當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
集團法治建設工作總結篇一
國資總公司依據《中共句容市委依法治市委員會辦公室20xx年工作計劃》及《20xx年全市普法依法治理工作要點》的要求，按照句容市委全面依法治市委員會的統一部署，圍繞市委“深化依法治市實踐，加強基層社會治理”工作指標與20xx年國資法治建設工作目標，結合國資實際，以習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略為指導，堅持“穩中求進”的工作總基調，加強學法用法，加大全民普法教育宣傳力度，依法加強國有資產監督管理工作，進一步增強依法辦事意識，健全工作機制，創新方式方法，依法依規做好國資管理各項工作。
認真落實國資總公司20xx年度工作任務，全面開展“七五”普法工作，建設法治企業，制定國資法治建設意見，明確法治總體要求與目標，實施年度各階段具體措施;及時調整總公司法治建設領導小組成員與法治聯絡人員，強化組織領導，提高管理工作效率，落實基層法治建設成員單位工作責任;定期研究法治工作與學習普法知識列入總公司黨委中心組理論學習內容;把法治建設作為基層單位經常性工作，納入績效考核，實行常態化管理，有措施、有推進、有考核，確保法治建設的工作有序開展。
組織國資黨員職工群眾領會《民法典》內涵，學習宣傳《憲法》新內容、全面落實“七五”普法工作。結合國資管理實際，有針對性地學習《國有資產管理辦法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《勞動法》、《合同法》、《安全生產法》、《信訪工作條例》等國有資產管理、勞動就業、社會保障、安全生產、信訪穩定、民生福祉相關方面的法律法規，不斷提高運用法律手段管理經濟社會事務的能力。組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，切實增強黨章黨規黨紀意識;學習宣傳黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平依法治國的新思想新觀念新戰略，不斷提高黨員群眾的法治意識。
按照市委《關于開展法治句容建設宣傳月活動的通知》要求，于10月中旬在國資全系統內落實宣傳月活動的具體工作;基層各單位宣傳陣地或醒目位置懸掛法治句容建設宣傳標語，開展法治宣傳法律的理論學習與座談會，大力宣傳法治句容建設的重要意義，落實句容法治建設工作要點;11月份中旬，在全系統開展“法治句容建設”滿意度測評問卷及“江蘇地區年度法治江蘇滿意度調查”工作。以12月4日第七個“國家憲法日”與11月30日-12月6日全國第三個“憲法宣傳周”為契機，組織黨員干部參加“江蘇第三屆百萬黨員學憲法學黨章考法律活動”，深入學習宣傳習近平法治思想，大力弘揚憲法精神;通過宣傳月的活動的開展，基層黨員群眾的主動參與，進一步提升了職工群眾的法治意識與依法工作管理的能力水平，進一步營造法治工作的氛圍。
為推進市重點工程“雙鐵”建設中，對涉及東大街地鐵口商業食品總公司東門職工宿舍及沿江高鐵原綠園食品公司廠區房屋拆遷中，按照市政府房屋征收辦法，宣傳發動、分門別類、登記造冊;根據拆遷要求統一補償標準，規范拆遷程序，維護拆遷戶的合法權利，依法依規開展工作，得到了拆遷戶的理解支持和配合。拆遷過程中，國資拆遷工作組不畏艱難、勇挑重擔，依據相關合同協議及時清理綠園公司租賃場地，堅決服從市委市政府房屋征收指揮部安排，果斷完成拆遷任務。原綠園食品公司所有建筑物于5月份拆除并清理現場交付建設施工單位;截止11月底，食品總公司職工宿舍13戶已全部簽定拆遷協議，拆遷面積800㎡，按進度完成拆遷任務，為我市“一福地四名城”建設作出了應有貢獻。
按照20xx國資“落實安全生產責任”的工作要點，克服疫情防控的影響，推動國務院安全生產專項整治督導組進駐江蘇督查安全生產專項整治工作。
與基層公司簽訂《安全生產目標管理責任書》，落細落實企業安全主體責任;6月邀請專業講師分批次對國資企業管理人員與安全重點崗位進行安全消防與安全生產的專業培訓，培訓70人次24課時，組織消防演練，提升應對突發事件的處理能力;堅持節假日常規安全值班與安全大檢查工作制，開展安全隱患排查治理，確保“三個責任”“三個必須”的落實到位;持續推進危舊房改造維修，全年完成商業公司臨街商住綜合樓、東門菜場與礦業寶華上銅礦等8處危房維修加固，消除監管盲區，化解風險隱患;安全管理上牢記“生命至上、安全第一”的理念，嚴格落實安全生產主體責任、監督責任。全年組織安全生產、消防培訓各1次，大型商場消防演練1次，系統內安全檢查6次，責任單位互查2次，發現安全隱患4起，已全部整改到位;確保了全年沒有發生安全生產重大責任事故、無人員傷亡、無重大財產損失。
