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學校為官不為自查報告范文

格式:DOC 上傳日期:2023-02-12 00:20:56
學校為官不為自查報告范文
時間:2023-02-12 00:20:56     小編:劉永前

在突出解決四風問題的基礎上,緊緊抓住不落實這一頑癥,大力整治為官不為問題,接下來是小編為大家精心搜集的學校為官不為自查報告,供大家參考借鑒。

學校為官不為自查報告范文(一)

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我校深入貫徹落實習近平總書記關于黨的群眾路線和黨要管黨、從嚴治黨的重要指示精神,按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞干部思想工作作風實際,直面問題不回避,抓住癥結不放手,在突出解決四風問題的基礎上,緊緊抓住不落實這一頑癥,大力整治為官不為問題,現將整改情況匯報如下:

一、我校為官不為存在的問題:

一是不想為。

有些領導干部安于現狀,工作熱情減弱,進取意識淡化,精神狀態低迷,總覺得船到碼頭車到站,不愿再吃苦受累,不求有功但求無過,工作不主動,總是應付上級了事,辦事拖拉,效率低下。

二是不會為。

面對輪番的課程改革,教育形勢等,業務不熟悉,又不愿學習、不愿鉆研,開展工作不得要領,無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺,導致工作上力不從心。

三是不敢為。

主要表現在二怕:一怕工作失誤,承擔責任,把不出事作為最大原則二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

四是亂作為。

主要表現在有令不行、有禁不止、弄虛作假,工作方法簡單,態度粗暴,不能和廣大教師很好地進行溝通,遇事不思考、不商量,搞一言堂。

二、我校為官不為問題的原因:

為官不為是形式主義、官僚主義的突出表現,與享樂主義、奢靡之風密切相關,是四風的綜合反映。認真分析產生我校為官不為的深層次原因,主要有以下四個方面:

1.理念信念不夠堅定,黨的宗旨意識淡化。

無論哪種為官不為,歸根結底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關出了問題。三觀改造沒有做到堅持不懈、深入持久,加強黨性修養的自覺性和主動性降低,對個人的榮辱得失看得重,對事業的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來,沒有真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。

2.責任擔當意識不強,缺乏開拓進取精神。

一些干部覺得要求嚴了、束縛多了,感嘆工作越來越不好干、負擔越來越重,產生了明哲保身的錯誤思想,想當老好人太平官,不敢動真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,導致心理失衡、行為失準、工作失職,不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規定,而且意志消退、貽誤了學校教育事業發展。

3.能力水平欠缺,沒有干事創業的過硬本領。

一些領導干部不是不想作為,而是存在能力恐慌本領恐慌,缺乏真本事、硬功夫,導致工作上力不從心。

4.群眾意識淡薄,服務意識不強。

作為一所村級學校的領導干部,不僅沒什么特殊待遇,而且工作比一般老師多得多,致使一部分領導干部在安排工作、遇到難題時,心情急躁,方法簡單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線,忘記了在其位就要謀其職的道理,只顧著自己的那點小利益,致使一部分老師對我們的工作產生了一些誤會,造成了不好的影響。

三、解決干部為官不為措施:

1.端正思想,引導為官有為。

我們堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題放在首位,切實解決干部思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力的問題,筑牢為官有為的思想基礎。今年8月,我們努力爭取資金70余萬元,大大的改善了我們的校園環境,又拿出2萬多元資金,對校園的文化氛圍、綠化進行了改造。我們大力開展落實教學質量年,對取得優異成績的教師進行了獎勵。

2.打消顧慮,鼓勵大膽作為。

隨著教育實踐活動的深入開展,干部作風有了明顯改進。我們著力消除怕觸紅線的思想負擔,明確提出克服怕字,核心是要按規矩辦事,關鍵是要依法行政、秉公用權,只要是符合上級精神的、符規章制度的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔當是干部的基本素質,體現干部的黨性覺悟,引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到教育教學工作中去。

