關于轉正申請書三篇
在現在社會，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的轉正申請書3篇，希望能夠幫助到大家。
轉正申請書 篇1
尊敬的處領導：
我于20xx年8月9日成為xxxx工程公司的一名勞務派遣工人，到今年在建工處工作已滿3個年頭。根據建工處派遣工流轉相關文件的條件要求，我具備流轉資格，現申請轉為建工處正式員工。
作為一名勞務派遣工，初來建工處曾經很擔心，不知該怎么與新的領導和同事共處，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。 在與處簽訂勞務派遣合同之初，我通過處相關部門及項目部的專業知識培訓和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進一步的鞏固和提高，很快適應了建工處施工管理的工作環境，掌握了瓦工作業的整個操作流程和基本質量要求。
在這3年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好班長布置的每一項任務，同時主動為班組分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，工作中難免出現一些小差小錯需要領導指正;在此，我要特別感謝上級領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這3年，我已經能夠勝任目前我從事的工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當然我還有很多不足，經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的施工操作能力。
申請人：
20xx年4月30日
轉正申請書 篇2
20xx年xx月xx日經黨組織批準，我成為一名中共預備黨員。在這一年里，我嚴格按照黨員標準要求自己，努力提高，改正一些缺點，經過一年的預備期，自己在思想上也有了很大的改變。現在預備期將滿，我在此鄭重向黨組織提出轉正申請，以下將我在過去一年的表現和轉變做下匯報。
對于入黨前自身具有的優點一直保持著，努力學好專業知識，具備一技之長，能為社會主義建設事業貢獻自己的一己之力，一直關心周圍同學的生活學習，團結同學，互幫互助。能堅持艱苦奮斗的優良作風，保持良好的個人習慣等等。而在思想上在成為預備黨員后也有了不少轉變。平時在生活中更多地開始了解黨組織的一些重大會議與活動，對黨組織有了更全面的認識。也漸漸的開始關注社會生活，關心發生在我們周圍的每件事，因為要搞好黨群關系，真正去了解群眾，關心群眾是否安好是很重要的，尤其是現如今社會矛盾激化時期，以人為本的理念將更需深入黨組織中。我也時刻聆聽著群眾對黨組織的評價與批評，這種批評對黨組織的發展至關重要，幸運的是互聯網給我們提供了一個極佳的聆聽群眾聲音的平臺。在組織內我參加過批評與自我批評的活動，通過這些活動讓自己提高了黨性修養，保持黨的先進性，但我想只有個人的自我批評是不夠的，我們需要集體批評，集體反省，自己所在組織存在的一些缺點及不良風氣我們也得批評，因為作為集體一員，我們都有責任。既然別人給出了批評，我們就該集體反省。作為基層黨員，我想我更有機會去了解群眾日常生活，了解群眾的所思所想。
成為預備黨員后，在意識里我覺得多了一份責任，一份社會責任。因為作為黨員自己事事得為別人樹立榜樣，心中有了黨員意識，得主動，得起到帶頭作用。比如見到社會上的`不文明現象你不去制止，也許別人并不會責怪你，因為犯錯誤的不是你，但作為黨員你已經犯了錯誤，錯誤就在于你視而不見。之前自己選擇視而不見從未有過愧疚感，缺乏社會責任感，但慢慢的反思一下，群眾紛紛選擇視而不見的時候，黨員率先選擇斗爭是理所當然的，盡管群眾不會要求黨員就得這么做，但我們的黨員身份決定我們要采取行動。我們無法確保在近些年眾多的“圍觀事件”中就沒有一個黨員在場，這又是我們要集體批評與反省的地方。
還有對黨組織的政策現在也越來越了解了，比如現階段實行的經濟制度，政治制度以及相關政策等，學習固然是必須的，除了學習我也開始慢慢思考，尤其是現在的改革階段，盡管對其中的合理性與不合理性都無法體會，但并不妨礙其成為我關心關注的內容。
最后想談談如能順利轉正個人的打算。如果轉正我也將畢業開始新的階段，當然我還得繼續在自己專業上深入學習探索，而作為正式黨員得進一步提高意識，從眾多腐敗案我們也看到，黨性缺失都是在轉正后放低警惕造成的，自己得時刻警惕自己的行為是否
違背黨員標準，自己的不作為是否違背黨員先進性要求。我將勤勤懇懇做好本職工作，真正在思想上入黨，再次請求黨組織考慮我的申請。
轉正申請書 篇3
敬愛的領導：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現場招聘計劃并執行。
2.對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
對于我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
