總結是梳理思維，提煉精華的過程，能夠提升我們的思維能力和表達能力。在寫總結時，要注意語言簡練、明確，避免冗長和廢話。下面是一些總結的實例，供大家參考和學習。

農業局政風行風工作總結匯報篇一

一年來，新泰市實驗幼兒園在市教育局的正確領導下，認真學習貫徹執行黨的十七屆三中全會精神，解放思想、樹立科學發展觀，緊緊圍繞教育改革、發展、穩定這個大局，以教育教學為中心，以創建文明行業治理亂收費為重點，以打造幼教品牌、創建綠色樂園為目標，以開展民主評議行風活動為載體，牢固樹立“奉獻進取，求實創新”的園風，堅持正確的辦園思想，與時俱進，深化改革，銳意創新，全面實施素質教育，圓滿完成年初制定的各項目標任務，各項工作取得顯著成績。2010年新泰市實驗幼兒園被評為“泰安市校園文化建設黨風政風評價黨風政風評價先進單位”、“新泰市師德建設先進單位”“新泰市學前教育工作先進單位”、“新泰市女工委工作先進單位”，成功迎接省婦聯婦兒工作檢查和省級語言文字規范化示范園檢查驗收工作，順利通過泰安市級文明單位驗收，現作總結如下：

一、加強組織領導強化責任落實。

報告制度，認真執行上級規定，并接受群眾監督，切實做到勤儉節約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發生，園內建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監督，增強了工作透明度，受到社會的好評。

二、加強組織建設，提高干部自律能力。

新泰市實驗幼兒園作為全市幼教事業的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領導干部明確一個思想：質量為本，科研興園，走內涵發展的路子。做到兩個一流：分管工作創一流，教學工作創一流，不斷加強領導干部自身建設。

(一)是加強學習教育，全面提高領導班子成員的思想水平、政治素質和業務能力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現代化教育思想、領導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領導能力、決策水平和業務水平。(二)是團結協作，形成班子強大合力。在班子建設中始終堅持“以事業為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結，通力協作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰斗力。(三)是大搞“親和”工程，大力實施“事業留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發揮婦女優勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業勇立新功。

三、創建文明行業提高教師素質。

2010年年初我們就制定了創建文明行業、加強教師職業道德建設實施方案，完善了各項規章制度，認真開展自評自糾，切實做好“三個結合”：

1、教師職業道德建設與理論學習相結合。

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農業局政風行風工作總結匯報篇二

20xx年我鎮以堅持黨的群眾路線為指導思想，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深化政風行風建設，營造優質發展環境，堅持糾建并舉，標本兼治，綜合治理，深入開展以落實中央八項規定精神，堅持糾正“四風”為重點的政風行風建設，扎實推進行風政風建設，做到“依法行政、文明執法、優質服務、廉潔高效”，促進部門、行業轉變工作作風。現將今年我鎮評議行風政風工作開展情況匯報如下：

今年我鎮民主評議政風行風工作緊緊圍繞加強黨風政風建設，堅持把政風行風建設融入各項業務中，擺上重要議事日程，把政風行風建設工作與業務工作一起研究、一起部署、一起落實。根據市、區的工作部署和要求，我鎮制定了《馬尾鎮人民政府20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，實施方案突出五個重點：一是加強教育培訓，從思想上、能力上武裝我們的干部隊伍，為建設開放合作、安全高效、可持續發展的海峽西岸提供政治保證和智力支持；二是加強依法行政，認真梳理行政執法依據，落實行政執法責任，規范辦事行為，為群眾提供快速、便捷服務；三是加強效能建設，圍繞提高行政效率、改善行政管理，優化行政服務，全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度，提高機關辦文辦事效率；四是維護群眾利益，加強農民負擔監管，進一步建立健全和嚴格執行減輕農民負擔的各項制度；在各重點項目拆遷工作上強調以人為本；五是落實惠民政策，抓好民生工作，切切實實為民辦好事辦實事。實現四個目標：一是嚴格依法行政，二是提升服務質量，三是優化服務環境，四是健全長效機制。同時調整了鎮政風行風工作領導小組及其辦公室，組長由林建豪鎮長擔任，林昱副書記與齊杰委員任副組長，成員由各部門負責人組成。領導小組下設辦公室，同時按照各部門職能分工，把鎮政風行風評議工作分門別類落實到各口負責人。按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的工作原則，一把手負總責，領導班子其他成員分工負責。

我鎮從健全完善各項辦事公開制度入手，大力推進陽光政務，切實做到辦事公開，增加工作的透明度。

一是在進一步完善我鎮政務公開工作的基礎上，大力推進我鎮政府信息公開工作，更新完善了政府信息公開指南，確定我鎮信息公開范圍及公開形式，嚴格政府信息公開審批流程，并制定了《馬尾鎮人民政府信息公開依申請公開制度》和《馬尾鎮人民政府信息公開保密審查暫時規定》，進一步完善了我鎮政府信息公開工作機制。

二是修訂完善了我鎮機關工作制度，進一步落實全鎮工作人員崗位責任制、考勤請銷假制度、加班制度、周末衛生日制度、保密安全制度、會議制度及財務報銷等制度。

三是進一步加強和規范了我鎮便民服務中心的建設，修訂完善了“鎮政府對外辦事指南”，將本鎮基層所站對外辦理的事項、時限、辦事流程全部公開，讓群眾一目了然。公布了政風行風建設公開承諾，依法行政、廉潔從政，簡化審批程序，在規定時限辦結，規范收費。

四是堅持民主集中制，凡涉及我鎮重大事項均通過會議集體研究討論通過；同時對涉及面較廣，涉及村（社區）、機關干部待遇、利益等問題，召開意見征求會，收集他們的意見，融入他們的建議意見。

五是在重點項目拆遷工作上，我鎮堅持以人為本，既保證按時完成上級的任務，又保證人民群眾合法利益不受損害。

由于注重政風行風的建設，今年沒有社會群眾對我鎮政務方面的投訴。

我鎮始終把學習實踐科學發展觀，與本鎮行風政風建設緊密聯系起來，密切黨同人民群眾的血肉聯系，更好地為基層、為群眾服務。本著充分發揚民主，堅持走群眾路線的原則，采取“內外結合、縱橫結合”的方法，通過多種途徑廣泛征求意見。

二是走訪企業和人民群眾，互相交流談心，了解他們的困難和急需幫助解決的的問題；

三是懸掛意見箱，公布投訴電話，廣泛征求社會各界人士的意見、建議；

四是邀請黨員、村主干和民評代表座談，聽取他們的意見、建議；

我鎮共收回意見征求函35份，問卷調查表58份，召開座談會1場，征求收集到社會各界的意見建議歸納為3個方面：

1、部分機關干部工作效率不高；

2、鎮包村（社區）干部下村入戶少；

3、土地管理法律法規宣傳教育不夠到位。

今年以來，我鎮認真貫徹落實區委、區政府的決策，努力推進各重點項目順利開展。特別是下大力氣抓好民生工程，使民生工作成為我鎮今年工作的一大亮點，確保了我鎮安定穩定，各項工作的健康持續發展。

1、從物質上和精神上關心老黨員、困難黨員、困難群眾。對全鎮的困難群眾、低保戶，我鎮進行歸類建檔，實行包村領導結對子，要求包村領導至少每個月走訪一次結對對象，做好回訪記錄，認真梳理他們提出的問題和困難，積極幫助解決。

2、真心為人民群眾解決困難和問題。在年初鎮主要領導對13個村、4個社區進行全面走訪調研。深入村（社區）群眾家中，了解他們的生產生活情況，幫助解決實際問題。

3、以人為本，推進各重點項目建設順利開展。今年落在我鎮的重點項目多，重點項目征地拆遷工作的開展必將涉及到人民群眾的切身利益。我鎮在處理項目建設與群眾利益之間的矛盾時，以人民群眾的合法利益不受損害為前提，堅持按照區委、區政府的要求，妥善地處理問題，按時完成任務。

4、對機關、村（社區）實行人性化管理。從工作上、生活上關心機關干部和村（社區）工作人員，盡可能地提高他們的工作待遇，改善他們的工作環境，豐富他們的業余生活，從上到下營造“忠誠、敬業、互敬、互助、包容”的良好工作氛圍。

在民主評議政風行風活動中，始終堅持以評促改、邊評邊改的原則，在改中評、評中改、改中建，目的在于通過評議，切實實現作風轉變，把評議的過程作為深入基層、服務群眾的過程。針對社會各界向我鎮提出的3方面問題，研究提出具體整改措施，并向社會各界人士作了通報。

一是針對部分機關干部工作效率不高的問題。我鎮結合實際，重新修訂機關工作制度，對我鎮考勤制度和請銷假制度作進一步規范。并建立效能巡查制度，嚴格落實每天帶班領導效能巡查，做好每月效能巡查記錄、情況通報，納入績效管理內容。嚴格效能管理制度，明確部門負責人作為部門效能建設第一責任人并簽訂機關效能建設目標責任書，增強機關干部責任意識，轉變管理方式，從而促進機關整體工作效率的提升。

二是鎮包村（社區）干部下村入戶少的問題。我鎮開展群眾路線教育實踐活動，積極組織廣大黨員干部走出機關，深入基層，由包村（社區）領導帶隊入戶走訪，廣泛征求群眾意見。對征求的意見進行全面梳理，并召開群眾路線教育實踐活動專題會議，認真分析群眾反映的突出問題，提出有效措施幫助群眾解決實際困難，并要求包村（社區）干部定期組織入戶走訪，為群眾排憂解難。

三是針對土地管理法律法規宣傳教育不夠到位的問題。我鎮加大對《土地管理法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等法律法規的宣傳，并要求各包村（社區）干部以“走村入戶”的形式進行面對面宣傳，積極做好鎮、村干部等內部人員及其家眷親屬違建情況的排查摸底，強化示范意識，要求他們帶頭做好家人、親朋好友和身邊群眾的宣傳發動、督促解釋工作，做通家屬及各類家眷親屬的思想工作將違建整改到位。針對當前出現的一些違建釘子戶，各包村（社區）干部應調整策略，加班加點深入這些釘子戶中開展走訪勸導、法制宣傳、政策服務等各項工作。

在區委、區政府的領導下，我鎮切實加強政風行風建設，提高機關行政效能，取得了一定成效，但還存在一些問題。結合我區政風行風建設工作安排，我鎮將繼續強化制度建設，加強學習，樹立學習型、效率型、廉潔型、服務型行業新風，為建設海峽西岸經濟強區而奮斗。重點抓好以下幾項工作：

1、以黨的十八大精神為指導，落實各項惠民政策，切實為民辦好事辦實事；

2、進一步健全和完善鎮機關各項辦事公開制度，兌現公開承諾；

3、廣泛聽取各界人士意見建設，接受廣大群眾的監督，著力抓好整改；

4、加強機關制度建設，重點抓好效能落實，進一步提高機關工作效率；

5、做好行風政風的自查、總結工作。

農業局政風行風工作總結匯報篇三

根據區紀委的統一部署和要求，我街道以_理論、“三個代表”重要思想、_、十七屆六中全會精神和中紀委十七屆六次全會、自治區紀委八屆六次全會、市紀委十屆六次全會和_區黨建工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞街道的中心工作，弘揚求真務實的精神，以加強政風行風建設為核心，以民主評議為載體，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，深入開展政風行風建設，按照上級的統一安排和部署，通過扎實的工作和不懈的努力，確保民主評議政風行風工作取得這實實在在的成效，進一步優化發展環境，維護群眾利益服務，取得了一定成效。

在評議活動中，為幫助被評議部門找準群眾關注的熱點問題，提高民主評議政風行風活動的針對性和社會參與性，我街道通過三個途徑廣泛收集社會群眾的意見和建議。一是召開了街道中層干部、社區書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。二是采取實地考察、電話查詢、探訪群眾等多種途徑進行明察暗訪。三是向社會公布街道政風行風監督電話、郵箱，接受群眾的舉報和投訴。