3.樹立導向,指導正確作為。

我們把樹立正確導向作為推動干部為官有為的核心要務,著力引導干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導向,我們全面落實習近平總書記提出的新時期好干部標準,提出突出選用四種類型干部,即突出選用黨性強的干部、敢擔當的干部、有本事的干部、有實績的干部,引導各級干部改進作風、崇尚實干。為樹立明晰的考評導向,我們改革完善干部考核評價制度,對市、鎮考核的優秀指標作了較大調整,直接傾向于敢作敢為領導干部、教師。

4.提高本領,促進善做善為。

有本領才能有作為。我們緊密結合事業發展需要,突出干部履職盡責急需,不斷加大干部教育培訓力度,每年我們都會組織干部、教師參加各級各類的培訓、學習、聽課50余次,使他們不僅為官有為,而且為官善為。

5.完善制度,規范從教行為。

制度管長遠、管根本,治本還要靠制度。我們先后修改完善了《**學校教師考勤制度》、《**學校作業評比制度》、《**學校聽評課制度》等12個制度,解決干部教師不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規定,進一步完善了責任機制,進一步完善了考核機制,逐步建立推動為官有為的長效機制。

學校為官不為自查報告范文(二)

結合我院辦學任務、職能、本職工作和管理服務工作實際,學院通過召開教師座談會、學生座談會、走訪師生、發放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議,認真細致地查找為官不為方面存在的突出問題。現匯報如下:

一要積極進行自查自糾。

要按照學校制定的懶政怠政為官不為有償補課專項治理工作實施方案的要求,對照工作實際,積極開展懶政怠政為官不為有償補課自查工作。看一看自己在不會為、不想為、不敢為方面存在哪些問題,根源是什么,今后如何整改。看一看自己是否從事有償補課,是否接受過家長的禮品和宴請。

二要認真履行工作職責。

要按照部門職責和責任分工,進一步增強責任意識和擔當精神,切實做好本職工作,主動作為,勇于擔當,務實工作,大膽實踐,做到守土有責。同時,自覺抵制不良習氣的影響,自覺抵制有償補課,帶頭廉潔從教。

三要切實增強工作能力。

要堅持學習制度,以解讀教育政策、普及法律知識、提升理論素養、學習先進經驗為重點內容,把個人自學和專題培訓相結合,不斷提升破解難題、化解矛盾、推進工作的能力和水平。另外,要利用制定十三五專項規劃的機會,認真學習領會國家、省、市教育方面的大政方針和決策部署,科學把握教育發展的形勢和現狀,全面總結本領域十二五期間的成績和不足,研究制定十三五期間的發展目標和舉措,把制定十三五規劃的過程作為一次學習政策、了解形勢、分析現狀、開創未來的一次提高機會。

四要加強干部監督管理。

要按照上級關于領導干部能者上、平者讓、庸者下的有關規定,樹立 有才有位,有位就要有為的用人導向,按照干部管理權限,重點培養、使用那些在工作上敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部。同時積極運用年底考核結果,加大問責力度,做到失土問責,對師生意見大、沒有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者,進行通報批評、約談提醒,甚至調整崗位、免職降職。

