2016年履職情況：一是健全機制，壓實責任。堅持“年初定責、季度督查、半年調度、年度考核”工作督導機制，全力推進黨建工作落實。
實施特色種養業、光伏、技能培訓就業等十大脫貧攻堅工程，全縣x個貧困村、x名貧困群眾已在省級的第三方評估中全部達到出列和脫貧的標準。二是聚焦問題，全面整改。
針對市委部署的四個專項整治和市委考察組反饋問題，多次召開專題會議研究部署，x名失聯黨員“歸隊安家”，x個任期屆滿的黨組織全部按期完成換屆，嚴肅查處“五類人員”中違法違紀未給予相應處理的黨員x名。三是強基固本，夯實保障。
縣財政全年投入x億元全面保障基層黨建經費，x名村“兩委”干部全面落實職工養老保險、人身意外險和城鄉合作醫療保險，x名優秀“三類人員”選拔到鄉鎮領導班子。四是注重探索，銳意創新。
開展“解放思想大討論”活動，動員全縣上下進一步找差距、定坐標、謀思路、明方向，使得“大富美強的現代化東部新城”美好愿景成為凝聚全縣上下的“最大公約數”。在全省首創“為民服務村企一體”模式，把村企一體便民服務中心打造成集黨務、村務、政務、商務、社會服務于一體的村級綜合服務大平臺。
2017年工作打算：一是層層壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，分類分層簽訂黨建工作責任書，細化任務、明確責任、盤點銷號。
建立“通報+約談+考核+問責”黨建工作推進機制，強化問責問效。二是著力強化基層組織保障。
擇優選拔x名政治素質高、致富能力強的在外成功人士擔任村黨組織“第一書記”。全面保障村級工作運轉經費，實施“一村一名大學生”工程。
三是從嚴加強黨員教育管理。堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度，嚴格黨內組織生活。
建立黨員組織生活目標管理、記實管理、積分管理等辦法。四是精準突破基層黨建難點。
按照x%的比例確定軟弱渙散村級黨組織，進行重點幫扶、有效整頓。積極運用“兩微一端”等新媒體技術，不斷拓展黨員干部學習教育載體，切實加強流動黨員的教育管理。
