作為一名黨員,為人民服務不僅要時刻記在胸懷,時時自省也是一項基本要求。不僅要在工作中反省,在實際生活中,在與人民的接觸中更要自省。廣大干部,黨員在思想上都要深刻反省和總結,只有這樣才能不斷調整自己,不斷向上,不斷為人民服務,為人民謀福利。今天小編為大家帶來了幾篇關于黨員對照檢查材料的范文,感興趣的人快一起來和小編學習吧!
黨員對照檢查材料一
按照此次召開民主生活會的相關要求,我認真學習了黨的十八大、省第十次黨代會、__市第七次黨代會和__市第十三次黨代會精神,通過廣泛征求黨員、干部和群眾的意見和建議,并對征求到的意見和建議進行細致梳理,我對自己的思想、工作、作風進行了系統總結、深刻反思,現將剖析情況匯報如下:
一、認真查找存在的主要問題
(一)、在思想作風上:
1、理論學習不夠深入。
主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學或干脆不學,還有學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性,但是沒有真正沉下去,認認真真地學習,深鉆細研,而是浮于事務性工作,浮于迎來送往的應酬性工作;沒有系統地學習相關知識,而是上級要求學就學一點,不要求學就放一邊,要求學哪個內
容就學哪個內容,沒有要求就很少主動地去學習;在理論聯系實際上研究的不深不透,特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好,往往是學也學了,記也記了,但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味,沒有很好地結合起來,存在學用脫節、學用兩張皮的現象;學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少;對理論的鉆研不深入, 缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。一是學的多,理解的少。作為一名黨員領導干部,我始終能夠堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是中心組學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但離真正意義上的“搞懂”還有一定距離。二是說的多,具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,還是平時工作安排中,都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位。
(二)在工作作風上
1、工作缺乏創新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作
方法和思路,缺乏創新精神。工作中缺乏努力開拓的勇氣,
不敢過深地研究和探索,總是怕搞偏了,總是看看上邊怎么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表
現在以下兩個方面:一是浮在上層時間多,沉入社區基層時間少。二是布置工作任務多,搞好工作結合少。上級有了指示要求,立即布置下去,并要求限時完成,沒有根據社區的實際情況,很好結合,使社區工作出現忙亂,往往過多注重對上負責,而忽略對下負責,過多重視完成任務,而輕視工作實效。
二、問題剖析
認真分析自身建設上所存在的問題,總結原因:一是理論學習重視程度不夠,沒有處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向。二是工作上缺乏創新,沒能真正深入到基層群眾當中,了解群眾所需、所想,工作開展不夠扎實、不夠深入。三是思想解放程度不夠,在全局性和敏感性問題上唯上思想較重,屬缺乏開拓創新精神的表現。
三、整改措施
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
一是加強自身學習,提高政治理論水平和工作能力。在今后的工作中認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習建設有中國特色社會主義理論,踐行科學發展觀,深入學習黨的十八大精神和新黨章,學習領導學概論,不斷提升自己的政治理論水平和工作能力。
二是轉變工作作風,狠抓工作落實。自己要抽出時間,沉下身子,深入基層調查研究,掌握民情,了解民意,堅持以人為本,制定出符合雒城鎮發展的工作思路,切實為群眾辦實事、辦好事,把好事辦實,把實事辦好,真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系,從而增強改革創新的信心和決心。
三是改進工作方法,提高駕馭全局的能力。在今后的工作中,我要認真改變過去簡單的工作方法,堅持落實科學發展觀,用新觀點、新思想去看待問題,用新思路去分析問題、用新方法去解決問題,多關心干部職工的工作和生活情況,多了解人民群眾的疾苦,力爭做到當一名好領導、好同志、好公仆。
黨員對照檢查材料二