街道緊密部署，在整改階段落實責任，有條不紊地推進整改各項工作事項。

一是認真查擺問題。在查擺政風行風方面存在的突出問題和薄弱環節時，做到不避重就輕，不避實就虛，不文過飾非。通過歸納分析，查找出本單位存在的主要問題：

1、個別工作人員不遵守街道的考勤紀律，上班晚到、下班早退，街道安排的晚上值班中，個別同志不認真，存在提前溜班、請人代替值班的現象。

2、個別部門的工作人員業務不熟悉，對基層工作指導不夠到位。

3、部分工作人員服務意識不強，對基層上來辦事的人員熱情不夠。

4、執法中隊在執法過程中，執法力度及效率有待提高。

5、領導干部下基層聯系不夠。

二是整改不留隱患。從目前的情況來看，我們對收集的意見建議進行認真的分析和梳理，采取有效措施，能立即整改的有關問題已基本整改到位，整改工作已取得了階段性成果。對一些客觀原因不能馬上整改的，則制定整改計劃，落實責任部門和責任人，努力創造條件整改。

1、以堅持“公開、公正、透明、高效”的原則，推進民主評議政風行風工作，涉及經濟發展重大事項的相關政策、與群眾利益相關的事項等，通過政務公開欄載體向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。

2、加強對機關干部的教育培訓工作，落實考勤管理制度，整頓機關紀律，努力建設一支業務精、紀律強、廉潔高效、服務基層、服務群眾的干部隊伍。

3、深化機關效能建設，進一步改進工作作風，牢固樹立服務意識，落實機關效能建設各項制度，強化效能督查。街道黨政辦采取定期與不定期的方式進行檢查，做到有訴必查，有訴必理，有理必果。

4、強化執法監督，促進管理和服務水平的提高。在行政執法中，依法行政，文明執法，不發生損害群眾利益的不正之風。

5、加強領導干部聯系社區，嚴格實行一社區一包片領導、若干包片干部制度。加強溝通，更好的指導和協調社區工作。

6、實行糾風工作責任制和目標管理，加強政風行風建設，完善政風行風建設長效機制，形成糾風工作新格局，力爭街道的政風行風得到明顯好轉。

三是堅持糾建并舉。在整改過程中，對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關及人員行為規范，制定具有可操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，鞏固整改成果，防止政風行風問題“反彈”。

回顧總結我街道民主評議政風行風工作，雖然取得了階段性初步成績，但是，對照上級的要求和群眾的期望，也還存在一些差距和不足，具體表現在：一是工作發展還不夠平衡。二是工作方式方法有待創新和進一步改進，特別是如何真正做到對部門行風作出科學客觀的評價，有待于進一步調查研究；現行的機制還缺乏有效的獎懲措施。三是制度和機制有待進一步規范，民評工作必須不斷改進方法，使之更加規范化、科學化、制度化，以保持其強勁的生命力。

農業局政風行風工作總結匯報篇四

今年來，我臺民主評議政風行風工作在旗委、旗政府的正確指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會以及__的系列重要講話精神，堅持把政風行風工作與各項業務工作相融合，大力加強作風建設和反腐倡廉建設，著力轉變工作作風，促進干部隊伍素質的全面提高，庫倫電視臺管理工作有了整體的發展，主要表現在：

(一)加強組織領導，制定下發了《庫倫電視臺開展20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，強化作風建設，努力解決人民群眾密切相關的熱點難點問題，推進服務發展，使人民群眾對電視臺的滿意度進一步提高。

(二)加強宣傳發動，《實施方案》下發后，我臺及時召開全臺干部職工民評工作動員大會，深入進行思想發動，明確開展民主評議政風行風活動意義、內容、方法和要求，統一思想，端正態度，有力地推進了我局民主評議政風行風各項活動的開展。

(一)認真落實《八項規定》。

一是簡化接待。重新制定《公務接待標準若干規定》，規定但凡公務用餐、住宿，一律按標準接待。

二是精簡會議。堅持在“嚴、重”上狠下功夫，切實精簡會議。嚴把關，可不開的會議堅決不開，能合并的會議合并召開。重實效，嚴肅會議紀律，認真執行開會“不準假不缺席、不準遲到早退、不準接打電話、不準打盹吸煙”的“四不準”規定；參會人員只能提前到場決不允許遲到，對參會不準時的，當場點名批評。

三是節儉辦文。精簡文件，改進文風，規定能夠不發文的盡量不發文，所有文件和工作安排通過辦公一體化平臺發布。

(二)開展隊伍作風教育整頓工作。，我臺通過開展為期一個季度左右的隊伍作風教育整頓工作，狠剎“四風”，全面整治“門難進、臉難看、事難辦”、辦事效率低下、不作為、慢作為、亂作為等八大問題，切實解決機關作風問題，促進弘揚求真務實、真抓實干的優良作風和履職盡責、嚴謹細致的工作作風，使廣大電視臺干部宗旨意識得到明顯增強，辦事效率、工作質量和服務水平得到明顯提高，努力塑造紀律嚴明、勤政為民、廉潔高效、求真務實的工商形象。通過整治，推進履職由被動轉為主動，進一步提升為民服務水平。

(三)推進效能建設。查找薄弱環節，提升服務整體水平。組織全臺各部門認真自查電視臺在機關效能建設方面存在的薄弱環節，并將自查情況報送旗委宣傳部，共查找薄弱環節。在實踐中不斷提升我臺機關效能建設的整體水平。

(一)強化政治紀律建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，教育黨員干部堅定政治立場和方向，增強黨性原則，使紀律要求成為每一位干部職工的自律行為。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律行為，克服組織渙散、紀律松馳現象，確保黨員干部在思想上政治上行動上同以的_保持高度一致。

(二)落實黨風廉政責任制。為將黨風廉政建設工作落到實處，我臺黨組根據旗委、旗政府黨風廉政建設責的要求與各股室、部室負責人簽署黨風廉政建設責任書，明確了各股室、部室機構負責人對本單位的領導、自律、教育、約束、監督、檢查和懲處等七項責任內容和責任追究。

(三)加強風險防控機制。對我臺安全生產中可能發生的新的廉政風險進行全面分析評估，重新梳理風險點，修訂風險防控管理辦法，防止職能缺位、錯位或不到位。

(四)深化廉政宣傳教育。加強廉政宣傳引導，大力推進廉政文化建設，宣傳廉潔執政理念，培養高尚道德情操，釋放廉潔從政正能量。建立完善學習教育制度，將廉潔從政內容納入我臺干部教育工作培訓計劃中，認真組織全臺干部學習黨紀國法、廉政法規和從政道德，努力筑牢拒腐防變思想防線。堅持開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部自覺廉潔從政。

農業局政風行風工作總結匯報篇五

按照上級黨委及公司支部的統一部署，近期，我對全市、市國資委兩級干部大會精神，以及市紀委下發的兩個文件進行了全面的學習領會，并結合工作實際認真查找了個人在工作作風、廉潔自律、聯系群眾等方面存在的問題。現將有關情況匯報如下：

一、以案為鑒、敲響警鐘，嚴防思想麻痹懈怠。

通過學習兩級會議精神，我充分認識到了在當前形勢下，市委、市紀委集中通報處理三起重大事故（事件）的深刻含義，充分認識到了在全面振興的關鍵時期，堅持抓好黨風政風建設的重大意義。上述重大事故（事件）的發生，主要原因是部分領導干部在我市經濟連續多年快速增長的大好形勢下，忽視了對世界觀的改造，忽視了對理想信念的堅持，產生了麻痹懈怠的思想。一朝放松，即為我市社會經濟造成了巨大損害，教訓極為深刻。作為一名黨員，我堅決擁護市委、市國資委黨委關于加強黨風政風建設的有關決定，并切實敲響思想警鐘，引以為戒。

二、發現問題，認識不足，努力做到防微杜漸。

對照市領導提出的六個專項整治內容，對照上級黨委提出的四個方面突出問題，我對個人在工作中暴露出的一些問題進行了深入分析和全面反思，總結在以下三個方面：

一是在理論學習方面——存在業務學習多，政治理論學習少的問題。具體表現為：對于黨的理論政策只停留在一般性質的集體學習，只停一站在手，寫作無憂!]留在普通層面的分析理解，只停留在日常范圍的讀書看報，政治理論學習的計劃性、系統性需要進一步加強。分析原因，主要是年初以來，由于業務工作比較繁重，對于政治理論學習有所放松，急待在今后的學習工作中予以加強。

二是在深入基層方面——存在檢查要求多，溝通幫助少的問題。具體表現為：對協管子公司的調查研究做得比較少，對協管單位干部的關心幫助比較少，與普通員工之間的溝通交流比較少。分析原因，主要是把大部分時間和精力放在了分管部門工作上，對基層單位和普通員工的思想政治工作還需要突出加強。

三是在工作作風方面——存在命令指令多，關心指導少的問題，具體表現為：工作中較為重視目標和結果，在充分調動員工積極性和創造性等方面做的還不夠。分析原因，主要是個人情緒有時會比較急躁，對于分管、協管部門員工的心理輔導與關心幫助還需要逐步加強。

三、明確方向，積極整改，認真解決突出問題。

（一）堅持講政治、講學習，不斷提高政治理論水平。

一要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論體系；二要深入學習黨的十六屆六中全會和省第十次黨會精神，深刻領會建設社會主義和諧社會的實質，把思想迅速統一到黨的中心任務上來；三要將政治理論學習與日常工作緊密結合，提高運用科學理論認識和分析形勢的能力，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢拒腐防變的.思想防線。

（二）堅持自查、自省、自咎，力爭盡快解決突出問題。

一是要經常進行“自省、反省”，認真查擺自身存在的各種問題并在工作中及時加以糾正。同時，要采取各種方式虛心聽取大家意見，自覺接受群眾監督；二是要克服急躁情緒，加強工作指導和溝通交流，加強對工作過程的監督與控制，有計劃、有步驟、分層次的全方位開展工作；三是要心系基層，心系群眾，積極配合“班長”做好協管單位及普通員工的思想政治工作，及時把握基層和群眾的思想動態，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情況，多為他們解決力所能及的實際問題。

（三）堅持廉潔自律，確保分管工作干成事，不出事。

一是從自身做起，始終堅持長期艱苦奮斗的思想，始終保持昂揚向上的精神狀態，堅決杜絕麻痹懈怠思想的侵蝕，做拒腐防變、廉潔自律的表率；二是從分管工作做起，監督教育好分管部門干部及員工，努力營造人氣順、風氣正、意志銳、作風實的良好工作氛圍，扎扎實實地完成年底各項工作任務；三是從制度建設做起，在嚴格執行好各項廉政制度的基礎上，協助公司領導進一步完善管理流程，充實制度規范，打造健全完備的內控體系，堵塞可能發生問題的管理漏洞。

我的匯報完了，未盡之處，請各位領導及同志們批評指正。

農業局政風行風工作總結匯報篇六

1、認真落實行評工作。

學校組織領導班子成員認真學習了市教育局【】14、16號和園教發【】22號文件精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。

2、加大宣傳力度。

學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求，公示了依法治校的承諾書，并與每位教師簽訂了師德師風承諾書。為加大宣傳力度，辦宣傳專欄1期，拉橫幅1條，立學校依法治校承諾書1塊。

1、學校內設機構自查。我校將評議的六大內容劃塊分配到校內的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。

2、開展“千名家長評校、百名學生評教”活動。調查活動分為座談會和問卷調查兩鐘形式進行。

（1）、座談會情況：10月12、13、14日下午分別召開了家長代表座談會、學生代表座談會、行評監督員督查員座談會。會議由學校支部和工會共同組織完成。參加會議的有各年級家長代表7人、學生代表15人、行評監督員督察員8人。

