同志們：
今天的“七一”表彰大會是經局黨組研究決定召開的，目的和任務是：表彰局系統先進基層黨組織和優秀黨員，并通過表彰獎勵，增強全體黨員的黨性觀念。回顧中國共產黨的發展歷程，我記得，一大黨員人數是58人、二大是195人、三大是420人、四大是994人、五大是5.7萬人。1927年爆發的四一二、七一五反革命政變，屠殺了大量的共產黨員，黨的組織受到了極大的破壞。危機關頭，在共產國際的幫助下，黨的六大迫不得已第二年在莫斯科近郊茲維尼果羅德鎮“銀色別墅”秘密召開，不完全統計，出席大會的代表共142人，代表黨員13萬余人。從1928年到1945年黨的七大，時隔17年時間，黨員發展到121萬人，到黨的八大是1026萬人，再到黨的十二大是3975萬人，延續到黨的十七大已經有7500萬人、十八大是8300萬人、十九大是8944.7萬人。中國共產黨從最初的58名黨員發展到如今的8944.7萬黨員，我們的黨員隊伍在不斷擴大，先后有將近九千萬人加入黨組織，證明了我們黨有強大的號召力和凝聚力。
根據黨章規定，擴大黨的群眾基礎，增強黨的階級基礎，要不斷的吸收具備條件的同志加入到我們的黨組織。今年，市直機關工委批準局系統可以發展29名新黨員，今天集體宣誓的這29名新黨員是嚴格按照黨章規定，經過黨組織充分討論、嚴格考察等程序，按照成熟一個發展一個的原則發展的，這29名同志已經成為了中共的正式預備黨員。會上，還表彰了8個先進基層黨組織、13名優秀黨務工作者和52名優秀共產黨員，這些對象是經局機關黨委認真研究、局黨組嚴格審定的。在此，我代表局黨組以及我個人和城管系統1162名黨員，向今天受表彰的8個先進支部和65名同志表示衷心祝賀！今天，局機關黨委安排我在表彰會上講堂黨課，在建黨97周年到來之際，我想講三個問題：
一、堅定理想信念，全面加強黨的建設
理想信念是什么？黨的一大規定：黨的理想信念就是要消滅階級壓迫，消滅階級剝削，實現共產主義的社會制度。我們黨從成立至今，這個理想信念始終沒有變，說明了我們黨從來沒有個人利益和政黨利益，只有廣大人民群眾的利益，這就是黨的階級基礎。我們黨之所以能走到今天，從58名黨員發展到8944.7萬名黨員，這就是它的根源所在。在建國之前，我們黨的理想信念就是推翻三座大山，實現國家獨立、民族解放，把中國人民從災難深重的民族危機和艱難困苦的生活環境中解放出來。這個目標以1949年成立中華人民共和國為標志，實現了國家的獨立、民族的解放。建國后，經歷了土地改革、抗美援朝、“一化三改”，1956年建立了社會主義制度。其后，積極發展國內經濟，對社會主義制度進行了艱難的探索，也經歷了一些艱難的曲折。例如1957年反右擴大化運動，1958年的大躍進，十年文化大革命，到1976年偉大領袖毛澤東逝世，黨的歷史進程后又經歷了黨的工作徘徊動搖。直至1978年，黨的十一屆三中全會把工作重點轉移到社會主義現代化建設上來，實行改革開放，黨的事業取得了輝煌成就，經濟社會取得了巨大的進步。從1978年到現在、黨的十二大到黨的十九大，尤其是黨的十八大習近平當選為黨的總書記后，實行大刀闊斧的改革，對黨內的腐敗現象進行堅決的斗爭，黨風廉政建設取得了非常明顯的成績，極大的純潔了黨的隊伍。這幾年，以習近平總書記為核心的黨中央，在黨的建設、內政外交等各方面取得了舉世矚目的成就，得到了全國各族人民的一致認可。從1921年到黨的十九大以來，我們黨之所以取得了這么輝煌的歷史成就，原因在哪里？就是堅定了黨的理想信念。
