在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
在民營企業座談會上的講話材料篇一
大家好!首先非常感謝各位企業家朋友們能來參加今天的座談會，和我們一起探討x區未來經濟社會發展。召開民營企業座談會，目的就是和各位民營企業家一道進一步深入學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，全面落實黨中央國務院、自治區黨委政府和市委市政府關于發展民營經濟的部署要求，聽聽企業發展和項目建設情況，以及大家對我區經濟發展和民營經濟發展的意見建議，共謀推動我區經濟高質量發展良策。
剛才，幾位企業家代表結合各自企業發展實際分別作了發言，講了很多實在話、心里話，提了很多好建議、好想法，聽了很受啟發。從大家身上，能夠感受到我區民營企業家的視野境界、創業精神和責任擔當，進一步增強了我們對民營經濟發展的信心。對企業家們提出的意見和建議，有關部門要認真研究吸收。
下面，結合大家的發言和我區經濟發展實際，我再講幾點意見。
非公有制經濟要健康發展，前提是非公有制經濟人士要健康成長。民營企業家要牢記習近平總書記的重要指示要求，把自身發展融入全市發展大局，努力在建設現代化經濟體系、推動天水高質量發展中建功立業。要永葆創業激情，加強自我學習、自我教育、自我提升，弘揚“工匠精神”，艱苦奮斗、敢闖敢干，踏踏實實辦企業。要勇于改革創新，不斷提高經營能力、管理水平，建立現代企業制度，持續增加科技研發投入，加快傳統產業改造提升，培育戰略性新興產業，促進市場主體“鋪天蓋地”發展。要樹立良好形象，倡導和培育企業家精神，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到聚精會神辦企業、遵紀守法搞經營。要擔當社會責任，承擔起環保、安全、降耗、減排、保障職工權益等責任，積極參與精準扶貧、社會救濟、光彩事業和公益慈善等社會公益活動，要加強企業黨建，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”“兩個維護”，做到企業發展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨的工作就開展到哪里，推動黨建工作與企業生產經營有效融合。
民營經濟是社會主義市場經濟發展的重要力量，是推進供給側結構性改革、推動經濟高質量發展、建設現代化經濟體系的重要主體。x區是x年區劃成立的，經過十幾年的發展，x區共有民營企業主體x戶，占各類市場主體的x%。民營企業在穩定經濟增長、增加地方收入、促進社會就業、保障改善民生等方面發揮了重要作用，貢獻了全區x%以上的固定資產投資，x%以上的稅收，x%以上的gdp，x%以上的技術創新成果，x%以上的城鎮就業，x%以上的新增企業數量?？梢哉f，民營經濟對x的發展作出了重要貢獻，功不可沒。
當前，我們發展壯大民營經濟有著前所未有的機遇和優勢。從宏觀經濟走勢看，x已經講得非常透徹了，綜合各方面因素分析，我國經濟發展健康穩定的基本面沒有改變，支撐高質量發展的生產要素條件沒有改變，長期穩中向好的總體勢頭沒有改變，民營經濟發展面臨諸多的有利條件。從發展態勢看，可能大家覺得近兩年、特別是今年以來，我區經濟數據有所下滑。對此，大家要正確看待，這既有宏觀環境變化、經濟下行壓力增大的影響，也有我們堅決擠“水分”、做實經濟數據的原因?，F在，我區x等重點領域利潤利稅等效益指標持續向好，城鄉環境面貌持續改善，民營企業發展的各類服務保障能力持續提升，經濟總體運行的質量和效益不斷提升。從產業基礎看，我區經濟結構轉型步伐總體加快，發展的內生動力日益增強。工業方面，x等都是行業內生產規模最大、技術最先進、帶動力最強的企業，特別是光伏產業，在中環光伏的帶動下，已集聚了國內外十幾家行業龍頭企業，園區規模和光伏材料產量均世界領先，隨著轉型升級步伐的不斷加快，必將成為全區經濟發展最有力的支柱和引擎，也必將為全區經濟高質量發展帶來新的機遇和更大動力。服務業方面，我區餐飲住宿商貿等傳統服務業和現代物流、電子商務、總部經濟、商業地產等現代服務業發展已經形成良好的基礎，但伴隨著消費升級，傳統服務業亟待轉型升級，現代服務業亟待壯大并走向高端，這也正是我區服務業發展潛力所在。農業方面，我區有著較好的設施蔬菜產業發展基礎，且緊鄰城區，在鄉村振興戰略的帶動下，走產業融合發展之路，發展農產品深加工、休閑觀光、民宿旅游等新興產業潛力巨大，未來x必將成為首府市民休閑觀光的首選區域。從區域發展環境看，首府是x協同發展、x城市群、x經濟圈的中心城市，而x是首府的政治、經濟、文化、教育中心，人流、物流、信息流等要素集聚，消費市場旺盛，加之和x新區建設和西部城區一體化發展等特殊機遇，我區發展服務業有著不可比擬的優勢。
