根據自治區地方稅務局《關于在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(新地稅政函字〔20xx〕142號)文件精神,我局成立了專項檢查工作領導小組,由人事監察科牽頭,會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下:
一、單位基本情況
根據國務院《關于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》(國稅函〔20xx〕161號)和《關于調整自治區地稅局系統有關機構的批復》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神,為進一步加強稅收征管工作,機構規格由科級調整為正處級,隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構,行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機關行政編制18名,局領導職數4名(含紀檢組長),總經濟師1名;內設6個科室,核定科級領導職數12名。下設:北屯地稅局稽查局,機構規格為科級,核定行政編制6名,領導職數2名;北屯地稅局城區分局,機構規格為科級,行政編制16名,領導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個,機構規格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現實有在職人數33人,退休7人。
二、加強組織領導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領導小組,全面負責領導和組織開展清理工作,其機構和具體成員如下:
組長:張XX
成員:吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認真自查,嚴格把關。
根據文件要求,我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查:
1、部門或有單位有行政、事業編制,但未招用人員,卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經費的;
2、機構或單位已經撤銷,編制早已收回,繼續瞞報虛報,套取財政資金的;
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續的;
4、未經組織、人事部門批準,本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容,我局制定了專項檢查方案,將每項自查的內容落實到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關系,查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續等方式,全面詳細地檢查了“吃空餉”問題,在進行“吃空餉”工作檢查的同時,也規范了財務管理,健全了各項規章制度,取得了三贏成效。通過自查,未發現“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時,將自查情況及時在本單位政務公開欄公示,發動群眾參與舉報,設立舉報電話、舉報箱,充分發揮群眾監督作用。
四、今后努力方向
一是規范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,根本在機制,關鍵在責任,自覺加強管理制度建設,并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責,健全機制等規范人事管理的制度。
二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強管理,落實各科室職能責任,建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手,各個環節嚴格監管