家長代表座談會上，與家長展開了熱烈的交流，他們對我校老師的職業操守、敬業精神給予了高度評價。在交流的過程中，家長們動情的講出了一個個感人的愛的故事，同時也對學校和教師工作提出了建議。

學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業負擔、違規補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發表了自己的看法。

行評監督員督察員座談會中，首先由學校胡書記對政風行風評議工作的主要做法和措施、近年來學校工作的主要成績及家長代表座談會和學生代表座談會的情況進行了匯報，然后行評員們紛紛發言，并對下一步工作出謀劃策，建議學校建立長效機制，加大正面典型的宣傳力度，促使師德師風建設取得更大的成績。

（2）、問卷調查情況。本次調查活動共調查學生家長千名、學生百余名，采取不記名的形式，進行了問卷調查，保證了問卷調查的真實性和數據可靠性，讓學校掌握了有價值的真實的第一手材料，更好地了解教師師德師風現狀，有針對性的開展師德師風教育活動，提高了學校的師德教育水平。

3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。

學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。

4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。

農業局政風行風工作總結匯報篇七

按照《縣人民政府辦公室轉發糾風辦關于20xx年全縣糾風工作實施意見的通知》(政辦發[20xx]xx號)文件精神，我局重點圍繞促進發展、執行力建設、公開透明、反腐倡廉建設和問題整改五個方面的內容，開展“七查七看”活動，制訂了具體可行、科學有效的實施方案，并認真開展了自查自糾，發函征求意見，結合三萬活動，開展走村入戶、了解民情，針對存在的問題認真進行整改提高。現將我局2012年民主評議政風行風“回頭看”工作總結如下：

農業局把行評“回頭看”工作納入全局工作的重點，統一思想，召開“三會”，即：領導班子會、二級單位負責人會、干部職工會，層層動員;堅持“四到位”即做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位;把握好“四個環節”，一是成立農業局行評“回頭看”領導小組;二是層層落實責任制;三是制定工作方案;四是深入宣傳發動;強化“四項”教育，一是強化“三個代表”重要思想教育，引導干部職工樹立科學的人生觀，正確的世界觀和價值觀;二是強化全心全意為人民服務的宗旨教育，進一步增強干部職工愛民、為民的觀念;三是強化反腐倡廉警示教育，不斷增強黨性觀念和廉潔從政意識，提高反腐防變能力;四是強化增強優化農業發展環境教育，進一步增強發展意識和整體意識。要求農業系統干部職工要多深入基層，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

一是深入進行自查，按照長農發[20xx]xx號文件明確的四個工作重點結合農業工作實際，深入開展“七查七看七糾”活動，即一查是否全面落實科學發展觀，看發展環境是否優化，糾正影響和制約全縣農業農村經濟持續發展的突出問題;二查政務事項、行政權力運行，看制約監督機制是否健全，“十項承諾”履行得如何，糾正不規范、不公開、不顧大局的作法和行為;三查文明執法、公正執法，看依法治農、依法辦事、整頓規范農資市場秩序是否落實，糾正農業執法越位、缺位的問題;四查農業科技服務，看新技術，新品種、新模式入戶率如何，糾正科技應用不到位的問題;五查農業農村政策落實，看農民負擔是否出現反彈，糾正擅自增加收費項目、提高收費標準以及亂收費、亂罰款、亂攤派等行為;六查廉潔自律，看加強自身建設機制是否健全，糾正并查處違法亂紀、以權謀私的行為;七查工作作風和執行能力，看敬業為農職責履行的如何，糾正責任心不強、消極被動、效率低下的問題。二是召開座談會廣泛征求社會各界及群眾對農業部門的意見和建議，并進行認真疏理和分析，我們認為通過去年的民主評議活動，全縣農業部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政執法行為進一步規范，工作作風有較大的改進，群眾滿意度有較大的提升，呈現出良好的發展態勢，但農業系統仍然存在一些不足，主要表現在對新種子、新農藥的推廣工作力度不夠、農業科技人才發揮作用不夠、農業行政執法力度有待加強、機關管理有待加強等4個方面。針對存在的問題，我們制定了整改方案，做到了措施有力，方法科學、責任到單位到人、限期整改。

農業局針對存在的問題，全面履行“敬業為民、優質服務、文明執法、廉潔高效”的十六字行風，圍繞“四個重點”穩步推進整改工作，確保“回頭看”取得實效。一是突出農業科技服務重點。加大對農業的科技投入，切實抓好農業新技術，新品種，新模式的宣傳推廣;大力宣傳、推廣農業綜合防治技術，杜絕違禁農藥的使用，提高產品質量和食品安全性，增強產品競爭力;加大土壤檢測、配方肥料的實施和研制推廣力度;狠抓農村技術員技能培訓和農民工技術培訓，進一步加強農民科技培訓。二是突出技術人才服務重點。把推廣科技、發展生產作為農業技術員的重要職責，充分發揮科技優勢和先鋒帶頭作用，帶頭開展科技試驗示范促進新科技的推廣運用，帶頭服務農民群眾提高科學種田水平，把最實用的農業科技送進農村、送給農戶、送到田間地頭，引導農村群眾加大種植結構調整，積極壯大無公害蔬菜、柑桔、魔芋等農民增收產業，拓寬農民增收渠道，提高農業生產效益，使廣大農村群眾實現增收致富。三是突出執法服務重點。充分發揮行業主管的作用，加強農藥、種子農資市場管理;嚴厲打擊無證經營、超范圍經營和其他違法經營行為，加強農資產品質量檢測督查，嚴把流通環節農資商品質量關，杜絕假冒偽劣農資流入市場;督促經營企業守法經營、優質服務、穩價保供，努力營造農資市場管理的良好氛圍。四是突出機關管理工作重點。強化機關責任制管理，建立健全各項激勵機制，厲行節約，堅決反對鋪張浪費，全面推行政務公開，優化發展環境，進一步增強全局系統干部職工的活力，使各項工作見效果、出成績。

(一)積極抗災救災，服務全縣春耕夏播生產。

自開春以來，我局早部署、早行動，迅速成立了糧油、魔芋、蔬菜、柑桔、煙葉和農資檢查六個工作專班，深入11個鄉鎮的重點專業村，針對罕見旱情，加強技術培訓和技術指導，積極組織農戶做好種子(種芋)、肥料等農資準備工作，適時播種，加強苗期管理，積極抗旱救災，做好改種補種。全縣多渠道保障農資供應，共計組織化肥3.5萬余噸，農藥40噸，農膜230噸，玉米良種480噸，水稻良種45噸，魔芋備種600萬公斤，確保了農資足額供應。

(二)全面做好農產品質量安全工作。

一是在全縣交通要道懸掛過街橫幅，張貼標語，廣泛發放資料，開展培訓，其中包括組織農業系統干部職工進行學習和培訓。向廣大農民傳授無公害及標準化生產技術。共印發資料12000余份，先后開展講座達20多場，培訓人數達8000多人，組織80多個專業合作社進行了專題培訓。二是全面推行種植業生產企業、合作社和種植大戶建立生產檔案，要求農戶對每個生產環節進行認真填寫，真正做到有案可查。各冷庫依法配備了農殘速測儀，加強蔬菜產品檢測，確保進庫蔬菜產品的質量安全，嚴把市場入口關。目前為止已在全縣蔬菜基地、農產品批發市場以及冷庫企業統一配備檢測設備38臺套，農產品質量安全監測網絡已初具規模。今后將逐步強化信息化管理，進一步完善我縣農產品質量安全監管網絡。三是推進農業標準化，大力發展農產品“三品”生產。加強標準化生產體系建設，將現有5個農產品標準化生產技術規程進一步充實完善，并逐步向多品種發展。建設高標準安全生產示范園，引導和促進農業標準化生產技術的推廣。同時結合全縣精品農產品基地建設，建好2個市級標準化生產基地，5個縣級標準化生產基地，11個鄉鎮標準化生產示范園。

(三)嚴格執法，維護廣大農民利益。

一是積極開展“打假保春耕”農資打假護農活動。我局組織農資綜合執法專班對全縣11個鄉鎮開展了“打假保春耕”農資專項檢查活動，對115個“兩雜”種子經營門店、45個高山蔬菜種子經營門店、72個農藥門店進行了檢查。為了保證種子質量安全，對批發商種子進行了來源、品種、包裝、標簽、經營檔案開展全程監控，并對所有經營種子全部取樣，進行質量跟蹤，同時加強了品種管理，其中高山蔬菜新品種登記備案10個品種，檢驗種子樣品61份。真正做到劣種不下田，下田皆良種。二是全面推進農藥協會管理模式。3月7日，全縣266個經營者在隔河巖賓館舉行一年一度的農藥經營培訓會，會上先后請華中農業大學教授和大型農藥公司代表共8人，講授了農藥營銷與農藥品種安全使用知識。三是積極開展嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作的活動。在工商局、質監局的大力配合下，4-5月，我們就有關農業企業開展了大檢查，特別是對干貨市場中的辣椒市場，進行了抽樣檢查，共檢查35家干貨店鋪，由質監局抽取樣品，已送市質監局檢驗部門進行檢測。四是加大農機安全專項治理力度。采取聯合執法的辦法，加大無牌無證、脫檢脫審、超載超速、違法載人、非法改拼裝、報廢拖拉機上路運輸等違法行為的查處。共計查處糾違拖拉機、變型拖拉機180臺，查獲脫檢拖拉機27臺，外縣籍脫檢4臺，準駕不符5人等，有效遏止了重特大農機事故發生。

(四)落實惠農政策，調動農民生產積極性。

一是認真落實惠農政策。積極爭取和落實糧食直補239余萬元、農資綜合補貼2335萬元、農機具購置補貼近300萬元等惠農政策，調動農民的生產積極性，促進農業生產的穩定發展。二是積極開展農民負擔檢查。配合縣綜改辦，檢查11個鄉鎮2010年度“一事一議”財政獎補項目、資金落實情況。抓好涉農收費專項治理，確保不觸紅線。做好2012年農村公益事業“一事一議”財政獎扶項目啟動的準備工作，切實把此項強農惠農政策落到實處。三是認真實施農機購置補貼政策。2012年省財政廳分配我縣第一批農機購置補貼資金300萬元，我縣農機購置補貼工作從4月26日起正式實施，至5月31日止，共補貼資金299.967萬元，完成第一批補貼資金的99.99%。四是加強土地流轉及合同規范管理。為進一步規范農村承包合同管理和土地流轉程序，印發了《關于進一步規范農村土地承包管理工作有關問題的通知》，對土地承包合同補簽、經營權證補發、其他方式承包的發包及辦證審核等工作進行規范，及時對鄉鎮土地承包管理工作進行業務指導，確保農村基本經營制度的穩定。積極妥善處理農村土地承包糾紛，上半年接待各類來信來訪50余人次，調處6起老大難土地糾紛案件，調處率達100%，調處成功率90%以上，維護了農村社會穩定。

(五)全員參與，深入開展“三萬”活動。

圍繞農業生產、基礎設施建設和惠農政策落實等內容，深入都鎮灣鎮立志坪村和火燒坪鄉青樹包村，扎實開展“陽光工程”培訓、打假保春耕和民情調研等活動，將“三農”工作與“三萬”活動緊密結合起來。截至目前，縣農業局共走訪群眾1525余戶，實現行政村、農戶100%全覆蓋;發放《惠農政策一覽表》、《“三萬”活動公開信》和《農民寶典》(茶葉、蔬菜、魔芋)等書籍(資料)700余份。在積極開展走訪調查、典型調查、問卷調查的基礎上，認真撰寫民情日志和調研報告，每個工作隊員都認真記載了一本《民情日記》。

