長目標(biāo)責(zé)任書 校長目標(biāo)責(zé)任書考核匯報材料(三篇)
發(fā)布時間:2023-02-23
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)......
最新禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(六篇)
發(fā)布時間:2023-04-01
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編......
2023年項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書誰編制(十五篇)
發(fā)布時間:2023-03-06
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里......
禁毒目標(biāo)責(zé)任書(十一篇)
發(fā)布時間:2023-07-14
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收......
最新銷售目標(biāo)計劃書(十二篇)
發(fā)布時間:2023-04-08
做任何工作都應(yīng)改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一......
技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-08-05
創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的主題。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀!技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任書【1】根據(jù)市委市政府《關(guān)于實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新提升工程加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》的任務(wù)要求,為確保各項(xiàng)目標(biāo)完成,特簽訂如下責(zé)任書。一、安排技術(shù)創(chuàng)新提升工程財政專項(xiàng)資金不低于1000萬元,并確保足額到位;組織實(shí)施重大科技專項(xiàng)不少于3個。二、全年實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值32億元,占規(guī)模以上工業(yè).........
項(xiàng)目部個人目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-08-28
項(xiàng)目部個人目標(biāo)責(zé)任書1項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)責(zé)任書甲方:公司項(xiàng)目部乙方:工程鋼筋班組負(fù)責(zé)人為更好地貫徹落實(shí)“部頒標(biāo)準(zhǔn)”,執(zhí)行項(xiàng)目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生,確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失,根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,為確保XX市文明標(biāo)化工地、爭創(chuàng)XX市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:1、在施工過程中,乙.........
教師依法治校目標(biāo)管理責(zé)任書范文
發(fā)布時間:2023-05-08
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》,進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作,提高依法治校的水平,進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實(shí)現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo),特制訂依法治校工作責(zé)任書。一、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。二、對于嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師.........
最新環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書(五篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。環(huán)......
班主任安全目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-01-15
安全責(zé)任重于泰山。為了督促班主任竭力盡智地做好學(xué)生的安全管理工作。特簽訂如下責(zé)任書。 一、班主任有向?qū)W生宣講安全知識的義務(wù)和責(zé)任。要經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行防暴、防盜、防火、防水以及交通安全、飲食衛(wèi)生.........
門衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(五篇)
發(fā)布時間:2023-03-06
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們......
門衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書(五篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下......
醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(五篇)
發(fā)布時間:2023-08-11
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編......
2023年股東和法人目標(biāo)責(zé)任書的區(qū)別(三篇)
發(fā)布時間:2023-02-17
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家......
財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書重點(diǎn)工作十三篇(大全)
發(fā)布時間:2023-04-01
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書......
服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法
發(fā)布時間:2022-12-22
為充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的拉動作用,確保年全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,推動服務(wù)業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次,不斷提高經(jīng)濟(jì)和社會效益,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)又好又快的發(fā)展,特制訂本考核辦.........
年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書封面 年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)表(八篇)
發(fā)布時間:2023-05-16
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀......
林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-03-12
林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理 工作目標(biāo)管理責(zé)任書 為了切實(shí)抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí),圓滿完成“四五”普法任務(wù),根據(jù)《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標(biāo)責(zé)任制的要求,特制.........
最新目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言(15篇)
發(fā)布時間:2023-08-07
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家......
最新責(zé)任目標(biāo)承諾書 目標(biāo)承諾書 學(xué)生(12篇)
發(fā)布時間:2023-04-02
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整......
2023年項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(九篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望......
2022年項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(三篇)
發(fā)布時間:2023-02-25
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小......
最新旅游目標(biāo)責(zé)任書(三篇)
發(fā)布時間:2022-12-18
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。旅......
最新年度目標(biāo)責(zé)任書(15篇)
發(fā)布時間:2023-07-04
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收......
最新目標(biāo)責(zé)任考核制度 目標(biāo)考核責(zé)任制(三篇)
發(fā)布時間:2024-03-25
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范......
黨建綜合目標(biāo)管理責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-05-14
一、宗旨與目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會精神,努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面推進(jìn)各級黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,確保黨的路線、.........
個人銷售計劃和目標(biāo) 銷售目標(biāo)計劃書(優(yōu)質(zhì)8篇)
發(fā)布時間:2023-11-02
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼?.....
最新公司目標(biāo)責(zé)任書(七篇)
發(fā)布時間:2023-08-07
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范......
個人崗位的目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-08-07
篇一:個人崗位的目標(biāo)責(zé)任書為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高工作績效,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施,調(diào)動全體員工的工作積極性,按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書,確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。一、考核日期:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,為期xx年。二、考核內(nèi)容:各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度.........
安全工作目標(biāo)的責(zé)任書
發(fā)布時間:2023-08-07
一、安全管理措施1.堅持“安全第一,預(yù)防為主”和綜合治理的基本方針,深入、全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制以及誰主管誰負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制.........
班組安全目標(biāo)的責(zé)任書
發(fā)布時間:2022-12-31
班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的第一責(zé)任人,對本班組的安全工作負(fù)責(zé)。為了增強(qiáng)第一責(zé)任人的安全意識,體現(xiàn)安全責(zé)任,保證安全生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)安全事故,確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全,體現(xiàn)安全工作責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,由生產(chǎn)車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產(chǎn)簽訂協(xié)議:1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。2、嚴(yán)格崗位巡回檢查,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符.........

分類導(dǎo)航

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