可提微信红包的捕鱼游戏,pg电子有什么时候最容易爆大奖,pp电子琴怎么玩,pg电子吧

啊哦,你所訪問的頁面不存在了,可能是炸了

可能的原因:

1.手抖打錯(cuò)了。

2.鏈接過了保質(zhì)期。

當(dāng)前位置: 查字典范文網(wǎng) >> 2023年選調(diào)生考察談話提綱(10篇)

2023年選調(diào)生考察談話提綱(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-05 09:18:13
2023年選調(diào)生考察談話提綱(10篇)
時(shí)間:2023-08-05 09:18:13     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

選調(diào)生考察談話提綱篇一

2019年xxx公司黨委組織開展專項(xiàng)巡視工作,其中選人用人部分,巡視組參照2019年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)公司以往干部選聘程序進(jìn)行檢查,并提出相關(guān)反饋意見及巡視整改要求。對(duì)于巡視提出的、其選聘程序需進(jìn)一步完善的相關(guān)人員,黨委組織部根據(jù)公司黨委會(huì)審議通過的《選人用人綜合評(píng)估方案》,對(duì)其開展綜合評(píng)估工作。綜合評(píng)估的目的是全面、深入地了解被評(píng)估人在履職情況及其綜合素質(zhì)等方面的表現(xiàn)。黨委組織部將根據(jù)合評(píng)估各維度的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合分析,并形成被評(píng)估人員綜合評(píng)估

報(bào)告

。今天我們進(jìn)行的是綜合評(píng)估中的個(gè)別談話環(huán)節(jié),通過談話的方式了解被評(píng)估人員能力素質(zhì)、履職情況及廉潔自律等方面表現(xiàn),希望您能客觀公正的表達(dá)意見和看法。

談話提綱:

1.您認(rèn)為被評(píng)估人履職情況是優(yōu)秀、稱職、基本稱職還是不稱職?請(qǐng)從完成主要工作、取得主要成績及工作中存在的問題等方面分別闡述。

(2)能:包括專業(yè)能力、部門或團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)(協(xié)同)能力、工作擔(dān)當(dāng)能力。

(3)勤:工作態(tài)度是否積極、是否具備勤奮敬業(yè)的精神?

(4)績:是否帶領(lǐng)部門或團(tuán)隊(duì)所取得過突出或良好的工作業(yè)績,具體舉例說明。部門或團(tuán)隊(duì)對(duì)其工作質(zhì)量、效率的認(rèn)同度。

(5)廉:是否能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,遵守法律、行政法規(guī)及公司制度的規(guī)定,嚴(yán)以律己。在業(yè)務(wù)開展或日常工作中,是否自覺抵制違背職業(yè)道德、存在侵害公司及客戶利益的行為。

3.是否推薦該同志在現(xiàn)任崗位上繼續(xù)履職,以及對(duì)該同志在履職方面及個(gè)人能力建設(shè)方面是否有相關(guān)建議。

選調(diào)生考察談話提綱篇二

1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針,散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí))、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)),始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,講政治、講法治。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章,制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠、不老實(shí),搞兩面派,做兩面人;“四個(gè)服從”不到位,不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,存在“七個(gè)有之”情形等問題。

“天下至德,莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠,在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺;能夠思想忠誠,在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動(dòng)忠誠,在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺。

“四個(gè)服從”,主要指黨員個(gè)人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織,全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容。“四個(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑,是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。

“七個(gè)有之”,主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,為了自己的所謂仕途,為了自己的所謂影響力,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之,搞匿名誣告、制造謠言的有之,搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之,搞封官許愿、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題,是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的,具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位,不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,存在“七個(gè)有之”情形等問題。

但是,黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán)。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象。比如保密工作總題,目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象,黨組很重視,明確要開,但保密工作會(huì)議一直未開。

3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào),個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義,圈子文化、碼頭文化盛行,拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙,嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求,是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄,不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng),對(duì)本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示,甚至報(bào)假情況、捂蓋子等問題。

請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施,既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,也是重要的政治制度、組織制度、工作制度,是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng),確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位,不折不扣、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定,把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位,讓制度落地生根,不存在上述問題。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng),重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí),不全面,容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威,“開小會(huì)、統(tǒng)一口徑”,以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作,對(duì)組織坦誠相待,不存在蔑視巡視巡察權(quán)威,“開小會(huì)、統(tǒng)一口徑”,以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認(rèn)為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范,缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性,形式單一、只學(xué)習(xí)不討論、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問題:1、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯。中心組學(xué)習(xí)形式單一,主要以集體學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)為主,且參學(xué)率達(dá)不到100%,學(xué)習(xí)記錄也不完整。2、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目,未組織開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試,部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象,不能做到入腦入心。

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念,對(duì)黨和人民的忠誠,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念,心中有黨,對(duì)黨忠誠,公正司法、司法為民,心系群眾,為民盡責(zé)任,不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面,能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點(diǎn),堅(jiān)持早預(yù)熱、早謀劃、早安排,將主題教育與法院工作緊密結(jié)合起來,切實(shí)抓牢思想建設(shè)、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)。通過主題教育,我們普通干警能夠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,筑牢思想防線,把堅(jiān)定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行,做到心中有堅(jiān)守,工作有堅(jiān)持,以實(shí)際行動(dòng)為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”,形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略,具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請(qǐng)舉例說明。

開題主題教育,切忌學(xué)用“兩張皮”。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育學(xué)習(xí)時(shí),針對(duì)性不強(qiáng)。沒有針對(duì)一線干警開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)班,部分黨支部沒有圍繞學(xué)習(xí)新思想開展專題研討,理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密。

選調(diào)生考察談話提綱篇三

***,女,回族,研究生學(xué)歷,現(xiàn)任劉店鎮(zhèn)黨委委員。

該同志在工作中注重提高自身思想政治素質(zhì)和工作水平,努力增強(qiáng)自己在新形勢、新環(huán)境下適應(yīng)工作需要的能力。無論是從事具體工作,還是分管工作,都本著對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,高定工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作要求,吃苦耐勞,勤奮工作,事業(yè)心強(qiáng)。所從事的工作,多次受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。該同志始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論作為提高自身思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力的主要措施。注重加強(qiáng)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過自身學(xué)習(xí)樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,做到在政治上跟黨組織保持高度一致。

