批判性思維是指在處理任務時能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力。寫總結時要避免主觀性和片面性的評價，要以客觀事實和真實體驗為依據。失敗并不可怕，重要的是我們能夠從中吸取教訓，不斷向前。
抗洪救災建議書的重要性篇一
6月19日凌晨4時起，鶴城遭遇歷史罕見的特大暴雨襲擊。此次降雨過程時間長、雨量大、來勢猛，導致山洪暴發、溪河水位陡漲，全區15個鄉鎮（街道）不同程度受災，特別是北部涼亭坳、蘆坪、黃金坳、賀家田4個鄉鎮受災尤為嚴重，出現多處山體滑坡、道路損毀、農田毀壞、房屋連片倒塌，交通、電力中斷，群眾吃住困難，近萬人被緊急轉移，家園滿目瘡痍。災害共造成受災人口74300余人，損壞房屋1285間1090戶，倒塌房屋379間326戶，造成全區直接經濟損失達1.97億元。
面對這場突如其來的特大洪災，鶴城區委、區政府緊急部署救災工作，在各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，目前抗洪救災工作取得了階段性成效。但災后恢復生產、重建家園的任務還十分艱巨，災區群眾期待社會各界的支援和幫助。
洪水無情人有情，一方有難、八方支援，為幫助受災群眾共渡難關，盡快恢復生產，重建家園，我們特向全區各區直機關、企事業單位、各鄉鎮（街道）的黨組織和廣大黨員、共青團員、干部職工及社會各界仁人志士發出賑災倡議。
送人玫瑰，手有余香。慈心善舉，愛滿人間！伸出您熱情的.雙手，獻出您的一份愛心、一份真情，將給災區群眾十分的信心；您的幫助，將給受災群眾百倍的力量！讓我們用每個人力所能及的實際行動，萬眾一心筑成愛的長城，幫助災區人民戰勝災難，重建幸福家園！
對您的愛心與幫助，災區人民將銘記在心。對所有的捐款，我們將專款專用，全部用于災后重建。對于捐款名單、數額，我們將在媒體上予以公布，以致謝忱！
募捐主辦單位：鶴城區民政局鶴城區慈善總會。
救災捐贈帳戶名：懷化市鶴城區非稅收入管理局匯繳結算戶。
開戶銀行：中國工商銀行天星坪支行。
賬號：00006925。
聯系人：劉建暉賀永紅。
聯系電話：22377612237812。
抗洪救災建議書的重要性篇二
新時期農村統戰工作重要性及對策建議思考農業、農村、農民問題關系到黨和國家事業發展全局，歷來受到黨和政府的高度重視。做好“三農”工作，不僅是全黨工作的重中之重，也是黨委統戰部門參與服務社會主義新農村建設的一項重要任務。如何發揮統一戰線優勢作用，服務農村改革發展，是統戰部門研究的一大重要課題。
一、新時期農村統戰工作的呈現新特點在新的時期，隨著社會變革和經濟的快速發展，統戰工作重心下移，農村統戰工作呈現許多新特點。
1、工作對象不斷增加。近年來，隨著改革開放和市場經濟的不斷推進，我國經濟社會結構發生了重大變化，社會思潮呈多元化趨勢，各種社會矛盾進入復雜期和突發期，農村統戰工作對象不斷增加。一是新的經濟組織及人士大量涌現。原工商業者、國民黨起義投誠等歷史統戰成員日益減少，而私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶等各類經濟組織及從業人士成倍增長，單個體工商戶就比十年前的增加了五倍。二是新的社會組織及人士隊伍不斷擴大。隨著農村產業化程度的提高，各類農業技術專業合作社、文化娛樂活動組織、同類經濟組織協會及利益群體等社會組織不斷出現。三是新生代僑眷僑屬、臺胞臺屬增加。市場經濟條件下，越來越多農村人口流向沿海發達地區，為她們認識并嫁給國外及港澳臺朋友創造了條件，出現了新生代僑眷屬及臺屬，另外，通過求學和工作途徑而產生的臺胞僑胞也日漸增多。四是宗教界人士和信教群眾迅速增加。隨著人們生活水平的提高和宗教政策的完善落實，大小不一的廟宇、庵堂等宗教活動場所不斷增多，從業人員及信教群眾隊伍逐步增長。五是黨外知識分子隊伍不斷擴大。高校擴招和自主擇業的教育模式推行已有數十年，人口文化素質不斷提高，廣大農村黨外知識分子隊伍不斷在擴大。大學生種養殖專業戶、大學生村官、大學生個體老板在農村重出不窮。
2、工作任務日益繁重。一是為經濟建設服務的任務更加繁重。“圍繞發展抓統戰、抓好統戰促發展”是統戰工作的根本指導思想。當前，國家推進城鎮化建設，推進農村產業升級，需要統一戰線更好地發揮人力優勢、智力優勢和聯系廣泛的優勢，為當地經濟的又快又好發展提供強有力的支持。二是維護社會穩定任務更加突出。我們現在正處于社會的轉型期和矛盾凸現期、不同社會階層、不同利益群體、不同信仰、不同民族等不同社會成員之間的矛盾趨于復雜，并且大量存在于基層。這些矛盾大量表現為人民內部矛盾、需要用統一戰線工作的方法去解決。三是為基層民主政治建設服務的任務日益加重。隨著非公有制經濟人士和黨外知識分子隊伍的擴大，新的社會階層人數越來越多，他們的民主意識和政治訴求更加強烈，做好他們的政治安排，正確引導他們在推進基層民主政治建設中發揮積極作用，成為統戰工作的重要任務。此外，隨著對外開放的擴大和經濟快速增長，一些海外人士返鄉創業和定居的也越來越多，如何團結這些人共謀發展成為統戰工作的一個新課題。
3、工作要求越來越高。隨著農村改革向縱深推進，農村統一戰線的工作要求越來越高。一是統戰對象知識層次提高。統一戰線成員中高級知識分子日益增多。二是統戰對象經濟地位不斷提高。非公有制經濟人士、企業規模擴大，財富積累增加，有的甚至擁有巨額資產，在社會經濟生活中發揮的作用和影響力日益加大。三是社會層次越來越高。在統戰部門聯系的代表人士中，大多數都在各級人大、政協、工商聯（商會）、臺聯、無黨派知識分子聯誼會等組織中作了政治安排。較過去相比，農村統戰對象無論在經濟實力，還是在政治地位，社會影響力都有明顯提高。由此統戰對象的團結教育工作，如何為農村改革發展凝心聚力要求越來越高。
二、統一戰線服務農村改革發展的優勢分析新的時期，農村統戰工作的范圍、要求，機制與發展規律都有了新的變化，呈現明顯優勢。
一是政治地位優勢。統一戰線是在中國共產黨領導下,各種政治力量基于共同利益,為了共同目標結成的政治聯盟。它在人民民主專政的國家權力結構中,既參加國家政權,參與國家事務的管理,與執政黨一起共同執掌國家權力,又是執政黨階級基礎和群眾基礎的組成部分。因此,統一戰線在社會結構中處于一個非常獨特的地位,既非完全的政治權力執掌者,也不是純粹的政治權力相對人,它一端聯系著國家政權,一端聯系著社會公眾,在國家政權和社會公眾之間起到連接與緩沖的作用,能有效地溝通情感、緩解矛盾。由此可見，統一戰線作為一種政治聯盟，在農村改革發展過程中具有顯著的政治地位優勢。
二是智力密集優勢。廣納群言，廣集眾智，充分發揮黨外人士的智力優勢，是統一戰線的重要職能。統一戰線是人才和知識密集之所在，聚集了以大量的中高級知識分子為成員的各民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子、留學人員、非公有制經濟人士等，其智力結構具有多學科、多領域、多層次的特點，素有“人才庫”“智囊團”之稱。他們作為掌握科學技術和文化知識較多的人群，既是先進生產力的開拓者，又是精神產品的生產者和傳播者，他們在繼承發展中華民族一切優秀文化傳統的同時，學習吸收外國優秀文化成果。這決定了統一戰線在服務農村改革發展中具有智力密集優勢。
三是凝聚人心優勢。中國革命和建設的實踐反復證明，把絕大多數人團結在黨的周圍，結成最廣泛的統一戰線，是我們黨在政治上的一個巨大優勢。統一戰線成員多是在各自領域有一定造詣、具有一定代表性和影響力的人士,充分發揮他們的聲望優勢,能夠把不同階層、黨派、團體、民族和宗教信仰者緊密團結在黨的周圍，不斷鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。統一戰線工作的重點是黨外代表人士，特殊的角色和身份,使得黨外人士在群眾中具有特殊的影響力,許多話由他們來說更有說服力,許多事情由他們來做更為有利。黨外代表人士作為民主監督、參政議政的主體,具有角色超脫、作用獨特的優勢,能起到了解民情、反映民意、集中民智、消解民怨的作用。統一戰線通過廣泛宣傳、發動群眾、組織群眾等工作，能堅定社會各階層對實現農村改革發展的信心，提高基層工作者改善“三農”問題的積極性，能充分調動廣大農民建設社會主義新農村的主動性和創造性。