(六)黨風廉政建設進一步加強。

局黨委進一步加強黨風廉政建設工作，強化廉政勤政制度建設，開展黨風廉政建設教育學習活動，組織干部職工認真學習黨風廉政建設的有關文件，學習中央紀委會議和政府廉政工作會議精神，嚴格執行黨員領導干部廉潔從政規定。在項目資金的安排使用、大額經費的支出和辦公用品的采購，以及職稱申報、干部選拔任用、評優選先等方面均由班子集體研究決定，沒有個人臨時動議或個人說了算的情況。按照規定，及時公開局財務收支、工資福利辦理等情況。全局干部職工的民主意識、廉政勤政意識、辦事公開意識和監督意識得到了明顯提高。

我局始終堅持一手抓行評工作，一手抓業務工作，以行評工作帶動和促進業務工作，有力推動整體工作。通過開展行評“回頭看”活動，全局面貌發生了明顯變化，各項工作正在向有序方向順利發展。我局將在縣委、縣政府的正確領導和縣糾風辦指導下，把加強政風行風建設作為一項長期的任務，切實抓緊抓好，努力開創農業系統行風建設和全縣農業工作新局面。

農業局政風行風工作總結匯報篇八

我校以_辦人民滿意教育_為宗旨，結合區民主評議政風行風工作要求，詳細制定評議方案，廣泛發動宣傳，認真開展自查自糾和民主評議，及時整改存在的問題和薄弱環節，已取得階段性成效，現將我校開展民主評議政風行風工作總結如下：

1、學校領導高度重視，把政風行風評議工作列為學校重要的議事日程，做到分工明確，職責到位。

2、成立了以校長黃志祥同志為組長、書記、副校長為副組長、馮日日、梁志敏、龍泉、黃佳宇、曾春香、鐘艷、劉奇為組員的民主評議政風行風領導小組。實行政風行風評議工作由校長負總責，班子成員實行_一崗雙責_，各年級、各部門齊抓共管、各負其責，確保評議工作取得實效。

3、制定了《20xx年陽朝小學民主評議政風行風工作實施方案》，建立了民主評議郵箱、公布了投訴監督電話，成立了學生家長委員會，切實明確階段性目標。

1、召開了民主評議政風行風教師動員大會，組織廣大教職工學習區教育局《關于在全市教育系統和各級各類學校開展民主評議政風行風工作的通知》。

2、利用學校的板報、公示欄、廣播站等對政風行風建設進行深入宣傳、動員和報道，向社會公布了本校加強政風行風建設的有關承諾，擴大了政風行風建設工作的影響力，形成了濃厚的政風行風評議宣傳氛圍。

1、認真執行《義務教育法》等教育法規和政策，開足開齊課程，不準任何教師隨意擠占小門類科目的課時，并在此方面制定了嚴格的考核獎懲措施，每學期堅持對所開設的各門學科進行多種形式考核，作為衡量教師教學業績和班隊工作的重要依據，將全面推進素質教育真正落到了實處。

2、健全校務公開制度，成立了以校長黃志祥為組長的校務公開領導小組。在校內醒目的位置設立了校務公開欄，教師會、學生會、家長會都離不開校務公開的內容，且公開的廣度、深度和更新速度都令人滿意。多渠道的公開形式，讓學校各項規章制度、招生政策、職稱評優晉級、經費收支等涉及教職工、學生權益的重大事項陽光透明，消除了師生、家長和社會各界的無端猜疑，弘揚了新風正氣，樹立了學校良好的形象。

3、建立與社區、家長聯系溝通制度，學校定期召集社區領導、學生家長代表到校，向他們匯報學校近期重大決策、規章制度、工作動態、最新業績，聽取他們對學校教育教學工作的意義和建議，并認真記錄、歸類整理、研究改進措施、督促相關部門或人員盡快落實。

4、學校對外公示政風行風監督舉報電話，隨時接受家長及社會各界舉報、投訴的政風行風問題，做到件件有著落，事事有回音。

教師的師德修養如何，直接影響著學生的素質，影響著教育這一偉大事業的成敗和興旺。近年來，我校以_構建和諧校園，做快樂教師、育快樂學生_為目標，舉_以人為本_之旗，走_和諧管理_之路，全面落實人才強校的各項要求，廣泛開展了_講身邊的優秀教師_等活動。

近年來，我校以鞏固_創建規范教育收費示范校_為主要目標，嚴格執行各項收費政策和財經制度，確保學校穩定，做到萬無一失，贏得社會良好聲譽。

1、認真落實收費公示制度，每期均在校門醒目位置張貼最新的收費公示欄，公布學校收費項目、收費標準及監督電話，自覺接受群眾和社會的監督。

2、由于工作力度大、措施明、管理細、處理嚴，我校至今未出現一起_三亂_、_強行統一為學生征訂教輔_、_有償家教、補課_等嚴重違規行為。

3、認真執行財經制度，堅持_收支兩條線_，財務管理合法合規，從無私設小金庫、違反財經紀律的行為。

總之，政風行風民主評議工作是一項功在當代、利在千秋的偉業，我校已邁出了第一步，今后的工作還任重道遠。我們還將不斷努力，揚長避短，與時俱進，開拓創新，用_三滿意_這一有力推手，促進我校走上新的臺階。

農業局政風行風工作總結匯報篇九

今年，我縣衛生工作以探索建立鄉村一體化管理為主線，不斷深化醫藥衛生體制改革，加強農村衛生服務能力建設和疾病預防控制，努力為群眾提供質優價廉的醫療衛生服務，切實讓群眾享受到改革成果。醫改工作走在全省前列，多次在衛生部、省、市有關會議上作典型發言，受到上級領導高度評價。獲“全省衛生系統先進集體”“全省衛生系統行風建設先進單位”、“全省新農合工作先進集體”、“全市衛生系統創先爭優活動先進集體”稱號。先后接待省內外參觀考察團近10批100余人。

一、深化醫藥衛生體制改革。

1、探索建立鄉村一體化管理機制。

研究制定《xx縣推進鄉村衛生服務一體化管理實施方案》，先后投入600余萬元為所有村衛生所配備信息化硬件設備，安裝使用村衛生所信息管理系統、居民健康檔案管理系統、基本藥物電子監管系統，逐步實施新農合門診減免及門診統籌，實現縣、鄉、村信息數據互聯互通。從4月份開始，選擇84所村衛生所實行“統一機構名稱，統一機構標識牌匾，統一機構印章、統一基本醫療設備、統一信息化建設設備、統一工作制度”等管理模式，對其行政、業務、藥械、財務和績效考核等方面予以規范，并安裝試行醫藥管理系統，實現遠程監管。9月份制定下發《xx縣鄉村醫生簽約試點實施辦法》，啟動鄉村醫生簽約服務試點工作，目前鄉村醫生簽約服務覆蓋全縣近1/3的行政村約15萬居民（《江西日報》《井岡山報》（頭版）進行了專題報道）。嚴格兌現鄉醫各項補助，并對年滿60歲、從醫滿的177名鄉醫向上級申報發放養老補貼。

2、鞏固完善基本藥物制度。

在鄉鎮衛生院穩步實施國家基本藥物制度的基礎上，與縣發改、財政、食藥監等部門聯合制定下發《xx縣村衛生所實施國家基本藥物制度方案》，4月份開始在全縣349所村衛生所全面實施國家基本藥物制度，執行基本藥物集中采購、配備使用、零差率銷售政策。同步推進鄉村醫生多渠道補償、鄉村衛生服務一體化管理等新機制。一是衛生所基本藥物采購計劃統一報鄉鎮衛生院，由衛生院藥品采購人員負責在省藥招網上報計劃。二是所有村衛生所只能配備和使用基本藥物，原庫存非基藥在一個月內消化完。三是強化鄉村醫生基本藥物知識培訓，通過鄉醫在崗培訓和衛生院衛技人員培訓，普及基藥知識和藥品采購操作流程，為村衛生所實施國家基本藥物制度起了政策引導和技術支撐作用。四是省增補基藥品種按基藥管理，226種基藥增補品種享受基藥同等醫保優惠政策，且必須通過省藥招網網上采購，不得網外采購。

3、穩步推進公共衛生服務項目。

一是提高基本公共衛生服務水平。累計為居民建立電子健康檔案30.55萬份，電子建檔率69.5%；規范管理65歲以上老年人2.6萬人、0―6歲兒童3.15萬人、孕產婦0.52萬人、高血壓病人2.19萬人、2型糖尿病人0.70萬人、重性精神疾病患者0.12萬人。二是認真實施重大公共衛生服務項目。完成尿毒癥患者免費血透救治97例、白內障免費手術474例（累計完成手術2698例）。篩查先心病患兒125例，白血病患兒11例，累計完成先心病免費手術70例、白血病患兒8例（3例省外治療）。為6185名農村孕產婦住院分娩對象發放補助資金185.55萬元。繼續實施農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目，全縣共發放3851人。

4、提高新農合受益面。

今年全縣參合農民35.3276萬人，參合率98.31%，比上年度提高0.08個百分點。今年共報銷醫藥費9366.57萬元，其中住院報銷8782.76萬元，政策補償比75.17%，一次性報賬率達98.35%，統籌基金使用率95.62%。

一是完善新農合補償方案。今年參合農民每人每年籌資水平達290元，其中參合農民自繳資金50元、各級政府補助資金240元，住院補償封頂線提高到每人每年6萬元，并將縣外協議定點醫院住院補償比提高到55%。

二是加強門診大病和新生兒參合管理，共為483例門診大病患者辦理門診大病醫療卡，284名新生兒辦理參合手續。

三是全面開展門診統籌工作。結合縣情，制訂下發《xx縣新型農村合作醫療門診統籌實施辦法》，對參合農民在鄉鎮衛生院門診醫療費用和在縣級醫院中醫門診醫療費用按一定比例給予補償，大大減輕了參合農民醫藥費用負擔。

四是加強新農合業務培訓。多次派員參加省、市級新農合管理人員培訓班，舉辦縣、鄉新農合相關人員業務培訓xx縣內定點醫療機構負責人座談會，提高了經辦人員的`業務素質和經辦機構管理水平。

五是加強新農合監管。不定期組織人員對縣內定點醫療機構進行監督檢查和網上監管，加大縣外住院報銷審核稽查力度，共查處違規報賬行為56例。

5、加快衛生基礎設施建設。

縣醫院綜合大樓、大沖衛生院門診住院大樓和敖城、登龍衛生院職工周轉房建設項目已基本完工；縣衛監所衛生監督大樓項目于7月20日在全市率先開工建設，已完成主體工程；縣婦保院住院大樓、縣醫院鳳凰分院、油田衛生院門診住院大樓、永和衛生院醫技大樓建設項目先后開工建設。

二、加強疾病預防控制。

1、規范疫苗接種和疫情報告。

一是繼續實施國家擴大免疫規劃，扎實開展預防接種安全服務年活動，加強疫苗和冷鏈管理，規范預防接種。全縣免疫規劃疫苗實行免費接種，接種率達99.9%以上。二是加強疫情報告監測。全縣疫情報告實行網絡直報制度，系統運轉正常。全年共報告法定傳染病1288例，發病率為267.2/10萬，未發生甲類傳染病。轉變結核病防治管理模式，從4月份開始，結核病診斷和治療工作由縣疾控中心結防門診移交到縣醫院感染科，縣疾控中心負責結核病人管理、追蹤隨訪等工作，提高了結核病防治效果和病人管理水平。新發涂陽病人181例，占全年任務的108%，系統管理率100%。

