先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案
統(tǒng)計(jì)局黨支部
在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央在新的歷史條件下作出的重大決策，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的新舉措。保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨的前途和命運(yùn)，關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安。
黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)宗旨、理論路線、方針政策中，體現(xiàn)在黨支部的全部活動(dòng)中。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是時(shí)代的要求，也是黨支部建設(shè)發(fā)展的客觀要求，更是每位黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)組織觀念、提高黨性水平的內(nèi)在需求。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)，衡量一個(gè)黨員是否具備先進(jìn)性關(guān)健在于三個(gè)方面：一是思想觀念是否具有先進(jìn)性，二是工作作風(fēng)是否具有先進(jìn)性，三是實(shí)踐行為是否具有先進(jìn)性。而檢驗(yàn)黨員先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是在履行“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
一、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本情況
我局黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從1月20日開始至今，在縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及縣委第5督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，經(jīng)過局黨支部的精心安排部署，在支部全體黨員的共同努力下，整個(gè)教育活動(dòng)健康有序推進(jìn)，按規(guī)定完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段和分析評(píng)議階段的各個(gè)環(huán)節(jié)工作。經(jīng)縣委第5督導(dǎo)組評(píng)估后報(bào)縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)，順利轉(zhuǎn)入整改提高階段。
學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，我們通過召開動(dòng)員會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)，抓集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，支部書記上黨課，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)大討論，制定統(tǒng)計(jì)工作崗位共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求，聽先進(jìn)性教育報(bào)告和先進(jìn)人物事跡報(bào)告，觀看《黨的好干部，人民的貼心人——牛玉儒同志先進(jìn)事跡》及《人在旅途——先進(jìn)統(tǒng)計(jì)人物事跡》光碟，參加縣“先教辦”組織的“重溫入黨誓詞”和“做時(shí)代先鋒，讓群眾滿意”主題簽名活動(dòng)以及組織黨員干部進(jìn)村入戶“訪貧問苦”等形式，教育活動(dòng)取得了顯著成效。加深了全體黨員對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的理解，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下黨中央提出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義，提高了政策水平，增強(qiáng)了政策觀念，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。
分析評(píng)議階段，我們重點(diǎn)把握層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性剖析、開好專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、搞好分析評(píng)議等主要環(huán)節(jié)，走好分析評(píng)議階段每一步，參評(píng)率達(dá)到100%。全體黨員嚴(yán)格按照中央、省、市、和縣委的要求，切實(shí)深化學(xué)習(xí)“立尺子”、征求意見“照鏡子”、自我剖析“找根子”、民主評(píng)議“定位子”、開展批評(píng)“醒腦子”，態(tài)度真誠(chéng)，立說立行，使分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，找準(zhǔn)了支部和黨員個(gè)人存在的突出問題，明確了今后的努力方向。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)方面
1、黨支部在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)等方面做得不夠，有時(shí)流于形式，走過場(chǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，在聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)和引導(dǎo)廣大黨員改造主觀世界上做得不夠，思想深處沒有把不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)作提高全局干部職工的整體素質(zhì)和推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的大事來看待，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，思想武裝仍有薄弱環(huán)節(jié)。
2、在學(xué)習(xí)中討論不夠深入，在認(rèn)識(shí)提高上仍有差距，對(duì)廣大黨員的要求不夠嚴(yán)格。有的黨員干部職工學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，敷衍了事，覺得能馬馬虎虎應(yīng)付工作就算了。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和新時(shí)期黨的各項(xiàng)方針政策沒有從深層次上去理解和把握，對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)方面的知識(shí)和自己所從事的專業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握，難以適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的需要。
（二）理想信念方面
對(duì)廣大黨員的思想教育不夠，有的黨員思想懶散, 世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠明確，理想和信念不夠堅(jiān)定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不夠牢固，集體榮譽(yù)觀念不強(qiáng)，工作飄浮，有時(shí)產(chǎn)生應(yīng)付工作的情緒，事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)。
（三）黨性方面
1、支部黨的“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，組織開展集體性?shī)蕵坊顒?dòng)少，個(gè)別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想認(rèn)識(shí)與精神動(dòng)力上還需要進(jìn)一步統(tǒng)一和加強(qiáng)，在無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、率先垂范、求真務(wù)實(shí)等方面還需要鍛煉和提高。
2、支部在與廣大黨員談心交心、關(guān)心職工生活方面做得不夠，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨員的黨性教育做得不夠。有的黨員黨性觀念不強(qiáng)，在某些細(xì)節(jié)問題上沒有按照黨章、黨員生活準(zhǔn)則和各項(xiàng)制度辦事，個(gè)別黨員在工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于本專業(yè)、本崗位的案頭業(yè)務(wù)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
（四）在紀(jì)律方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展工作不平衡，有的班子成員對(duì)分管的工作督促指導(dǎo)不力，要求不夠嚴(yán)格，沒有把自己真正擺在領(lǐng)導(dǎo)的位置上看待工作問題。
2、有的班子成員紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)班子研究尚未公布的決定，未做到保密。
（五）在作風(fēng)方面
1、批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員干部與一般干部職工之間在民主生活會(huì)上成績(jī)談得多，問題談得少，談問題往往只談表面，不觸及實(shí)質(zhì)，缺乏深度，沒有達(dá)到批評(píng)與自我批評(píng)的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展調(diào)查研究少，整體上服務(wù)意識(shí)觀念不強(qiáng)。在結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，僅僅滿足于完成專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的整體功能，對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)新、難、熱點(diǎn)問題深入研究不夠，高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析精品不多。
3、在依法行政和依法統(tǒng)計(jì)，反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)方面做得不夠。一方面，由于體制方面的原因，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受目標(biāo)考核等人為因素的影響，出現(xiàn)個(gè)別單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)人員虛報(bào)、瞞報(bào)和篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為現(xiàn)象；另一方面，在宣傳學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、《貴州省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)方面做得不夠，對(duì)查處統(tǒng)計(jì)違法案件存有畏難思想，執(zhí)法意識(shí)有待加強(qiáng)，執(zhí)法觀念有待改進(jìn)。
