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機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

格式:DOC 上傳日期:2022-11-29 00:51:14
機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法
時(shí)間:2022-11-29 00:51:14     小編:

二○○四年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

 

     為了明確每位職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任,貫徹工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤的原則,增強(qiáng)責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,提高工作效率,圓滿完成各級(jí)交辦的式工作任務(wù),特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。

一、考核對(duì)象

人事局全體職工(含領(lǐng)導(dǎo))

二、考核內(nèi)容

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按時(shí)參加集中學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記;利用業(yè)余時(shí)間積極自學(xué),努力提高自身素質(zhì)(10分)。無(wú)故不參加學(xué)習(xí)一次扣2分,馬虎應(yīng)付的一次扣1分。遲到、早退一次扣1分。

2、信息工作。每位職工每年撰寫人事工作簡(jiǎn)報(bào)、信息、調(diào)研文章共6篇(調(diào)研文章至少一篇)被采用二篇(10分)。每超一篇信息加1分,調(diào)研加2分,另被采用的每超一篇信息加2分,調(diào)研加3分,獲市縣表彰的每篇信息加5分、2分,調(diào)研加10分、3分。簡(jiǎn)報(bào)每少一篇扣1分;調(diào)研文章少于一篇扣2分。

3、信訪工作。接待熱情,認(rèn)真進(jìn)行政策解釋,及時(shí)回復(fù),做好來(lái)訪登記,防止集訪事件發(fā)生(10分)。信訪工作中發(fā)生與上訪者吵鬧、抓扯,每次扣2分。因工作不到位發(fā)生集訪或到重慶市上訪的一次扣5分。

4、業(yè)務(wù)工作。按業(yè)務(wù)分工認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行辦事承諾時(shí)限,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)(10分)。辦事超過(guò)承諾(交辦)時(shí)限的,受局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣1分,被通報(bào)批評(píng)或被縣領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣5分。工作失誤一項(xiàng)造成影響者每項(xiàng)扣5分。

5、臨時(shí)性工作。按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作(10分)。沒(méi)有按時(shí)完成的一次扣2分;馬虎應(yīng)付的一次扣1分。

6、廉潔自律。辦事公道正派,不以權(quán)謀私,不“吃、拿、卡、要,不看人辦事。(10分)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因此受紀(jì)律處分的扣10分。

 7、抓好綜合治理,“五五”普法、精神文明、愛國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育、保密、消防等工作,檢查合格達(dá)標(biāo)以上(5分)。違反后,除接受相應(yīng)處理外,一例扣3分。

8、請(qǐng)銷假制度(10分)。機(jī)關(guān)職工因事請(qǐng)假,必須寫出書面假條,先科室負(fù)責(zé)人審定后,一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)假外出一天扣2分。當(dāng)月請(qǐng)假5天以上扣3分。

9、工作紀(jì)律。(15分)

(1)遵守出勤紀(jì)律。按時(shí)上下班,全年出勤在220天以上。(5分)不允許打牌、下棋、竄崗聊天和職工間不配合的現(xiàn)象發(fā)生,發(fā)現(xiàn)一次各扣1分;遲到、早退一次扣1分。

(2)遵守人事紀(jì)律。嚴(yán)守相關(guān)人事紀(jì)律,不跑風(fēng)漏氣,不擅自答復(fù),不循私情(10分)。發(fā)現(xiàn)一次扣5分,造成嚴(yán)重后果的接相關(guān)規(guī)定處理,該項(xiàng)分為零。

10、風(fēng)貌建設(shè)。著裝整潔,注意個(gè)人形象、使用文明用語(yǔ)、辦公場(chǎng)所整潔有序(10分)。發(fā)現(xiàn)一次著裝不整、說(shuō)粗話、臟話以及辦公室臟亂差扣2分。

三、獎(jiǎng)懲

(一)加分

1、個(gè)人獲國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣委縣政府表彰分別加8、6、4分,獲縣級(jí)部門表彰的加2分。

2、科室獲國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣委縣政府表彰的該科室職工分別加6、4、2分,獲縣級(jí)部門表彰的加1分。

2、年度考核為優(yōu)秀的加1分。

3、辦事公道、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高受群眾書面表?yè)P(yáng)的加2分。

