心得體會是我們在學習或者生活中得出的一些經驗總結。寫心得體會時要認真審查和修改，盡量避免錯別字和語句不通順的情況。這些心得體會范文是各行各業的人們對自己經歷和感受的真實記錄。

政績觀心得體會報告篇一

近些年來，我國各級政府官員在履行職責的過程中，普遍存在著一個嚴重的問題——政績觀過重。政績觀是指政府官員追求政績并以此為導向來推動工作的意識形態。這種現象的存在對于政府的工作效率、形象和信任度都產生了消極的影響。正因如此，我們不得不深入思考這一問題，并從中尋找解決之道。

首先，政績觀導致了政府官員只關注表面的成績而忽視了基層人民的實際需求。在政府工作中，官員的首要任務應該是為民眾的福祉服務，而非為了個人的政績而拼命實現短期的目標。然而，很多地方政府官員卻以追求GDP的快速增長和項目的速成為重要指標，忽視了人民的真正需求。這種做法無法真正改善人民的生活質量，反而容易導致社會問題的累積，從而給政府造成更大的困擾。

其次，政績觀還使得官員們疏遠了群眾，與民眾的聯系日益疏遠。政府官員的工作應該是接地氣的，貼近群眾的，但是由于政績觀的影響，很多政府官員更關注自己的政績表現而不是真正關心基層人民的需求。他們更傾向于和高級領導交流，與權力富裕的人群進行接觸，而忽視了普通百姓的艱辛生活。這種疏遠感逐漸增加，導致了政府與民眾之間的隔閡。

此外，政績觀還催生了一系列的弊端，其中最為明顯的就是腐敗現象的滋生和蔓延。政府官員為了追求政績，經常會參與一些不正當的行為，如收受賄賂、濫用職權等，以此來促使某項工作達到預定的目標。這種行為嚴重損害了政府的形象，同時也會使公眾對政府失去信任，進而推動腐敗問題進一步惡化。因此，解決政績觀問題，對于預防和打擊腐敗至關重要。

最后，解決政績觀問題需要全社會的共同努力。政府應當從制度上加以規范，開展一系列推動政績觀轉變的改革，如建立科學的評價體系、加強官員培訓與教育等。同時，媒體也應當起到監督的作用，加大對政府工作的監督報道力度，引導公眾對政府官員的監督。此外，公眾也應提高政治參與意識，要求政府官員依法行政，服務人民群眾，在政府事務中發揮自己的權利。

綜上所述，政績觀意識形態問題在我國政府官員中普遍存在，其對社會的影響已經露出頭角。解決政績觀問題需要全社會的共同努力，并且需要從制度、教育和社會輿論上形成合力。只有這樣，才能夠讓政府官員重新回歸到正確的工作原則上，為人民群眾的利益而努力，推動社會的進步和發展。

政績觀心得體會報告篇二

第一段：引言和背景介紹（200字）。

政績觀是指人們對于政府工作表現的評價標準和態度。它涉及到政府工作的方方面面，包括政策制定、行政管理、民生改善等。隨著微博的興起，越來越多的人通過這一社交媒體平臺表達他們對政府工作的看法和評價。本文將探討微博對政績觀形成的影響，并對此進行思考和總結。

第二段：微博傳播政績觀的影響（250字）。

微博作為一個信息傳播的渠道，能夠迅速傳遞、擴散和影響社會輿論。在政績觀方面，微博也扮演著重要的角色。通過微博，政府的工作成果可以得到更廣泛的宣傳和傳播。同時，微博還能夠讓公眾更方便地了解政府工作的情況，從而提高對政府工作的關注度和評價水平。然而，微博傳播政績觀也存在一些問題，如信息的真實性難以保證和用戶的主觀性較強等。

第三段：微博對政府工作的檢視和監督（300字）。

微博平臺為公眾提供了一個表達對政府工作的看法和對不滿之處的途徑。公眾可以通過微博來批評政府的工作不力，讓政府及時了解民眾的意見和訴求。同時，微博也提供了一個媒體監督政府工作的平臺。公眾可以通過微博對政府的工作進行評價和監督，促使政府更加透明和負責任。然而，微博對政府工作的檢視和監督也需要注意適度，過度的批評和負面報道可能帶來不利的影響。

第四段：微博對政績觀的形成和變遷的影響（300字）。

微博的出現改變了信息傳播的模式和速度，進一步拉近了政府與民眾之間的距離。這種變革也對政績觀的形成和變遷產生了深遠的影響。微博提供了一個平臺，讓公眾更容易了解到政府的工作成果，從而形成更加客觀和全面的政績觀。同時，微博也可以激發公眾對政府工作的熱情和參與度，促使政府更加努力和務實地改善民生。然而，微博也容易造成政績觀的片面和主觀，公眾應當保持客觀和理性的態度，避免盲目跟風和情緒化的評價。

第五段：結論和展望（250字）。

微博作為一個支持公眾表達意見、傳播信息和監督政府的平臺，對政績觀的形成和變遷產生了積極的影響。它提高了公眾對政府工作的關注度和參與度，同時也促使政府更加負責任和透明。然而，微博也需要公眾的理性和審慎使用，避免片面的評價和傳播錯誤信息。未來，我們應當更好地利用微博這一平臺，建立平衡和全面的政績觀，促使政府更加有效地改善社會民生。同時，政府也需要積極回應和傾聽公眾的意見，推動政府工作的提質增效。