中保持艱苦奮斗、節(jié)約樸素的作風(fēng),尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作更是注重協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系和同志關(guān)系。在工作上不怕苦不怕累,早到晚歸,經(jīng)常加班加點(diǎn),不計(jì)較個(gè)人得失,在利益面前不爭先,在困難面前不退縮。生活中嚴(yán)于律己,作風(fēng)端正,品行高尚,風(fēng)格樸實(shí)。通過該同志不懈的努力,自身綜合素質(zhì)得到不斷完善,獲得同志們一致較高評(píng)價(jià)和贊譽(yù)。

基層工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,工作不夠大膽,決策能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

根據(jù)考核情況和民主測評(píng)情況,我們認(rèn)為***同志在德、能、績、勤等方面都表現(xiàn)優(yōu)秀,推薦為優(yōu)秀選調(diào)生。

中共***鎮(zhèn)委員會(huì)

二○一二年六月十五日

選調(diào)生考察談話提綱篇四

考察談話是干部基本的、常用的方法之一,在考察中如何把握好運(yùn)用好談話技巧,了解掌握考察對(duì)象各方面的真實(shí)情況,對(duì)考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況:

一是態(tài)度不夠重視,準(zhǔn)備不充分,或憑經(jīng)驗(yàn)推斷,以偏概全;

二是方法上簡單,沒有必要的引導(dǎo),掌握不到真實(shí)的、深層的情況;三是能力上欠缺,洞察力、概括力不高,抓不住本質(zhì)和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況:少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少,可能談話人語言表達(dá)能力欠缺,有話不知怎么表達(dá);也可能對(duì)考察對(duì)象不了解,談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談,三言兩句敷衍了事。可能認(rèn)為考察談話是走形式,談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去,對(duì)自己不利。

三是虛談。談成績多談問題少,談面上的多,談敏感的少。避重就輕,避實(shí)就虛。也可能是怕傷了和氣,有老好人思想等。

由于存在以上種種問題,容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進(jìn)行思考。

(一)精心做好談話前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

了解情況。一是要對(duì)考察對(duì)象的基本情況,工作情況、社會(huì)關(guān)系等作初步的了解,可以通過個(gè)人的年度工作總結(jié)、民主測評(píng)情況等現(xiàn)成的素材進(jìn)行了解,同時(shí)把平時(shí)非正式談話了解的真實(shí)情況歸集起來。二是要對(duì)談話的范圍、對(duì)象進(jìn)行確定與甄別,心中明確哪些人對(duì)考察對(duì)象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強(qiáng)、更愿意談?wù)鎸?shí)情況等等。三是要對(duì)談話人的性格特點(diǎn)、洞察能力、表達(dá)能力做到心中有數(shù),談話時(shí)才能有的放矢,有針對(duì)性地了解問題、核實(shí)問題,力求全方位、深層次地了解考察對(duì)象。

精心安排。對(duì)考察活動(dòng)要有公告,讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)談話順序的安排,可以根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的了解程度,做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談,或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談,往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體,那么在后面的談話中就可以有針對(duì)性地進(jìn)行了。

營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對(duì)獨(dú)立封閉,過大的空間給人以不保密、不重視的感覺;過小的空間,給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排。考察人和談話人面對(duì)面保持在1.5米左右距離,座位高低也要保持一致,給談話人以平等的感覺。三是,細(xì)節(jié)的把握。注意在談話人進(jìn)門迎納、引入座位、輕松開場等方面,消除談話人的緊張情緒,為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。

(二)營造良好的談話氛圍。

一是寬松。考察談話的形式是考察人代表組織行使職責(zé),談話人往往有一種敬畏心理,容易形成溝通障礙,造成談話被動(dòng)的局面。為此,考察人要擺正位置,以謙虛友善的態(tài)度、真實(shí)專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進(jìn)行。

二是平等。不能因?yàn)榇斫M織就盛氣凌人,也不能因應(yīng)談話人的職級(jí)高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠懇的態(tài)度主動(dòng)與談話人建立起一種平等的關(guān)系,既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢,盡可能縮短與談話人的距離,激發(fā)談話人的交談熱情,提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng),運(yùn)用好眼神、語速、肢體語言,并通過貼切的導(dǎo)語、適時(shí)的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),及時(shí)的追問,始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度,使談話圍繞我們要了解的方面展開。

(三)運(yùn)用好考察談話技巧。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽?往往,我們?cè)诼牭倪^程中,要善于捕捉各種信息,邊聽邊記,邊聽邊想,邊聽邊分析和判斷,然后有針對(duì)性地提問。

其次是怎么問?往往,我們對(duì)性格內(nèi)向、不善于言談的人,要采取提問式方法,直接提出要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo);對(duì)性格外向,可以采取提醒式方法,從多方面、多角度提醒談話人;對(duì)于職務(wù)較高、了解情況較多的,可以以征詢式的方法,除了了解考察對(duì)象的情況外,還可以征求干部使用意見以及對(duì)組織工作的意見建議等其他方面問題;對(duì)考察對(duì)象本人可采取提問式和分析式方法,觀察其獨(dú)立見解、邏輯思維、表達(dá)能力等。對(duì)欲言又止要及時(shí)追問,對(duì)話中有話要順勢巧問,對(duì)敏感問題點(diǎn)到為止要深入探問。

2.巧引導(dǎo)。

(1)對(duì)于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個(gè)別談話對(duì)象受文化水平、認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力的限制,盡管對(duì)考察對(duì)象的情況比較了解和熟知,但就是表達(dá)不出來或表達(dá)不全面、不準(zhǔn)確,只能概念式地說某某是個(gè)好同志等等,幾句話就沒了。面對(duì)這種情況,考察人不能敷衍了事,不聞不問,而是要循循善誘,把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問,要求談話人做簡單回答,然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實(shí)事、小事談起,從中找到突破點(diǎn)。

(2)對(duì)于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時(shí),我們可以把考察對(duì)象的明顯得到大家認(rèn)同的優(yōu)點(diǎn)做一個(gè)陳述,然后,讓談話者在這些優(yōu)點(diǎn)中選擇他認(rèn)為最主要、最突出的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點(diǎn)也行,并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣,就比較容易引導(dǎo)談話人認(rèn)真思考,并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實(shí)踐中,我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。