4、助人為樂(lè)或見義勇為行為受群眾書面表?yè)P(yáng)或得到相關(guān)部門嘉獎(jiǎng)的分別加2分、5分。

(二)扣分

1、個(gè)人被通報(bào)批評(píng)扣5分;黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分扣10分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上扣20分。

2、科室被國(guó)家、市、縣委縣政府通報(bào)批評(píng)的該科室職工分別扣6、4、2分。

3、工作失誤、生活作風(fēng)問(wèn)題受群眾舉報(bào)的一次扣3分。

四、考核辦法

(一)考核方式

成立成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由XX同志任組長(zhǎng),XX同志、XX同志任副組長(zhǎng),XX、XX、XX、XXX等同志為成員。年終由考核小組按照“年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法”內(nèi)容,以原始資料數(shù)據(jù)為據(jù),實(shí)事求是,客觀公正評(píng)價(jià)。

 (二)兌現(xiàn)辦法

將年終獎(jiǎng)金與考核結(jié)果掛鉤,考核成績(jī)?cè)胶茫锚?jiǎng)金越高,打破平均主義。

考核以100分為基準(zhǔn)分,加減相應(yīng)分值后的分?jǐn)?shù)為考核得分。即應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金基準(zhǔn)分=100分,應(yīng)得獎(jiǎng)金=(考核得分/100)×100%×應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金 。

