報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀(guān)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

社團(tuán)換屆工作報(bào)告 社團(tuán)換屆報(bào)告篇一

為了貫徹我校校團(tuán)委對(duì)學(xué)生社團(tuán)管理的要求，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作，更好的為廣大社員服務(wù)，使學(xué)生社團(tuán)選舉更加規(guī)范化、公開(kāi)化，現(xiàn)規(guī)定分社團(tuán)社長(zhǎng)換屆細(xì)則如下：

一、選舉職務(wù)

1.分社團(tuán)社長(zhǎng)（即社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人）

2.分社團(tuán)理事團(tuán)（副社長(zhǎng)、社團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)以

及其他名稱(chēng)的類(lèi)似職位）

3.部長(zhǎng)（如秘書(shū)處、宣傳部等部長(zhǎng)級(jí)別職位）

二、參選對(duì)象

換屆社團(tuán)內(nèi)部成員

三、

1.統(tǒng)一在每學(xué)年3月15日至4月15日進(jìn)行社長(zhǎng)換屆,其余時(shí)間不予換屆。各分社團(tuán)自籌備內(nèi)部換屆到確定代理社長(zhǎng)等社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的時(shí)間為兩個(gè)星期。

2.如有特殊情況，不能在細(xì)則要求時(shí)間內(nèi)換屆的社團(tuán)，經(jīng)本社團(tuán)申請(qǐng)，校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核、批準(zhǔn)的情況下可以進(jìn)行補(bǔ)充換屆。

四、選舉方式

1.會(huì)員填寫(xiě).

2.會(huì)員以演講方式參加社團(tuán)內(nèi)部換屆競(jìng)選,.

3.由在任社長(zhǎng)及社團(tuán)骨干擔(dān)任評(píng)委.

4.全體社員參與民主投票.

5.以上每條均在有效條件下進(jìn)行

五、試用及考核

1.各分社團(tuán)經(jīng)選舉后推選出代理社長(zhǎng)，在為期一個(gè)月的試用期內(nèi)，原任社長(zhǎng)帶領(lǐng)代理社長(zhǎng)參加社聯(lián)及校例會(huì)，出席各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)等，并把社團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)逐步轉(zhuǎn)交代理社長(zhǎng)。

2.代理社長(zhǎng)接受校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督的同時(shí)，接受本社團(tuán)社員及其他分社長(zhǎng)的監(jiān)督。試用期滿(mǎn)時(shí)，若代理社長(zhǎng)無(wú)重大過(guò)失，并且能夠得到校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、本社團(tuán)社員及其他各分社長(zhǎng)的認(rèn)可，認(rèn)為該代理社長(zhǎng)能夠勝任社長(zhǎng)這一職務(wù)，由代理社長(zhǎng)轉(zhuǎn)為正式社長(zhǎng)。

3.若在一個(gè)月的試用期內(nèi)代理社長(zhǎng)不能夠勝任社長(zhǎng)一職，或出現(xiàn)如違反校規(guī)校紀(jì)等重大過(guò)失的，將交由該社團(tuán)重新選舉，若依然不符合標(biāo)準(zhǔn)或分社團(tuán)找不到合適人選，則由校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)代行，選出代理社長(zhǎng)，同樣接受大家監(jiān)督。

注：以上細(xì)則只針對(duì)各校級(jí)社團(tuán)以及每學(xué)年選出的優(yōu)秀社團(tuán)（即享受校級(jí)社團(tuán)待遇的院級(jí)社團(tuán)）

遼東學(xué)院(南校區(qū))學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2011年3月

社團(tuán)換屆工作報(bào)告 社團(tuán)換屆報(bào)告篇二

社團(tuán)社長(zhǎng)換屆準(zhǔn)則 一：采選人員：由學(xué)生自愿報(bào)名參加 二：人員要求：

1無(wú)院級(jí)、校級(jí)等重大違紀(jì)事項(xiàng), 具有正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。

2熱心于學(xué)校社團(tuán)工作，具有尊敬師長(zhǎng)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取和較強(qiáng)的人際交往能力領(lǐng)導(dǎo)能力。

3需要具備服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)，秉著對(duì)社員負(fù)責(zé)，對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)的理念。

