胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出：批評(píng)與自我批評(píng)是健全黨內(nèi)生活、保持黨的生機(jī)和活力的有力武器。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極的思想斗爭，取得了明顯的實(shí)效。
但是我們也必須清醒地看到：黨內(nèi)批評(píng)難的問題仍然比較突出，批評(píng)上級(jí)放“禮炮”、批評(píng)同級(jí)放“啞炮”、批評(píng)下級(jí)放“空炮”的現(xiàn)象還帶有一定的普遍性。這就嚴(yán)重削弱了黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，已成為影響黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個(gè)“瓶頸”，必須下大力氣加以解決。
一、進(jìn)一步深化對(duì)開展黨內(nèi)批評(píng)重要性的認(rèn)識(shí)積極開展黨內(nèi)批評(píng)是保持黨的先進(jìn)性的本質(zhì)要求。我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性，很重要的一點(diǎn)就在于她具有開展批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，具有堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的巨大勇氣。
毛澤東同志曾經(jīng)指出，黨內(nèi)如果沒有矛盾和解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了。在黨的歷史上，著名的延安整風(fēng)、上世紀(jì)８０年代初的整黨、前幾年的“三講”教育和當(dāng)前正在進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從一定意義上講，都是通過廣泛開展積極的思想斗爭來解決自身存在的問題，使我們黨不斷完善和提高自己，推動(dòng)黨的事業(yè)繼續(xù)前進(jìn)。
當(dāng)前，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，更需要我們積極開展黨內(nèi)批評(píng)，通過積極的思想斗爭解決存在的矛盾和問題，保持黨的純潔，鞏固黨的團(tuán)結(jié)。這是由我們黨的性質(zhì)及所處的地位決定的。
黨內(nèi)生活是社會(huì)生活的重要組成部分，黨內(nèi)生活和諧與否，直接影響著社會(huì)的和諧。積極開展黨內(nèi)批評(píng)是增強(qiáng)黨組織凝聚力、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的重要保證。
一個(gè)強(qiáng)有力的班子、一個(gè)干事業(yè)的班子，必然是一個(gè)有凝聚力、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的班子。班子的凝聚力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一來源于對(duì)共同事業(yè)的追求，來源于相互之間的肝膽相照，也來源于相互之間的及時(shí)提醒和真誠批評(píng)。
任何一個(gè)班子都會(huì)有矛盾、有分歧，只有通過積極正確的思想斗爭，有效地解決這些矛盾、分歧，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的團(tuán)結(jié)。批評(píng)之所以能增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，原因就是善意的批評(píng)是對(duì)同志政治上最大的關(guān)心和愛護(hù)。
多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“難得是諍友”都有深切的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，都希望周圍同志對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足特別是沒有意識(shí)到的問題及時(shí)提醒，即便批評(píng)得很重、面子上不好看，冷靜以后也會(huì)意識(shí)到批評(píng)者的良苦用心。這樣的批評(píng)，不僅不會(huì)傷害感情，而且會(huì)增進(jìn)感情。
積極開展黨內(nèi)批評(píng)是共產(chǎn)黨員成長進(jìn)步的內(nèi)在要求。一個(gè)黨員干部的成長進(jìn)步，離不開主客觀兩方面的條件。
從主觀上講，需要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有自覺接受指點(diǎn)、提醒、批評(píng)的愿望，有聽得進(jìn)不同聲音、逆耳之言的胸懷。如果諱疾忌醫(yī)，拒絕批評(píng)，一觸即跳，一批就倒，是不會(huì)有什么出息的。
事實(shí)上，任何批評(píng)包括嚴(yán)厲的批評(píng)，并不會(huì)抹煞一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和成績，也不會(huì)影響其威信和形象。從客觀上講，需要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、周圍同志的關(guān)心、幫助和扶持，這種關(guān)心、幫助和扶持既包括肯定、鼓勵(lì)和寬容，又包括點(diǎn)撥、教誨和批評(píng)。
那種認(rèn)為“你好我好大家都好”是發(fā)展進(jìn)步最佳環(huán)境的認(rèn)識(shí)，既不現(xiàn)實(shí)也很片面。
二、準(zhǔn)確把握開展黨內(nèi)批評(píng)的根本要求批評(píng)是做人的工作中一門難度很大的藝術(shù)，既要有良好的動(dòng)機(jī)，又要有科學(xué)的方法。掌握正確開展黨內(nèi)批評(píng)的方式方法，必須深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握黨內(nèi)批評(píng)的根本要求。
注重批評(píng)的政治性。正確開展黨內(nèi)批評(píng)必須注重批評(píng)的政治性。
毛澤東同志指出：“批評(píng)的主要任務(wù)，是指出政治上的錯(cuò)誤和組織上的錯(cuò)誤。至于個(gè)人缺點(diǎn)，如果不是與政治的和組織的錯(cuò)誤有聯(lián)系，則不必多所指摘，使同志們無所措手足。