2、做好婦幼衛生工作。

全縣產前檢查率95.80%，孕產婦系統管理率達90.57%，高危孕婦管理率99.76%，高危孕婦住院分娩率100%，住院分娩率持續穩定在99.80%以上，無孕產婦死亡；6歲以下兒童保健管理率達75.80%，3歲以下兒童系統管理率79.70%。全年共搶救危急重孕產婦5例，搶救成功率100%。開展產、兒科醫護人員新生兒復蘇技術及高級產科生命支持培訓，提高產兒科技術水平，扎實推進第二周期新生兒復蘇項目。聯合縣婦聯開展兒童弱視篩查活動，共篩查71名12歲以下視力低下兒童，篩查出26名弱視兒童，并為他們申請到“兒童弱視專項基金”資助。縣婦保院被省衛生廳授予江西省規范化兒童保健門診。

3、加強衛生應急工作。

一是開展全省衛生應急示xx縣創建工作，健全衛生應急領導小組、工作機構和專業隊伍，制定下發突發公共衛生事件和醫療衛生救援等規范性文件，進一步完善重點傳染病、救災防病等一系列單項衛生應急預案。加強對衛生應急管理和專業隊伍業務知識培訓，每季度組織疾控、衛監、醫療機構等聯合開展1―2次突發公共衛生應急演練，確保隊伍隨時拉得出、用得上，并按《縣級衛生應急基本物資儲備標準》做好各項物資儲備。12月底順利通過全省衛生應急示xx縣考核評估。

二是積極應對“4.30”龍卷風和冰雹災害。啟動突發公共衛生事件應急預案和救災防災應急預案，第一時間組織災害醫療救護隊和醫療救治專家組趕赴災區對受傷群眾分類救治，無人員傷亡。全面落實衛生防疫措施，組織衛生監督組對食品、生活飲用水、公共場所衛生開展巡回監督，確保了大災之后無大疫。縣紅會爭取到上級5萬元資金，購買10噸大米發放給災區群眾。同時，組織全系統干部職工積極為災區捐款，共募集5.871萬元資金，及時匯入受捐專戶。

4、加強衛生監督監測。

先后開展了打擊餐飲服務環節非法加工經營病死畜禽、發芽土豆、人造豬耳等一系列專項整治活動，累計出動執法人員265人次，檢查餐飲消費單位3526戶次。在元旦、春節等節假日和“兩會”、“兩考”、全縣第一屆運動會等重大活動期間，集中開展食品安全監督檢查，無食品安全事件發生。聯合教育部門開展學校和托幼機構食堂專項檢查，對檢查中發現的衛生安全隱患提出整改措施，全程跟蹤整改情況，確保了食品衛生安全。對全縣所有美容美發業等近160家公共場所進行了全面監督檢查，排除衛生隱患，改善衛生狀況。加強縣自來水公司、桶裝飲用水和瓶裝純凈水生產經營單位經常性衛生監督，開展全縣醫療機構傳染病防控工作專項督查，監督覆蓋率100%。全年共監督檢查醫療機構260余家358戶次，限期整改67家，打擊非法行醫立案查處12起，取締3家，沒收醫療器械35件。

5、大力開展愛國衛生運動。

鞏固省級衛生縣城創建成果，10月份順利通過省復審。根據省創衛專家組對我縣創建國家衛生縣城工作技術指導反饋意見，認真履行部門職責，加大創建工作力度。

一是開展“六小”行業整治。分四個小組不定期督導，加強創衛宣傳指導和從業人員培訓，大力開展集中整治活動，全縣“六小”行業整體面貌有較大改觀，衛生許可證及衛生制度上墻率、從業人員持健康證率、公共用具（餐飲具）消毒率、店堂內外整潔率、采購索證索票率等指標均有大幅提高。

二是在縣城區統一開展除“四害”活動。督促縣城各單位認真落實“門前三包”，搞好內外環境衛生，鏟除“四害”孳生地，實行統一購藥、統一投藥，及時清理殘藥和“四害”尸體，確保了除“四害”效果和工作安全，有效降低了“四害”密度。

三是聯合縣新村辦分四期舉辦農村改廁工作現場培訓會，定期開展現場督導，11月份開始逐戶逐座驗收，全年完成3026座改廁任務。

四是推進健康教育工作。重新調整縣健康教育領導小組，確定各部門、單位、行業分管領導和具體負責人，構建縱向到底、橫向到邊的工作網絡，網絡覆蓋率100%。開展一系列健康教育宣傳活動，累計發放宣傳資料40多萬份，接受群眾咨詢6萬余人次。

三、提高醫療服務質量和水平。

1、加強醫療質量監管。

深入開展“三好一滿意”活動，進一步規范醫療行為，提高醫療服務質量。

一是強化醫療核心制度的落實。對疑難病人及時組織會診討論，嚴格執行手術分級管理制度，強化“三基三嚴”訓練，通過實施臨床路徑管理和醫療質量控制，加強醫療技術管理，開展鄉鎮檢驗技能大比武和實驗室質控管理培訓，提高了醫療技術水平。

二是優化護理服務。二級醫院重點開展“優質護理服務示范工程”活動，全面落實《20**年xx市推廣優質護理服務工作方案》要求，優質護理服務病房覆蓋率達30%以上。開展“5?12”國際護士節慶祝活動和鄉鎮衛生院護理知識講座，提高了鄉鎮衛生院護理工作水平。組織鄉鎮護士到縣醫院、中醫院消毒供應室、手術室、產房等重點消毒管理科室現場參觀學習，進一步強化院內感染控制管理。

三是開展抗菌藥物專項整治。層層簽訂責任狀，認真開展自查自糾，縣城三家醫院抗菌藥品保持在35種以下，住院病人使用率不超過60%，門診處方比例不超過20%。開展抗菌藥物處方點評，嚴格執行臨床應用分級管理，全縣住院患者抗菌藥物使用率、門診患者抗菌藥物處方比例、抗菌藥物使用強度均達國家要求。

2、推進衛生科技創新。

一是今年我省腦卒中篩查與防治工程全面啟動，縣醫院作為全市三家縣級綜合性醫院之一成為衛生部腦卒中篩查與防治基地網絡醫院，為全面篩查高危患者接受腦卒中住院治療、及時發現并制止腦卒中發生起到了積極作用。二是縣中醫院經一年多時間籌建，于7月底正式啟用全國中醫藥適宜技術推廣視頻網絡平臺，對全縣不同類別、不同層次的醫師進行中醫藥適宜技術及中醫優勢病種培訓，推廣國醫大師、國家名中醫、中醫院士的臨床經驗，發揮中醫藥安全、有效、價廉、簡易的特色優勢，推動了全縣中醫藥事業發展。三是縣人民醫院成功開展首例鼻內鏡手術，縣中醫院及其骨傷科和消渴病科被省衛生廳評為“江西省特色中醫院”和“江西省重點中醫專科（專病）”。

3、提高鄉醫隊伍素質。

開展全縣鄉村醫生在崗培訓，重點培訓村衛生所信息化建設、國家基本藥物制度實施、鄉村一體化服務管理、農村基本公共衛生、抗菌素及激素的合理應用等鄉村醫生急需補充的業務知識。參訓鄉醫337人，參訓率94。9%，經考試考核合格結業。培訓合格指標與鄉醫年終考核、公共衛生補助發放直接掛鉤。

4、強化醫療安全管理。

利用院長會、業務培訓會等有利時機，對今年發生的醫療糾紛案例進行分析，查找原因，總結教訓，做到警鐘長鳴。開展醫療安全隱患集中排查整治活動，提高正確、快速、有效處理醫療糾紛能力。開展縣直單位“二級病原微生物實驗室生物安全管理檢查”，對存在的問題及時整改。在深入調研的基礎上，與縣綜治、司法、公安等部門聯合下發《xx縣醫療糾紛預防調處暫行辦法》，組建“xx縣醫療糾紛調處中心”，落實辦公場所和人員，聘請法學專家和醫法專家，8月份建立并啟用第三方醫療糾紛調解機制，成功調處5例醫療糾紛，涉及金額21.8萬元。

四、加強干部作風建設。

深入開展“三大”主題教育暨干部作風整治活動，加強基層組織建設，全面總結創先爭優活動成果，探索建立干部作風建設長效機制。

1、加強人才隊伍建設。

爭取“三支一扶”項目10人、定向生8人（其中本科生7人），通過全市統一公開招聘衛技人員63名，補充到各醫療衛生單位，進一步優化衛生人才隊伍結構。

2、深化創先爭優活動。

制定出臺《xx縣衛生局黨委工作規則（試行）》，明確黨委主要職責、工作原則，完善各項制度，規范黨委工作運行。緊密結合衛生工作實際，以“三好一滿意”為目標，進一步深化創先爭優活動，開展基層黨組織分類定級，加強后進黨支部轉化升級指導，增強黨組織凝聚力和戰斗力，達到以黨建促工作、以工作促發展的目的。敦厚中心衛生院黨支部榮獲“全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體”，局黨委等3個黨支部和6名共產黨員分別榮獲全市衛生系統創先爭優活動先進集體和先進個人。“七一”期間局黨委2個黨支部和2名共產黨員受到縣委公開表彰。全年向上爭資10487.68萬元，占目標任務的197.9%。完xx縣中醫院醫療綜合樓xx縣婦保院住院綜合樓等2個投資額在1000萬元以上的項目開發提報工作。

3、規范基層單位財務管理。

制定下發《xx縣鄉鎮衛生院采購及工程實施申報規定（暫行）》、《xx縣鄉鎮農醫所新農合報賬周轉金管理暫行規定》和《關于促進基藥采購降低藥品費用的通知》等一系列規范性文件，進一步規范基層醫療衛生單位財務管理行為，提高基層單位財務管理水平。同時，對衛生專項資金項目貨物招標采購工作進行規范，制定出臺《xx縣衛生專項資金項目貨物集中招標采購工作規定（暫行）》，明確集中招標采購程序，所有衛生專項資金項目貨物全部實行集中招標采購，建立權責明晰、程序規范、決策執行和監督相互分離的工作機制。落實采購工作責任制，明確局采購辦、貨物使用單位和相關股室的職責和權利，建立集體決策、監督管理機制。

4、嚴格控制醫藥費用。

出臺一系列文件，層層培訓院長和醫務人員，嚴格控制醫藥費用不合理增長。一是嚴格住院指征。一般疾病每次住院時間鄉鎮衛生院不超過7天、縣級醫院不超過9天。二是堅持因病施治原則。醫生按病情需要合理檢查，合理用藥，嚴格限制使用多聯及高價抗生素，功效相同藥品只能使用一種。三是實行單日費用限額。一般疾病在鄉鎮衛生院xx縣級定點醫療機構住院日均藥品費用分別不超過80元/天、120元/天，住院日均醫藥總費用分別不超過180元/天、280元/天。四是執行醫療服務項目收費和基本藥物價格標準。縣農醫局按照物價部門制定的江西省醫療服務項目收費標準和基藥網上招標采購價格設置最高限額，超過最高限額部分費用，系統將自動扣除，不予支付。五是加大控費督查力度。將控費指標列入年終目標重點考核內容，由縣農醫局安排專人負責網上實時監管，增加網上監管頻次，加大新農合違規違紀查處力度。通過近期抽查，全縣日均藥品費用超過80元/日人次的僅18人次，日均總費用超過180元/日人次的僅10人次2800元。

五、下一步工作打算。

下一步，我局一是繼續抓好村衛生所基本藥物制度實施和鄉村一體化管理試點工作，進一步完善考核方案，落實鄉村醫生補助政策，筑牢醫療衛生服務網底，全力以赴推進各項醫改重點工作。二是加強醫療質量監管，規范醫療服務行為，提高診療水平，促進合理用藥、合理檢查。三是加強重點傳染病防控和婦幼保健工作，繼續開展食品質量與安全專項整治，切實維護群眾健康。四是抓好20**年度新農合資金收繳和基金監管，全面實施新農合支付方式改革。五是開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步夯實基層黨建工作基礎。