這個理想信念，我有四個方面的體會和感悟：第一，它深深植根于中國共產黨每一個黨員的思想靈魂，得到了全國各族人民的廣泛認可。第二，它是中國共產黨繼續前進的基礎、永葆生機活力所在。我們黨要發展壯大，領導全國各族人民走向繁榮富強，在本世紀中葉實現中華民族偉大復興的目標，就靠這個理想信念支持。第三，它是實現中華民族偉大復興的動力根源。中華民族的偉大復興就是本世紀中葉我們國家要進入中等發達國家行列，要實現這個偉大復興的目標，我們的動力源泉就是黨的理想信念。第四，它是中國共產黨的希望所在、中國人民的希望所在、國家的希望所在。講得遠點，1840年以來，從太平天國洋務運動到戊戌變法，再到孫中山的辛亥革命，我們黨沒有找到一條救國救民的道路，只有1921年中國共產黨成立以后，中國共產黨用馬克思主義的真理武裝我們黨，并科學運用到我國的革命斗爭的實踐中，中國的社會才發生了深刻的變化。中國共產黨之所以能夠給中國的社會、經濟帶來深刻的變化，就來源于我們黨堅定的理想信念。
二、正確把握局系統黨建工作形勢，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨
從數據來看，局系統現有4個黨委、4個總支、1162名黨員，數量是多的。對比整個市直機關系統，城管部門的黨員數量應該是多的之一。近年來，我們充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干作用、廣大黨員的先鋒模范作用，極大地促進了城市管理和行政執法工作，總結起來有三個方面的成效：第一，連續三年獲得市委市政府綜合績效考評先進單位，每年在全市綜合治理、信訪WW、安全生產、人口計生等諸多單項考評中獲得先進，并先后榮獲市級文明創建標兵、省級文明單位，在文明創建工作上成效也非常顯著。第二，年初全市履行黨建工作責任述職中，在9個述職部門中排名第一。我們的黨建工作成績為什么好、好在哪里？就在于“三個作用”發揮得好、與本單位實際結合得好，工作成效非常明顯，所以述職贏得第一名。當然，具體負責組織的同志也做得非常好，但更多的是我們干得好，干是前提。第三，我們的城市管理和行政執法工作時常得到市委市政府領導的充分肯定。我來市城管局三年多，不管是書記、市長還是分管市長，包括安排我們工作的相關市級領導，對市城管局的工作是充分肯定的。這些榮譽和成績的取得，在于各級基層黨組織、每名黨員尤其是優秀黨員的作用發揮得好，助推了我們工作的進步，使每項工作都有亮點、有成效、上臺階。成績是主流的，廣大市民是認可的，每年評了先進，這個榮譽就是一份尊嚴，我們相當一部分同志也感受到城市管理工作的地位在不斷提升，這都是由于我們廣大黨員積極發揮作用的結果。
正確看待形勢，我們有四個特點：第一，絕大多數基層黨組織能夠以黨建工作為總攬，有效推動本單位工作。通過我的調查了解和平時的工作感觸，路燈管理處、城管監督指揮中心、火車站地區綜合執法支隊這些單位的黨組織是有戰斗力的，能夠結合本單位工作職責，把本單位的工作推上新的臺階、開創新的局面。當然，還有很多單位，例如三個副處級單位的黨務工作也是有力的；市政維護處雖然組建不太久，但工作成效也是明顯的。第二，黨員的先鋒模范作用在干部隊伍中起到了標桿和示范作用。從我個人搜集、平時觀察以及局機關黨委調查了解所掌握的情況來看，有一些優秀黨員非常不錯，今天受表彰的52名優秀黨員也是我們一千多名黨員中的典型代表，這里我突出講幾位。例如周應龍同志，他年紀跟我差不多，經常白天加班、晚上加班、節假日加班，能夠穩定火車站地區綜合執法的局面、得到各項認可非常難能可貴；劉立輝同志到市政維護處時間不太久，單位的工作在他的帶領下非常有起色，一改過去工作效果不明顯、認可程度不太高、領導反映強烈的被動局面，這要肯定他；郭沫農同志就任城管執法支隊“一把手”后，單位各項工作都有新起色、新變化。又如環衛中心的鄭偉、許德貴、賀東方、尹得新四位同志非常不錯。許德貴同志是西所的副所長，勇于擔當，努力工作，節假日主動加班，親力親為，能夠把自己擺在正確的位置上，當領導不當甩手掌柜；賀東方同志是清運所的一名普通職工，開垃圾轉運車的司機，他開的車總是干干凈凈、整整潔潔，不但能夠保證完成工作任務，還能保證他開的車有一個良好的外部形象；尹得新同志在西所負責考評，他考評時能夠堅持原則，樹立考評的權威。