針對國資系統各集團公司、協會都為改制企業，因歷史原因信訪矛盾比較突出，化解歷史遺留問題，維護系統穩定等工作，就是國資總公司工作重點。通過依法按政策與以情以理解決問題相結合，按照“三到位一處理”總要求，綜合運用法律、政策、經濟等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法化解、調處了大量國企改革后信訪事項，妥善處理好重點人員、敏感時期的信訪工作，上訪批次和上訪人員逐年下降。今年以來，接訪126人次、81批次、回復交辦15件、運用法律調處2件，結案2起，有效落實特殊人群管控、矛盾糾紛化解等工作，維護了國資穩定。
目前，國資系統工作人員學法用法還存在不適應、不符合的地方;部分黨員干部對學法用法的自覺性、主動性不強，以法治思維和法治方式處理歷史遺留問題把握不準;在今后的工作中，我們要充分認識加強學法用法工作的重要性和緊迫性，進一步完善各項制度，健全工作機制，創新方式方法，不斷推進學法用法工作持續深入開展，引領帶動全系統形成尊法、學法、守法、用法的良好風尚，提升全員法治觀念意識，為國資總公司完成各項工作目標奠定堅實基礎。
特此報告。
句容市國有資產經營總公司
集團法治建設工作總結篇二
20**年以來，我公司根據黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執行依法治企戰略方針?，F將我公司20**年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：
一、20**年上半年工作情況
公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見;三是公司制發文件、制度須經公司商務法務部及分管領導審查把關;四是公司一般對外合同需經商務法務部審核、重大合同需經商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。
將學習開展法治宣傳教育繼續作為20**年法治工作要點的重要內容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經營管理中出現的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
通過向全體基層員工發放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續制發“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發現的問題，及時總結經驗并尋找法律依據后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。
公司本著“不回避、積極推進解決”的態度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。
20**年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區法院進行匯報，取得司法機關的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產開發有限公司、日盛房地產有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛;作為協助執行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執行工作，及時提交協助執行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經營過程中出現的法律糾紛，公司積極協調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規避法律風險。
20**年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續工作開展提供法律依據。20**年5月，公司下設子公司眾邦基業開發建設有限公司擬出讓眾衛地產公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。
二、20**年下半年工作安排意見及建議
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。