政績觀心得體會報告篇三

為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結合實際，制定實施方案如下。

一、目的意義。

使命、服務人民群眾的迫切需要;是實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業良好政治生態的迫切需要;是落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”

主題教育。

成果的重要抓手，作為凈化企業政治生態，履行企業政治、經濟、社會責任的現實需要，作為建設高素質、專業化干部隊伍的必然要求，扎實推進、深入落實，確保有關工作落地見效。

二、總體要求。

(一)指導思想。

開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總。

書記。

新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導黨員干部形成正確的發展觀、政績觀、事業觀、權力觀，堅決貫徹落實新發展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態和務實的工作作風擔當作為、干事創業，為推動高質量發展營造良好政治生態，凝聚強大工作合力。

(二)范圍對象。

政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。

(三)目標任務。

各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經常，認真組織實施，持續深入深化，力爭實現“四個一”目標任務。

1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創新和發展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現高質量發展打好基礎。

2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,保持為民務實清廉的政治本色。

3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯系基層制度，嚴格執行黨員干部聯系群眾、領導干部基層聯系點制度等，大興調查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現，常態化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經常，實現從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發展能力的深層次轉變。

三、工作安排。

要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態化工作，長期教育、長期執行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。

(一)原原本本學好理論。

1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統籌疫情防控和經濟社會發展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。

時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。

2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇擔新時代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質量發展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。

時間安排：4月底前。

3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。

時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。

4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創新、尚實干促發展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。

時間安排：5月底前。

出處 www.tmatonline.com

5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。

時間安排：7月底前。

(二)開展“正確政績觀大家談”活動。

6.組織全體黨員討論。結合目標任務，統籌奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發展本領、改進服務作風、實現職業價值等內容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。

討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯系點支部黨員討論。

時間安排：4月底前。

7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優秀討論成果。結合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創新線上載體進行交流分享。

時間安排：5-6月。

8.成果展示。以黨建專欄、企業微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續進行系列成果展示。

時間安排：7-11月。

(三)深刻檢視反思。

9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環節，作為開好政治生態突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，精心部署，扎實推進。

(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。

(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。

一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

二是圍繞“依靠誰實現政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。

三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。

四是圍繞“怎樣實現政績”，找準在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象、廉潔自律等方面的差距。

五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質量發展等方面的差距。

(3)梳理問題清單。結合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現;結合政治生態突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。

時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。

(四)廣泛開展向先進典型學習。

10.開展先進典型。

事跡。

系列學習。把先進典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學、集中學習的固定內容，持續學習張富清、黃文秀等全國優秀共產黨員先進事跡，學習全省、市疫情防控工作先進集體和先進個人事跡。

時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。

11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結此次疫情防控工作，結合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優一先”評比表彰。

時間安排：“七一”期間完成。

12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優秀共產黨員的先進事跡，總結基層黨建工作創新做法，黨員教育創新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。

時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。

(五)運用好反面案例開展警示教育。

13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。

(六)開展專項整治。

14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規建設的行為，按照有關要求，該規范的及時規范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，建立健全相關機制。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。

(七)整改落實提升。

15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。

時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持。

四、組織領導。

開展黨員干部政績觀專題教育是行業政治生態突出問題全面整改工作的重要內容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。

(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域專題教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。

等提出硬性要求。要通過專題教育，認真查找在思想觀念、領導方式、工作方法、工作作風等方面存在的突出問題，引導黨員干部革新思想觀念、強化宗旨意識、改進作風效能，不斷提升領導水平和發展本領。

考核、專項檢查等的重要內容。要建立聯系溝通機制，各支部要定期。

總結。

教育。

工作。

情況。

政績觀心得體會報告篇四

第一段（引入）：

隨著社會的不斷發展，政績觀作為一種重要的意識形態，成為了現代政治環境中的重要組成部分。政績觀是指政治領導者以實現某種政治目標或者提高自身權力地位為核心的政治行為觀念。在我國，政績觀的價值觀念日漸深入人心，并對政治生態、社會穩定以及民眾的幸福感產生了深遠影響。在參與其間我多次體會到了政績觀對政治生活的影響，思考如何正確看待和應對政績觀的提出，從而為社會的進步與和諧作出貢獻。

在一定程度上，政績觀可以激勵政治領導者更加努力地為人民謀福祉，解決社會矛盾，實現社會進步。這種意識形態引導政治家們以民眾的福祉作為核心目標，通過推動社會改革、經濟發展以及政策創新等方面努力提高政績。政績觀的提出，讓政治家更加關注民生、關心人民，使政治目標與人民利益形成良好的契合，從而推動社會的進步和發展。

然而，政績觀也存在一些負面影響。某些政治領導者可能會過分追求政績，忽視了社會的綜合利益和可持續發展，只關注短期的政績事務。這種情況下，政治家可能會以犧牲社會公平、環境保護等長遠利益為代價追求政績，造成社會的不穩定和不平衡。另外，政績觀也容易使政治家們追求政績轉變為權力的追逐，忽視民主和法治的建設，甚至滋生腐敗現象，進一步損害了政治與民生的良性互動。