農業局政風行風工作總結匯報篇十

坪田衛生院民主評議政風行風第一階段工作總結自開展民主評議政風行風工作以來，在市衛生局和各位行評代表的精心指導下，我院通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織全院干部職工認真排查本單位和個人政風行風建設方面存在的問題，認真開展了自查自糾，現將第一階段工作情況匯報如下。

為充分調動全院職工參與政風行風評議的積極性，我們將思想發動作為開展民主評議政風行風工作的重要環節。我院實際開展討論等方式，教育全院職工務必認清形勢，統一思想，深刻認識到開展政風行風評議工作的重要性，是維護好人民群眾身體健康的迫切需要，是服務社會經濟發展第一要務、優化經濟發展環境的客觀要求。

一是成立我院政風行風評議工作領導小組。由黃得強同志任組長，何建明、何文記、黃靖、何粵霞、劉芬、劉運明同志為小組成員。領導小組負責政風行風評議日常工作，確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。二是結合我院工作實際，制定了《坪田鎮衛生院開展民主評議政風行風工作實施方案》。

我們采取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取各條戰線的同志對衛生工作的呼聲和要求，形成覆蓋面較廣的群眾監督體系。一是開展了政風行風情況調查問卷和患者對醫院滿意度調查問卷活動，征求意見單50余份。二是聘請政風行風監督員，召開政風行風監督員座談會。通過走訪和邀請行評代表座談等方式，向行評代表介紹我院政風行風工作的開展情況，虛心聽取各位行評代表對我院各方面工作的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設置了舉報電話和意見箱，公開舉報郵箱，由院領導班子成員輪流值班，及時聽取群眾意見，接受群眾監督或舉報。四是開辟信息交流渠道。向社會各界和各位行評代表及時通報我院行評工作的進展情況，交流行評工作。

我們認真對照局行風評議方案提出的自查自糾內容，通過召開班子會議，開展滿意度調查，召開中層干部會議，召開座談會，實行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式進行了認真自查自糾。

存在的問題：

1、政治學習和業務學習氛圍濃厚，但學與用未相互結合，如上月出現處方書寫不正規，本月還是犯的同樣的錯誤。

2、服務欠周到，醫患溝通技巧不足，致使病人有抵觸情緒，工作開展不是很順利。

3、由于新入院人員較多，著裝隨意強，禮貌用語欠短，勞動紀律不嚴，自我約束力較差。

針對以上存在的問題，我們將制定整改方案，一是加大醫務科檢查力度；二是加強醫德醫風建設的.考核力度；三是加強新進人員的崗前培訓和文化禮儀培訓。

在自查自糾工作中，我們立足本單位的工作職能，緊貼服務患者，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，促進了我院政風行風工作的有效開展。

農業局政風行風工作總結匯報篇十一

今年以來，為轉變作風、提升效能、優化環境，我局積極開展黨風政風行風建設，深入推進民主評議問題整改活動，開展民主評議黨風政風行風工作取得了良好效果，現將相關情況匯報如下：

（一）嚴格黨風廉政建設責任制

我局認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極履行黨風廉政建設主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

出自 www.tmatonline.com

一是圍繞選好用好干部，履行好用人責任。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，按照德才兼備，以德為先的原則，扎實做好我局黨員干部選人用人工作，努力做到各盡其能，才盡其用。二是圍繞維護群眾利益，履行好查處責任。結合“三嚴三實”專題教育活動，堅持以維護群眾利益為核心，對區財政安排和使用強農惠農資金、土地承包經營管理中出現的損害涉農利益行為開展專項整治，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農資金等問題。三是圍繞規范權力運行，履行好防治責任。堅決落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立健全《區財政局領導班子議事規則》等制度性文件，提高科學決策、民主決策水平。四是圍繞支持執紀執法，履行好支持責任。強力支持紀檢委員和財政監督充分發揮監督職能，強化責任擔當，加強監督檢查，嚴控“三公經費”支出，嚴格公車使用行為,無發生黨員干部違紀違法問題。

（二）不斷轉變作風，提高為民水平

在加強行風建設、優化發展環境工作中，我局牢固樹立科學的財政發展觀，在著力建設發展財政、效益財政和民生財政的同時，不斷提高為民服務水平。

一是堅持從自身做起，從身邊的小事改起，不斷改進工作作風。結合財政工作實際，研究制定了一系列轉變工作作風、密切聯系群眾的規章制度，進一步完善了公車使用和“三公經費”的管理辦法。二是深入開展“三嚴三實”專題教育活動，針對查擺出的“不嚴不實”問題，我局提出相應整改措施，著力從理論學習、修身律己、監督落實和干事創業等方面進一步努力，研究擬定了專項整治方案，明確整改責任領導和具體落實科室，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行目標化、具體化、責任化管理。三是把解決群眾最關心最直接最現實的利益問題緊緊抓在手上，更加主動回應群眾關切、維護群眾利益，暢通聯系服務群眾“最后一公里”，社保、低保、醫保、新農合提標擴面工作順利推進，教育、文化、衛生、事業等社會事業全面進步，農村綜合開發和村級公益事業一事一議深入開展，群眾的生活質量和水平明顯提高。

（三）立足本職工作，推動我區經濟社會不斷發展

1、緊緊圍繞中心工作，切實發揮財政職能。區財政局在加強行風建設和優化發展環境工作中，緊緊圍繞轉方式、調結構這一重大任務，努力做好促增長、惠民生、保穩定，切實發揮財政職能作用。突出做好將加強行風建設項目、優化發展環境與促發展相結合、與培植稅源相結合、與依法理財相結合、與提高服務能力和效率相結合的文章，各項工作深入開展、扎實有效。

2、創新財政支持方式，全力服務經濟發展。發揮財政政策的引導作用和財政資金的杠桿作用，積極服務項目建設。有效放大財政資金“拋磚引玉”作用，支持引進見效快、效益高、前景廣闊的優良項目，壯大經濟發展實力。引導企業做優做強，加快推動經濟發展方式轉變和產業結構調整，安排工業、服務業、商貿業等專項資金，用于帶動企業增加投入，促進重點企業良性發展，不斷提升我區經濟實力和整體競爭力。

3、嚴格控制三公經費，推動社會事業發展。加強“三公”經費管理，認真執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，進一步擴大公務卡覆蓋面。不斷加大對教育、文化、社保、醫療等重點社會事業和保障改善民生的投入，集中有限財力，突出保障重點，加大預算支出的執行力度，加快資金分配下達進度，重點確保各類民生支出、重大建設項目支出及時落實到位；進一步深化財政事業改革，不斷健全完善公共財政體制，促進基本公共服務均等化。

對查找的問題和人民群眾的意見建議，我局高度重視，制定專門的整改方案，嚴格落實責任，具體辦理情況如下：

一是進一步完善窗口規范化服務水平。包括加強管理人員素質教育，完善各項管理制度，做到公開透明便捷，實行限時辦結制和完善服務預約機制，責任科室為會計管理中心，目前正逐步完善實施，今年承諾事項已基本完成。

二是進一步落實黨風廉政建設。結合工作實際，簽訂《黨風廉政責任書》，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中所擔負的職責和任務。切實落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

三是進一步完成廉政風險點查找工作。各科室結合工作職責，及時查找單位、崗位及個人有可能存在的廉政風險點和崗位風險點，并明確風險環節、表現形式、風險等級和防范措施，把風險點變為“防火墻”。

四是進一步加大“三重一大”報告制度執行力度。局領導班子進一步明確“三重一大”事項范圍和主要程序。凡屬“重大事項安排、重要人事變動、重要項目申報、大額資金使用”等事項必須由集體討論作出決定。完善會議記錄，做到個人發言、決策過程和會議結果有據可查。

對于12345市民服務熱線交辦件，我局均安排專人認真辦理并及時給予答復，截至**年10月27日，我局共辦理12345熱線51件，基本做到了答復率和滿意率均為100%。我局辦理的12345交辦件主要涉及兩大類，一類是會計服務的相關問題，一類是政策咨詢相關問題，會計服務的辦理件均由會計服務大廳負責答復，政策咨詢類問題交由各科室負責人直接負責答復，確保讓咨詢者滿意。

目前，我區注冊會計從業資格的會計人員達21000余人，按照相關要求，我局積極推進把會計從業資格各項審批等事項全部放到政務大廳統一審批、辦理，實行“一站式”審批，服務質量、辦事效率有了顯著提高，即方便了群眾，又節省了時間。

一是加強代理記賬機構信息化管理。提高代理記賬行業信息化管理水平，方便機構申請代理記賬資格及辦理相關業務。認真貫徹落實國務院關于“放管服”改革的總體要求，加強代理記賬機構的事中事后管理，提高代理記賬行業信息化管理水平，熟練運用好“全國代理記賬機構管理系統”，并通過微信平臺加大宣傳培訓力度，6月30日前已實現全面上線。

二是完善服務制度，提升服務水平,主動服務群眾。作為服務窗口，積極端正工作心態，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切從群眾的需要出發，辦實事、辦成事。審批事項全部在大廳辦理，并做好后續跟蹤服務，做到服務熱情周到、政策公開透明、程序方便快捷，審批限時辦結。同時，進一步提高工作質量和辦事效率，做到工作讓領導放心、服務讓群眾滿意。

三是制度標準化，實施標準化。以“依法行政、規范服務、提高效率”為主線，建立政務服務標準體系。使會計服務工作流程更加科學、規范，管理制度更加細致、嚴格、高效、便捷。通過明確標準，細化規范，量化要求做出明確、具體、可操作的標準性規定，使會計服務目標、過程和結果清晰明確，同時也有利于促進服務質量和水平的不斷提升，為服務型政府建設提供有力的支撐和保障。

以上匯報，不當之處敬請批評指正。

農業局政風行風工作總結匯報篇十二

半年來，我局民主評議政風行風工作堅持以黨的“xx大”、“xx屆xx全會”精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹市勞動保障局《20xx年民主評議政風行風、創建“優質服務窗口”工作實施意見的通知》（明勞社［20xx］42號、縣政府糾風辦《關于印發民主評議政風行風工作實施方案的通知》（田政糾［20xx］2號）文件精神。在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，堅持標本兼治糾建并舉、綜合治理、注重預防的方針和“誰主管、誰負責”的原則，精心布置、重抓落實，加強勞動保障系統黨風政風建設，轉變工作作風，提高行政效能和服務水平，具體工作情況總結如下：

一、加強領導，建立健全民評組織機構。

圍繞勞動保障中心工作，以服務和改善民生為核心。著力加強政風行風建設及爭創“優質服務窗口”活動。進一步提高認識，切實加強領導：一是調整充實行風評議工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，所屬單位負責人為成員，下設民評辦公室，由劉宗榮副局長兼主任；二是局與各所屬單位簽訂行風工作目標責任書。強化了民評工作的組織領導，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，制定了領導班子成員分工和責任制，分工明確、責任到人、指定責任領導、責任單位、責任人。各責任單位負責人分別負責層層抓的良好工作局面。

二、提高認識，精心布置。

根據縣政府、縣紀委及市局的布置要求，我局召開了全系統干部職工民評動員大會，認真傳達市、縣民主評議行風會議精神，學習了_糾風辦頒布的《關于民主評議政風行風工作的指導意見》和《全面推進依法行政實施綱要》等文件，要求全系統干部職工以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，深入開展政風行風建設工作。通過學習動員，使大家進一步深刻認識到開展民評工作是貫徹落實“三個代表”的重要思想和先進性教育的具體體現，是為人民服務宗旨的真正實踐，同時增強了干部職工工作積極性和主動性。會后，制定下發《大田縣勞動和社會保障系統20xx年民主評議政風行風、“創建優質服務窗口”工作實施方案》下發到局機關各股室和所屬各單位，制定了宣傳動員，查找問題、落實整改、全面總結四個階段和幾點要求。

