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2023年領導辭職報告回復(12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-06 02:06:28
2023年領導辭職報告回復(12篇)
時間:2023-02-06 02:06:28     小編:zdfb

隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

領導辭職報告回復篇一

從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,和對未來有一種看的見,摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂意放棄一些生活樂趣,把更多的時間投到工作中來。

企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務,毫不膽怯,加班加點,盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,有一個信念支撐著員工:在**醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。

**員工薪資一事,我非常困惑。這么簡單的事情,為何這么難解決?**員工當時和總監談的薪資就是試用期*000,轉正*500。總監是當事人,他也是這么認定。我在場,我可以作證。至于**員工簽字的那張表格,應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院,認為談好的事情會有什么變化呢?結果,小吉來醫院已經7個多月了,轉正也已3個多月了,而我提交恢復**員工協議工資的書面報告也已快2個月了,但是,**員工的工資依然是*000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監,依然無法解決。

在,大部分員工和醫院的職能部門接觸不多,在他們眼里,我是他們的領導,我就代表醫院(總監石集團的總監,在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現在,發生了**員工這樣的事情,而我交涉了近2個月毫無結果,員工會怎么看我,怎么看待這個醫院?其實,我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,沒有任何福利,即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險,不僅僅是福利的問題,還有尊嚴的問題。

還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來,7點就趕到拍片現場。。。。我說這些不是顯擺自己,只是想說明我在**醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會了,我要辭職。

我熱愛企劃工作,我也熱愛我的總監和企劃部員工,但我不熱愛**醫院,熱愛不起來。我在**醫院沒有歸屬感,也從來體驗不到**醫院的企業文化和人文精神------除了在企劃部內部。

“哀大莫過于心死”,我這幾天覺得心灰意冷,無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮,提出辭職申請。又因為**員工一事人事部總監說她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經理先生,企劃總監先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在**醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開,謝謝。當然如果**醫院需要,我愿義務為**醫院工作一周,以表示我對*總和*總的感謝(當然,我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時,我不會泄露任何關于**醫院的商業機密,也不會惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個人。這點素質我還是有的。

最后,還請總經理先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢,能收買一批人心,何樂而不為呢?況且,這都是勞動法本身規定的,花一些小錢,會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度,為醫院著想的一個小小的建議。此外,員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,勞資雙方是一個平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

領導辭職報告回復篇二

x總您好:

對不起,現在呈現在您面前的是我的辭職申請書有負您的信任,有負您的關心,有負您的支持。一句話,對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養!在公司這么久,尤其是跟您相處這么久,沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用無奈形容!

x總,如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!

回想過去的這幾年,風雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們去年五月份的會議光盤,還是那么得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,群情激昂來形容,一點不過份!

但從那以后,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散,一分天災,九分人禍!前幾天七提取的化罐,難道不是一個典型的例子嗎!江總,有些話,早就想給您說,但卻沒法向您說!現在仍然沒法向您說!有人說生產從前是我管的,讓我談看法,我說是我沒調度好、沒協調好、沒組合好、沒控制好,我沒有推托責任!正如董事長面前我沒有推托化驗室的管理責任一樣!

x總,我無法向您說得話,您自己真得要好好總結,我離開了,但您還要面對股份公司的未來!總結一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年相比,股份公司究竟什么發生了變化!講管理說得很好管理永遠不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己!世上不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!

相信我們自己,從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此之外,沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了,而且我們非常風光!

過去的管理手段,也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子,以至于讓人的中傷有機可乘,如干柴一樣,一點就著!他們有得是被斷了財源,有的是被擋了仕途,有的是被遮了光芒,有的是不明就理,于是謠言一發不可收。剛從事企管部或辦公室工作短短幾年,買了兩套對門的房子,買了一套房子,還又買了汽車,把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜,把開車送領導們說成開車私自外出辦事,出了事故公司還報了一萬多元,二十萬的垃圾只賣了二萬元。真好,這個世界真得是好,這么不光明正大的伎倆說出口來,竟那么得光明正大,而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!

x總,人的正直,到底表現在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪污腐敗的時候,這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責!

