尊敬的黨組織：
基層干部是國家政府職能最直接的執行者，基層干部各方面能力素質的提高是改變政府形象，建立服務型政府的基礎。基層干部能否全面發展，關系到整個國家的健康發展，關系到經濟社會的和諧穩定可持續發展。
近朱者赤，近墨者黑，可見為了整個干部隊伍的建設需要，培養全能干部很必要，培養基層全能干部也很必須。
首先，就需求而言，現在的基層工作對干部的要求就是必須全能，"進得了門，談得了心，辦得了事",這是對聯村干部最基本的要求。所以這就要求基層干部不僅要熟悉自己的本職工作，還要對黨員發展程序、低保政策、特困戶批基、農房改造、農村宅基地使用權登記等這些平時工作中經常會碰到的問題有透徹的了解。其次，就自身而言，基層干部也需要加強學習，提升自身素質，提高為人民服務的能力。基層干部是直面群眾的政府代表，工作職責就要求全面掌握農村基層工作知識和本領，滿足人民群眾多層次、多元化服務需求，落實黨委、政府部署的各項工作任務，所以只有在不斷學習中提高，在不斷提高中全面，與時俱進，才能有效的落實政策、完成上級各項工作任務，更好的為人民服務。
再次，就組織而言，基層全能干部的培養是現如今組織工作的一項重要內容。鄉鎮干部是聯系黨委、政府和基層群眾的紐帶，既是理論政策的宣傳者、執行者，又是群眾意見建議的傾聽者、反饋者。鄉鎮干部理解政策、掌握政策、運用政策的能力，直接影響政策的執行效果。所以就組織而言，要改變政府形象，打造服務型政府就必須著重培養基層全能干部，讓基層干部成為群眾的"代言人",把曾經的"父母官"真正的轉變成"人民公仆".
基層工作千頭萬緒，我們都將其稱為"上面千條線，下面一根針",我們不能要求基層干部樣樣精通，但我們必須積極培養基層全能干部，才能應對基層紛繁復雜的工作。
一是要注重德育。醫生要有救死扶傷的醫德，干部也要有仁者愛人的官德，鄉鎮干部作為政府的"形象代言人"更應該如此。在干部的培養考察上，要注意培養"上得了廳堂，下得了廚房"的全能干部，要讓他們更多的去了解群眾，傾聽民意。能為群眾解決問題的干部好培養，但能和群眾打成一片的干部就需要一定的技巧，基層全能干部的培養沒有捷徑，有的只是實干，實踐出真知，心中有民，才能全心為民。
二是要加強培訓。基層干部也是普通人，沒有三頭六臂，沒有特異功能，能讓他們成為全能干部的辦法就只有學習。
積極培養基層全能干部就需要為他們搭建快捷有效的學習平臺，讓不管是"基層新兵"還是"基層老兵"都可以在最短的時間能掌握有關農村工作的各項方針政策，計生優扶、農村醫保、種糧補貼都需要進行全面的解讀。
三是要實行輪崗。光說不練最巴士，干部要全能，不是光會說就可以的，還必須具備解決實際問題的能力，實行輪崗鍛煉是最直接有效的培養方式。基層全能干部不僅要在政策上問不倒，還要在實際問題中難不住，這就要求基層干部要深入群眾、深入到一線工作中去，發現問題，解決問題。
雖然說基層工作紛繁復雜，但是有了我們基層全能干部這根針，所有的問題都將在這歸一，所有的難題都將在此破解，積極培養基層全能干部，打造現代為民的服務型政府，提高為民辦事能力。
此致
敬禮
匯報人：
××××年××月××日