(3)對(duì)于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)撸喟胨麄兪孪纫呀?jīng)設(shè)計(jì)好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對(duì)于這類談話人,我們可以通過下面兩個(gè)提問法來掌握談話的主動(dòng)權(quán),而不是被談話人沒有多大價(jià)值的談話內(nèi)容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點(diǎn)提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點(diǎn),只談考察對(duì)象的最突出的優(yōu)點(diǎn)和存在不足,這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計(jì)好的談話內(nèi)容,進(jìn)行重新思考,多少能透露出一些考察對(duì)象缺點(diǎn)方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對(duì)比較真實(shí)。

二是缺點(diǎn)印證法。在干部考察中,最難的就是考察缺點(diǎn)。在考察缺點(diǎn)陷入困境時(shí),可以在談完幾個(gè)人后,仔細(xì)分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對(duì)象存在的某些缺點(diǎn)后,然后再重新開始談話。改變提問的方法,比如可以引導(dǎo)說:在考察中聽到個(gè)別同志反映考察對(duì)象有某方面不足,這時(shí),要注意觀察談話人的表情以及表態(tài),來印證考察組的初步推斷。

3.會(huì)挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息,雖然有時(shí)只通過個(gè)別人或少數(shù)人反映出來,有的在談話中蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過,或欲言又止,但某些“疑點(diǎn)”已經(jīng)顯露出來,我們應(yīng)該抓住不放,要通過有針對(duì)性的提問或適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式,將談話引向深入,把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn),一是對(duì)不同考察對(duì)象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對(duì)象擬任正職的,就側(cè)重了解帶班能力,決策能力等;擬任副職的,要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識(shí)、角色定位等。二是對(duì)不同談話人側(cè)重于不同方面了解,比如談話人是班子成員,我們要側(cè)重于工作能力與實(shí)績了解,談話人是同事就要多了解平時(shí)表現(xiàn)、同志關(guān)系,談話人是基層領(lǐng)導(dǎo),就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實(shí)性和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行了解。

4.能甄別。一是對(duì)談話中獲得的信息,要認(rèn)真加以整理,反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對(duì)象的關(guān)系等等因素,排除干擾性因素,客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證,以事實(shí)、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點(diǎn),形成主體框架。三是實(shí)事求是,認(rèn)真慎重定性與定量。對(duì)反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)、對(duì)反映的敏感問題要慎重對(duì)待,對(duì)發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對(duì)有爭議的干部特別要認(rèn)真分析,不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對(duì)普遍反應(yīng)好的干部,要看清楚是不是真的在各方面都過得硬,是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。

(四)營造講真話的良好環(huán)境。

一個(gè)單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話,與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系,與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此,組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策,樹立良好的職業(yè)形象,同時(shí)加強(qiáng)制度監(jiān)督,保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。

1.組工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話,就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感維護(hù)好公道正派的職業(yè)形象。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉,不斷提高辨才識(shí)才的能力,察人審事的技巧,精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān),真實(shí)客觀地提供干部近期遠(yuǎn)期、工作內(nèi)外的總體情況,將考察談話與平時(shí)掌握的情況、年度考核、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合分析。

2.強(qiáng)化配套制度建設(shè),建立起對(duì)談話人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一旦查實(shí)談話人知情不報(bào)、考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范,考察失實(shí),都要按制度進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

選調(diào)生考察談話提綱篇五

考察談話是干部基本的、常用的方法之一,在考察中如何把握好運(yùn)用好談話技巧,了解掌握考察對(duì)象各方面的真實(shí)情況,對(duì)考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況:

一是態(tài)度不夠重視,準(zhǔn)備不充分,或憑經(jīng)驗(yàn)推斷,以偏概全;

二是方法上簡單,沒有必要的引導(dǎo),掌握不到真實(shí)的、深層的情況;三是能力上欠缺,洞察力、概括力不高,抓不住本質(zhì)和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況:少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少,可能談話人語言表達(dá)能力欠缺,有話不知怎么表達(dá);也可能對(duì)考察對(duì)象不了解,談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談,三言兩句敷衍了事。可能認(rèn)為考察談話是走形式,談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去,對(duì)自己不利。

三是虛談。談成績多談問題少,談面上的多,談敏感的少。避重就輕,避實(shí)就虛。也可能是怕傷了和氣,有老好人思想等。

由于存在以上種種問題,容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進(jìn)行思考。

(一)精心做好談話前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

了解情況。一是要對(duì)考察對(duì)象的基本情況,工作情況、社會(huì)關(guān)系等作初步的了解,可以通過個(gè)人的年度工作總結(jié)、民主測評(píng)情況等現(xiàn)成的素材進(jìn)行了解,同時(shí)把平時(shí)非正式談話了解的真實(shí)情況歸集起來。二是要對(duì)談話的范圍、對(duì)象進(jìn)行確定與甄別,心中明確哪些人對(duì)考察對(duì)象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強(qiáng)、更愿意談?wù)鎸?shí)情況等等。三是要對(duì)談話人的性格特點(diǎn)、洞察能力、表達(dá)能力做到心中有數(shù),談話時(shí)才能有的放矢,有針對(duì)性地了解問題、核實(shí)問題,力求全方位、深層次地了解考察對(duì)象。

精心安排。對(duì)考察活動(dòng)要有公告,讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)談話順序的安排,可以根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的了解程度,做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談,或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談,往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體,那么在后面的談話中就可以有針對(duì)性地進(jìn)行了。

營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對(duì)獨(dú)立封閉,過大的空間給人以不保密、不重視的感覺;過小的空間,給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排。考察人和談話人面對(duì)面保持在1.5米左右距離,座位高低也要保持一致,給談話人以平等的感覺。三是,細(xì)節(jié)的把握。注意在談話人進(jìn)門迎納、引入座位、輕松開場等方面,消除談話人的緊張情緒,為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。

(二)營造良好的談話氛圍。

一是寬松。考察談話的形式是考察人代表組織行使職責(zé),談話人往往有一種敬畏心理,容易形成溝通障礙,造成談話被動(dòng)的局面。為此,考察人要擺正位置,以謙虛友善的態(tài)度、真實(shí)專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進(jìn)行。