三、
統一戰線服務改革發展方法和途徑探析?推進農村改革和發展，不僅事關農村經濟社會的發展，而且事關全面建設小康社會的全局。統一戰線作為黨的總路線、總政策的重要組成部分，歷來是為黨和國家中心工作服務的。因此，要充分發揮統一戰線協調關系，化解矛盾和人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的功能和優勢，積極探索和實踐統一戰線服務社會主義新農村建設的方法和途徑，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動和運用統一戰線各領域資源，為實現全面建設小康社會宏偉目標作出應有貢獻。
1、認真調查研究，積極建言獻策。社會主義農村改革和發展是一項開創性的世紀偉業，既無成功經驗可以利用，又無現成模式可供借鑒，加之，各地實際又不盡相同，因此，如何使這一“偉大工程”開花結果，并達到預期目標，需要在實踐中不斷研究和探索。為此，統一戰線要組織引導和大力支持各民主黨派、工商聯和無黨派人士關注“三農”問題，緊緊圍繞深化農村改革、發展區域經濟、促進農業產業化開發、增加農民收入、農村合作醫療、環境保護、推進農村民主政治建設、維護農村社會穩定等事關農村經濟社會發展的一系列重大問題，深入調查研究，謀發展之計、獻務實之策、行為民之舉，為黨委、政府科學決策、民主決策發揮“智囊團”、“人才庫”的作用。
要大力引導非公有制企業帶頭吸納農村剩余勞動力，正確處理好勞資關系，切實保障農民工的合法權益。同時，要發揮企業優勢，注重為農村培養一批會經營、懂管理、有技術的骨干人才，鼓勵和幫助他們返鄉創業，帶動更多的農民發家致富。
要注重發揮統一戰線成員中涉農方面的專家學者在技術、信息、市場方面的專長和優勢，引導他們深入農村，突出項目幫扶、信息幫扶、技術幫扶，為培訓人才，提高農業的科技含量和生產效益做出貢獻。
要引導非公有企業投資興建光彩學校，改善辦學條件，以實際行動支援農村教育事業的發展。通過扶貧幫困、捐資助學、法律援助、“手拉手、結對子”等活動的開展，為廣大農村送去關懷和溫暖。
5、以“三下鄉”為載體，推動農村社會事業進步。注重發揮科、教、文、衛等領域統一戰線成員的優勢和作用，組織開展以科技、文化、衛生“三下鄉”為主題的各類實踐活動，通過舉辦科技講座、發放科普圖書、播放電教片、義診、義演等形式，普及農村科普知識，增強農民的健康意識，為推動農村地區崇尚科學、抵制迷信、艱苦創業、移風易俗，形成文明向上的新風尚多辦實事。要動員統一戰線成員積極捐款捐物捐書，幫助農村改善文化基礎設施條件，促進農村文化事業的發展和農民科學文化水平的提高。
6、做好民族工作，促進少數民族地區的經濟發展。貫徹黨的民族政策，充分尊重少數民族的風俗習慣，加快少數民族經濟社會發展，促進各民族共同繁榮進步，是統一戰線義不容辭的責任。在新農村建設中，要把少數民族經濟社會發展納入整體規劃，統籌組織實施。當前，要重點加強對少數民族企業的幫扶力度，開發具有民族特色的相關產業、積極落實各項優惠政策，使少數民族企業做大做強。要不斷加大資金投入，著力改善少數民族群眾和少數民族聚居區的生產、生活條件，鼓勵他們發揚自力更生、艱苦奮斗的優良作風、加快脫貧致富奔小康的步伐。要重視做好少數民族地區的文化、教育、衛生等社會事業，不斷提高少數民族群眾的科學文化素質，引導他們爭當新型農民。要及時妥善協調解決涉及民族團結和社會穩定的矛盾和問題，不斷鞏固和壯大平等、團結、互助、和諧的社會主義新型民族關系。
7、加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。推進宗教與社會主義社會相適應，堅持獨立自主自辦的原則，抵御境外勢力的干擾和滲透，推進各宗教之間和睦相處，是構建社會主義和諧社會的重要內容。在社會主義新農村建設中，要重點加強對黨員干部、宗教界人士和信教群眾進行馬克思主義宗教觀和黨的宗教政策宣傳教育，按照《宗教事務條例》加強對宗教事務管理，既要保障宗教信仰自由，又要防止出現同社會主義、同人民利益相違背的宗教狂熱，使廣大信教群眾與不信教群眾以及信仰不同宗教的群眾團結起來，共同為新農村建設貢獻力量。
8、建立長效機制，認真組織實施。社會主義新農村建設意義重大，使命光榮，為統一戰線發揮作用提供了廣闊舞臺。但是，新農村建設是一項長期的、系統的、艱巨的工程，并非只爭朝夕，一蹴而就，而是需要全黨全社會、各級各部門和廣大群眾同心同德，共同為之奮斗。作為包括由社會各階級、階層、黨派、宗教、民族、社會團體、港澳臺同胞和海外僑包組成的最廣泛的愛國統一戰線，在這一強國富民的偉大工程中，更應及早謀劃，充分發揮作用。工作中，要堅持一切從實際出發，反對形勢主義，既不能好大喜功，又不能消極應對，無所作為。要吃透精神，突出重點，精心組織，認真籌劃，扎實穩步地推動新農村建設。要積極探索統一戰線服務新農村建設的方式、方法和途徑，不斷創新服務內容，建立一套科學有效的服務運轉機制、監督管理機制和考核激勵機制，使統一戰線在服務新農村建設的實踐中大有作為。
抗洪救災建議書的重要性篇三
時間過得真快，一轉眼這學期又很快過去了，回顧這學期的工作，音樂教研組的每一位成員工作兢兢業業，踏踏實實，根據期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念，從規范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，以全面提高本組音樂教學水平及音樂教學質量。我組在認真學習的同時，開展了豐富多彩的學校音樂教育活動，取得了一定的成績。現總結如下：
一、科研引領，深化研究。
認真領會新課程標準，制定教研組工作計劃，積極開展教研活動，形式多樣，教研氣氛良好。每位教師在完成教學任務的同時，還力所能及地研究改進課堂教學，注重積累經驗，積極撰寫論文，運用理論來指導實踐。在江蘇省中小學“師陶杯”教育科研評選中，薛丹丹老師榮獲二等獎，劉楊楊老師的課題《試論小學音樂教學中激發學生創造性思維的措施》榮獲三等獎。在鹽城市優秀教育論文評選中，陳維娜老師的課題《奧爾夫聲勢教學法在小學低段音樂教學中的運用》榮獲三等獎，倪春麗老師的課題《新課程理念下小學音樂有效教學的策略》榮獲三等獎;薛丹丹老師在鹽城市教學比賽中榮獲二等獎。
二、立足課堂，積極實踐。
在工作中，我們教研組端正態度，踏踏實實、一步一個腳印的從教研組常規工作做起，努力提高教研工作的效率和教育教學質量。首先，我們不斷加強隨堂聽課的力度;其次，我們定期開展相互間的學習交流活動，互查備課，寫自評，使一些有價值、有創意的做法在教研組內得到及時的交流和傳播，達到了相互學習、取長補短的效果。另外，我們組織全組老師積極參加集體備課、實踐課等一系列業務練兵活動。集體備課中共同探討、磋商，集體備課后落實老師實施活動，并進行再研討、再實施，力所能及地改進課堂教學。
三、熱心輔導，培育桃李。
開展豐富多彩的音樂活動，不僅是促進搞好音樂教育工作的重要途徑，也是培養發現音樂人才的好方法。為了進一步提升學校的藝術品位，營造濃郁的音樂氛圍，構建美的藝術環境，使學生有一個表現自我，展示自我的舞臺，鞏固音樂教育成果，促進音樂教育教學的進一步發展，音樂老師認真進行興趣小組培訓，在高段年級選拔學生，積極組織學生參加各級各類的活動與競賽，一曲曲動聽的歌聲、一個個優美的舞蹈，凝聚了音樂老師辛勤的汗水和心血。同時老師的付出也換來了豐碩的成果：我校舞蹈《親，我們愛小樹》榮獲鹽城市體育藝術節群舞比賽一等獎，獨舞《輕青》榮獲一等獎，小合唱《鳥歸林》榮獲二等獎。在射陽縣“文明禮儀微劇“比賽中榮獲一等獎。
四、努力方向與建議。
2、舉行校內才藝大賽，選拔和儲備優秀音樂人才;。
在這一學期中，我們音樂組做了大量的工作，也取得了可喜的成績。在井然有序地組織開展校各類音樂活動中，豐富了校園的文化生活，完成了學校布置的各項任務。回眸昨日，我們無比欣慰;正視今天，我們信心百倍;展望明天，我們豪情滿懷。我們相信，在上級領導的關懷下，在校領導的指引下，在教師們的不懈努力下，雙語的音樂之花將開得越來越絢麗奪目。
抗洪救災建議書的重要性篇四