本人現擔任___大隊黨委書記、教導員、主持___大隊的全面工作。04年以來,在支隊黨委和__縣公安局黨委的正確領導下,在同志們的幫助下,始終能堅持原則,嚴格執法,按章辦事,做到清政廉潔,不受社會不良風氣的侵蝕,保持軍人的風范,努力提高個人思想素質和領導素質及科學計劃安排消防業務,為政府決策當好參謀。以“建一流隊伍,創一流業績”,積極推動“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區,艱苦創業”和“執法為民教育整頓”活動,推進消防工作社會化;加強部隊正規化、規范化、建設步伐,提~兵滅火作戰能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認識到自身與轉變執法觀念,堅定為民服務思想,安心工作服務山區的新任務、新要求還不相適應。現認真地進行自我分析,存在一定的差距和不足,作自我剖析匯報如下:
一、缺乏理論學習、執法為民思想意識陳舊,直至影響了自身素質的提高。在自己工作崗位上,往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程,在防火監督崗位上,為民服務的思想觀念淡薄,嚴格執法,熱情服務,沒有很好的落到行動上,為此在消防執法工作中,思想滯后,跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。
二、在防火監督過程中法律素質不高,業務水平不強,導致執法水平不強,導致執法不規范、到位、嚴謹,隨意性較大。由于本身業務水平有限對下屬的業務開展和指導不夠,也未能起到對其的監督和約束作用。對審批中心消防窗口重視不夠,使派出坐崗人員崗位意識不強,業務水平不夠,未能起到為民服務的作用。
三、缺少與地方受監督執法單位的交流。作為大隊領導干部總是認為只要對外把握好執法權,行使好監督權,在執法和監督的過程中,也就和各單位接觸了,接觸多了談不談,溝通不溝通也沒什么區別,只要彼此認可就行,沒有正確擺正自己的位置。
通過認真查找,總結歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的,既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進行分析:
首先是由于自己學習態度不夠端正,沒有正確認識學習業務理論的重要性,加上自身文化底子薄,基礎差,就更加害怕學習,也就談不上對崗位業務的研究和探討了。此外在消防部隊工作多年,以往形成的陋習沒能徹底改掉,沒有對新時期為民服務思想進行深刻理解,在思想中還是存在重管理輕服務的思想,沒能在新的改革中找準自己的位置。
其次,法律素質不高,平時沒有對各部消防法及其他規定進行深入透徹的學習研究,業務素質提高不快,法律意識相對薄弱。崗位意識不強,在工作中存在依賴行,認為參謀把好官,自己再審查一下,就可以了,因此也就降低了對自己的要求,放松了學習,使自身業務和法律素質提高部快,削弱對下屬業務開展的指導。還有就是程序意識不強,認為只要把事情處理妥當了,程序差點也沒問題,因此放松了對自己和下屬的要求,導致某些案件程序沒走完或不到位。對于審批中心消防窗口也沒有引起足夠重視,由于很多業主都是直接到大隊辦事,去審批中心的很少,于是就感覺只要派個人在那就可以了,沒有對其的業務水平和在崗情況進行必要的了解。說到底還是自己工作態度不端正,在具體工作上沒有盡到力,水平也的確不夠強。
走上大隊領導崗位以來,由于要主持大隊的全面工作,在部隊管理上千頭萬絮,有很多事都要督促下屬,另外還要到縣里對大隊即將進行的
三年規劃等進行游說,在這些事上花了很多時間。這樣一來除了平時的對外執法和監督外,和社會各單位接觸就相對要少,導致對各單位企業的情況了解不夠,沒有積極的征求他們對我大隊的看法和意見,造成和他們關系有些疏遠。
綜述以上自己存在的幾點問題,雖然作了自我剖析,但還必須做到自我認識,端正自己的態度。一是結合“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區,艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育,自我剖析的機會,努力加強對人生觀、價值觀和世界觀的改造,增強黨性修養,用理論知識武裝自己的頭腦。二是再隊伍建設中,要做到經常自我反省,加強自我修養方面的鍛煉,遇事應多請示、多匯報,在實際工作中,講究新方法,吸取新事物,增強新知識。三是以“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區,艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育為契機,強化部隊為民服務觀念,艱苦創業精神方面的教育,認真履行職責,嚴以律己,克服不足,放下架子,多留出時間與群眾多接觸常交流,交朋友,努力把工作做細、做實,我堅信自己會一直努力再努力的。
