公司黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)上的講話

同志們：

??這次黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，是繼集團(tuán)公司201x年工作會(huì)后一次十分重要的會(huì)議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)省委第十三屆二次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)及省國(guó)資委黨建暨紀(jì)檢工作會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，分析面臨形勢(shì)，安排今年工作。剛才，xxx同志分別作了工作報(bào)告，這是經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意的，各單位要抓好貫徹落實(shí)。

??過去一年，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織堅(jiān)定不移把方向、管大局、保落實(shí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹省第十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深入研究“一體兩翼”戰(zhàn)略落地路徑，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。下大力氣抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、重實(shí)踐。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，組建成立XXXX管理學(xué)院（黨校），舉辦首期“領(lǐng)導(dǎo)力綜合素質(zhì)提升”研修班，拉開了大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升的序幕。全集團(tuán)開展大調(diào)研大討論，進(jìn)一步明確發(fā)展思路和工作舉措，不斷把黨的建設(shè)、內(nèi)部改革、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等工作推向深入。堅(jiān)持不懈嚴(yán)管理、硬約束、正風(fēng)氣。開展為期半年的“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育，厘清崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，健全業(yè)績(jī)檔案，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)。開展“追趕超越”和“三項(xiàng)機(jī)制”季度考核點(diǎn)評(píng)，始終走在省屬企業(yè)前列。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。這些成績(jī)的取得，是集團(tuán)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部共同努力的結(jié)果，在此，我代表集團(tuán)公司黨委向同志們表示衷心的感謝！

??關(guān)于今年的黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，剛才都作了具體安排。這里我主要強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?

??黨的十九大把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想確立為我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。集團(tuán)各級(jí)黨組織和黨員干部必須加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)持抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。

? ?第一，堅(jiān)決把“首要任務(wù)”落到實(shí)處。黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)是，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記作為黨中央和全黨的核心，是歷史和人民的選擇。我們要在思想上衷心擁護(hù)核心、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟核心。黨的十九大對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總要求，深刻回答了新時(shí)代“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這個(gè)重大課題，是指導(dǎo)新時(shí)代黨的建設(shè)的總綱領(lǐng)。各級(jí)黨組織要深刻理解、全面把握，切實(shí)找準(zhǔn)新時(shí)代黨建工作的方位、站位和定位，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的新定位，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代，認(rèn)真踐行新要求，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨委工作部門要加強(qiáng)系統(tǒng)研究，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方法，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

??第二，把“學(xué)懂弄通做實(shí)”落到實(shí)處。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是一個(gè)科學(xué)體系，具有豐富內(nèi)涵和重大意義，我們要原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)，學(xué)以致用，學(xué)懂弄通做實(shí)。一是開展“大培訓(xùn)”。辦好集團(tuán)黨員干部十九大精神培訓(xùn)班，引導(dǎo)各級(jí)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來，同把握十九大提出的新部署新任務(wù)貫通起來，同集團(tuán)公司改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會(huì)這一思想的深邃理論，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和實(shí)踐路徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性。二是開展“大討論”。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》等著作和系列重要講話，開展談思想、談體會(huì)、談心得活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)新思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，不斷改造主觀世界，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。三是抓好主題教育。“不忘初心、牢記使命”主題教育，是新時(shí)代黨的思想建設(shè)的奠基工程。要按照中央和省委部署，精心設(shè)計(jì)工作方案，周密研究保障措施，突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、教育黨員、指導(dǎo)工作，開展“追憶傳統(tǒng)、不忘初心之旅”活動(dòng)，加強(qiáng)傳統(tǒng)教育、延安精神教育、企業(yè)精神教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

??第三，把“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”落到實(shí)處。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，既是世界觀、價(jià)值觀，又是認(rèn)識(shí)論、方法論。我們要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的行動(dòng)自覺。聚焦新時(shí)代追趕超越發(fā)展定位，踐行“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略，系統(tǒng)落實(shí)省委胡和平書記對(duì)延長(zhǎng)石油改革發(fā)展的指示，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、高端化工創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建具有延長(zhǎng)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，推動(dòng)延長(zhǎng)石油更高質(zhì)量發(fā)展。去年，經(jīng)過半年的大調(diào)研大討論，集團(tuán)上下建言獻(xiàn)策、集思廣益，初步形成了“以資源、市場(chǎng)、效益為根本，以改革、創(chuàng)新、金融為支撐，打造石油全產(chǎn)業(yè)鏈、油氣煤特色化工、能源綜合供應(yīng)、多元產(chǎn)業(yè)‘四大’板塊，成為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的清潔綜合能源和高端石化產(chǎn)品服務(wù)商”的基本設(shè)想。

??各級(jí)黨組織要牢牢把握這個(gè)大方向，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展統(tǒng)一起來，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展。廣大黨員干部要增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底、以釘釘子精神抓好工作落實(shí)。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升集團(tuán)公司黨建工作科學(xué)化水平?