同時，針對公司經常涉及的國有資產租賃、工程施工等經常性業務，下一步公司會分析每一業務板塊遇到的經常性問題并找出相應的法律法規、政策規定，形成匯編材料，供業務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。
公司20**年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經濟利益。
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發生，維護公司的合法權益及穩定發展，將充分利用集中宣講、紙質文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經營發展的相關法律知識。
公司商務法務部20**年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業經營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識。
集團法治建設工作總結篇三
黔東南州國資委20xx年主要圍繞法治國資和依法治企作為法治工作的重點，以加強國有資產監管體系建設和企業風險防范機制建設為著力點，切實提高國資國企領導干部依法決策、依法管理、依法治企、依法經營的能力和水平?，F將我委20xx年度開展法治政府建設的工作情況報告如下：
按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》等法律和相關行政法規，州國資委根據州人民政府的授權，代表州人民政府對州政府出資設立的十戶國有獨資企業履行出資人職責，對州人民政府授權的十戶國有企業履行以管資本為主的國有資產監管職責。州國資委履行的出資人(股東)職責，是根據法律法規授權對企業國有資產進行的監督管理，與政府其他機構、部門行使的社會公共管理職能不同，不屬于行政權力的范疇，我委既無行政執法權，也無行政許可、行政審批事項。我委結合實際，按照《貴州省貫徹落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉實施辦法》中政府主要負責人職責推進法治工作。
我委按照職責貫徹落實(黔黨辦發〔20xx〕3號)文件精神，制定了《黔東南州國資委監管企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》和《州國資委關于貫徹落實〈貴州省貫徹落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉實施辦法〉的方案》，明確了州國資委黨委主要負責人和州國資委主要負責人推進法治國資建設職責。落實了州國資委黨委理論學習中心組學法，20xx年聽取了不少于2次法治建設工作匯報，將法治建設納入州國資委“十四五發展總體規劃”和黨委年度工作計劃。按照規定及時報告并向社會公布20xx年度法治政府建設州國資委工作開展情況。我委和監管企業均聘請法律顧問參與重大決策，充分采納法律顧問意見，并把法律顧問出具的法律意見書作為各級決策機構作出決策的重要參考依據。法治建設涵蓋了國資監管工作的各個環節，我委制定了相應的依法治企工作要點，各監管企業在重大投資行為、重大資產處置等事項報批時，必須進行法律審查論證，州國資委在審核時把是否有專業法律服務機構出具的法律風險防控意見書作為重要的要件。把監管企業法治建設完成情況納入監管企業經營業績考核任務，實現各監管企業領導人員薪酬待遇與法治建設完成情況掛鉤，按季度調度企業依法治企工作開展情況，做到了與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。
嚴格規范性文件制定權限和發布程序，修訂印發了《州國資委監管企業重大事項報告管理辦法》《州國資委權力和責任清單(20xx版)》，制定印發了《黔東南州國資委授權放權清單(20xx版)》《部分內容的補充規定》等8項規章制度，轉發了貴州省國資委11份規范性系統文件，明確了州國資委的56項核準和備案事項，下放和授權19項與管資本要求不符的職能給監管企業。嚴格執行規范性文件未經合法性審查并經集體討論決定不得發布實施的規定，持續加強規范性文件管理，結合省、州關于規范性文件制度的要求，按要求向州司法局備案3份規范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對我委辦公室、考監科、改革科、領管科草擬的4份文件進行了內部合法性審核，確保規范性文件制定的合法性。目前我委規范性文件達37份，初步構建了全方位、多維度、立體化的國資監管體系。
