一年來，縣工會在縣委和市總工會的領導下，在班子成員和機關(guān)干部的大力支持下，認真學習和踐行十八大精神，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，盡職盡責，努力工作，忠于職守，廉潔奉公，較好地完成了全年工作任務，使我縣工會工作水平有了新的提升。特別是XX年X月省工人報社派主任記者用兩天時間，對XX工會工作進行總結(jié)，于3月15號用4000多字頭版頭條進行報道，3月19號全國工人報又占用2版顯要位置，進行經(jīng)驗報道。現(xiàn)具體報告如下。
一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆四中會精神、以及全總、省、市工會精神，按部就班地參加了群眾路線教育實踐活動，寫心得體會21篇，記筆記2萬字，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，在平時的工作中，班子重視對政治理論的學習，深入領會黨的十八大精神，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時，加強了對工會業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務能力。深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規(guī)。學習有關(guān)工會工作方面的文章和論述，努力掌握了工資集體協(xié)商談判的知識和技巧，為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準備。政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強
二、圍繞中心，服務大局，建功立業(yè)于經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場
工會切實發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極組織動員廣大職工在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，在推進現(xiàn)代化建設中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。廣泛開展勞動競賽活動。今年以來，積極響應省、市總工會號召，深入開展 “六比一創(chuàng)” 勞動競賽活動（比工程質(zhì)量、比工程進度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比節(jié)能降耗、比科學管理，創(chuàng)精品工程），助推三實XX，有力促進了全縣經(jīng)濟高效快速開展，受到上級工會組織的好評，縣工會被評為“XX市勞動競賽優(yōu)秀組織單位”。再是以弘揚勞模精神為載體，積極服務經(jīng)濟建設。全縣現(xiàn)有縣以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章獲得者95名，省五一勞動獎章獲得者，享受省、縣勞模待遇的國家部委、省各廳局勞動模范和先進工作者14名。為加強勞模的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理，我們專門設立了勞模管理辦公室，兌現(xiàn)了勞模經(jīng)濟待遇，向財政爭取省部級勞模健康體檢資金26000元，為勞模們安排健康體檢。通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經(jīng)濟建設搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會營造了 “崇尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。
三、關(guān)注民生，扶貧濟困，幫助特困職工解決實際困難
工會以為職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為宗旨，幫扶救助工作實現(xiàn)了全覆蓋的目標。我們積極完善扶貧幫困長效機制，著力推動困難幫扶由節(jié)日送溫暖向常態(tài)化保障轉(zhuǎn)變，由關(guān)心城鎮(zhèn)困難職工為主向關(guān)心全縣勞動者延伸農(nóng)民工在內(nèi)的不同弱勢職工群體拓展，由工會內(nèi)部幫扶為主向社會化幫扶發(fā)展，全力打造工會組織的愛心品牌。重點開展了一年四季活動：一是春季春風行動。春節(jié)前后，工會系統(tǒng)職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一開展“春風行動”，為廣大農(nóng)村勞動者和進城務工人員提供全方位的就業(yè)服務。職業(yè)介紹機構(gòu)全部向進城求職的農(nóng)村勞動者免費開放，免費就業(yè)登記，免費職業(yè)介紹，對初次外出的農(nóng)村勞動者免費發(fā)放《就業(yè)登記證》，提供職業(yè)指導、政策咨詢等服務。活動期間，工會接待求職咨詢的進城務工人員13000人次，提供免費職業(yè)介紹服務13000人次，成功就業(yè)7600人。二是夏季開展“三送”促發(fā)展活動。即送涼爽、送安全、送法律活動，書記縣長及主管書記縣長人大政協(xié)領導帶隊深入工地一線為職工送去白糖茶葉毛巾香皂飲用水等防暑品。三是開展“金秋助學”活動。