報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
支部監督檢查情況報告篇一
思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十八屆三中全會精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合“云嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，并注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務。
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員的標準靠攏。
2.2021黨支部黨員民主評議工作個人總結
在過去的一年中，我一直以一名優秀黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，踏踏實實做好本職工作，具體情況總結如下:
一、思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十七大等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養和覺悟。
二、立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業發展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。
三、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了統計工作和各種調查任務等，并注意提高質量;二是認真做好天保工作，按時報送材料，注意提高效率;三是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務;四是做好科室的其他服務等工作。
通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但我仍將繼續努力，因此在今后的工作中做到以下幾點:
第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十七大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
第三、在工作要加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、科技等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
支部監督檢查情況報告篇二
一、落實五大責任，形成““八小時之外””監督合力
二、完善五項機制，優化“八小時之外”監督環境
三、把握好四種關系，確保“八小時之外”監督實效把握好點與面的關系。
抓好黨員干部的教育管理監督，是各級黨組織的重要責任。今年以來來，xx黨委積極探索黨員干部“八小時之外”管理監督新途徑，拿出新舉措，取得新效果。
一、落實五大責任，形成“?“八小時之外””監督合力
xx黨委把推進“八小時之外”監督，作為落實“兩個責任”的一項重要舉措，著力探索構建黨委、紀委、支部、社會、個人“五位一體”的立體監督網絡。
強化黨委主體監督責任。出臺《黨員干部“八小時之外”活動監督實施意見及細則》。把“八小時之外”監督列入表單化管理和三級日常監督，納入黨風廉政建設考核，推動落實責任。完善紀委專責監督責任。全面恢復設立紀檢委員xx人，開展“四清三查兩提升”基本功訓練，梳理成x大類xx項內容xx條標準的日常監督程序，對涉紀涉
法重點風險人防控“包保”，關口前移，增加覆蓋面，增強防控力。
靠實黨支部日常監督責任。建立黨支部防控“責任制”，開展支部書記、支委、黨小組長三級交叉防控和跨支部聯合防控，將工作“八小時之外”違規違紀風險降到最低。20**年以來，共核查解決各類“八小時之外”事項xx余次。開設黨支部書記工作室，總結xx篇優秀監督案例。
聯合社區跟進監督責任。與社區聯合開展廉潔教育活動，建立一-張家庭聯系卡、寫給家屬一-封信、幫助家庭算好經濟、政治、名譽、家庭、親情、自由、健康等“七筆賬"。xxxx余名員工家屬簽訂監督承諾，消除“監督空當”。
落實個人自我監督責任。組織開展"八小時之外”志愿服務、健康運動、讀書征文、進軍營等+余類正面行為指引，整理xx方面xx條不當言行，編制《圖誡黨員干部負面言行》手冊，下發基層宣傳學習。
二、完善五項機制，優化“八小時之外”監督環境
完善學習教育機制，發揮警示作用。組織紀檢委員送廉潔教育下基層，宣講酒駕醉駕危害,共xx場次,受教育達xx人。以“三會--課”、主題黨日、參觀警示教育基地、推出"xx清風”"xx微媒”公眾號平臺等形式，開展經常性提醒教育，力求通過"八小時之內”教育影響
約束“八小時之外”行為。
完善個人報告機制，發揮防范作用。覺員干部對婚喪喜慶、因.私外出等個人重要事項要及時報告，主動接受監督。單位就事假、病假等情況及時確認，就苗頭傾向問題及時家訪溝通。開發黨員干部個人信息平臺，對重點對象和科級以上干部建庫、立檔，全面掌握。
完善談心談話機制，發揮“助推器”作用。探索形成“五清楚、五必談”談話機制。即:家庭情況清、性格愛好清、主要訴求清、社會關系清、健康狀況清;“五必談”，即人員調入集中談、情緒波動立即談、考核處分深人談、家庭變動酌情談、苗頭傾向及時談,對"八小時之外”風險打好“預防針”。20**年以來，各級組織開展談話xx人次，苗頭傾向性問題得到及時防控。
完善監督運行機制，發揮“過篩子”作用。在采取“四不兩直”、明察暗訪等傳統監督手段基礎上，創新“互聯網+監督”方式,探索建立問題信息電子檔案、網絡監督舉報、曝光欄,構建“線上+線下”監督平臺。針對酒駕醉駕、勞動紀律問題上升趨勢，先后修訂《交通安全管理規定》《員工考勤管理辦法》《員工請銷假管理辦法》等制度,推廣指紋識別、人臉識別等電子考勤，配備酒精測試儀對駕駛員出車前進行酒精含量測試，減存遏增效果初步顯現。
