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人力資源專業見習生工作總結

格式:DOC 上傳日期:2023-01-24 01:02:33
人力資源專業見習生工作總結
時間:2023-01-24 01:02:33     小編:

在工作的心態上的轉變,從第一天就想打退堂鼓離開,一直到在企業堅持了45天,不算長,但是這樣的堅持是對自己不停的鼓勵換來的,無數次想放棄的想法,只因為不停的告訴自己再堅持一點點吧,或許會有不一樣的感悟,就這樣走過了45天。從最初對企業的無限質疑,到現在一點點的認可并感受到快樂。從最開始xx離開時我的無法控制的情緒,到平穩度過了那個不穩定時期,并且現在已經能夠得當的管理自己的情緒。從為企業工作的觀念轉變為為自己工作等等,這諸多的心態上的轉變,都鑒證了自己的成長。

在工作習慣上的轉變,從最初認為簡單枯燥的工作是沒有意義的事情,到現在看重每一次晨會夕會,并且認真記錄,從開始反抗聲音與形體這樣重復的練習,到現在意識到他們的重要性并且收獲了上千次練習給自己帶來的成長,開始對領導領導安排的工作會先質疑,現在學會了先執行,再感悟,才有發言權。原先的自己會輕易給出承諾,而現在明白一諾千金,只要是答應領導的,就一定志在完成。原先的自己不懂觀察,對身邊人的工作漠不關心,現在學會了洞察他人的優點,原先的自己只會考慮自己的感受,現在學會了顧全大局。原先給自己制定的計劃不切實際,無法完成,現在每天的計劃,爭取志在完成。。從原先的被動接受工作,到現在的逐漸主動做工作。

在工作內容上,最初到企業,見習期的目的僅僅是了解HR的工作職能,對HR充滿了迷茫,現在,已經不僅明確了解了HR的四大模塊---招聘、培訓、員工關系、績效考核。還掌握了其中的部分內容。

對于招聘面試部分,最初是一點都沒有頭緒,迷茫。。現在對于面試,有了很多內容,起初我的認識只是從感官上判斷合適與不合適,現在知道最主要的是將這個人與崗位職責相匹配,能夠勝任崗位職責的人是最合適的,在企業招人中要的是最合適的,而不是最優秀的。意識到一個人的形體禮儀在面試中也占有很主要的分量。工作習慣是可以在接觸時就通過行為察覺到的,我們可以從面試的初期就通過他的行為了解她的工作習慣。品質始終是企業用人標準中第一重要。最后需要考慮的就是企業給予的薪資對方能否接受,在即將入職前,分析這個人的優勢與劣勢,劣勢部分企業是否能夠幫助改變,并在最終是否真正適合崗位的需要給予評估。針對失敗的面試者,也要說出原因來。

在簡歷的篩選部分,最初完全沒有概念,現在有了清晰的界定,拿到一份簡歷首先我要關注她的工作經驗,以往工作經驗與崗位職責是否匹配,這對與她能否勝任此份工作起著決定性的作用,其次觀針對工作經歷部分的敘述,明確對方是將工作職責的簡單的羅列還是有所心得體驗,有所新得體驗的是在這個領域有所感悟有所提高的,并且一定是善于總結的,也體現著一種良好的工作習慣,這與羅列工作職責的應聘者有性質上的不同,再次關注每份工作的工作年限,年限長的說明工作干的還不錯,而且有韌性。以及整體的工作經驗是否是沿著一條主線在晉升的,沿著一條主線的說明對于自己有清晰的定位,明確自己的工作目標,而且經驗也相對比較豐富,我還要看一下這份簡歷的可信度,前后是否呼應,如果以上都滿足,我會具體關注畢業院校的所在專業的情況,以及既往企業是否優秀。最后將簡歷做三個檔次的分級,普通關注,重點關注,非常優秀。在拿到重點關注的簡歷時,我首先會針對簡歷提出自己的疑問,然后將這些疑問帶到面試中去,逐一解開。