通過調(diào)查摸底、入戶走訪、征求意見等程序，篩選出特困職工子女26名，經(jīng)過公示和“送溫暖基金理事會”研究，向這些寒門學子送上助學金2.6萬元，其中困難農(nóng)民工子女占所救助對象的40%。四是冬送溫暖活動，春節(jié)前開展“真情送溫暖，助困進萬家”。重點慰問了70個系統(tǒng)工會，下?lián)芫戎?5.6萬元，通過縣工會幫扶中心救助631人，全年還繼續(xù)開展了職工大病醫(yī)療互助活動。4月份從全縣進行了總動員，之后我們深入到職工中，大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的、意義和基本知識，讓廣大職工眾積極參與到活動中來，今年共參加大病醫(yī)療互助活動28349人，收集互助金141745元。截止目前為止，共為6例患者報銷醫(yī)療費12萬元。
四、夯實基礎，擴大履蓋，基層組織建設取得新突破
14年我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍作為今年工作的重中之重。一是完善機制，充實力量。根據(jù)實際情況，充實工會基層組織建設領導小組，進一步提高聯(lián)動工作效率。二是加強非公有制企業(yè)“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作，推動黨委把工會組建工作列入主要議事日程，為加強非公企業(yè)工會組建工作提供組織、思想、政策上的支持和幫助。三是摸清底數(shù)，對全縣企業(yè)進行全面核查。依據(jù)稅務部門注冊登記的企業(yè)和工業(yè)促進局中小企業(yè)臺帳，根據(jù)未建會企業(yè)不同情況安排了建會工作計劃，確定具體建會任務，確保注冊登記在內(nèi)的民營企業(yè)及時建會。四是借助外力，促進建會。加強同人大、政府的聯(lián)系，開展對非公企業(yè)實施《工會法》、《勞動法》情況的監(jiān)督檢查，督促非公企業(yè)依法組建工會。積極與有關(guān)部門溝通和配合，在對企業(yè)進行勞動用工、勞動合同簽定情況檢查的同時，適時對未建會企業(yè)開展建會工作。截至目前為止，縣工會提前完成市總下達任務，全縣共建會801家，會員達到86791人。
五、加強管理，強化措施，工會自身建設取得可喜進展
工會始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。一是注重理論學習。我們加強了馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論的學習，尤其是加強了對四個全面精神的系統(tǒng)學習。領導班子成員始終堅定中國夢理想信念，不斷提高班子的議事決策能力。同時堅持中心組學習制度，在今年開展的學習實踐活動中，每周堅持學習1-2次。另外，班子成員積極參加機關(guān)干部集體學習和自學，每人筆記已達2萬字以上，寫體會文章在20篇以上。二是堅持貫徹民主集中制原則。縣總工會領導班子堅持學習貫徹民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養(yǎng)成民主作風。堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。堅持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團結(jié)協(xié)作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。班子成員能夠身體力行，率先垂范，時刻用《黨章》嚴格要求自己，以中紀委關(guān)于黨政領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風，做到廉潔勤政、為民、務實、清白，樹立了良好的公仆形象，較好履行了黨風廉政建設第一責任人的責任。四是建立健全各項規(guī)章制度。領導班子經(jīng)過多次研究討論，進一步健全和完善了黨風廉政建設一崗雙責制度和領導干部的學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、主席辦公會議制度、常組會議制度、考勤制度、學習制度、衛(wèi)生制度。五是努力改善辦公條件。今年我們多方籌資10多萬多元，為科室新配齊了電腦、空調(diào)、桌椅，并全部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化，極大地提高了辦公效率，實現(xiàn)了辦公自動化。
一年來，還在活躍職工文化生活上從數(shù)量、高標準上開展了幾次讓職工高興滿意的活動，其中五一籃球賽、元旦文藝匯演反應最為強烈，規(guī)模質(zhì)量前所未有，這些活動成了職工娛樂的一個重要平臺，也在激發(fā)職工熱情、煥發(fā)青春方面起到了一定作用，參與各種活動的積極性也非常高，比如訂閱工人報260多份，系統(tǒng)報紙創(chuàng)了最高比例，植樹活動10個人半小時植樹240棵，等等非常高漲。帶動各項工作都得了一定成績，但按照縣委和市總的要求還存在一些差距：創(chuàng)新意識不夠，在工作中缺乏與時俱進的精神；對基層工作指導不夠，基層工會工作開展不夠平衡；作風不夠深入，深入基層少，研究社情民意少，這些都有待于今后加強與改進。今后我們一定緊緊圍繞縣委中心工作，以四個全面重要思想為指導，振奮精神、開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員全縣職工，為打造三實XX再立新功、再創(chuàng)佳績！