可以說，民營經濟發展的內外部條件都已經成熟，軟硬環境都已經具備，只要我們堅定信心，牢牢抓住這些機遇，民營企業一定能夠脫穎而出、做強做優。
通過剛才大家的發言，融資難融資貴、用地難用工難、創新不足等問題，是廣大民營企業面臨的共性難題。破解的出路，一方面要靠政府創新，另一方面要靠企業挖潛，把企業的內生動力、市場的資源配置能力、政府的外部推動力結合起來，聚焦不同企業的不同“痛點”，開出不同“藥方”，不斷改善民營經濟發展的綜合環境。
一是要認真落實好各項政策措施。各部門要進一步強化政策執行，所有已經出臺的政策，要不折不扣地落到實處，企業能夠享受的政策要全部兌現到位。要進一步細化政策體系，結合我區實際，分門別類、分行業領域，有針對性地制定出臺扶持發展的政策措施，形成鼓勵支持經濟高質量發展的強有力政策體系。要進一步梳理完善政策措施。對于不適應當前發展要求、不能滿足企業需要的政策措施，要立即進行調整完善，切實糾正政策偏差，提高政策制定、執行的權威性、有效性。特別要強調一點，今后制度出臺或調整涉及支持鼓勵企業發展的政策措施時，一定要充分征求企業意見，突出精準性，不搞“一刀切”，確保推出的政策能落地、能見效。
二要全力優化要素保障環境。在落實好國家降低企業稅費負擔的各項政策同時，要突出重點，有針對性地降低企業各項成本。針對融資難融資貴問題、用地難問題、用工難等問題，各有關職能部門，要在落實好相關政策規定的同時，加大協調跑辦的力度，能夠在區級層面解決的，盡可能提供便利條件解決，區級層面無法解決的，積極對接上級有關職能部門，幫助協調解決。針對部分受市場影響、靠自身能力無法抵御風險的企業，相關部門要采取“一企一策”的方式，認真研究解決企業發展中遇到的困難，幫助他們挺住風險、度過難關。
三是要進一步優化營商環境。實事求是講，這項工作在過去是我們的一項短板，一定程度上影響了企業的投資信心和我們政府形象。這方面，各部門要深刻吸取教訓，對于人為地為企業設置條條框框，把企業拒之門外等現象，要堅決反對和杜絕。要切實加大“放管服”改革力度，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，在市場準入、審批許可、經營運行、招投標等方面，為企業打造公平的營商環境。要落實跟蹤服務機制，切實落實領導包聯企業機制，及時了解企業遇到的困難和問題并采取有效措施加以解決，做好全程跟蹤服務工作。要建立企業投訴處理服務機制，設立企業問政咨詢平臺，統一受理企業訴求，定期召開企業座談會，認真聽取企業意見建議。要開展專項治理，紀檢部門專門組織開展“營商環境問題專項治理”行動，及時查處各類不作為、慢作為問題。
市場的活力來自于企業家，應對經濟下行壓力，實現經濟高質量發展，更需要企業家保持定力、作出貢獻。大家要善于把握形勢，從全局和戰略上研究問題，用市場化的思路、國際化的眼光、現代化的理念審視和謀劃發展。大家要敢于創新突破，在發展目標、經營管理上爭創一流，始終聚焦實業，不斷做精主業，推動企業成長壯大。大家要勇于擔當奉獻，大力弘揚企業家精神，堅持把自身發展與奉獻社會有機結合起來，全面參與到鄉村振興、產業發展、基礎設施建設、改革開放等各項重點工作中來，履行好環境保護、安全生產、保障職工權益、扶危濟困等方面應盡的責任，堅守正道，依法經營，辦好企業，留下美名。大家要進一步增強推動發展、服務地方的責任意識，積極為地方經濟社會發展貢獻力量。特別是當前，我們的經濟下行壓力較大，希望各位企業家們能夠立足自身企業，抓好生產經營，進一步挖潛增效，為完成我區全年各項目標任務做貢獻。
總之，希望廣大民營企業與x攜手共進，深耕x發展沃土，推動企業做強做優，合力開創x民營經濟更加美好的明天。
我就講這么多，謝謝大家!