正因為有這些好人的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢多的!x總,有時間我真得想把您邀到家里來,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,對比一下周圍人的傳言,我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽私囊,x總,您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,說什么二人幫一倒,xx廠就好,呵,人啊,難以想像的陰險!

常言說,公道自在人心!但公道卻不在人口,因為三人成虎,誰能不信?

離開了公司,做為朋友,工作上的事還想再說幾句:

股份公司的工作放開了,但一些要害部門是絕對不能放的,自己成了聾子、瞎子的時候,您真得就管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一貫的作風,實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段,否則有時間久了,就會變得身不由已;我們要向精細化管理過渡,向數字化管理過渡,而不應該回歸粗放型的管理;企業到了精兵簡政的時候了,看到調度會龐大的干部隊伍現在都有壓力;相信自己,管理就是控制!

質量點檢人員的設置,也是一個革命,他們得罪了很多人,上次減員,我設法讓多余的人在二線轉崗,但沒有讓任何一個點檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,但我不會讓他們掉淚!我經常自己開車跑得很遠,找個沒人的地方,來渲泄自己,然后回來再面對身邊的一切!

x總,還有在我們身邊的人,他們忠于工作,忠于您的領導,在您力所能及之處,盡量關照好他們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣,我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候,盡您的能力保護好他們吧!所有的責任都是我一個人的!

x總,我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,有很多委曲的淚水,更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度,走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,關心詢問我,讓xx處長找我的情景,此情此景我永遠不會忘記!

x總,再見了,永遠的朋友,永遠的弟兄!

代向董事長問好,祝老人金安!

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇三

尊敬的校團委老師:

您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。

現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養,從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環境里面,能與一群如此優秀的人合作,我覺得是我的幸運。

在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業,盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。

在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關系和開明 的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說 魚與熊掌不可兼得 。因為我不是最優秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。

我衷心祝愿接下來所有人的事業一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!

此致

敬禮!

領導辭職報告回復篇四

尊敬的院領導:

您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。

剛擔任公共衛生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:

一、個人魄力不夠。

作為公共衛生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛生工作更快的發展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作能力不足。

在走上公共衛生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。

家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。

四、目前心態對工作無益。

在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位,后來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛生工作的發展。

寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務,但這并不代表著我不愛這所醫院,不關心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任,請領導批準!

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇五

尊敬的領導:

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,為此我深感歉意!

經過我的深思熟慮,我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職,我知道辭掉這份工作是我個人的損失,但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習,對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了,跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業績一路飆升,勇創佳績,越走越順!公司領導及各位同事工作順利! 希望您特許批準我辭職,謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇六

尊敬的領導:

感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了,現任副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,副班長也有一年了,學到了很多知識,也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業管理專業,為了適應企業現代化管理,學習了計算機,現在已通過了國家職業資格四級的考試。

非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在線的管理和調整已經基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領導申請,辭去副班長兼職團支部書記職務。提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現在的環境下可能很難。

我和班長的性格大家也應該都有所了解,在一起合作,工作很難開展?,F在班長和我的工作方法、工作態度大有分歧。工作上沒有溝通,班組管理現在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理,可現在兩項都沒有成績。

現在的工作壓力很大,班長把很多自己份內的工作安排到我身上,不去做,影響了團結,去做的太多,自己太疲憊了。自己在xx年崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現在很難在全心的工作。

我也意識到了自己的個性,雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得現在我還繼續在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統一,很難成為優秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發展。

我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學習,充實自己。我的工作崗位請領導分配,我一定會盡自己的努力,做好應該做的事。另外,希望領導批準,其實,離開這個副班長職務我很舍不得,原因自不用說明。謝謝!

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

領導辭職報告回復篇七

尊敬的領導:

首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉政府工作以來,至今已##年多時間,在這###年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的####年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在#####鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。

希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!