建立了重大法律糾紛備案管理制度，首次明確了我委對監管企業200萬元以上重大法律糾紛進行備案管理，強化對重大法律糾紛案件的程序合法性的監管和檢查，發現問題，及時提出意見和補救措施，規范程序，減少爭議。指導監管企業完成國有企業重大法律糾紛案件備案工作，實現各監管企業重大法律糾紛案件有效跟蹤，有效加強了對國有企業法律糾紛案件的管理，提升法律風險防范意識。今年實現按季度調度常態化管理各企業重大涉法涉訴案件，指導州凱宏集團、州開投集團、州交旅集團、中建偉業集團及其下屬企業發生的15個重大涉法涉訴問題。
建立健全違規經營投資責任追究制度體系，年初下發通知并督促各監管企業按照《貴州省國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》規定，各監管企業集團公司在上半年完成制定了相應的違規經營投資責任追究制度，各監管企業下屬公司年末初步建立了違規經營投資責任追究制度。
嚴格規范性文件制定權限和發布程序，全年制訂印發了11項規章制度，轉發了貴州省國資委11份規范性系統文件，做到規范性文件的制定年初有計劃并向社會公布，定期開展文件的清理工作，按要求向州司法局備案3份規范性文件，將合法性審查作為制度審議的前置程序，對我委辦公室、考監科、改革科、領管科草擬的4份文件進行了內部合法性審核，確保規范性文件制定的合法性。目前我委規范性文件達39份，初步構建了全方位、多維度、立體化的國資監管體系。
組織開展檢查和督辦監管企業存在的各類問題。全年開展10次專項督查工作，主要集中體現在州凱宏集團大額資金違規使用、州凱宏集團臺江縣革一鄉廉租房項目拖欠工程款、州開投集團使用浦發資金情況、州開投集團下屬企業購買農行資產債務包處置涉法涉訴問題、州凱宏集團為凱里開元城投公司提供擔保引發的涉法涉訴問題、中建偉業銀行賬戶被凍結事宜、州凱宏集團農校棚改項目epc總承包中標人資格問題、州藥材公司反映2個國有資產流失的問題和監管企業貫徹重大事項報告管理暨“三重一大”決策制度落實情況的專項檢查，形成了10份專項檢查報告，發出12份工作提示函到相關企業。
按程序對重大事項進行法律審查和法律提醒。對機關行政規范性文件制定涉及的法律依據、權限、程序和涉及企業變更工商登記、產權變更等，都先由州國資委政策法規科和聘請的法律顧問進行審查，以確保州國資委出臺的文件和行權履責行為于法有據、規范可行。對包括企業產權、資產轉讓出售，企業合并、分離、增減資本金，企業進行重大投資和選擇管理人等重要事項的程序合法性進行法律提醒，降低企業風險。
深入監管企業開展調研，圍繞各企業對國家、省、州利好政策的運用情況，發放了100份調查問卷，根據調研和問卷反饋存在的問題擬寫《州國資委監管企業應對政策工具運用助推企業發展能力不強的調研報告》《關于如何更好履職，當好出資人的建議》。不定期組織各監管企業圍繞研究國家、省利好政策做好對接落地工作進行專題研究，目前已形成各企業專人負責此項工作，州國資委法規督查科通過從各企業獲取和州直各部門掌握的政策信息，將匯總收集的各類利好政策定期推送給各監管企業，實現利好政策信息共享共用，用好用足利好政策，最終監管實現企業開源節流。
認真落實“誰主管誰普法”普法責任制，根據委領導班子和科室負責人變動情況，及時調整充實了以州國資委黨委書記、主任為組長，委領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的州國資委“七五”普法工作領導小組，并由政策法規與督查科承擔領導小組辦公室工作，具體負責法治宣傳教育的指導、協調、監督、考核等事宜，做到了機構落實、責任落實、人員落實。根據實際情況制定了《20xx年度依法治企工作要點》和《20xx年度普法教育工作要點》，按照規定開展了“七五”普法總結驗收工作，按時報送總結材料，做到了年初有計劃、半年有小結、平時有督查、年終有總結。
制訂和完善了《黨委中心組學習制度》，委領導班子成員集中學法全年至少2次以上，切實加強干部職工政治理論、業務知識、法律法規學習。制定學法時間保證制度，通過“七五”普法規劃和年度安排，制訂了《州國資委加強領導干部學法用法工作意見》，明確要求機關干部、企業經營管理人員每年集中學法時間不能少于50小時，自學時間不少于90小時。建立了普法工作督促檢查與激勵制度，將“七五”普法各項任務，納入年度目標考核，工作量化到室科、任務細化到人頭，確保了“七五”普法與業務工作“同安排、同考核、同獎懲”。