在民營企業座談會上的講話材料篇二
同志們、朋友們：
正當我省中小企業系統認真貫徹落實全省非公有制經濟工作會議和《關于加快非公有制經濟發展的指導意見》精神之際，省檔案局聯合召開的這次全省民營企業檔案工作座談會議十分必要，也非常及時。聽了有關地市局和企業介紹了各自檔案管理中的好經驗好作法啟發很大。一會兒，建明局長還將在他的工作報告中，對我省中小企業和非公有制經濟組織的檔案管理工作的情況做全面總結，并將就今后的工作作具體的部署和安排。我們相信，隨著這些工作思路與措施的逐步落實，對于全面提升企業管理水平，保證企業科學發展，可持續發展具有十分重要的意義，必將促進我省中小企業和非公有制經濟組織檔案管理工作邁上一個新的臺階。下面，我想就目前我省中小企業和非公有制經濟發展情況向與會同志作一簡要介紹，并就今后如何進一步做好我省中小企業和非公有制經濟檔案管理工作談一點看法，不妥之處，請大家批評指正。
省委、省政府高度重視發展中小企業和非公有制經濟發展，去年12月，省委、省政府召開了全省非公有制經濟工作會議，出臺了《關于加快發展非公有制經濟的指導意見》。省委、省政府的主要領導和分管領導把發展中小企業和非公有制經濟作為全省的一項重要工作進行部署和安排。在全省業已形成了各級黨政和有關部門重視、支持和保護中小企業和非公有制經濟發展的良好氛圍和環境。
在省委、省政府的正確領導下，我省中小企業系統認真貫徹黨的十七大及二中、三中全會精神，以科學發展觀為指導，以構建和諧社會和建設西部強省為目標，在大力發展中小企業和非公有制經濟中取得了顯著的成效，對促進社會就業與增收、發展縣域經濟、增加財政收入、提升經濟總量起到了非常重要的作用。
一、中小企業和非公有制經濟快速發展，已成為全省重要的經濟增長點。中小企業和非公有制經濟戶數持續增加，規模不斷擴大，效益明顯提高。2007年，全省中小企業和非公有制經濟總戶數達107.6萬個,其中法人單位11.6萬個，個體經營戶96萬個;實現增加值2050億元，占全省gdp的38.5%，其中工業增加值755.6億元，占全省工業增加值的40.6%。規模以上企業增幅高于全省中小企業和非公有制經濟平均增幅7個百分點。
二、中小企業和非公有制經濟組織的管理水平顯著提高，核心競爭力不斷增強。企業體制改革進展順利，全省國有中小企業已改制5122戶，鄉村集體企業改制20722戶，分別占應改制企業總數的90.8%、96%。企業從業人員中，大中專以上學歷和專業技術人員比重明顯上升，涌現出一大批優秀企業家;企業管理能力顯著提高，80%以上的企業建立了較為完善的規章制度和監督約束機制;企業標準化水平進一步提高，95%以上工業企業按照國家標準、行業標準或企業標準生產，全省中小企業和非公有制經濟組織共創立了100多項國家標準， 2個商標榮獲“中國馳名商標”， 6個國家名牌、205個省名牌產品，43戶企業被確定為全國“創名牌重點企業”。
三、中小企業和非公有制經濟組織解決社會就業，帶動群眾增收方面成效顯著。到2007年，全省中小企業和非公有制經濟已累計安置城鄉勞動力600萬人，占二三產業從業人員總數的60%以上;其中縣域中小企業從業人員446萬人，占農村勞動力的30%。全年支付勞動者報酬445億元，其中縣域中小企業為全省農民人均提供工資性收入980元，占全省農民人均純收入的38%。
四、中小企業和非公有制經濟組織產業領域廣闊，促進了經濟結構的調整和優化。中小企業和非公有制經濟大多集中在農產品加工、高新技術、服務業等領域，其中科技型企業1.2萬家。糧油、果業、畜牧業、蔬菜和生物醫藥、軟件開發、電子元器件、能源化工等行業已形成100多家營業收入過億元的龍頭企業，其中一些電子信息、節能環保、生物醫藥、新材料等企業的技術水平躍居全國前列。陜北能源化工基地建設、陜南綠色產業、關中高新科技，裝備制造業和現代服務業的發展，促進了全省區域經濟的協調發展。
五、中小企業和非公有制經濟組織成為縣區稅收的重要來源，在發展縣域經濟、推進新農村建設中發揮著重要作用。2007年，全省中小企業和非公有制經濟上交稅金205億元，占全省稅收總額的36%。有68個縣(區)的中小企業實交稅金占縣級財政收入超過30%以上。中小企業的發展有力地推進了縣域工業化，增加了縣域的財稅來源，增強了縣域經濟發展實力和后勁。同時，隨著中小企業向城鎮和園區集中，促進了小城鎮的建設和繁榮，加快了城鎮化進程。全省各地建成各類工業園區138個，聚集中小企業12萬個，從業人員100萬人。