此致 敬禮

辭職人:

年 月 日

領導辭職報告回復篇八

尊敬的劉總:

首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,然而我現在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領導的照顧,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外,她對我的態度嚴重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態度會有所改變。

所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導,對于您的幫助和教導我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

報告人:

報告時間:

領導辭職報告回復篇九

尊敬的領導:

首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉政府工作以來,至今已##年多時間,在這###年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的####年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在#####鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作

此致

敬禮!

辭職申請人:

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇十

尊敬的公司領導:您好!

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,希望您能夠閱后批準!

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,很多的現實情況就是這樣,不是自己能夠左右的,這是我最感到遺憾的地方,我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去,一直工作下去,可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續待下去了。 x年x月我來到x集團,正式成為噴漆車間的主任。對于這一點,真誠的感謝機緣。截止到今天,已然過去了五個多月。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。

我 不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。在這五個多月之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以 得到如此之多的回報,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發自肺腑。

有 很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成生產任務,辜負了領導和同 事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。 最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,也希望公司領導和同事身體健康,萬事如意!祝愿公司的發展越來越大,明天會更好!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20__年x月x日

領導辭職報告回復篇十一

尊敬的各位領導:

我是*小學校長,承蒙各位領導信任,讓我在校長位置上鍛煉了那么多年,在那么多年的校長工作中,我積極配合中心學校各部門,做好各部門安排的工作,上面怎么要求我就遵照執行,所以得了“狗”的稱號。別人這么說我可以理解,因為我知道做事的人總是有人會說長道短,只有不做事的人才有人看不見。我不是因為這個說氣話辭職,是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個老師,都是我自己的原因,首先我能力有限,我發現現在家庭、工作都要照顧,很多工作起不了帶頭作用。許多規范只能是空設,沒有 約束力,也難怪自己制定的規范都不能夠遵守,誰會遵守。其次我性格不好,不善于交際和交流,遇到一點情況處理能力差,常常給領導們難堪,我雖然知道不是我的責任,但是我愧對領導對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面,我對不住領導,因為有些工作我為了好協調下面,應付上面對有些工作進行縮水。就這一點請免去我的校長職位吧。

辭職的第二個原因是,我身體不好,經過醫院診斷,我有神經衰弱癥,經常失眠頭疼,長期為瑣事煩惱,恐怕小命不保。看到三國演義后我發現我的頭疼病比曹操的還厲害。我太愛我的生命了,讓我多或兩年吧,求求你們讓我辭職吧。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師,更不愛當校長,既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了,我喜平常的生活。因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有,沒有興趣,既然沒有興趣的事情,是做不好的,只會扯后腿,阻礙學校的發展。為了祖國的下一代,為了學校的發展。請允許我辭職吧。

行了,請各位領導研究一下,讓我辭職吧,我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作,對我的處理有兩種方法。一是調離原學校。二是就地免職,我不會怪你們,你們也有難處,我會好好支持下一位校長的工作,我發誓。

報告人:

報告時間:

領導辭職報告回復篇十二

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

我自 年 月 日進入股份有限公司, 年 月 日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職,望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

離職人簽名: 日期:

