鎮團委書記競選鄉鎮班子后備干部演講稿
鎮團委書記競選鄉鎮班子后備干部演講稿
緊挨大市區，地處幾何中心，處于“四位一體”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天獨厚。市的很多主干道都從經過，道路網絡發達，交通便利，發展的優勢非常明顯。
但是，目前市正面臨經濟、社會雙轉型，鎮能否在這重要的轉型時期，發揮自身的優勢，抓緊機遇，成功轉型，趕超成為乃至全國的經濟強鎮，這對鎮的領導干部提出了更高的要求。
假如，我能作為鎮的班子成員之一，我會從更貼近實際、從更高的層面、從更高的要求，要求自己 “有一分光，必定發一分熱”。處處會以“德才兼備”的要求，從六個方面：政治素質、道德素質、知識素質、能力素質、心理素質、身體素質，去約束和提升自己，增強為集體服務、為經濟發展服務、為人民服務的能力。
針對社會發展的實際需要，針對鎮領導班子的角色，下面，我再談幾點個人的看法：
一、端正兩個心態
良好的心態是開展工作的首要條件，是對干部“德”的具體要求。很難想象缺乏良好心態的干部能干好事。特別在鎮處于社會轉型的關鍵時期，領導干部擁有良好的心態顯得更為重要了。假如，我作為班子成員，一定會常懷如下兩種心態：
（一）為民服務之心。全鎮七萬多本地人口，
三、四十萬的外來人口。作為為數不多的鎮領導班子成員，會常懷感恩之心，會感謝組織和群眾對自己的信任，所以必須運用組織和人民賦予的權力，做出更多的對社會發展、對人民群眾有益的事情，不計較或少計較自己的個人得失，特別是個人利益。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，并時刻銘記檢驗任何工作的標準，都是“是否對人民群眾有利”。時刻銘記，自己只是一名人民的公仆，而不是騎在人們頭上的領導者，不要處處以領導者自居。
（二）服從集體領導之心。個人意愿一定要完全服從集體決策，服從組織安排，大話細聽。我一定能做到，在政策未統一之前、在論證階段，可以發揚民主，集思廣益，知無不言，言無不盡，只要對集體，對群眾有利的，在自己的個人認識范圍內，會多提意見；但在集體統一決策之后，不管班子集體的決策是否與自己個人觀點相同，都一定完全服從集體決策，以身作則，嚴格執行集體決策。這個對鎮的發展相當重要，一個班子，應該是一個集體，而不是一盤散沙。團結起來才有力量，每個人的經歷不同、認識不同、所處的位置不同，可能會有不同的觀點，但集體決策之后，更重要的同心全力，完全貫徹執行集體的決策，我絕對不會因個人觀點與集體決策不同，講出或做出與集體步調不一致的事。因為我深刻明白，這必然是一種減法，會減弱集體威信、減少集體凝聚力、減低工作推進的效率、減慢社會發展的步伐！
二、提倡兩種精神
作為中國行政體制中最基層的組織，鎮一級政府的班子成員，其也并非是一個最徹底意義是的“官員”，因此，我時刻會對自己強調如下兩種精神：
（一）實干精神。“空談誤國、實干興邦”，作為鎮一級的領導班子，其角色不僅僅是一個宏觀指揮家，更應是一個微觀執行者。因此，假如作為鎮的班子成員，我一方面會為社會發展，出謀劃策，作為決策，另一方面，更會是執行集體決策的帶頭執行者，事事親臨第一線，及時了解情況，解決問題，時刻警醒自己不要坐而論道。鎮的集體事業的成功離不開實干，我假如作為班子成員，一定會以強烈的事業心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業發展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。
（二）自省精神。假如我作為鎮領導班子成員，由于是全鎮一個大集體的代表，領導著全鎮人民走向共同富裕，是其他單位、農村干部、普通群眾的典范，所以一定會有嚴于律己的自省精神，對集體負責、對群眾負責。從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。
三、提高四種能力