第四段（正確看待政績觀的提出）：

面對政績觀的存在，應該正確看待政績觀的提出，并加以引導和監督。首先，政府應樹立正確的政績觀，將人民的利益放在首位，關心民眾的福祉和公共利益。更加注重提高政府公共服務的能力和水平，推動社會的長期可持續發展。其次，民眾應該對政績觀有理性的認知。不能盲目追求政績，需要從長遠利益出發，權衡不同利益之間的取舍，才能更好地維護自己的權益和利益。此外，媒體和公眾輿論也應加強監督和報道，對政治家追求政績的行為進行輿論監督，保證政府工作的公開透明和受民主監督。

第五段（總結）：

政績觀作為一種意識形態，在當今社會具有重要的影響力。雖然政績觀對于推動政治發展和社會進步有著積極的作用，但其負面影響也不能忽視。因此，需要正確看待政績觀的提出，并加強輿論監督和社會監督，以保證政府工作在整體利益和公眾福祉的驅使下進行，為實現社會的進步與和諧作出積極的貢獻。只有這樣，才能真正實現政績觀的價值，推動社會的長遠進步和發展。

政績觀心得體會報告篇五

第一段：引言（200字）。

正確的政績觀對于一個從事公共服務的人員來說至關重要。在工作上，我們不能僅僅以所取得的成績作為唯一的標準來評判政績。正確的政績觀應當注重全面發展、長期影響和社會價值。通過實踐和反思，我對如何樹立正確政績觀有了一些心得體會。

第二段：全面發展（200字）。

政績觀要注重全面發展，不能僅僅盯著眼前的成績。在工作中，做好表面功夫只是其中一部分，更要追求長遠的效益。只有注重全面發展，才能夠持續提升自己的能力和水平，實現個人和組織的長遠發展。因此，在工作中，我將心思放在培養自己的綜合素質、廣泛學習和開拓視野上，努力做到全面發展。

第三段：長期影響（200字）。

政績觀需要重視長期影響，而不是一時的光環。在工作中，我們需要從長遠的角度出發思考問題，制定長遠的目標和規劃。從而避免一時的決策行為帶來的負面影響，同時也能夠為未來的發展奠定基礎。在我的工作中，我會著眼于問題的根本原因，制定長遠的解決方案，并且注重推動持續改進和創新。

第四段：社會價值（200字）。

政績觀應當注重社會價值，而非個人名利。在工作中，我們的目標不僅僅是為了自己的利益，更要考慮到對整個社會的貢獻。只有將社會價值放在首位，才能真正實現公共利益。因此，在我的工作中，我會積極參與公益事業，關注弱勢群體，努力為社會做出更多的貢獻。

第五段：結語（200字）。

正確的政績觀是一種價值追求和人生態度的體現。只有樹立正確的政績觀，我們才能在工作中更好地發展自己，為社會做出更多的貢獻。在實踐中，我深切感受到全面發展、長期影響和社會價值對于政績觀的重要性。在今后的工作中，我將繼續堅持正確的政績觀，不斷提升自己的能力，為社會做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠樹立正確的政績觀，共同推動社會的進步和發展。

（總計1200字）。

政績觀心得體會報告篇六

我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績為誰而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創業的率眾之基，關系整個國家的發展命脈和政治導向。中國共產黨從誕生那天起，無數的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創新政績，“政績為誰而樹”的問題，是全體黨員干事創業必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創造的出發點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想。跨入新時代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創業角度講，就是工作實效；從社會發展變化角度講，就是取得的社會發展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統一。作為煙草行業基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現路徑，首先要“學”，學本領強能力。“有為”才有政績，“不為”政績就無以產生。“不能為”“不想為”“不敢為”，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”，以實干求落實。

務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國實干興邦。要創新政績，必須要有務實的工作態度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的。“要做起而行之的行動者不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響，落實起來輕飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創”字，以改革為手段，以創新為動力。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。改革是創新政績的第一要求，創新是創新政績的第一動力，缺乏改革創新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創新經得起實踐檢驗的政績！

政績觀心得體會報告篇七

前不久，中共中央組織部印發了《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》。高質量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。

因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現象發生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”發展要求設置以社會、民生、可持續發展等為主要內容的共性指標;立足區域功能定位、發展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內容的類別指標;著眼體現不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質量發展的工作思路、創新做法、突出業績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現等情況為主要內容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。

眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”。考核時，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現，又注重領導干部“一貫”表現，結合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現情況納入考察內容，使“切片掃描”變為“立體掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。

收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質量發展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發言權，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發展大局著眼，樹立科學發展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質量發展中工作完成得出色，經得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。

政績觀心得體會報告篇八

政績觀意識形態是指人們對政治領導者或政府工作的評價觀念和價值取向。在現代社會，政績觀意識形態對于政治決策和社會發展起到重要的指導作用。政府的工作成效是人民對政府的評價的重要標準之一。因此，政績觀意識形態的形成和指導方式對于政府的決策和穩定起著關鍵的作用。

