有效果的硬件工程師簡(jiǎn)歷毋庸置疑能夠發(fā)揮超乎人們想象中的效果，而沒(méi)有效果的簡(jiǎn)歷想要達(dá)到預(yù)期想象中的運(yùn)用效果無(wú)疑是非常困難的。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年1月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 78kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件
IT-管理
行政/后勤
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò)管理員，硬件工程師，行政主管 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 計(jì)算機(jī)硬件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年7月 福州外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院 專(zhuān)科
2014年1月 - 2016年1月 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田市新華都萬(wàn)家惠購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2013年7月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)硬件-硬件工程師
工作描述： 計(jì)算機(jī)，服務(wù)器平時(shí)的維護(hù)，無(wú)限局域網(wǎng)的安裝布置跟使用。
離職原因：
所在公司： 莆田人和新天地公共設(shè)施有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 每周對(duì)辦公室網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備及辦公電腦進(jìn)行維護(hù) 建立公司局域網(wǎng)并維護(hù)、實(shí)現(xiàn)打印機(jī)和文件共享使用 電腦線路的安裝及維護(hù) 每月員工宿舍、商場(chǎng)水電費(fèi)發(fā)票開(kāi)取 辦公物品的采購(gòu) 宿舍食堂管理
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 比較擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)硬件,行政管理，采購(gòu)
拓展閱讀：另類(lèi)簡(jiǎn)歷的表達(dá)技巧
即便我們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)時(shí)需要對(duì)諸多問(wèn)題有所關(guān)注，但最需觀察的無(wú)非便是怎樣類(lèi)型的才可以在遞交后深受招聘方的喜愛(ài)，而哪些簡(jiǎn)歷又能夠發(fā)揮出超乎求職者想象中的效果，繼而一舉幫助自己獲取到心儀的工作崗位。
正是因?yàn)檫@些因素的存在，所以職場(chǎng)中哪些常見(jiàn)簡(jiǎn)歷才會(huì)展現(xiàn)出諸多與眾不同的表達(dá)形態(tài)。雖然我們并不能簡(jiǎn)單的去看哪些簡(jiǎn)歷可用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容，而哪些簡(jiǎn)歷又需要?jiǎng)?chuàng)作方摒棄，但唯一可以保證的是，只有用心的實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，才可以確保遞交到招聘方手中的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)因考慮不周而被招聘方白眼相待。
第一點(diǎn)、薪資待遇
求職者希望自己在就職后能夠獲得怎樣水準(zhǔn)的薪資待遇，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)這顯然才是他們關(guān)注的問(wèn)題，這般直接敘述的優(yōu)勢(shì)也非常明顯，如求職者希望獲得較高的待遇，那么他們便間接表明了自己的能力非常出色，所以才會(huì)如此大膽而沒(méi)有遮擋的要求薪資水準(zhǔn)。
第二點(diǎn)、產(chǎn)生影響
當(dāng)我們確定在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行如此敘述后，那么求職者便不用再為日后想要獲取到的薪資酬勞而煞費(fèi)苦心的工作來(lái)彰顯自己了。我們可以將這種非常直接的要求當(dāng)做軍令狀來(lái)看待，預(yù)先表明自己能夠發(fā)揮出來(lái)的工作能力，并且爭(zhēng)取到工作薪資待遇，如此才可確保簡(jiǎn)歷創(chuàng)作者能夠因此而獲得更高效益的收獲。
