村衛生室是構建農村公共衛生服務網絡的基礎，在方便農民就醫，保障人民群眾身體健康方面發揮著重要作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022年鄉鎮衛生院年終工作總結，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：2022年鄉鎮衛生院年終工作總結

20XX年，我院在XX市衛健局及相關上級單位領導下，以“明方向、建梯隊、聚人心、抓業務、守底線”為發展思路，以實現“1+1>3”為改革目標，深化優質服務，確保醫療安全，筑牢疫情防控線，一年來，通過全院職工的努力，圓滿完成了預定的工作目標，現就20XX年度工作總結報告如下：

一、強黨建

1、我院對黨建工作實行體系化管理，并將之與業務工作相融合，建立院內紀檢監督領導小組，實行質檢、紀檢雙循環，促使院內業務進入良性發展軌道。紀檢監督小組累計全年共開展自查(含醫療、藥品、紀律等)共18次。

2、通過多層次、多角度地開展黨史學習教育，要求黨員干部將學習成果轉化為工作實效。全年共開展支部書記講黨課4次、特邀黨校老師講黨課1次、參觀展覽2次、黨史學習快閃問答1次。

二、建團隊

根據院內需求，結合個人能力，組建新的行政團隊、公衛團隊，結束一人兼多崗現象，求“專”不求“全”，從而真正達到提質增效的目標。

與2020年同期相比，2020年院領導班子、中層干部、行政人員共減少19人，節約行政管理成本約95萬元；完善績效考核制度，向風險系數高的臨床科室傾斜，職工人均年收入6。92萬元，與同期相比，增長0。36萬元/人。累計外出進修26人，增長14人；學歷提升28人，增長10人；高級職稱6人，增加2人，中級職稱17人，增加8人。同時，做好醫院文化建設，構建醫院“家文化”，20XX年開展團建活動3次，新進職工座談會2次，節日慰問5次。職工年度滿意度96。4%，提升3。2%。

三、升配置

1、按照二級醫院標準建造的標準化實驗室投入使用。

2、急診科科室改造基本完成。

3、冰川分院醫養結合改建項目加緊建設中，預計2022年5月投入使用。

4、公衛服務樓建設完成并投入使用，專設艾滋病關愛小屋。

因硬件設施提升和改善，新增停車場1個，新購急救型救護車2輛；新建標準化檢驗室并投入使用，新增檢驗項目11個；開展手術162臺，增加45臺；家庭醫生簽約3565戶，增加762戶；業務骨干分院坐診142次，切實做到優質醫療資源下沉，讓老百姓在家門口享受到高質量的醫療服務。

四、精服務

1、護理部探索開設家屬陪伴會，以拉家常的形式主動向住院病人家屬講清疫情防控期間陪護注意事項及其他相關事宜，取得他們的諒解，從而消除多人探視等潛在矛盾。

2、按照“我為群眾辦實事”相關要求，為緩解病人疾苦，節約醫療費用，我院結合病人臨床癥狀，將中醫適宜技術應用于住院病人。

因硬件、服務提升，20XX年，我院年門診人次和住院人次分別增加8997、1023人次，醫療收入增加387。43萬元；知名度得到提升，被縣(市)級以上媒體報道7次，與同期相比，增加5次。

篇二：2022年鄉鎮衛生院年終工作總結

20__年緊緊圍繞醫院年初制定的目標，在以顧院長為首的院班子領導下，堅持”以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，堅持”以人為本”，建立醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容；結合醫改，結合我所分管的內科系列、兒科、血液透析，積極探索建立學科發展的長效機制，保障醫院可持續發展。工作中認真履行了崗位職責，圓滿完成了年初制定的目標，現將工作情況述職如下：

一、加強政治理論學習，提高自身素質

積極參加群眾路線教育活動，不斷強化職工政治思想、職業道德、醫德醫風等方面的教育，加強業務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及業務能力。

二、年度工作完成情況

1、年度工作量化指標

今年內科系列工作，在各主管院長、各科室的幫助協作下，在內科系列全體醫護人員的共同努力下，社會效益顯著。全年共收住院患者人數約15000人，好轉率達96%，門診就診人次約5萬余人，與去年相比也有近20%的增加。全年共透析4700次，其中血液慮過100次。積極參加社會公益活動，帶領內科系列醫務人員，到社區、鄉村、敬老院開展義診十余次。

2、嚴格落實醫療安全核心制度

在內科系統嚴格落實《醫療質量和醫療安全核心制度》，做到人人知曉，落實到位，保證醫療質量和醫療安全的有效性和安全性。

3、加強醫療安全教育和管理

我們內科系統通過醫院集中學習、各科典型案例分析討論等形式，使醫務人員了解掌握了衛生法律法規、規章制度、醫療規范，強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。使內科系列每一個員工增強質量和安全意識，同時教育每位員工掌握良好的和病人溝通技巧與精湛的技術的應用同等重要。牢固地樹立起”以病人為中心”的服務理念。今年內科系列，無一起醫療事故發生！

