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競聘所長報告

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競聘所長報告
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競聘所長報告

[推薦]競聘所長報告

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們:大家好!

非常感謝河北省科學院黨委給予我參與競聘的機會,更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任,同時本著對研究所負責的態度,我有責任參加這次競選,謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇,但更重要的我認為是一種挑戰。

眾所周知,微生物所由于各方面的原因已經滑落到了歷史的最低點,目前已徘徊在生與死的邊緣,而此時此刻對于每一位職工已別無選擇,我認為我們只有團結,我們只有努力,我們只有拼搏,微生物所才有希望。

我1993年畢業于河北大學分析化學專業,同年7月開始了我的工作,近12年來,我從各位老師、各位同事身上學到了許多非常寶貴的東西,與你們也一道經歷了微生物所的興衰變化,微生物所留給了我太多太深的記憶和感情;正是由于我對微生所的深厚感情,促使我在這里工作并將繼續工作下去,同時也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長的競聘。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。

一、競聘動機

1、我所有一批國內外先進的科研技術成果,具有成熟的生產工藝技術和完善的生產配套設施。同時我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術研究、生產和開發的專業人員,這是我所最可寶貴的財富。

歷屆領導班子為微生物所的發展積累了大量的有形、無形資產,取得了許多非常寶貴的工作經驗。

有科學院做為我所的堅強后盾,還有一大批關心熱愛視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發展充滿信心。

2、作為研究所的所長,首先他是掌舵人,研究所的成功與失敗,與所長密切相關。其次,作為研究所的一個領導,不僅僅是是一個管理者,同時又是一個服務者。上級和職工賦予他一定的權力,但權力是用來為全體職工服務的,不是為自己謀求私人利益的,因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,不計較自己的得與失,一心一意地為職工服務,滿腔熱情為所做貢獻。

3、由于我是老班子成員,對所情況比較了解,通過與所長和職工的配合,我覺得我是一個有強烈事業心和責任感的職工,并且已有一定的領導實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。基于以上原因,此次我參加競選所長。

二、工作設想及措施

1、產業化建設

企業必須有一個到幾個產品作支柱,幾年來我所上報的項目很多,但是真正能夠形成產業化的成果不多,造成人人搞課題,題題不相關,即無集成,也無分工,形不成規模,形不成實力,經營越做越分散,規模越做越小,造成研究所的優勢難于發揮,綜合實力下降,技術后勁不足,競爭能力越來越削弱,因此,我們應在鞏固我所原有的優勢產業的同時,尋找新的產業,集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目,使我所盡快擺脫目前的困難局面,在市場上求生存,求發展,使職工有一個穩定的收入來源。

具體措施是:研究所對成果轉化項目的管理實行“抓大放小”,對有發展前景,市場看好的項目,經論證后列為重點項目的,研究所組織力量并投資生產經營,成立重點成果轉化項目小組,以便盡快形成研究所的主導產品,帶來大的經濟效益。投入20-25人到產業開發中。發揮我所在產業開發上的突出優勢,調動廣大職工的積極性,在年內形成兩個優勢產品作為主導產業,年創收100萬元以上,比如500噸固體生物肥料可創純利潤30萬元;10噸葡萄糖氧化酶可創收50萬元以上;其它食用菌等項目創收15萬元;目前,市場上對糖化酶的需求增加,配合市場調研后,我所可以投入生產,每年可收入20萬元。對暫時沒有列入重點開發的項目,可以采取多種方式、自主經營、自負盈虧、滾動發展,并與研究所簽訂協議。

2、科研

我所現在已轉制為企業,相對于一般企業,我們的優勢是科技成果的吸收、消化能力和應用技術的研究開發能力以及高新技術的中試轉化能力,因此我所必須以科研為基礎,發揮我所的科研優勢。科研的目的是為我所提高競爭力,創經濟效益,我們應該從市場找課題—投入搞研發—形成產品或技術從而獲得效益。鼓勵技術人員在項目研發初始就個人參與投入,最終取得科研成果,給予研發人員更加優惠的政策,調動他們的積極性,形成利益共享,風險共擔的科研新模式。科技興業的核心是靠技術創新、技術進步,推進產品升級,力爭實現生產一代、研制一代、構思一代。