今年1-6月，我省中小企業和非公有制經濟繼續保持加快發展的好勢頭，主要經濟指標增速明顯超過全省gdp增速，其中，榆林、咸陽、安康和寶雞4市中小企業實現增加值同比分別增長47.2%、28.3%、29%和22.2%。中小企業和非公有制經濟已成為推動全省經濟與社會持續健康發展的重要力量，促進城鄉就業的重要載體和增加地方財政收入的重要來源。
(一)要切實重視中小企業和非公有制經濟的檔案管理工作。這幾年來，我省中小企業和非公有制經濟檔案管理工作，近年來雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但從總體上看，我們認為，依然處于起步階段，存在的問題和困難較多，甚至相當一些部門和企業在檔案管理上還存在“六無”現象(即無意識、無制度、無人員、無庫房、無設備、無經費)。與蓬勃發展的中小企業和非公有制經濟發展現狀不相適應，與社會主義市場經濟的發展和國家有關法規的要求不相適應。之所以存在這些問題，固然有許多原因，但與少數中小企業部門的領導和干部沒有對此給予足夠的重視和認識有直接的關系。在當前形勢下，加強和改善中小企業和非公有制經濟檔案管理工作有著十分重要的作用和積極意義。一是做好中小企業和非公有制經濟組織檔案管理工作，是建立和完善社會主義市場經濟的必然要求。非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，其檔案管理工作也必然是國家檔案中的重要部分，否則，國家的檔案管理是不全面、不完整的，也無法準確、完整反映社會主義市場經濟和改革開放的內容和成效。二是做好中小企業和非公有制經濟組織檔案管理工作，是中小企業和非公有制經濟健康發展的內在需要。中小企業和非公有制經濟檔案是企業在生產、經營和管理等各項活動中形成的有保存價值的文件，它是企業改革與發展的真實記錄，是企業的重要資產和信息資源。伴隨著非公有制經濟的發展，企業檔案工作的重要作用日益顯現，企業對檔案工作的需求也日益增長。檔案的憑證和法律作用是其它不可取代的。三是做好中小企業和非公有制經濟組織檔案管理工作，是中小企業和非公有制經濟科學發展，可持續發展的需要。沒有企業檔案，企業的基礎就不牢靠，企業經營、管理和持續發展就會受到影響。建立檔案工作，對提升企業整體管理水平、維護自身利益、規避市場風險、保持企業健康發展具有重要意義。希望各級中小企業主管部門和企業、尤其是領導同志要高度重視，以科學發展觀為指導，進一步更新觀念，理清思路，明確重點，努力促進中小企業和非公有制經濟檔案工作整體水平的提升。
(二)突出重點，科學建檔。檔案管理是一門學問，是一門科學。要嚴格按照《國家檔案法》和有關政策規定，結合我省中小企業和非公有制經濟發展的實際，區別情況，分類指導，突出重點，科學建檔。對不同類型、不同規模、不同發展水平、不同貢獻率的中小企業，要采取不同的方式，把工作重點放在幫助和扶持重點企業上。用他們的典型經驗引導廣大中小企業，提高檔案意識，重視檔案工作。做到遵法建檔，依法管檔。
(三)總結經驗，有效發揮檔案在企業生產和經營中的作用。要采用座談會、編制宣傳手冊等多種形式，宣傳管好、用好檔案產生經濟效益的事例。使更多的企業經營者感受到了檔案的重要，理解運用檔案可以在謀劃企業發展戰略，構建營銷網絡，提高研發檔次，提高企業產品競爭力，解決經濟糾紛，應訴反傾銷案等方面發揮的重要作用。
最后希望與會的各市中小企業主管部門和企業要認真抓好這次會議精神的貫徹落實工作。首先要提高認識，明確當前形勢下做好檔案工作的重要性和緊迫性，增強工作的積極性。其次做好匯報，爭取黨政與有關方面的支持;再次召開專題會議，進行認真研究，拿出切實可行的貫徹措施。要以這次會議為契機，轉變觀念，增強信心，扎實工作，努力開創我省中小企業和非公有制經濟檔案管理工作的新局面。
借此機會，代表我們局對省檔案局、工商聯等部門長期以來對我省中小企業和非公有制經濟工作的支持及為籌備這次會議召開付出努力的領導和同志表示衷心感謝!
謝謝大家!