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發布時間:2023-03-28
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2023年公司領導辭職報告 領導辭職書(4篇)
發布時間:2023-05-11
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經典辭職報告的回復 經典辭職報告(8篇)
發布時間:2023-04-05
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2023年經典辭職報告的回復 經典辭職報告簡短(10篇)
發布時間:2023-03-15
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經典辭職報告的回復(13篇)
發布時間:2023-01-12
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職工辭職報告領導批復 職工辭職報告寫了交給誰好(15篇)
發布時間:2023-08-04
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2023年學校領導辭職報告(通用12篇)
發布時間:2023-10-03
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2023年辭職信 職工辭職信領導批復(四篇)
發布時間:2023-04-18
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2023年辭職信 職工辭職信領導批復(五篇)
發布時間:2023-01-30
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2023年辭職信 職工辭職信領導批復(4篇)
發布時間:2023-01-22
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領導辭職報告
發布時間:2015-07-17
xx經理: 我帶著復雜的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、.........
領導辭職報告
發布時間:2022-08-21
領導辭職報告范文一尊敬的領導:首先,我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當的請求。我不知道現在該怎么形容我的心境,XX年03月07日的時候,我第一天正式上班的時候,早上7點半就到了。從工作開始,我懷著滿腔的熱情,雖然少言寡語,但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現在我最早也是8點十分才到公司,雖然沒有遲到,可是打心底里已經沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了,性格沒變,或許更多的是心理變了。我很難給.........
領導辭職報告
發布時間:2024-03-24
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領導辭職報告書 領導辭職報告申請書(6篇)
發布時間:2023-08-06
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發布時間:2023-04-08
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發布時間:2023-08-06
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領導的辭職報告 領導的辭職報告6篇(大全)
發布時間:2023-04-05
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀......
2023年辭去領導職務的報告 辭去領導職務報告(實用5篇)
發布時間:2023-09-12
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最新領導層辭職報告 領導辭職(4篇)
發布時間:2023-03-25
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領導新年寄語如何回復(大全12篇)
發布時間:2023-12-13
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發布時間:2023-10-19
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最新領導辭職報告書 領導辭職報告(優質13篇)
發布時間:2023-10-17
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2023年怎樣給領導寫辭職報告 給領導辭職報告怎么說(八篇)
發布時間:2023-08-12
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2023年學校領導辭職報告 學校領導辭職報告申請書(十一篇)
發布時間:2023-05-28
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中層領導辭職報告(實用12篇)
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最新領導個人辭職報告 領導辭職報告書精選
發布時間:2023-05-26
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2023年領導職務辭職報告(三篇)
發布時間:2023-02-13
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2023年領導的辭職報告(9篇)
發布時間:2023-03-15
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2023年領導的辭職報告(4篇)
發布時間:2023-03-14
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最新學校領導辭職報告 領導辭職報告書(十九篇)
發布時間:2023-03-23
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2023年領導辭職報告簡單點1000字左右 給領導的辭職報告(5篇)
發布時間:2023-04-18
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以......
2023年學校中層領導辭職報告 學校領導辭職信(8篇)
發布時間:2023-08-05
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2023年給領導的辭職報告咋寫 辭職員工給領導的一封信12篇(模板)
發布時間:2023-03-29
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辭去領導職務的報告 辭去領導職務報告(大全9篇)
發布時間:2023-11-17
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回復領導關心的短信 回復領導關懷的一句話(實用5篇)
發布時間:2023-08-23
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公司領導辭職報告 公司領導辭職信(4篇)
發布時間:2023-03-30
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最新學校領導辭職報告書(12篇)
發布時間:2023-08-24
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最新經典辭職報告的回復 經典辭職報告(實用五篇)
發布時間:2023-06-28
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考......
2023年導購辭職報告 導購辭職報告申請書(12篇)
發布時間:2023-02-05
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大......
最新經典辭職報告的回復 經典辭職報告十篇(實用)
發布時間:2023-03-30
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2023年醫院領導辭職報告 醫院辭職報告書(6篇)
發布時間:2023-02-05
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2023年辭職報告給領導了不同意(通用12篇)
發布時間:2023-10-16
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2023年銀行領導辭職報告(6篇)
發布時間:2023-08-06
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大......
領導辭職報告范文
發布時間:2022-09-23
