篇一：學習焦裕祿先進事跡心得體會
作者：佘建峰
尊敬局領導、同志們大家好！
今天局通過組織召開“學習焦裕祿精神，爭做焦裕祿式好黨員、好干部心得體會交流會”.這既是對黨員干部思想、作風、行動的一次檢驗，也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動具體體現。下面，我將個人學習心得向大家作匯報，不妥之處，敬請指正。
4月9日，局組織全體黨員干部觀看電影《焦裕祿》，這是我第二次含著眼淚觀看，看完后，我的內心久久不能平靜。電影里面有三個場景讓我特別難忘：一是焦裕祿帶著縣委、縣政府一班人到火車站看望逃荒的災民，回來后取消干部特殊供應；二是當他給受災群眾送糧食和錢物時，老人問他是誰？他親切說是您的兒子；三是他敢于承擔買高價糧風險，受到調查處分時老百姓為他鳴不平要上訪，連在場地委專員都為之感動。這些場面給我以強烈震撼，它讓我想起作為一名共產黨員的責任重大和崇高使命。
當前，正值深入開展黨的群眾路線教育實踐活動時期，作為一名黨員干部堅決要按照“三嚴三實”要求，抵制歪風邪氣，自覺整改身上的“四風”問題。通過學習焦裕祿精神，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。
其次，講奉獻。是對自己事業的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成。當影片中焦裕祿遺憾地對小伙子說：“你走了，我沒啥送的，這是蘭考的一包沙土，你拿回去做一下試驗，看還能種啥。”面對沒有一絲架子、沒有一點官氣的縣委書記動情的請求，小伙子被感動了，他終于選擇了留下。是用他坦蕩的胸懷和求賢若渴的眼光換來的。忠誠于心，奉獻于行。只有行動，才能得到赤子之心，只有真情，才能挽留住人，留住人心。而我們今天就缺少這種奉獻精神，面對我們院子里面“奉獻”二字的文化碑，我想起了一首歌《奉獻》，“長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我拿什么奉獻給你？我的質監事業……”一個人沒有奉獻精神，應該感到慚愧！自己時常認為，當初建縣過來，吃了苦，受了累，沒有撈到一官半職，還搞得一身病，思想還是沒有轉變過來，沒有正確心態對待得與失，很大程度上削弱自己工作能力。通過學習焦裕祿精神，我感覺到講奉獻精神不濃，比如：機關各科室燒開水，如果用大桶一次燒開，既節約又方便大家，往往想到沒有做到；工作目標責任簽訂了，能不能在工作上去爭先進單位？能不能在全市出經驗樹典型？同樣工作為什么別人行你不行，說到底就是缺少吃苦耐勞精神，缺少敢于擔責的精神，缺少敢為人先精神。仔細想想，人還是要振作精神，每天上下班車接車送，吃兩頓工作餐，拿兩仟元月工資，要對得住單位。要努力工作，解決不作為，慢作為，亂作為問題。
再次，講大局。就是顧全大局的思想意識，就是站在整個大局高度去認識問題，解決問題，要看長遠，不計眼前得失和局部得失，從而得到長遠廣泛利益。焦裕祿同志作為縣委書記，他倡導取消了干部特殊的供應本，但當面對由于饑餓而浮腫的老干部時，他不得已讓助手去黑市購買救濟糧，承擔違背物資統購統銷政策的政治風險，這是需要摘去烏紗帽的勇氣的。面對上級調查和同事的詰問，他沒有把責任推給副手，而是主動承擔責任，體現了共產黨人勇于擔當的高尚情懷。而我們今天就缺少講大局精神，對自己有利就上，沒利就讓，見任務就推，遇困難就躲，有令不行，有禁不止。“四平八穩”坐辦公室，困難莫找我，待遇莫少我，當“太平官”,當“大耳朵”百姓。通過學習焦裕祿精神，講大局是黨員干部基本要求，一個單位、一個集體，只有互相補臺，好戲連臺，互相撤臺，共同垮臺。只有齊心努力，單位才能發展。凡是都得從大處著想，從小處著手，拋開個人私心雜念，把發展的動力轉移到服務能力提升上來，把發展重點放在提高職工福祉上來，想必質監部門就能在市場經濟中立于不敗之地。
通過學習焦裕祿精神，如何把他轉化為自覺行動呢？一是通過學習焦裕祿精神，在抓工作落實上，突出一個“重”.從我做起、從現在做起、從機關做起，不當“白坯子”、不當“二傳手”、不當“太平官”.做到把握細節抓小事，想方設法抓難事，立足崗位抓大事。重點是圍繞行政執法、規范服務、行政審批等方面進行一次自查自糾，做到承諾上墻，責任上肩，作風上崗，實現時間過半任務過半，把學習焦裕祿精神轉化為推進質監科學發展、跨越式發展的自覺行動，轉化為全局上下抓發展、抓落實、抓關鍵的強大動力，迅速在全局掀起新一輪的比、學、趕、超熱潮。二是通過學習焦裕祿精神，在抓行政執法工作上，突出一個“細”.以建設政治合格、業務精湛、作風優良、紀律嚴明的黨員干部為目標，強化行政處罰案件證據收集與案件審理工作，出臺《團風質監局行政執法工作規則》，進一步規范行使行政處罰自由裁量權，確保行政執法公正性、規范性。