在民營企業座談會上的講話材料篇三
尊敬的各位企業家，為×發展作出貢獻的有功之臣：
大家下午好！經縣委、縣政府研究決定，召開民營企業家座談會。縣委、縣政府對這次會議的召開高度重視，東曉書記專門就如何推進脫貧攻堅、經濟社會持續發展進行過安排，要求征求聽取企業家們的意見；就我個人而言，這次座談會的召開醞釀已久，十月懷胎今天才見了分曉。今天的座談會整整用了一下午的時間，各位企業家都作了很好的發言，講得很實在，很坦誠。召開這次座談會主要有以下四方面的考慮。
一是補課見面。我來×工作雖說時間不長，但已半年出頭，可真正到企業去拜訪、去調研、去了解卻做得還不是很多，所以今天的會議有補課見面的意思。
二是誠邀座談。真誠邀請企業家們來面對面座談，共商發展大計。從政府和大家的角度講，大家是邀請來的客人，是今天的貴賓；從政府和納稅人的角度講，納稅人是我們的衣食父母；從政府和百姓的角度講，政府是人民公仆、是服務人員。政府的觀念得轉變，觀念轉變是個漫長的過程，不是一次座談、一次會議所能改變的。今天把各位企業經營者、納稅人、為×發展作出貢獻的功臣誠邀來座談，就是想面上聽聽建議，點上進行剖析，從我們自身進行瘦身，找準癥結，竭力解決。
三是集思廣益。就當前的發展形勢和全縣的發展現狀以及我們每個企業所處的境遇，縣委、縣政府需要集思廣益，每個企業同樣需要集思廣益。盡管今天的座談會上，各個企業大都是在談自身的問題，但能起到相互啟發、相互啟迪的作用。如果用心聽、用心想，都會有所收獲、有所幫助、有所觸動。因為同樣是企業，在同樣的市場環境下，同類企業是如何運行的，不同行業之間是如何定位的，這些都需要我們相互交流、集思廣益。誠邀座談、集思廣益，從政府的角度講，是想尋求×今后發展的破解之道、前進方向和突破口；從企業的角度講，是為大家搭建了平臺，無意中或者在潛意識中、潛臺詞中給企業提供了一次集思廣益的機會。
四是梳理思路。面對紛繁復雜的經濟發展形勢和“互聯網+”信息時代的瞬息萬變，就今天我們在座的好多企業如果仍停留在過去用老辦法走老路，能不能走通?我想走不通的不少，老路按老辦法走必定要碰壁，這就需要我們全面梳理、科學決策，確定適應新形勢的發展思路，這是方法性的問題。
就會議本身來講，就是“補課見面、誠邀座談、集思廣益、梳理思路”這么四層意思。明的是為政府發展梳理思路，潛臺詞中是為企業搭建平臺，相互交流啟迪，這就是共贏、多贏、雙贏。否則的話，大家來參加會議只是聽局長們講條條規規、理解他們執法的困難，就會覺得這會開的沒意義。有這種想法的人有，因為剛才我注意到局長們講服務，也講規矩，但是講服務的時候一筆帶過，講條規的時候濃墨重彩。從局長的角度來說，熟悉的內容就講得透徹，以前不常做的就一筆帶過，但是今天的會就是一個分水嶺，今后各單位、各部門在思想理念、工作套路、具體舉措上，要有新的行動、新的計劃、新的變化。這是新政府第一次以這種形式與大家見面，一方面說明縣委、縣政府高度重視，另一方面說明政府在下決心轉變職能、強化服務。
既然是開會就有任務，我先就如何貫徹落實這次會議精神作簡要安排。一是各單位、各部門要逐條梳理企業提出的建議意見及問題困難，詳細列出問題的基本情況、相關條規內容、解決的辦法措施等。梳理完后，下周三上報政府。二是銀行要在一周內摸清客戶詳情，包括現有新老客戶基本情況、銀行服務以及客戶需求等方面的情況。三是艷強負責，就梳理出的問題、建議和意見，圍繞“優化環境、運行管理、創新機制”等方面，舉一反三找辦法。比如麻油加工廠，放棄有些舍不得，單弄又有困難，工商聯能不能從成立麻油加工協會這方面去考慮，這樣可以形成一種相對緊密但不完全緊密的機制，互通有無、互通信息，來共同面對復雜多變的市場。下面圍繞會議，我再強調幾點。
大家行動上到位，時間上堅持，發展上做貢獻，經營上還堅守，不感謝大家，還感謝誰?行動上到位本身就是支持，×多少年的發展，離不開各位的不懈努力。時間上堅持，開了五個小時的會，這么長時間的堅持，不容易，所以感謝大家。發展上的貢獻感謝大家，一個是經營納稅，再一個是曾為全縣百姓供熱進行資助，所以非常感謝大家。經營上堅守，面對不容樂觀的經濟形勢和發展環境，大家還能咬牙堅持，著實不易。當你堅持的時候就是對政府的支持、對百姓的眷顧、對當地的貢獻。你的堅持，多多少少在緩解政府的壓力，多多少少在帶動經濟的發展，多多少少在推動脫貧的進程。所以我首先要感謝大家，真誠的感謝大家，行動上的到位，時間上的堅持，發展上的貢獻，經營上的堅守。
剛才分析了我們目前的不利的因素和有利的條件。在研判形勢之后，就要談談我們發展的思路和方向。通過今天大家座談提到的一些問題，折射出了我們的發展在一定程度上仍處于“頭痛醫頭腳疼醫腳、東一榔頭西一棒子、陣發式運動式”的發展，仍停留在“小打小鬧、單打獨斗；小進即滿、小有即安；等給靠補、懶散畏難”的發展理念上。圍繞這方面，我講三句話。
