進(jìn)一步增強(qiáng)省直文化系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展的能力，按照廳黨組關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵”活動(dòng)的安排，結(jié)合省直文化系統(tǒng)工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，立足全系統(tǒng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，貼近文化工作實(shí)際，大力實(shí)施“文化工匠”培養(yǎng)工程，樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、崗位成才的導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部職工積極投身文化改革發(fā)展的工作熱情，拓寬干部成長渠道，構(gòu)建一支各盡其能、互為支撐的專業(yè)化人才隊(duì)伍，讓全系統(tǒng)干部職工的智慧充分涌流，在實(shí)際崗位的練兵中推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二、總體目標(biāo)
依托“文化工匠”培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮“大練兵”對人才培養(yǎng)的示范引領(lǐng)作用，通過全員練兵、層層比武，著力提升全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，在機(jī)關(guān)處室、文藝院團(tuán)、文博單位等領(lǐng)域培養(yǎng)100名左右的“文化工匠”隊(duì)伍。
三、基本原則
1．堅(jiān)持立足崗位。緊密結(jié)合工作實(shí)際，本著“干什么、練什么、比什么”的原則，以練促學(xué)，以比促練，努力提升全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
2．堅(jiān)持全員參與。組織廳機(jī)關(guān)全體黨員干部、廳直屬單位全體干部職工開展大練兵活動(dòng)，切實(shí)做到人人參與、全員覆蓋，廣泛練兵、整體提升。
3．堅(jiān)持不拘一格。大練兵方式靈活多樣，內(nèi)容貼近實(shí)際，業(yè)務(wù)人才不限年齡、學(xué)歷、崗位、職務(wù)，注重選拔在一線工作實(shí)踐中成長起來的優(yōu)秀干部職工。
4．堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。大練兵活動(dòng)要與省文化廳政治生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)工作任務(wù)、文化人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，在大練兵中推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，形成整體合力。
四、主要任務(wù)
1.結(jié)合政治生態(tài)建設(shè)大練兵。重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，全面提升基層黨組織黨的建設(shè)質(zhì)量。以黨支部為單位，組織隨機(jī)考試測評(píng)，采取“基本理論+”的模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論知識(shí)測試，單位排名公開通報(bào)、個(gè)人成績定向反饋。結(jié)合“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過開展閉卷考試、知識(shí)競賽等形式，切實(shí)做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)必須會(huì)，努力提高廣大黨員黨性觀念和政治素養(yǎng)。
2.結(jié)合全廳重點(diǎn)工作大練兵。廳機(jī)關(guān)各處室要按照全廳重點(diǎn)工作任務(wù)分解，將所承擔(dān)任務(wù)責(zé)任到崗到人，讓每名干部都要肩上有擔(dān)子、身上有指標(biāo)。廳直文藝院團(tuán)要結(jié)合“結(jié)對子種文化”“戲曲進(jìn)校園”、“戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村”和“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”等活動(dòng)，組織“紅色文藝輕騎兵”小分隊(duì)，深入基層采風(fēng)演出，與基層院團(tuán)和群眾走親連心、送藝下鄉(xiāng)，努力提升服務(wù)群眾的工作水平，并在基層創(chuàng)作一批接地氣、揚(yáng)正氣、有人氣的優(yōu)秀藝術(shù)作品。廳直文博圖機(jī)構(gòu)要結(jié)合“傳歷史記憶、展黑土風(fēng)采”和“結(jié)對子種文化”活動(dòng)，大力開展展陳展覽下基層等形式多樣的文化惠民活動(dòng)，組織廣大干部職工深入基層、深入一線，在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾中歷練自己、增長才干。
3.結(jié)合業(yè)務(wù)技能提升大練兵。圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，針對所有崗位制定應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從崗位實(shí)際出發(fā)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、發(fā)展方向等知識(shí)，通過學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，練思想、練業(yè)務(wù)、練作風(fēng)，推動(dòng)全系統(tǒng)練一流本領(lǐng)，育一流作風(fēng)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績。各處室、各單位要定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角；同時(shí)要不定期組織政治理論、崗位技能、實(shí)踐能力大比武，重點(diǎn)檢驗(yàn)對當(dāng)前文化建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)涉及內(nèi)容的掌握情況，努力打造一批業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的“文化工匠”隊(duì)伍，切實(shí)提升省直文化系統(tǒng)廣大干部職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。
五、方法步驟
