按照本次民主生活會要求，結合近期我管理處開展的創先爭優活動，現將本人的思想情況和工作實際進行了認真總結和剖析，現根據會議要求，做個簡要的發言。下面是小編整理的2022年組織生活會個人發言稿精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2022年組織生活會個人發言稿【篇一】
根據支部組織生活會要求，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找自身存在的問題和不足，會前也沒跟領導溝通，所以會上請各位批評指正。
一、存在的問題
1、學習動力不足。一是存在以干代學的現象，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。二是存有懶惰情緒，對黨、團中央最新的政策方針學習的不及時，不全面、不深刻，沒有系統地研究和理解各項政策制度之間的關系。知其然不知其所以然。三是求真務實不夠，存在追求形式，不重實效的情況，接到工作任務，首先想到的是怎么盡快完成，而不是更好的完成，不能高標準要求自己。
2、政治敏銳性不強。對黨、團的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不扎實。比如今年團中央展的“一學一做”教育實踐，就沒有及時行動起來，后來經部長提醒才開始著手。另外，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。對社會上流傳的歪理、消極言論、不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。
3、工作作風不夠扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。比如深入團青一線精力不夠。到一線與團員青年面對面交流時間太少，去年只去了9家京內單位的部分團組織座談，缺乏吃苦奉獻的精神。常待在辦公室里做文章，只通過團委負責人，優秀團干代表等了解表面情況，不能及時深入挖掘青年的思想問題和困難成因，缺乏與團員青年情感上的交流，不接地氣。
4、創新意識不強。工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二、整改措施
(一)進一步加強理論學習，增強工作能力。一是重視學習。以這次“一學一做”教育實踐為契機，糾正“學習是軟指標”的錯誤認識，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫懶惰，依靠學習完善自我。二是學用結合。邊干邊學，在學習中掌握克服困難、解決問題的能力，不斷積累經驗，努力提高為團員青年服務的能力。
(二)轉變工作作風，強化服務意識。結合團中央關于團干部直接聯系青年的文件要求，深入實際，聯系青年，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)提高創新意識。共青團是青年人才聚集的搖籃，要帶動好青年工作，不僅要對常規性工作摸清和掌握好規律，更要打破慣性思維，積極發揮主觀能動性，提高創新意識。
(四)把握好工作節奏。一是與周圍的同事團結協作、和諧相處，以別人之長補己之所短。二是控制好情緒，努力使復雜的工作簡單化，枯燥的工作樂趣化。三是以高標準嚴格要求自己，主動出擊，爭取做到日事日畢。
以上是對個人情況的簡述，懇請各位領導同事提出更多寶貴意見，幫助我爭取更大的進步。
2022年組織生活會個人發言稿【篇二】
一年以來，堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的_大精神為指導。與此同時，嚴格落實中央、省、市，堅持從班子帶頭學起，向全面覆蓋發力，朝深入生動用功，深入開展集中學習探討，帶頭到基層上黨課，組織到省黨史陳列館參觀學習。特別是近期，按照關于認真開好20_年度民主生活會的有關要求，圍繞主題，聯系工作，鎖定問題，深挖深剖，找準癥結根源，明確今后努力方向和改進措施。
一、存在的主要問題
一是在“學習貫徹_，_、集中統一領導”方面(_)：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但對政治理論學習重要性的認識還不深，個人自學還存在實用主義，往往是缺啥再學啥，臨時抱佛腳多，系統性連續性地學習理論少。特別是對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了，但在學懂弄通上下的功夫還不夠，聯系實際推動工作上做得還不夠好。
二是在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面(在堅持請示報告制度方面存在的問題)：我在執行中央和上級、局黨委決策部署的態度是堅決的，能夠做到按照規定請示報告工作中的重大問題，如實報告個人有關事項，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：比如全局觀還不夠強，認為只要管好自己，不昧著良心說話做事就可以了，客觀上存在明哲保身的思想。同時，與過去相比，對全市各項工作的了解有所減化，把自身從事工作與全局工作緊密結合的意識不夠敏銳，表現在工作當中是上級有安排，才有行動。存在對自己分管工作關注多，對全局工作關注少;對分管科室同志關心了解多，對其他科室同志關心了解少的情況。
三是在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面(在對黨忠誠老實方面存在的問題)：對照要求，自我感覺比較講政治講規矩，但通過認真查擺，還存在一些問題：比如，有時對一些錯誤言論、負面議論的政治敏銳性還不夠強，雖然只是聽過一笑了之，沒有聽信或發表不負責的言論，但也沒有以一個黨員領導干部的身份主動亮劍或弘揚正能量。
四是在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面(在履職盡責方面存在的問題)：一是開拓創新精神不夠。客觀上存在對工作情況不夠熟悉了解，因此在分管工作上，幫助黨委和主要領導參謀還不到位。在具體負責黨務、黨風廉政建設，以及協助分管干部人事工作中，僅僅滿足于完成基本動作、不出問題，比較多地關注一些程序性、規范性的東西，沒有能很好地因地制宜、靈活多樣地開展工作。二是擔當精神不夠。對于一些工作中存在的問題，結合實際研究不夠，把握不準、自信不足，存在畏難情緒，缺少有效的應對辦法，對有些問題選擇主動忽視。三是工作方法簡單。大多按上級要求進行，推動工作主要靠開會、靠發文、靠給基層下任務來機械地落實，缺乏細致有效地宣傳、溝通、發動、分類指導。忙的時候，在工作上也會做一些表面文章、應付一下。
五是在“糾正四風，反對形式主義、官僚主義”方面(糾正“四風”方面存在的問題)：一是群眾觀念還不夠強。二是調查研究還不夠深入。三是還存在好人主義傾向。覺得大家在一個單位合作共事不容易，大家客客氣氣為好，因此遇到有些情況有些問題，敢抓敢管得還不到位。