建立共用實驗室,整合全所的試驗室、檢測、檢驗資源,使實驗儀器共用,為科研生產創造條件,避免實驗設備的重復投資,建立相對集中的科研基地。定期組織各種培訓、講座、學術交流,提高職工科研業務水平。同時,積極申報“河北省微生物檢測檢疫中心”,使我所檢測中心形成具有專業特色的檢測機構。

安排科研人員12-15名 ,爭取每年新上科研項目3-5個,爭取科研經費40萬元。

3.加強對微生物所現有房產的管理,盤活固定資產,確保國有資產保值增值。

在產業化尚未形成規模之前,房屋出租是微生物所當前重要經濟來源之一。房租問題也是大家較為關心的問題,由于我所原來為事業單位,對出租房屋沒有經驗,前一段時間出現了一些問題,現在通過總結經驗,我所的出租房屋問題在所和職工的努力下,已取得了一些進展,韓村路口的出租房屋已基本步入正規,下一步將設專門機構、專門人員負責現有房產的管理,形成集體決策制度,通過職代會等機構加強對現有房產的管理和監督。加強對富林酒樓的房租問題的外理,在三個月的時間里追回富林所欠租金,我將和全體職工一道采取一切措施直至法律手段解決好辦公樓出租的遣留問題。同時對我所的固定資產進行一次全面整理,盤活固定資產,確保國有資產保值增值。

對富林酒樓的處理可以采取好下辦法:首先聘請保定市的有名律師,或在科學院的配合下聘請外地律師,按照與王福林的合同文本、解除合同文本的約定以及法院的判決結果等細節,盡早提起訴訟,收回房產和租賃費用,對于所欠房租費用訴訟時效內無法解決,可拿出索要證據,延長保護期。與此同時,通過科學院上報國有資產管理中心,出面解決,配合我所的訴訟工作。

另外,可以通過與第三方合作的方式,解決此問題。現在富林酒樓的全部資產由王源通過法院查封,因此,我們可以通過與王源協商的辦法解決此問題。解決此問題后我所每年可拿回30-40萬元的收入,加上韓村路口、辦公小樓一層租金,我所房租收入可以達65萬元。

4.加強財務管理,改善所財務辦公條件

購買財務軟件,實現計算機管理,逐步以電子報表取代手工報表,同時擬對所的財務狀況建立一套預警系統。實行所務公開,按照國家財務制度嚴格對研究所財務進行管理,增加財務的透明度。

對關系所職工利益的大事充分征求職工、職代會、黨支部和所顧問組意見,加強職工對所財務收支的監督。

加強研究所對財務的統一管理,嚴格成本核算,提高資金使用效率。加強財務預決算制度對生產經營的指導作用,合理資金配置,及時向領導提供財務分析報告和建議。按照國家規定提取各項專用基金,及時、足額地向國家上交稅金。

5.加強國際間的合作,提高培訓班工作質量

國際合作一直是我所的優勢,明年我所將進一步加強國際間的合作,實施好現有的國際間合作項目及引進國外技術、管理人才項目;繼續申請第九屆生物鉀肥國際培訓班和第二屆酶制劑培訓班,申報中印、中捷、中越、中朝政府間科技合作項目;繼續執行中-泰、中波國際合作,創造條件為研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申報國際間合作課題奠定基礎。

歷屆班子對培訓班都非常重視,這也是目前我所主要經濟來源之一,我所在舉辦國際培訓班方面積累了豐富的經驗,20xx年成功申請兩屆,申請經費200多萬元,為緩解所資金緊張作出了重要貢獻,因此國際培訓也將是今后工作的一個重要內容,同時將不斷提高辦班質量,尤其在培訓隊伍建設、培訓教材完善、后勤保障服務、合作項目跟蹤等方面進行完善。安排專人負責國際間合作和國際培訓班的工作。

6.加強后勤管理工作

加強對后勤工作的引導、支持、監督和管理,后勤管理要細化、規范化,時刻樹立服務意識,為所的科研、生產服務,為職工的生活服務。

7.增加職工收入及福利

轉制四年來,我所職工的收入雖有一定的增長,但增長并不大,職工福利基本沒有,研究所該向職工收的都收了,但應該給職工的福利(比如防暑降溫費和取曖費)卻沒有兌現,如果我能當選,我將帶領全所職工,在增加職工收入及福利方面積極努力,在新的領導班子組成后,發揮我所的優勢產業,發展研究所的主導產品,通過和其它科研院所及企業的橫向聯合,努力創收,增加研究所的收入,和領導班子一起充分考慮職工的利益,共同為增加職工收入及福利做出努力,年內實現人均年工資增長5,補齊所欠職工工資,并按時發放。按時足額交納三險一金,使我所的保險與社會接軌,解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。

