作為一名黨員，為人民服務不僅要時刻記在胸懷，時時自省也是一項基本要求。不僅要在工作中反省，在實際生活中，在與人民的接觸中更要自省。廣大干部，黨員在思想上都要深刻反省和總結，只有這樣才能不斷調整自己，不斷向上，不斷為人民服務，為人民謀福利。今天小編為大家帶來了幾篇關于黨員對照檢查材料的范文，感興趣的人快一起來和小編學習吧!
黨員對照檢查材料一
按照此次召開民主生活會的相關要求，我認真學習了黨的十八大、省第十次黨代會、__市第七次黨代會和__市第十三次黨代會精神，通過廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議，并對征求到的意見和建議進行細致梳理，我對自己的思想、工作、作風進行了系統總結、深刻反思，現將剖析情況匯報如下：
一、認真查找存在的主要問題
(一)、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。
主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，還有學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作;沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內
容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習;在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象;學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少;對理論的鉆研不深入， 缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。一是學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我始終能夠堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但離真正意義上的“搞懂”還有一定距離。二是說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位。
(二)在工作作風上
1、工作缺乏創新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作
方法和思路，缺乏創新精神。工作中缺乏努力開拓的勇氣，
不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表
現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入社區基層時間少。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據社區的實際情況，很好結合，使社區工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
二、問題剖析
認真分析自身建設上所存在的問題，總結原因：一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是工作上缺乏創新，沒能真正深入到基層群眾當中，了解群眾所需、所想，工作開展不夠扎實、不夠深入。三是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。
三、整改措施
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
一是加強自身學習，提高政治理論水平和工作能力。在今后的工作中認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習建設有中國特色社會主義理論，踐行科學發展觀，深入學習黨的十八大精神和新黨章，學習領導學概論，不斷提升自己的政治理論水平和工作能力。
二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要抽出時間，沉下身子，深入基層調查研究，掌握民情，了解民意，堅持以人為本，制定出符合雒城鎮發展的工作思路，切實為群眾辦實事、辦好事，把好事辦實，把實事辦好，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，從而增強改革創新的信心和決心。
三是改進工作方法，提高駕馭全局的能力。在今后的工作中，我要認真改變過去簡單的工作方法，堅持落實科學發展觀，用新觀點、新思想去看待問題，用新思路去分析問題、用新方法去解決問題，多關心干部職工的工作和生活情況，多了解人民群眾的疾苦，力爭做到當一名好領導、好同志、好公仆。
黨員對照檢查材料二