另外,要嚴格落實師德考核機制,把師德建設真正與教師職稱評審、評先評優等緊密聯系,實行一票否決;對于情節嚴重或者屢教不改者,按照有關規定從嚴處理。

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小學規范辦學行為自查報告
發布時間:2023-02-25
根據省紀委、省監委、省委教育工委、省教育廳《關于在全省開展教育領域人民群眾反映強烈突出問題專項治理的實施方案》(z紀發﹝2018﹞z號)以及省教育廳專項治理工作方案要求,我校圍繞“規范辦學行為,推進素質教育”進行自查自糾,總結如下:一、規范招生行為1.我校堅持義務教育免試入學制度,未組織筆試、面試或任何變相的測查,不以各類競賽、培訓、考試、榮譽證書或學習等級為依據錄取學生,確保服務區適齡學生全部入.........
學習為官不為心得體會
發布時間:2023-08-06
學習為官不為心得體會(一) 開展教育實踐活動,目的是把黨建設得更加堅強有力,更好地促進改革發展;遵守規矩不是無所作為,"為官不易"不能"為官不為",要保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神。這番話語.........
小學規范辦學行為自查自糾報告范文五篇
發布時間:2023-03-31
難忘的工作生活已經告一段落了,回顧這段時間的工作,收獲了許多,也知道了不足,為此一定要做好總結,寫好自查報告喔。在寫之前,可以先參考范文,下面小編在這里為大家精......
醫院內部存在不規范行為的自查報告
發布時間:2023-06-23
20XX年08月01日,上級單位到我院檢查督導,發現本單位內部存在不規范行為,為進一步完善、規范院內制度,提高工作與服務質量,現本單位做出針對性自查、自糾,糾正不規范行為,以響應上級單位督導。1、督導期間,發現一位患者不在院,針對此情況,我院特設定期、定時查房制度,以確保患者住院期間不離院,該職責交由信息核對人員專項負責,并加強入院宣教,要求患者有陪護人員,得以保持患者長期在院。2、督導期間,發現.........
不作為不擔當自查自糾報告模板6篇
發布時間:2023-08-13
一名黨員干部,如果沒有科學決策的能力,沒有抓落實的能力,沒有做群眾工作的能力,如何能從容應對各種任務和挑戰,牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢,駕馭復雜局......
2023年單位不作為慢作為亂作為自查報告(優質16篇)
發布時間:2023-06-06
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編給大家帶來的報告的......
2019年規范辦學行為自查報告
發布時間:2023-01-07
我進修了區教委下發的關于典范辦學行動的相干文件,并將落實到本身的舉動傍邊。參照文件內容對本身的平常傳授行動進行了自查,現對自查環境作出以下總結一:有償補課方面異國任何有償家教的行動和活動;逼迫策動、引誘或表現門生參加課后文化補習;從異國為社會文化辦學機構進行招生宣揚,發放招生告白,構造門生報名;異國到社會文化辦學機構兼課;按時上下課,不占用門生的歇息時候補課大略上課;二履行課程籌劃和課程標準方面在.........
規范司法行為自查報告
發布時間:2023-05-09
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來,我院在市委的領導和上級法院監督指導下,嚴格按照專項活動的要求和目標,以“公正與效率”為主題,以司法為民為宗旨,結合本院的工作實際,.........
員工行為規范自查報告
發布時間:2023-08-07
20XX年是XXXX加強員工行為規范管理的一年,通過學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》等重要制度,讓員工心中形成了正面有規范、反面有禁止、違反有處罰的三位一體的員工行為.........
綜治不作為、亂作為述職報告范文
發布時間:2023-04-07
今年在經濟區綜治部門的指導下,在管委會的領導和同志們的共同努力下,皇家海洋主題樂園社會治安綜合治理工作以黨的十七大為指針,以維護園區穩定為重點,貫徹干群結合的原則,堅持打防結合、預防為主的方針。.........
為官不為心得體會
發布時間:2023-04-06
為官不為心得體會(一) 為認真貫徹落實區委關于深入開展"四風"突出問題專項整治工作部署要求,消除干部工作作風中"只要不出事,寧愿不做事"、"不求過得硬、只求過得去"的懈怠心態,切實解決"不想為"、"不會.........
2017黨員干部不作為不擔當自查報告
發布時間:2023-08-05
篇1:2017黨員干部不作為不擔當自查報告 按照縣委工作部署,在教育實踐活動中,我局認真查找和梳理在優化發展環境方面存在的突出問題,針對不擔當、不負責、不作為的現象,切實轉變工作作風,提高服務效.........