8.加強對所參股公司、控股公司的監督和管理。

通過不同形式加大所對參股公司、控股公司的監督和管理,最大程度地維護所和全體職工利益。對巨微公司,及時了解公司的經營狀況、重大事件的決策情況和外派職工的心理及工作狀況,要求公司定期向研究所上報財務報表,并通過股東會、董事會提出合理意見,維護研究所及職工的利益,對于不愿繼續在巨微工作的職工,歡迎大家回所工作。

鮮爾康公司每年為所分紅十余萬元,對于能為所帶來紅利的公司,為其生產創造一個良好的外圍環境,對出租的場地、配套設備及時維護、更新,對其提出的合理要求及時滿足。

對研究所作為控股方的施達科公司,嚴格制訂工作目標和考核辦法,加強對其財務的監督管理,安置研究所的職工參與施達科公司的工作。

對其它在所生產的公司,與其簽定生產合同,明確知識產權,保護研究所的應得利益,規范管理,創造好的環境條件,滿足其正常生產。

薛劉營大隊已收回長城公司的60股份,目前我所還沒有收回我所的40股份,下一步,我所通過采取法律手段和與檢察院相結合的方式收回我所應得股份。收回股份后,我所每年可分紅近30萬元,并安排我所職工參與長城公司的管理工作。

9.保護研究所的無形資產

采取有效措施,使研究所的無形資產不留失,使我所的無形資產造福于我所職工。近年來先后調離我所人員達20多人,這些職工的調離表面上的問題是我所人才的流失,但更深層次上說是我所無形資產的流失,因為每一位調離職工都是經過我所多年的培養,具有一定的工作和實踐經驗,有些調離職工甚至是我所的骨干,這些職工正處在為我所服務和創收的大好時機,可是由于我所不能留住這些職工,在調離我所的同時,也帶走了我所多年培育的無形資產,在市場成為我所的強有力的競爭對手(比如我所的食用菌和生物肥料),因此創造條件,留住這些人才,這樣也保證了研究所的無形資產不流失。

10.人才問題

目前,我所人才結構不合理。我所雖然科技人員占職工總數的30左右,但是缺乏適應當前技術和市場條件的高科技人才,缺乏在市場競爭中即懂技術又善于經營、善于進行現代化運作的實用型人才。一方面是我所由于轉制退休一部分,另一方面由于研究所總體情況不好,人才外流一批,加之因為研究所經濟困難和待遇差,難于吸納人才,致使轉制后,我所面臨人才危機。因此應將長遠發展與人才培養緊密結合起來,在充分發揮好現有職工潛力的前提下,為各種人才嶄露頭角創造必要條件,形成合理的人才梯隊。在選項標準中,取消學歷、經歷的限制,關鍵看綜合素質和培養前途。留住人才,給他們創造能發揮自身才能的條件,讓他們心敢情愿留在研究所,為研究所服務。同時創造條件,通過招聘等多種方式,吸引人才來我所工作。

11.建立可持續發展研究所的模式。

中國有名古話叫“為官一任,造福一方”,我要說是的“為職一任,造福職工”,微生物研究所曾經輝煌過,這些輝煌是經過我所全體職工及退休職工的共同努力取得的,不論是誰,我們都有責任為下一屆直至下一代留下發展的余地,避免目光短淺的做法,只想現在,不想未來;更不能只想自己,而不惜損害全所利益的做法。在繼續保持我所原有的科技優勢和特色基礎上,大力加強持續創新能力。通過整合現有的科技優勢,建立幾個重點實驗室,增強我所的創新能力。

12.加強研究所的整體管理,豐富職工的業余生活,增強職工的凝聚力、向心力。

完善微生物所各項管理制度建設,實現管理的制度化、正規化,達到以制度管人、用“事業”留人的工作目的,提高工作效率。

加強領導班子建設,領導班子成員團結合作,取長補短,形成堅強的領導核心,增強凝聚力和戰斗力,切實轉變作風,增強服務意識。

進一步加強研究所的整體管理水平,勞動用工實行按需設崗,競爭上崗,逐級聘任。所長聘任付所長,付所長聘任中層,中層聘任工作人員,下層對上層負責,避勉權力的過分集中,下放權力,讓職工心敢情愿地工作,工作期內保證全員上崗,人人有事可做。