完善考核追責機制，發揮震懾作用。xx黨委將"八小時之外”行為與日常考核、年度兌現、評先選優等真掛鉤、硬考核。20**年對"八小時之外“相關問題進行季度過程考核x次，對xx名黨員干部進行了責任追究,扣減x個單位班子成員的年度兌現，對"八小時之外”發案較多的取消年度評優資格。特別是20**年對3年來開展違法違紀員工涉法涉訴期間管理情況專項調查,對xx名黨員干部追究責任，整治“不為癥”，治療"拖延癥”。
三、把握好四種關系，確保“八小時之外”監督實效把握好點與面的關系。
"八小時之外”監督,作為對黨員干部的全天候體檢，要點面結合,以點帶面，既要瞄得準，又要掃得全。要抓住重要節點、緊盯關鍵少數、聚焦突出問題，找準病灶痛點精準落點、重點盯防，努力提高監督的“穿透性”，形成突破性經驗。與此同時，還要把"八小時內外”聯系起來、黨內黨外結合起來、工作圈和社會圈銜接起來，注重教育預防、談心談話、規范流程，廣“撒網”做全科式"掃描”，通過點的突破,帶動面上整體推進。
把握好冷與熱的關系。“八小時之外”監督,是新時代新課題,既要“冷”下來,做理性長遠的謀劃，又要“熱"起來，以正能量、主旋律占領黨員干部思想“主陣地”。要站在全局的高度、理性的深度與可行的角度，設計"八小時之外”監督制度、方法流程、配套措施等機制體系，
并嚴格按照黨員干部風險等級分類管理，潑涼水、急剎車、亮紅燈、出紅牌，以嚴格的監督形成不敢的震懾力。要通過嚴格的組織生活、健康向，上的個人業余生活及社會活動，占領八小時以外的陣地。
把握好度與界的關系。"八小時之外”監督，監督的是黨員干部的社會生活行為。在實施監督的著力程度上、問題線索的衡量尺度上，要仔細斟酌比量，以防操之過度，觸犯法律邊界，對個人正常生活造成困擾。要綜合考量公權力和私權利、監督對象和監督事項、當前形勢和現實危害等因素，因人而異、因事施策，既不能對違紀苗頭或現象視而不見、姑息放縱，也不能簡單搞“一-刀切”1邊兒齊”。
把握好繼承與創新的關系。八小時之外”監督，是“八小時之內”監督的延伸，對實踐中已經積累的很多好傳統、好經驗，要注意傳承應用，同時，作為當前黨員干部監督的新課題，這項工作又具有復雜性、隱蔽性和分散性強，需要借助互聯網、大數據、自媒體等新手段，研究新方法，開發新平臺，凝聚新力量，與新時代接軌，確保監督取得實效。
支部監督檢查情況報告篇三
為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步促進部門廣大黨員干部廉潔工作，擴大基層民主，助力部門業績發展，為江蘇有線無錫分公司的各項建設提供有力保障。市場集客黨支部結合相關黨內工作,按照要求，發揮黨支部戰斗堡壘作用，認真履行相關職責。使得支部各項工作陽光透明，取得了一定成效。現將支部黨員年度監督工作開展情況小結如下：
市場集客黨支部緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學六個方面的內容進行。該次工作的開展主要為分四個階段：
1、準備工作，召開支部黨員大會，認真部署安排，干部要對承諾、履諾情況作小結報告，已實現的承諾和待實現的承諾、黨風廉政建設方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做報告。
2、召開述職述廉會議，黨支部各位黨員干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。述職述廉會議先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內工作及履諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結合本職工作、日常表現等因素進行客觀公正的測評。民主測評結束后，根據工作情況、實際情況等進行量化打分，評出優、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談談對黨支部及部門工作的看法，好的一面以及需要改進地方。
3、跟蹤考察，會議結束后由相關人員對黨員干部在會議上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。
4、是公示，黨支部黨員的勤廉情況要公開公示，使大家對干部承諾內容及實踐情況有更多了解。
黨支部黨員監督工作的開展，有效提高了黨支部干部黨員勤政廉政、服務群眾的意識，激發了各位的工作熱忱，增進了“支委會”班子團結，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。
1、提高了黨支部干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過黨支部黨員監督工作的開展，干部黨員自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；干部黨員履諾踐諾情況接受黨內外群眾監督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾工作熱情。
2、建立健全了黨內、黨外民主監督制度，提高了部門民主意識，促進了部門民主。
3、在黨支部內部推行陽光政務，通過支部黨員公開欄、黨員公示牌等多種公開形式進行公開，進一步規范黨員干部的工作職責、工作行為等。
黨支部黨員監督工作經過一段時間地開展，雖然取得了一定成績，但也存在些許不足。黨支部村干部黨員的勤政廉政、服務意識也還需要加強。黨支部黨員監督工作已經制度化、規范化，在推動部門建設，事物公開等方面起到了積極作用。今后，市場集客黨支部還要緊緊圍繞明確一個主題、堅持二個原則、把好三道關口、做到四個結合的工作要求，狠抓落實，注重實效，深入推進黨支部黨員監督工作，推動部門的各項業績發展做出應有的貢獻。