?習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，不僅要抓黨的建設(shè)，而且一定要把黨的建設(shè)搞好。作為黨的一級(jí)組織，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的主體責(zé)任。剛才，兩個(gè)報(bào)告所指出存在的問題，都是黨建工作弱化、虛化、淡化、邊緣化問題的表現(xiàn)。有些是長(zhǎng)期存在，想解決而沒有解決好的；有些是抓落實(shí)不到位，久拖不決的，還有些是對(duì)黨建工作重視程度不夠、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)造成的。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須持之以恒、毫不動(dòng)搖地推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

? ?第一，全力打造延長(zhǎng)石油特色黨建品牌。1935年，我們就成立了石油行業(yè)第一個(gè)黨支部，紅色基因始終是延長(zhǎng)石油發(fā)展壯大的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；現(xiàn)在，我們是省屬第一大國(guó)企，我們的工作干得如何，在全省、全國(guó)能源行業(yè)都有一定的影響力，不僅要在發(fā)展上領(lǐng)先，更要在黨建上創(chuàng)優(yōu)。去年，我們就提出堅(jiān)持用延安精神建設(shè)發(fā)展延長(zhǎng)石油，以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平，打造在全省乃至全國(guó)“立得住、叫得響、樹得牢”的特色黨建品牌，這是總要求，也是總目標(biāo)。作為省委胡和平書記的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，胡書記對(duì)我們的黨建工作非常重視，并寄予厚望，提出了延長(zhǎng)石油黨建工作要走在前頭、不斷創(chuàng)新的更高要求。圍繞這一目標(biāo)，集團(tuán)黨委將把特色黨建品牌作為一項(xiàng)工程進(jìn)行立項(xiàng)，投入人力、財(cái)力、物力，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，全面系統(tǒng)調(diào)研，加強(qiáng)謀劃策劃，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平編制黨建工作“三年綱要”，明確各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)。集團(tuán)黨委組織部和各級(jí)黨委要把此項(xiàng)工作作為重中之重，整體籌劃、分步實(shí)施、加快推進(jìn)、及時(shí)總結(jié)。當(dāng)前，要以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)工作的能力和水平為重點(diǎn)，抓緊研究黨委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮作用的制度配套、程序配套、規(guī)則配套，全面落實(shí)工作責(zé)任；要以提升黨支部組織力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，研究制定加強(qiáng)支部建設(shè)的指導(dǎo)意見，推進(jìn)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，減少支部工作中的形式化內(nèi)容，讓支部在基層工作中唱主角，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，這是特色黨建品牌的重要支撐。要進(jìn)一步提升集團(tuán)“531”黨建示范工程，深化油田“黨建文化管理工程”，各級(jí)黨組織都要結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，形成一批具有創(chuàng)新性、典型性的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

??第二，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，思想政治工作也是我們的傳家寶。當(dāng)前我們所處的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，加之企業(yè)改革不斷深化、深層次矛盾日益凸顯，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，越是在這種情況下，越要高度重視思想教育引導(dǎo)，有針對(duì)性地開展工作，真正地在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。為此，集團(tuán)黨委今年部署開展以“新時(shí)代新使命新作為”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)“頭腦”；通過教育把企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部形勢(shì)、發(fā)展愿景給職工講清楚，把各項(xiàng)改革舉措給職工解釋到位，通過面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎呀M織的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾的心坎上，引導(dǎo)廣大干部職工講政治、明事理、強(qiáng)信心、促發(fā)展。同時(shí)，要牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，把握正確輿論導(dǎo)向，教育引導(dǎo)職工理性判斷，自覺抵制負(fù)面言論。各單位黨委要加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化研判預(yù)判，提升應(yīng)對(duì)處置能力。