建立所長定期匯報制。每季度向黨支部、

一、三季度末向職代會、半年和年終向全所職工匯報全所各項工作,每年向全所職工公布研究所年度財務預算和決算。職工代表或全體職工評議審查全所工作,對所領導進行監督。

通過建立職工活動室,旅游、聯歡會、體育比賽、知識競賽等等多種形式活動,豐富職工的業余生活,增強職工的凝聚力、向心力,穩定職工情緒,并加強與職工的溝通,使我們的各項工作要求以“

(1)職工是否滿意,

(2)是否有利于提高職工的生活水平,

(3)否有有利于提高研究所的綜合實力和創新能力,作為判斷標準,樹立群眾觀點,堅持群眾路線,帶領廣大職工推進研究所的發展。

定期邀請所離退休干部座談,共商微生物所發展大計,同時對所的發展現狀進行通報,廣泛咨詢意見,關心愛護離退休人員的身心健康,盡力解決生活中遇到的困難.

13.自覺接受所黨支部和全體職工的批評和監督

健全職工代表大會制度,開好職代會,依法行施各項職權,是搞好我所民主管理,確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會審議我所的重大決策,監督行政領導,維護職工的合法權益。成立督察小組,人選由職代會成員中產生,對群眾關心的重大事件進行督察并參與審計工作,增加全所工作的透明度,給群眾一個清楚交待。通過監督,人人都要秉公辦事,不謀私利,廉潔奉公,樂于奉獻,創造一個求實、文明、團結、奮進的新局面。

職工是研究所的真正主人,因此遇事同職工多商量,接受職工、職代會、黨支部的監督,及時反映職工的意見和要求,采納職工的合理化建議,為保護職工和研究所的利益,在困難和危險時刻,挺身而出,講實話、辦實事、求實效、反對形式主義,與職工一起共渡難關。

在過去的工作中,無論是在科研開發工作中還是在領導工作中,我都是盡職盡責,忠于職守,出色地完成了領導交給的任務。在擔任副所長期間,努力和職工、所長、書記溝通,甘為孺子牛,積極為職工服務,工作勤奮踏實,一切從研究所的利益著想,為人正直、誠實,敢于堅持原則,在以后的工作中我一定能堅持自己的優點,克服缺點,做到言必行,行必果,更好地為大家服務。

通過幾年來的工作和學習,我認為我已具備了一定的任職條件,但距一名優秀的管理人員的要求,還相差甚遠,需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續付出更多的努力。以上是我任職的設想,希望大家支持我,如有不妥之處,請大家指正。謝謝大家!

基本情況

馬清河,男,1967年10月生,1988年加入中國共產黨,1999年8月破格晉升為副研究員

1990年畢業于河北師范學院化學系,在校期間任學習委員和化學系提案員;1990年9月-1993年7月在河北大學攻讀分析化學專業碩士學位,在研究生期間任河北大學科技協會副主席,三好研究生,93年7月取得碩士學位。1993年7月-1996年9月在河北省科學院微生物所生化室工作,1996年9月至1999年在保定長城臨床試劑公司任檢驗科科長、付經理職務,20xx年7月-20xx年7月任研究所辦公室主任,20xx年7月-20xx年11月任付所長。

工作期間共發表論文十五篇,其中美國《CA》摘錄五篇。完成科研課題十余項,其中主持省級課題二項,簽定結果為填補了國內的空白,為國內首創,工作期間共獲河北省科技進步三等獎二項,河北省優秀發明獎一項,獲專利一項,申請專利正在受理一項。