4、在突出政府統(tǒng)計(jì)職能的同時(shí)，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計(jì)的作用不明顯，相對(duì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)政黨機(jī)關(guān)而言，統(tǒng)計(jì)服務(wù)社會(huì)的廣度和深度還不夠，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)老百姓所關(guān)心的社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)宣傳解釋的工作力度還不夠，與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間尚缺乏必要的、可操作性的統(tǒng)計(jì)成果共享平臺(tái)。
（六）在實(shí)際工作方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營(yíng)造條件還顯得不夠，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁，無制約機(jī)制，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。
2、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)的情況掌握得不全、不細(xì)，缺乏及時(shí)有力的指導(dǎo)和幫助。在抓基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計(jì)單位沒有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)資料較為散亂。
3、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的檢查、審核和評(píng)估手段還缺乏嚴(yán)密的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
三、整改措施
（一）建立和完善各種統(tǒng)計(jì)工作制度，堅(jiān)持每周二上午組織干部職工集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重提高學(xué)習(xí)效果，在廣大黨員和干部職工中營(yíng)造一個(gè)自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成學(xué)習(xí)型組織的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實(shí)際工作能力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時(shí)限要求：2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）制定《調(diào)查研究制度》和《撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度》，班子成員要帶頭和組織干部職工結(jié)合自身專業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)際，切實(shí)深入到基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行調(diào)查研究。認(rèn)真研究和發(fā)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中的新情況、新問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的整體功能，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，鼓勵(lì)廣大黨員和干部職工撰寫有一定深度和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章，多出精品，提高服務(wù)水平。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計(jì)分析文章不得少于4篇。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時(shí)限要求：2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
（三）進(jìn)一步完善《十項(xiàng)工作規(guī)章制度》，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)《統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送制度》和《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量追究制度》，從2005年開始，將基層統(tǒng)計(jì)單位是否建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳列入統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容之一。同時(shí)，建立科學(xué)化、規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢查、審核和評(píng)估制度，加強(qiáng)專業(yè)間的協(xié)作，對(duì)生產(chǎn)總值（GDP）等主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)行季度評(píng)估制度，確保統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和真實(shí)可信。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時(shí)限要求：2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
（四）積極爭(zhēng)取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，力爭(zhēng)在今年內(nèi)，逐步解決和為每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備1臺(tái)計(jì)算機(jī)，努力為基層開展統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造條件，穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)，注重和加強(qiáng)與發(fā)展改革局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧事業(yè)局、農(nóng)辦、扶貧辦等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，在認(rèn)真組織實(shí)施和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)作用的同時(shí)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳力度，切實(shí)讓外界多了解統(tǒng)計(jì)、關(guān)心統(tǒng)計(jì)和支持統(tǒng)計(jì)，促進(jìn)全縣統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時(shí)限要求：2005年5月起至2005年12月底前完成
（五）調(diào)整班子成員工作分工，對(duì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行崗位輪換。同時(shí)，加大對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》、《貴州省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促基層統(tǒng)計(jì)單位按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為。克服畏難思想，積極爭(zhēng)取縣人大、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部等相關(guān)單位的理解與支持，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中有嚴(yán)重違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)現(xiàn)象的單位和個(gè)人嚴(yán)格進(jìn)行查處，決不遷就和姑息，切實(shí)做到依法行政和依法統(tǒng)計(jì)，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的正常秩序。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時(shí)限要求：2005年5月起至2005年12月底前完成
（六）以強(qiáng)化黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)為目標(biāo)，健全、規(guī)范支部日常教育管理機(jī)制，堅(jiān)持好黨的“三會(huì)一課”制度，積極組織開展集體性?shī)蕵坊顒?dòng)，加強(qiáng)廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。認(rèn)真聽取黨員、職工的意見，把每一個(gè)黨員、每一個(gè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好。通過開展經(jīng)常性的交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員教育機(jī)制，形成了單位內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)的新局面。使廣大黨員在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時(shí)限要求：2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
（七）積極拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，開展分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入試算工作，對(duì)全縣畜牧業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。改變傳統(tǒng)思維方式，改革統(tǒng)計(jì)服務(wù)的內(nèi)容和形式，把滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的需求作為服務(wù)方向，在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)服務(wù)基石的基礎(chǔ)上，拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，逐步建立健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系，完善統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)體系。按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，規(guī)范部門統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，逐步建立與部門間相互提供統(tǒng)計(jì)資料的制度和切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)成果共享平臺(tái)。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時(shí)限要求：2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