??第三，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)不強(qiáng)、有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活密切相關(guān)。2月2日，省委胡和平書記指導(dǎo)了201x年度集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，給予了“有溫度、有辣味、有質(zhì)量”的充分肯定，通過這次民主生活會(huì)的鍛煉，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人進(jìn)一步清醒認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)政治生活是加強(qiáng)班子建設(shè)、促進(jìn)班子成員自我提升的重要法寶，要持之以恒用好用活這個(gè)錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風(fēng)的“凈化器”。目前各單位都在召開民主生活會(huì)，從前期對(duì)材料的審核來看，一些單位距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距，有的班子和班子成員不敢直面問題，開展批評(píng)的思想顧慮沒有完全消除，自我批評(píng)害怕揭短亮丑，批評(píng)別人避重就輕，好人主義思想還不同程度存在。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真反思，切實(shí)加以改進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，集團(tuán)黨委將制定出臺(tái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話規(guī)定，引導(dǎo)黨員干部用好批評(píng)與自我批評(píng)的銳利武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，在積極健康的黨內(nèi)生活中提高覺悟、淬煉黨性。

三、以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入?

??黨的十九大站在新的歷史起點(diǎn)上，明確提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求和八個(gè)方面主要任務(wù)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨做出了全面戰(zhàn)略部署。集團(tuán)各級(jí)黨委要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，緊緊抓住政治建設(shè)這個(gè)根本，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。各級(jí)紀(jì)委更要自覺擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

??第一，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，營(yíng)造良好環(huán)境。全面從嚴(yán)治黨是刀刃向內(nèi)的自我革命，也是企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。從集團(tuán)大調(diào)研大討論和平時(shí)掌握情況來看，部分單位黨委對(duì)管黨治黨還抓得不緊，研究安排日常性、事務(wù)性工作多，研究推動(dòng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，重部署、輕落實(shí)的情況不同程度存在；一些單位黨組織的政治生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅，有圖形式、走過場(chǎng)的傾向；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)集團(tuán)公司決策部署上打折扣、搞變通，甚至置若罔聞、陽(yáng)奉陰違，致使一些改革措施“掛空擋”，沒有取得應(yīng)有效果。各級(jí)黨委一定要重視解決這些問題，黨委書記要履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)抓好黨建工作，把管黨治黨責(zé)任抓在手上、抗在肩上、落在實(shí)處。各級(jí)紀(jì)委要主動(dòng)擔(dān)責(zé)、積極作為，把嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩作為首要任務(wù)，把各單位黨組織講政治、執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、管黨治黨等工作情況作為監(jiān)督檢查重點(diǎn)，動(dòng)真碰硬，善作善成，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終做到顧大局、守紀(jì)律、講規(guī)矩，營(yíng)造人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的良好氛圍。

? ?第二，發(fā)揮職能作用，助力追趕超越。追趕超越是集團(tuán)公司當(dāng)前的重要任務(wù)。各級(jí)黨委、紀(jì)委要堅(jiān)持目標(biāo)和問題雙導(dǎo)向，創(chuàng)新工作舉措，助推集團(tuán)公司追趕超越，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。一要持之以恒抓作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)紀(jì)委要提高站位，堅(jiān)持從政治上看待作風(fēng)問題，圍繞作風(fēng)問題所折射出的思想問題、工作問題，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處一批“庸懶散”的干部，抓出一些不作為、亂作為、慢作為的典型，嚴(yán)肅追究責(zé)任，點(diǎn)名道姓通報(bào)，促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二要以上率下抓紀(jì)律。嚴(yán)明的紀(jì)律是企業(yè)改革發(fā)展的重要保障。集團(tuán)公司每年300多億元的投資，沒有堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障，很容易出現(xiàn)問題。各級(jí)紀(jì)委要始終挺紀(jì)在前，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。各單位“一把手”要帶頭執(zhí)行紀(jì)律，以上率下，帶出好風(fēng)氣、帶出好隊(duì)伍。三要用好問責(zé)這個(gè)利器。近期，集團(tuán)公司黨委研究通過了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)辦法，目的是通過問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委、紀(jì)委要嚴(yán)格落實(shí)這個(gè)辦法，把執(zhí)行規(guī)章制度、落實(shí)集團(tuán)部署等作為重點(diǎn)，加大檢查考核力度，對(duì)有令不行、有禁不止，推諉扯皮、影響集團(tuán)大局和整體工作的，堅(jiān)決予以問責(zé)，確保政令暢通。