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發布時間:2016-01-20
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是.........
校長競聘書 校長競聘報告(七篇)
發布時間:2023-03-06
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優秀的......
2023年競聘所長演講稿三分鐘 競聘副所長面試(6篇)
發布時間:2023-08-05
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧......
工商所副所長競聘演講稿
發布時間:2023-01-21
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二.........
財政所副所長競聘演講稿
發布時間:2022-10-31
尊敬的各位領導、評委、同事們:大家好!非常感謝街道黨工委和辦事處給我這次展示自我的機會。我叫xx,今年26歲,07年進入財政所工作至今,先后從事了融資平臺出納、核算會計、稽核會計等工作。經過幾年來的鍛煉.........
競聘財政所副所長演講稿
發布時間:2023-03-12
尊敬的各位領導,各位同事: 大家好! 站在這里,心情非常的激動,行政體制改革的浪潮把我推到這個講臺上參加這次競聘演講,首先,我要對鎮黨委政府的各位領導給我過去工作的正確領導和大力支持表示感謝,同.........
電力所副所長競聘演講稿
發布時間:2023-02-12
尊敬的各位領導、各位評委: 大家好! 我叫XXX,首先,感謝組織上給予我參加競聘,登臺顯才的機會,今天我競爭的崗位是供電所副所長。 近年來,公司緊跟時.........
營業所副所長競聘演講稿
發布時間:2022-12-27
尊敬的各位領導、主席團成員:大家好! 首先要感謝公司領導提供的這次公平競爭展示自我的機會!我競聘的崗位是營業所副所長。。 古人說,“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以.........
競聘勞保所副所長演講稿
發布時間:2023-08-05
各位領導、各位評委:大家好. 今天,我站在演講臺上作競職演講,心情很激動,為xx鄉政府中新的一員,非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選,這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,我將倍加珍惜,下面我.........
競聘工商所副所長演講稿
發布時間:2022-11-30
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二.........
工商所所長的競聘演講稿
發布時間:2023-01-01
文章標題:工商所所長的競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位長輩、各位同事:很榮幸能參加**工商所所長職位的競爭演講,心里感到特別的高興。在這里,我要感謝組織,是組織給了我關懷和信任.........
電管所副所長競聘演說稿
發布時間:2023-04-14
各位領導、同事們: 大家好!好榮幸能夠參加這次競聘演講。三年前,我不幸跌倒在了這個講臺上,希望三年后的今天,歷史不會重演,使得我可以實現從哪里跌倒就從哪里爬起來的諾言。 首先,自我介紹。本人姓名*.........
財政所副所長競聘演講稿
發布時間:2022-11-17
尊敬的各位領導、評委、同事們:大家好! 非常感謝街道黨工委和辦事處給我這次展示自我的機會。 我叫xx,今年26歲,07年進入財政所工作至今,先后從事了融資平臺出納、核算會計、稽核會計等工作。經過幾年來.........
營業所副所長競聘演講稿
發布時間:2023-01-19
尊敬的各位領導、主席團成員:大家好!首先要感謝公司領導提供的這次公平競爭展示自我的機會!我競聘的崗位是營業所副所長。。古人說,不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。競爭上崗,.........
供電所副所長競聘演講辭
發布時間:2012-03-06
尊敬的各位領導、各位評委: 大家好! 我叫xxx,首先,感謝組織上給予我參加競聘,登臺顯才的機會,今天我競爭的崗位是供電所副所長。 近年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機制.........
競聘工商所副所長演講稿
發布時間:2022-09-20
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是.........
科長競聘報告
發布時間:2024-03-24
尊敬的評委、領導和同志們: 今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。 在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體.........
基層派出所所長競聘演講
發布時間:2022-12-30
各位領導: 本人于××年8月警校畢業參加工作,××年3月任××派出所副所長,××年4月任××派出所所長,××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作以來,認真學習公安業務知識,.........
工商所所長競聘演講稿辭
發布時間:2022-10-07
尊敬的各位領導、各位長輩、各位同事: 您們好! 很榮幸能參加**工商所所長職位的競爭演講,心里感到特別的高興。在這里,我要感謝組織,是組織給了我關懷和信任;我也要感謝在座各位領導.........
競聘派出所所長的演講辭
發布時間:2023-01-19
競聘派出所所長的演講辭 ×履行所長職責,確保轄區平安 ××——競聘派出所所長的演講辭 ×郭豐德 × × 尊敬的領導、同志們: .........
派出所任所長競聘演講稿
發布時間:2023-03-05