二是平等。不能因?yàn)榇斫M織就盛氣凌人,也不能因應(yīng)談話人的職級(jí)高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠懇的態(tài)度主動(dòng)與談話人建立起一種平等的關(guān)系,既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢,盡可能縮短與談話人的距離,激發(fā)談話人的交談熱情,提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng),運(yùn)用好眼神、語速、肢體語言,并通過貼切的導(dǎo)語、適時(shí)的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),及時(shí)的追問,始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度,使談話圍繞我們要了解的方面展開。

(三)運(yùn)用好考察談話技巧。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽?往往,我們?cè)诼牭倪^程中,要善于捕捉各種信息,邊聽邊記,邊聽邊想,邊聽邊分析和判斷,然后有針對(duì)性地提問。

其次是怎么問?往往,我們對(duì)性格內(nèi)向、不善于言談的人,要采取提問式方法,直接提出要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo);對(duì)性格外向,可以采取提醒式方法,從多方面、多角度提醒談話人;對(duì)于職務(wù)較高、了解情況較多的,可以以征詢式的方法,除了了解考察對(duì)象的情況外,還可以征求干部使用意見以及對(duì)組織工作的意見建議等其他方面問題;對(duì)考察對(duì)象本人可采取提問式和分析式方法,觀察其獨(dú)立見解、邏輯思維、表達(dá)能力等。對(duì)欲言又止要及時(shí)追問,對(duì)話中有話要順勢巧問,對(duì)敏感問題點(diǎn)到為止要深入探問。

2.巧引導(dǎo)。

(1)對(duì)于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個(gè)別談話對(duì)象受文化水平、認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力的限制,盡管對(duì)考察對(duì)象的情況比較了解和熟知,但就是表達(dá)不出來或表達(dá)不全面、不準(zhǔn)確,只能概念式地說某某是個(gè)好同志等等,幾句話就沒了。面對(duì)這種情況,考察人不能敷衍了事,不聞不問,而是要循循善誘,把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問,要求談話人做簡單回答,然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實(shí)事、小事談起,從中找到突破點(diǎn)。

(2)對(duì)于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時(shí),我們可以把考察對(duì)象的明顯得到大家認(rèn)同的優(yōu)點(diǎn)做一個(gè)陳述,然后,讓談話者在這些優(yōu)點(diǎn)中選擇他認(rèn)為最主要、最突出的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點(diǎn)也行,并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣,就比較容易引導(dǎo)談話人認(rèn)真思考,并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實(shí)踐中,我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。

(3)對(duì)于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)撸喟胨麄兪孪纫呀?jīng)設(shè)計(jì)好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對(duì)于這類談話人,我們可以通過下面兩個(gè)提問法來掌握談話的主動(dòng)權(quán),而不是被談話人沒有多大價(jià)值的談話內(nèi)容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點(diǎn)提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點(diǎn),只談考察對(duì)象的最突出的優(yōu)點(diǎn)和存在不足,這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計(jì)好的談話內(nèi)容,進(jìn)行重新思考,多少能透露出一些考察對(duì)象缺點(diǎn)方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對(duì)比較真實(shí)。

二是缺點(diǎn)印證法。在干部考察中,最難的就是考察缺點(diǎn)。在考察缺點(diǎn)陷入困境時(shí),可以在談完幾個(gè)人后,仔細(xì)分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對(duì)象存在的某些缺點(diǎn)后,然后再重新開始談話。改變提問的方法,比如可以引導(dǎo)說:在考察中聽到個(gè)別同志反映考察對(duì)象有某方面不足,這時(shí),要注意觀察談話人的表情以及表態(tài),來印證考察組的初步推斷。

3.會(huì)挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息,雖然有時(shí)只通過個(gè)別人或少數(shù)人反映出來,有的在談話中蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過,或欲言又止,但某些“疑點(diǎn)”已經(jīng)顯露出來,我們應(yīng)該抓住不放,要通過有針對(duì)性的提問或適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式,將談話引向深入,把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn),一是對(duì)不同考察對(duì)象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對(duì)象擬任正職的,就側(cè)重了解帶班能力,決策能力等;擬任副職的,要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識(shí)、角色定位等。二是對(duì)不同談話人側(cè)重于不同方面了解,比如談話人是班子成員,我們要側(cè)重于工作能力與實(shí)績了解,談話人是同事就要多了解平時(shí)表現(xiàn)、同志關(guān)系,談話人是基層領(lǐng)導(dǎo),就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實(shí)性和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行了解。

4.能甄別。一是對(duì)談話中獲得的信息,要認(rèn)真加以整理,反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對(duì)象的關(guān)系等等因素,排除干擾性因素,客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證,以事實(shí)、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點(diǎn),形成主體框架。三是實(shí)事求是,認(rèn)真慎重定性與定量。對(duì)反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)、對(duì)反映的敏感問題要慎重對(duì)待,對(duì)發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對(duì)有爭議的干部特別要認(rèn)真分析,不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對(duì)普遍反應(yīng)好的干部,要看清楚是不是真的在各方面都過得硬,是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。

(四)營造講真話的良好環(huán)境。

一個(gè)單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話,與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系,與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此,組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策,樹立良好的職業(yè)形象,同時(shí)加強(qiáng)制度監(jiān)督,保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。

1.組工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話,就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感維護(hù)好公道正派的職業(yè)形象。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉,不斷提高辨才識(shí)才的能力,察人審事的技巧,精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān),真實(shí)客觀地提供干部近期遠(yuǎn)期、工作內(nèi)外的總體情況,將考察談話與平時(shí)掌握的情況、年度考核、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合分析。

2.強(qiáng)化配套制度建設(shè),建立起對(duì)談話人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一旦查實(shí)談話人知情不報(bào)、考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范,考察失實(shí),都要按制度進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

選調(diào)生考察談話提綱篇六

該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,用心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動(dòng)上與組織持續(xù)高度一致。在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來,堅(jiān)持把公司利益放在第一位,愛崗敬業(yè),虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),大膽創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自2004年以來共爭取各類項(xiàng)目資金3000余萬元,獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評(píng)機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制,建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。2009年接管**部工作,用心了解狀況,制定管理措施,制定經(jīng)營策略,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破,透過采用不同提取技術(shù),生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品,填補(bǔ)了國內(nèi)空白,推動(dòng)***部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作,加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格管理程序,精簡人員,成本大幅度下降,色價(jià)從1000提高到3000以上,利潤逐步增長,使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