政績觀意識形態對于政府工作有著積極的推動作用。政府在具體政策制定和執行過程中，能夠更加關注民生需求，加快經濟發展速度，提高人民生活水平。同時，政績觀意識形態也能夠實現政府的機構改革和機制創新，提高政府的執行能力和效率。然而，政績觀意識形態也有其劣勢。由于對政績的追求，政府可能忽略了一些環保和社會公益等長遠利益，容易出現“唯GDP”或“唯數字”的現象。此外，政績觀意識形態也容易受到輿論和媒體的誤導，造成政府利益和民眾利益的失衡。

為了克服政績觀意識形態的劣勢，政府和社會應加強對政績觀的正確引導。首先，需要建立合理的政績考核體系，不僅注重經濟增長，也要注重社會發展、環境保護和民生改善等多個指標的考量，以綜合發展為目標，避免片面追求短期經濟數據。其次，媒體和輿論應該注重報道政府工作的全局和長遠性，不僅僅是政績數據的披露，要引導公眾在評價政府工作時更加客觀和全面。此外，政府與公民互動的透明度和參與度也需要提高，這樣能減少信息的不對等和政策誤導，讓人民真正參與政府決策，推動改革和發展。

政績觀意識形態對政府形象和穩定有著重要的影響。良好的政績觀意識形態可以提高政府的形象，增強公眾對政府的信任和支持。政府在社會經濟發展中取得良好成績，不僅能夠提高人民的生活水平，也能夠增加政府的威信和權威，增強社會的穩定性。相反，如果政府工作表現不佳，社會輿論會對政府產生負面評價，導致政府形象下降，社會不穩定因素增多，甚至引發社會動亂。

第五段：結論：正確引導政績觀意識形態的重要性（250字）。

正確引導政績觀意識形態對于政府工作的發展和社會穩定非常重要。政府和社會應加強對政績觀的正面引導，建立全面多維度的考核指標體系，推動政府工作的客觀評價。同時，媒體和輿論應加強報道的深度和廣度，引導公眾對政府工作的正確認知。此外，政府與公民的互動也應更加透明和廣泛，讓公眾參與政府決策，推動社會的和諧穩定發展。只有這樣，我們才能真正實現政府的良性發展和人民的幸福生活。

政績觀心得體會報告篇九

政績觀是衡量政府執政能力和為民辦實事的重要指標之一。微博作為一種新興的社交媒體平臺，對政績觀的引導和塑造起到了重要作用。在我個人的經歷中，通過觀察政府在微博上發布的信息和公民對政府的吐槽，我深刻認識到政府傾聽民意、解決民生問題的重要性，以及傳遞正確的政績觀對于社會穩定和發展的重要意義。

第二段：微博在政績觀塑造中的作用和影響。

微博作為一種即時、開放的社交媒體平臺，為公眾提供了發聲和吐槽的機會，也為政府提供了展示政績、傾聽民意的渠道。通過微博，政府可以及時發布政策信息、解答疑惑，提供社會公眾參與政府決策和監督的機會。同時，公民也可以通過微博表達自己對政府工作的觀點和意見，推動政府更好地為民辦事。在微博上，政府的成功舉措可以迅速被傳播，增強公眾對政府的信任和滿意度。但同時，政府的不當行為和失誤也會在微博上迅速擴散，對政府形象和政績觀造成負面影響。

第三段：正確引導民眾的政績觀。

政府在微博上的發聲和公民對政府的吐槽都是政績觀的重要組成部分。政府應傾聽微博上公眾的聲音，對于合理的建議和批評要及時作出回應，解決問題。同時，政府也應通過微博及時向公眾傳遞政府的舉措和政策，讓民眾了解政府為民辦實事的努力，推動形成正確的政績觀。公民在微博上的言論和觀點也應理性合理，不盲目吹捧，同時也不應盲目詆毀政府。在發表言論時，要有事實依據，嚴格要求自己的言行規范，形成理性的討論氛圍。

第四段：微博在政府決策和監督中的價值。

微博作為公眾的發聲平臺，不僅能為政府提供民意反饋和政策建議，也為公眾提供了監督和參與政府決策的機會。公眾通過微博可以關注政策的制定和執行情況，對政府的決策進行持續監督，推動政府更好地為民辦事。政府在微博上接受公眾監督，及時修正錯誤，公開透明地處理問題，將有效增強政績觀的正確性和可靠性。同時，公眾也應自覺行使監督權利，積極參與政府決策和討論，共同推動公正高效的政府治理。

第五段：政府和公眾共同努力，建設良好政績觀。

政績觀的形成需要政府和公眾的共同努力。政府要真正傾聽民意，接受民眾的吐槽和批評，改進工作不斷提升政府的執政能力和為民辦實事的水平。公眾要理性發聲，對政府的工作給予公正評價，不造謠、不信謠，在微博上形成建設性的討論和互動。政府和公眾共同維護良好的政績觀，才能推動社會穩定和發展，實現共贏。

總結：

政績觀不僅僅是一個評價標準，更是政府與公民之間溝通的橋梁。通過微博這一新興媒體平臺，政府可以及時傳遞政策信息、傾聽民意，而公民也可以及時表達對政府的看法和建議，推動政府更好地為民辦事。同時，政府和公眾都應理性行使自己的權利和義務，共同建設良好的政績觀，為社會的穩定和發展貢獻力量。