統(tǒng)計(jì)局黨支部先進(jìn)性教育整改方案責(zé)任表
整 改 內(nèi) 容
整 改 措 施
責(zé)任人
責(zé)任股室
時(shí)限要求
1、政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)中討論不夠深入，對(duì)廣大黨員的要求不夠嚴(yán)格。
建立和完善各種統(tǒng)計(jì)工作制度，堅(jiān)持每周二上午組織干部職工集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重提高學(xué)習(xí)效果，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實(shí)際工作能力。
柯曾國(guó)
辦公室
2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
2、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，對(duì)廣大黨員的思想教育不夠，與廣大黨員談心交心少。
以強(qiáng)化黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)為目標(biāo)，健全、規(guī)范支部日常教育管理機(jī)制，堅(jiān)持好黨的“三會(huì)一課”制度，積極組織開展集體性?shī)蕵坊顒?dòng)，加強(qiáng)廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。開展經(jīng)常性的交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員教育機(jī)制，形成了單位內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)的新局面。
柯曾國(guó)
辦公室
2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
3、深入基層開展調(diào)查研究少
制定《調(diào)查研究制度》和《撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度》，班子成員要帶頭和組織干部職工結(jié)合自身專業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)際，切實(shí)深入到基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行調(diào)查研究。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計(jì)分析文章不得少于4篇。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展工作不平衡，在依法行政和依法統(tǒng)計(jì)，反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)方面做得不夠。
調(diào)整班子成員工作分工，對(duì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行崗位輪換。同時(shí)，加大對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》、《貴州省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促基層統(tǒng)計(jì)單位按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為。克服畏難思想，積極爭(zhēng)取縣人大、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部等相關(guān)單位的理解與支持，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中有嚴(yán)重違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)現(xiàn)象的單位和個(gè)人嚴(yán)格進(jìn)行查處，決不遷就和姑息，切實(shí)做到依法行政和依法統(tǒng)計(jì)，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的正常秩序。
陳 靜
辦公室
2005年5月起至2005年12月底前完成
統(tǒng)計(jì)局黨支部先進(jìn)性教育整改方案責(zé)任表
整 改 內(nèi) 容
整 改 措 施
責(zé)任人
責(zé)任股室
時(shí)限要求
5、在突出政府統(tǒng)計(jì)職能的同時(shí)，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計(jì)的作用不明顯，相對(duì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)政黨機(jī)關(guān)而言，統(tǒng)計(jì)服務(wù)社會(huì)的廣度和深度還不夠，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間尚缺乏必要的、可操作性的統(tǒng)計(jì)成果共享平臺(tái)。
積極拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，開展分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入試算工作，對(duì)全縣畜牧業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。改變傳統(tǒng)思維方式，改革統(tǒng)計(jì)服務(wù)的內(nèi)容和形式，把滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的需求作為服務(wù)方向，在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)服務(wù)基石的基礎(chǔ)上，拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，逐步建立健全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系，完善統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)體系。按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，規(guī)范部門統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，逐步建立與部門間相互提供統(tǒng)計(jì)資料的制度和切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)成果共享平臺(tái)。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
6、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的檢查、審核和評(píng)估手段還缺乏嚴(yán)密的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)的情況掌握得不全、不細(xì)，缺乏及時(shí)有力的指導(dǎo)和幫助。在抓基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計(jì)單位沒有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)資料較為散亂。
進(jìn)一步完善《十項(xiàng)工作規(guī)章制度》，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)《統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送制度》和《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量追究制度》，從2005年開始，將基層統(tǒng)計(jì)單位是否建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳列入統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容之一，規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。同時(shí)，建立科學(xué)化、規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢查、審核和評(píng)估制度，加強(qiáng)專業(yè)間的協(xié)作，對(duì)生產(chǎn)總值（GDP）等主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)行季度評(píng)估制度，確保統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和真實(shí)可信。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長(zhǎng)期堅(jiān)持
7、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營(yíng)造條件還顯得不夠，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁，無制約機(jī)制，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。
積極爭(zhēng)取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，逐步解決和為每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備1臺(tái)計(jì)算機(jī)，努力為基層開展統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造條件，穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)，注重和加強(qiáng)與發(fā)展改革局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧事業(yè)局、農(nóng)辦、扶貧辦等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，在認(rèn)真組織實(shí)施和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)作用的同時(shí)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳力度，切實(shí)讓外界多了解統(tǒng)計(jì)、關(guān)心統(tǒng)計(jì)和支持統(tǒng)計(jì)。
柯曾國(guó)
辦公室
2005年5月起至2005年12月底前完成