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節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制考核(五篇)
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下......
XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核會(huì)主持詞
發(fā)布時(shí)間:2024-04-14
同志們: 根據(jù)《中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室關(guān)于對(duì)2012年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》(硯辦通〔2012〕3號(hào))......
2023年責(zé)任考核制度總結(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度(模板15篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-08
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐......
計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案
發(fā)布時(shí)間:2012-04-17
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),健全管理體制,充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性,按照“內(nèi)練硬功,外樹形象”的工作宗旨,牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào).........
計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案
發(fā)布時(shí)間:2023-01-05
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),健全管理體制,充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性,按照“內(nèi)練硬功,外樹形象”的工作宗旨,牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào).........
計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案
發(fā)布時(shí)間:2023-02-05
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),健全管理體制,充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性,按照“內(nèi)練硬功,外樹形象”的工作宗旨,牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào).........
機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-02-20
一、總則 第一條為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),促進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范行政行為,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,制定本辦法。第二條開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要按照“統(tǒng)一方案、分類實(shí)施、群眾參.........
教職工目標(biāo)量化考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-12-23
教職工目標(biāo)量化考核辦法 ***中學(xué),學(xué)校內(nèi)部管理體制自實(shí)施“四制”改革以來(lái),學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強(qiáng),教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,學(xué)校工作取得了明顯成效。***年度新學(xué)期開始后,為引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行“兩縱.........
機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-07-06
一、總則 第一條為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),促進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范行政行為,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,制定本辦法。第二條開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要按照“統(tǒng)一方案、分類實(shí)施、群眾參.........
2023年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核自評(píng)報(bào)告優(yōu)質(zhì)
發(fā)布時(shí)間:2023-06-18
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能......
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-03-11
一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力.........
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-04-14
一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,.........
績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時(shí)間:2023-02-11
績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(一) 一、崗位類別和聘期 姓 名 任職部門 財(cái)務(wù)部 職 務(wù) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 入職時(shí)間 ____年____月____日 聘 期 ____年____月____日~____年____月____日 考核期.........
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2011-12-27
一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,.........
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-12-05
一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力.........
目標(biāo)責(zé)任考核主持詞
發(fā)布時(shí)間:2023-07-03
同志們:按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天,市2xx-x年度年終目標(biāo)檢查考核組到我市檢查工作,讓我們以熱烈的掌聲對(duì)考核組蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。首先,我將考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)向大家介紹一下:帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):三門峽市委常委、市委秘書長(zhǎng)孫金獻(xiàn)同志;組長(zhǎng):三門峽市國(guó)資委黨委書記徐自存同志;成員:三門峽市紀(jì)委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀(jì)委副科級(jí)監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城-管局監(jiān)察室主任趙文杰同志.........
考核目標(biāo)責(zé)任書(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-01
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這......
最新節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制考核通用
發(fā)布時(shí)間:2023-07-09
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。節(jié)能環(huán)......
2009年機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-05-01
市農(nóng)業(yè)局2009年機(jī)關(guān)效能考核辦法 第一條本辦法考核對(duì)象為局機(jī)關(guān)科室工作人員和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人;二級(jí)單位的其他人員由所在單位主要負(fù)責(zé)人按責(zé)任制要求進(jìn)行量化考核。 局黨委書記、局長(zhǎng)以市效能辦考.........
2009年機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-01-16
市農(nóng)業(yè)局2009年機(jī)關(guān)效能考核辦法 第一條本辦法考核對(duì)象為局機(jī)關(guān)科室工作人員和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人;二級(jí)單位的其他人員由所在單位主要負(fù)責(zé)人按責(zé)任制要求進(jìn)行量化考核。 局黨委書記、局長(zhǎng)以市效能辦考.........
城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-05-04
為提高工作效率,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,特制定本辦法。 第一條全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好.........
城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
為提高工作效率,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,特制定本辦法。 第一條全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好.........
安全監(jiān)管責(zé)任制考核制度
發(fā)布時(shí)間:2012-05-10
為有效推動(dòng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,全面落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任,強(qiáng)化安全監(jiān)管,努力控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和省、市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法,結(jié)合國(guó)務(wù).........
城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2011-12-29
為提高工作效率,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,特制定本辦法。 第一條全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好.........
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-11-30
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),以開展“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”活動(dòng)為主題,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“重塑富有實(shí)力大新店、打造充滿活力新新店”的.........
城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-01-28
為提高工作效率,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,特制定本辦法。 第一條全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度,上班必須簽到,因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任,由辦公室主任做好.........
食堂主任崗位責(zé)任考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-03-10
食堂主任崗位責(zé)任考核辦法 .........
2023年節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制考核(實(shí)用3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-03
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收......
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-01-21
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法 為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān).........
最新安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度(優(yōu)質(zhì)6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-13
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?......
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-07-03
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法 為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān).........
郵政局經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2024-03-23
為加強(qiáng)郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保文秘資源網(wǎng)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。第一條 以年度方針目標(biāo)和通信質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等為主要考核內(nèi)容.........
郵政局經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2011-12-22
