地稅副局長民主生活會自查剖析材料
根據市局的統一部署,我們結合***的工作實際,為開好200*年度領導班子民主生活會,切實提高生活會質量,作了精心準備,采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長,在精心組織安排的同時,和局領導班子其他成員一起,認真學習有關文件精神,提高思想認識,深刻反思自查。在學習提高的基礎上,全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足,現將剖析情況總結如下:
一、存在的主要問題
1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真,尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握,滿足于一般意義上的了解,陷入了過多忙于處理日常業務的圈子,忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高,對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高,處理問題和工作有時憑經驗,缺乏理論上的深鉆細研。
2、忽略了隊伍整體素質的提高,工作中過多的強調組織收入,完成任務,對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴,客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象,使個別同志放松了對世界觀的改造,不能嚴格要求自己。
3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好,但是還存在一些需要完善的地方,如民主生活會開的不夠多,班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。
4、督促檢查落實不到位。由于工作任務重,工作頭緒多,加之自身水平問題,對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況,監督檢查尚不夠到位。對于一些短期的和臨時性工作,有時只作口頭部署,具體落實情況沒有過問。
5、組織收入力度有待進一步加強。由于今年來我市地方經濟發展緩慢,缺少大型的支柱產業,現有企業的經濟效益不高,加上一些企業的納稅意識不強,****的難度也較大,需要進一步加大**力度。
6、工作中創新意識不強,有時只滿足于埋頭干工作,缺乏長遠的工作計劃,缺乏革新意識,在一定程度上影響了工作效率和工作任務。
7、工作中有時急于求成,有急躁情緒。工作方法簡單,總想把工作做好,對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面,不充分,在處理工作中批評多、表揚少,有時處理問題態度不委婉,方法欠妥當,在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。
8、缺少耐心細致的思想工作,對同志們的工作、生活關心愛護不夠,沒有能經常和同志們談心和交流,尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法,致使有些問題不能及時發現和解決。
9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時,沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識,沒有能夠設身處地的為納稅人著想,依法治稅的同時,服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴,遇到問題不能冷靜處理,工作上不夠細致、耐心,對待納稅人不夠禮貌、和氣。
10、文明辦稅貫徹執行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實的不夠到位,個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
二、整改的具體措施
1、加強學習,努力提高政治理論水平和業務素質,多組織和參加政治、業務學習,提高用理論指導實踐的水平。
2、嚴格管理,加強隊伍建設,提高隊伍素質,己不正不能正人,注意發揮模范帶頭作用,以自己的實際行動去影響和帶動下屬,激勵廣大干部職工愛崗敬業,樂于奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性,培養一支高素質的地稅隊伍。
3、痛下決心,嚴加管理,狠抓各項制度的貫徹落實,采取一級抓一級,層層抓落實,責任到人,落實情況層層上報,同時成立督查組,監督檢查各項工作的落實情況,做到件件有落實,事事有回音。
4、樹立創新意識和革新精神,大膽改革,積極創新,努力提高工作效率,開創稽查工作新局面。
5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題,充分發揮班子成員的作用,充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性,增強隊伍的凝聚力和戰斗力,共同做好**工作。
6、改進工作方法,加強自身修養,用自己的人格力量去影響他人,虛心向他人學習,不斷改進工作方法,轉變工作作風,注意改進自己的態度,提高服務意識和公仆意識。
7、注意關心和愛護下屬,抽出時間常和同志們談談心,交流思想,了解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難,幫助解決,把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。