六是在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面(嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題)：在執行廉潔自律方面做得還是比較好的。但是有時也想，現在的生活條件、工作條件比過去好得多了，不必再摳緊，放開點手腳也無可厚非，有“小節無妨大礙”的模糊認識。
二、產生問題的原因分析
一是理想信念不夠牢固。由于學習不扎實，很多原著、原文缺少精讀、細讀、通讀，只知道口號，對其精神實質領會不深刻，理論基礎打得不牢靠，運用馬克思主義的立場觀點方法來觀察問題、分析問題、解決問題的能力較弱，
二是宗旨意識有所弱化。長期在機關工作，平時自我教育、自我警醒、自我凈化不足，習慣性地產生“唯上”傾向。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的思想，在工作中群眾觀念還比較淡薄，指導工作主觀意志成分多，與群眾同事推心置腹、坦誠交換意見少。
三是黨性修養錘煉不足。黨性修養是一輩子的事情，古人都說“吾日三省吾身”，而作為一名黨員干部，卻沒有很好地做到這一點。這幾年，常常是把業務工作作為硬任務，把政治學習、黨性錘煉作為軟任務，忽視了對自己主觀世界的改造。平時，很少相互批評提醒，主動聽取同志們的意見不夠。沒有時時刻刻以黨員的高標準來要求自己。覺得自己努力工作了，小枝小節上無所謂，黨性修養有所弱化，往往會站在個人、局部或眼前利益上看問題。
三、今后努力的方向
對照檢查出來的問題，我將從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，做到忠誠于黨，忠誠于組織。不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。堅持學以致用，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。
二是認真履職擔當。一要在認真學習的基礎上，會同黨務同志，進一步加強調研，找準工作重心，提高工作水平，把黨務工作、黨風廉政工作與中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是要努力克服工作浮在上面，不深入、不扎實的弊病，更多地走出辦公室，深入基層、深入實際，努力提高工作的針對性、預見性。
三是強化遵規守紀。嚴格執行《_》、《_》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記兩個務必，做到言行一致，表里一致，清清白白做人，兢兢業業履職，干干凈凈干事。
2022年組織生活會個人發言稿【篇三】
按照本次民主生活會要求，結合近期我管理處開展的創先爭優活動，現將本人的思想情況和工作實際進行了認真總結和剖析，現根據會議要求，做個簡要的發言。
一、存在的問題
(一)深入基層不夠，群體工作做得不夠
我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設，發揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創先爭優取得了一定的效果。但離我們的工作目標和上級領導的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯系實際不夠，習慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠遠不能滿足園林事業的發展需求。
(二)對學習抓得還不緊
由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認真思考不夠。缺乏鉆研精神，學習不夠深入細致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學習來指導實踐不夠。
(三)“以人為本”的工作意識還有待加強 在創先爭優活動中，我處將__事業和扎實轉變工作作風相結合。倡導黨員干部從自身做起，以求真務實、甘于奉獻的精神認真在本職崗位上做好服務。但是強調的多，檢查的少，由于任務重，有時放松了對活動工作的監管，對于出現的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發揮出黨支部服務基層的作用。
二、產生的原因
歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鉆研精神，工作的敬業精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯系實際較少，不能創造性地開展工作。
三、整改措施
今后，我會以創先爭優活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞_工作中心，服務大局。樹立終身學習的思想，帶頭開展學習先進理論和知識。從工作需要出發，不斷解放思想，創新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創先爭優和黨建工作的實效性。一要強化服務效能，嚴格管理機制。通過層層落實好工作任務。二要在創先爭優中，不斷以提高思想和技能素質。
2022年組織生活會個人發言稿【篇四】
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
一、一年來的工作學習情況
1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴于律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求
干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人的黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。
2022年組織生活會個人發言稿【篇五】
在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
一、對“四個意識”的認識
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、今后的努力方向
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。
四、整改措施
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。
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