總之,通過“依法值勤,文明值勤”、“扎根山區,艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育的自我剖析,教育討論,我將以自己的實際行動來屏棄往日一切不正確的做法,以新的工作崗位為起點,力求做實事、辦正事,不斷加強自我改造,自我完善,竭盡全力做好本職工作,努力帶領黨委班子成員“艱苦創業、執法為民、樹立___消防新形象”,為___消防大隊工作打扎基礎,推上一個新臺階,讓上級組織放心,讓地方群眾滿意。
黨員對照檢查材料三
一、存在的問題
1.修身做人、用權律己、干事創業等方面
去年以來,我認真參加“三嚴三實”專題教育活動,緊緊圍繞工作分工和省委巡視組提出的意見,切實抓好剖析整改。但對照“嚴”和“實”的要求,還存在一些問題:一是理論學習與實際工作聯系不緊。工作中,能夠認真參加中心組學習,研讀中央、省、市委系列重要講話精神,但結合工作實際學深學透理論做得不到位。前期,在組織編制XX區“十三五”規劃中,對中央、省、市委的規劃建議以及一些重點調研課題,滿足于自己通讀了,并沒有系統性地分析研究。尤其是對“互聯網+”、智慧制造、大數據等一些新理念,僅限于知道了,一些認為不清楚的,也只是通過上網百度來簡單現學,往往是一知半解。二是深入一線抓落實不多。過去一年里,對推動XX工業企業“化圈解鏈”、實施“西北片區生態修復”等工作,注重及時到企業溝通,經常到現場督辦。但從總體工作上看,到基層察實情、到一線抓落實,做得還不夠。分析經濟運行形勢時,在上面簡單分析數據多,走到企業真正了解實情少。即使了解企業情況,也是對重點企業、運行好的企業關注多,對小微企業、運行質態差的企業關注少。面對經濟下行給企業發展帶來的困難,往往是企業提出來了才去協調,有的等到主要領導交辦了才去推動。三是開拓創新謀發展的視野不寬。去年初,區委在第一時間部署推進“市委三大主題工作”,根據分工要求,我具體負責項目大突破工作。雖然自己及時做好任務分解,重視抓好駐點招商,積極參與商務洽談,去年全區新開工億元以上項目超額完成市下目標,也大大超過往年,但與周邊地區相比還有不少差距。分析其原因,是招商渠道不寬,面上的招商工作把關也不嚴,自身在怎樣盡早獲取更多更好的項目信息源上思路不寬,務實有效的創新舉措不多。
2.貫徹執行民主集中制,遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面
入黨以后,能夠自覺遵守黨的紀律,始終同黨組織保持高度一致。對分管工作的重大決策、重點項目,注重事先充分溝通,集體研究決定。但對照要求,還存在一些不足:一是對《準則》和《條例》的學習不夠系統深入。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》頒發后,及時認真通讀,深切感到,《準則》和《條例》不僅對加強反腐倡廉工作提出了更高要求,更是全面從嚴治黨的綱領性文件。雖然自我感覺學習了之后收獲很大,增強了嚴于律己的自覺性。但隨著學習的深化,對一些理論創新和理論突破,認識還比較模糊,有些方面還存在一些困惑。自身對《準則》和《條例》的精神實質、時代要求和內在聯系學得不夠透徹,沒有做到全面的領會把握。二是對不當言論的斗爭不夠旗幟鮮明。在工作和生活中,自己注意慎言謹行,對身邊人談論出現誤讀時及時交流引導,務求做好自己、管好身邊人。但有時遇到社會上的不當言論,自己沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。看到網絡上的一些謠言,只要不牽涉到本地,就不去關心;不是自己分管的事,也不去辯論。有時有“事不關己、高高掛起”、“多一事不如少一事”的思想。三是對扎緊制度的“籠子”不夠主動務實。去年,我們先后兩次接受省委巡視組的巡視,通過巡視意見的反饋,不少反映需嚴肅財經紀律、規范政府投資項目建設等問題,尤其是要加強政府平臺公司的管理。我在牽頭組織整改工作中,感到一些問題雖然過去也發現了,但并沒有從制度上及時完善防范;有些制度雖然也有了,但還是多年前的“老黃歷”,與新的發展要求已經不相適應。自己也在工作中多次提出要加強制度建設,而實際落實推進不多,總認為自己剛接手,等進一步熟悉情況再談,頂真碰硬不夠,思想顧慮多一些。
3.落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面,尤其是落實黨委的主體責任方面,意識比過去強了,抓得也多了,但從總體上看,主動性、深入性和針對性還不夠。雖然注重開展一些談心談話活動,但往往是根據部署要求來展開,主動約過來談、有計劃系統性地談,做得還不多。談話對象還是和“一把手”談得多,與部門的副職很少交流,與中層干部基本不交流。很多時候“就事論事”,很少能夠靜下來傾聽他們的思想動態,從思想深處去交流引導不夠。這造成了自己對區管干部了解并不多,在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理等方面,存在不夠盡責、不夠到位的地方。在推動分管單位黨風廉政建設工作中,往往是從面上檢查為主,原則性要求為主,形式單一,內容簡單,與實際工作聯系不夠緊密。