組織國資系統參加20xx年度干部普法考試，開展了10次法律專題培訓、4次法律知識考查測試和一期23人的參加旁聽庭審活動。結合“4?15”國家安全日和“12?4”國家憲法宣傳周開展“法律進企業”活動，水投集團、中建偉業集團、凱運集團等10戶企業對企業員工宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《安全生產法》《道路安全法》《民法典》《憲法》等法律法規。制定印發了《黔東南州國資委監管企業20xx年依法治企工作要點》、《州國資委20xx年法治宣傳教育工作要點暨落實普法責任制工作計劃》、《黔東南州國資委法制宣傳教育責任清單制度實施方案》、《州國資委關于學習宣傳貫徹實施的工作方案》、《州國資委關于成立普法志愿者隊伍的通知》和3份《依法治企重要工作提示單》，我委和各監管企業均成立了依法治企工作領導小組，制定了依法治企工作要點、建立了法治宣傳教育計劃及落實普法責任制的清單，各監管企業根據我委制定的各項依法治企工作指標按季度逐一完成各項考核任務，實現臺賬式量化、按季度調度監管企業依法治企工作開展情況。
集團法治建設工作總結篇四
今年以來，xx縣商務局認真貫徹落實好有關文件精神，采取形之有效的措施，與時俱進、開拓創新，不斷鞏固推進我局法治建設工作不斷向前邁進，現就20xx年工作總結如下：
縣商務局班子高度重視法治xx縣建設工作，始終將法治建設工作納入班子議事日程，統籌規劃?？h商務局及時調整了法治建設工作領導小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領導小組。
高度重視干部職工的理論業務學習，把提高黨員素質和精神文明活動有機結合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務意識和業務技能。
一是開展文明職工和文明家庭評選活動。二是從辦事態度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。三是從環境創新入手，發送辦公環境，進一步改善辦公室的環境衛生，做到衛生工作責任化、改善環境制度化，維護環境衛生自覺化;四是利用學習園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達到100%。五是認真落實“門前三包”責任制。按縣三創辦的要求，積極參加社區組織的公益衛生活動。
一是以黨支部為核心認真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍、二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活動作為重點，效果明顯、三是局領導班子和干部隊伍建設嚴格執行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則、四是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作安排，對反腐倡廉工作進行責任分解，健全黨政干部廉政檔案。
進一步做好商務局法治建設各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質和業務素質，加強作風建設、效能建設，努力推進商務局的法治建設向前發展，更上一層樓。
集團法治建設工作總結篇五
20xx年，漢江國投在市委市政府的領導下，在市委依法治市辦的具體指導下，深入貫徹落實全面依法治國發展戰略，按照法治建設的文件要求，堅持依法治企，深入推進法治國企建設。20xx年11月19日，市委依法治市辦下達《關于印發<襄陽市黨政領導班子和領導干部20xx年度法治建設績效考核辦法>的通知》，并附考評細則，我公司按照文件要求，對照考評細則，現將20xx年法治建設開展情況總結匯報如下：
一
(一)切實履行法治建設第一責任人職責
認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，將法治建設工作與業務工作同步部署，納入20xx年度工作要點。我公司主要負責人切實履行法治建設第一責任職責到位，截至目前，黨委會研究法治建設工作3次。同時，為加強組織領導，確保法治建設工作組織有序、責任分工明確，我公司先后成立法治建設工作領導小組和法治建設示范企業創建工作領導小組，負責法治建設工作，法務合同部安排專職人員落實具體工作。
(二)落實法治建設考核制度
我公司高度重視法治建設工作，將法治建設納入我公司所屬企業年度綜合考評范圍，研究制定《20xx年度所屬企業法治建設工作考核實施方案》，明確考核標準。所屬企業嚴格按照考核文件要求，貫徹落實法治建設工作。近期我公司將統一對所屬企業20xx年度法治建設工作進行考核，收集整理考核結果，并將考核結果與績效掛鉤。
(三)全面落實領導班子和領導干部學法述法制度
1.落實領導班子和領導干部學法制度
(1)加強領導干部理論學習