一是規劃引領發展。規劃引領就是要實現科學的發展、有序的發展、高水平的發展。低層次、無序的、內耗式的發展，不僅出不了產，還打了折扣，最后還成了發展的累贅，所以我們必須用規劃來引領發展。全縣發展要有規劃、生態建設要有規劃、縣城建設要有規劃、各個鄉鎮要有規劃、特色產業也要有規劃，整體上要形成一個規劃體系。只有通過規劃的引領，才能實現我們的發展更加科學合理、高效有序。所以，大家要用規劃的理念開展我們的工作、引領我們的思維、推動我們的發展。
二是旅游帶動全局。在×月×日全縣旅游發展報告會上，我曾講過，×發展這么多年來，該種的種過、該養的養過、該試的試過、該干的干過，都沒有怎么見效，基本上又回到了原點，為什么?有當時政策的因素、有人們素質的因素，但更多的是我們無規劃、無序發展的因素，特別是思想觀念不夠解放的因素。通過我們的調研，通過旅游發展報告會上規劃院的講解，通過我們最近一段的思考，旅游開發帶動全局，是×持久發展的唯一正確之路。旅游是什么?旅游是一二三產融合發展的新業態，是我們×特色產業能夠提高附加值的新業態。通過旅游這條紅線，竄起我們諸多的珍珠鏈，讓它價值翻番，讓特色的小雜糧、農家樂、小采摘通過旅游鏈的發展和旅游需求的輸送，實現價值增值，帶來更長遠的利益。×的發展要堅定不移地走全域旅游的發展之路，要致力于調動各種力量綜合抓旅游，使之成為轉方式、調結構、惠民生、形成新的經濟增長點的重要路徑。
三是項目支撐落地。沒有項目的支撐，規劃是空的；沒有項目的支撐，發展是假的；沒有項目的支撐，旅游帶全局將無從談起。只有抓住項目這個抓手，才能推動產業的發展，才能加快脫貧的進程。我們不反對遍地開花上項目，不打擊老百姓的積極性，鼓勵自主發展，但是要抓住長遠持久的項目，制定政策，精準發力，助推脫貧，為老百姓穩定收入奠定基礎。項目支撐落地，涉及到我們在坐的各位，能生產的盡量生產，能開工的盡量開工，能引進的盡量引進?，F有項目，要開足馬力，全面推進；開工項目，要強化措施，加快進度；新上項目，要分析前景，慎重選擇。努力形成“自主項目鋪天蓋地、支柱項目頂天立地、旅游項目撐天拄地”的發展局面。
通過今天的會議，梳理我們今后發展的思路，黨代會、人代會雖還未確定，但把大的方面給大家通報，對我們企業今后的發展和定位，有一個整體的把握，那就是強化全新理念，四句話推動發展——脫貧統領全局、規劃引領發展、旅游開發帶動，項目支撐落地。
三
一些企業因為經濟形勢的影響，經營不景氣，只能等市場。但是在同等條件下，為何其他企業還能經營?別人在被動的環境下，去尋找一些改革的途徑和辦法，就能夠維持現狀，就能夠逐步改良，就能夠適時進行轉型。所以強調三方面，希望企業壯大。
一是思想觀念要轉變。老路子能走通的，用老辦法肯定不行，必須轉變觀念，尋求突破口。老路子走不通的，老辦法不管用的，一定要適時懂得轉型。裕民的清潔能源，就是一個轉型的例子，說不定能趟出一個路子來。從企業的角度講，從轉型的角度講，我覺得裕民的這個方向不錯。我們×當地有很大一批的企業，在觀念上，舍不得的東西太多，不放權的東西太多。舍不得就是不懂得資源經濟重新組合，不懂得合作共贏。不放權的時候太多，因為是家族企業，在關鍵崗位上不是任人唯賢而是唯親任用，在一定程度上制約了企業的發展。所以希望企業發展壯大，觀念上一定要進行轉變。
二是企業定位要深思。企業在最困難的時候往往是調整發展定位最好的時機。企業發展的定位我們一定要深入的思考，是大形勢不行，還是市場不行，是經營管理不行，還是規模小、抗市場風浪能力弱。把這些原因分析清楚，就知道癥結在哪里，就會弄清面臨的機遇和挑戰，從而找到自身的發展方向。所以希望企業一定要找準發展定位。
三是社會責任要承擔。什么叫成功的企業?就是能夠給團隊、給所在區域、給社會作出貢獻、扛起責任的企業，這樣的企業不僅在算經濟賬，而且還算社會賬，這樣的雙贏才算一個成功的企業。前面講的定位，是指有形企業的壯大，而社會責任的承擔，則是希望企業內心強大，只有內心強大，實力壯大，才能成為一個真正的公司，才能勇于扛起社會責任。這也不是給大家施加壓力，面對×目前的狀況，大家咬牙堅持，有的還在停業等待，但是還在運行的企業，一定要融入社會的主流，融入脫貧的大潮，帶動×的發展，特別是帶動貧困人口增收致富。從這種角度講，我希望企業壯大?？傊Ｍ蠹肄D變觀念天地新，找準定位不費勁，扛起責任助脫貧。
最后，向大家表態。在剛開始講時，就將有關工作落實進行了安排，各部門要認真抓好落實。剛才占鎖把他的電話告訴了大家，現在把我的電話也告訴大家。企業上有需要協調的，可以隨時聯系。如果開會不接，可以發短信。這是表態的第一條，關注企業，公布電話，便于聯系。第二，生魁負責加快推進優化發展環境。審批事項該進駐的全部進駐縣政務服務中心，這是政府瘦身，要不斷改善政務環境。第三，精心服務要有新亮點，艷強負責研究制定措施。各局要在優化企業服務上創新舉措。第四，破解用地難題，這個交給永強研究，做到底清數明，同時認真鉆研政策，尋找破解之道。第五，堅決打擊邪惡勢力，改善社會環境，這一點占鎖負責，與法檢研究，集中整治。
今天總的講，就說這么幾層意思。最后，仍然回歸到兩個字上“感謝”。感謝大家對×發展的支持和貢獻！相信×美好的明天一定有大家更加輝煌的印跡！
在民營企業座談會上的講話材料篇四
公司領導、各位同事：大家好!