在校招的準備,意義,協調,宣講方面都有了新的認識,在員工的入職程序,入職溝通方面也有了一定掌握。

翻看自己的日志才明白在潛移默化中已經進步的這樣多,但是總覺得進步的還太慢,在接下來的日子里我需要做的工作是加速度。

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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些......
人力資源部工作總結
發布時間:2022-10-09
一、堅持把提高員工綜合素質作為部門工作的重中之重,不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄干部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年,我們始終把此.........
人力資源部工作總結
發布時間:2023-06-14
當今時代是信息的時代,是飛速發展的時代,在這個高速發展的時代中,我們公司應運而生。從國際的形勢看國內的發展,任何企業的興衰成敗,不僅僅取決于資金的雄厚、設備的精良和管理者的管理水平,更在于企業對人.........
人力資源部工作總結
發布時間:2023-02-07
人力資源部工作總結 (一)人力資源部工作總結的基本含義人力資源部工作總結,是人力資源部門根據其工作中取得的成績和存在的不足,對一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書。意在不斷總結經驗,及時發.........
2023年人力資源工作工作總結 人力資源工作個人總結匯報(13篇)
發布時間:2023-03-21
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總......
公司人力資源個人工作總結 人力資源個人工作總結發言匯總
發布時間:2023-05-07
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中......
人力資源部工作總結
發布時間:2023-03-07
當今時代是信息的時代,是飛速發展的時代,在這個高速發展的時代中,我們公司應運而生。從國際的形勢看國內的發展,任何企業的興衰成敗,不僅僅取決于資金的雄厚、設備的精良和管理者的管理水平,更在于企業對人.........
人力資源部工作總結
發布時間:2023-02-13
(一)人力資源部工作總結的基本含義 總結,是人力資源部門根據其工作中取得的成績和存在的不足,對一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書。意在不斷總結經驗,及時發現問題,肯定成績,找出不足,迅速提高.........
人力資源部工作總結
發布時間:2023-04-17
工作總結是對一個工作任務或者一段時間的總結,通過對工作的總結,可以看出自己從這份工作的學到了多少,做了多少,工作總結也得出你在工作.........
人力資源專業自我評價
發布時間:2023-02-26
人力資源專業自我評價人力資源指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口。必要勞動能力,是指智力與體力的有機結合。那么人力資源專業的自我評價怎么寫呢?下面是小編整理的人力資源專業自我評價,歡迎大家閱讀借鑒。人力資源專業自我評價篇1一轉眼四年就這么過去了,感覺時間過得挺快的,感謝我的母校給了我人生中四年美好的大學時光,感謝母校讓我學到了很多專業方面的知識,感謝母校讓我認識了一群那么可愛又誠懇的.........
人力資源專業自我評定
發布時間:2023-08-18
本人是一名應屆畢業生,就讀于西南大學育才學院,人力資源管理專業。 光陰荏荏,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更.........
人力資源個人工作總結
發布時間:2011-12-29
本人xxxx年分配到xxx有限公司人力資源部工作,從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作,同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。現將本人自參加工作以來所從事的專業.........
人力資源個人工作總結
發布時間:2023-02-13
我叫xxxx,主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作,一個多月來,及時轉變觀念,適應工作環境,頂住工作壓力,克服種種困難,較好地完成了公司主管交給的工作任務,工作總結如下:(一)做好行政工作,提高工作.........
人力資源專業英文簡歷 人力資源英語簡歷模板
發布時間:2023-06-25
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家......
人力資源 專員 人力資源專員是干啥的(3篇)
發布時間:2023-08-06
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
辦公室職員人力資源專員的個人工作總結(專業22篇)
發布時間:2024-01-26
通過總結,我們可以了解自己在學習和工作中的優點和不足,從而尋找改進的方法。在總結中,我們要突出亮點和進步,同時也要坦誠面對自己的不足和需要改進的方面。請大家閱讀......
2023年人力資源部門個人工作總結 企業人力資源部個人年度工作總結(6篇)
發布時間:2023-03-15
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?以下是小編收集整理......

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