政績觀心得體會報告篇十

政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業發展的重要保證。在工作上，我們時刻關注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業成長和事業發展至關重要。下面，我將結合自身經歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。

第二段：準確定義政績觀。

正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優秀的干部不僅要能夠取得經濟、社會等領域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續發展，不僅重視短期效益，也注重長遠發展。

第三段：建立科學的政績評價體系。

建立科學的政績評價體系是實現正確政績觀的重要保障。科學的評價體系需要基于客觀的指標和數據，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優化服務質量，提高工作效率。同時，也應該注重培養人才，推動團隊合作，激發創新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現協同發展的目標。

第四段：追求長期的政績目標。

政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發展目標。一個優秀的領導者應該具備遠見卓識，善于預見和規劃未來發展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰略布局和長遠發展。政績觀應當圍繞著可持續發展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。

第五段：注重自身的成長與進步，與他人協作共贏。

正確的政績觀不僅僅關乎自我，也需要關注整個團隊和社會的發展。在工作中，我們應該時刻關注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態度，積極與他人合作，攜手共進。

結尾段：總結。

正確的政績觀是推動事業發展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協作共贏，這些都是實現正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。

政績觀心得體會報告篇十一

隨著社交媒體的快速發展，微博已經成為現代社會中一種重要的傳播工具和輿論平臺。政治人物和政府官員也開始利用微博來宣傳自己的政績和與民眾的互動。然而，我們應該如何正確看待政績觀呢？在使用微博作為傳播工具時，政治人物又應該如何在維護個人形象的同時，更好地服務于民眾呢？本文將從歷史的角度出發，探討這一話題。

首先，我們應該認識到政績觀不僅僅是一種表面現象。自古以來，政治人物追求政績就是一個普遍現象。早在中國古代的君主時代，統治者們就以建設宏偉的工程、擴大國土、繁榮社會為政績目標。而這種政績觀，并非無可厚非，相反，它反映了政治人物對于國家和人民利益的關切，是他們應盡的責任和義務。

其次，我們需要認識到政績觀在微博時代的影響力和局限性。微博作為一種即時性強、傳播速度快的社交平臺，政治人物的政策宣傳和政績宣傳能夠更直接地傳遞給民眾，形成更加緊密的政民關系。然而，微博的信息片面性和碎片化特點也讓政績觀所傳遞的信息容易被人誤解、夸大或忽略。因此，在使用微博傳播政績時，政治人物需要審慎選擇信息，確保傳遞的是真實、客觀和全面的。

第三，政治人物應該正確處理政績觀和民眾期待之間的關系。政績觀雖然在一定程度上可以滿足民眾對政府的期待，但過于強調政績觀可能會使政治人物關注過多于個人形象和發展前景，而忽略了對人民實際需求的關注。而政治人物的宣傳和互動在微博上更加容易與民眾形成互動，因此，政治人物可以通過微博來提高民眾滿意度，向民眾傳遞政策和信息，并及時回應民眾問題和關切，以更好地服務于人民群眾。

第四，政治人物的政績觀應該與長遠發展的目標相結合。政績觀不應僅僅局限于眼前的成績和短期的利益，而應該考慮到長遠發展的需要。政治人物應該在追求政績的同時，注重可持續發展、社會公平和人民福祉。微博在這個過程中可以起到更好的宣傳和溝通作用，幫助政治人物與民眾建立更加緊密的聯系，并形成持久的支持和認同。

最后，我們更應該關注政績觀背后的一種理念。政治人物的政績觀是一種追求進步、持續發展和更好生活的愿景。無論是古代的君主，還是現在的政治人物，他們都希望通過自己的努力為國家和人民作出貢獻。微博作為一種交流平臺，既可以幫助政治人物更好地傳達這一理念，也可以促使民眾更多地參與到政務中來，形成政民互信、共同發展的良好環境。

綜上所述，政績觀在微博時代的傳播和影響力已經越來越顯著。政治人物應該正確看待政績觀，充分利用微博的平臺優勢，更好地與民眾互動，為人民群眾提供更好的服務。同時，政治人物應該注重長遠發展和民眾期待，將政績觀融入到國家發展的全局中，以實現更加良好的政民關系和可持續發展。

政績觀心得體會報告篇十二

我是**,很高興能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的認識,今天我演講的題目是《唯信仰與日月亙古》,我將從政績觀的根基,政績為誰而樹,靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層普通黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創業的率眾之基,關系整個國家的發展命脈和政治導向。中國共產黨從誕生那天起,無數的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自于哪里?信仰!共產黨人從來就沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創造政績,“政績為誰而樹”的問題,是全體黨員干事創業必須要做出正確回答的問題,這是政績觀確立的思想原點,也是政績創造的出發點。眾所周知,自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家,獨尊儒術”的建議之后,儒家文化一直深深的影響著我們這個民族,而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想,所以史書上留下了諸如“民之所好好之,民之所惡惡之”,“治國有常,而利民為本”等為民思想。跨入新時代,習總書記指出:政績,就是為政之成績,功績,實績。從干事創業角度講,就是工作實效;從社會發展變化角度講,就是取得的社會發展成就;從人民群眾利益角度講,就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創造政績,由人民評價政績,在政績觀問題上實現“人民主體論”、“人民中心論”、“人民利益至上論”的高度統一。作為煙草行業基層的一名普通黨員,在平凡的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業共同價值觀,就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現路徑,首先要“學”,學本領強能力。“有為”才有政績,“不為”政績就無以產生。“不能為”“不想為”“不敢為”,都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”,以實干求落實。

務實的作風與實干的精神,是貫穿***新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國、實干興邦。要創造政績,必須要有務實的工作態度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的。“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響,落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創”字，以改革為手段，以創新為動力。惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。改革是創造政績的第一要求,創新是創造政績的第一動力,缺乏改革創新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創造經得起實踐檢驗的政績!