關于教師要掌握教學藝術的建議教學藝術，是指教師在具備淵博知識前提下，在教學過程中運用靈活多變的方法，調動學生的積極性，使師生共振共鳴，并產生較好美學效果的教學技巧。
它是吸引學生樂學的動力，是提高教學質量的重要保證。因此，建議教師研究掌握其策略：
（1）要深刻把握教學藝術理論。通過教學藝術理論的學習，使教師認識到教學藝術是一種教學的理想境界，并自覺地把它作為自己的一個目標。既使達不到目標，也會增強教師不斷追求教學藝術的積極性，使其由對教學藝術的樸素認識過渡到比較深刻的理性思考，從成就與挫折中進一步培育和鍛煉獨立思考能力和實事求是的精神。
（2）要發展創造性思維，找到教學藝術的“土壤”。美國的教育心理學家奧萊伯樂認為，創造性是一個要求很高的概念。教師為了在教學中體現創造性，就必須首先進行創造性思維的培養。創造思維，是掌握并運用教學藝術的先決條件，誰擁有了它，誰就有了進入教學藝術殿堂的鑰匙。教學藝術的“土壤”，就是教師的較高的教育理論修養、淵博的專業知識和過硬的基本素質（如語言表達、動作表情、板書等）的合一。要使教學藝術“枝繁葉茂”，就必須使其賴以生長的“土壤”更加肥沃。
（3）要養成審美能力，體現出教學美。審美性的教學稱之為教學美。教學美作為教學活動自身的一種美的特性，它需要以自然美、藝術美、科學美以及其他社會美的內容作基礎，并不斷地從各種不同美的形態中吸取營養，廣泛挖掘潛在教學領域中的一切自然美、社會美、藝術美、科學美的因素，用以哺育自身，最終鑄造出具有新質的美。教學美能消除教師和學生在教學過程中的.焦慮和疲倦感，增添教學的形象性、情感性，教師與學生都能在適宜的感受中保持心理平衡。
教學美不是自然生成的，它是教學領域中教師主體有意識的創造和追求的產物。
因此，在教學美的創造中，要充分發揮教師的主導作用。
（4）要積極開展觀摩活動，切磋“會診”提高教學藝術。開展觀摩教學，是提高教學技藝的好方法。“尺有所短，寸有所長”，教師應經常一起進行“教學會診”，研究探討教學方法。傳統的教學，一般都是教師單人單科進行的，無利于集思廣益和教師群體審美智慧的發揮。因此，在提倡教師個體認真備課、鉆研教材、上課、輔導、批改作業獨立完成的前提下，要積極提倡和組織教師集體參與教學全過程，發揮其集體作用。只有在集體中，教師個體才能不斷取得進步，才能在觀摩、啟發、切磋、砥礫中提高教學藝術。
出處 www.tmatonline.com
抗洪救災建議書的重要性篇五
“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德，是每個公民應盡的責任。下面是本站小編整理的關于抗洪救災。
建議書。
歡迎閱讀參考。
各校(園)全體師生：
7月2日至5日，我市持續遭受特大暴雨洪災的襲擊,此次暴雨洪災時間長、強度大、范圍廣，引起山洪暴發，境內多處山體滑坡，交通、水利、通信、電力等基礎設施嚴重受損，全市有165個鄉鎮、1756村、25.6萬戶、86萬人不同程度受災。全市因暴雨洪災共造成7人死亡、4人失蹤。公路坍方435處89530立方米，因災損毀小型水庫28座，沖毀塘壩644座，損壞灌溉設施165處，因災有2896戶垮塌農房6989間，其中全垮戶1075戶4085間，緊急轉移安置13714戶、4.8萬人，新發生各類山地災害500余處，因災沖毀農田3450畝，農作物受災16.3萬畝，成災6.3萬畝，其中水稻3.2萬畝、玉米2.4萬畝、紅苕0.7畝，絕收2萬畝，損失糧食1.9萬噸，災害造成經濟損失達數億元。
由于這次洪澇災害災情重、持續時間長，造成的損失大。目前，防汛搶險物資非常短缺，災民的生產自救能力較差，災民的吃住、醫療等面臨諸多困難，恢復生產、重建家園的資金缺口較大，部分災民的房屋需要重建和維修，大批生活、水利設施需要修復，救災資金緊缺給災區恢復生產、重建家園工作帶來較大的困難，亟需社會各界的關心和支持。為支持災區的抗洪斗爭，幫助受災群眾渡過難關，盡快恢復生產，重建美好家園，按照區委、區政府的要求，我院向全院職工發出倡議：希望全院干部職工積極行動起來，發揚中華民族“一方有難，八方支援”的光榮傳統，奉獻片片愛心和赤誠，迅速在巴山大地掀起抗洪救災捐贈的熱潮，踴躍捐款，用實際行動支持災區的抗洪斗爭和災后重建工作，為奪取抗洪搶險斗爭的最后勝利貢獻自己的一份力量，奉獻一份愛心。
奉獻一份愛心，溫暖一個家庭;送上一份真情，點燃一份希望。我們的心連在一起，就是一座愛的堤壩;我們的手牽在一起，就是一座情的長城!讓我們積極行動起來，伸出援助之手，獻出寶最之愛，與受災群眾風雨同舟，共渡難關，努力建設美好家園!
20xx年7月9日。
全縣各單位、企業、廣大市民：
8月22日至9月1日，我縣遭受四十年一遇洪澇災害，多地降雨量高達383毫米，連續的強降雨致使32個鄉鎮(街道)全部受災，受災人口25萬人。據統計，全縣基礎設施損毀嚴重，道路交通全部中斷，大量農房垮塌，近10萬人、2.4萬頭牲畜用水受到影響，5萬余戶供電中斷，農業生產及多家企業因災損失巨大，特別是城區及古路鎮、上磺鎮、鳳凰鎮、文峰鎮等地嚴重澇災，共造成經濟損失達39500萬元。
面對這場突如其來的特大洪災，巫溪縣委、縣政府緊急部署救災工作，在上級黨委、政府的正確領導下，在各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，目前抗洪救災工作正在有序進行，并取得了階段性的勝利。但災后恢復生產，重建家園的任務還十分艱巨，災區群眾期待社會各界的支援和幫助。
“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德，是每個公民應盡的責任。為幫助受災群眾共渡難關，盡快恢復生產，重建家園，我們特向全縣人民和社會各界發出愛心捐款倡議：希望全縣各級黨組織和廣大黨員、共青團員、干部職工、社會團體、經營實體、在外鄉友和社會各界愛心人士積極行動起來，伸出您熱情的雙手，獻出您的一分真情，與受災群眾風雨同舟，共渡難關，努力建設美好家園!
讓我們攜起手來，與災區人民共渡難關!
您的一片愛心將永駐災區人民的心間!
捐贈接收單位：巫溪縣慈善協會(縣慈善會辦公室設在縣民政局救濟科)。
開戶行：重慶市農村商業銀行巫溪支行。
賬號：4001010120xx0006078。
聯系人：余學富。
聯系電話：
社會愛心人士現金捐贈的可直接到巫溪縣民政局三樓救災救濟科辦理;通過銀行轉賬方式捐贈，轉賬注明“9.1洪澇災害捐款”，并及時帶銀行轉賬單到縣民政局三樓救災救濟科開具捐贈票據。
中共巫溪縣委辦公室。
巫溪縣人民政府辦公室。
20xx年9月4日。
尊敬的社會各界人士：
5月25日，我縣遭遇了50年一遇的特大暴雨，近3小時，降雨量高達154.1毫米。由于降雨強度大，匯流時間短，雨量集中，引起山洪暴發、山體滑坡、公路塌方、農田淹沒，交通、水利、通信、電力等基礎設施受損嚴重。截止5月26日，全縣受災人口235864人，轉移安置人口52318人，死亡3人，倒塌房屋182戶728間，嚴重損毀618戶1842間;農作物受災面積52.472萬畝，據初步統計，此次洪災造成全縣直接經濟損失194063萬元。
災情發生后，在各級黨委、政府的堅強領導和關心下，緊急啟動了三級救災。
應急預案。
迅速組織廣大黨員、干部、武警官兵第一時間奔赴搶險救災現場全力投入到抗洪救災工作中去轉移并安置受災群眾搶救和清理財產物資有效降低了災害造成的損失。但由于災害度太深、受災面太廣目前受災群眾安置、房屋重建、恢復生產等方面還有大量的工作需要爭分奪秒地開展災區群眾渴盼社會各界的幫助災后重建工作任重而道遠!為幫助災民渡過難關石阡縣慈善總會、石阡縣紅十字會決定向社會各界發起募捐倡議：
災害無情人有情，讓我們積極行動起來吧!發揚中華民族“一方有難，八方支援”的光榮傳統，捧出您的慈心，獻出您的愛心，慷慨解囊，與災區群眾風雨同舟、共渡難關。
災害無情人有情，讓我們攜起手來吧!共同關注災區人民群眾的冷暖，為災區人民提供關懷和援助，為災區人民獻上溫暖和愛心!
請伸出援助之手，奉獻愛與真情，共同加入到這個充滿愛心和溫情的行動中來吧，讓我們為災區同胞點燃希望，為災區的重建貢獻力量，共鑄愛的長城吧!我們要用誠摯愛心鑄成抵御災害的銅墻鐵壁，我們要用真情相助換來災區群眾的幸福安康!我們堅信，災區的明天會更好，石阡的明天會更好!