不作為不擔當自查自糾報告怎么寫6篇
發布時間:2023-08-14
自查自糾報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編給大家分享的一些有關于不作為不擔當自查自糾報告的內......
幼兒園辦學行為自查自評報告范文5篇
發布時間:2023-06-02
不經意間,工作已經告一段落,過去一段時間以來存在的工作問題,非常值得總結,此時此刻我們需要寫一份自查報告了。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧!下面小編在這里為大......
為官不為的心得體會
發布時間:2023-03-16
在現實中不可小覷是,"為官不易"的思潮在干部隊伍中產生了較大的負面影響:有的干部認為只要不出事,寧可不干事;有的干部工作只求過得去、不求過得硬,當一天和尚撞一天鐘,得過且過;也有的干部工作中慢作為,甚至不作為,推誘扯皮,......
教師行為自查報告總結 教師行為規范自查自糾報告優秀(三篇)
發布時間:2023-05-23
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看......
不作為慢作為亂作為問題專項整治自查報告精選3篇
發布時間:2023-08-10
持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。下面是小編給大家分享的一些有關于不作為慢作為亂作為問題專項整治自......
規范辦學行為工作的自查報告
發布時間:2023-04-20
為嚴格執行《山東省普通中小學管理基本規范(試行)》要,貫徹落實市教育局《關于轉發山東省教育廳關于印發xx年中小學辦學行為督導評估計分辦法的通知的通知》文件精神,學校高度重視此次自查工作,切實加強領導,明確工作責任,采取有力措施,嚴密組織自查,嚴格按照自查要求,認真組織了辦學行為自查,現將自查情況總結如下:一、成立領導小組,確保組織到位。學校成立了以校長為組長,分管副校長為副組長,教導處為成員的規范.........
幼兒園規范辦學行為自查報告
發布時間:2023-08-05
前幾天孟主任帶領老師們一起學習了《東港區幼兒教師日常行為規范基本要求20條》,并請老師們認真學習,針對自己本身,自我反省,自我檢查,幼兒教師學規范踐行動自查報告。看完教師日常行為規范的基本要求,看到自己有許多地方不符合規范,我們身為幼兒教師,這些是身為幼兒教師的基本要求,職業道德是非常重要的,我們應該樹立良好的形象,給孩子做一個榜樣。本次的學習,使我受益匪淺,但是在學習的過程中,難免會有些不足之處.........
上海市同洲模范學校行為規范訓練自查報告
發布時間:2011-12-27
上海市同洲模范學校行為規范訓練自查報告 將學生的整體發展作為基本內容和目標,使學生的能力得到充分的發展和展現。中小學的素質教育應遵循學生心理和生理發展規律和特點,著重培養學生社會需要的基.........
幼兒園規范辦學行為自查報告
發布時間:2023-04-28
在當下這個社會中,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的幼兒園規范辦學行為自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。幼兒園規范辦學行為自查報告1前幾天孟主任帶領老師們一起學習了《東港區幼兒教師日常行為規范基本要求20條》,并請老師們認真學習,針對自己本身,自我反省,自我檢查,幼兒教師學規范踐行動自查報告。看完教.........
關于2016規范辦學行為自查報告
發布時間:2023-03-27
認真開展減輕學生課業負擔、規范辦學行為、實施素質教育活動,下面是小編為大家搜集了關于規范辦學行為自查報告,供大家參考借鑒。 規范辦學行為自查報告范文(一) 認真落實省政府辦公廳下發的《關于進一.........
2022小學規范教師從教行為自查自糾報告范文
發布時間:2023-04-12
一轉眼,時光飛逝如電,工作已經告一段落,回顧這段時間取得的成績和出現的問題,讓我們一起來學習寫自查報告吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022小學規范教師......
個人學習為官不為心得體會
發布時間:2023-01-24
作風建設永遠在路上,但要抓緊上路。 黨的十八大以來,制度籬笆越扎越緊,紀律要求越來越嚴,四風頑癥得以糾正,腐敗蔓延勢頭正在扭轉。沒有反腐過頭,也不存在矯枉過正,所以還要堅持不懈,以治標之力治本,.........
2023中學規范辦學行為的自查報告
發布時間:2023-08-29
學校會從加強教師管理、提升教師專業發展入手來提高課堂教學效率、切實減輕學生課業負擔。在今后工作中學校將不斷汲取經驗和探索新的辦學方法,接受社會、家長、學生的監督......