4須為加入社聯(lián)的成員。

5要求具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。三：參賽人員準(zhǔn)備材料：

1一寸照片和自我介紹。

2社團(tuán)換屆資料的紙質(zhì)文件。

3未來(lái)對(duì)社團(tuán)發(fā)展工作的意見(jiàn)和建議。

4制作社團(tuán)文件相關(guān)資料的電子版。四：初試

書(shū)面考題（由上屆社長(zhǎng)及副社長(zhǎng)準(zhǔn)備關(guān)于社團(tuán)日常活動(dòng)、工作以及個(gè)人品質(zhì)道德素養(yǎng)的相關(guān)考題，滿(mǎn)分100分90分以上給予復(fù)試資格。）

五：復(fù)試：演講（提前準(zhǔn)備稿件，要求脫稿演講）

要求：1聲音洪亮，咬字清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

2儀容儀表要求干凈整潔，個(gè)人禮儀要求到位。

3在場(chǎng)評(píng)票人員會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，要求提問(wèn)者能準(zhǔn)確流利的回答問(wèn)題。

4演講內(nèi)容需要談?wù)勛约喝绾喂芾砗蒙鐖F(tuán)，社團(tuán)的日常活動(dòng)與發(fā)展，如何做好社團(tuán)與社聯(lián)的對(duì)接工作，以及個(gè)人時(shí)間和社團(tuán)時(shí)間如何分配等相關(guān)內(nèi)容。

評(píng)票標(biāo)準(zhǔn)：1秉著公正、公平、公開(kāi)的原則

2主席10票 副主席5票 部長(zhǎng)3票 副部長(zhǎng)2票

組織部部長(zhǎng)6票 副部長(zhǎng)5票 組織部成員2票 其他社聯(lián)成員1票。

3如有異議和對(duì)最終結(jié)果有疑義的可當(dāng)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)各評(píng)委及工作人員。

4最終解釋權(quán)為社聯(lián)所有。

六：決試： 上任試用期為一個(gè)月（評(píng)選1社長(zhǎng)1副社長(zhǎng)，社長(zhǎng)工作不合格者將由副社長(zhǎng)頂替）

要求：1社團(tuán)考核必須為優(yōu)秀，在此期間必須舉辦1-2次大型活動(dòng)。

2社聯(lián)人員會(huì)與會(huì)該社團(tuán)的會(huì)內(nèi)情況，再次考核社長(zhǎng)的工作能力與水平。

3詢(xún)問(wèn)調(diào)查社團(tuán)內(nèi)的成員，調(diào)查其對(duì)社長(zhǎng)副社長(zhǎng)是否滿(mǎn)意，如有不滿(mǎn)超過(guò)半數(shù)者將被罷免。

4社團(tuán)交接工作后，社團(tuán)的公共資產(chǎn)收入與支出、人員數(shù)量、事物詳表需要進(jìn)行公示。

5制作社聯(lián)一個(gè)月內(nèi)相關(guān)事宜、資料的電子版上傳的社聯(lián)部門(mén)的群文件里，方便大家檢閱、審查。

6上任期間不得違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)，尊師敬長(zhǎng)，幫助同學(xué)老師等個(gè)人品質(zhì)素質(zhì)問(wèn)題也進(jìn)入考核內(nèi)容。

7各社團(tuán)在整個(gè)換屆過(guò)程中,有不符合本程序及規(guī)定的, 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)選舉結(jié)果予承認(rèn),有權(quán)予以撤換,并對(duì)負(fù)責(zé)社團(tuán)作警告處分。8換屆(換任)大會(huì)后,一周內(nèi)應(yīng)將《學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人情況登記表》打印版和電子版上交

社團(tuán)換屆工作報(bào)告 社團(tuán)換屆報(bào)告篇三

社團(tuán)換屆社長(zhǎng)發(fā)言稿

【篇1：社團(tuán)換屆社長(zhǎng)致辭】

社團(tuán)換屆社長(zhǎng)致辭

尊敬的xxx、親愛(ài)的同事們：

大家下午好！光陰似箭，日月如梭。在過(guò)去的一年里，我們藍(lán)天xxx社這個(gè)大家庭在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，以“干實(shí)事，做項(xiàng)目”為工作理念，以“務(wù)實(shí)高效、勇于創(chuàng)新”為工作方向，立足本職，充分發(fā)揮我們大家庭的工作總能力！在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)我們同事們的共同努力，不斷創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，很好地完成了上一學(xué)年學(xué)院交予的工作任務(wù)。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表第二屆藍(lán)天xxx社的全體成員向給予我們關(guān)心和勉勵(lì)的學(xué)生處xx處長(zhǎng)和xx老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的大二同事們表示真誠(chéng)的感謝，同時(shí)我要對(duì)我們活潑可愛(ài)的全體大一同事們表示衷心的感謝！