政績觀心得體會報告篇十三

我是**,我很高興有這個機會和家交流作為名黨員接受政績觀教育后的認識,今日我演講的題目是《唯信仰與日月永古》,我將從政績觀的基礎出發,為誰樹立政績？,從三個方面闡述了作為基層普通黨員樹立正確政績觀的經驗。

首先是明確信什么的根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領群眾干事創業的基礎,關系到整個國家的發展命脈和政治導向。中國共產黨從誕生之日起,無數革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自哪里？!共產黨人從來沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信念催生奮進的力量。

是契合以人民為中心的政績觀。

如何創造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現路徑,首先要“學”,學本領強能力。“有為”才有政績,“不為”政績就無以產生。“不能為”“不想為”“不敢為”,都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”,以實干求落實。

務實的作風與實干的精神,是貫穿***新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國、實干興邦。要創造政績,必須要有務實的工作態度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的。“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響,落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創”字，以改革為手段，以創新為動力。惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。改革是創造政績的第一要求,創新是創造政績的第一動力,缺乏改革創新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創造經得起實踐檢驗的政績!

政績觀心得體會報告篇十四

***總書記曾指出，領導干部干事創業要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新擔當新作為，詮釋了新時代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產黨人不斷前進，通過積極作為創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產黨人的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。當代共產黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。

樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮江煙草高質量發展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。

一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續提升，全心全意干事創業、發展創新，推動工作持續高質量提升。

二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發展正能量。專賣工作，無論打假破網、市場監管、規范管理和“放管服”改革，都必須密切聯系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執法，積極主動，慎重穩妥，做到有作為，而不是亂作為。

三是開闊視野下苦功。“風物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優化知識結構、提高專業素養、提升專業技能。

四是提升素養出精功。作為專賣執法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；

也要胸有全局，善于協調。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；

又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業素養，高屋建瓴，勵精圖治；

要增強法制素養，精修法治思維，打造法治環境；

要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；

要始終以“好強高優”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。

政績觀心得體會報告篇十五

在當代社會中，政績觀已成為衡量干部工作水平的重要標準之一。作為青年干部，在實踐工作中，我深刻認識到政績觀對于個人成長、事業發展以及民眾滿意度的重要性。在這方面，我有著許多心得體會，希望能與大家分享，同時反思和探討。

第一段，說明政績觀的意義和發展趨勢。政績觀是指干部在工作中重視工作實效、關注實際成果以及對于政績作出客觀、合理的評價和衡量。隨著我國改革開放的深入，黨和政府對于政績觀的要求也越來越高，這對于青年干部來說，要求我們要始終保持先進性、正確性，加強實踐錘煉，強化改革、創新意識，不斷開展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。

第二段，說明政績觀的重要性和應該如何把握。政績觀在干部工作中具有重要的指導意義，有利于干部科學、客觀地制定工作目標和任務，注重實際效果、客觀評價和人民滿意。因此，青年干部應該時刻把握政績觀的重要意義，加強自我管理，提高分析問題的能力和解決問題的能力，注重工作的實際成效，從而推動工作不斷開展，切實提高干部的良好形象。

第三段，說明政績觀的實踐體現和在工作中的優勢。在實踐中，政績觀的體現呈現多種形式。比如，要關注政策效果、推動改革創新、加強基礎建設、提高服務質量、增大社會影響等。青年干部必須要把握這些實踐體現，努力發揮自己的優勢，在工作中注重思維方式和方法的改進升級，增強自己的領導和組織能力，提高組織與協調能力，創新工作思路和方式，強化實踐成效，才能實現工作任務和目標。

第四段，說明政績觀在干部隊伍建設中的重要性。青年干部要始終把握政績觀在干部隊伍建設中的重要性，認真學習和思考，增強反思意識，堅持工作與人民需求的一致性，落實責任制，注重黨風廉政建設。通過有效的政績觀培養，建設更加高素質、高能力、高品位的干部隊伍，實現高質量發展，逐步增強人民群眾對于政府的信賴和滿意度。

第五段，總結體會和啟示。政績觀是新時代青年干部必須要有的一種優良思想。青年干部要時刻把握政績觀的意義和重要性，積極學習，不斷實踐，提高自己的思維意識和工作水平。只有堅持政績觀，充分發揮自身的優勢，在工作中綜合運用各種思想和知識，才能實現個人的成長與事業的發展。同時，政績觀不僅是干部工作的重要標準，更是干部隊伍建設的重要方面，要注重全面推進，是實現黨和國家工作目標的重要支撐。