假如我作為鎮的班子成員，我更看重的是從個人為集體所做的貢獻中體會出一種人生的價值，因此，我會不斷培養和提高自己的工作能力，是為了能對集體做出更大貢獻。我會在如下四個方面，不斷提升自己：
（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。作為鎮的班子成員，就必須要對很多鎮的發展、民生等問題進行決策。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時做出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤時機，影響事業發展，決策錯誤更是會導致鎮的發展倒退，人民群眾受損。因此，一方面，作為鎮班子成員之一必須要有敢于決策的魄力，另一方面，必須是要通過科學的比較，全面的分析，權衡利弊得失，做出正確的決策。這樣我們才能緊抓發展的機遇，順勢而為，當上發展的排頭兵。
（二）團結協調能力。作為班子成員，良好的團結協調能力是非 常重要的。一方面，要善于團結協調班子成員內部的關系，親密合作，減少磨擦，形成更強的合力，另一方面，也要善于團結自己的分管線的同事，與其合作和諧共事。因為，團結合作、友好的氛圍，不但有利激發身邊干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造強大的戰斗力，更能吸引更多的社會資源，不斷匯集到自己身邊，為集體發展所用。
（三）開拓創新能力。鎮處于社會發展的關鍵時期，為了突圍而出，不能一味墨守陳規，只是跟著別人、別的鎮區屁股后面走。這樣，只能形成我們的發展也只是跟著別人后的被動局面。因此，作為鎮領導的班子成員之一，我會在堅持集體利益、群眾利益放首位的前提下，對自己日常的工作，多一點思考和探討這幾個問題：
1、我的工作是否有成效，有無更好的辦法和措施會令我的工作更具成效？
2、我的工作路子，是不是只有一條？有無更多的路子，可以做得更好？
3、我的工作效率是否足夠高？有無更好的辦法提高工作效率？通過不斷的對自己工作的檢討，不斷開拓出一些行之有效、行之高效的為集體發展的新方法。
（四）學習、實踐能力。社會在不斷發展，時代在不斷前進，科學也在不斷發展，如果自己不通過堅持不懈的加強學習提高自己的政治修養和文化知識修養，就必然跟不上時代的步伐，落后于形勢，不但做不好原有的工作，更談不上作為一個鎮領導帶領集體走向一個新紀元。因此，一方面，必須堅持學習政治、政策、文化、科學知識，另一方面，必須加強理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。用知識和理論去指導實踐工作，同時在實踐和工作中，不斷總結和提高自己為人民群眾、集體服務的方法和能力。
四、做好兩個工作
假如我作為一個鎮的班子成員，除上述從宏觀、原則上對自己的要求外，更會結合的實際，長期堅持做好如下兩件事：
（一）密切聯系群眾。我鎮村級的經濟發展差異很大，假如我作為鎮的班子成員，一定會深入不同的村委會，接觸不同的基層干部和群眾，深入第一線，了解實際問題，才有可能科學決策，帶領各條村都能走向共同富裕；才有可能真正了解群眾的困難，幫助解決群眾急需解決的問題。
（二）寫好三篇文章。假如作為鎮的班子成員，不管是分管的是什么工作，心中一定會時刻圍繞“經濟、民生、環保”，三大主題，不斷思考和探索，形成相關的思路和建議，向書記、鎮長匯報，同同事分享，集思廣益，共同努力，希望共同把整個的工作搞好。
上述之觀點，表面上看似一條一條的原則和道理，但卻是我自己在深刻領會之后對自己提出工作和生活提出的要求，不斷警醒自己，處處嚴格要求自己，時刻對照自己工作之不足，努力改進工作，提高工作成效。總之，假如我能成為鎮的班子成員，就一定會時刻圍繞和緊密團結在書記和鎮長周圍，服從集體領導，不斷從嚴要求自己，不斷努力提高為人民服務的本領，積極投身到鎮的“雙轉型”建設中為，為集體，為人民，貢獻自己的所有力量。