4、加強臨床合理用藥

遵循《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，開展合理用藥培訓及教育，今年多次召開抗菌藥物應用專題分析會議，對不當使用抗菌藥物的醫生采取個人談話、通報批評、經濟處罰等嚴厲措施。今年內科抗菌藥物應用控制在國家標準線以內。

5、強化病歷書寫質量檢查督導活動

按照衛生部《病歷書寫基本規范》，定期組織內科系列科主任對各科室進行醫療質量和病歷檢查，加強病歷書寫考核，規范病歷書寫行為，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。同時，對不合格病志提出整改意見，對疑難病例組織各科室進行討論，提高了內科系列診療水平。

6、組織內科系統業務學習，開展新項目，合理利用醫院設備

組織內科系統進行業務學習，三次聘請醫大老師進行針對性講座，兩次院內講座，既提高了年輕醫生的診療水平，又開闊了視野，為提高我院內科整體醫療水平打下了堅實的基礎。內三科完成了支氣管鏡的學習任務，15年開展工作。今年全院開展了臭氧回輸治療200余例，內一科開展了胰島素泵治療糖尿病150余例，消化科開展了腸鏡診療，腫瘤科開展了癌癥晚期病人的臨終關懷治療，獲得了良好的社會效益。

CCU病房在搶救急危重癥患者中發揮了重要作用，成功搶救了心血管病人數十例，提高我院的知名度，也得到了社會各界的好評。

三、存在的問題

本人即是醫生又是副院長，常常難以擺正管理與業務的關系，在醫院各項制度的落實上還沒有完全到位，在政治理論學習上缺乏主動性。

四、今后努力的方向

1、加強政治理論學習，落實好醫院的各項制度。

2、不斷開拓進取，帶領內科醫務人員開展新項目。

3、結合醫院醫改工作，進一步加強科學化，規范化管理！

篇三：2022年鄉鎮衛生院年終工作總結

20XX年度我院在縣衛健委的關懷支持和正確領導下，進一步規范醫院管理、完善醫院各項規章制度，建立健全功能科室，對全院職工加強了醫德醫風教育，狠抓醫療質量，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，積極做好基層黨建、健康扶貧、城鄉居民醫保、醫共體、家庭醫生簽約服務等工作，不斷加強基本公共衛生服務工作，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初制定任務，現將20XX年工作總結匯報如下：

一、基層黨組織標準化建設工作

在縣衛健委黨委領導下，我院黨支部將黨建工作納入醫院重要工作日程，根據《20XX年XX鎮衛生院黨支部發展黨員計劃》依規做好黨員發展工作。規范黨費使用管理工作，及時做好黨費收繳公示。積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。結合“5+X”模式，認真落實“三會一課”制度。加強對黨員干部的黨性廉潔教育，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極開展基層黨組織標準化建設工作。20XX年度通過支部全體黨員共同努力，我院支部被縣委組織部評為“懷遠縣先進黨組織。”

二、健康脫貧工作

我鎮貧困人口1376戶、共3496人，因病致貧127戶、共362人，具體工作開展情況如下：

1、家庭醫生簽約履約工作：通過入戶及基本公共衛生系統核對，我鎮建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約3037人，其中有償簽約2773人，無償簽約264人，簽約率為86。70%。

進一步規范了家庭醫生簽約履約工作，確保履約率達95%以上。

2、慢性病證辦理工作：，我鎮已辦理慢性病證730人，材料不齊全（無明確診斷病例）48人。

3、大病專項救治工作：我鎮貧困人口中累計患有大病人數為58人，其中死亡6人。均已按照要求進行專項救治和隨訪工作。我院將按照懷遠縣健康扶貧工作相關要求，進一步落實好貧困人口大病專項救治工作，使大病專項救治工作實行常態化管理，提升貧困人口大病專項救治水平。

我院積極組織人員通過下鄉義診和開展“351”和“180”等健康扶貧政策的宣傳，讓貧困人口從國家政策中切實得到了實惠，從而獲得了貧困人口的歡迎和點贊。

三、醫院管理、醫療服務質量工作

我院規范醫院各項工作制度，并加強職工的服務意識及業務能力學習，使廣大職工從思想上認識到提高醫療服務質量的重要性，在良好的制度管理下，在廣大職工的共同努力下，取得了很好的經濟效益和社會效益，20XX年我院業務收入702萬元，總收入1174萬元。

