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最新企業(yè)臨時工勞動合同(17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 00:52:08
最新企業(yè)臨時工勞動合同(17篇)
時間:2023-04-02 00:52:08     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

企業(yè)臨時工勞動合同篇一

負(fù)責(zé)人:__________

乙方:_____性別:_____身份證號碼:__________

戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

家庭地址:__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。

第二條工作內(nèi)容。

2.1乙方同意按甲方工作需要,在保潔員崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

第三條乙方職責(zé)

3.1每日早上和中午分別進(jìn)行各辦公室及大廳的清潔工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。

3.2每日清理衛(wèi)生間水池、鏡面和地面等,保持衛(wèi)生間無污垢、無異味。

3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。

3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃,保持玻璃清潔。

3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具,乙方應(yīng)提前2-3天申請勞動工具。

3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保潔工作。

第四條工作報酬

工資每月700.00元(柒百元整),每月20日以工資折方式發(fā)放,原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。

第五條工作紀(jì)律

5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。

5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經(jīng)理請假,未請假按曠工處理,曠工按次扣減工資,即10元/次。

5.3愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好清潔工具。

5.4未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

第六條合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

第七條附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

企業(yè)臨時工勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱:

性質(zhì): 地址:

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:年齡:民族:文化程度:

籍貫:市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)市

現(xiàn)住址:

屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費:

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 元。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為 元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元。

4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

7.其他需約定事項:

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章 乙方簽章

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

合同簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)臨時工勞動合同篇三

甲方:

乙方:

根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

一、合同期限本合同期按給其定的出國機(jī)票日期登機(jī)即合同開始生效,尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工,由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國時,按回到中國飛機(jī)降落合同終止;二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地;四、工作報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資人民幣。

乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

五、工作紀(jì)律。

1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),不得說對公司有害無益的話和事,積極維護(hù)公司的名譽;

2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班;六、工作時間如沒有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;

甲方簽字(蓋章):乙方簽字:

日期:

企業(yè)臨時工勞動合同篇四

甲方(單位)名稱:

所有制性質(zhì):

地址:

法人代表:

乙方(工人)姓名:

性別: 年齡: 民族:

現(xiàn)住址:

居民身份證號碼:

務(wù)工許可證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用 為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 崗位,承擔(dān) 臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬:

(1)勞動時間:甲方實行每周 日,每日 小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日 元×25.5天=每月 元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費 元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: 、勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 。

五、勞動紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮,服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方 元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

1.

2.

3.

4.

5.

甲方:

乙方:

年 月 日

企業(yè)臨時工勞動合同篇五

小編為大家收集所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本,希望所有制企業(yè)臨時工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲方(用人單位)名稱:

性質(zhì):

地址:

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年齡:

民族:

文化程度:

籍貫:施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址:

屬于:農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:,保健食品費:

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

7.其他需約定事項:

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.按企業(yè)勞動爭處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

合同簽訂日期:年月日

一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人:核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人:

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”:

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

二、合同形式:

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確:

1、當(dāng)事人名稱須真實、一致;

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù):

1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

企業(yè)臨時工勞動合同篇六

國有企業(yè)臨時工勞動合同

國有企業(yè)臨時工勞動合同

甲方(用人單位)名稱:_______

性質(zhì):_______________________

地址:_______________________

法定代表人:_________________

乙方(勞動者)姓名:_________

性別:_______________________

年齡:_______________________

民族:_______________________

文化程度:___________________

籍貫:_________省__________市

現(xiàn)住址:_____________________

屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼:_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費:_________元。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

3. 在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

7.其他需約定事項:_________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

_________年________月______日

簽訂地點:___________________

乙方(蓋章):_______________

_________年________月______日

簽訂地點:___________________

國有企業(yè)臨時工勞動合同

國有企業(yè)臨時工勞動合同

企業(yè)臨時工勞動合同篇七

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表

乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼

甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬:

勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元__25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:

從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第4號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

按時上下班,不得遲到早退。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮,服從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

1.

2.

