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簡單的勞動合同協議書范文模板

格式:DOC 上傳日期:2023-05-01 01:06:58
簡單的勞動合同協議書范文模板
時間:2023-05-01 01:06:58     小編:唐Y

簡單的勞動合同協議書范文模板,勞動合同是勞動雙方依據的重要憑證。下面是小編收集整理的簡單的勞動合同協議書范文模板相關的一些內容,希望能夠激發你的興趣,如果能夠真正幫助到你,那真是再好不過啦。

簡單的勞動合同協議書范文模板一

(甲方)聘用(乙方)為業務經理,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。

  (二)雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。

  二、工作內容

  1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施。

  2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。

  3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。

  4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。

  5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

  三、薪酬制度

  推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

  1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標準為:底薪

  2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

  3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的業務給予一定獎勵。

  4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

  四、工作時間及差旅費用

  1、工作時間:

  1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。

  2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯絡等工作。

  2、差旅費用:公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。

  五、雙方約定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

  2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

  3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協議書》。

  2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

  3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

  4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

  除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(簽名):年月日

  乙方(簽名):年月日

簡單的勞動合同協議書范文模板二

 甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1.本合同為期限勞動合同,合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2.若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、工作內容和工作地點

  1.在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  2.在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

  2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

  3.甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

  4.乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2.訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  3.訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  4.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  5.甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

  6.本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

  五、雙方協商約定的其他內容

  乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  六、違反勞動合同的責任

  1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  七、勞動爭議處理

  1.在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

  2.甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  八、其他規定

  1.如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  2.本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

  3.下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力。

  甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

  法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________

  地址:____________________________通訊地址:______________________

簡單的勞動合同協議書范文模板三 

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

  名稱:_________________________姓名:_________________________

  住所:_________________________性別:_________________________

  法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼:___________

  聯系人:_______________________住址:_________________________

  聯系電話:_____________________聯系電話:_____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1.有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2.無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。

  3.以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________.

  (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)

  二、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.

  乙方的工作地點:________________________________________.

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

  1.標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2.不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

  四、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

  (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執行。

  (三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家

  安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方從事________作業,可能產生___________職業危害,甲方應采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  七、規章制度

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.未及時足額支付勞動報酬的;

  3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7.甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反甲方的規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1.乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

  1.依照企業破產法規定進行重整的;

  2.生產經營發生嚴重困難的;

  3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1.勞動合同期滿的;

  2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產的;

  5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6.法律、行政法規規定的其他情形。

  十、經濟補償

  (一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

  1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

  2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

  3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

  4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

  5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

  6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

  7.法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。

  十一、合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、雙方認為需要約定的其他事項:

  1._____________________________________________________________.

  2._____________________________________________________________.

  3._____________________________________________________________.

  4._____________________________________________________________.

  5._____________________________________________________________.

  6._____________________________________________________________.

  十四、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:____________(蓋章)

  法定代表人:______________

  ____年_______月_________日

  乙方:____________(簽名)