四、民生工程、基礎建設工作

我院對醫院院區進行翻新改造，加裝了雨棚、硬化了院內地面，增加宣傳展板，更換宣傳欄，為廣大人民群眾就診創造了一個舒心、健康就診環境，20XX年我院新建標準化醫療廢棄物暫存點一個，并重點打造了中醫館項目，新建占地120平方米的中醫康復科，增添中醫康復理療設備，完善診療項目，并與蚌埠解放軍聯勤保障部隊902醫院簽訂醫聯體協議，與懷遠縣二院結成緊密型醫共體。通過專家定期的到我院坐診，讓老百姓在家門口就能享受優質醫療資源。為盡快爭取資金，完成醫院整體搬遷，提升XX鎮衛生醫療機構形象，通過我院積極配合，在縣衛健委大力支持下，于20XX年8月8日，經縣委編委研究，我院成功更名為“懷遠縣第十人民醫院”。同時通過XX鎮黨委政府協調，我院新院區建設用地得以解決，保障了我院整體搬遷工作順利實施。20XX年，我院更注重村衛生室民生工程建設，至年底，我鎮共新建了6所標準化村衛生室，20所村衛生室全部實行“一站式”結算，極大地改善當地老百姓的就診環境，提升了醫療衛生整體形象。

五、醫政管理和人才培養

我院現有職工37人，其中編制36人，編外職工1人，主治醫師4人，執業醫師9人，助理醫師5人，主管護師1人，護師7人，執業護士6人，中藥師1人，其中大專以及上學歷30人，中專7人。保證了臨床工作人員必須具備職稱、學歷，能夠確保我院合法規范執業。同時我院還加強業務交流學習，定期召開業務學習會議，選派中醫科新進人員到六安市中醫院進修學習，加強了我院的人才培養梯隊建設。

六、城鄉居民醫保工作

20XX年我院在門診就診47300人次，門診補償120萬元，住院補償1123人次，住院補償176萬元，單病種病人497人次，使老百姓切實享受到國家醫保政策。

七、計劃生育、婦產科分娩工作

20XX年沒有一例醫療事故，無一例假手術，沒有出具一例假證明，全院職工無一例計劃外生育現象，并要求婦產科、B超室做好各項登記工作，不得進行非醫學胎兒性別鑒定，否則將追究當事人及分管領導責任，觸及法律者，交由司法部門處理。

八、基本公共衛生工作

（一）全鎮共建立紙質檔案32766份，電子檔案32766份，其中建檔率83。31%，合格率96。63%，共管理了65歲以上老年人5653人，規范管理率90。21%，共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為1075人，規范管理率86。43%，共登記管理高血壓患者為3617人，規范管理率87。42%，共登記老年人中醫藥服務4114人次，服務率85%。

（二）兒童保健與孕產婦管理

20XX年我鎮共管理了0—6歲兒童3442人，0-36月兒童系統在管1195人，孕產婦435人，系統在管382人，管理率87。82%，0——36月兒童中醫藥合計隨訪1100人。

（三）健康教育

20XX年我院共開展健康宣傳咨詢活動15次，發放宣傳品125300份，舉辦健康知識講座12次，轄區居民健康素養得到大幅度提高。

（四）預防接種

不斷加強預防接種門診的規范化建設，提高預防接種率，提升內涵管理水平，各種免疫規劃疫苗報告接種率均穩定保持在90%以上。

（五）傳染病防治、結核病管理

認真落實傳染病防治措施，加強疫情報告管理，強化疫情的調查與處理共報告法定傳染病13人，結核病人18人，規范管17人，規范管理率94。4%。

（六）重癥精神病管理

20XX年共累計建檔為272人，累計死亡36人，規范管理229人，規范管理率90%，并按要求錄入國家重性精神病管理系統。

（七）衛生監督協管

我院每周對學校衛生、非法行醫進行巡查一次。20XX年度療機構21家，覆蓋率100%；學校23所，覆蓋率100%。

九、鄉村一體化管理工作

我院對村衛生室實行“八統一”管理，即機構統一設置、房屋統一建設、人員統一準入、藥品統一購銷、行政統一管理、業務統一培訓、制度統一訂立、檔案統一規范，在結合我鎮的鄉村一體化管理的同時，加強了藥品采購，藥品網采率到100%。

十、財務管理及廉政建設

我院嚴格執行國家規定的財務政策，建立健全財務制度，認真搞好全院各科室的醫療成本合算及工資獎金分配工作，努力做到增收節支。并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪。

十一、“醫共體”建設工作

我院積極落實醫共體相關工作，做到分級診療、逐級轉診，并積極參加二院組織的培訓，做好醫共體相關工作。家庭醫生簽約式服務，我院成立服務團隊并督促各村衛生室做好政策宣傳與簽約工作，今年共有償簽約5470人，履約率97。32%、簽約率13。92%。