愛心賬戶：石阡縣國庫集中支付局。
開戶銀行：貴州省農村信用聯社。
愛心賬號：27020xx7796。
捐贈地址：貴州省石阡縣佛頂山大道民政局內(石阡縣慈善總會)。
捐贈熱線：0856—7622037。
聯系人：楊茂芹。
石阡縣慈善總會石阡縣紅十字會。
20xx年5月27日。
抗洪救災建議書的重要性篇六
愛的同胞們：
你們好！
水是生命之源，節約用水是社會公民當之無愧的責任和義務！
我國水資源總量為2.8萬億立方米左右，居世界第六位，人均占水量為2100多立方米，只占世界人均水平的四分之一，屬于缺水國家，西部地區缺水更加嚴重，一些山區地方連人、畜飲水都非常困難。
現在，旱災、沙塵暴等自然災害不斷增加，都是因為我們不保護水資源造成的。生活中，有些人把塑料垃圾、廢舊電池等高污染物扔到河里，使原本清澈見底的小河，變成了垃圾的家，許多魚兒等生物被這些垃圾污染致死了。還有些人在風景秀麗的山川游玩時，經常隨手把垃圾扔進山泉里，造成下游的人們喝不到甘甜的泉水，甚至造成疾病的傳播。我們的母親河—黃河，曾經也是清澈的，由于我們人類亂砍伐樹木，造成水土大量流失，致使黃河變成真正的黃色了。生活中的人們對水資源的浪費同樣肆無忌憚。實驗表明，一個水龍頭如果一秒鐘漏一滴水，我國一年便滴掉360噸水。
為了讓世界鳥語花香，恬靜舒適，美麗如畫，讓秀麗的山川永駐人間，讓清水長流不斷，我特提出如下建議：
1、人們不要用水來嬉戲打鬧，無意中會浪費很多的水。
2、生活中，洗過餐具的水可以澆花，澆地，洗過衣服的水可以拖地板。
3、請勿長開水龍頭洗手、洗滌衣物或洗菜。把水放入在容器里洗幾次后集中起來處理。
4、洗臉、刷牙時，接完水請關緊水龍頭，不要讓水長時間流淌。
5、盛水的容器或水龍頭等漏水，要及時維修。
6、要杜絕水冷空調的使用，因為會浪費掉大量的地下水。
7、每個人都要宣傳節約用水，做到身體力行，帶動身邊的人共同節約用水。
建議人：__。
20__年x月x日。
抗洪救災建議書的重要性篇七
同學們：
大家都知道水資源是我們生活中必不可缺的資源。但是現在人們濫用化學物品，工廠未按規定做好排污處理，江湖的水都被污染了；吃了這樣的'水患癌癥的人越來越多，某些地方被稱為癌癥村；地下水越來越少，有些城市的地下陷了；為了我們的健康，所以大家要保護水資源。
因此這次我給大家提出以下保護水資源的建議：
一、大家要隨手關掉水龍頭，這樣可以減少讓不必要浪費的水流失。
二、發現有漏水的水管應當及時打電話給相關部門來處理。
三、利用節假日和伙伴們一起去做有關保護水資源的宣傳，或者做保護水資源的手抄報與同學們分享。
四、在“保護水資源”的主題班會上積極發言、認真思考，與同學們討論還有哪些保護水資源的方法。讓大家都意識到保護水資源的重要性。
水是大自然恩賜給我們的，我們一定要節約和保護。如果水資源枯竭了，那人類也無法在地球上生存了。
建議人：__。
20__年x月x日。
抗洪救災建議書的重要性篇八
8月30日至9月2日，巫山縣境內普降暴雨，局部地區大暴雨。近20個鄉鎮累計降雨量100毫米，當陽鄉最高達384.6毫米，龍溪333毫米。此次暴雨災害雨量大、時間長，導致多地山洪暴發，民房垮蹋，道路癱瘓，農田被淹，河堤沖毀，停水停電，通訊中斷。據統計，全縣受災人口142352人，因災倒塌房屋947戶2971間，嚴重受損1311戶3100間，一般受損1298戶2291間。農作物受災8791公頃。發現地質災害災（險）情251處。直接經濟損失6.3億元。是我縣有氣象記錄以來最大一次暴雨，也是近年來災情最嚴重的一次自然災害。
一方有難，八方支援，洪水無情人有情！為弘揚勤勞奉獻、開放自強的.巫山精神，體現社會主義大家庭的溫暖，幫助受災群眾渡過難關，恢復生產生活秩序，縣委、縣政府倡議，全縣各級機關企事業單位廣泛組織各界力量伸出援手，奉獻愛心，踴躍為災區群眾捐款。
一、各級黨政機關、事業單位黨員、干部職工要發揮模范作用帶頭捐款。
二、縣級各部門要廣泛發動所屬行業系統各企業及員工踴躍捐款。
四、縣民政局將通過縣委縣政府舉辦的賑災義演活動現場和縣級媒體向社會公示捐贈收入情況，做到專款專用，發揮捐贈資金最大效益。
五、此次捐贈主要接受現金或轉賬。原則上不接受實物捐贈。
贈人玫瑰，手留余香。我們相信，在市委、市政府的堅強領導下，在全縣干部群眾的共同努力和社會各界的關心幫助下，災區群眾生產生活將得到妥善安置。災區的明天一定更加美好！
捐贈開戶行：
捐贈帳號：
戶名：
捐贈地址：
慈善會聯系人：
聯系電話：
廣場流動捐贈點聯系人：
中共巫山縣委。
巫山縣人民政府。
抗洪救災建議書的重要性篇九
6月19日凌晨4時起，鶴城遭遇歷史罕見的特大暴雨襲擊。此次降雨過程時間長、雨量大、來勢猛，導致山洪暴發、溪河水位陡漲，全區15個鄉鎮（街道）不同程度受災，特別是北部涼亭坳、蘆坪、黃金坳、賀家田4個鄉鎮受災尤為嚴重，出現多處山體滑坡、道路損毀、農田毀壞、房屋連片倒塌，交通、電力中斷，群眾吃住困難，近萬人被緊急轉移，家園滿目瘡痍。災害共造成受災人口74300余人，損壞房屋1285間1090戶，倒塌房屋379間326戶，造成全區直接經濟損失達1.97億元。
面對這場突如其來的特大洪災，鶴城區委、區政府緊急部署救災工作，在各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，目前抗洪救災工作取得了階段性成效。但災后恢復生產、重建家園的任務還十分艱巨，災區群眾期待社會各界的支援和幫助。
洪水無情人有情，一方有難、八方支援，為幫助受災群眾共渡難關，盡快恢復生產，重建家園，我們特向全區各區直機關、企事業單位、各鄉鎮（街道）的黨組織和廣大黨員、共青團員、干部職工及社會各界仁人志士發出賑災倡議。
送人玫瑰，手有余香。慈心善舉，愛滿人間！伸出您熱情的雙手，獻出您的一份愛心、一份真情，將給災區群眾十分的信心；您的幫助，將給受災群眾百倍的力量！讓我們用每個人力所能及的.實際行動，萬眾一心筑成愛的長城，幫助災區人民戰勝災難，重建幸福家園！
對您的愛心與幫助，災區人民將銘記在心。對所有的捐款，我們將專款專用，全部用于災后重建。對于捐款名單、數額，我們將在媒體上予以公布，以致謝忱！
募捐主辦單位：
救災捐贈帳戶名：
開戶銀行：
賬號：
聯系人：
聯系電話：
抗洪救災建議書的重要性篇十
近幾年來大學英語教學備受關注,尤其是交際法理論及整體教學觀提出后,如何在課堂中得到有效貫徹,成了大家研究的'焦點.在這樣一個大趨勢下,教師無疑將起到更加重要的作用.本文就高校英語教師的教學藝術這一主題,從教師的角色定位、教師個人修養、課堂教學形式多樣化三個方面提出一些見解,以期提高課堂教學效率.