本人現擔任___大隊黨委書記、教導員、主持___大隊的全面工作。04年以來，在支隊黨委和__縣公安局黨委的正確領導下，在同志們的幫助下，始終能堅持原則，嚴格執法，按章辦事，做到清政廉潔，不受社會不良風氣的侵蝕，保持軍人的風范，努力提高個人思想素質和領導素質及科學計劃安排消防業務，為政府決策當好參謀。以“建一流隊伍，創一流業績”，積極推動“依法值勤，文明值勤”、“扎根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”活動，推進消防工作社會化;加強部隊正規化、規范化、建設步伐，提～兵滅火作戰能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認識到自身與轉變執法觀念，堅定為民服務思想，安心工作服務山區的新任務、新要求還不相適應。現認真地進行自我分析，存在一定的差距和不足，作自我剖析匯報如下：
一、缺乏理論學習、執法為民思想意識陳舊，直至影響了自身素質的提高。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，在防火監督崗位上，為民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在消防執法工作中，思想滯后，跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。
二、在防火監督過程中法律素質不高，業務水平不強，導致執法水平不強，導致執法不規范、到位、嚴謹，隨意性較大。由于本身業務水平有限對下屬的業務開展和指導不夠，也未能起到對其的監督和約束作用。對審批中心消防窗口重視不夠，使派出坐崗人員崗位意識不強，業務水平不夠，未能起到為民服務的作用。
三、缺少與地方受監督執法單位的交流。作為大隊領導干部總是認為只要對外把握好執法權，行使好監督權，在執法和監督的過程中，也就和各單位接觸了，接觸多了談不談，溝通不溝通也沒什么區別，只要彼此認可就行，沒有正確擺正自己的位置。
通過認真查找，總結歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的，既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進行分析：
首先是由于自己學習態度不夠端正，沒有正確認識學習業務理論的重要性，加上自身文化底子薄，基礎差，就更加害怕學習，也就談不上對崗位業務的研究和探討了。此外在消防部隊工作多年，以往形成的陋習沒能徹底改掉，沒有對新時期為民服務思想進行深刻理解，在思想中還是存在重管理輕服務的思想，沒能在新的改革中找準自己的位置。
其次，法律素質不高，平時沒有對各部消防法及其他規定進行深入透徹的學習研究，業務素質提高不快，法律意識相對薄弱。崗位意識不強，在工作中存在依賴行，認為參謀把好官，自己再審查一下，就可以了，因此也就降低了對自己的要求，放松了學習，使自身業務和法律素質提高部快，削弱對下屬業務開展的指導。還有就是程序意識不強，認為只要把事情處理妥當了，程序差點也沒問題，因此放松了對自己和下屬的要求，導致某些案件程序沒走完或不到位。對于審批中心消防窗口也沒有引起足夠重視，由于很多業主都是直接到大隊辦事，去審批中心的很少，于是就感覺只要派個人在那就可以了，沒有對其的業務水平和在崗情況進行必要的了解。說到底還是自己工作態度不端正，在具體工作上沒有盡到力，水平也的確不夠強。
走上大隊領導崗位以來，由于要主持大隊的全面工作，在部隊管理上千頭萬絮，有很多事都要督促下屬，另外還要到縣里對大隊即將進行的
三年規劃等進行游說，在這些事上花了很多時間。這樣一來除了平時的對外執法和監督外，和社會各單位接觸就相對要少，導致對各單位企業的情況了解不夠，沒有積極的征求他們對我大隊的看法和意見，造成和他們關系有些疏遠。
綜述以上自己存在的幾點問題，雖然作了自我剖析，但還必須做到自我認識，端正自己的態度。一是結合“依法值勤，文明值勤”、“扎根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育，自我剖析的機會，努力加強對人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強黨性修養，用理論知識武裝自己的頭腦。二是再隊伍建設中，要做到經常自我反省，加強自我修養方面的鍛煉，遇事應多請示、多匯報，在實際工作中，講究新方法，吸取新事物，增強新知識。三是以“依法值勤，文明值勤”、“扎根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育為契機，強化部隊為民服務觀念，艱苦創業精神方面的教育，認真履行職責，嚴以律己，克服不足，放下架子，多留出時間與群眾多接觸常交流，交朋友，努力把工作做細、做實，我堅信自己會一直努力再努力的。
總之，通過“依法值勤，文明值勤”、“扎根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育的自我剖析，教育討論，我將以自己的實際行動來屏棄往日一切不正確的做法，以新的工作崗位為起點，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，努力帶領黨委班子成員“艱苦創業、執法為民、樹立___消防新形象”，為___消防大隊工作打扎基礎，推上一個新臺階，讓上級組織放心，讓地方群眾滿意。