十二、掃黑除惡嚴打，創建平安醫院

20XX年為開展掃黑除惡工作關鍵之年，我院充分依據縣衛健委及上級部門相關文件精神，結合我院實際情況，認真組織普法宣傳、依法治理工作，采取多形式、多渠道，利用一切可利用的宣傳陣地，廣泛開展法制宣傳教育活動。使職工知法、守法、用法。全力維護穩定，保障醫院診療秩序和職工生命財產安全，為醫院的改革發展創造良好的環境。

下一步，我院將再度完善醫院各項管理制度及其它不足之處，認真貫徹落實和縣衛健委黨委各項工作指示，充分發揮衛生醫療機構的奉獻精神，完善醫院各項制度，保障轄區內人民群眾健康安全。

篇四：2022年鄉鎮衛生院年終工作總結

20XX年以來，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實界首市衛健委十二項重點工作任務和XX鎮黨委政府的各項工作部署，狠抓疫情防控、醫療、公共衛生服務和健康脫貧服務質量，認真落實各項方案要求，堅持提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務態度，努力加強行業作風建設。一年來，經過院委會成員和全院職工的共同努力和辛勤付出，各項工作完成情況匯報如下：

一、黨建工作：

認真落實“三會一課”制度，積極發揮黨員的模范帶頭作用，創建了任樓村衛生室和張老家村衛生室兩個黨員先鋒崗，衛生院的“黨員示范崗”——齊連魁同志和“先進黨員”許群英同志接受了衛健委和醫共體單位的表彰；9月初召開了黨員大會推薦了新一屆支部委員會增補成員，增補了副書記和組織委員。工作重點：對照市委巡視組反饋問題對照整改落實，建立健全各項規章制度，形成長效機制并長期堅持。

二、疫情防控：

通過全體職工的不懈努力，做好“哨點”防控，嚴格執行轉診制度，截止至12月31日共向上級單位轉診發熱病人153人。為充分保障“哨點”作用，在預檢分診點安裝了測溫門，同時制定了預檢分診點24小時值班制度、防控物資存儲登記制度，防控物資交由財務室直接負責并實時更新庫存臺賬，按要求儲備三個月的足額防控物資，堅持每20天發放一次，保障防控物質儲備；根據疫情防控發展情況，實時調整儲備量和發放量，確保疫情防控物資的儲備和使用，充分保障疫情防控工作的“戰備”狀態。

三、提升醫療服務質量、提高診療技術水平

按照我院新院區建設二級綜合醫院的標準，我們要提前進入規范管理、規范服務、規范流程等各項規范工作狀態。以時不我待的工作精神開拓創新，不斷提高新標準，提升新理念。小手術室和五官科的創建和投入使用，同時邀請到醫共體的專家：每周三口腔科和五官科專家坐診支援、每周四腦病科專家坐診支援、每周五推拿科專家坐診支援、每周六糖尿病科專家坐診支援，為轄區群眾提供更加優質、便捷的醫療服務，切實解決群眾看病難看病貴的問題。同時，部分專家門診在坐診的同時，到住院部病房進行實地帶教查房，用實際的病例和病程發展為我院醫師提供更多更全面的診療思路，拓寬我院醫師的視野。經過大家的不懈努力，20XX年門診總診療人次71120人，總收入6188297元；住院總診療人次915人，總收入1104635元。

四、公共衛生和健康脫貧工作：

衛生院積極響應政府號召，于7月8日完成了全鎮18名在崗持證村醫的養老保險繳納工作，保障了村醫待遇；轄區十所村衛生院均達標標準化村衛生室，不存在“空白”村。工作落實情況如下：

（1）積極做好每季度的公共衛生和健康脫貧考核準備工作，監督指導各村團隊按時完成工作任務，做好健康檔案的整理、錄入，老、高、糖管理隨訪以及各項基本公共衛生項目的開展和順利進行，及時反饋考核中發現的問題和建議，為下一季度的公衛項目的開展打好基礎，避免出現同樣的錯誤和不應有的失誤。

（2）做好年度健康查體工作。組織開展了各村的健康查體工作，統一對轄區所有65歲以上老年人以及主動到衛生院要求體檢的人群進行免費健康查體。查體過程歷時長，工作量大，抽調人員多，但所有科室人員積極工作，按時到位，保質保量地完成了工作任務，全年共免費查體5千多人次。

（3）按時完成公共衛生報表工作。公共衛生報表是反映我院項目完成情況的匯總報表，是衛健委掌握我院工作開展情況的主要依據，我們積極收集和整理各站的數據，并且科學、細致、詳實地進行了按時填報，較好地完成了此項工作任務。

（4）大力開展健康教育工作。科室配備了照相機、投影儀等相應的健康教育設備，定期舉辦健康夜話進行健康教育知識講座和健康教育宣傳咨詢活動，全年舉辦健康夜話54次，義診活動107次，全年共發放30種類的健康教育宣傳冊1萬余冊，把健康教育知識普及到轄區83個自然村。