政績觀心得體會報告篇十六

隨著社會的進步和發展，政績觀在我們的日常生活中扮演著至關重要的角色。正確的政績觀可以推動社會穩定和持續發展，而錯誤的政績觀則可能導致各種問題的產生。在過去的歲月里，我深受政績觀的影響，在實踐中也逐漸深化了對政績觀的理解。在這篇文章中，我將分享一些關于踐行正確政績觀的心得體會。

首先，政績觀必須建立在正確的價值觀基礎之上。政治家和公務員應該追求社會的共同利益，而不是個人或特定群體的利益。他們應該以服務人民為己任，為民眾的福祉而努力工作。只有這樣，他們才能真正成為人民的代言人和服務者。過去，我經歷過一個政治家追求政績的例子。他的政績觀只關注個人成就和權力的追逐，而不顧及人們的福祉。這樣的政績觀導致了公民的不滿和社會的不穩定。因此，要踐行正確的政績觀，我們必須堅守正確的價值觀。

其次，政績觀需要基于實際情況和長遠眼光。政績觀應該關注社會的可持續發展，不僅追求眼前的成功和榮譽。在這個快節奏的社會中，我們時常會看到一些政治家為了迎合選民和媒體的期望，采取短期行動來迅速獲得政績。然而，這種行為往往只是權宜之計，沒有長遠規劃和可持續發展的考慮。相反，政治家和公務員應該有長遠眼光，制訂并實施有利于社會長期發展的政策。只有這樣，政績觀才可以真正造福人民。

除此之外，政績觀需要注重規則與法治。政治家和公務員應該遵守法律和道德準則，以誠實守信為基本原則。他們不應該為了政績而違背法律和倫理。政績觀理應契合法律和道德的準則，這樣才能受到人民的認可和尊重。我認識過一位政府官員，他在一次突發事件中，選擇了違反規則來迅速解決問題，希望能獲得政績。然而，這種做法不僅沒有解決問題，反而引發了更大的糾紛，對社會造成了極大的困擾和傷害。因此，政績觀必須與規則和法治相一致。

此外，政績觀需要包容和合作的精神。政治家和公務員應該搭建起合作交流的平臺，促使不同利益方之間的溝通和協商。他們應該摒棄個人利益和個人英雄主義，而是要以團隊合作和整體利益為導向。我曾親身經歷過一個政府團隊，他們的政績觀非常固執和個人主義。他們不愿意聽取他人的建議和意見，只是追求個人的成功和成績。結果，項目失敗了。這個例子告訴我們，政績觀需要建立在包容和合作的精神之上，才能夠從集體中獲得最大的利益。

綜上所述，踐行正確政績觀需要基于正確的價值觀，并建立在實際情況和長遠眼光之上。政績觀還需要關注規則與法治，以及包容和合作的精神。只有堅守這些原則和準則，政治家和公務員才能真正成為人民的代言人和服務者。作為普通公民，我們自己也應該從每一個人的身邊做起，以踐行正確政績觀的行動來推動社會的進步和發展。

政績觀心得體會報告篇十七

政績觀作為當前某些地方和單位的一種相對而言較為盛行的思維方式和管理工具，對干部們的工作產生了深刻的影響。作為新時代的青年干部，學習和思考有關政績觀的問題，勢在必行。本文將結合個人在工作中的體會，談談政績觀給青年干部帶來的啟示和反思。

第二段：政績觀的認識與現狀。

對于政績觀，很多人可能理解的是圖一時之功、追求政績的方式和方法。實際上，政績觀不僅是一種行為路徑，更是一種管理體系，象征了一種價值取向和媒介手段。在現實工作中，政績觀存在的情形也是相當普遍和復雜的，有的地方的干部為了圖快、圖大、圖虛，不惜用一切手段來達到目標，這就容易出現短視行為甚至是違紀違法行為。而有些地方的干部則為了追求政績，不斷地推新政、出新計、走新路，群眾看到的是政績，但真正貼近群眾的民生問題并沒有得到根本解決。

第三段：政績觀的積極意義。

政績觀的積極意義，即通過激勵和約束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推進各項改革。在這個過程中，政績觀發揮著非常積極的作用。它不僅能夠對弱化拖延癥和消滅官僚主義，提高行動力、效率和創新力，還能夠刺激干部的積極性和工作熱情，增強黨風廉政建設的力量。政績觀也讓干部們關注實現和維護黨和人民的利益，提高了政府對群眾的服務能力和水平。

第四段：政績觀的反思與建議。

然而，過度的政績觀也容易造成一些問題，例如流于形式、追求數量、簡單粗暴。如果一味追求數字目標，追逐政績來衡量自己的價值，就會在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政績，在工作實踐中加強自我約束，落到實處去解決具體問題。同時還要注重與人民群眾和溝通，積累經驗，及時總結總結。只有這樣才能不斷推動工作的發展，并讓政績目標得到真正的實現。

第五段：結論。

政績觀作為一種管理體系，無可避免地影響著各級干部。青年干部需要透過表象看本質，理性思考政績觀的本質和作用，掌握正確態度、正確方法，切實為推動各項工作創造良好環境和方便條件，為人民群眾做出更多實實在在的貢獻。未來，青年干部應該加強對政績觀的認識和反思，積極探索符合實際的管理模式和方法，不斷提升自身管理水平，為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。