為加強(qiáng)郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。第一條 以年度方針目標(biāo)和通信質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等為主.........
郵政局經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-11-10
為加強(qiáng)郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保文秘部落企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。第一條 以年度方針目標(biāo)和通信質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等為主要考核內(nèi)容,.........
看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
市第二看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制第一條 為落實(shí)看守所執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,健全執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)看守所條例》和公安部“嚴(yán)格執(zhí)法,文明管理”八項(xiàng)承諾,特制定本責(zé)任制。第一章 .........
看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制
發(fā)布時(shí)間:2023-03-11
市第二看守所執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制第一條 為落實(shí)看守所執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,健全執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)看守所條例》和公安部“嚴(yán)格執(zhí)法,文明管理”八項(xiàng)承諾,特制定本責(zé)任制。第一章 .........
機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制
發(fā)布時(shí)間:2023-06-14
第一章 總 則 第一條 為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用,從制度上規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作,完成市委、市直機(jī)關(guān)黨工委確定的工作目標(biāo)和任務(wù),.........
行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度
發(fā)布時(shí)間:2011-12-29
第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),健全監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和《xx省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定.........
行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度
發(fā)布時(shí)間:2023-08-04
第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),健全監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和《xx省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定.........
最新考核目標(biāo)責(zé)任書(15篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-01
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家......
行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度
發(fā)布時(shí)間:2022-12-11
第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),健全監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和《xx省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定.........
2023年公司管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn) 公司管理考核辦法(十四篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一......
城管局2007年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2011-12-29
城管局2005年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法 為適應(yīng)新形勢(shì)下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步提高全局信息工作質(zhì)量,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級(jí)部門關(guān)于信息工摘自文秘資源網(wǎng)作.........
城管局2005年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2011-12-22
城管局2005年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法 為適應(yīng)新形勢(shì)下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步提高全局信息工作質(zhì)量,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級(jí)部門關(guān)于信息工摘自作的要求,特制定本.........
城管局2007年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-03-06
城管局2005年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法 為適應(yīng)新形勢(shì)下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步提高全局信息工作質(zhì)量,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級(jí)部門關(guān)于信息工摘自文秘部落作的.........
城管局2007年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-07-08
城管局2005年黨政信息工作目標(biāo)考核辦法 為適應(yīng)新形勢(shì)下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步提高全局信息工作質(zhì)量,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級(jí)部門關(guān)于信息工摘自文秘部落作.........
員工績(jī)效考核管理制度及辦法 公司員工績(jī)效考核制度(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下......
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-09-02
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法 為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《.........
在地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)上的講話
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
同志們:這次考核工作講幾點(diǎn)意見:一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)搞好目標(biāo)考核工作的重要性。實(shí)行目標(biāo)管理,是通過(guò)明確工作目標(biāo),激勵(lì)和引導(dǎo)地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核工作,.........
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法
發(fā)布時(shí)間:2023-02-20
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法 為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的機(jī)關(guān)形象,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn),并為年終考核和評(píng)優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實(shí)制度獎(jiǎng).........
2023年目標(biāo)考核責(zé)任書標(biāo)題(模板8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-20
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是......
機(jī)關(guān)食堂管理辦法制度 機(jī)關(guān)職工食堂管理辦法(精選8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文......
中學(xué)辦公室年度目標(biāo)考核總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-28
校委會(huì):在二○○四年度,辦公室在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,認(rèn)真落實(shí)年初與學(xué)校簽訂的目標(biāo)任務(wù)書,認(rèn)真執(zhí)行辦公室職責(zé),辦公室全體工作人員各自履行自己的崗位職責(zé),已基本完成全年工作任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)學(xué)校辦公室的崗.........
中學(xué)辦公室年度目標(biāo)考核總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-06
中學(xué)辦公室 二○○四年度目標(biāo)考核總結(jié) 校委會(huì): 在二○○四年度,辦公室在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,認(rèn)真落實(shí)年初與學(xué)校簽訂的目標(biāo)任務(wù)書,認(rèn)真執(zhí)行辦公室職責(zé),辦公室全體工作人員各自履行自己的崗.........
局黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任書
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10
1、能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規(guī),積極參加“三會(huì)一課”和支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報(bào)。(10分)學(xué)習(xí)無(wú)記錄或記錄不全扣2分;在工作中不按電力法律.........
黨建目標(biāo)考核責(zé)任自查報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2023-01-18
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓實(shí)組織建設(shè) 為切實(shí)抓好園區(qū)2010年黨建目標(biāo)考核責(zé)任工作,緊緊圍繞“園區(qū)建設(shè)、工業(yè)突破、招商引資”主題開展工作,園區(qū)黨工委一是結(jié)合實(shí)際成立了由黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的園區(qū)實(shí)施黨建目標(biāo)考核.........
縣文聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2023-08-19
唐玉文資料 縣文聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告 2、文藝?yán)碚撗芯糠矫妫焊鶕?jù)市縣有關(guān)方面的指示和安排,進(jìn)行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作,在《賀州日?qǐng)?bào)》、《賀州古道文化論》、《貴港日?qǐng)?bào)》.........
醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2022-12-27
為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系,充分調(diào)動(dòng)職能科室人員.........
辦公室主任工作責(zé)任制度
發(fā)布時(shí)間:2023-02-23
辦公室主任工作責(zé)任制度 (一)職務(wù) 1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長(zhǎng)決定的貫徹執(zhí)行。 2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做.........
辦公室主任工作責(zé)任制度
發(fā)布時(shí)間:2022-10-12
辦公室主任工作責(zé)任制度(一)職務(wù)1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長(zhǎng)決定的貫徹執(zhí)行。2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型.........
2023年考核目標(biāo)責(zé)任書怎么填(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-31
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大......
最新員工績(jī)效考核管理制度及辦法 公司的績(jī)效考核制度(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-23
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大......
辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時(shí)間:2023-05-24
一、負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常工作。保證信息及時(shí)上傳下達(dá),根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng),保證政通令行;二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負(fù)責(zé)組織文件起草、打印及文印室管理工作,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生;三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān).........

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