（5）公衛科其它項目完成情況匯總：全年共建電子檔案

37410人，全年規范管理老年人5037人；高血壓人群3966人；糖尿病人群1289人；孕產婦人群298人，指導育齡婦女保健6067人；0-6歲兒童2623人；登記管理重性精神病患者為247人；老年人體質辯識5583人；指導兒童中醫調養298人。此外還積極開展了冠心病、腦卒中患者、宣傳康復管理工作。傳染病上報工作、衛生監督、計免等各項工作有序開展。

五、特色專科創建工作：

按照《關于加強全省中心衛生院特色專科建設的實施意見》文件要求，我院正在創建中醫科為特色科室，目前已準備就緒，等待上級驗收。中醫適宜技術在全鎮各村室已全面鋪開，十所村衛生室正在有序推廣，部分村室的中醫適宜技術開展已受到老百姓的歡迎，目前仍需加大宣傳力度，保證中醫適宜技術在基層的廣泛推廣和應用。

六、健康促進、無煙單位和文明衛生城市創建工作

在醫共體單位和XX鎮政府的指導下，創建了XX鎮中心衛生院為健康促進醫院；任樓、東劉和腰莊三個村為健康村，每村各創建了5戶健康家庭。后續將在全鎮范圍內逐漸普及，把健康的觀念傳遞到每家每戶，更好地保障人民健康。同時，做好“無煙單位”和文明衛生城市的創建工作，做到職工不抽煙，及時勸導前來就診患者戒煙，在轄區宣傳抽煙的危害，勸導群眾不抽煙，積極創造無煙環境。

七、醫共體和項目建設：

1、通過“優質服務基層行”和“雙創”工作的不斷推進，結合我院三個常態化工作，增加了群眾的獲得感和滿意度，群眾就醫感受明顯提升；

2、緊密型醫共體建設已初步形成，中醫院對我院的幫扶帶教工作繼續加大，我院和轄區內村室的中醫藥適宜技術能力不斷得到提升，診療技術水平，得到群眾認可，多次收到患者贈送的錦旗。同時也減輕了群眾的就醫負擔，落實了小病不出鄉，大病不出縣的惠民政策；

3、衛生院新區建設工作正在與相關單位協調，有序籌備，待規委會通過后，即可進駐施工。

八、目前存在的問題：

1、現有衛生院的基礎設施陳舊落后，布局不合理，面積較小，不能滿足群眾日益增長的健康需求，經常會造成院內車輛擁堵，流通不暢；沒有兩通道，且不具備改造條件，不能有效保障疫情防控工作的需要。

2、位置偏僻，醫務人員較少，有資質和創新能力的人員更少，業務拓展能力有限，待遇低，人才引進困難，現有的高資質人才也在不斷流失；

3、現有的醫保政策極限施壓，使得基層衛生院的發展空間受限。

九、20XX年工作計劃：

1、疫情防控依然是工作的重中之重，疫情防控工作制度化、常態化，同時做好防控物資儲備和人員培訓，培養更多的醫務人員熟練采集咽拭子，隨時保證戰備狀態；

2、加快推進公共衛生和簽約服務執行率，保證在全市前6名以內，保障公衛經費的全額兌現，保證職工待遇；

3、繼續推進醫共體專家坐診帶教工作，充分利用醫共體的優勢資源，借鑒他們的豐富經驗，為轄區百姓提供更全面的診療服務；

3、爭取項目建設盡快推進，爭創具有中醫特色的新院區，努力創建二級綜合醫院；持續推進村室的改擴建工作，力爭十所村衛生室均達標“人民滿意的村衛生室”；

4、繼續努力提高服務質量、創新發展思路，積極引進人才，爭取政策，保障基層醫務人員待遇，把人才留在基層，守住網底；

繼續推進“雙創工作”、“優質服務基層行”、“健康促進示范市”、“安徽省中醫特色專科”“、群眾滿意的鄉鎮衛生院”創建工作，順利通過驗收。

篇五：2022年鄉鎮衛生院年終工作總結

20XX年，我院在XX區衛健局及XX鄉黨委政府的領導、關心和指導下，堅持“以服務為宗旨，以病人為中心”的服務理念，樹立落實科學的發展觀。深入開展爭先創優活動，轉變工作思路，積極穩妥地推進醫藥衛生體制改革，以國家基本公共衛生服務項目和健康扶貧工作為重心，兼顧醫療臨床業務，抓好鄉村一體化管理工作，圓滿的完成了一年的工作，現將本年度工作總結如下：