黨員對照檢查材料三
一、存在的問題
1.修身做人、用權律己、干事創業等方面
去年以來，我認真參加“三嚴三實”專題教育活動，緊緊圍繞工作分工和省委巡視組提出的意見，切實抓好剖析整改。但對照“嚴”和“實”的要求，還存在一些問題：一是理論學習與實際工作聯系不緊。工作中，能夠認真參加中心組學習，研讀中央、省、市委系列重要講話精神，但結合工作實際學深學透理論做得不到位。前期，在組織編制XX區“十三五”規劃中，對中央、省、市委的規劃建議以及一些重點調研課題，滿足于自己通讀了，并沒有系統性地分析研究。尤其是對“互聯網+”、智慧制造、大數據等一些新理念，僅限于知道了，一些認為不清楚的，也只是通過上網百度來簡單現學，往往是一知半解。二是深入一線抓落實不多。過去一年里，對推動XX工業企業“化圈解鏈”、實施“西北片區生態修復”等工作，注重及時到企業溝通，經常到現場督辦。但從總體工作上看，到基層察實情、到一線抓落實，做得還不夠。分析經濟運行形勢時，在上面簡單分析數據多，走到企業真正了解實情少。即使了解企業情況，也是對重點企業、運行好的企業關注多，對小微企業、運行質態差的企業關注少。面對經濟下行給企業發展帶來的困難，往往是企業提出來了才去協調，有的等到主要領導交辦了才去推動。三是開拓創新謀發展的視野不寬。去年初，區委在第一時間部署推進“市委三大主題工作”，根據分工要求，我具體負責項目大突破工作。雖然自己及時做好任務分解，重視抓好駐點招商，積極參與商務洽談，去年全區新開工億元以上項目超額完成市下目標，也大大超過往年，但與周邊地區相比還有不少差距。分析其原因，是招商渠道不寬，面上的招商工作把關也不嚴，自身在怎樣盡早獲取更多更好的項目信息源上思路不寬，務實有效的創新舉措不多。
2.貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面
入黨以后，能夠自覺遵守黨的紀律，始終同黨組織保持高度一致。對分管工作的重大決策、重點項目，注重事先充分溝通，集體研究決定。但對照要求，還存在一些不足：一是對《準則》和《條例》的學習不夠系統深入。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》頒發后，及時認真通讀，深切感到，《準則》和《條例》不僅對加強反腐倡廉工作提出了更高要求，更是全面從嚴治黨的綱領性文件。雖然自我感覺學習了之后收獲很大，增強了嚴于律己的自覺性。但隨著學習的深化，對一些理論創新和理論突破，認識還比較模糊，有些方面還存在一些困惑。自身對《準則》和《條例》的精神實質、時代要求和內在聯系學得不夠透徹，沒有做到全面的領會把握。二是對不當言論的斗爭不夠旗幟鮮明。在工作和生活中，自己注意慎言謹行，對身邊人談論出現誤讀時及時交流引導，務求做好自己、管好身邊人。但有時遇到社會上的不當言論，自己沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。看到網絡上的一些謠言，只要不牽涉到本地，就不去關心;不是自己分管的事，也不去辯論。有時有“事不關己、高高掛起”、“多一事不如少一事”的思想。三是對扎緊制度的“籠子”不夠主動務實。去年，我們先后兩次接受省委巡視組的巡視，通過巡視意見的反饋，不少反映需嚴肅財經紀律、規范政府投資項目建設等問題，尤其是要加強政府平臺公司的管理。我在牽頭組織整改工作中，感到一些問題雖然過去也發現了，但并沒有從制度上及時完善防范;有些制度雖然也有了，但還是多年前的“老黃歷”，與新的發展要求已經不相適應。自己也在工作中多次提出要加強制度建設，而實際落實推進不多，總認為自己剛接手，等進一步熟悉情況再談，頂真碰硬不夠，思想顧慮多一些。
3.落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，尤其是落實黨委的主體責任方面，意識比過去強了，抓得也多了，但從總體上看，主動性、深入性和針對性還不夠。雖然注重開展一些談心談話活動，但往往是根據部署要求來展開，主動約過來談、有計劃系統性地談，做得還不多。談話對象還是和“一把手”談得多，與部門的副職很少交流，與中層干部基本不交流。很多時候“就事論事”，很少能夠靜下來傾聽他們的思想動態，從思想深處去交流引導不夠。這造成了自己對區管干部了解并不多，在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理等方面，存在不夠盡責、不夠到位的地方。在推動分管單位黨風廉政建設工作中，往往是從面上檢查為主，原則性要求為主，形式單一，內容簡單，與實際工作聯系不夠緊密。