??第三，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。紀(jì)律檢查是政治工作，只能加強(qiáng)不能放松。習(xí)近平總書記在全面從嚴(yán)治黨方面提出了“六個(gè)統(tǒng)一”要求，即：思想建黨與制度建黨相統(tǒng)一、使命引領(lǐng)與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一、抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一、行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一、嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一。各級(jí)黨委、紀(jì)委要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極踐行。堅(jiān)持把標(biāo)本兼治、抓早抓小貫穿工作始終，既要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，也要注重日常教育，對(duì)傾向性、苗頭性問題，及早提醒、及時(shí)糾正。要始終繃緊紀(jì)律這根弦，堅(jiān)持把工作做在前面，防止小問題釀成大禍端。要對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”提出更高的要求，進(jìn)行更嚴(yán)的管理，讓他們知敬畏、守底線，規(guī)范履職用權(quán)，同時(shí)對(duì)“絕大多數(shù)”也要常管、敢管、真管，決不放任；既要敢于對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題“亮劍”，也要在底線原則范疇內(nèi)關(guān)心保護(hù)干部。但對(duì)不收斂不收手，敢于頂風(fēng)違紀(jì)的，必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決從嚴(yán)查處。當(dāng)前，國(guó)家監(jiān)察體制改革已經(jīng)完成，各級(jí)監(jiān)察委相繼成立，實(shí)現(xiàn)了對(duì)行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，包括國(guó)有企業(yè)管理人員。對(duì)此我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，各級(jí)管理人員一定要謹(jǐn)慎用權(quán)、按章辦事，堅(jiān)決守住紀(jì)律底線，不碰法律紅線。各級(jí)紀(jì)委要主動(dòng)適應(yīng)這一形勢(shì)變化，切實(shí)履行職責(zé)，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施體現(xiàn)到工作中，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

四、著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為集團(tuán)公司更高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證?

??當(dāng)前，集團(tuán)公司處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著許多新矛盾新挑戰(zhàn)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展，是對(duì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)、專業(yè)本領(lǐng)的考驗(yàn)。總的來看，我們的干部埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，為集團(tuán)在低油價(jià)下生存發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，這是主流，應(yīng)當(dāng)給予肯定。但對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，還不同程度存在差距。比如，一些同志不學(xué)習(xí)、不思考，視野不寬、格局不大，對(duì)大勢(shì)和趨勢(shì)不敏感、不清楚，用老辦法解決新問題。再比如，能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)，這是制約發(fā)展的短板問題，實(shí)事求是地講，我們與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)差距不小，與世界企業(yè)500強(qiáng)的地位和身份還不相適應(yīng)。還比如，責(zé)任夯得還不實(shí)，擔(dān)當(dāng)精神還不強(qiáng)，特別是增強(qiáng)班子整體合力，調(diào)動(dòng)每名班子成員積極性方面還有很多工作要做。希望引起大家高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)，切實(shí)解決能力不足、本領(lǐng)不夠、落實(shí)不力等問題。

? ?第一，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。對(duì)集團(tuán)發(fā)展而言，什么是好干部？我在不同場(chǎng)合都作了強(qiáng)調(diào)，總的想法是，我們這支隊(duì)伍，既要符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求，還要滿足延長(zhǎng)石油事業(yè)的需要。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要達(dá)到高素質(zhì)、專業(yè)化的要求，干部自身要達(dá)到“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要強(qiáng)化對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，把好政治上的忠誠(chéng)關(guān)、定力關(guān)、能力關(guān)，選那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、在關(guān)鍵時(shí)候站得出來、頂?shù)蒙先ァ?yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，選那些勇于創(chuàng)新、敢為人先，善于在風(fēng)險(xiǎn)漩渦中捕捉商機(jī)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同市場(chǎng)需求結(jié)合起來的人；選那些能夠把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)方方面面發(fā)展好企業(yè)的人；選那些勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干，迎難而上、百折不撓，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)的人。以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，選那些牢記謹(jǐn)慎用權(quán)，摒棄私心雜念，嚴(yán)守底線、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信的人；選那些嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，敢抓敢管的人。各級(jí)黨組織要深入了解人選情況，全方位、多角度、近距離識(shí)別干部，聽言必審其本，觀事必校其實(shí)，觀行必考其跡。