而且這種批評(píng)一發(fā)展，黨內(nèi)精神完全集注到小的缺點(diǎn)方面，人人變成了謹(jǐn)小慎微的君子，就會(huì)忘記黨的政治任務(wù)，這是很大的危險(xiǎn)。”這就要求我們，開展黨內(nèi)批評(píng)要重點(diǎn)圍繞貫徹黨的路線方針政策、把握部隊(duì)建設(shè)方向、遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定以及事關(guān)部隊(duì)建設(shè)全局等方面的問題來進(jìn)行，防止舍本逐末，糾纏細(xì)枝末節(jié)，使批評(píng)陷于庸俗化。
注重批評(píng)的針對(duì)性。批評(píng)的根本目的是為了解決問題，如果批評(píng)缺乏針對(duì)性和尖銳性，不能觸及要害，就失去了批評(píng)的意義。
毛澤東同志指出：“批評(píng)要尖銳……你不那樣尖銳，不切實(shí)刺一下，他就不痛，他就不注意。要有名有姓，哪一個(gè)部門，要指出來……你講出來了，把問題尖銳地?cái)[在桌面上，倒是好相處了。
不要把棱角磨掉……”現(xiàn)在，有些同志在開展批評(píng)時(shí)缺乏針對(duì)性和尖銳性，往往用“有的”、“有時(shí)”來代替具體對(duì)象，對(duì)批評(píng)的問題也是反復(fù)打磨，結(jié)果把批評(píng)的對(duì)象虛化了，把批評(píng)的問題空泛化了，使批評(píng)無關(guān)痛癢，失去了應(yīng)有的功能。因此，強(qiáng)調(diào)開展批評(píng)要一針見血，見人見事，該點(diǎn)名的點(diǎn)名，對(duì)問題嚴(yán)重的要猛擊一掌。
注重批評(píng)的啟迪性。批評(píng)要收到實(shí)效，必須給人理性的啟發(fā)。
那種就事論事的批評(píng)、急躁粗暴的指責(zé)、以勢壓人的訓(xùn)斥、簡單生硬的要求，往往收不到理想的效果，甚至?xí)贡慌u(píng)者產(chǎn)生逆反心理。批評(píng)的啟迪性就在于抓住本質(zhì)，以事論理，以理服人，從根本上解決問題。
實(shí)踐證明，要使批評(píng)真正具有啟迪性，關(guān)鍵是把危害講透，把根子找準(zhǔn)，把方向指明。把危害講透，就是要實(shí)事求是地講清缺點(diǎn)錯(cuò)誤帶來的不良影響；把根子找準(zhǔn)，就是要認(rèn)真加以分析，從深層次上查找原因，把癥結(jié)找準(zhǔn)確、找具體，決不能找偏了、找錯(cuò)了；把方向指明，就是要提出希望要求，指出方法途徑，給人以前進(jìn)的方向和信心。
這樣才能使被批評(píng)者接受一次批評(píng)，受到一次教育，提高一層境界。
三、努力營造開展黨內(nèi)批評(píng)的良好環(huán)境要使黨內(nèi)批評(píng)真正開展起來并長期堅(jiān)持下去，既要提高認(rèn)識(shí)，又要加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造濃厚氛圍，為開展黨內(nèi)批評(píng)創(chuàng)造有利的客觀條件。建立和完善制約機(jī)制。
好的機(jī)制具有很強(qiáng)的約束、規(guī)范、保證和導(dǎo)向功能。現(xiàn)在，一些單位黨內(nèi)批評(píng)開展得不夠好，一個(gè)重要原因就是缺乏與新形勢相適應(yīng)的制度和機(jī)制。
加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，采取有效措施落實(shí)制度機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)批評(píng)的硬約束，對(duì)開展黨內(nèi)批評(píng)具有重要的意義。《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等文件對(duì)如何開展黨內(nèi)批評(píng)都有明確具體的規(guī)定，例如開民主生活會(huì)班子成員之間要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員之間開展積極的思想交鋒等。
但在有些單位，這些制度規(guī)定并沒有很好地落實(shí)，因此必須建立有效的制約機(jī)制，敦促和保證這些制度的落實(shí)。對(duì)那些制度落實(shí)得不夠好、質(zhì)量不夠高的，要限期整改。
突出領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，這是一個(gè)單位、一個(gè)班子批評(píng)與自我批評(píng)能否開展起來的關(guān)鍵。
一些單位黨內(nèi)批評(píng)開展得不好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)沒有很好地帶頭。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是書記、副書記，一方面要積極主動(dòng)地開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)自身存在的問題要勇于自我解剖，對(duì)班子和部隊(duì)建設(shè)存在的問題要勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)班子成員的問題要勇于開展思想斗爭，對(duì)上級(jí)存在的問題要勇于直言相諫，充分體現(xiàn)原則性和戰(zhàn)斗性；另一方面要有虛心接受批評(píng)的雅量，以虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，傾聽批評(píng)意見，即使別人批評(píng)錯(cuò)了，也應(yīng)充分聽取，有則改之，無則加勉。
堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。用什么樣的人，實(shí)際上就是倡導(dǎo)什么樣的風(fēng)氣。
要在黨內(nèi)形成勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣，極為重要的一條是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。一個(gè)黨員干部的原則性強(qiáng)不強(qiáng)，是其黨性和先進(jìn)性強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)志。
考核和衡量干部，很重要的是要看是否具有很強(qiáng)的原則性。對(duì)于敢于開展批評(píng)、勇于抵制歪風(fēng)邪氣、在原則性問題上不怕得罪人的干部，要給予支持、鼓勵(lì)、保護(hù)和重用。
對(duì)那些奉行好人主義、充當(dāng)“和事佬”甚至見風(fēng)使舵、八面玲瓏的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，決不能重用。特別是選配正副書記，尤其要選那些原則性強(qiáng)的干部，既要看是否老練穩(wěn)健，又要看原則性強(qiáng)不強(qiáng)；既要看能不能團(tuán)結(jié)人，又要看敢不敢批評(píng)人，為積極開展黨內(nèi)批評(píng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