在執行中央、省、市委規定方面，能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持原則，堅守底線，但政治敏銳性不強，堅定性不夠。在嚴格公務接待和公款出國相關要求執行之初，認為是“一陣風”，過去了就會松下來。隨著這項制度越來越嚴、緊抓不放，又擔心接待不好會影響工作效果，特別是接待外地客商和上級部門。在個人日常工作和生活方面，能夠保持一顆平常心對待生活，嚴格要求自己，嚴格要求家人。因為工作分工，和企業家打交道比較多。對一些企業家的宴請，拒絕不夠堅決徹底，隨著多次邀請，總感覺盛情難卻。在招商引資工作中，有時簡單地把熱情接待作為待客真誠的重要標準，接待的頻次偏高，有的項目還沒有具體進展也接待。在前期推進公車改革中，自己又有會不會降低辦公效率的顧慮。但實際推進中，大家的認可度很高，群眾更是高度贊許。究其原因，還是自己沒有深刻認識到，這些看似平常的小事，已經成為影響黨群關系、干群關系的一大頑癥;沒有深刻認識到，抓好這些工作，能夠最直接、最有效地密切黨群關系、干群關系。
二、產生上述問題的原因
剖析自身產生上述問題的深層次原因，主要是：
1.時刻錘煉黨性的意識需要強化。工作多年來，自己雖然不斷增強黨員意識，但時時、處處加強黨性修養的自覺性不夠。有時把參加政治理論學習當作一種講政治的態度，而不是從內在需要去領悟。教育活動集中開展后，理論學習的安排又少了一些。有時把干好工作等同于黨性錘煉，片面認為工作做好了就是接受了組織的考驗，就是不辜負黨的培養。在強化紀律觀念方面，認為做好自己、管好分工范圍內的事就行了，對其他人和事顧忌多了，也正是放松了自身的黨性要求。自己沒有深切認識到，加強黨性錘煉是一個長期的過程，更是一個系統的工程，任何時候都不能放松。尤其是在政治理論學習上，只有真正把握其精神實質，才能在我們內心深處固本清源，也才能真正讓“三嚴三實”內化于心、外化于形。
2.爭先進位的工作標準需要提高。很多時候，過多強調XX發展遇到的個性困難，工作標準上不是和別人比、與強的爭，而是和自己比、向過去看，滿足于“年年有進步、年年小進步”。在招商引資和項目建設上，有的項目爭不過別人，看似比較優勢不夠，實質上是自身樹立“三個不相信”的信心和決心不夠。在服務企業中，特別是協調銀企難題時，強調穩字當頭，往往是內心不想去觸及深層次的矛盾，求穩怕亂。在爭創國家級生態區中，把爭先的標準僅僅定位在壓線指標過關和少數亮點打造上，真正突破性推進做得還不夠。因為工作爭先進位的標準不高，雖然能盡心投入工作，但狀態不如過去，有時候甚至產生“歇一歇”的松懈情緒，與建市之初大家全身心忘我投入的激情相比更有差距。
3.勤政為民的宗旨意識需要增強。對照“三嚴三實”的要求，自身深入一線不夠，傾聽基層意見不夠，根本問題是全心全意為民服務的宗旨意識不強。有時下去調研也是選重點的看，聽意見也是選主要的聽，認為疏漏了少部分無所謂，不必要講求“面面俱到”。在推進西北片區生態修復工程中，對少數群眾出現的漫天要價、強攬工程等行為，不是耐心做宣傳引導工作，而是片面強調嚴厲打擊，工作方法簡單。在信訪包案中，滿足于把事情調查清楚，和信訪群眾說清楚，但把群眾反復詢問看成是糾纏不清，沒有拿出更多的時間和精力與群眾交流，沒有以高度負責的精神面對每一個群眾。
三、下一步努力方向
針對這次民主生活會中查擺出的問題，尤其是大家對我的批評意見，我將認真抓好整改，務求取得實效。一是強化黨性修養，筑牢立身之本。堅持把學習作為精神需求、作為政治責任，牢固樹立終身學習的觀念，進一步加強政治理論學習，致力提升自身黨性修養。堅持把“三嚴三實”的要求作為主線，對照先進查不足，面對不足抓提升，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，始終保持思想純潔、品行端正。堅持學以致用，帶著問題學習，緊緊聯系XX實際，立足崗位職責，抓好中央、省、市委重大決策部署的貫徹落實，在實際工作中不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。二是強化宗旨意識，堅持勤政為民。堅持深入基層，加強調研學習，誠心誠意為廣大企業和基層群眾辦實事、解難事、做好事。全力克服公車改革帶來的不便，最大可能地深入一線，多層面傾聽基層的意見。尤其是作出重大決策之時，調研更加深入充分，準備更加周密到位。牢固樹立自覺接受人民群眾監督的意識，堅持權為民所用，利為民所謀。三是強化責任擔當，切實改進作風。培養嚴謹細致的工作作風，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。堅決靠實干落實整改，關鍵時刻敢于拍板負責。對于那些急需解決而又能解決的事，以“馬上就辦”的精神抓緊組織實施，注重督查推進，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。特別是對非法集資、政府平臺管理等重點問題，緊抓不放，確保迅速整改到位。四是強化自律意識，樹好個人形象。認真學習、自覺遵守《廉政準則》，堅決執行中央“八項規定”、“六條禁令”以及省委、市委十項規定，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑，按照黨風廉政建設責任制的要求，注重抓好分工范圍內的黨風建設工作。對發現的一些苗頭問題及時敲響警鐘，做到防微杜漸，共同增強勤政廉政的自覺性。
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