個人學習為官不為心得體會
發布時間:2023-08-05
習近平總書記強調,"現實生活中,一些黨員、干部出這樣那樣的問題,說到底是信仰迷茫、精神迷失。"為官不為者,從根上講也是思想出了問題。一些為官不為者身上不信馬列信鬼神,不信組織信個人,不熱衷于干事創.........
最新校園不文明行為調查報告600字(7篇)
發布時間:2023-05-13
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大......
2015年為官不為心得體會
發布時間:2022-10-31
李克強總理在基層調研時針對有些地方的為官不為現象使用尸位素餐一詞進行了嚴厲批判。同期網絡上涌現了大量文章就政府官員抱著只要不出事,寧愿不做事,甚至不求過得硬,只求過得去的敷衍了事的態度進行評論。.........
規范辦學行為工作專項檢查自查報告
發布時間:2023-04-20
規范辦學行為工作專項檢查自查報告 撰文/沈陽市沈北新區實驗學校  陳鑫 為進一步規范辦學行為,根據省市區有關文件的要求,我校從2012年3月起,開展規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的專項治理工.........
教師規范從教行為自查報告范文5篇
發布時間:2023-03-23
時間過得太快,讓人不知所措,工作已經告一段落了,過去一段時間的工作問題,非常值得總結,是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。那么一般自查報告是怎么寫的呢?下面小編在......
2015為官不為的心得體會
發布時間:2023-01-06
在現實中不可小覷是,為官不易的思潮在干部隊伍中產生了較大的負面影響:有的干部認為只要不出事,寧可不干事;有的干部工作只求過得去、不求過得硬,當一天和尚撞一天鐘,得過且過;也有的干部工作中慢作為,甚至不作為,推誘扯皮,遇到......
義橋實驗學校創“教師行為規范達標學校”自查報告
發布時間:2023-08-05
義橋實驗學校創“教師行為規范達標學校”自查報告 教師行為規范是師德建設的重要內容,也是教育學生的重要手段,起著“以身立教”的重要作用;教師的行為規范不僅深刻地作用于學生的心靈,塑造學生的品質,而且.........
2017不作為不擔當典型問題整治自查報告
發布時間:2023-08-21
兩學一做教育實踐活動開展以來,總體上作風有所轉變,確實門好進了、臉好看了,但辦事仍然難,某些方面甚至比過去更難了。下面是查字典范文網小編收集的2017不作為不擔當典型問題整治自查報告,歡迎大家閱.........
教師違規行為自查自糾報告范文5篇
發布時間:2022-12-03
辛苦的工作在不經意間已告一段落了,回想這段時間以來的工作詳情,有收獲也有不足,是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇教師違規行為自......
不文明行為調查報告(模板12篇)
發布時間:2023-12-15
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!不文......
不文明行為調查報告(大全10篇)
發布時間:2023-10-25
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優秀報告范文,希......
2022規范小學辦學行為自查報告5篇
發布時間:2023-05-07
在日常生活和工作中,報告不再是罕見的東西,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022規范小學辦學行為自查報告,希望對同學......
銀行員工行為規范自查報告
發布時間:2024-03-24
三、職業紀律方面 我沒有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為; 利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續費,索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷......
教師文明行為自查報告范文精選五篇
發布時間:2023-04-12
時間飛快,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間的辛勤工作,存在著缺陷,自查報告也應跟上時間的腳步了。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇教師文明行為自查報告范文......

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