作者：郝奇斐張紅作者單位：南昌工程學院,外語系,江西,南昌,330000刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2007“”(22)分類號：h3關鍵詞：大學英語課堂教學教學方法
抗洪救災建議書的重要性篇十一
本次調查涉及全市100戶384人，20__年總純收入1770600元，人均純收入4611元，95%為非低保戶；5%為低保戶，低保戶中有80%是因疾病損傷致貧，20%是因家中勞動力少致貧。
二、農村醫療服務狀況。
1、73%的人選擇距離家最近的衛生組織是村衛生室，10%的人選擇是私人診所，9%的人選擇是社區衛生服務中心，7%的人選擇是鄉鎮衛生院，1%選擇縣級以上醫院；家到最近的衛生組織的距離60%的人選擇不足1公里，39%的人選擇在1-2公里，1%的人選擇在2-5公里。
2、99%的農戶參加新型合作醫療制度。在被調查的100戶中，只有1戶沒有參加新型農村合作醫療制度，參保率達99%。
3、66%的人認為農村新型農村合作醫療應以保大病或保住院為重點，33%的人認為門診、住院都保，1%的人認為應以保門診或保小病為重點。
4、19%的人對農村新型農村合作醫療感到滿意，71%的人基本滿意，8%的人不滿意，2%的人選擇說不清楚。不滿意的地方主要有報銷醫藥費少，報銷手續煩，定點醫院收費高，定點醫院看病手續煩，定點醫院少，就醫不方便，定點醫院醫療水平低等。
6、在現有合作醫療基礎上，44%的人愿意再增加醫療保障支出，56%的人不愿意增加。
7、如果有家庭成員患病，經常就診的醫療單位44%是村衛生室，44%是鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心，7%是私人診所，5%是縣級或以上醫院。選擇上述單位的主要原因56%是離家近，13%是質量好，11%是定點醫療單位，8%是有熟人，7%是價格低，5%是其他原因。
8、調查前半年，22%的農戶沒有家人患病，59%的農戶有家人得了小病，10%的農戶有家人有慢性病，7%的農戶有家人患了大病、重病，2%的農戶有家人得了其它病。89%的人患病后及時就診，共花費醫藥費121743元，按照規定能報銷或減免43509.4元，實際報銷或減免20712.3元。沒有及時就診的主要原因有病輕，自己治療，經濟困難，能拖則拖，醫藥費不能報銷等。
9、43%的人認為現在看病難，51%的人認為不難，6%的人選擇說不清楚。認為看病難的主要原因有經濟困難，醫院缺少名醫，醫務人員服務態度不好，手續太煩等。
10、86%的人認為現在看病貴，5%的人認為不貴，9%的選擇說不清楚。認為貴的原因主要有藥品太貴，檢查太多，醫療機構亂收費，個人支付比例高等。
11、9%的農戶因家人得病向醫生送過紅包。
三、農村居民醫療服務中存在的問題。
1、報銷范圍窄、比例低，報銷的醫藥費少。調查顯示，實際報銷或減免僅占全部醫藥費的17%，農民掙錢不易，他們希望每一分錢的投入都要得到回報。而目前我市推行的新型農村合作醫療制度是以大病統籌為主，對小病、門診補償的比例很低。而一般來說，農民患上需住院治療的大病相對較少，而頭痛、感冒等小病時有發生，但不需住院治療。因此，農民在繳納費用后，往往全年得不到任何的醫療補償，導致農民認為付出多，回報小，不劃算。這在很大程度上影響了農民的積極性，身體健康、沒有患過大病的農民不太愿意參加。調查顯示在20__年僅17%的農戶得到補償，表明絕大部分農戶近期并沒有在新型農村合作醫療制度中得到實惠。部分農戶在問卷上寫上了他們的困惑：“為什么只有非要得大病才能報銷?”。
2、部分定點醫院不規范經營，亂收費，農民利益受損。調查顯示藥品太貴、檢查太多及亂收費是目前看病貴的主要原因，而現在的醫療機構都是按市場經濟規律經營，追求利潤化是目標之一。新型農村合作醫療的定點機構有在合作醫療制度中受益的期望。而定點醫院是新型合作醫療制度實施第一線的部位，它的服務好壞和收費高低至關農民切身利益。定點醫院收費普遍較高，與新型農村合作醫療所能獲得的補償相比微不足道。許多農戶反映，同樣一個感冒或其它小病，在私人醫生那里只花二十多元，而到定點醫院卻要花費幾百元。一些比較常見的小病，醫生卻要病人作各種檢查，什么心電圖、b超和各種化驗，小病大看現象時有發生。為了能報銷，有病往定點醫院跑，路費、餐宿費、誤工費再加上虛高收費等，化了許多冤枉錢，就算得到了一定補償，仔細算算反而不劃算。
3、定點醫院少，看病手續煩。調查顯示，農民就醫大多數選擇鄉鎮衛生所、村合作醫療站以及個體醫生。因為他們覺得這些醫療單位離家近，就醫方便，藥價便宜，收費低，服務態度好。定點醫院少，給農民看病帶來不方便。
抗洪救災建議書的重要性篇十二
建設和執行方面取得了很多進展，自身的風險控制能力也有了相應的提高，但是頻發的金融案件還是揭示出了銀行會計內部控制中存在的一些問題。
1.銀行會計內部控制建設滯后。銀行業務發展加快，但是銀行會計內部控制卻一直停留在之前的階段。許多新的金融業務品種被推向市場，而制度沒有絲毫更新，這就出現原有制度與現實狀況不匹配的現象，制度的建設跟不上業務的發展，這就導致銀行會計內部控制缺乏系統性和針對性，秩序混亂，容易失效。這種本身制度建設的滯后增加了銀行的經營風險。
2.銀行會計內部控制落實不到位。在很多的銀行中，一味注重經營而忽略管理的現象非常普遍，致使內部控制機制并不能真正的發揮作用。一些銀行會計人員短缺，還有不合理的兼崗替崗，甚至存在“一手清”的現象，不能實現分級授權管理以及崗位的定期輪換等政策。這就使崗位之間缺少了相互制約和監督，致使安全系數降低。還有很多銀行為了保證客戶資源，更多爭取效益，主觀上放棄制度的約束，這也是銀行會計內部控制落實不到位的原因。
3.銀行會計內部控制監督不力。其實銀行業早就建立了一系列的銀行會計內部控制制度，但是下發到銀行的時候，只是被用作事后監督和對管理層面的管理，忽視了銀行會計內部控制和業務運營之間的緊密聯系，制度與會計人員嚴重脫鉤。監督部門只對具體業務進行監督，而對存在的問題、產生的原因缺乏分析和評價能力。這就導致無法對銀行會計內部控制實現實時監督和預警。
4.會計隊伍素質建設滯后。由于銀行的快速發展，招聘了很多年輕的、有想法的新員工，但是大部分銀行對于新員工并沒有開展系統的崗前培訓，很多人員業務技能單一，而且不能正確理解會計制度的目的和意義。同時考核制度的不完善，也側面降低了員工的積極性。長此以往，會計隊伍的素質必將影響整個銀行會計內部控制的施行。
1.強化銀行會計內部控制建設。為了落實銀行會計內部控制，首要措施就是規范制度。通過制度來規范員工的行為，同時也規范內部的運作秩序。從而保證人員對于銀行會計內部控制的充分重視、能對運營過程中可能出現的問題提出對策、對每一個環節的操作都實現部門之間的相互監督和制約。
2.完善銀行會計內部控制體系。在銀行業務中，操作規程要根據時代的發展和銀行的實際情況不斷進行補充調整，這樣才能有效防范風險。當推出一項新業務之前就要盡可能健全新業務的操作規程，減少新業務在進行時的風險。同時也要提升銀行會計內部控制的執行力，這就要求銀行建立起嚴謹的考核機制，全面推進執行力的建設。
3.提高安全風險意識。銀行會計內部控制是否能有效實施，和銀行的管理層的態度有著重要關聯。這就要求銀行的管理人員明確銀行會計內部控制的作用和意義，提高安全風險意識，重視銀行會計內部控制的推進和完善工作。
4.推進人文環境建設。銀行還可以通過加強培訓力度的方式，改善目前銀行會計內部控制的不良狀況。通過對法律法規、專業知識和操作流程的宣傳和培訓，提高會計人員對于制度的理解力；開展風險教育，引導員工產生遵守制度的自覺性，從而保證銀行會計內部控制的順利實施。
5.加強監督工作。采用計算機和網絡技術對銀行會計內部控制制度進行監督，同時通過整合資源也能提高工作效率。但是同時應該注意加強網絡安全管理，不要讓網絡監督的方式成為新的安全隱患。
6.加強職工素質建設。加強員工素質建設，要以道德教育為基礎。要把問題執行和員工自身結合起來，要把制度約束和物質獎罰結合起來，從而使員工潔身自愛，積極性得到有效調動，進而促進銀行會計內部控制的有效實現。
三、結語。
隨著我國金融改革進程的加快、銀行運營產品的不斷更新，銀行內部的風險也在不斷增大。這時，銀行會計內部控制的必要性就充分顯現出來，其對銀行的安全防范起著重要的作用。只有通過銀行會計內部控制制度的不斷完善，銀行的安全防范工作和正常運營、發展才能得到保障。
抗洪救災建議書的重要性篇十三
根據馬斯洛的需求理論，人最基本的需求是生理需求，然后是安全需求[3].
社團體育活動是一項具有潛在安全隱患的集體活動，由于學生自身鍛煉方法不當等多方面原因而發生運動傷害的幾率較大。為了滿足學生的安全需求，安排指導教師在活動中對學生進行運動指導與幫助以保障學生的安全運動是非常有必要的。然而調查顯示，只有少數的學生社團有指導教師且經常指導，大部分的社團有指導教師但不經常指導[4].
當會員在滿足了自身的安全需求后，便會希望得到歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求。學生依據自身需求與意愿進行社團活動的設計及組織實施，可以使得學生從中找到自己的歸屬感，發揮自己的才能與努力來獲得他人的尊重與贊許，增強個人信心，進而達到在社團活動中自身價值的實現。然而據了解，社團活動的內容一般由體育教師或體育社團負責人來設定，由社團干部進行組織與實施，很少由學生自己依據自身意愿提出活動方案而組織活動，這就造成在很多情況下，學生起初參與社團活動積極性很高，然而隨著對社團活動的不斷深入，學生對于社團活動的參與度與積極主動性卻大打折扣。社團活動的主體是作為會員的學生，缺乏學生積極性、參與度低的活動是不能取得很好活動效果的，當然也達不到社團活動開展的意義。
3.2管理模式不明，職責不清。
我國高校體育社團主要有以下兩種管理模式：一是有學校團委負責，下設學生社團聯合會對學生社團進行管理；二是由學校團委及體育部門共同負責。體育社團不同于其他類社團，在體育場地、器材、技術、競賽等方面，更需要體育部的指導、支持與協助[5].由團委及體育部共同負責的管理模式，容易因為兩部門之間的溝通不暢、協調不足而造成分工不明，職責不清的問題出現。管理模式的不完善，甚至于是缺乏管理，對于體育社團的發展方向及活動組織都易造成嚴重的不良影響，高校體育社團的未來發展迫切需要一個科學統一的管理模式。
3.3忽視社團的反饋與監督制度的建設。
從學校的層面上講，很多高校沒有制定專門的關于體育社團的監督和評比條例，使得社團在自身發展中沒有活動依據及目標追求，忽視了評優、監督活動所能帶來的社團之間的激勵效應，各體育社團看不到其他同類社團的優缺點，無法相互學習與補足。
4建議。
4.1注重激勵機制、健全管理制度。
學校相關部門應當制定體育社團評比標準，且依據這一標準，對校內各個體育社團進行評選，對于發展較好的社團給予一定的獎勵等。注重激勵機制，通過獎勵等外在行為化為體育社團的內部動力。與此同時，完善社團相關的制度建設也是很有必要的，規范社團申請成立的程序、每個社團按照章程的活動實施及建立專門的會員反饋意見的渠道等。
4.2做好社團干部的培訓，強化指導教師的認識。
社團干部作為社團骨干人員及活動組織管理者，應當加強自身領導能力及管理能力，提高自身認識，做好交替工作，加強溝通與交流，批判地繼承前任負責人的工作計劃與要求，避免重復勞動和多走彎路。與此同時，應當注重強化指導教師的正確認識，明確指導教師在社團活動的任務及要求，增強教師責任感，同時合理安排社團活動指導的時間與次數，使得學生能在體育教師的指導下頗有收益。
4.3加強宣傳力度，擴大活動范圍。
學校相關部門及社團負責人應該充分利用信息時代的便利條件和學生群體廣、信息傳播快的特性，注重宣傳，深化學生對體育社團的認知，便于學生有目的且有針對性的選擇自身想要參加的體育社團，降低社團選擇的盲目性。與此同時，增加與校外社團的交流機會，邀請校外社團到本校交流技術經驗，亦可組織社團成員到校外參加比賽、交流[7].校內活動與校際交流雙管齊下，使得體育社團多為人所知所熟。
參考文獻：
[1]盧元鎮。論中國體育社團[j].北京體育大學學報，1996（1）：1-7.