三、健全制度，加強管理。

認真總結行風建設經驗，針對本單位存在的突出問題，制定一些管得住、做得到、切實可行的規章制度。積極推行行政審批制度，政務公開制度，不斷完善民評工作制度，教育制度，制度和評議制度，從根本上遏制和消除影響發展環境的行為。機關業務股室和經辦服務窗口單位，建立健全一套行之有效的工作職責、辦事程序、督促考評制度，堅持用制度和措施管理人。聘請縣人大、政協、宣傳部、總工會、企業等行風監督員五名，定期每年召開二次座談會。征求意見和建議，不定期組織對各服務窗口進行明查暗訪。以此推動機關作風轉變，促進行風建設。

四、廣集諍言，積極整改。

為確保民評工作不走過場，不搞形式，對民評工作中存在問題和不足之處。一是采取“自已找，群眾提，上級點”和走出去，請進來，設立意見箱，投訴電話，并向社會公布等多種途徑，廣泛收集社會各界意見和建議。二是認真理出存在的突出問題。從服務態度、辦事效率、工作作風、執法水平等方面自查自糾。三是認真對照評議內容和標準，做到“五個不”，即不遷就、不護短、不遮丑、不掩飾、不諱疾忌醫，認真開展批評與自我批評，剖析原因，深挖根源，研究對策。四是針對群眾反映的熱點，難點問題，采取有效措施進行整改，做到件件有落實，件件有回音。

五、狠抓落實，促進行風轉變。

首先，局分機關、就業中心、社保、醫保、機保五個組有步驟地組織學習，重點學習xx大和xx屆三中會精神，深入領會精神實質，提高認識和隊伍政治素質；二是加強調查研究，認真總結開展民評工作以來的主要經驗，科學分析民評工作面臨新情況，新問題，提高改進工作的思路和措施；三是健全完善規章制度和職業道德規范，制定落實民評工作保障措施，獎罰規定和責任追究制，提高服務標準，改善服務手段，改進服務方式；四是向有關單位和部分重點企業發出征求意見，建議的函和意見表，根據意見表反饋進行整理分析，列出存在問題項目，制定整改方案，分管領導督辦；五是行風工作小組不定期到所屬單位及機關股室了解和督查。

六、加強組織領導，確保社會治安綜合治理措施的全面落實。

始終牢記發展是硬道理、是第一要務，穩定是硬任務、是第一責任，時刻保持清醒頭腦，進一步增強憂患意識、政治意識、_意識，忠實履行職責使命，切實承擔起維護社會和諧穩定的責任。堅持從推動科學發展、促進社會和諧這個工作大局出發，堅持兩手抓、兩促進，一手抓發展，一手抓穩定，自覺地把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，做到與經濟發展同部署、同落實、同考核、同問責。進一步完善維護穩定和社會治安綜合治理工作思路。嚴格落實工作責任制，進一步健全以領導責任制、部門責任制、責任追究制為基本框架的社會治安綜合治理責任體系，確保職責清楚、責任明確、任務具體。

七、深入開展“優化環境，服務發展”的活動。

農業局政風行風工作總結匯報篇十三

根據區委和市衛生局開展的《“關注民生、轉變作風、優化環境、服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》的要求，為全面加強衛生系統行業作風建設，區衛生局主要做了以下幾方面工作：

一、精心組織、納入日程。

自區委、市衛生系統開展“關注民生、轉變作風、優化環境、服務發展”群眾最滿意單位評議活動以后，區衛生局及時召開了全區衛生系統負責人會議，印發了《區20xx年衛生系統“關注民生、轉變作風、優化環境、服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》。各醫療機構單位分別召開全體職工會議貫徹傳達了有關文件精神，成立了工作領導小組，并指定專人負責此項工作。

二、完善制度、強化監督。

我們首先從制度建設抓起，區衛生局重新修定了《衛生局便民措施》《衛生局例會制度》和推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、無償帶辦制和失職追究制等“六項制度”，增加辦事透明度，簡化辦事程序，做到急事急辦，特事特辦，提高工作質量和辦事效率，自覺接受社會各界的監督。區醫院實施了便民工程，首先是區醫院實行無假日門診，并實行首診負責制;為了方便群眾看病，醫院24小時開設門診，實行藥價公開，自覺接受群眾監督;并從職工工作作風和工作紀律抓起，完善了醫務人員勞動紀律考勤制度，用制度約束了個別職工酒后鬧事和越級上訪;實行了基本藥物“0”差價制度，藥品價格公示制度，從根本上解決老百姓“看病難、看病貴”的問題。二是區衛生局本著“標本兼治、著力治本、從源頭抓起”的原則，為徹底清理整頓和規范醫療服務市場，保障人民群眾身體健康和生命安全，全年多頻次的深入基層清理整頓醫療市場，通過加大執法檢查有效地遏制了非法行醫的蔓延的勢頭。三是在全系統內開展了使用文明辦公用語和醫療文明用語活動;建立健全了信訪接待制度，向社會公布了舉報電話，保證了反映渠道暢通，處理問題及時。

三、提高服務質量、實施利民工程。

一是為了嚴格執行醫務人員“八不準”和醫療單位“八不準”制度，加大群眾監督力度，我們聘用了社會監督員，定期召開監督員會議進行征求群眾意見并及時反饋群眾對醫院的有關意見。

二是區衛生局為了為轄區居民創造安全、快速、價格低廉。

就醫環境，加大了執法檢查力度的同時，并采取各種形式，加大了打擊非法行醫的宣傳力度，宣傳就醫常識，告誡居民群眾不要到無照個體診所就醫，最在可能地降低醫療風險。

三是開展了醫療救助活動。按照市衛生局要求，在全區開展了婦女病普查普治活動，邀請了市婦幼保健院專家對我市當前婦女病狀況進行了分析，邀請了中國初級衛生保健基金會扶貧組委會婦科專家在會上進行了專題講座，同時為轄區各級各類單位發放了免費體檢卡，此次活動惠及了駐區單位、學校等女職工以及轄區60歲以下已婚育齡婦女萬余人。這次活動是市政府投入，市、區衛生局組織的一次婦女受益、公益樹碑的大型惠民活動。

四是糾查并舉。以作風建設和行政效能建設為重點，在改進服務質量、提高工作效率和效能建設上下功夫，對存在梗阻、勒卡、拖拉、漂浮和不作為、慢作為、亂作為以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，不給好處不辦事等影響衛生系統行業作風的問題進行了糾查。

總之，通過開展“關注民生、轉變作風、優化環境、服務發展”群眾最滿意單位評議活動：一是使醫務人員的自學性和服務意識有了明顯提高。普遍能夠做到深入學習業務知識，鉆研業務，工作態度認真，不拖不靠，用最短的時間完成工作任務。二是各單位工作中便民利民意識有了明顯增強。工作中大家能夠從群眾利益出發，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。在處理群眾反映強烈、突出的醫療糾紛和環境衛生問題時，我們能夠耐心聽取群眾反映，并及時與相關部門聯系，及時妥善處理，給當事人一個滿意的答復。三是工作作風有了明顯轉變。提倡服務意識，以維護群眾和根本利益為目的，對來辦事的群眾熱情服務，耐心解答群眾關心的問題，對就醫患者做到細致、認真，“想他人所想，急他人所急”。

農業局政風行風工作總結匯報篇十四

2xx年以來，我局行風建設工作緊緊圍繞國家、省和市局有關文件精神，認真落實“質監為民”的要求，按照“抓管理、樹形象、上水平”的方針，采取了一系列措施，加大了行風建設工作力度，特別是結合全局開展的黨員先進性教育活動和平度市經濟發展軟環境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過平度市委督導組驗收，群眾測評滿意率和基本滿意率達到1;業務科“質監國利崗”參加市局質監為民服務狀元先進事跡演講榮獲第二名;局婦委會被平度市婦聯評為“先進婦委會”;社會各界對平度局工作尤其是行風建設工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：

一是在全局開展了保持共產黨員先進性教育活動。教育活動期間，局黨組領導先后組織全體干部職工集中學習《教育讀本》中關于加強黨風廉政建設方面的指定篇章3次，輔導學習2次，通過學習教育，干部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》和《關于全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》等內容，以我們系統發生的案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是與平度市監察局、平度市人民檢察院共同開展了創建“放心滿意質監崗”預防違紀違法活動。四是堅持經常性教育，經常在會議上強調行風廉政建設工作，要求干部職工把日常工作與廉潔從政結合起來，做到到警鐘長鳴，全體工作人員的行風意識得到了進一步加強。

為了加強對行風建設工作的領導，局成立了由主要負責人任組長、紀檢組長任副組長的行風建設領導小組，進一步加強了組織領導。切實堅持按照“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的原則，實行責任主體，責任考核，責任追究三位一體制，一級抓一級，層層抓落實，進一步夯實責任，有力的促進了全局行風建設工作的開展。

一是建立完善各項規章制度，進一步規范行政行為。修訂了考勤制度、衛生制度，并制訂下發了《工作計劃、調度、考核制度》、《車輛管理制度》、《目標管理考核制度》等，下發了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知。二是將規章制度落到實處，徹底解決敷衍了事、執行不嚴格的問題。局長親自抓落實，并由局紀檢組和辦公室負責日常的監督檢查，除定期檢查外，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴肅批評教育和經濟處罰，決不姑息遷就搞下不為例。三是形成全局抓隊伍建設的整體合力，局黨組及時就隊伍建設問題研究措施，實行誰主管誰負責。各單位(科室)主要負責人是隊伍建設的具體責任人，實行業務和管理總負責，誰的人出了問題，除追究當事人的責任外，還要追究單位(科室)主要負責人的責任，對情節嚴重的，給予單位(科室)主要負責人免職處理。

一是制定下發了《關于加強行風建設的意見》和《2xx年黨風廉政建設和反工作意見》，嚴格落實省局糾風工作會議和市局行風建設會議精神，廣泛征求意見，認真自查自糾，并強化監督檢查。二是聘請了行風廉政建設社會監督員。從全市人大代表、政協委員和社會各界聘請了27名行風廉政建設社會監督員，召開了社會監督員會議，廣泛征求對全局工作的意見和建議，發現問題及時進行整改。三是制定并實行了警誡制度。對有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的.工作人員，由局行風廉政建設領導小組研究后實行警誡談話和警誡處理。5年對1名中層干部違紀行為進行了免職和調離崗位處理，對7名工作人員進行了警誡談話，其中對4人進行了警誡處理。

在民主推評的基礎上，推出局業務科為“質監國利服務崗”服務示范窗口，樹立服務品牌，并要求在工作職能、服務范圍、服務標準、服務規范、服務承諾、隊伍建設、工作作風、工作紀律等方面，給全局職工以示范作用，以全新的質監形象呈現給廣大服務對象，打造一個過得硬、叫得響、留得住質監服務品牌。倡導全局職工以“質監國利服務崗”為榜樣，學習他們廉潔勤政、優質高效的服務的風范，學習他們履行職責，嚴格把關的責任意識，學習他們嚴格要求的管理方法，學習他們齊心協力、追求卓越的團隊精神，在全局掀起了“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮。

5年我局在行風廉政建設工作中雖然取得了一定的成績，但也發現自身存在的一些問題：一是需要進一步加強學習，提高認識;二是我局在行風廉政制度建設方面還不是很完善;三是抓制度落實的力度還需要繼續加大。

在2xx年的工作中，我局一是要致力完善各種行風廉政制度，力爭建立起完善的長效機制;二是要認真落實“放心滿意質監崗”工作方案，做好預防違法亂紀工作;三是要用典型示范推動和指導工作，促進本局各項工作落到實處，推動質監事業向縱深發展。