再如南湖廣場的李建平同志，他在單位擔任綠化股長，算不上什么級別，是個退伍軍人，年紀也不小，親自打藥，把自己當作一個普通職工對待，這難道不值得敬佩嗎？綠化中心的劉立安同志，他有一件突出的事：有個拆遷對象，關系不在他單位，但在他單位上班，他主動請纓，積極做其工作，順利完成市有關部門交辦這個拆遷對象的拆遷任務。城管執法支隊的彭建國、楊欣、趙曉軍同志也不錯。彭建國同志我了解到，郭沫農同志多次征求牽頭組織的班子成員對夜市整治意見，有些同志說夜市整治難度很大、很得罪人，晚上整治很辛苦，不愿意接受，有顧慮有想法，而他年紀這么大，不是副支隊長，只是一名黨委委員，卻能主動接受，不以自年紀大、夜市整治辛苦且難度大作為理由，這就是一名共產黨員的境界。想一想，我們那么多年輕骨干，他都能夠做到，你們的境界在哪里，難道憑這點他不能夠評上優秀黨員嗎？所以評他的優秀黨員是實至名歸。楊欣同志我了解到，五里牌一個小區地下管網堵塞，他想辦法積極動員組織小區力量，疏通了地下管網，贏得了小區老百姓的一致好評；泰和xq人擺攤設點，他千方百計想辦法，規范xq人臨街設攤，做好了這一塊xq游攤的思想工作。當然還有火車站地區綜合執法支隊的柳繼鋒同志，每次去問他，都能談得出一二三，情況非常熟悉，問題看得非常準，而且工作上堅持原則。市政維護處江志潮同志，他在路面維修方面白天晚上堅守崗位，夜以繼日，在工作中起到了非常明顯的表率作用，助推了路面維修各項工作的落實。還有優秀黨務工作者，火車站地區綜合執法支隊的周于蘭同志，等等。我剛剛點到的15位同志，是這次受表彰的65位優秀黨務工作者和優秀共產黨員中最突出的代表者。正是基于此，我們黨員的先鋒模范作用在干部隊伍中起到了標桿和示范作用。第三，深入推進“黨建在一線”工作，提升了局系統黨建工作水平。例如王家河的治污問題、應急問題，就做得非常好。他們的行動充分表達了什么是“黨建在一線”，詮釋了“黨建在一線”的主題。第四，常規性的黨建工作，在內容上和活動上都得到了提升。例如黨員活動日、道德講堂、廉政教育、傳統教育等方面都與“三會一課”等規定性的黨建工作相互結合。楊梅同志跟我講，綠化中心黨員講黨課堅持得比較好，效果也比較好，每個支部開展講黨課活動，每名黨員講微型黨課，通過每個支部、每名黨員講黨課，通過聽他人黨課、自己講黨課，學習黨的有關知識，來提升每名黨員的素養，也帶動每名黨員加強對黨的知識的學習，全面提升黨建工作水平。
馬克思主義的真理觀要求辯證的一分為二的看問題，看主流、基本面的同時要看到工作中存在的一些問題，哪些問題？我認為有四個方面的不足：第一，黨建工作不平衡，有的單位抓得好，有的抓得不好，有的流于形式。第二，以黨建總攬推動本單位的工作效果不明顯。要把黨建作為抓手、作為總攬，結合本單位的職能職責來推動工作，這在有些單位是做得不夠好的，有些黨員喜歡擺架子，有些黨員以為自己水平高，有些黨員不把組織放在眼里，這都是非常錯誤的。我時常說，做人有三大法寶：尊重人家，承認人家，贊美人家。不僅要尊重人家，還要承認人家的長處，贊美人家的優點。我們黨員也要掌握這做人的三大法寶，多從正面和積極面看待我們的同事。第三，“兩個作用”即主體作用和監督作用發揮不夠到位。每個單位要自我對照，黨委書記、支部書記做得怎么樣，黨總支班子、支部班子做得怎么樣，負責紀檢監察的同志監督到位沒有？為什么有些單位同樣的問題屢次發生、重復發生？我們每名黨員負責同志怕就怕同樣的錯誤重復犯，對錯誤執迷不悟，對錯誤不能知錯就改，并把自己工作中的錯誤作為成績來宣傳、作為長處來展示。如果這樣，“兩個作用”又怎么發揮到位呢？第四，有極少數黨員作用發揮不好甚至有違法亂紀的現象。我們黨有四種執紀監督形式：一是紅紅臉、出出汗、扯扯袖、咬咬耳；二是談心談話、批評教育、組織輕微處理；三是斷崖式的紀律處分；四是移交司法機關追究法律責任。我們要利用這種執紀監督形式來強化黨員隊伍管理。