[2]一般管理理論.好搜百科.
[3]符路瑤。馬斯洛需求理論在大學生思想政治教育中的應用研究[d].北京：北京化工大學碩士學位論文，2012.
抗洪救災建議書的重要性篇十四
金融是現代經濟的核心，對經濟增長具有強大的推動力。而銀行是一國金融體制的核心，其穩定與安全關系到一國整個金融體制的穩健與安全。金融業是經營貨幣信用的特殊行業，其發生金融危機的可能性大，影響面廣，破壞性大。因此，世界各國都非常重視對金融部門特別是銀行部門的監管，以防范、控制和化解金融危機。銀行是一種特殊的企業，主要目的就是追逐利益，它本身具有極其高的特殊性、風險性，也正因為如此，要構建更為嚴密的安全意識，更為嚴格的防范風險措施;用以抵抗外界各個環境帶來的不便和阻礙銀行內部發展的各種不利因素，保障國家的經濟金融的穩定發展。目前是經濟社會，競爭發展要求逐步增大，給銀行帶來的壓力也與日俱增，銀行面臨的風險也越來越大。
1．1內部控制的概念。所謂內部控制，是指一個單位為了實現其經營目標，在單位內部采取的自我調整、約束、規劃、評價和控制的一系列方法、手續與措施的總稱。內部控制的.產生是企業管理的需要，它的發展也是隨著企業的發展為發展。經濟社會的競爭要求企業有其獨特完善的內部控制系統。第一要素主要集中在財產的安全性和完整性的保護，要有準確，可靠的會計信息，注重金錢和充電嚴格的程序，審查方面也要加強控制。隨著商品經濟的發展和擴大生產規模和經濟活動變得更加復雜，內部控制管理逐步發展成為一個現代化的內部監控系統。1．2內部控制的發展歷史。20世紀40年代末至70年代，是內部控制制度階段，內部控制包括組織機構的設計和公司內部采取的所有相互協調的方法和措施。這些方法和措施都用于保護公司的財產，檢查會計信息的準確性，提高經營效率，推動公司堅持執行既定的管理政策。首次提出了系統完整的內部控制定義。20世90年代后，是內部控制框架階段，內部控制是由一個公司的董事長、高層以及所有人員實現的過程，旨在為下列目標提供制約:1、準確的財務分析;2、經營的效果和效率;3、符合適用的法律和法規。將內部控制劃分為五要素，增加了風險控制要素。21世紀以后，我國《企業內部控制基本規范》提出:內部控制是由董事層、監理會、高管層和全員工實施的、主要保障控制目標的過程。把內部控制的目標提升到“促進企業實現發展戰略”的高度，超越了co-so。
東南亞金融危機給危機國和周邊國家國民經濟所造成的災難引起了各國銀行監管部門對銀行風險的高度重視。中國人民銀行也于當年制定了《加強金融機構內部控制的指導原則》，又對該指導原則進行了修改和完善的基礎上發布了《銀行內部控制指引》旨在進一步指導和促進我國銀行建立更加有效和完善的內部控制制度為了進一步促進銀行不斷完善公司治理結構。通過努力，我國銀行內部控制制度建設和執行情況已有了較大的改善，主要表現在內控優先意識有所增強，內部控制環境得到一定改善;按照內部控制原則和防范風險的要求，調整和完善了組織結構新建和修改了大量的業務規章制度、操作流程，并建立了風險管理制度等等。
(1)對內部會計控制制度認識不夠。雖然在內部會計控制系統領域在審計運用方面家喻戶曉，但銀行管理層的角度來看，很多人僅僅是對內部會計控制制度的內容一知半解，甚至忽略其在銀行的作用，還有很多誤區，一些銀行了解內部會計控制機制發展的各種法規，結合和聚集，建立了一個新的系統的工作相當于建立了內部會計控制機制;雖然有的銀行也能重視內部控制的理論研究，但在實踐中，如發生在掌握了解內部會計控制和業務管理，內部控制和風險管理，內部控制和自我發展的關系上，有一種偏見理解，管理不規范，有的甚至背離經濟發展的初衷。(2)內控系統缺乏有效性。銀行的內部控制系統的占比來看，雖然較大數量的規定更廣泛的覆蓋面，但相互間的協調，支撐阻力，限制較差，也正因為此使得效率下降。從個別的角度來看，雖然個別業務流程規則相對偏緊，但由于會計業務在一家綜合性的企業中往往導致復雜綜合業務經營管理的全過程，動態控制難以實施。(3)內控手段缺乏先進性。我國銀行業務操作的電子化己有很大發展，但目前大部分稽核檢查和各類業務監督活動基本上停留在手工查帳的水平上，缺乏運用高科技方法作為風險控制手段，同時如何有效地控制高科技所帶來的風險如對電腦業務、信用卡業務、網上銀行業務等的控制等這給內控工作提出了新的課題。(4)內控觀念滯后。銀行如何完善內部控制機制，內部控制和管理，內部控制和風險，內部控制和發展的關系等問題有一個準確的把握，仍存在不規范，企業控制無效的內部控制體系和有約束力的銀行員工對自己的工作升高減弱等問題。這些問題不僅忽略了社會的正確需求，僅僅滿足銀行在過分追逐利潤目標經營，也忽略了銀行的風險防范和銀行企業形象建設，這使得已經非常健全的內部控制制度失效。(5)人員素質較低。銀行會計人員素質的高低直接影響了業務流程的質量。高品質的企業會計人員不僅是內部會計控制的基礎，并可以有效地補償由于缺乏內部控制制度。在許多大型單位的會計勞動力，層次結構不合理，就業需求配置和業務工作不相容的，一些重要崗位的整體素質偏低是不由于長遠旋轉，使銀行能夠與會計人員更多的銀行業務不熟悉，達不到內部控制和管理要求。
(1)增強防范風險意識。加強風險意識的培養。作為領導，要提高內部控制意識，增強遵紀守法觀念，確立“風險首位”的工作原則，自覺把加強內部控制作為防范經營風險的關鍵環節常抓不懈，確保經營實現安全、流動、盈利。同時以再教育的方式，對職工進行培訓灌輸防范金融風險的意識。(2)建立內控管理體系，加強內控合規管理。合規管理要加強四方面的管理:一是加強對基層營業機構業務操作的合規性管理，實施嚴格的問責機制，強化制度執行力，切實解決屢查屢犯問題。二是重點加強對基層機構網點客戶經理和其他掌權人的監督管理，重點關注貸前調查、貸后檢查、賬戶開立等重點業務操作的合規性。三是加強對整改措施落實情況的檢查和督促，把好整改質量關。四是加強對合規風險點預警和規避。針對已爆發的合規風險案例、內外審計發現的合規風險隱患、監管當局的合規風險提示等，完善相應的合規操作程序及盡職標準，開發合規風險培訓項目。(3)優化會計勞動組織結構。合理的崗位設置，職責是優化勞動組織結構的關鍵。可以根據業務范圍和業務操作兩個區塊，對于簿記，審查，綜合會計業務核算納入業務處理的特點，事后監督，工作的會計人員，分支機構不足，就業可適當降低操作人員的失誤，但事后通過加強監督檢查，在設計崗位職責，以防止可能出現的漏洞，必須體現“相結合的責任和權利”的原則，突出每個位置的責任，應承擔事故崗位之間的責任和約束。(4)推行csa管理方法，根據我國商業銀行內部控制，特別是在控制文化、職業道德等軟控制領域比較薄弱的現狀，有必要在我國商業銀行創新內部監督管理體制，大力完善內部控制制度，借鑒控制自我評估(contrself—assessment，簡寫為csa)在企業內控運用中的成功經驗，在我國商業銀行內控領域大力推行csa。(5)注重過程監督，切實防范風險。要充分利用科學技術的優勢，在中央銀行會計集中事后監督系統中增加科技核算流程監督項目，前移監督關口，豐富監督手段，實現事前預警、事中監督和事后監督三方面的結合，強化過程監督，提高業務監督時效性;強化對前臺會計核算程序的合規性、合法性監督，強化技術手段的硬性控制，從而實現控制重點向防范和化解會計風險轉移，有效地防范化解會計風險。
【參考文獻】。
［1］王利軍．加強和完善銀行會計內部控制的策略途徑［j］．財經界(學術版)，2017(06)。
［3］陳曉．人民銀行內部會計控制的現狀、問題及對策［j］．吉林金融研究，2017(03)。
［4］于泉．當前會計內部控制的風險及對策［j］．中國集體經濟，2017(05)。
抗洪救災建議書的重要性篇十五
摘要：社會經濟的迅速發展在給企業提供更多發展空間的同時也使其面臨更多的挑戰和風險。而企業要想在激烈的市場競爭中占據有利的位置，獲得更多的利潤空間，就必須對企業內部實施更為科學嚴格的管理，尤其是全面預算管理的運用。企業必須認識到全面預算管理的重要性，并且對其在企業實際管理中存在的一些問題和不足要有充分的認識，提前做好相應的預防措施，只有這樣才能更好的推動企業向著更高、更快的方向發展。本文主要對企業在實施全面預算管理過程中遇到的一些問題及完善措施進行了簡單的分析與探討。