“大練兵”活動(dòng)從2018年3月末開始至12 月末結(jié)束，主要分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：（3月25日—4月2日）宣傳發(fā)動(dòng)階段。各處室、各單位要根據(jù)方案部署，做好本處室、本單位“大練兵”活動(dòng)動(dòng)員發(fā)動(dòng)，并結(jié)合自身實(shí)際，按照“大練兵”主要任務(wù)，制定詳細(xì)的“大練兵”計(jì)劃，明確練兵進(jìn)度、練兵內(nèi)容、練兵方式、具體負(fù)責(zé)人。
第二階段：（4月10日—10月30日）集中練兵階段。重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是制定崗位標(biāo)準(zhǔn)。針對具體崗位制定應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論由廳機(jī)關(guān)黨委集中制定，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照黨的建設(shè)類、行政管理類、藝術(shù)演出類、藝術(shù)教育類、社會(huì)文化類、文物考古類、博物館類、非遺類、市場執(zhí)法類、對外交流類、財(cái)務(wù)審計(jì)類等類別，由機(jī)關(guān)相關(guān)處室與對口直屬單位制定。二是組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)安排，結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，開展技能培訓(xùn)，全面提升各類崗位干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。三是開展傳幫帶活動(dòng)。邀請?jiān)煸勆睢⒂杏绊懙臉I(yè)內(nèi)優(yōu)秀管理人才、藝術(shù)人才、技術(shù)人才，通過“師帶徒、結(jié)對子”等方式，對有發(fā)展前途的青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并分批選送優(yōu)秀骨干到相關(guān)院校進(jìn)行短期深造培訓(xùn)。四是積極服務(wù)基層。各處室、各單位要結(jié)合“大調(diào)研”和文化惠民活動(dòng)，深入基層開展調(diào)研、演出、展覽、執(zhí)法、培訓(xùn)等活動(dòng)，在基層一線中提高服務(wù)能力，檢驗(yàn)練兵成果。
第三階段：（11月1日—12月31日）評(píng)比驗(yàn)收階段。以處室和直屬單位為單位，通過民主評(píng)議、比武競賽等方式，開展“文化工匠”評(píng)比活動(dòng)，廳人事處根據(jù)處室和直屬單位分配名額。每個(gè)處室、每個(gè)直屬單位要結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，至少設(shè)計(jì)一項(xiàng)比武競賽活動(dòng)，競賽成績作為評(píng)選“文化工匠”的一項(xiàng)重要依據(jù)。
六、具體要求
1.要提高思想認(rèn)識(shí)。“大練兵”活動(dòng)是廳黨組深化作風(fēng)整頓營造營商環(huán)境活動(dòng)的重要組成部分，是健全人才培養(yǎng)機(jī)制、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措，也是推進(jìn)全廳重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、推動(dòng)文化強(qiáng)省建設(shè)的重要保障。各處室、各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保取得實(shí)效。
2.要明確職責(zé)分工。“大練兵”活動(dòng)由廳機(jī)關(guān)黨委和人事處牽頭實(shí)施，基本理論知識(shí)測試由廳機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施，“文化工匠”評(píng)比由廳人事處負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作由牽頭處室負(fù)責(zé)，黨的建設(shè)類由廳機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，行政管理類由辦公室負(fù)責(zé)，藝術(shù)演出評(píng)論類由藝術(shù)處負(fù)責(zé)，藝術(shù)教育類由教科處負(fù)責(zé)，社會(huì)文化類由社文處負(fù)責(zé)，文物考古類由文物處負(fù)責(zé)，博物館類由博物館處負(fù)責(zé)，非遺類由非遺處負(fù)責(zé)，對外文化交流類由外聯(lián)處負(fù)責(zé)，市場執(zhí)法類由市場處負(fù)責(zé)、財(cái)務(wù)審計(jì)類由計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)。
3.要周密安排部署。各處室、各單位要科學(xué)制定“大練兵”計(jì)劃和崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持真學(xué)真練真比，要把“大練兵”活動(dòng)與本處室、本單位承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)統(tǒng)一起來，將開展活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與全年重點(diǎn)工作任務(wù)的推進(jìn)進(jìn)度有效銜接、合理規(guī)劃，確保工作、練兵“兩不誤、兩促進(jìn)”。對“大練兵”活動(dòng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才和典型單位，要樹立榜樣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以推廣，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工投身文化強(qiáng)省和文明新龍江建設(shè)的使命感。
4.要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。廳黨組根據(jù)“大練兵”計(jì)劃制定質(zhì)量、組織實(shí)施情況、全員參訓(xùn)情況等綜合因素，評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀組織單位，與獲得“文化工匠”的個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)一表彰通報(bào)。廳人事處對在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的刻苦鉆研、樂于奉獻(xiàn)、成績顯著的優(yōu)秀文化人才，采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨膭?lì)，并作為評(píng)選先進(jìn)、職稱評(píng)定、提拔使用的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)省直文化系統(tǒng)干部職工鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才、開拓進(jìn)取的工作熱情。