一、積極推進醫療體制改革

1、20XX年是“十三五”規劃的第四年，國家對基層衛生醫療越來越重視，做好全年衛生工作，對推進衛生事業改革，加快衛生事業轉型升級，實現衛生事業健康可持續發展，具有十分重要的意義。我院在全體職工大會上認真學習了黨中央“十九大”會議精神，深入開展，自我剖析，從心靈深處認真審視，找準了自己的坐標。

2、一年來我院認真按照國家基本藥物制度的相關規定開展各項工作，100%按規范采購藥品，嚴格執行基本藥物零差率銷售。20XX年全年截止11月底共計接診門診病人21816人次；較去年上升了10%；次均費用較去年相比明顯下降；住院病人2249人次；較去下降了0。43%：其中藥品控制比較去年明顯下降，貴重藥品基本不使用，藥占比下降尤為明顯，全年藥占比例為45%；讓老百姓得到了真正的實惠。

3、盡管一年來衛生院將重心向公共衛生傾斜，但對醫療業務特別是醫療質量，醫療安全緊抓不懈，截止11月底全年完成業務收入335。96萬元，較去年下降了0。075%。按規定業務收入全額上繳，無截留、挪用情況。

4、全院職工不斷加強醫改學習，對醫改充滿信心，實行績效工資制度。全年未發放手術提成、病歷處方提成等有違財務制度的行為。衛生院一年來所有支出單據合規合法，報銷手術齊全，全年收支結余——萬元。

二、進一步加強黨風廉政建設

1、根據行風建設有關要求，我院把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與醫院的各項業務工作，醫德醫風建設工作一起部署落實，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“醫療行業不正之風整治”“中央八項規定的落實”及創建“平安醫院”活動，落實醫院今年工作目標任務，繼續搞好重點科室及窗口建設，以方便群眾就醫為目的。年初制訂了20XX年工作計劃，認真開展自查自糾，形成了反腐倡廉，樹行業新風的良好氛圍。

2、認真開展“三好一滿意”“幸福XX”等活動，認真執行醫師首診負責制。

3、認真推行院務公開制度，建立健全了廉潔自律制度和醫德醫風考核獎懲制度，本年評出優秀3名，良好28名，并與年終績效工資掛鉤。

4、全年政治學習12次，無遲到及無故不參加情況，廣大職工對相關法律法規及政策的了解有了較大提高。

三、醫藥管理方面

l、建立了急救室，完善了急救室制度，配齊了相關人員及急救藥品器械，認真執行手術核查審批制度，認真執行“三級轉診”制度，完善了各種消毒制度，均有詳細記錄。

2、成立了醫療質量管理小組和藥事管理小組，并認真依法履行其職責，開展了門診住院病歷質量評選活動，本年度共計抽取病歷100份，其中：評選為優秀的25份、良好的75份。

3、加強醫療差錯及醫療損害事件的防范教育丁作，認真組織全院職工學習《醫療事故處理條例》4次，《侵權責任追究法》2次，成立了醫療質量監控小組，制定了醫療事故防范報告制度及預案，全年未發生醫療事故及醫療糾紛。

4、麻醉藥品及精神藥品實行專人專柜管理。

5、積極配合衛生監督、食品藥品部門開展醫療市場整頓工作，本院職工和鄉村醫生無非法行醫現象。

6、按規定及時上報各類業務統計報表和臨時工作任務。如：醫德醫風考評、公共衛生進度、清剿火災戰役、防汛、抗震、救災等。

四、重視人才培養、加強硬件建設，提升醫療服務水平

1、20XX年門診病人及住院病人數量較去年有所增長，業務總收入在去年的基礎上有所下降，但服務質量及服務態度均明顯提高。次均費用大幅度下降，讓老百姓真正得到了實惠，解決了“看病難、看病貴”的矛盾。

2、強化全體醫務人員的危機意識，人才建設作為我院一項長期工作任務，常抓不懈，不斷提高業務人員自覺加強業務學習意識，鼓勵醫務人員參加繼續教育、函授等學習，鼓勵參加晉升晉職。本年度安排進修全科醫師1人，同時安排臨床相關人員、化驗人員、放射人員參加上級業務部門組織的相關培討；不斷讓公共衛生人員到市、區衛生疾控部門及婦幼保健部門參加短訓，逐步提高公共衛生人員整體業務素質。與此同時，我院每月開展至少一次的全院職工院內業務知識交流學習，以高帶低的方式逐步提升全院職工的整體業務能力。

3、為進一步加強我院的衛生醫療服務能力我院不斷完善硬件方面的投入及建設。

五、新農合工作方面

積極協助并參與當地政府宣傳、動員、組織新農合籌資。20XX年新農合參合率達98。36%，加強對全院醫務人員及全鄉村醫新農合相關政策培訓，通過自審自查，做到了合理檢查、合理用藥、按標準收費，嚴格執行國家基本藥物制度、嚴格控制高價藥品的使用，全面實行藥品零差價銷售，嚴控醫療費用不合理上漲，醫療服務態度明顯改善，醫療質量明顯提升，群眾對全鄉醫務人員工作滿意度顯著提高，使群眾感受到了新農合政策的好處。