農業局政風行風工作總結匯報篇十五

我校認真貫徹“三個代表”思想，以“十六”大文件為指導，堅持在改革中求發展，求創新，以貫徹實施新課程標準為抓手，全面貫徹黨的教育方針，以減輕學生過重負擔，全面提高學習質量為目標，認真實施科教興校戰略，在上級教育部門的關心下，在全體教師的共同努力下，教育教學質量穩步提高，完成了預期制訂的各項工作。

一、加強黨建工作，建設一個高效、民主、廉潔的領導班子。

領導班子建設好不好是衡量精神文明建設是否取得成效的重要標志，因此，加強精神文明建設，首先要從嚴治黨，搞好黨風廉政建設，保持_員和領導干部在群眾中發揮表率作用，為此，我校在創建活動中目標明確，就是在創建“好班子”的基礎上創建區文明單位。

1、開展“兩個條例”的學習活動。

根據主題活動內容，針對領導和黨員思想實際，我校先后組織黨員學習黨員“二個條例”的學習活動，觀看反腐倡廉錄像，提高黨員干部的思想覺悟，使黨員干部真正起到帶頭模范作用，思想得到解放，進一步樹立了執政為民的思想。

2、民主管理，依法治校。

我校把“民主管理，依法治校”當作一項民心工程來抓，通過民主選舉推選出教職工代表，實行教職工代表大會制度，負責督促教師遵紀守法，實行崗位職責和師德規范，建立教師德、能、勤、效考查制度，監督學校政務、財務工作，領導做到廉潔從政，使教師參政議政。

為了充分發揮教師工作積極性，增強教師的主人翁意識，讓教師參與到學校管理中來，學校領導班子從增加辦事透明度入手，實行政務和財務公開，進行民主管理。首先，學校實行重大事情領導集體討論決策再交教職工大會討論通過的制度;其次，鼓勵黨員、教師獻計獻策，集思廣益對所提建議實行答復制度，這一制度得到了教師們的積極響應，大家紛紛出謀劃策，部分建議已經得到落實并取得了實效。所有這些都體現了我校領導班子的民主作風。

二、加強師生思想道德教育，打造師生新形象。

1、加強學生思想品德教育，培養學生高尚的道德情操。

青少年是祖國的未來，加強青少年的思想道德教育工作，促進青少年健康發展，是關系到黨和國家前途命運的大事，是建設有中國特色社會主義事業興旺發達的關鍵所在。為此，我校非常重視學生思想道德教育和人生觀教育，利用每周1節的思想品德課對學生進行思想教育，組織學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。結合少先隊主體活動，組織學生參加公益活動，如組織學生到街上打掃衛生，發動學生為困難群眾捐款等，提高學生的公眾道德意識和高尚的道德情操。組織師生向貧困地區和家庭捐款捐物，捐款數額達元。

2、加強政治學習，提高教師思想道德修養。

為了貫徹落實區教育局關于開展師德教育活動的指示精神，我校成立了由副校長為組長、少先隊總輔導員為副組長的師德教育工作領導小組，制訂了師德教育活動方案，首先以教研組為單位組織教師學習《公民道德建綱要》、《中小學教師職業道德》。再通過講座、論壇等形式進行宣傳教育。然后結合實際查問題、找差距。大家暢所欲言，各抒己見，并結合自身實際談體會，通過討論，大家都認為師德教育是一項長期的工作，它對深化學校素質教育，對提高學校辦學品位和教師職業道德素質有著重要的意義。通過學習，教師們紛紛表示，應以積極的態度參加到師德教育活動中，不斷提高自身道德修養，更好的為教育工作服務。

3、規范教師道德，樹立教師形象。

學校把師德教育放在教師隊伍建設的首要地位，作為學校的重點工作抓緊、抓實、抓好。利用周一政治學習、師德報告會等組織教師認真學習，大力加強師德、師風建設。使教師在思想上注重以人為本，在工作態度上注重服務學生，在工作作風上注重廉潔從教，在教育行為上注重依法執教，塑造教育良好形象。在教師中開展“樹教育新風，塑教師形象”活動，內強素質，外樹形象，形成了一支在“實”字上尋動力，在“深”字上挖潛力，在“活”字上求發展的教師隊伍。例如：我校蔣艷萍老師放棄自己的休息時間為學生補課，家長一時不理解，認為老師影響他按時接孩子，竟然到校長室告狀。蔣老師知道情況后，將心比心，并沒有責怪家長，而是一如既往的對待孩子，反過來看到那個學生天冷衣單，把自己女兒的衣服帶來給學生穿上。家長知道后十分感激蔣老師，把表揚信寫到了學校。20xx年，我校被評為常州市“巾幗文明示范崗”。

三、深入開展創建精神文明建設活動，提高師生文明意識。

創建文明單位活動是落實兩個文明一起抓的有效途徑，是提高人民素質的載體。為此，我校領導非常重視，建立有以校長為首的創建文明單位領導小組，制定計劃、方案，由職工代表大會討論通過，使之成為全體教職工奮斗的目標，并組織教師扎扎實實地開展各項創建活動。

首先，學校組織教師學習上級有關精神文明的文件，《教師職業道德規范》，區教育局“辦人民滿意的教育”，召開專題報告會、班隊會等形式進行宣傳學習。通過學習把創建活動推向深入，提高師生的文明意識。新時期德育工作是學校工作的靈魂，人的思想道德品質教育，關乎國家民族命運，不應是一種空泛的宣傳，也不應是一種理論上的說教，應該是一種實實在在的工作，是一個點滴積累的過程。我們就是從小事抓起，教育學生從小事做起。學校里倡導以養成教育為重點，從“規、激、正”三個字做文章。

“規”：抓養成教育，我們遵循“低、小、嚴”的原則。低——起點低，標準要求低。強調只要孩子去做，一時做不好也沒關系，只搞過關、達標。小——從小事抓起。把按時起床、洗手臉、收拾書包、回答問題要立正、交作業用雙手、聽課做作業精力集中、見到紙片隨手撿起、不吐痰、不追逐等各項編成兒歌，一一抓落實。嚴——嚴格管理。沒有嚴格管理，任何工作都不會收到實效。校長室、教導處、少先隊對養成教育進行全過程跟蹤檢查、全方位監控，使鳴小學生的行為都得到規范，并逐步升華為習慣，形成鮮明的形象特質。

“激”：激發情感，對學生進行情感教育。愛國主義教育、集體主義教育其實質是情感教育。我們從培養學生的情感入手，進行“愛國、孝敬、仁愛、明理、誠信”的新傳統教育。“愛國”，舉辦專題圖片展、書畫展、組織觀看愛國主義影片、書籍等活動，讓學生去感受祖國變化，了解愛國人物，接受正面教育和熏陶。20xx上半年，我校在中國少年報組織的“民族精神代代傳”讀書比賽中，25名學生獲獎。“孝敬”：把三八節定為“母親節”，做一件讓媽媽高興的事。重陽節定為敬老節，為祖父母送一個小禮物。“仁愛”：學會體貼，學會理解，學會寬容，講文明，懂禮貌。“明理”：明辨是非，公正無私，有正義感。“誠信”：誠實、守信，一諾千金。

“正”：就是嚴于律己、心地善良，處事公平。通過社會與生活課、班會課，通過演講、辯論、講故事、說心里話等多種形式教育學生，及時認識自身缺點并改正缺點，努力做到嚴于律己，公正待人。我們還讓學生參加到學校管理之中，負責學校日常管理工作。設立文明監督崗，負責樓內的衛生、紀律檢查。班級設立值日班長，負責一天的班級日常管理。各個崗位都經過競爭上崗，從細微處培養他們平等、民主、自主意識，不斷增強他們的自我約束能力、獨立思考能力以及創新精神。

為及時梳理德育工作思路，使德育教育向科學化邁進。德育領導小組帶領教師開展專項德育科研，就《小學生心理受挫原因及疏導對策的研究》進行課題研究，用理論指導實踐，實踐中積累了豐富的德育工作經驗，該課題在20xx年6月成功結題，并被評為區優秀教研成果獎。

我校先后開展的活動主要有：1、《辦人民滿意的教育》師德教育活動;2、開展紅讀教育活動;3、開展班主任工作教育講座活動;4、開展“‘文明班級’、‘五好家庭’、‘三好學生’”評比活動;5、開展“學科教學競賽”活動;6、開展文體、科技比賽活動;7、開展“交通、法制教育”活動;8、開展“愛物百日評活動”活動等，活動均取得了可喜的成績，進一步提高了學校的文明程度。

四、積極開展科技、文藝和體育活動，促進學生全面發展。

我校積極開展藝術教育研究，通過不同的藝術形式，啟迪他們的智慧火花，培育他們的藝術細胞，發掘他們的藝術天賦，促進他們向更高層次發展，把促進學生綜合素質的全面發展作為宗旨，為學生特長的發展提供了條件。

學校成立各類活動小組，如文藝方面有鼓號隊，聲樂、舞蹈、鋼琴隊;體育方面有田徑隊、男女排球隊;美術有繪畫、陶藝;信息和勞科技，各隊(組)平時積極組織學生開展各項活動，并取得了很好的成績。

學生的積極性調動起來了，教師的教學水平上去了，教學成績的不斷取得，也就順理成章了。師生參加各級各類比賽，取得豐碩的成果。黃璐在武進區美術教師基本功比賽中，獲一等獎;張雪良在武進區美術評優活動中獲一等獎;楊魯英在武進區音樂教師基本功比賽中獲二等獎;王雪芬參加武進區音樂評優活動或二等獎。80多名學生的美術作品獲得國家級的獎勵;由學生創作的書法、繪畫作品等陳列在學校藝術長廊，更增添了校園人文氛圍，熏陶了師生審美的心靈。同時，學校文藝組多姿多彩的文藝節目不但豐富了校園文化生活、活躍了師生身心，而且在各級各類文藝匯演比賽中展示了鳴小高雅的藝術水平。舞蹈《丫丫鬧春》、《海娃與企鵝》、《動感寶貝》、《爸爸的軍帽》在湖塘元宵文藝晚會中獲優秀獎，合唱《雪絨花》《各國兒童心連心》《茉莉花》《歌聲與微笑》都獲武進區英語歌詠比賽一等獎、常州市一、二等獎。

體衛創新，全面育人。我們不斷探索素質教育下的快樂體育教學，進一步開展好以“早鍛煉、早操、晚活動”為主的學校群眾性體育活動，確保學生每天有一小時以上的體育活動時間，同時結合不同季節適時組織田徑運動會、排球比賽、跳繩比賽等豐富多彩的體育比賽活動，從而使學生具有良好的身體素質，體育合格率、體鍛達標率、體鍛優秀率分別達98%、98%和30%以上。

五、開展法制和安全教育、增強師生法制觀念，做守法公民。

學校是育人的地方，學生的安全是教師的責任。我校一直把學生安全作為首要工作抓緊抓好，認真執行食品衛生法規，時常對學生進行防火、防盜、防騙、防震、防水、防電、防食物中毒和防交通事故等安全教育，定期檢查校舍安全，落實防范措施，防止重大事故發生。注意經常強化師生安全、守紀和文明意識，使社會治安綜合治理各項指標達到標準。堅持對師生員工進行民主法制治安防范教育，要求師生自覺遵守國家法律、法規，做守法公民。

此外，學校設有兼職法制教育副校長周文偉;兼職法制教育輔導員盛小松，負責學校法制知識宣傳和法規教育，結合每年9月26日“禁毒日”進行禁毒宣傳，并組織學生參加了拒絕_的圖片展覽活動。通過活動，使全校師生知法、守法。教師和學生的法制觀念得到了很大的提高，學校治安狀況良好，無教職工越級上訪事件，更無違紀違法行為，無“黃、賭、毒”現象。

六、加強校園建設、美化綠化學校，創設良好育人環境。