派出所任所長競聘演講稿 尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好 首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加×××公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內.........
派出所所長競聘演講稿競職演講
發布時間:2023-08-13
尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分:一、是.........
科長競聘報告
發布時間:2023-08-06
尊敬的評委、領導和同志們: 今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。 在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。.........
校長競聘報告
發布時間:2011-12-27
位領導、各位老師:上午好!首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有益嘗試.........
校長競聘報告
發布時間:2023-01-24
各位領導,各位老師: 大家好! 我競聘的主題是加強實踐創新,團結和服務全體教師,共同攜手,育人建校,為xx中學輝煌的明天努力奮斗。以下是我的競聘思路,供大家參考和審核: 一、創新教學管理,尊重教師的.........
廠長競聘報告
發布時間:2016-01-16
尊敬的各位領導、各位評委,同志們: 我是懷著一份感謝、一絲緊張、一片信心走上這面試現場的。說感謝,感謝公司領導給了我這樣一個機會、感謝各位評委為我辛勤的工作;說緊張,雖然日常與各位領導和評委同志.........
地稅所長競聘演講
發布時間:2022-11-11
地稅所長競聘演講 競選演講稿 各位領導、同志們: 大家好,今天我走上演講臺,心情十分激動,一是榮幸自己趕上了挑戰自我,展示自我的大好時機,二是感謝各.........
工商所長競聘演講
發布時間:2023-01-06
尊敬的各位領導,各位評委:大家好!我叫xx,今年xx歲,大專學歷,中共黨員,現在xx市工商局xx分局x鎮工商所工作,任副所長。今天,我參加分局的中層干部正職競聘,這是第二次,與上次一樣,我的心情既激動,又坦然,所.........
工商所長競聘演講
發布時間:2023-02-17
尊敬的各位領導,各位評委:大家好! 我叫杜強,今年44歲,大專學歷,中共黨員,現在上海市工商局崇明分局堡鎮工商所工作,任副所長。今天,我參加分局的中層干部正職競聘,這是第二次,與.........
競聘稅務所長演說
發布時間:2023-02-16
尊敬的各位領導,各位同仁: 大家好!首先感謝局領導班子對我的信任,給我這樣一個展現才能的機會和舞臺,也感謝各位同仁的鼓勵和支持。今天,我也是第一次來參加競爭職位,面對這樣一個前.........
競聘工商所副所長演講稿競職演講
發布時間:2022-12-09
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。二是通.........
競聘基層派出所所長自薦書
發布時間:2024-03-28
競聘基層派出所所長自薦書 各位領導: 本人于××年8月警校畢業參加工作,××年3月任××派出所副所長,××年4月任××派出所所長,××年8月調任××派出所所長。自從參加公安工作.........
競聘國土資源所所長演講稿
發布時間:2023-03-21
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:大家好!我叫XX,現年33歲,大專文化,中共正式黨員,原BB鄉國土資源管理所所長,參加工作17年。17年來,我先后在HH區、SS鄉、ZZ鎮和TT鄉工作,曾任副所長、所長職務,曾被市.........
縣工商所副所長競聘演講稿
發布時間:2022-12-23
如果這次競爭副所長成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”,使所內工作做到參謀有效化,服務優質化,管理制度化。 一、擺正位置,搞好團結,做到參謀有效化。 一.........
競聘工商所副所長演講稿2
發布時間:2012-03-01
首先對我個人工作經歷做個簡要介紹:我于1990年9月進局從事文書工作,1994年9月赴四川大學專修工商行政管理專業,1996年7月畢業,先后在新長征路工商所、市局經檢科及墾區工商所工作。 .........
電業局供電所所長競聘方案
發布時間:2023-05-07
電業局供電所所長競聘方案 供電所擔負著安全生產、運行維護、網改建設、電力營銷、搶修服務等重要職責,供電所所長素質的高低,直接關系著供電所管理水平和服務質量。為此,我局.........
競聘工商所所長的精彩演講
發布時間:2011-12-28
尊敬的各位領導,各位評委,各位同志: 參加這次競聘經檢隊長,我感到很榮幸,決定參加競聘前,我曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競聘演講,一是表明我對競聘上崗機制的擁護和信任.........
工商所所長職位競聘演講稿
發布時間:2023-08-19
找文章到網更多原創-() 尊敬的各位領導、各位評委: 大家好! 首先,感謝組織為我提供了競爭所長的機會,這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選。我.........
競聘區工商所副所長演講稿
發布時間:2023-02-28
各位領導、同志們: 大家好! 首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優”的竟聘方式給了我一次新.........
2017年供電所所長競聘演講稿
發布時間:2023-04-01
供電所所長演講稿怎么寫才精辟呢?下面是查字典范文網小編整理的2017年供電所所長競聘演講稿,歡迎閱讀參考!2017年供電所所長競聘演講稿一尊敬的各位領導:你們好!首先我要感謝組織領導給我創造學習平臺與參與競爭的機會!此次企業開展公平、公正、公開的競聘工作,是本單位人事工作重大的改革舉措,是符合黨的政策、企業的利益。我將保持良好的心態,積極參與鄉鎮供電所所長職務的競聘,勇于接受組織的挑選。我叫xxx.........