上一學(xué)年我們先后舉辦了社團(tuán)宣傳、招新、青年創(chuàng)業(yè)交流會(huì)、勤工助學(xué)交流會(huì)、第二屆勤工助學(xué)

總結(jié)

這些活動(dòng)，不僅拉近了我們社同事們之間的距離，與老師們的心距，也縮短了我們與同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對(duì)我們社的了解、信任與支持，同時(shí)也增強(qiáng)了我們社同事們的責(zé)任感，更重要的是提高了我們的工作能力等。由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們深知還存在不同程度的的缺點(diǎn)和不足：我們社各個(gè)部門(mén)之間缺乏交流和溝通，致使我們社的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，我們社同事們的工作總結(jié)，檔案管

理和資料的收集工作存在較大的問(wèn)題。對(duì)我們社內(nèi)部存在的問(wèn)題，希望下一屆的伙伴們?cè)趯W(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的引導(dǎo)下，有意識(shí)地從增強(qiáng)內(nèi)部成員素質(zhì)入手，有針對(duì)性地加強(qiáng)我們社內(nèi)部管理，不斷推動(dòng)我們藍(lán)天的工作向前發(fā)展。

最后，祝老師們身體健康，工作順利！祝同事們學(xué)業(yè)有成，前途似錦！

我講話(huà)完畢，謝謝大家！

【篇2：學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)換屆申請(qǐng)書(shū)】

學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)換屆申請(qǐng)書(shū)

廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制

社團(tuán)換屆工作報(bào)告 社團(tuán)換屆報(bào)告篇四

文 章來(lái)

源蓮山 課

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社團(tuán)社長(zhǎng)2011年—2012年上學(xué)期工作計(jì)劃

一個(gè)意識(shí)：

簡(jiǎn)單的四個(gè)字-如何去愛(ài)，無(wú)論你是在哪個(gè)組織，你必須得有這個(gè)意識(shí)，無(wú)論你是干部還是干事，都要學(xué)會(huì)去愛(ài)，愛(ài)你的社團(tuán)，愛(ài)你的身份，愛(ài)你每天所做的事情，愛(ài)你的責(zé)任，愛(ài)你為社團(tuán)的付出，愛(ài)你的同事，這，才是所有干社團(tuán)的同志應(yīng)該得到的東西。以愛(ài)的名義的事情都是需要每個(gè)人付出真心的，有了愛(ài)的名義，我們才會(huì)用心去做事，用心去體會(huì)，去收獲。只要有了這個(gè)，也就無(wú)所謂我們老生常談的責(zé)任，實(shí)干了！你會(huì)不知不覺(jué)的把每件事做到實(shí)處，真正的把每件事做到每個(gè)社員的心里。這，在社團(tuán)中才是最重要的，讓每個(gè)社員用心經(jīng)營(yíng)自己的組織。

事事為社員，擔(dān)當(dāng)起作為一位學(xué)長(zhǎng)的責(zé)任和義務(wù)，以培養(yǎng)社員為宗旨，讓每個(gè)社員真正的得到鍛煉和提高，能在社團(tuán)中收獲自己想要擁有的東西；確立社團(tuán)的精神和目標(biāo)，目標(biāo)是方向，精神是動(dòng)力，讓每個(gè)社員發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的進(jìn)步，看到社團(tuán)的未來(lái)；把社團(tuán)建設(shè)成為一個(gè)溫馨的家，讓每一位社員在里面找到歸屬感和溫暖。讓社員們用自己的汗水與笑容，付出與收獲來(lái)和自己的組織交流，收獲心中的那份感動(dòng)，感受愛(ài)的氣息。