該同志用心主持或參與多項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的研發(fā):科技興貿(mào)計(jì)劃-***、國家星火計(jì)劃-***示范項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃-***、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項(xiàng)獲**省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。以第一完成人完成的一種****四項(xiàng)獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項(xiàng)。

重大問題時(shí),比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和推薦,高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

經(jīng)考察,***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。

考察人:年月日

選調(diào)生考察談話提綱篇七

1、請(qǐng)你簡單進(jìn)行自我介紹、有什么特長及不足之處。

2、請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)自己報(bào)考的這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)。

3、如果你被正式錄取你將如何開展工作。

4、你是否有違法違紀(jì)違規(guī)的記錄或行為。

5、你本人是否有散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);組織或者參加非法組織;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評(píng),打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等行為。

6、你是否存在政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差,以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。

7、你家庭是否有精神疾病遺傳史。

8、你是否有其他不適合在公安機(jī)關(guān)工作的情況。

1、請(qǐng)你簡單介紹一下自己(什么職務(wù))。

2、你是否認(rèn)識(shí)xxx考生一家。

3、xxx考生及其家庭成員是否有違法違紀(jì)違規(guī)的記錄或行為。

4、xxx考生及其家庭成員是否有散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);組織或者參加非法組織;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評(píng),打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等行為。

5、xxx考生及其家庭成員日常表現(xiàn)怎么樣?

6、xxx考生是否存在政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差,以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。

7、xxx考生家庭是否有精神疾病遺傳史。

8、xxx考生是否有其他不適合在公安機(jī)關(guān)工作的情況。

選調(diào)生考察談話提綱篇八

1.在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律、黨性原則等方面的表現(xiàn),執(zhí)行民主集中制、開展批評(píng)和自我批評(píng)等情況。

2.在社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德方面,在敬業(yè)奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取方面,在公道正派、誠實(shí)守信、思想品行等方面的表現(xiàn)情況。

3.履行崗位職責(zé),完成年度工作目標(biāo),以及拼搏趕超、創(chuàng)新改革和實(shí)際成效情況。組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持依法治院、以德治院,堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),忠于職守,勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等方面表現(xiàn)。

4.參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,依法依規(guī)辦事,廉潔自律等情況。

5.請(qǐng)您說明是否同意考察對(duì)象提拔任職。

選調(diào)生考察談話提綱篇九

談話人:

談話對(duì)象:

1.要深刻吸取劉猛、周凱、劉崗、張?jiān)扑傻劝讣慕逃?xùn)。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署上來,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)國資國企發(fā)展改革監(jiān)管和黨的建設(shè),切實(shí)提升國有企業(yè)治理能力和治理水平。

2.必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè),筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。

3.堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

5.黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理,是莫大的信任。我們之間要多溝通,另外,也要充分發(fā)揮班子合力,注意傾聽干部職工群眾的心聲,做好自身教育的同時(shí),引導(dǎo)提升大家增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

6.要堅(jiān)持黨管干部原則,保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

1.要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好,開展多種形式的教育活動(dòng),認(rèn)真組織公司全體黨員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、中央文件,尤其是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、中央八項(xiàng)規(guī)定方面的,要制定

計(jì)劃

、嚴(yán)格落實(shí)。

2.要進(jìn)一步梳理公司黨支部主體責(zé)任、履責(zé)程序,完善規(guī)章制度,做好支部成員的分工,確保每個(gè)方面的工作都有人負(fù)責(zé)。

3.既要做好黨建又要做好業(yè)務(wù),把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。

4.要建立干部職工談話機(jī)制,及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)。

5.要建立廣大員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。

選調(diào)生考察談話提綱篇十

考察談話是干部基本的、常用的方法之一,在考察中如何把握好運(yùn)用好談話技巧,了解掌握考察對(duì)象各方面的真實(shí)情況,對(duì)考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況:

一是態(tài)度不夠重視,準(zhǔn)備不充分,或憑經(jīng)驗(yàn)推斷,以偏概全;

二是方法上簡單,沒有必要的引導(dǎo),掌握不到真實(shí)的、深層的情況;三是能力上欠缺,洞察力、概括力不高,抓不住本質(zhì)和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況:少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少,可能談話人語言表達(dá)能力欠缺,有話不知怎么表達(dá);也可能對(duì)考察對(duì)象不了解,談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談,三言兩句敷衍了事。可能認(rèn)為考察談話是走形式,談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去,對(duì)自己不利。

三是虛談。談成績多談問題少,談面上的多,談敏感的少。避重就輕,避實(shí)就虛。也可能是怕傷了和氣,有老好人思想等。

由于存在以上種種問題,容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進(jìn)行思考。

(一)精心做好談話前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

了解情況。一是要對(duì)考察對(duì)象的基本情況,工作情況、社會(huì)關(guān)系等作初步的了解,可以通過個(gè)人的年度工作總結(jié)、民主測評(píng)情況等現(xiàn)成的素材進(jìn)行了解,同時(shí)把平時(shí)非正式談話了解的真實(shí)情況歸集起來。二是要對(duì)談話的范圍、對(duì)象進(jìn)行確定與甄別,心中明確哪些人對(duì)考察對(duì)象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強(qiáng)、更愿意談?wù)鎸?shí)情況等等。三是要對(duì)談話人的性格特點(diǎn)、洞察能力、表達(dá)能力做到心中有數(shù),談話時(shí)才能有的放矢,有針對(duì)性地了解問題、核實(shí)問題,力求全方位、深層次地了解考察對(duì)象。

精心安排。對(duì)考察活動(dòng)要有公告,讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)談話順序的安排,可以根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的了解程度,做出不同的談話順序

方案

。比如讓單位一把手先談,或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談,往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體,那么在后面的談話中就可以有針對(duì)性地進(jìn)行了。

營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對(duì)獨(dú)立封閉,過大的空間給人以不保密、不重視的感覺;過小的空間,給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排。考察人和談話人面對(duì)面保持在1.5米左右距離,座位高低也要保持一致,給談話人以平等的感覺。三是,細(xì)節(jié)的把握。注意在談話人進(jìn)門迎納、引入座位、輕松開場等方面,消除談話人的緊張情緒,為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。