用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，按照十九大報告的表述，新時代中國特色社會主義思想的精神實質和基本內涵有十四個方面，結合城管工作實際，我認為要突出四個方面來武裝我們的思想。第一，要堅持黨領導一切，單位的黨組織書記就是單位的“一把手”，這是不能動搖的。第二，要堅持深化改革，當前城管工作中存在這樣那樣的問題，要用改革的辦法來化解工作中不斷出現的新問題。第三，要堅持依法治國的理念。黨的十九大報告中對新時代黨的建設總要求是這么表述的：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。新時代黨的建設總要求看起來幾句話比較抽象，但深刻領悟起來非常具體、非常實際。黨如果不以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，我們黨的建設能上水平嗎？如果不以政治建設為統領，我們黨能保持高度的凝聚力嗎？如果不以堅定理想信念宗旨為根基，我們黨有什么活力、動力和源泉？如果黨的積極性、主動性、創造性不調動起來，我們黨能領導全國各族人民實現偉大的中國夢嗎？第四，要堅持從嚴治黨。這里我不詳細講。
三、不忘初心、牢記使命，全面推進城市管理和行政執法工作
不忘初心、牢記使命是什么？黨的十九大報告指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。具體來講，就是馬克思主義真理的信仰之心，共產主義、中國特色社會主義理論的堅定之心，實現中華民族偉大復興的使命之心，對人民群眾的赤誠之心。講到xx市，講到我們城管部門，它的初心在哪里？初心是一致的，為了人民的利益就是我們的初心。從1921年開始，我們黨的出發點、落腳點就是全心全意為人民服務，為他人、為團體、為工作對象，這就是為人民。例如停車辦，你們的初心就是為全市創造一個良好的停車秩序，這就是為人民；再如環衛中心，你們的初心就是讓xx大街干干凈凈、清清爽爽，這就是為人民。為人民可抽象可具體、可大可小，具體就是我們把實際工作做好，講大一點就是為了中國夢，為了中華民族偉大復興的中國夢。中國夢有三個階段：第一階段是全面建成小康社會，第二階段是建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，第三階段是實現更高水平的現代化。
使命在哪里？xx市的使命就是市委提出的“一三五”基本思路，即“一個總體要求”：真抓實干、跨越發展，全力建設湖南發展新增長極；“三個工作重點”：黨建總攬、產業主導、基礎先行；“五個新的格局”：現代產業、開放帶動、立體交通、城鄉統籌、生態發展新格局。我們城管系統的使命就是“一個目標，一個理念，一個思路，四個重點，五大措施”。第一，“一個目標”。即生態、清爽、空曠、寧靜。城市管理不管怎樣管，要實現這八字目標。城市宜居宜業首先要生態；再就是要清爽和空曠，為什么要少設戶外廣告，尤其不能有立柱廣告，就是為了清爽和空曠；為什么設施不能搞太多，路上要干凈；為什么要寧靜，禁止煙花爆竹燃放就是為了寧靜。路在何方，我們的使命是什么？這就是我們的目標使命。第二，“一個理念”。即“出門就是工作，上街就是管理”。這個理念整體上落實得不夠好，有些單位把出門就是工作上街就是管理視若罔聞，沒有具體的行動，更沒有很突出的實際效果。第三，“一個思路”。即“五化”：信息化、機械化、市場化、標準化、精細化。我曾經對環衛部門講，要以“五化”作為基礎，其中標準化和精細化是工作要求，信息化、機械化、市場化是基礎保障。我來三年多和有關單位講，要積極推進市場化，通過市場機制來化解在管理過程中人與事的矛盾。我們現在人與事綁架在一起，就是沒有市場化，就像我們過去說的一句話“既當運動員，又當裁判員”。