一、企業實施全面預算管理的重要性。
面對日益激烈的市場競爭環境，企業如何將自身有限的資源和能力與市場上能夠利用到的機會進行有效的結合是當前企業面臨的一個重要難題，對此，企業除了要制定科學的戰略計劃外，還必須通過長短期的預算對企業發展中的長短期計劃進行預測，換句話說就是企業可以借助戰略計劃來實現發展的目標，而執行的過程也就是計劃和目標實現的過程，而企業的戰略計劃和目標實現的基礎就是借助預算，所以企業實施全面預算管理對于企業的發展是非常重要的。企業要想保持穩定健康的發展，其實現目標的一個重要方式就是可以在全面預算的基礎之上建立一個良好的管理體系，通過預算管理體系帶動整個企業的管理架構的變革，通過對企業內部控制體系進行有效的整合來落實責任預算，并且通過對預算業績進行科學的考評，使得戰略目標得以順利的開展和實施，由此為企業的穩定發展提供可靠的保障。
1.預算管理體系不健全。
在運用全面預算管理的過程中，有很多企業并不能依據企業自身的實際情況制定本企業的全面預算管理制度，因此導致預算管理工作沒有良好的約束力，非常隨意，不管是在預算的編制階段，還是在實施過程中，以及到預算的分析甚至是業績的評價中都沒有良好的約束，同時再加上缺乏有效的獎懲機制，很多管理工作都依據的是管理層個人的想法進行操作。其具體體現在，企業管理人員沒有對預算指標的設置以及考核機制予以高度的重視，甚至有的企業對于制定的年度獎懲措施也沒有嚴格的執行，所以使得企業內部預算管理沒有足夠的嚴肅性，在很大程度上挫傷了一些員工工作的積極性以及對全面預算管理的支持度。
2.預算管理缺乏領導支持和全員參與。
當前，很多企業的預算數據都是由財務部門進行匯總形成的，所以導致很多管理人員和企業員工都單純的認為預算工作就是財務部門的事情，與本部門以及個人沒有很大的關系，因此導致其在實際參與預算管理的過程中并沒有很大的熱情，而且也不是所有人員都會參與到預算工作中。如：目前部分企業存在預算編制完全由財務部門組織和牽頭的現象，甚至很多企業的經營預算數據也完全由財務人員代為編制。但財務人員由于工作性質的限制，對企業業務發展態勢及市場競爭情況的認知肯定不如一線業務人員清楚，因此完全由財務人員編制的企業預算數據特別是業務數據很可能就是財務人員自己拍腦袋決定的，數據的準確性和合理性不足，從而導致預算數據失真，失去了通過編制企業預算指導企業經營的意義。
3.缺乏科學合理的預算編制方法。
當前很多企業在編制預算時，并沒有科學的編制指導思想，所以導致其編制的預算所考慮到的范圍非常狹窄，因為其沒有對當前所面臨的政治和經濟環境以及市場環境進行綜合的分析，而且對自身企業的發展情況也沒有予以充分的考慮。比如，有一些企業為壓縮預算成本，在進行預算編制工作時就會單純的以前一年的歷史數據作為基礎對新一年度的預算進行編制，而有的企業管理者則出于給下級施壓的目的，會提出一些不切實際的業績預算指標，從而導致預算數據的編制缺乏科學性和合理性，預算編制與執行脫節，影響了預算的執行效果。
4.預算執行流于形式。
在當前的預算管理過程中，很多企業都存在忽視執行的問題，而是把重點放在編制上面，以至于花費很長時間編制的預算報告并沒有發揮其應有的責任，有的企業甚至將耗費大量人力、物力制定的預算報告拋之腦后，而有些企業即便是執行了，但是因為沒有對執行情況進行定期的分析和實施的監控，所以在出現問題以后，往往會不知所措無從調整。因此致使預算管理工作不能得到良好的展開，從而使得預算管理的效果也是微乎其微。
5.預算控制、監督不到位。
在企業全面預算管理工作中其主要包括了過程控制以及績效評價兩個主要方面，但是在實際的預算管理過程中，有很多企業并不能嚴格按照標準進行，大多數企業都是比較偏向于考核的結果，而對預算的過程往往都忽視了。而也有一些企業雖然認識到了預算管理過程的重要性，但是僅僅把預算的控制工作放在財務部門，通過財務部門對預算進行審批和控制，但是因為財務部門本身具有一定的局限性，所以使得其只能依據預算的額度進行批復，并不能對企業的實際支出情況進行科學合理的判斷，由此在很大程度上影響了企業的運行效率。
1.提高企業管理者對全面預算的意識。
企業的全面預算管理其實是一項非常復雜的工作，所以在實際開展工作之前，企業管理人員不僅要對預算管理的重要性予以充分的肯定，而且還必須對管理的內容予以全面的了解。此外，企業管理層還必須制定嚴格的獎懲制度，從而提升員工良好的價值觀念，有效激發各階層人員工作的熱情，由此更好的推動預算管理順利有效的開展。
2.預算目標與企業戰略要緊密銜接。
戰略規劃是長遠的、宏觀的，而經營目標是一年戰略規劃的細化，經營計劃是分解、細化、落實經營目標進而形成的具體行動計劃，全面預算是為實現經營目標所做的資源安排，是經營目標量化的成果，所以預算編制目標應該與公司的戰略緊密銜接，在企業確定清晰的戰略目標下，展開有效的設定預算目標，明確企業每位員工的職權力，總部目標與下屬企業單位目標保持一致。
3.完善全面預算管理體系。
企業要更好的提高全面預算管理的效果，就必須對預算管理委員會以及辦公室進行科學而系統的管理，明確各個職能部門的分工，確定管理職責，形成不同層次全面參與的預算管理體系和組織結構，使得不同部門之間實現溝通順暢，并且互相制約。除此之外還需要建立多層次的預算管理跟蹤報告機制，對不同的預算內容進行全面而充分的考慮，對預算的目標進行歸口跟蹤以及管控和分析工作，從而實現對預算管理中出現的各種問題進行及時的'反饋和持續改進的目的。
4.完善預算激勵機制。
激勵機制是組織管理者在經營過程中著眼于員工的工作動機，驅動他們達成一定的工作績效來實現組織目標。但是如果在對員工的工作業績進行評價時，單純的以預算標準為基礎進行評分，而不預留一定的彈性的話，就會使得預算工作變得非常松弛。因為在實際的預算執行過程中，不可避免的會出現預算和實際不相符合的情況，所以在激勵機制制定時必須對各個方面的因素進行充分的考慮，并且科學的將報酬和業績進行有效的結合，由此更好地激發個人參與的動力，從而在其中獲得更多的收益。
5.全面預算管理借助信息系統實現實時管控。
為了及時而準確的對預算進行修改和調整，在預算的編制和執行過程中，必須借助于大量的反饋和信息，而且因為所處的環境比較復雜，所以為了對整個過程進行有效的監督和管理，還需要借助一些先進的技術措施，從而實現對預算的科學管控。如，可以借助信息系統建立不同層級的日報，如銷售、生產日報，將月度目標落實分解至日，信息系統自動抽取關鍵指標，由軟件或郵件每日定時自動推送日報，確保月度目標實現。根據費用性質不同，通過信息系統自動時時管控，如固定費用以月度科目預算額度為限，變動費用以費銷率進行時時管控使用，確保各組織、各科目費用控制在預算范圍內，實現資源有限投放使用。
6.重視人員綜合素質的提升。
在財務管理工作中，全面預算管理是其非常重要的工作內容，但是全面預算管理工作并不單純的體現在記賬中，而是要落實到實際的生產經營活動中，并且為了提高管理的效果，企業要對相關人員進行定期的培訓，此前還要組織內部學習，以及參加教育活動等，從而使得預算管理得到有效的落實。總之，在企業管理工作中，全面預算管理是其非常重要的組成部分，但是在實際的管理工作中經常會存在很多的不足，所以這就要求企業必須采取相應的措施，不斷提升全面預算管理工作的方案，由此為企業的長遠發展提供堅實可靠的保障。
參考文獻。
[1]何凌志.全面預算管理在電力企業實施中存在的問題研究[j].財經界：學術版，2014，（17）：114.
[2]林德發.淺析全面預算管理在我國企業實施中存在的問題[j].商場現代化，2013，（31）：100.
[3]冉智勇.全面預算管理在我國企業實施中存在的問題[j].財經界：學術版，2013，（16）：109.
[4]韓偉麗,陳佳佳.淺析全面預算管理在企業實施中存在的問題[j].東方企業文化，2013，（3）：155.