(二)營造良好的談話氛圍。

一是寬松。考察談話的形式是考察人代表組織行使職責(zé),談話人往往有一種敬畏心理,容易形成溝通障礙,造成談話被動(dòng)的局面。為此,考察人要擺正位置,以謙虛友善的態(tài)度、真實(shí)專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進(jìn)行。

二是平等。不能因?yàn)榇斫M織就盛氣凌人,也不能因應(yīng)談話人的職級(jí)高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠懇的態(tài)度主動(dòng)與談話人建立起一種平等的關(guān)系,既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢,盡可能縮短與談話人的距離,激發(fā)談話人的交談熱情,提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng),運(yùn)用好眼神、語速、肢體語言,并通過貼切的導(dǎo)語、適時(shí)的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),及時(shí)的追問,始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度,使談話圍繞我們要了解的方面展開。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽?往往,我們?cè)诼牭倪^程中,要善于捕捉各種信息,邊聽邊記,邊聽邊想,邊聽邊分析和判斷,然后有針對(duì)性地提問。

其次是怎么問?往往,我們對(duì)性格內(nèi)向、不善于言談的人,要采取提問式方法,直接提出要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo);對(duì)性格外向,可以采取提醒式方法,從多方面、多角度提醒談話人;對(duì)于職務(wù)較高、了解情況較多的,可以以征詢式的方法,除了了解考察對(duì)象的情況外,還可以征求干部使用意見以及對(duì)組織工作的意見建議等其他方面問題;對(duì)考察對(duì)象本人可采取提問式和分析式方法,觀察其獨(dú)立見解、邏輯思維、表達(dá)能力等。對(duì)欲言又止要及時(shí)追問,對(duì)話中有話要順勢巧問,對(duì)敏感問題點(diǎn)到為止要深入探問。

2.巧引導(dǎo)。

(1)對(duì)于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個(gè)別談話對(duì)象受文化水平、認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力的限制,盡管對(duì)考察對(duì)象的情況比較了解和熟知,但就是表達(dá)不出來或表達(dá)不全面、不準(zhǔn)確,只能概念式地說某某是個(gè)好同志等等,幾句話就沒了。面對(duì)這種情況,考察人不能敷衍了事,不聞不問,而是要循循善誘,把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問,要求談話人做簡單回答,然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實(shí)事、小事談起,從中找到突破點(diǎn)。

(2)對(duì)于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時(shí),我們可以把考察對(duì)象的明顯得到大家認(rèn)同的優(yōu)點(diǎn)做一個(gè)陳述,然后,讓談話者在這些優(yōu)點(diǎn)中選擇他認(rèn)為最主要、最突出的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點(diǎn)也行,并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣,就比較容易引導(dǎo)談話人認(rèn)真思考,并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實(shí)踐中,我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。

(3)對(duì)于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)撸喟胨麄兪孪纫呀?jīng)設(shè)計(jì)好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對(duì)于這類談話人,我們可以通過下面兩個(gè)提問法來掌握談話的主動(dòng)權(quán),而不是被談話人沒有多大價(jià)值的談話內(nèi)容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點(diǎn)提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點(diǎn),只談考察對(duì)象的最突出的優(yōu)點(diǎn)和存在不足,這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計(jì)好的談話內(nèi)容,進(jìn)行重新思考,多少能透露出一些考察對(duì)象缺點(diǎn)方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對(duì)比較真實(shí)。

二是缺點(diǎn)印證法。在干部考察中,最難的就是考察缺點(diǎn)。在考察缺點(diǎn)陷入困境時(shí),可以在談完幾個(gè)人后,仔細(xì)分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對(duì)象存在的某些缺點(diǎn)后,然后再重新開始談話。改變提問的方法,比如可以引導(dǎo)說:在考察中聽到個(gè)別同志反映考察對(duì)象有某方面不足,這時(shí),要注意觀察談話人的表情以及表態(tài),來印證考察組的初步推斷。

3.會(huì)挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息,雖然有時(shí)只通過個(gè)別人或少數(shù)人反映出來,有的在談話中蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過,或欲言又止,但某些“疑點(diǎn)”已經(jīng)顯露出來,我們應(yīng)該抓住不放,要通過有針對(duì)性的提問或適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式,將談話引向深入,把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn),一是對(duì)不同考察對(duì)象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對(duì)象擬任正職的,就側(cè)重了解帶班能力,決策能力等;擬任副職的,要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識(shí)、角色定位等。二是對(duì)不同談話人側(cè)重于不同方面了解,比如談話人是班子成員,我們要側(cè)重于工作能力與實(shí)績了解,談話人是同事就要多了解平時(shí)表現(xiàn)、同志關(guān)系,談話人是基層領(lǐng)導(dǎo),就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實(shí)性和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行了解。

4.能甄別。一是對(duì)談話中獲得的信息,要認(rèn)真加以整理,反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對(duì)象的關(guān)系等等因素,排除干擾性因素,客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證,以事實(shí)、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點(diǎn),形成主體框架。三是實(shí)事求是,認(rèn)真慎重定性與定量。對(duì)反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)、對(duì)反映的敏感問題要慎重對(duì)待,對(duì)發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對(duì)有爭議的干部特別要認(rèn)真分析,不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對(duì)普遍反應(yīng)好的干部,要看清楚是不是真的在各方面都過得硬,是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。

(四)營造講真話的良好環(huán)境。

一個(gè)單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話,與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系,與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此,組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策,樹立良好的職業(yè)形象,同時(shí)加強(qiáng)制度監(jiān)督,保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。

1.組工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話,就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感維護(hù)好公道正派的職業(yè)形象。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉,不斷提高辨才識(shí)才的能力,察人審事的技巧,精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān),真實(shí)客觀地提供干部近期遠(yuǎn)期、工作內(nèi)外的總體情況,將考察談話與平時(shí)掌握的情況、年度考核、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合分析。

2.強(qiáng)化配套制度建設(shè),建立起對(duì)談話人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一旦查實(shí)談話人知情不報(bào)、考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范,考察失實(shí),都要按制度進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔

相關(guān)推薦 更多

2023年巡察工作談話提綱25條(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整......
巡察組個(gè)人談話提綱(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-15
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷?.....
2022年巡察談話提綱及答案(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-11
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了......
2023年談話推薦談話提綱(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-19
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大......
2023年巡察組個(gè)人談話提綱內(nèi)容(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-23
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理......
干部推薦考察講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
干部推薦考察講話提綱  同志們:  根據(jù)市委的安排部署,我們考察組一行x人到x進(jìn)行干部推薦考察。這次會(huì)議的主要任務(wù)推薦x人選x名。下面,我就做好這次推薦考察工作講3點(diǎn)意見。  一、推薦人選的標(biāo)準(zhǔn)和條件  堅(jiān)持習(xí)近平總書記好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮基本任職年限、思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績、擔(dān)當(dāng)作為等因素,真正樹牢學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向。大家推薦時(shí),要注意把握以下幾個(gè)方面:  一是對(duì)黨絕對(duì)忠誠。.........
巡察組個(gè)人談話提綱集合(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們......
最新巡察談話提綱及回答(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
2023年履職提醒談話提綱(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
最新巡察組談話提綱及回答(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
最新巡察組談話提綱及回答(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家......
2023年紀(jì)檢談話提綱(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-17
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)......
2023年紀(jì)檢組長談話提綱(大全10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的......
2023年紀(jì)檢談話提綱(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大......
2023年集體廉政談話提綱 集體廉政談話發(fā)言提綱(匯總11篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-04
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家......
紀(jì)檢提醒談話提綱(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-23
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)......
2022年紀(jì)檢提醒談話提綱(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們......
最新政治談話提綱材料 十個(gè)方面政治談話提綱(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-19
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)......
考察大學(xué)生村官座談?wù)勗拑?nèi)容(10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-18
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵?.....
2023年巡查組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的談話提綱 巡查領(lǐng)導(dǎo)班子談話問題提綱(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們......
最新巡察班子成員談話提綱及回答(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-14
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我......
巡察班子成員談話提綱及回答優(yōu)質(zhì)7篇
發(fā)布時(shí)間:2024-03-30
發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市上下高舉團(tuán)結(jié)、干事兩面旗幟,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,全力以赴抓落實(shí),下面是小編為大家整理的巡察班子成員談話提......
2023年參加巡察組座談會(huì)發(fā)言提綱(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-12
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。參加巡......
談話提綱的格式及(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家......
2022年紀(jì)檢辦案談話提綱(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大......
巡察班子成員談話提綱及回答七篇內(nèi)容(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯?.....
2022年紀(jì)檢工作談話提綱(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大......
市委巡視組談話提綱(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-23
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文......
巡視組談話提綱答案(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-15
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)......
2012年“八一”節(jié)座談會(huì)講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
人們通常說“部隊(duì)是個(gè)大熔爐”,其實(shí)地方也是個(gè)大熔爐,就看你在這個(gè)大熔爐里能否燃燒自己、照亮別人,能否燃盡自己、貢獻(xiàn)社會(huì),能否團(tuán)結(jié)同事、愉快工作,能否謙遜待人、老實(shí)干事,能否保持操守、遵守紀(jì)律,尚如.........
巡視組談話提綱最新(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-18
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一......
最新紀(jì)檢員談話提綱(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-03
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?.....
省委巡視組談話提綱(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-24
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家......
巡視談話提綱及回答(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-12
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希......
省委巡視組談話提綱(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?.....
省委巡視組談話提綱(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-01
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。省委巡視組談......
2022年市委巡視組談話提綱(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-17
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯?.....
兩優(yōu)一先考察談話 兩優(yōu)一先考察談話內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
兩優(yōu)一先,是指在基層黨組織和黨員中開展評(píng)選表彰出的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織。今天查字典的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于兩優(yōu)一先考察談話的優(yōu)秀范文......
2023年訪談提綱問題設(shè)計(jì) 訪談提綱心得體會(huì)(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-27
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大......
最新信訪人員談話提綱(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)......
最新政治談話內(nèi)容提綱(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-15
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧政治......
2023年約談內(nèi)容提綱(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯?.....
2022年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核談話提綱集合怎么說(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-24
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家......
最新巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇文章(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-04
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文......
最新酒店考察報(bào)告提綱 酒店考察報(bào)告(8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-16
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)......
座談會(huì)講話稿提綱(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-14
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理......
談?wù)勑l(wèi)生與健康提綱 談?wù)勑l(wèi)生與健康普通話三分鐘(大全7篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文......
干部任前談話會(huì)議上的講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
同志們:按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過組織考察、市委常委會(huì)議研究,決定對(duì)各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進(jìn)行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會(huì)議,對(duì).........
2022年批評(píng)教育談話內(nèi)容提綱(11篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大......
最新巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案集合解讀(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-29
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些......
調(diào) 查 提 綱
發(fā)布時(shí)間:2022-11-18
......
談話提醒和提醒談話的區(qū)別 提醒談話心得體會(huì)(通用10篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們......