九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理:

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人簽名蓋章:

乙方簽字:

__年__月__日

鑒證經(jīng)辦人:

鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

__年__月__日

企業(yè)臨時工勞動合同篇八

甲方名稱:_______________

單位所有制性質(zhì):_________________

電話號碼:_______________________

地址:___________________________

乙方姓名:_______________

性別:___________________________

年齡:___________________________

家庭住址:_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間從事臨時性生產(chǎn)

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

_____________________________________________

_____________________________________________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式,工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列情況下,甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列情況下,乙方可以解除合同:

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動紀(jì)律和獎懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

甲方簽字蓋章:________________

________年________月________日

乙方簽字蓋章:________________

________年________月________日

鑒證人:______________________

________年________月________日

企業(yè)臨時工勞動合同篇九

甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。

經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期滿,本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方若同意,須服從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變

更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬:(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。

嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等

問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。

加班工

資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂

從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。

保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。

臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付

,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:____、勞動保健食品費____元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)

的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人

民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。

冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:(1)按時上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮,服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。

并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲

方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:1.2.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理:合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。

協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方:

乙方:

企業(yè)臨時工勞動合同篇十

甲方:____

性質(zhì):____

地址:____

電話:____

法定代表人:____

乙方(工人)姓名:____

性別:____

年齡:____

籍貫:____

現(xiàn)住址:____

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼:____

__勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

一、工作任務(wù)及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1。勞動時間:每周實行日工作制,每日為小時制,每月預(yù)計加班小時,月加班時間不超過36小時。

2。勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資元__=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金:應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3。勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費報銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,___生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天;滿一年以上的,每年探親假為天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤"莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

4。政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護(hù)和勞動條件:

1。甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3。甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4。膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;

1。按時上下班。不得遲到早退;

2。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3。愛護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得___、盜竊單位財物;

4。上班工作時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報;

5。保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;

6。聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;

7。有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任:

1。有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

2。有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3。乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有___、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

4。乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5。甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7。任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。

8。乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9。按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

1。____

2。____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章:乙方簽字:

法定代表人簽字:委托人簽字:

年月日

企業(yè)臨時工勞動合同篇十一

甲方:________________身份證號碼:________________________

乙方:________________身份證號碼:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

四、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):______________乙方(簽名):______________

___________年________月_____日___________年________月_____日

企業(yè)臨時工勞動合同篇十二

甲方:

乙方:

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和章程,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議的所有條款:

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

2、協(xié)議有效期限:年月日起至年月日止。

3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。

5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計算業(yè)績。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務(wù)30000萬,屬于市場開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務(wù)為50000元,如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費報銷100元福利。

6、乙方應(yīng)及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績指標(biāo)。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全,勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全,衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,勒令辭退等。情節(jié)惡劣,造成后果嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)損失重大的,甲方將報請公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回,酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。

11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數(shù)的部分,須支付乙方補償金,并結(jié)清工資。

13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國家法定節(jié)日。

14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費食宿。

15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,建立建全各項規(guī)章制度,制定管理制度,工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,乙方須確實嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,實施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時間和地點,因工受傷的,甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費,醫(yī)療費,生活費,及工資。

16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時,甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,并友好協(xié)商顧及雙方利益。

17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

18、乙方的餐飲部贈送權(quán)限,每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

19、乙方的抹零權(quán)限,每桌客人消費單抹零50元以內(nèi)。

20、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的,公司將責(zé)令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經(jīng)查實,將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績,視為業(yè)績未完成,并罰款500元,做開除處理。

總經(jīng)理:

銷售經(jīng)理:

年月日

企業(yè)臨時工勞動合同篇十三

甲方:__________有限公司

乙方:___

身份證號碼:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________有限公司

____年__月_日

乙方(簽章):___

____年__月_日

企業(yè)臨時工勞動合同篇十四

臨時工勞動合同的范本

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):_________________ 乙方(簽字):_________________

________年________月________日 ________年________月________日

企業(yè)臨時工勞動合同篇十五

甲方(用人單位):

法定代表人(或委托代理人):

單位地址:

乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

文化程度: 戶籍所在地: 身份證號:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。

二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務(wù)是: 。

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律,完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:

七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。

八、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理;

九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;

5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。

十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

1、乙方工作在試用期間的;

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4、國家規(guī)定的其他情形。

十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十三、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更,依照勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章):

法定代表人或(委托代理人)(簽章):

企業(yè)臨時工勞動合同篇十六

甲方(單位)名稱:_________________________

所有制性質(zhì):__________________________

地址:__________________________

法人代表:__________________________

乙方(工人)姓名:_________________________

性別:_______年齡:_______民族:_______

現(xiàn)住址:___________________________

居民身份證號碼:__________________________

務(wù)工許可證號碼:__________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬:

(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

企業(yè)臨時工勞動合同篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1.重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1.同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

1.方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

2.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

3.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

4計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

5.其他需約定事項:

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

后果,追究違約金__元,賠償金元。

第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

合同簽訂日期:年月日

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最新企業(yè)員工勞動合同簽幾年 企業(yè)員工勞動合同(優(yōu)秀8篇)
發(fā)布時間:2023-10-12
合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起......
私企臨時用工合同模板
發(fā)布時間:2023-03-24
在勞動合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只.........
最新小企業(yè)勞動合同書 企業(yè)勞動合同書(匯總12篇)
發(fā)布時間:2023-11-07
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起......
最新企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版(28篇)
發(fā)布時間:2023-08-07
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)?.....
最新企業(yè)正規(guī)勞動合同怎么簽 企業(yè)員工的勞動合同(5篇)
發(fā)布時間:2023-03-16
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望......
2022年臨時雇傭合同協(xié)議書 勞務(wù)臨時用工合同范本
發(fā)布時間:2023-08-05
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給......
2023年企業(yè)職工勞動合同書 企業(yè)勞動用工合同(5篇)
發(fā)布時間:2023-01-11
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合......
國有企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版(五篇)
發(fā)布時間:2023-01-04
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看......
企業(yè)勞動合同版 企業(yè)勞動合同(精選8篇)
發(fā)布時間:2023-11-13
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能......
臨時工勞務(wù)合同(實用8篇)
發(fā)布時間:2023-10-08
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書的格式,你掌握了嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的......
企業(yè)勞動合同版 企業(yè)勞動合同(匯總10篇)
發(fā)布時間:2023-10-21
隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的合同范本......
最新企業(yè)與員工勞動合同如何簽 企業(yè)員工勞動合同(優(yōu)質(zhì)13篇)
發(fā)布時間:2023-10-25
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參......
2023年臨時工勞動協(xié)議有法律效力嗎 臨時工勞動合同協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)8篇)
發(fā)布時間:2023-11-28
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家......
2023年中外合資企業(yè)勞動合同怎么簽 外資企業(yè)簽訂勞動合同(17篇)
發(fā)布時間:2023-03-28
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?這里我整理......
2023年企業(yè)勞動合同(模板17篇)
發(fā)布時間:2023-11-23
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給......
企業(yè)職工勞動合同
發(fā)布時間:2022-11-06
甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_________期限合同。 .........
最新企業(yè)員工勞動合同(21篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫......
企業(yè)員工勞動合同書 企業(yè)員工勞動合同簽幾年(14篇)
發(fā)布時間:2023-01-16
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀......
企業(yè)勞動用工合同簽二 企業(yè)用工勞動合同(通用9篇)
發(fā)布時間:2023-10-04
隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅......
企業(yè)職工勞動合同
發(fā)布時間:2022-12-14
甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_________期限合同。 .........
最新企業(yè)勞動合同(22篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合......
2023年企業(yè)勞動用工合同 企業(yè)用工勞動合同(大全15篇)
發(fā)布時間:2023-11-05
在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看......
企業(yè)用工勞動合同法 企業(yè)用工勞動合同幾年制(14篇)
發(fā)布時間:2023-03-10
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,......
企業(yè)勞動用工合同下載 企業(yè)用工勞動合同(實用11篇)
發(fā)布時間:2023-10-11
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該......
企業(yè)員工的勞動合同 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書(14篇)
發(fā)布時間:2023-01-16
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合......
企業(yè)職工勞動合同
發(fā)布時間:2023-05-24
企業(yè)職工勞動合同 甲方:_________乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限 第一條 .........
最新小企業(yè)勞動合同書 小企業(yè)勞動合同簽訂率(十三篇)
發(fā)布時間:2023-04-15
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小......
最新企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同版(大全十四篇)
發(fā)布時間:2023-05-23
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的......
企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版 企業(yè)勞動合同版(10篇)
發(fā)布時間:2023-03-15
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文......
最新企業(yè)勞動用工勞動合同(實用15篇)
發(fā)布時間:2023-12-20
合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。企業(yè)......
最新企業(yè)集體勞動合同書 企業(yè)集體勞動合同(優(yōu)秀20篇)
發(fā)布時間:2023-12-20
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范......
國有企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版(十四篇)
發(fā)布時間:2023-03-20
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范......
最新民營企業(yè)勞動合同 民營企業(yè)用工合同(10篇)
發(fā)布時間:2023-02-25
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于......
企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同保存年限(28篇)
發(fā)布時間:2023-01-27
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?這里我整理了一些......
最新民營企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同到期不續(xù)簽(13篇)
發(fā)布時間:2023-03-28
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理......
最新正規(guī)企業(yè)勞動合同簽 正規(guī)企業(yè)勞動合同(精選8篇)
發(fā)布時間:2023-10-31
隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編給大家?guī)淼暮贤?.....
最新企業(yè)勞動用工勞動合同(通用8篇)
發(fā)布時間:2023-12-29
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些......
最新企業(yè)勞動合同書下載 企業(yè)勞動合同實用(精選8篇)
發(fā)布時間:2023-11-01
隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀......

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