六、鄉村一體化管理

20XX年以院長為第一責任人，院辦公室、公共衛生科、財務人員組成的“鄉村衛生服務一體化管理”領導小組，全面組織實施鄉村一體化管理工作，嚴格按照“三制、四有、七統一”制度對全鄉18個村衛生室進行了整合，嚴格按照：衛健局《關于進一步加強鄉村衛生服務一體化管理工作的通知》要求全面加強對村衛生室“財務管理、藥品器械管理”工作，清退了數名超齡的老鄉村醫生，對不服從鄉村一體化管理的極個別人員給予了待崗、取消鄉村醫生資格處理。因我鄉是山區貧困鄉，鄉村醫生隊伍力量比較薄弱，且年齡偏大，在征得局領導的同意下，對鄉村醫生短缺的村選拔了3名責任心較強的人員到衛生院進行為期1年的培訓學習，考試合格后給予鄉村醫生注冊，逐步加強我鄉鄉村醫生隊伍力量。不斷加強對全鄉村醫的培訓及指導，全年累計培訓鄉村醫生16次，有效的提高了鄉村醫生的整體素質，全面規范了鄉村一體化管理工作，對不能很好開展基本公共衛生服務的干田村衛生室由衛生院公共衛生科進行托管，對我鄉今后公共衛生服務工作的開展開創一個新的局面。20XX年安排浦發行村衛生室建設項目14家，并于20XX年8月全部投入使用。

七、基本公共衛生服務及傳染病防控工作

三類十四項的國家基本公共衛生服務項目是衛生院工作的重中之重，并且要逐步向其轉型，成為衛生院首要工作。根據工作要求我院進一步整合了公共管理辦公室。以院長為組長，后勤副院長高世超為副組長，楊恒、葉偉、林峰、符建艷、何雪歡、李雪艷、為成員全院職工共同參與，提供了車輛、數碼相機、電腦等保障，將衛生院工作重點放在公共衛生上。

l、計劃免疫工作

在計劃免疫工作中，全鄉以“計劃免疫工作目標責任書”為目標，著重建立完善計劃免疫貽賬，完成各項指標率，做到了市、區、鄉三數一致，接種證、賬一致。不斷提高AFP病例監測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強貧困邊遠山區及免疫空白地區兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。兒童計劃免疫工作穩步推進，I類疫接種率逐步上升，鄉村兩級臺賬逐步規范、吻合，按月及時上報免疫信息。

2、疫情監測、上報工作

在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索AFP病例。20XX年，全鄉共計發現乙、丙類傳染病，37例，發病率0。00037/十萬，較去年同期發病率增加0。00018%。其他傳染病7例。無甲類傳染病發生，全年來發生突發公共衛生事件。疫情報告率為100%，報告及時率為100%。在疫情監測上，嚴格按上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結，半年、年度疫情分析。20XX年共進行疫情分析季度4期，半年分析1期，年度分析1期。

3、艾滋病防治工作。

按照區對鄉鎮簽定的目標責任書要求，認真做好艾滋病防治工作。以“宣傳教育”為主，標本兼治，并在全鄉范圍內深入開展艾滋病防治工作，并進行監測。20XX年，共監測8358人，其中孕產婦監測90人，完成任務300的30%；新婚人員婚前保健監測374人，完成任務數400人的93。5%，篩查出HIV感染者0例。實施母嬰乙肝阻斷6人；共管理HIV/AIDS，60人、其中已死亡14例、退回原籍4人、治療39例，隨訪41例、拒訪0人、長期外出0人，查無信息1人：20XX年鄉、村兩級共出艾滋病宣傳欄19期，發放防治艾滋病宣傳資料7689多份，受益人口7901多人。