兩個(gè)理念：

學(xué)術(shù)為本，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，獨(dú)立探究，深度創(chuàng)新。這是我作為一位社員進(jìn)入學(xué)術(shù)中心所受的洗禮，這也是學(xué)術(shù)中心屹立與財(cái)管的價(jià)值，可此時(shí)此刻，從社長(zhǎng)的這份格局來(lái)回收自己所走的路，我在學(xué)術(shù)中心所經(jīng)歷的似乎和這個(gè)主題掛鉤的很少。這不是上一屆的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐不努力，細(xì)細(xì)來(lái)品味這個(gè)主題，能夠表現(xiàn)他的形式倒不是沒(méi)有，只是我們現(xiàn)在的實(shí)力還不足與這個(gè)主題來(lái)掛鉤，再加上主題的本身就有其模糊性，所以，這一屆的普遍感覺(jué)就是沒(méi)有歸屬感，他給不了我們想要的東西，我們不想干了······在一個(gè)社團(tuán)中，人是最重要的，人力資源一位著一切，那么我們憑什么來(lái)給社員一個(gè)能留住他們心地東西，那就是提出能與實(shí)際相符合的理念，吧理念與實(shí)際相結(jié)合，做實(shí)事。但是主題是不能改的，這是創(chuàng)立社團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我們的期望，只是他們的期望與我們實(shí)際情況有那么一段差距，我們還需要時(shí)間來(lái)追趕。怎么辦呢？答曰：深化理念。提出與實(shí)際情況相符合的理念和主題。第一，考研，這也是學(xué)術(shù)中心對(duì)外宣傳，也是學(xué)術(shù)中心的一大特色。但是，在大學(xué)，考研在大學(xué)并不是唯一的事情，在大學(xué)，要做的事情還有很多，如果在大一就把大一的同學(xué)召集進(jìn)學(xué)術(shù)中心一起來(lái)考研的話(huà)，戰(zhàn)線(xiàn)太長(zhǎng)，從效益上來(lái)說(shuō)是非常不可取的。另外，這也不是一種明智的行為，可以有這方面的準(zhǔn)備，但不能作為主業(yè)。大學(xué)時(shí)一個(gè)迷茫的地方，特備是湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院的學(xué)生，大多數(shù)人都是因?yàn)楦呖际Ю瑧驯Ю鞫M(jìn)了財(cái)管，都認(rèn)為自己本來(lái)不屬于這里，只是迫于形勢(shì)，不想復(fù)讀或是再?gòu)?fù)讀。另外，這所大學(xué)也還不是那么的差勁，就硬著頭皮進(jìn)來(lái)了，踏進(jìn)校門(mén)的那一剎那，內(nèi)心是歇斯底里地：我一定要考出去。但是，作為一個(gè)大二的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，一位旁人來(lái)觀(guān)這種想法：這種考研的動(dòng)機(jī)太過(guò)于單純，他們剛剛從高中才過(guò)來(lái)，對(duì)考研的認(rèn)識(shí)還太過(guò)于狹隘。所以呢！面對(duì)大一，我們考研的理念研究的主要方面不是怎樣備考的問(wèn)題而是一個(gè)該不該考，為什么要考，考了有什么用的問(wèn)題，圍繞這些問(wèn)題，我們一起來(lái)探討。圍繞著第一個(gè)理念還可以探討三個(gè)東西。第一，健康的身體，這不僅就考研來(lái)說(shuō)是需要的，挑出來(lái)，身體是革命的本錢(qián)，無(wú)論什么時(shí)候都是需要的，是一切的一切，根本的根本，所以我們要鍛煉身體。第二，關(guān)于英語(yǔ)和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)，這兩門(mén)課是考研中最重要的兩門(mén)課，如果平時(shí)注意一下，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一來(lái)為考研打基礎(chǔ)，二來(lái)可以充實(shí)一下大學(xué)的生活。第三，大學(xué)的選擇，學(xué)過(guò)一點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格的變化是無(wú)常的，一個(gè)重要的原因是信息的不對(duì)稱(chēng)，我們對(duì)于大學(xué)的情況都不了解，那你怎么選擇，如何去把握自己的方向呢！所以呢！在這個(gè)考研的理念中，我們會(huì)帶著大從這三個(gè)方面來(lái)入手，同學(xué)弟學(xué)妹們來(lái)一起研究成長(zhǎng)。第二個(gè)理念，體會(huì)大學(xué)，品味人生。大學(xué)是人生生中最美好的寶貴的四年時(shí)光，他需要我們?nèi)ゼo(jì)念，去珍藏，去品味。我們將帶領(lǐng)大家讀書(shū)，寫(xiě)文章，積極參加各種活動(dòng)，比賽。學(xué)術(shù)中心也將站在尋找大學(xué)精神的道路上，和志同道合的社員們一起去讀大學(xué)，育精神。我們一起在討論中成長(zhǎng)，在交流中進(jìn)步。