最新巡視組談話提綱答案(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-31
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)......
2023年考察談話記錄(優(yōu)質(zhì)7篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-19
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集......
最新巡視組談話提綱答案(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-09
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整......
2023年省委巡視談話提綱及回答問題(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-15
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些......
訪談提綱問題設(shè)計(jì) 訪談提綱心得體會(huì)(通用15篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-19
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳?.....
2023年省委巡視組談話提綱集合表態(tài)(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-18
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編......
2023年談話提醒記錄表被談話人態(tài)度(10篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-02
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵?.....
2023年干部提拔考察談話內(nèi)容記錄 干部提拔心得體會(huì)(通用16篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文......
2022年省委巡視組談話提綱集合(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-23
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編......
重點(diǎn)人員談話提綱 對(duì)重點(diǎn)人員談話的方案(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。怎樣寫方案才更能起......
政治談話個(gè)人發(fā)言材料 政治談話提綱(實(shí)用15篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-15
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)......
訪談提綱問題設(shè)計(jì) 訪談提綱心得體會(huì)(大全19篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-06
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大......
2023年調(diào)研報(bào)告提綱的格式 調(diào)研報(bào)告提綱(匯總11篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-15
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大......
高三全縣調(diào)研統(tǒng)考年級(jí)學(xué)生會(huì)發(fā)言提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-03-24
一、成績通報(bào): 1、快馬人物: 通過本次全縣統(tǒng)一考試比賽,我們賽出了一批快馬:它們分別是: 文科:全縣前500名5人:【略】 理科:全縣前1500名16人:【略】 2、體育模擬上線14人:【略】 3、單科最高分及.........
書記調(diào)研開發(fā)區(qū)講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2022-11-06
同志們: 下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和推進(jìn)情況,剛剛又聽了xx常委的詳細(xì)介紹,說實(shí)話,我很有感觸、很受感動(dòng)。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來,有時(shí)候是白天來、明著來,但更多的時(shí)候是晚上來,我自已一個(gè).........
公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
同志們:按照省公司黨委的統(tǒng)一安排,今天我們?cè)谶@里對(duì)省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先,我代表省公司黨委和紀(jì)委對(duì)同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀,衷心祝愿同志們?cè)谛碌膷徫簧?........
書記調(diào)研開發(fā)區(qū)講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-02-05
同志們:下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和推進(jìn)情況,剛剛又聽了xx常委的詳細(xì)介紹,說實(shí)話,我很有感觸、很受感動(dòng)。開發(fā)區(qū)我經(jīng).........
書記調(diào)研開發(fā)區(qū)講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
同志們:下午我們現(xiàn)場察看了開發(fā)區(qū)幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和推進(jìn)情況,剛剛又聽了xx常委的詳細(xì)介紹,說實(shí)話,我很有感觸、很受感動(dòng)。開發(fā)區(qū)我經(jīng)常來,有時(shí)候是白天來、明著來,但更多的時(shí)候是晚上來,我自已一個(gè)人悄.........
安全生產(chǎn)講話稿提綱(匯總10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-30
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要......
約談內(nèi)容提綱(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-01
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。約談內(nèi)容提綱篇一1......
競爭上崗干部集體組織談話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-02-26
今天把大家召集到一起,主要是對(duì)競爭上崗新任職的干部進(jìn)行組織談話。這次競爭上崗工作部署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,組織的周密、扎實(shí),各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求,步步落實(shí)責(zé)任,整項(xiàng)工作既堅(jiān)持了公開、平等、競爭、擇優(yōu).........
競爭上崗干部集體組織談話提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-05-12
今天把大家召集到一起,主要是對(duì)競爭上崗新任職的干部進(jìn)行組織談話。這次競爭上崗工作部署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,組織的周密、扎實(shí),各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求,步步落實(shí)責(zé)任,整項(xiàng)工作既.........
公司考察干部談話記錄 黨員干部考察談話記錄(實(shí)用6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯?.....
2023年大學(xué)生消費(fèi)狀況調(diào)查報(bào)告提綱(匯總10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-13
在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,......
最新訪談提綱問題設(shè)計(jì) 訪談提綱心得體會(huì)(實(shí)用20篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-06
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里......
政治監(jiān)督談話提綱 政治監(jiān)督談話匯報(bào)材料4篇(大全)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-04
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家......
最新受處分人員回訪談話提綱(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-19
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到......
2022年省委巡視組談話提綱八篇內(nèi)容(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧省委巡視組......
安全生產(chǎn)講話稿提綱(精選7篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看......
村大學(xué)生計(jì)劃座談發(fā)言提綱
發(fā)布時(shí)間:2022-12-18
一、工作情況 去年8月份以來,我市大學(xué)生志愿者在各級(jí)黨組織大力支持和關(guān)懷下,全身心投入到村務(wù)管理和教育教學(xué)工作中,取得了明顯成效。主要有以下三個(gè)特點(diǎn): 1、工作熱情高,愿意扎根農(nóng)村工作。從半.........
最新省委巡視談話提綱及回答(6篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-11
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范......
#村大學(xué)生計(jì)劃座談發(fā)言提綱
發(fā)布時(shí)間:2022-10-05
綏化市共有160個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),1335個(gè)行政村。大學(xué)生志愿者272人。其中,黨員22人,大學(xué)本科6人;擔(dān)任村黨支部副書記10人,村委會(huì)主任助理108人,村小學(xué)副校長或教導(dǎo)主任154人。按照省項(xiàng)辦通知要求,我們通過召開座談會(huì)、.........
調(diào)研報(bào)告提綱
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
調(diào)研報(bào)告提綱 提綱: 調(diào)研前的計(jì)劃 一、調(diào)研時(shí)間 國慶節(jié) 二、調(diào)研地點(diǎn) 松江 三、調(diào)研方式 1、資料查詢 2、問卷調(diào)查以問卷調(diào)查為主 3、面對(duì)面問答 五、調(diào)研對(duì)象 外來從業(yè)人員.........
調(diào)研提綱格式
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
寫一份調(diào)研提綱是使調(diào)研活動(dòng)能夠順利進(jìn)行所必不可少的。其內(nèi)容主要包括以下方面:首先,(1)明確調(diào)查目的:要了解哪些情況,解決什么問題。調(diào)查通常要解決"是怎樣"、"為什么"的問題,在問題設(shè)計(jì)必須要能得出這兩個(gè)問題的答案。如果只回答了"是怎樣",而沒有"為什么",那么這份調(diào)查報(bào)告勢必寫不出深度來。(2)確定調(diào)查的總體:人數(shù)、人群。調(diào)研提綱首先要明確調(diào)研目的,目的要明確。有了明確的目的才能把調(diào)研做好。第二.........
2022年省委巡視組談話提綱六篇文章(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-16
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?.....
2022年省委巡視談話提綱及回答問題(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-25
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
2022年座談會(huì)發(fā)言提綱(8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?......
個(gè)人發(fā)言提綱字 個(gè)人發(fā)言提綱(精選10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-25
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文......

分類導(dǎo)航

主站蜘蛛池模板: 湄潭县| 阿城市| 肥东县| 方正县| 北流市| 财经| 淮滨县| 汉寿县| 周宁县| 雷波县| SHOW| 舒兰市| 新巴尔虎右旗| 石河子市| 隆化县| 兴城市| 临泉县| 平原县| 潜江市| 沈丘县| 图们市| 运城市| 杨浦区| 阜阳市| 轮台县| 昂仁县| 保亭| 拜泉县| 新竹市| 呈贡县| 冷水江市| 灌云县| 报价| 曲水县| 象州县| 分宜县| 沿河| 卢氏县| 永吉县| 连平县| 黔西|