市場化是基石，凡屬搞得好的地方，都是市場化推進的比較好的地方，包括市政維護、園林綠化、環境衛生、戶外廣告、路燈管理等等方面，都可以實行市場化，要朝著這個目標去努力。同時，要大力提高機械化水平，減少對人力的依賴，人力依賴越多我們工作就越被動。例如環衛作業，大街可以搞機械化，小巷可能難度大一些，但并不是不能搞，包括王家河的打撈，也可以機械化。現代化的一個標志之一就是機械化和信息化，現代化的管理手段就是市場化，落實好了嗎？落實不理想。第四，“四個重點”。即環境衛生、城管秩序、園林綠化、文明引導。落實得好不好？也落實得不怎么樣。環境衛生是城市管理的底色，環境衛生不好何談城市管理有水平。園林綠化既要有生態功能也要有景觀功能，在生態功能與景觀功能有矛盾的時候就要偏向生態功能。朱海雄同志講栽行道樹有五個要點：樹高、樹徑、樹冠、分支點高、支撐高。萬變不離其中,把握住這五個要點，樹就能栽出生態和景觀來。第五，“五大措施”。即日常管理上上水平、項目建設上優基礎、方法創新上增活力、隊伍管理上強保障、中心工作上樹形象。日常管理上我對環衛部門講，要有三個突破：一是車窗拋物的問題要解決好，車窗拋物帶來了大量的白飄垃圾；二是建筑工地、渣土運輸要管住，大街大道上滿是灰塵，你說環境衛生好嗎？三是機械化要落實到位，我們說的環境衛生是整個區域性的、立體性的環境衛生，今年環衛工作壓力非常大，市政府安排了3000萬元分三年購買設備，要把這個工作做好。以上的目標、理念、思路、重點和措施，就是我們整個城管系統的使命所在。這里我還講一下，城管行政執法的目的何在？就是為城市管理服務的，沒有強大的執法保障，城市管理難以落到實處。最嚴格的執法就是最有效的普法，執法到位就是普法到位，這就是說，執法的另外一個效應就是能夠起到普法的作用。
不忘初心、牢記使命做什么？總體要求是抓落實。我覺得有三個方面：
第一，要狠抓當前。當前要做到三條：一是要有時間概念。有些同志講我重項目輕管理，我說這個觀點不正確、不妥當，當然有則改之無則加勉。我所重視的建設項目都是為了完善城市管理功能，比如垃圾焚燒發電、花果畈垃圾處理場、環衛工人休息室、大型垃圾中轉站建設，不重視行嗎？環衛購買機械作業車輛提高機械化水平，不重視行嗎？這些都是為了提高城市管理服務水平。有些項目推進不快，沒有達到預定目標，辦法不多、力度不大，找不到時間節點，所以要有時間概念。什么是時間概念？高爾基說過一句名言：“ 世界上最長而又最短，最快而又最慢，最平凡而又最珍貴，最容易被人忽視而又最容易令人后悔的是時間。”資深老革命家董必武說過：“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋，古云此日足可惜，吾輩更應惜秒陰。”沒有時間觀念，就沒有效率觀念。二是要充滿激情。沒有激情能把工作搞好、能攻堅克難嗎？什么是激情？面對機遇要勇于創新，面對落后要勇于奮發，面對困惑要勇于探索，面對競爭要敢于爭先，這才能說是有激情。我們有些同志遇到困難不敢于探索，用老辦法去解決新問題，有的老辦法都沒有，新辦法更沒有，我們遇到機會沒有創新的辦法、沒有去抓住他。有個單位安排了一個項目，幾年都沒有搞成，喪失了機會，有些上半年能搞的事不代表下半年能搞，去年能搞的事不代表今年能搞，政策是隨時變化的，領導的觀念和要求也是變化的，政策就是機會，喪失就不再有。三是要講究工作方法。大力踐行“一線工作法”，要問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立；面對面的解決問題，要有雷厲風行的工作作風，要有一抓到底的工作作風，要有言行一致的工作作風，要有不打折扣的工作作風。有些單位雖然在狠抓當前，但沒有時間概念，沒有工作激情，不能夠攻堅克難，沒有深入沉下去解決具體問題。有條真理：任何一項工作是在不斷解決實際問題的過程中推進的。大家要記住這句話，凡屬能推動工作的方法，都是我們應當努力踐行的辦法，要用“實踐是檢驗真理的唯一標準”來看待這個問題。