  ____年_______月_________日

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最新棗莊勞動合同 簡單的勞動合同協議書優質(5篇)
發布時間:2023-05-15
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員工勞動合同協議書簡單(13篇)
發布時間:2023-03-07
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勞務協議書簡單版本 勞務協議書和勞動合同書的區別(14篇)
發布時間:2023-03-20
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員工勞動合同協議書簡單 員工解除勞動合同協議書(優質12篇)
發布時間:2023-10-13
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發布時間:2023-02-09
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2023年員工勞動合同協議書簡單 員工勞動合同協議書(優質8篇)
發布時間:2023-11-08
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2023年員工勞動合同協議書簡單 勞動合同員工協議書(大全14篇)
發布時間:2023-11-24
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最新員工勞動合同協議書簡單 員工勞動合同協議書(優質8篇)
發布時間:2023-11-14
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2023年員工勞動合同協議書簡單 勞動合同員工協議書(實用12篇)
發布時間:2023-10-22
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2023年員工勞動合同協議書簡單 員工勞動合同協議書(大全19篇)
發布時間:2023-11-09
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2023年員工勞動合同協議書簡單 員工勞動合同協議書通用(24篇)
發布時間:2023-04-02
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最新員工勞動合同協議書簡單 勞動合同員工協議書(大全10篇)
發布時間:2023-10-30
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2023年員工勞動合同協議書 員工勞動協議書簡單(三篇)
發布時間:2023-02-23
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最新勞動協議書簡單 勞動協議和勞動合同的區別通用(十三篇)
發布時間:2023-04-02
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勞動合同終止協議書模板
發布時間:2022-10-17
甲方:__________ 乙方:__________ 性別 :__________ 身份證號碼:____________________ 因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經雙方協商,訂立本協議,以便共同遵守。 一、勞動合同終止期.........
解除勞動合同協議書模板
發布時間:2023-07-12
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2023年簡易勞動合同協議書(模板13篇)
發布時間:2023-11-24
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簡單勞動合同書范本
發布時間:2013-01-22
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最新簡單的勞動合同書(模板12篇)
發布時間:2023-09-28
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最新簡單的勞動合同書(模板9篇)
發布時間:2023-09-17
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2023年工地勞動合同協議書簡單 工地勞動合同書(5篇)
發布時間:2023-02-28
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簡單的租房合同協議書樣本 簡單的租房協議書合同范本
發布時間:2022-10-11
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是我......
蛋糕店勞動合同簡單范本 蛋糕店員工合同協議書
發布時間:2023-02-12
在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們......
勞動合同解除協議書 解除勞動合同協議書范本
發布時間:2022-12-28
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最新簡單個人勞動合同 簡單勞動合同書 電子版模板(5篇)
發布時間:2023-03-30
在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優秀的合同范文,希望能夠幫......
員工勞動合同協議書簡單(十二篇)
發布時間:2023-08-20
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整......
最新勞動合同終止協議書 終止勞動合同協議書(模板12篇)
發布時間:2023-10-11
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最新員工勞動合同協議書 員工勞動合同協議書樣板(模板10篇)
發布時間:2023-10-30
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簡單的勞動合同書 簡單勞動合同(通用8篇)
發布時間:2023-10-06
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2023年簡單的勞動合同 簡單勞動合同書(五篇)
發布時間:2023-03-25
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合......
簡單勞務承包合同協議書
發布時間:2023-01-22
目前我國的勞務承包事業除取得一定的社會效益外,已開始產生經濟效益,小編今天下面就給大家整理承包合同,有喜歡的就大家一起來學習一下吧有關簡單勞務承包合同發包人:(全稱)(以下簡稱甲方)承包人:(全稱)(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規,遵循平等,公正和誠實信用的原則,雙方就建設工程勞務合作雙方協商,訂立本合同。第一條:工程概況及承包工作內容1.1.........
勞動合同書模板 應屆生勞動合同范文
發布時間:2023-08-05
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。勞動合同書怎么寫呢?今天小編帶來了幾篇關于勞動合同......
最新勞務協議書簡單版本 勞務協議書和勞動合同書的區別(七篇)
發布時間:2023-03-06
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是......
簡易解除勞動合同協議書范本
發布時間:2023-01-28
解除勞動關系需要簽訂解除勞動合同協議書,小編給大家推薦幾篇簡易解除勞動合同協議書范本,歡迎閱讀。 簡易解除勞動合同協議書范本(一) 甲方(用人單位名稱):______________ 乙方:___________ 性別:____.........
簡單的勞動合同書 簡單的勞動合同書word下載(14篇)
發布時間:2023-08-13
隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?這里我整理了一......
最新勞務協議書簡單版本 勞務協議書和勞動合同書的區別(14篇)
發布時間:2023-03-21
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2023年簡單的租房合同書 簡單的租房協議書合同七篇(模板)
發布時間:2023-03-27
合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合......
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發布時間:2023-11-26
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勞動協議書簡單 簡單的員工解除勞動協議書(十四篇)
發布時間:2023-03-23
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?......
2023年終止勞動合同協議書 終止勞動合同協議書(模板十四篇)
發布時間:2023-07-01
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勞動合同協議書范本
發布時間:2023-03-02
甲方: 乙方: 《勞動合同書》說明 1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。 2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。 3、委托代理人,指受法定代表人委托(授.........
勞動合同管理員的解除勞動合同協議書范文(16篇)
發布時間:2024-02-02
合同具有法律效力,雙方必須遵守合同約定的規定。將合同起草工作做得周全、具體和明確的幾個關鍵步驟是哪些?希望以下范文對大家撰寫合同提供一些啟示和幫助,讓合同的內容......
合伙人合同協議書簡單模板 合伙人合作協議合同模板下載
發布時間:2023-08-05
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶......
最新員工勞動合同協議書簡單 員工 勞動合同(十八篇)
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簡單的員工解除勞動協議書(模板14篇)
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在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這......
最新勞動協議書個人簡單 個人勞動合同協議書(優質8篇)
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在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。勞動協議......
勞動合同協議書和勞動合同一樣嗎(模板10篇)
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保安用工合同協議書 保安勞動合同協議書模板
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協商勞動合同解除協議書標準 協商解除勞動合同協議書(模板9篇)
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勞動合同變更協議書 合同變更協議書(模板10篇)
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最新勞動合同解除協議書最新版下載 勞動合同解除協議書簡單文本(十四篇)
發布時間:2023-03-07
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2017簡單租房合同協議書范文
發布時間:2023-04-26
簽訂書面的合同是我們做事情的保證。租房子也一樣,只有正式的租房合同,才能共同保證房東和租客的利益。下面為大家推薦的是2017簡單租房合同協議書范文,歡迎參考。 2017簡單租房合同協議書范文【一】 .........
2023年簡單的維修合同協議書 簡單維修合同(模板15篇)
發布時間:2023-11-06
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2022年員工勞動合同協議書簡單(五篇)
發布時間:2022-12-20
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2023年員工勞動合同協議書簡單(五篇)
發布時間:2022-12-20
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2023年簡單勞動合同協議書(匯總9篇)
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員工勞動合同協議書簡單(匯總12篇)
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勞動合同補充協議書簡單 勞動合同補充協議書免費下載十二篇(通用)
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最新勞動協議書簡單 勞動承包簡單的協議書(實用9篇)
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范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接......
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在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。勞動協議書簡......
正規勞動合同協議書范本 正規勞動合同協議書樣本
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