三個(gè)建設(shè)：

學(xué)術(shù)建設(shè)，經(jīng)過(guò)大二上半年的鍛煉和磨礪，到了下半年，我們將做一些和主題相聯(lián)系的活動(dòng)。積極鼓勵(lì)大家寫(xiě)論文，做科研立項(xiàng)，培養(yǎng)大家的學(xué)術(shù)素質(zhì)和修養(yǎng)。

紀(jì)律建設(shè)，一個(gè)社團(tuán)，紀(jì)律是核心，紀(jì)律是社團(tuán)健康發(fā)展的保障和前提，我們絕不允許害群之馬，絕對(duì)保持隊(duì)伍的純潔性，對(duì)那些不服從組織的干事，部長(zhǎng)嚴(yán)肅處理。務(wù)必將一切事物制度化，合理化，規(guī)范化。

部長(zhǎng)建設(shè)，學(xué)術(shù)中心的日常事務(wù)的主干力量是負(fù)責(zé)各個(gè)方面的部長(zhǎng)們，他們是社長(zhǎng)與大一的社員們得中間力量，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的作用，在社員面前他們達(dá)標(biāo)的是社團(tuán)，在社團(tuán)這邊是社員的代表，社員對(duì)社團(tuán)的印象很大程度上取決于部長(zhǎng)們。要時(shí)刻注意各部的動(dòng)向，加大和社長(zhǎng)的交流，讓他們真正的用行動(dòng)感動(dòng)自己的干事，留住他們。

四個(gè)特色：

做好財(cái)管論壇，保證質(zhì)量，把學(xué)術(shù)中心的這一大特色傳承下去，做最好的院刊。

做社團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)，把每次討論交流的結(jié)果做成簡(jiǎn)報(bào)，給社團(tuán)留一個(gè)記憶，給自己的大學(xué)時(shí)光有一個(gè)交代，給社員們一次團(tuán)結(jié)合作的機(jī)會(huì)。

堅(jiān)持晨讀晚跑，晚跑每個(gè)星期三次，一個(gè)月一次騰龍大道。充實(shí)社員們的大學(xué)時(shí)光，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，保持一個(gè)健康的身體。晨讀一以部門(mén)為單位，積極組織。

讀書(shū)與寫(xiě)作，規(guī)定社團(tuán)的必讀書(shū)目，讀書(shū)，觀(guān)察，思考，寫(xiě)作，培養(yǎng)社員的人文素養(yǎng)和批判精神。另外，組織英語(yǔ)數(shù)學(xué)的集中學(xué)習(xí)與交流。

總之，我相信，一個(gè)人，只要認(rèn)準(zhǔn)了一件事，并積極的準(zhǔn)備，就一定能把它做好。衷心地希望學(xué)術(shù)中心能在財(cái)管留下屬于自己的一片森林，給每一位財(cái)管人的記憶中畫(huà)上一段痕跡。

附：近期工作計(jì)劃：

9月份基本上就是準(zhǔn)備推介會(huì)和招新，健全組織的內(nèi)部體制。

10月份做好社員的安置工作，讓社員互相認(rèn)識(shí)，部長(zhǎng)社員之間進(jìn)行充分的溝通。探討大學(xué)，讀書(shū)，做第一次簡(jiǎn)報(bào)。

11月份開(kāi)展關(guān)于考研的探討，做第二次簡(jiǎn)報(bào)，與其他社團(tuán)聯(lián)誼。辦一次活動(dòng)。

12月份 開(kāi)展大學(xué)考研信息的討論，做第三次簡(jiǎn)報(bào)。財(cái)管論壇的準(zhǔn)備與出刊。

學(xué)術(shù)中心社長(zhǎng)吳聯(lián)明

二〇一一年九月十二日

源蓮山 課

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社團(tuán)換屆工作報(bào)告 社團(tuán)換屆報(bào)告篇五