第二，要狠抓重點。重點在哪里？環境衛生、城管秩序、園林綠化都是重點。環境衛生今年的重點就是把項目和環境衛生搞好。最近一段時間，和生書記對我局從4月12日到目前開展的為期三個月的市容環境六大整治行動是充分肯定的，認為效果是比較好的。尤其是在環境衛生上，愛武市長對市政設施維護這一塊是充分肯定的，認為路面維修成效顯著，很多坑坑洼洼的路面都得到了有效整治。城管秩序這塊比過去好，尤其是夜市整治取得了階段性的成果，當前執行力也強，安排的每項工作都有回音，因客觀原因打了折扣也有回音。每個單位每項工作都有他的側重點，不同的階段重點又不一樣。例如王家河公園管理中心當前應急要控制兩個問題：藍藻的發生和異臭味的不斷出現。近段以來，在學文同志的組織下，做了很多工作，愛武市長評價這項工作效果比較好，叮囑要持續發力，繼續保持。我有充分的信心，相信風景園林中心、王家河公園管理中心能夠做到這一點，用4個月的時間，夜以繼日的干，保證大面積不出現藍藻，基本不出現異臭味。
第三，要狠抓黨員隊伍。我覺得要突出三個功能：一是突出政治功能。什么是政治功能？省委書記杜家毫講了三句話：中央倡導的堅決響應，中央規定的堅決執行，中央禁止的堅決落實。這個應該是非常具體準確的，我想突出政治功能就是要政令暢通。我們做的怎么樣？首先要對組織忠誠，不搞假的、不搞名堂。其次要把事干好。能夠干事的干部是好干部，不管你年紀多大，不管你的性別，不管有什么背景，有的同志圖進步固然可以理解，但是你要能干事，干不好事，組織能夠對你關愛嗎？再次要守規矩。二是突出作用發揮。支部的作用、黨員的作用在哪里？支部的作用要做到“五化”，即組織設置網格化、工作運行民主化、黨員管理一體化、服務群眾品牌化、保障機制標準化。我過去講，“一把手”要做到四條：總攬不獨攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度。尤其我們的黨委書記、黨支部書記都要做到這四條，要講民主、講規矩、講原則。黨員管理一體化就是要全覆蓋，不能忽視每一個黨員；服務群眾品牌化就是有品牌要打造亮點，例如我們的“黨建在一線”、“出門就是工作，上街就是管理”，這就是我們的品牌；保障機制標準化就是黨建工作標準要保障到位。黨員要具備“五個過硬”，信念過硬是最重要的，政治過硬是最根本的，責任過硬是最關鍵的，能力過硬是最迫切的，作風過硬是最核心的。2017年4月22日，根據黨中央的部署，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，要求廣大黨員特別是優秀共產黨員做到“四講四有”，即講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。1939年5月30日，陳云在《解放》第72期上發表《怎樣做一個共產黨員》一文，根據黨的性質和任務，比較完整地提出了共產黨員的“六條標準”：終身為共產主義奮斗，革命的利益高于一切，遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密，百折不撓地執行決議，群眾模范，學習。小平同志在1982年提出共產黨員必須具備“五種精神”：解放思想、實事求是，緊跟時代、勇于創新，知難而進、一往無前，艱苦奮斗、務求實效，淡泊名利、無私奉獻。不同的時代，要求的具體內容不同，但有一條，全心全意為人民服務這個黨的宗旨就是我們黨最高的行為規范。黨的宗旨意識樹不牢，世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀就會出問題。這“六觀”中，世界觀是總按鈕、總開關，有什么世界觀就有后面的“五觀”。最后一點，就是要突出全面從嚴。
以上講得不對的地方，大家可以批評指正。謝謝各位！