隨著企業改革的進一步深入，對穩定、思想政治工作和員工隊伍建設等工作提出了更高的要求，進而實現穩定工作向復雜化、多元化轉變;思想政治工作向務實化、顯性化轉變;員工隊伍建設向高效化、素質化轉變。按照公司辦公室下發的關于召開黨委書記座談會的通知要求，下面就我廠在這幾方面做的工作向在座的各位領導作以匯報。
——以穩定工作為落腳點，營造和諧良好的發展環境
一、目前穩定工作的基本情況
1、內部退養**人基本穩定(成立退養黨支部，定期開展活動，聯絡感情，退養人員表示不參與上訪)。
2、有償解除勞動合同***人基本穩定，可分為以下七種類型：
(1)考研***人;
(2)在外地工作**人;
(3)在松原自謀職業的有**人;
(4)在油田內部參加臨時性工作的有**人;
(5)通過我廠協調幫助就業的有**人;
(6)有大病在家休養的有**人;
(7)通過做工作表示不上訪的有**人。
3、除名人員***(通過廠耐心細致做工作，廠工會及時到家慰問，本人表示不上訪)。
4、工病亡、遺屬***人較為穩定。
我廠這**人基本穩定，都表示不參與上訪，但穩定形勢仍不容樂觀。就我們排查、走訪、慰問的情況來看，有償解除勞動合同人員****(我廠已經協助就業)、除名人員**雖然通過做工作表示不上訪，但思想波動是相對的，如有人串聯、蠱惑，還有可能出現反復。隨著形勢的發展，利益格局發生的變化，穩定工作不是一朝一夕的，今后我們仍然要做好長期的準備工作，更不能掉以輕心，采取必要的措施，進一步做好我廠的穩定工作。
(一)我廠從上到下高度重視此項工作，成立了由黨委副書記掛帥的穩定工作領導小組，通過細致排查，卓有成效的工作，采取剛性的由科室長、基層黨支部書記包保重點人員的兩級承包網絡，明確責任主體，預交風險抵壓金，嚴格考核兌現等措施，確保扎實做好穩定工作。
(二)從關愛角度出發，設身處地解決困難退養買斷員工的生活、子女就業等問題。
1、針對部分退養員工表現好，孩子沒招工，家庭較困難的實際，我們采取各種辦法，適當安排臨時性、季節性再就業，增加他們的收入，適時開展了退養員工再就業工程。目前我廠已安排退養員工臨時性就業***人。同時建立了退養員工生活狀況及子女就業情況檔案，幫助退養員工待業子女提供就業信息，疏通就業渠道;**年8月，我們適時地組織退養員工到風景盛地觀光旅游，并分發了紀念品，退養員工們紛紛拍照留念，玩的非常開心，真正讓他們體會到了組織上關懷和溫暖;堅持每年“兩節”期間，都到退養員工家中慰問，送去了節日的問候和慰問品。
2、把穩定工作的前瞻性、預見性作為理順情緒、化解矛盾的有效方式，針對思想有波動的退養買斷員工及時進行思想教育工作。我們對每名退養買斷員工都進行了走訪，及時了解他們的思想動態，通過說服、引導，講清公司的有關政策，并力所能及的幫助他們解決生活中的困難。
——以加強思想政治工作為切入點，激發企業員工的潛動力
一、結合公司提出的“講成果話發展，講責任做主人，講奉獻塑形象”為內容的主題教育活動，圍繞我廠工作目標、工資及人事制度改革等工作，在全廠范圍內組織開展以“企業大發展，我該怎么干”和“四個不一樣”為內容的大討論活動，用企業發展的前景和目標統一廣大員工思想，提高了全廠員工的責任心和使命感，有效調動全員生產積極性。
二、剛性貫徹執行管理人員的十條工作理念、“十條紀律”和企業誓詞等規定，逐步把“精細化管理”、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念、廠規逐步深入持久的貫徹到廣大干部員工中去，融入到日常的各項生產經營管理活動中，使員工產生強烈的責任感、自豪感及心理暗示，并轉化為自覺行動，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。
將企業文化建設同思想政治工作有機的結合起來。在員工行為養成工作上，重點推出企業形象標準化建設“十大板塊”，通過開展多工種的員工行為演示大賽、錄制員工禮儀示范光碟，設立基層單位軍事化訓練試點等方式，促進和強化員工良好行為習慣的養成。同時，進一步豐富和深化“十大暖人心工程”內容，開展“欣賞別人、理解別人”、勞模過生日、員工間操、女工親子假日、為基層員工辦“十件小事”和“歡樂每一周”等多種活動，進一步弘揚愛崗敬業精神，營造和諧友好、積極向上的工作氛圍，活躍員工的業余文化生活,增強企業凝聚力和親和力。