黨委中心組每月至少開展一次集中學習憲法法律、黨內法規和領導人講話的活動。黨委中心組學習憲法法律、黨內法規和習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略6次，先后學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中央全面依法治國工作會議精神傳達提綱》《湖北省民法典學習宣傳實施工作方案》和習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習時的重要講話。集中學習采取研學原文、專題講座、討論交流等形式進行，確保學有所獲、學有所得。
(2)加強公司員工學習培訓
在公司員工中普遍開展法治專題培訓，20xx年，以“襄投·襄知”為平臺，組織全體干部職工集中進行法治專題培訓5次，先后開展法律風險防范、法律盡職調查、工程總承包管理和民法典相關法律知識專題培訓。同時，通過線上網絡直播，組織法務人員參加中國行為法學會培訓中心舉辦的破產法、不良資產處置、民法典和企業合規管理相關法律實務專題培訓7次。
2.落實領導班子和領導干部述法制度
黨委領導班子成員主動抓好分管領域法治建設工作，深入開展述法活動，認真貫徹落實領導干部述法制度。年終領導班子及領導干部述職述廉時圍繞學法用法、法治宣傳、依法決策等法治建設工作形成述法內容。
(四)堅持依法決策
我公司制定了《會議管理制度》和《“三重一大”事項監督制度》，明確了黨委會、董事會、監事會議事規則，嚴格落實重大決策合法性審查和集體討論決定制度。20xx年，已召開黨委會36次，董事會21次，均有法務合同部人員或法律顧問列席，提出法審意見，重大決策均經過合法性審查，通過集體討論決定。
(一)積極辦理立法項目草案征求意見工作
20xx年9月23日，我公司收到襄陽市人大常委會《關于征集20xx年立法計劃建議項目的通知》，收到文件后，我公司積極在集團內部開展立法計劃建議項目意見征集工作，共收到各子公司提交的《襄陽市機動車停車場規劃建設管理條例》《襄陽市集中供熱條例》兩個立法項目建議，并及時將該兩項立法項目建議書報送市人大常委會。
(二)建立法律顧問制度，積極申報公司律師。
我公司按要求設立總法律顧問，集團共外聘法律顧問31名，其中集團本部外聘兩名專職律師作為常年法律顧問，充分發揮法律顧問參與重大決策、黨委文件和規章制度起草論證、處理涉法涉訴案件等多方面的職責作用，重大決策均經過合法性審查。同時，我公司嚴格按照《法律顧問管理暫行辦法》，進一步梳理完善法律顧問選聘中的磋商程序，制定規范可操作性強的法律顧問選聘磋商文件，嚴格落實法律顧問服務合同和考核文件備案制度，加強對法律顧問的規范管理與考核。同時，我們積極申報公司律師，20xx年已成功申報公司律師10名。
(三)落實法治建設情況報告制度
20xx年，按照法治建設的文件要求，我公司向市委依法治市辦報送各類法治建設工作情況報告、工作計劃及總結等文件7份。20xx年以來，我公司每年年底按要求向市委法治辦、市委依法治市辦和市國資委報送年度法治建設工作自查總結報告，并發布在公司官網上向社會公開。
(一)落實普法責任制
1.加強黨內法規學習宣傳
20xx年，我公司全體黨員深入學習習近平總書記關于黨的基層組織建設的重要論述，突出學習黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，加強黨建工作和法治建設工作的相互融合相互促進。
2.開展新入職員工憲法宣誓活動
在新入職員工培訓會上，開展新入職員工憲法宣誓活動。新入職員工在誦讀誓詞中，從內心深處去認同憲法，增強對憲法的敬畏，樹立對法律的信仰。
3.廣泛開展民法典普法宣傳
特邀襄陽市司法局推薦民法典普法講師明鑫律師授課，組織民法典法律知識專題培訓。通過開展民法典專項集中學習、線上線下民法典專題培訓、利用微信公眾號開設民法典普法宣傳專題、推動民法典個人自主學習、參加民法典專題考試等多種宣傳形式，多措并舉確保宣傳對象上全覆蓋、效果上學深學透，推動廣大員工準確把握民法典的重大意義、立法精神和豐富內涵，真正讓法典精神、法治理念、法律規定入腦入心。
4.積極開展“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動
11月30日至12月6日是第三個“憲法宣傳周”，我公司組織開展了“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動。以組織員工開展憲法法律專題學習培訓活動、普法考試專項答題活動、線上憲法法律宣傳活動、“憲法進社區”活動等線上線下多種形式宣傳憲法法律內容，引導員工自覺成為憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，弘揚了憲法精神、傳播了法治文化。