在執行中央、省、市委規定方面,能夠按照黨風廉政建設責任制的要求,堅持原則,堅守底線,但政治敏銳性不強,堅定性不夠。在嚴格公務接待和公款出國相關要求執行之初,認為是“一陣風”,過去了就會松下來。隨著這項制度越來越嚴、緊抓不放,又擔心接待不好會影響工作效果,特別是接待外地客商和上級部門。在個人日常工作和生活方面,能夠保持一顆平常心對待生活,嚴格要求自己,嚴格要求家人。因為工作分工,和企業家打交道比較多。對一些企業家的宴請,拒絕不夠堅決徹底,隨著多次邀請,總感覺盛情難卻。在招商引資工作中,有時簡單地把熱情接待作為待客真誠的重要標準,接待的頻次偏高,有的項目還沒有具體進展也接待。在前期推進公車改革中,自己又有會不會降低辦公效率的顧慮。但實際推進中,大家的認可度很高,群眾更是高度贊許。究其原因,還是自己沒有深刻認識到,這些看似平常的小事,已經成為影響黨群關系、干群關系的一大頑癥;沒有深刻認識到,抓好這些工作,能夠最直接、最有效地密切黨群關系、干群關系。
二、產生上述問題的原因
剖析自身產生上述問題的深層次原因,主要是:
1.時刻錘煉黨性的意識需要強化。工作多年來,自己雖然不斷增強黨員意識,但時時、處處加強黨性修養的自覺性不夠。有時把參加政治理論學習當作一種講政治的態度,而不是從內在需要去領悟。教育活動集中開展后,理論學習的安排又少了一些。有時把干好工作等同于黨性錘煉,片面認為工作做好了就是接受了組織的考驗,就是不辜負黨的培養。在強化紀律觀念方面,認為做好自己、管好分工范圍內的事就行了,對其他人和事顧忌多了,也正是放松了自身的黨性要求。自己沒有深切認識到,加強黨性錘煉是一個長期的過程,更是一個系統的工程,任何時候都不能放松。尤其是在政治理論學習上,只有真正把握其精神實質,才能在我們內心深處固本清源,也才能真正讓“三嚴三實”內化于心、外化于形。
2.爭先進位的工作標準需要提高。很多時候,過多強調XX發展遇到的個性困難,工作標準上不是和別人比、與強的爭,而是和自己比、向過去看,滿足于“年年有進步、年年小進步”。在招商引資和項目建設上,有的項目爭不過別人,看似比較優勢不夠,實質上是自身樹立“三個不相信”的信心和決心不夠。在服務企業中,特別是協調銀企難題時,強調穩字當頭,往往是內心不想去觸及深層次的矛盾,求穩怕亂。在爭創國家級生態區中,把爭先的標準僅僅定位在壓線指標過關和少數亮點打造上,真正突破性推進做得還不夠。因為工作爭先進位的標準不高,雖然能盡心投入工作,但狀態不如過去,有時候甚至產生“歇一歇”的松懈情緒,與建市之初大家全身心忘我投入的激情相比更有差距。
3.勤政為民的宗旨意識需要增強。對照“三嚴三實”的要求,自身深入一線不夠,傾聽基層意見不夠,根本問題是全心全意為民服務的宗旨意識不強。有時下去調研也是選重點的看,聽意見也是選主要的聽,認為疏漏了少部分無所謂,不必要講求“面面俱到”。在推進西北片區生態修復工程中,對少數群眾出現的漫天要價、強攬工程等行為,不是耐心做宣傳引導工作,而是片面強調嚴厲打擊,工作方法簡單。在信訪包案中,滿足于把事情調查清楚,和信訪群眾說清楚,但把群眾反復詢問看成是糾纏不清,沒有拿出更多的時間和精力與群眾交流,沒有以高度負責的精神面對每一個群眾。
三、下一步努力方向
針對這次民主生活會中查擺出的問題,尤其是大家對我的批評意見,我將認真抓好整改,務求取得實效。一是強化黨性修養,筑牢立身之本。堅持把學習作為精神需求、作為政治責任,牢固樹立終身學習的觀念,進一步加強政治理論學習,致力提升自身黨性修養。堅持把“三嚴三實”的要求作為主線,對照先進查不足,面對不足抓提升,不斷提高黨性意識,加強黨性修養,始終保持思想純潔、品行端正。堅持學以致用,帶著問題學習,緊緊聯系XX實際,立足崗位職責,抓好中央、省、市委重大決策部署的貫徹落實,在實際工作中不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。二是強化宗旨意識,堅持勤政為民。堅持深入基層,加強調研學習,誠心誠意為廣大企業和基層群眾辦實事、解難事、做好事。全力克服公車改革帶來的不便,最大可能地深入一線,多層面傾聽基層的意見。尤其是作出重大決策之時,調研更加深入充分,準備更加周密到位。牢固樹立自覺接受人民群眾監督的意識,堅持權為民所用,利為民所謀。三是強化責任擔當,切實改進作風。培養嚴謹細致的工作作風,以高度的責任感和使命感,努力把各項工作抓實抓細,抓出成效。堅決靠實干落實整改,關鍵時刻敢于拍板負責。對于那些急需解決而又能解決的事,以“馬上就辦”的精神抓緊組織實施,注重督查推進,用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。特別是對非法集資、政府平臺管理等重點問題,緊抓不放,確保迅速整改到位。四是強化自律意識,樹好個人形象。認真學習、自覺遵守《廉政準則》,堅決執行中央“八項規定”、“六條禁令”以及省委、市委十項規定,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻保持清醒的頭腦,自覺抵制各種誘惑,按照黨風廉政建設責任制的要求,注重抓好分工范圍內的黨風建設工作。對發現的一些苗頭問題及時敲響警鐘,做到防微杜漸,共同增強勤政廉政的自覺性。
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