xx經理: 我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、.........
2023年學校領導辭職報告(5篇)
發布時間:2023-01-18
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的報告范......
2023年領導辭職報告(優質14篇)
發布時間:2023-11-28
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面我給大家整理了一些優......
辭職報告給領導了他不承認 領導辭職報告(精選14篇)
發布時間:2023-10-16
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2023年領導辭職報告申請書 領導辭職報告交給組織部匯總(十四篇)
發布時間:2023-08-08
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以......
學校領導的辭職報告 學校領導辭職報告書精選(4篇)
發布時間:2023-04-03
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能......
最新經典辭職報告的回復(十五篇)
發布時間:2023-08-06
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢......
2023年給領導的辭職報告匯總
發布時間:2023-05-22
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享......
最新公司領導辭職報告(大全12篇)
發布時間:2023-08-05
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起......
領導的辭職報告(14篇)
發布時間:2023-07-06
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的報告范文......
最新中層領導辭職報告十 中層領導辭職報告(匯總11篇)
發布時間:2023-10-05
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校領導辭職報告(三篇)
發布時間:2023-03-30
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以......
2023年部門給領導的報告 部門領導辭職報告(模板9篇)
發布時間:2023-11-24
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2023年采購辭職報告申請書 客戶采購辭職怎么回復(7篇)
發布時間:2023-03-20
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2023年中層領導辭職報告(十一篇)
發布時間:2023-02-17
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2023年領導的辭職報告(通用13篇)
發布時間:2023-11-03
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2023年中層領導辭職報告(十九篇)
發布時間:2023-04-24
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2023年中職老師辭職報告 教師中層領導辭職報告(5篇)
發布時間:2023-03-17
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2023年領導辭職報告書實用(10篇)
發布時間:2023-03-30
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2023年領導的慰問信回復(大全9篇)
發布時間:2023-10-24
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范......
最新學校領導的辭職報告 學校領導辭職報告書模板(6篇)
發布時間:2023-04-03
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供......
2023年回復員工辭職信(14篇)
發布時間:2023-03-01
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最新經典辭職報告的回復(匯總九篇)
發布時間:2023-08-07
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辭職報告給領導還是人力資源部 領導辭職報告(實用9篇)
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最新和關系要好的領導辭職報告 領導辭職報告(精選13篇)
發布時間:2023-12-12
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助......
2023年領導感謝信 領導感謝信怎么回復六篇(大全)
發布時間:2023-08-07
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2023年領導述廉述職報告 領導干部述廉述職報告(優質12篇)
發布時間:2023-10-24
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最新給領導的辭職報告 給領導的辭職信大全
發布時間:2023-07-05
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2023年員工辭職信回復(九篇)
發布時間:2023-05-10
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下......
2023年評價領導的述職報告 領導述職報告領導述職報告(大全7篇)
發布時間:2023-09-12
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領導干部的辭職報告 領導干部辭職報告應該報給誰10篇(精選)
發布時間:2023-08-07
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領導干部的辭職報告 領導干部辭職報告應該報給誰9篇(優質)
發布時間:2023-05-21
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供......
領導辭職報告簡單點 辭職報告1000字(5篇)
發布時間:2023-01-18
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領導辭職報告(大全13篇)
發布時間:2023-12-12
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們......
領導辭職報告(通用13篇)
發布時間:2024-01-11
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給領導道歉信復制 給領導道歉信領導不回(六篇)
發布時間:2023-08-11
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回家辭職報告 辭職報告回家(實用11篇)
發布時間:2023-10-17
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧回家......
最新學校領導辭職報告申請書 學校領導辭職報告(模板8篇)
發布時間:2023-10-03
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?這里我整理了一些優秀的報告范文,......
2023年領導最新述職報告 領導述職報告(3篇)
發布時間:2023-03-24
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回復領導的用語大全(四篇)
發布時間:2023-08-23
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范......
領導辭職報告(大全17篇)
發布時間:2023-12-12
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學校領導辭職報告(5篇)
發布時間:2023-02-05
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2023年銀行工作人員辭職報告 銀行領導辭職報告(24篇)
發布時間:2023-02-11
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領導慰問信息報道 領導慰問信怎么回復(實用三篇)
發布時間:2024-03-25
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2023年領導問心得體會回復 領導心得體會(精選13篇)
發布時間:2023-12-12
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