政績觀心得體會報告篇十八

作為紀檢組長，政績觀是一項重要的能力和素養，決定著工作的方向和效果。多年來，我在紀檢工作中不斷探索和實踐，積累了一些關于政績觀的心得和體會，下面將分享我的思考和體驗。

第二段：政績觀的內涵與重要性。

政績觀是指在工作中對自身角色定位和價值追求的認識和把握。紀檢組長作為黨的紀律檢查機關的主要負責人，政績觀對于推動工作的有效開展和黨風廉政建設的深入推進具有重要意義。一個正確、科學的政績觀能夠幫助紀檢組長聚焦工作重點，合理分配資源，實現更好的工作業績。

首先，政績觀要有政治立場鮮明。作為黨的干部，紀檢組長必須始終堅持黨的領導，堅守黨的基本原則，為黨和人民的利益而工作。其次，政績觀要注重實際成效。政績觀不僅要看到表面的工作成果，更要注重考核實際的效果和推動的變化。最后，政績觀要強調服務意識。紀檢組長要清醒認識到自己是為黨員和群眾辦事的，必須將群眾的需求和利益置于首位，切實幫助解決問題。

第四段：建立正確的政績觀。

建立正確的政績觀需要從自身責任意識和工作方法上下功夫。首先，紀檢組長要樹立正確的工作價值觀，時刻保持清醒的頭腦，以堅定的政治立場擔當起自己的責任。其次，紀檢組長要注重團隊合作，搭建良好的工作平臺，發揮團隊成員的積極性和創造力。此外，紀檢組長還需要注重自我學習和提升，不斷更新思維觀念和工作方法，以適應日新月異的時代和工作需要。

第五段：政績觀的影響與展望。

正確的政績觀能夠促使紀檢組長更加清晰地認識到自己的職責和使命，使工作更加有力度、深入和有針對性。同時，政績觀也能夠幫助紀檢組長更好地發揮領導作用，形成一支忠誠、干凈、擔當的紀檢隊伍。展望未來，我將繼續堅持正確的政績觀，注重實效，加強學習，不斷提升自身能力和素養，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。

總結：

政績觀是紀檢組長工作中必須要注重和認真對待的一項能力和素養。正確的政績觀能夠幫助紀檢組長在工作中始終保持正確的政治立場，注重實效和服務群眾的精神，從而更好地推動黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。只有堅持正確的政績觀，充分發揮紀檢組長的職責和作用，才能不負黨和人民的期望，實現更加美好的社會發展目標。

政績觀心得體會報告篇十九

紀檢組長是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，他們的政績觀直接關系到黨風廉政建設的成效和紀檢工作的實效。在擔任紀檢組長的這段時間里，我深感紀檢工作不僅是一份責任和使命，更是一種精神追求和道德擔當。在實踐中，我從事常用政績觀，逐漸形成了自己的感悟和體會。

首先，政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭成效為核心。紀檢組長的政績觀應立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其作為工作的核心目標，全力以赴推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。在實踐中，我始終堅持以問題為導向，依法嚴肅處理查處一起起腐敗案件，始終緊盯“老虎”、“蒼蠅”同時打，使廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定的成效，形成一股強大的震懾力量。

其次，政績觀應注重工作的實效和人民群眾的滿意度。作為紀檢組長，我們必須把工作的實效和人民群眾的滿意度作為反腐敗工作的目標，通過改進工作方式、提高工作效率，為人民群眾營造一個清朗的政治生態和廉潔的社會環境。在實踐中，我堅持以人民群眾的需求為導向，注重調查研究、深入了解群眾的意見和訴求，解決他們的關切和困難，逐漸贏得了人民群眾的信任和支持，提高了工作的實效和人民群眾的滿意度。

再次，政績觀應寓廉潔于內、修身于外。紀檢組長作為黨風廉政建設的主要負責人，必須以身作則，注重修身養性，凈化自己的政治靈魂和人生境界，更好地履行職責使命。在實踐中，我堅持以廉潔為榮、以貪欲為恥，自覺加強自我約束，不敢有絲毫懈怠和放松。只有做到廉潔自律，才能更好地推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。

此外，政績觀應不斷提高自身的工作能力和政治素養。紀檢組長作為一個黨員干部，必須要有高尚的政治品質和敏銳的政治敏感性，注重提高自己的工作能力和政治素養。在實踐中，我通過學習黨的理論知識，深入理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

最后，政績觀應是一個長期的修行和實踐過程。紀檢組長的工作是一項長期的實踐和探索，需要不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。在實踐中，我深感政績觀是一種精神追求和道德擔當，只有經過不斷的實踐和修行，才能形成一個成熟穩定的政績觀，更好地履行自己的職責和使命。

總而言之，紀檢組長的政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭的成效為核心，注重工作的實效和人民群眾的滿意度，寓廉潔于內、修身于外，不斷提高自身的工作能力和政治素養。政績觀是一種長期的修行和實踐過程，需要在實踐中不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。只有堅持正確的政績觀，才能更好地履行職責使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大的成效。