5.開展特色主題法治宣傳活動
各子公司充分利用國家安全教育日、網絡安全宣傳周、全民國防教育日等各類法治宣傳月、周、日等特殊時間節點，開展特色主題法治宣傳活動。集團所屬環資公司在網絡安全宣傳周開展網絡安全法宣傳活動，房投公司在安全生產月開展安全施工主題法治宣傳活動，襄投置業和漢江智行在全民國防教育日開展國防教育主題法治宣傳活動。
6.加強青少年法治宣傳教育
20xx年8月7日，我公司積極組織員工青少年子女參加市中級人民法院舉辦的20xx年度襄陽市中小學生“法治實踐課堂”暨中院法院開放日活動。青少年走進法院，通過觀看微電影、聽法治講座并進行互動、參觀訴訟服務大廳等一系列活動上了一堂生動的“法治課”，使他們零距離感受法律尊嚴，提高法律意識。
(二)開展全市20xx年度無紙化學法用法學習及考試工作
按照文件要求，下發了《關于開展20xx年度公司員工學法用法工作的通知》。在公司信息群中進行宣傳，廣泛發動公司各部室人員積極參與無紙化學法用法，操作登陸“無紙化學法用法及考試登陸平臺”進行在線法律知識學習及考試。截至目前，我公司全體員工參學率達100%，積分均在2400分以上，均可參加年底統一考試。
(三)加強法治文化建設
結合公司的業務性質、功能定位和特點，在采用普法展板、法治講座、發放普法手冊等傳統普法宣傳手段的基礎上，充分利用公司官網中的“普法專欄”，向廣大干部職工廣泛宣傳公司經營相關的法律法規知識，及時更新法治宣傳活動動態，旨在進一步加強法律法規知識和典型案例的宣傳教育，引導干部職工自覺學法、懂法、守法、用法，在公司營造出濃厚的法治文化氛圍。
(一)依法開展疫情防控工作
疫情期間，我公司深入貫徹落實中央、省市委的決策部署，牢記使命，勇擔國資責任，統籌謀劃疫情防控各項工作，充分發揮職能優勢，助力全市打贏疫情防控阻擊戰。一是充分發揮“四大功能”，充分發揮疫情防控保障功能、社會穩定維護功能、中小企業困難紓解功能、重大項目復工推動功能，服務全市疫情防控工作大局，我公司黨委因疫情防控期間的優秀表現受到市委組織部的通報表揚。二是深入開展黨員“雙報到”工作，組織全集團各級黨組織黨員干部以“雙報到”為載體下沉到社區一線，全力投入疫情防控工作，堅守防控陣地，形成了企業、社區聯防聯控、群防群治的疫情防控合力，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保證。三是積極開展志愿服務，疫情防控期間，我公司團委積極響應政府號召，廣泛發動青年團員開展志愿服務，我公司團委因廣泛開展青年志愿服務的優秀表現受到共青團襄陽市委的通報表揚。
(二)開展疫情防控法治宣傳活動
復工復產后，大力開展“疫情防控、法治同行”專項法治宣傳活動，組織編制《新型冠狀病毒肺炎疫情若干法律問題指引》，充分利用公司官網上的“普法專欄”和微信公眾號，廣泛發動集團全體干部職工學習宣傳。各子公司也深入項目工地，通過發放疫情防控法治宣傳手冊，制作疫情防控法治宣傳展板、宣傳欄、宣傳標語等途徑開展疫情防控專項法治宣傳活動，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的法治保障。
(一)開展“法律進工地”活動
在集團內部開展20xx年度“法律進工地”活動，通過在工地開展專題法律講堂、設置法律宣傳欄、宣傳標語、發放法律宣傳手冊等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國民法典》《保障農民工工資支付條例》《勞動合同法》等法律法規，增強員工依法施工、依法維權意識，促進所屬企業在工程建設中依法合規管理工程項目。
(二)開展國企合規管理相關法律法規專題培訓
通過線上線下等多種形式，組織全體干部職工開展國企合規管理相關法律法規專題培訓12次，在線下先后開展法律風險防范、法律盡職調查、工程總承包管理和民法典相關法律知識專題培訓5次。同時，通過線上網絡直播，組織法務人員參加破產法、不良資產處置、民法典和企業合規管理相關法律實務專題培訓7次。
我公司嚴格按照法律法規及相關政策要求，在湖北文理學院遷建項目、襄陽市東西軸線道路工程建設項目、湖北漢江新集水電站工程建設項目、襄陽府住宅小區建設項目等重大項目建設中嚴格落實合法性審查制度，依法依規推進工程項目建設。法務人員或法律顧問對《湖北文理學院遷建項目epc合同》《湖北文理學院遷建ppp項目合同》《襄陽市東西軸線道路工程東內環至東外環段ppp項目股東協議》《湖北漢江新集水電站土建施工及金屬結構與機電設備安裝工程招標文件》《國投?襄陽府住宅小區d地塊工程總承包合同》等重大工程項目建設文件，審查后出具法律審查意見。
