一、履職情況
（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規范年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試制度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落后支部書記集體談話，并利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。
（二）狠抓黨建基礎工作，機關黨建規范化水平不斷提升。我堅持從夯實基層基礎入手，努力做深做細做實常規黨建工作。扎實推進黨員組織關系摸排，為5名離退休口袋黨員落實組織關系，取消1名長期失聯黨員資格。3次召開“兩學一做”推進會部署工作，指導各支部結合實際分別開展了“晨學半小時”和“6點半課堂”；聯合紀檢、組織、宣傳等部門開展了廉政知識競賽、“兩學一做”讀報員競賽等學教活動。分期分批對x名黨務工作者、x名普通黨員以及x名新黨員和重點發展對象、積極分子進行集中輪訓。指導機關工委及非公、社會、園區、景區5個黨工委圓滿完成x名工委黨代表、63名縣黨代表及自治區黨代表候選人推選工作。指導59個機關單位完成支部換屆。
（三）堅持服務基層，機關黨建的影響力得到增強。不斷深化“三聯共建”活動。指導縣直機關黨組織將“訪惠聚”工作內容與“三聯共建”工作有機結合，發揮各自優勢與村簽訂聯建承諾436條、社區簽訂聯建承諾353條，踐諾率達95%以上。不斷深化“爭當圓夢使者”活動。督促工委所屬x余名在職黨員定期到社區報到，主動參與衛生清掃、WW巡邏以及各項志愿服務等活動，認領并完成居民微心愿x余條，用“微行動”滿足群眾“微心愿”。不斷深化主題實踐活動。聯合婦聯、愛衛辦、文體局等部門開展了家庭助廉、“今天我當環衛工人”、迎七·一專題文化演出等系列主題黨日活動7場次，達到教育互動、凝聚團隊的效果。
二、存在的主要問題及原因
一是對機關黨建投入的精力不夠，對工作中存在的熱、難點問題提出的辦法不多。如，針對機關支部班子人員不穩、業務不熟的問題，只是停留在細化考核指標、強化責任意識等方面，沒有研究出管長遠的解決辦法和措施。二是深入支部調查研究不夠，對黨建工作促進中心工作辦法不多。對各單位的業務工作缺乏研究，個別支部存在“自我循環”、“自我空轉”，黨建與業務結合不緊密現象。三是對機關黨建工作宏觀指導多，教方法少、抓細節不夠，導致機關黨建工作開展不平衡。
產生問題的原因：一是對機關黨建重視程度不夠，對各黨支部存在的困難沒有仔細研究和解決，沒有做到經常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。二是抓機關黨建工作缺乏經常性、持續性。往往開始階段下功夫多，沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底、落實到底。三是重形式輕實質，嚴重影響強效果。認為黨建一年不搞幾個活動就反映不出工作成效，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。
三、下一步工作思路
（一）認真履職盡責，完善抓黨建工作機制。帶頭落實工委班子成員片區聯系指導制度，將所屬按大口劃分片區，在每個片區分別認領一類支部和后進黨支部為重點聯系點，定期到聯系點指導工作，努力將一類黨支部培育成特點鮮明、作用突出、影響廣泛的示范點。以先進帶后進，分類別組織后進黨組織到一類支部觀摩交流，幫助后進黨組織轉化提升。加大督查力度，做到每日有組進支部督查、每周有排名并約談、每月有情況通報，切實提高各支部抓落實的緊迫感。
（二）堅持問題導向，努力提升機關黨建整體水平。實行重點工作任務按時推進銷號制，每月督促1遍，對工作滯后的支部及時談心談話，幫助查找原因，梳理對策，限期整改落實，糾正所屬支部工作不按時推進的問題。改進和完善黨務干部培訓方式，推行黨務實操進課堂制度，年內舉辦1期以理論講解、現場示范、實際操作相結合的黨務干部培訓班。開展“一支部一品牌”活動，幫助指導各基層黨組織結合單位特色搭建活動載體，逐步提升機關黨建檔次水平。
（三）豐富載體，做好服務基層、服務黨員工作。總結“訪惠聚”、“三聯共建”、“爭當圓夢使者”等服務基層活動的經驗做法，拓展黨員志愿者服務項目，積極開展助殘、助學、助老、就業咨詢、應急救援等志愿服務活動。發揮黨建引領文化、藝術、體育的作用，根據機關黨員干部職工的精神文化需求，整合縣直各部門單位和城關鎮社區資源，按照月月有活動、次次有主題的要求，打造體現富蘊特色的系列主題黨日活動品牌。