??第二，全面推行《工作任務(wù)書》管理。標(biāo)準(zhǔn)就是標(biāo)尺。去年，通過開展為期半年的“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)，最重要成果就是構(gòu)建了“崗位職責(zé)—崗位任務(wù)—評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)—考核體系—結(jié)果評(píng)定—業(yè)績(jī)檔案—三項(xiàng)機(jī)制—選人用人”的閉環(huán)機(jī)制。經(jīng)過大量調(diào)研學(xué)習(xí)和廣泛討論，建立了基于集團(tuán)戰(zhàn)略落地的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化管理、平衡積分卡等先進(jìn)管理理念和工具，下發(fā)了《工作任務(wù)書》，將組織目標(biāo)具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人身上，作為年度考核的基本依據(jù)，今年要全面推行。這次任務(wù)書較以往最大區(qū)別就是從時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量三個(gè)維度，建立了每項(xiàng)工作任務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)立起來，工作成效一目了然，避免傳統(tǒng)的聽匯報(bào)、看材料，憑感性判斷。為了做好201x年任務(wù)書的編制工作，上周組織進(jìn)行了集中培訓(xùn)，下一步集團(tuán)還將派出專門人員，深入各單位、各部門進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的指導(dǎo)。各級(jí)管理人員是編制的主體，要親自參與編制，按照梳理后的職責(zé)，把各自任務(wù)搞清楚，把標(biāo)準(zhǔn)建立起來，各級(jí)“一把手”要嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格審核，確保高質(zhì)量編寫完成《工作任務(wù)書》。當(dāng)然，一項(xiàng)體系的建立是不斷探索完善的過程，不可能一蹴而就，要在今后工作中不斷改進(jìn)提高。與此同時(shí)，針對(duì)年度考核工作，制定出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法，主要是以業(yè)績(jī)考核、綜合測(cè)評(píng)、日常監(jiān)督考核為主要方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員任期和年度履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步打通考核與“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用通道，使想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有激勵(lì)、不干事者騰位置，做到厚愛和嚴(yán)管結(jié)合，激勵(lì)和約束并重。

? ?第三，全面實(shí)施任期制管理。緊扣“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”，在全集團(tuán)推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制管理。從201x年起，對(duì)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員全部實(shí)行三年任期，簽訂任期經(jīng)營(yíng)合同，根據(jù)任期及年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，決定誰能上、誰能下，誰該上、誰該下，打破“鐵飯碗”、能上不能下的固有模式，形成“九牛爬坡、個(gè)個(gè)出力”的擔(dān)當(dāng)局面。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持事業(yè)為上，著眼工作需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，探索建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力模型，試點(diǎn)勝任力測(cè)評(píng)，繪制領(lǐng)導(dǎo)力地圖，加強(qiáng)班子能力建設(shè)預(yù)測(cè)性研究，提高干部管理工作前瞻性和科學(xué)性。依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見，分別建立綜合管理和專業(yè)管理百人儲(chǔ)備人才名單，有針對(duì)性地加強(qiáng)管理人員和專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立和充實(shí)人才儲(chǔ)備庫(kù)，為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人才和智力支撐。

??第四，提升干部教育培訓(xùn)水平。集團(tuán)發(fā)展新形勢(shì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提升引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)和工作能力提出新的更高要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)專業(yè)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性，成立了干部管理學(xué)院（黨校）。我們要依托干部管理學(xué)院全面提高干部教育培訓(xùn)水平，開闊視野胸懷、增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提升能力本領(lǐng)。要圍繞集團(tuán)“一體兩翼”“三大支撐”“四大板塊”落地，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同崗位特點(diǎn)，開展專題培訓(xùn)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。要堅(jiān)持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對(duì)外合作，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，盡快開發(fā)自有課程和師資體系，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)載體和手段，提升集團(tuán)干部教育培訓(xùn)整體水平，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)、落實(shí)新部署、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的能力。

??“歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。延長(zhǎng)石油歷經(jīng)百年滄桑，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，靠的是我們有一支勇于面對(duì)困難、敢于戰(zhàn)勝困難、善于戰(zhàn)勝困難的干部職工隊(duì)伍。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程，我們唯有埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，以永不懈怠、一往無前的精神狀態(tài)，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)、再做新貢獻(xiàn)，才能不負(fù)組織期望、不負(fù)職工期盼，不負(fù)偉大時(shí)代。

??同志們，推進(jìn)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，在省委省政府和省國(guó)資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作，在新的歷史起點(diǎn)上譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！

??謝謝大家！