積極探索新形勢下執法之路，對企業原材料采購、大型設備購進、重點高速公路、農村飲水工程、農資打假“三下鄉”等重點領域案件探討收集。同時加強與公安、法院、檢察院等部門銜接，推動依法行政。三是通過學習焦裕祿精神，在抓窗口服務上突出一個“全”.圍繞優化發展環境和著力解決企業關心的熱點難點開展工作，通過開辟綠色通道、直通車服務、執行首問負責制，積極為前來辦事企業提供熱情服務，組織機構代碼當場受理，當場發證；跟蹤服務重點企業和工程，對重點企業、重點項目、重點工程涉及質監職能事項提供法律咨詢和援助，開展送法上門服務；保護企業合法權益，以“關注民生，幫助企業，拉動內需，擴大就業，規范市場”為出發點，加強與名牌企業聯合打假，協助企業處理產品質量問題和打假維權活動。在促進發展方式轉變服務上發揮應有作用。四是通過學習焦裕祿精神，在抓責任目標考核上，突出一個“嚴”.結合全年工作目標，把工作職責和所完成全年目標進行量化，制定月進度計劃，把半年要完成的，全年要完成的進行分類，做到“一個崗位落實事項、一項制度催人上進、一個評比看服務、一個考核管住全年”.嚴格執行審批無過錯、服務零投訴、案件無違規、人員無違紀等標準，讓執法人員有規可循，自覺遵守執行。
焦裕祿雖然離我們遠去了，但是他留給我們的精神財富永遠不會過時。我們要把他的奮斗精神、責任意識和求實作風滲透到工作中，滲透到我們的血液和靈魂中。我深信：只有用心對待工作，把身心和工作融合在一起，像愛自己的家人一樣愛工作，像愛自己的生命一樣愛崗位，真正去享受工作帶來的快樂，才能用自己的行為最終去實現自己人生的價值。
篇二：學習焦裕祿先進事跡心得體會
焦裕祿同志雖然離開我們半個世紀了，但焦裕祿同志秉承全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享樂在后，心里裝著群眾，惟獨沒有自己的精神一天也沒離開過我們，焦裕祿同志不向困難低頭，無私奉獻，為人民利益鞠躬盡瘁，死而后已的形象永遠活在廣大人民群眾的心中。
現在，以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我們重又掀起向焦裕祿同志學習的高潮，不光是緬懷焦裕祿同志，更應該學習焦裕祿同志精神，努力干好本職工作，以實際行動踐行入黨誓言。要學習焦裕祿精神，我覺得，關鍵是要學習以下幾點：
一是對工作要有激情。焦裕祿上任前，地委組織部同志在和他談話時，明確地告訴他，蘭考是個最困難的縣，要他在思想上有個充分準備。當時焦裕祿態度十分堅決地說：“感謝黨把我派到最困難的地方。越是困難越能鍛煉人。請組織放心，不改變蘭考面貌，我決不離開那里。”上任后，焦裕祿同志騎著一輛舊自行車，走遍了蘭考120多個生產大隊，始終帶頭沖在調查研究、戰風沙、治鹽堿的第一線，帶頭走在訪貧問苦、關心群眾的第一線，始終保持著忘我的工作激情。激情干事是忠誠和責任的體現，它是對事業的深深的熱愛和強烈的責任。干工作必須有激情，也是為實現人生價值。作為組工干部，我們要繼續以更加積極主動的態度，更加認真負責的精神來對待工作，對該干的事盡快干好，對有難度的事設法干好，對緊急的事快速干好，對重要的事認真干好，對沒做過的事創新干好。工作是有溫度的，你冷冰冰地對待它，它也冷冰冰地對待你。當你付出激情后，它也會回報以更為快樂、更為充實、更有意義的人生。
二是對事業要有追求。焦裕祿到洛陽礦山機器廠工作，廠黨委決定試制重達108噸的大型卷揚機，雖然他只有4年小學文化程度，卻沒有退縮，為解決生產中的一個個難題，他索性把鋪蓋搬進了車間，連吃飯也蹲在機器旁，硬是通過刻苦學習弄懂了相關專業知識，與工人們一起合力奮戰，直徑4米的卷揚機終于試制成功。人生有了追求，干事就有動力。我們做人做事不一定都能稱得上卓越，但必須致力于爭創一流。領導不表揚可以，但絕不能讓批評。要把工作當作事業干，緊緊圍繞中心工作和大局，鍛煉提高通盤把握、統籌協調的能力，主動負責，勇于擔當，把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標定位在干成事上，善于用新思路、新舉措創造性地開展工作。正確對待得與失、名與利，吃虧是福，能干事是福。
三是對人生要講奉獻。焦裕祿同志說：“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾。”焦裕祿同志對人民群眾飽含深情，無私奉獻，始終堅持人民至上，與民同憂、為民解愁，贏得了群眾的信任和支持。而我們有時通常都希望工資多一點，工作少一點，福利多一點，休假長一點。但前提是要付出，要有度。要在平凡的工作中愛崗敬業；在集體中上下齊心，互相協作；在日常生活中，在黨和人民需要的時候，自覺地放棄一些個人利益。這樣，讓自己在奉獻中變得高尚起來，純潔起來，大氣起來，既利人又利己，利國又利家，才能更好地為人民群眾服好務，更好地體現出我們的人生價值。