——以加強和改進領導班子建設為著力點，開創改革發展新局面
在加強廠班子建設方面，一是加強班子思想政治建設，按照“三個代表”的要求，采取自學、集中學、撰寫論文、開展專題討論等形式，深入學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、油田公司重大工作部署，努力提高政治素質，有效地促進了思想解放，確立了精細化管理的新理念，為全廠生產經營工作開拓了新思路。二是堅持民主集中制的原則，認真貫徹《黨政議事規則》，重大問題堅持會前溝通，集體討論決定，做到黨政團結，正副職協調，互相支持抓兩個文明建設的局面。三是領導帶頭勤政，經常深入現場、基層解決問題，雙休日經常不休，遇到急難險重任務，班子成員一起帶頭上，樹立起勤奮進取，務實干事的形象。堅持做到“合作、進取、務實、公正、廉潔、剛性”，為全廠員工隊伍建設樹立正確的導向。
四是帶頭精細量化管理，帶頭解決生產經營中的難題，帶頭弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，帶頭保持與員工密切聯系。目前，愛崗敬業的人越來越多，出工不出力的現象越來越少;遵章守紀的人越來越多，違章違紀的現象越來越少;關心企業發展、提合理化建議的人越來越多，上訪告狀的現象越來越少，促進了崗位責任制的落實，推動了全廠管理水平的提高。
——以加強三支隊伍建設為出發點，打造一支高效務實的員工隊伍
用精細量化的管理制度，剛性保證“三支隊伍”建設水平的不斷提高。堅定不移地落實精細量化管理的核心——“四定原則”，剛性執行管理制度、辦法，初步實現由宏觀管理向量化管理轉變。相繼出臺了技術專家、崗位明星管理辦法、黨支部書記授權、業績考核等配套的管理制度。堅持承認不足、彌補不足的原則，開展提高員工素質的系統培養工作。
在經營管理人才隊伍培訓上，針對經營管理干部管理理念的差距，以廠長公開信的方式，針對共性的具體缺陷進行啟迪教育，已寫這方面的公開信7封;針對管理干部在經營管理程序、方法和專業知識上的差距，有計劃的進行專題教育。今年這個廠已開展了多次財務、計劃管理的程序方法等專業知識講座，由副廠長親自對全體干部進行專題授課;針對管理干部和技術干部所掌握的知識互為不足的問題，開展了針對性強的換位培訓。
立足和定位于建設一支技術過硬、品德優秀的全公司一流的專業技術人才隊伍，高標準、嚴要求，對專業技術人才隊伍進行培訓。堅持全廠干部學習外界的先進技術和好的管理方法，特別在開發技術學習方面。主要采取的方式是通過加強與公司技術專家的溝通，學習公司內部先進的技術。針對具體問題，請兩院專家、公司專家來具體傳授，同時，帶著問題向全國油田、院所去交流學習。
在操作技能人才隊伍培訓上，以提高員工的業務技術素質為重點，強化其崗位技能和實用技術培訓，剛性地使班(井)長等一些生產骨干對崗位操作技術熟練掌握，以達到以點帶面促使廣大操作人員技能水平的快速提升，最終實現提高工作質量和效率的目的。去年針對采油測試隊水井測調水平低的問題，這個隊在隊干部帶領下試井小班整班放在新試井隊跟班學習操作技能，很快技術達標。在此基礎上，該隊將水井測試具體操作的每個細微工序如何標準操作量化了制度標準，進行逐項實際過關，使該隊測試水平快速提升，涌現出一批操作技術骨干。5月份組織開展一次“學技術、打基礎、練內功、比技能”為主題的技術競賽活動，經過基層單位篩選，共有8個單位5個工種133名選手參加競賽，歷經理論考試比拼和現場實際操作角逐，根據兩項打分排序結果，評選出廠十大技術標兵，并給予大張旗鼓的表彰獎勵，極大地鼓舞了全廠員工學技術、練內功、比貢獻的積極性，迅速提高廣大員工技術業務素質，營造良好的學習氛圍和公平競賽環境。
以上就是我廠在穩定、思想政治工作、班子建設和員工隊伍建設方面所做的一些工作。雖然，取得了一些成績，但和領導的要求還有一定距離。請各位領導、同事給予批評指正。謝謝!