競聘所長演講稿 競選所長崗位演講稿(七篇)
發布時間:2023-03-29
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿那......
**財政所長的競職報告
發布時間:2012-03-01
尊敬的領導、同志們: 大家好! 首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會! 我今年歲,黨員,大專學歷,年從部隊轉業到***財政局至今,歷任***股副股長、ww財政所所長等職.........
鄉鎮長競聘報告
發布時間:2012-03-05
尊敬的各位領導、各位評委、各位代表:你們好! 今天,我懷著十分激動的心情,參加**鎮鎮長的競選,這既是組織的關懷,又是大家對我的信任,我感到很榮幸。 我競選鎮長,因為我是農民的兒.........
競聘班組長報告
發布時間:2023-04-20
尊敬的各位領導; 大家好! 我叫xx,參加工作于1990年8月3日至今,中技文化,高級工,參加工作以來,一直從事鏜床加工。很高興今天能來參加一年一度的班組長競聘,我多年的工作中累積了豐富的理論和實踐加工.........
護士長競聘報告
發布時間:2023-03-25
尊敬的各位領導、各位同仁:你們好!護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理.........
競聘演講稿(派出所長)
發布時間:2023-01-27
競聘演講稿(派出所長) 尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好! 首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的.........
財政所長競聘演講稿
發布時間:2022-08-12
尊敬的領導、同志們: 大家好! 首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會! 我今年 歲,黨員,大專學歷, 年從部隊轉業到***財政局至今,歷任***股副股長、ww財政所所長等職務。自從200* 年.........
派出所長競聘演講稿
發布時間:2011-12-28
尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好! 首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分:一、是我的個人情況;二、是我的.........
競聘演講稿(派出所長)
發布時間:2022-08-22
競聘演講稿(派出所長)尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分:一、.........
競聘稅務所長演講稿
發布時間:2023-01-27
尊敬的各位領導,各位同仁: 大家好!首先感謝局領導班子對我的信任,給我這樣一個展現.........
稅務所長競聘演講辭
發布時間:2023-03-22
尊敬的各位領導、同志們: 大家好!今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化干部人事制度改革的重大舉措,也是加強地稅干,部隊伍建設的有益嘗.........
派出所長競聘演講稿
發布時間:2022-12-15
尊敬的各位領導、各位同事: 大家好! 今天,我在這里做競聘演講,參與*信用社主任崗位競聘,心情非常激動。首先感謝聯社領導為我們創造了這次公平競爭的機會!這次競聘,本人并非只為當官,更.........
護士長競聘報告
發布時間:2023-03-23
尊敬各位的領導、各位同事: 大家好,我叫xxx,今年xx歲,大專學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。.........
工商所長競聘演講稿
發布時間:2012-03-06
工商所長競聘演講稿 尊敬的各位領導各位評委大家好 我叫×××今年歲大專學歷中共黨員現在×××工商局崇明分局堡鎮工商所工作任副所長。今天,我參加分局的中層干部正職競聘,這是第.........
稅務局所長競聘演講
發布時間:2016-01-20
各位領導、各位同仁:大家好!時值數九嚴寒,隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進,我們全局干部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一.........
財政所長競聘演講稿
發布時間:2024-03-23
尊敬的領導、同志們: 大家好! 首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會! 我今年 歲,黨員,大專學歷, 年從部隊轉業到***財政局至今,歷任***股副股長、ww財政所所長等.........
財政所長競聘演說稿
發布時間:2023-03-22
各位領導、各位同事: 大家好!我自參加工作以來在領導和同事們的關心、幫助、支持下,我在思想上、工作上都取得了很大的進步,借此機會向所有關心我支持我的領導和同事表示衷心感謝,同時也非常感謝鄉黨委.........
工商所長競聘演講稿
發布時間:2011-12-28
各位領導、評委、同志們: 首先,感謝組織為我提供了競爭所長的機會,這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選。我競聘的崗位是××工商所所長。 一、簡歷(……) 二、.........
財政所長競聘演講稿
發布時間:2012-03-02
大家好! 首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會! 我今年 歲,黨員,大專學歷, 年從部隊轉業到***財政局至今,歷任***股副股長、ww財政所所長等職務。自從200*.........
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