商學(xué)院四五星級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)換屆制度

為了確保社團(tuán)發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團(tuán)辦得更好，我們制定了四五星級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)換屆制度。我們對(duì)現(xiàn)任社長(zhǎng)在換屆時(shí)的去留以及下任社長(zhǎng)的選拔做了一些規(guī)定：

一、現(xiàn)任社長(zhǎng)：社長(zhǎng)在完成組織下一屆社團(tuán)招新之后，按照社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的要求統(tǒng)一進(jìn)行換屆。在換屆之后，社團(tuán)做得比較好的社長(zhǎng)（主要根據(jù)社長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金加分的總得分判定），可以在校社聯(lián)需要的情況下，由院里推薦到校社聯(lián)任有關(guān)職位。而其他的社長(zhǎng)則作為社團(tuán)的顧問(wèn)，繼續(xù)留在社團(tuán)，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

二、下任社長(zhǎng)的產(chǎn)生流程：

1、2、社團(tuán)內(nèi)部選拔：由現(xiàn)任社長(zhǎng)選兩名候選人，供社聯(lián)選拔； 公開(kāi)招聘：社聯(lián)也可對(duì)新社長(zhǎng)人選組織公開(kāi)招聘，而社團(tuán)內(nèi)部其他成員或非社團(tuán)內(nèi)部成員皆可到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)報(bào)名競(jìng)聘；

3、社聯(lián)考核：社聯(lián)通過(guò)面試、答辯等方法對(duì)前社長(zhǎng)選拔的兩名候選人及公開(kāi)應(yīng)聘人員組織考核，選拔最適合的人選；

4、社聯(lián)與社團(tuán)前社長(zhǎng)在考核的基礎(chǔ)上討論決定新任社長(zhǎng)人選。

新任社長(zhǎng)確定之后，在一周之內(nèi)，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)出紅榜告知全院師生。

三、社長(zhǎng)任期內(nèi)：

在新任社長(zhǎng)任期內(nèi)，若社團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中因社長(zhǎng)的不作為或亂作為而出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，如社團(tuán)長(zhǎng)期沒(méi)有活動(dòng)、社團(tuán)內(nèi)部組織渙散等嚴(yán)重問(wèn)題，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織社團(tuán)全體成員以及部分社聯(lián)代表，進(jìn)行公開(kāi)投票，決定是否更換現(xiàn)任社長(zhǎng)。但是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在組織公開(kāi)投票之前，必須要有確鑿的真憑實(shí)據(jù)證明社長(zhǎng)的不稱(chēng)職，并要經(jīng)過(guò)社聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)的同意。若公投通過(guò)更換社長(zhǎng)，則由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織招聘，另?yè)駜?yōu)擔(dān)任。

三星級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)換屆制度

為了確保社團(tuán)發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團(tuán)辦得更好，我們制定了三星級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)換屆制度。我們對(duì)現(xiàn)任社長(zhǎng)在換屆時(shí)的去留以及下任社長(zhǎng)的選拔做了一些規(guī)定：

一、現(xiàn)任社長(zhǎng)：在組織社團(tuán)招新之后兩周之內(nèi)完成換屆，但仍作為社團(tuán)發(fā)展顧問(wèn)，繼續(xù)留在社團(tuán)，為社團(tuán)發(fā)展提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

二、下任社長(zhǎng)的產(chǎn)生：

1、2、由社團(tuán)現(xiàn)任社長(zhǎng)組織社團(tuán)內(nèi)部考核，選拔能者擔(dān)之； 若現(xiàn)任社長(zhǎng)在選拔下任社長(zhǎng)時(shí)遇到困難，可以聯(lián)系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)幫助社團(tuán)組織考核或公開(kāi)招聘。在與社長(zhǎng)討論后最終確定下任社長(zhǎng)人選。

三、新任社長(zhǎng)任期內(nèi)：

在新任社長(zhǎng)任期內(nèi)，若因社長(zhǎng)個(gè)人的不作為或亂作為致使社團(tuán)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，如社團(tuán)長(zhǎng)期沒(méi)有活動(dòng)、社團(tuán)內(nèi)部組織渙散，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要予以提醒，提醒社長(zhǎng)整改。若多次提醒，仍無(wú)效果，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)則可以提出更換社長(zhǎng)，甚至必要時(shí)注銷(xiāo)該社團(tuán)。

商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 2010年4月12日