4、基本公共衛生服務

20XX年底共計完成居民健康檔案建檔維護38825人、新建557人。兒童保健2940人、孕產婦保健289人、孕產婦289人。兒童中醫藥體質調查總人次1169人、完成1111人，完成率95%；老年人中醫藥體質調查總人次2259人、老年人中醫服務1176人、完成率52%。慢性病高血壓管理1396人、慢性病糖尿病管理158人、重性精神病管理237人。并安排各村衛生室于年內完成慢性病病人的體檢、隨訪工作；年內衛生院組織醫務人員對65歲以上老年人及0—7歲兒童的年度體檢工作，完成率分別為61。87%、96%；完成了重性精神病人的體檢工作，認真落實開展重性精神病人的居家免費治療工作。截止20XX年11月底居民健康檔案修改錄入1325人份。發放健康宣傳材料24種，共計44176份，發放影像資料25種，共計9305。35小時，開展健康教育講座120次，受益3715人；開展健康咨詢11次，受益3129余人，更新宣傳欄120期；首診測血壓59872人次，高血壓隨訪管理6056人次；II型糖尿病隨訪管理704人次；重性精神病管理隨訪937人次，重性精神病體檢分級評估237人；孕產婦系統管理151人，高危管理119人；0—7歲兒童系統管理2840人，高危兒童管理88人：孕產婦死亡0人；0—7歲兒童死亡1人；65歲老年人系統管理2197人，老年人空腹測血糖2197人、體檢2197人，老年人肝、腎功、心電圖檢查2197人。

5、學校衛生工作。

加強了學校飲食安全檢查及校園周邊環境治理，強化了學校傳染病防控工作及學生健康知識宣傳教育，以小手牽大手，帶動全社會，有效杜絕了傳染病在學校的傳播和流行。

6、其它工作

在全面完成各類傳染病防控的基礎上積極完成上級安排的臨時性工作任務及參加各種會議、培訓。

八、健康扶貧工作

根據省、市、區健康扶貧工作的要求，我院積極組織人員在鄉扶貧辦、鄉社會保障所等部門的協助下圓滿完成了各項工作。

1、家庭醫生簽約服務工作：我院組織人員成立了18個家庭醫生簽約團隊，對我鄉18個村委會重點人群進行了簽約服務工作。全年共計簽約3529人，簽約率8。9%。其中：建檔立卡貧困人口簽約2209人、簽約率23。28%；慢性病簽約1759人、0—6歲兒童簽約659人、孕產婦簽約27人，殘疾人簽約232人、65歲以上老年人簽約1432人、計劃生育特殊家庭簽約9人。

2、服務窗口建設：設立了一站式服務窗口、建檔立卡服務窗口。

3、政策宣傳：粘貼健康扶貧宣傳掛圖20張、政策解讀掛圖20張、印發致全市建檔立卡人口的一封信10000余份、入戶講解宣傳政策30余次。

九、存在的不足之處

(一)存在問題

1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低，影響公共衛生工作的開展。

2、鄉村醫生工作量大待遇低(目前我鄉已有多名村醫主動辭職)，公共衛生服務意不強，思想及觀念還停留在臨床治療上，個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衛生室發展不平衡。

3、防保經費嚴重短缺，村醫不能得到及時的強化培訓，衛生室工作設備、器材陳舊老化。

4、臨床有資質的醫務人員不足，多項工作未能正常開展，衛生院基礎設施差，業務用房不夠，設備老舊等。衛生院近年人員變動太大，隊伍欠穩定，新進人員難以較快進入角色跟上醫改步伐，部分職工對醫改理解不夠，福利下降，工作積極性不高。

(二)建議

l、加強村醫的政治教育及業務培訓，提高村醫責任心及業務水平，改善村醫福利待遇，穩定村醫隊伍。

2、加強健教宣傳，擴大宣傳面，加大宣傳力度，提高群眾的自我保健意識。

3、請各級政府領導加大對我院財政的支持力度，解決好衛生院及衛生室基礎建設、設備更新問題，增加衛生事業經費、人員投入，改善衛生醫療服務條件，制定相關政策改善衛生院職工福利提高職工工作積極性。

十、下一步發展規劃：

自2009年以來國家對基本公共衛生服務水平的要求越來越高，每年一次的65歲以上的老年人體檢、0一7歲兒童體檢、重性精神病人的體檢、高血壓和糖尿病人的體檢、健康扶貧等，近年來人民群眾生活水平的不斷提高，對醫療衛生和就診的需求也越來越高，這都需要醫療設備的不斷更新，為更好的服務于我鄉廣大的人民群眾，我院20XX年發展做出如下規劃：

1、硬件設備：擬于20XX年年初購買沖擊波一臺、麻醉機一臺、腹腔鏡一臺、多功能手術床一臺，所需資金約100萬元；擬于20XX年申請并完成羅明分院建蓋綜合樓一棟。

2、加強醫療隊伍建設：擬安排進修腹腔鏡1人、婦產科1人，麻醉人員1人，加強職工業務學習不斷提高業務素質及業務能力，加強公共衛生科的人員配置及業務學習逐步提升公共衛生科的服務能力，擬招聘公共衛生人員2-3人、中醫1人、護理2人；加強羅明分院的人力，物力的投入逐步使羅明分院進入正軌化的服務；進一步加強鄉村醫生的業務培訓學習逐步提高村醫對國家基本公共衛生服務的水平很能力。

3、完善醫保資金的使用及監管力度，讓我鄉群眾真正享受到醫保政策的實惠。

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