抗洪救災建議書的重要性篇十六
[摘要]預算管理是利用預算對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，完成既定的經營目標。實施預算管理已經成為現代企業的日常管理機制。科學的預算管理方法是建立完善現代企業制度的需要，其全員性、機制性和戰略性是其他管理手段所無法取代的。文章結合油田企業在預算管理方面的探索與實踐，對如何深化油田企業預算管理的問題進行研究并提出對策。
[關鍵詞]預算管理;企業制度;油田企業。
z油田經過三十多年的發展，已步入開發后期，出現了老區資源不足、自然遞減迅速、管理鏈條冗長、資源利用率低、生產成本增長過快等一系列突出的問題。強化經營管理是企業提高效益、增強競爭力的重要手段，而預算管理又是經營管理的重要組成部分，進一步優化預算管理對油田企業實現戰略規劃和經營目標發揮著重要作用。
z油田實施預算管理以來，結合自身的生產經營情況建立了一套較為完整的預算管理體系，這中間也在不斷的提升和完善，在控制成本、指導經營決策等方面也取得了一些成效，但在實踐中仍存在諸多不足。
11預算管理認識不足。
部分企業管理者和基層單位領導對預算管理意識方面弱化，缺乏全局觀念。一是經營管理人員存在著不同程度的重經驗，輕制度的傾向，對制度的重視性嚴重不足。二是全局觀念的弱化。預算涉及企業業務、資金、財務、信息、人力資源、管理等眾多方面，并非財務部門所能確定和左右。
12預算編制不夠科學。
編制預算時往往僅以歷史指標值和過去的活動為基礎，確定未來的預算指標值，沒有認真地對企業的未來活動作評估，使預算指標編制缺乏客觀性。有的企業預算編制出現“閉門造車”，在預算管理過程中僅憑工作經驗編報，忽視對市場的調研與預測，使很多預算指標與企業的外部環境不相容，缺乏對市場的應變能力，這也使企業的預算工作難以推行。
13預算執行不夠深入。
一是預算控制存在空白地帶。有的企業只注重對成本費用或現金收支進行預算控制，而對管理費用預算、投資預算和專項預算等內容重視不足，不能將組織經營的各個階段有機地聯系在一起，影響了預算管理的整體效果;二是預算動態管理能力較弱。由于信息不對稱，受企業經營決策、激勵機制等因素影響，使預算執行結果與預計指標存在較大差異。同時，企業分解下達各項預算指標后，也缺少對預算執行過程的監督檢查，弱化了預算執行的過程監控;三是預算管理存在脫節現象。有的企業預算管理重編制、輕執行，不時出現超預算范圍、超預算金額的情況，事前既沒有按程序請示主管部門，事后也沒有按規定調整預算計劃，造成企業的預算與實踐活動相脫節，使全面預算缺少“剛性約束”，失去了應有的權威性和嚴肅性。
14預算分析不夠全面。
現在的預算分析主要采用模板分析列示，按照費用要素重點分析實際與預算的差異，較少對預算指標本身的合理性、科學性進行分析，缺少進一步優化預算，提高預算的可行性和現實符合率，不能更有效地為降低成本提供依據。同時，由于預算分析不到位，導致預算調整準確性不高，預算的`嚴肅性和科學性受到影響，價值潛力難以挖掘。
15預算考核與激勵不到位。
現行油田企業的績效考核機制科學性與系統性不強。重視產量指標和成本指標的考核，忽視管理指標和約束性指標等非財務業績指標的考核;重視對預算執行情況的考核，忽視對預算編制的科學性和準確性的考核。企業績效獎懲制度不完善，主觀考核份額較大，獎懲制度過于寬泛和籠統，“有指標，無考核;有考核，無獎懲;獎勵容易，處罰難”等現象普遍存在，起不到應有的激勵作用。由于獎懲不到位，使得預算考核流于形式，不能有效調動企業職工的主觀能動性，從而影響企業預算目標的實現。
二、油田企業預算管理對策。
21建立完善的預算管理組織體系。
要實現預算管理目標，就必須建立完善的組織體系。在管理層面，應當堅持預算管理委員會制度，按照不同管理層次，分別設立預算管理機構，并明確管理職責，層層落實管理責任。在操作層面，要建立以單井核算為基礎，以作業過程管理為核心的，符合財務專業管理要求的操作流程，按照不同管理層次的要求，設置相應的業務操作崗位，配置相應的操作人員，形成穩定可靠的工作機制。
22細化梳理預算體系指標，提升預算編制的科學性。
一是完善預算指標，強調指標的實際操作性和指導性;二是突出單耗管理指標，由總額管理逐步向單耗管理過渡，通過對單耗指標的縱向或橫向趨勢對比，更為直觀地查找生產動因;三是針對實際應用中出現的問題將工作量、消耗量、技術指標、管理指標等各項指標進行更為細致和明確的業務含義定義和統計口徑規范;四是將各類指標實行單一或組合式的業務對應，確保指標管理中的部門責任落實。
23搭建信息支持平臺，強化預算過程監控和預警機制。
建立一個以財務管理為核心，輻射多個專業管理部門的、完整的信息支持系統，將預算管理全部涵蓋其中，采用“預算控制+流程控制+實時監控”三方面的集中管理手段強化管理控制力度，從而實現對預算過程的監控和預警。一方面，通過對包括預算編制、預算下達、項目申報、開工時間、履行進度、完工時間、質量驗收及結算情況等項目運行環節每個節點的信息維護和反饋，形成了一套完整的閉合式的成本運行鏈條，集中監控各類業務進展和運行狀況，有效地確保了預算的過程監控。另一方面建立資金預算預警機制，并依據超支比率劃分預警級別，當切塊資金超支達到預警線時，系統自動發出不同等級的預警信號并下發預警通知單，要求相關責任部門認真分析費用使用情況，制定下步優化費用措施。
24加強預算分析，發揮經營指導作用。
嚴格落實廠部、主管部門和基層單位三級財務月度分析制度。通過分析，查找增效突破口和經營管理中存在的問題，并提出下一步優化產業結構、投入結構、成本結構、工藝技術等方面的改進措施和意見，重點做好主營業務和非主營業務的效益分析工作。通過對高成本油藏區塊分析評價工作，挖掘降低成本、提高效率的措施，提高開發效益。通過對非主營單位的效益分析，摸索出后勤單位精簡機構設置、優化用工、拓展外部創收的新舉措，逐步減少和取消經營虧損單位。
25完善考評機制，確保預算控制成果。
突出管控責任落實，建立有效的考核監督機制。建立從分公司到采油廠、各油藏經營管理區、各輔助生產單位之間的成本費用指標體系和合理的“建標、對標”考核體系，對生產單位主要單耗指標和輔助生產單位經營指標實施“對標”管理。同時，強化監督約束機制，建立紀檢、合同等部門共同參與的監督約束評價體系，設立財務稽查崗，加大費用管控部門的全過程監督與約束，規范經營活動秩序，完善責任目標考核體系。
總之，預算管理已融合到油田企業發展的各個階段，貫穿于企業運轉的始終，在油氣企業經營管理中發揮著越來越重要的作用。我們應進一步改進和完善現有的預算管理體系，通過預算管理帶動精細化管理，對采油廠改善生產經營管理水平，實現企業價值最大化，確保油田企業的可持續發展有著重要的意義。
參考文獻：
[1]楊柏樟實施財務管理創新促進企業快速穩健發展[j].財務與會計，2010(2).
抗洪救災建議書的重要性篇十七
3月10日，人代會將舉行代表小組會議，審議全國人大常委會工作報告、“兩高”工作報告等。全國政協十三屆五次會議即將閉幕，閉幕會前，將舉行第三場“委員通道”采訪活動。
根據日程安排，10日上午9時，十三屆全國人大五次會議舉行代表小組會議，審議關于政府工作報告、年度計劃、年度預算的三個決議草案。
下午3時，代表小組會議審議關于全國人大常委會工作報告、最高人民法院工作報告、最高人民檢察院工作報告的三個決議草案。
10日，政協會議將閉幕。上午9時，全國政協十三屆五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。閉幕會前，今年全國兩會的第三場、也是最后一場“委員通道”采訪活動將于10日8：05在人民大會堂新聞發布廳舉行。為有效防控疫情，共同維護公共衛生與健康，“委員通道”采訪活動將采用網絡視頻形式進行。
華亭市高度重視全國“兩會”精神學習，要求把收聽收看“兩會”盛況、學習“兩會”精神作為凝聚干部思想，激發履職熱情的重要途徑來抓。全國“兩會”的召開承載著人民群眾的殷殷期待和對美好生活的向往。
在會議室內，單位干部職工早早守候在屏幕前集中觀看開幕盛況，大家聚精會神、邊聽邊記，特別是《政府工作報告中》提到：“居民醫保和基本公共衛生服務經費人均財政補助標準分別再提高30元和5元”讓華亭市廣大干部職工倍感鼓舞。
西華鎮干部唐曉薇：“今天上午，我們單位組織收看了十三屆全國人大五次會議開幕式，李克強總理的政府工作報告客觀、深刻、務實的回顧了一年多來我國經濟社會發展取得的成績和面臨的挑戰。從中感受到我們黨在歷史的大考中踐行了初心和使命，人民至上、生命至上的道理，溫暖感動著每一個人。讓我深受鼓舞，倍感振奮，充滿信心，也讓我們基層干部的工作有了更明確的方向。”
張鵬是西華鎮一名普通的干部，他十分重視第十三屆人民代表大會第五次會議開幕的收看工作，為開展好下一步鄉鎮工作助一臂之力。當總理提到農業農村方面工作時，他激動不已。西華鎮干部張鵬：“今天上午，通過聆聽李克強總理作的政府工作報告，深感求真務實接地氣，擲地有聲提士氣。特別是報告中提到的關于農業農村發展的宏偉布局，直擊人心，令人振奮。作為一名基層干部，面對新形勢新挑戰，我們將以不畏艱險的勇氣、堅韌不拔的意志，不忘初心，牢記使命，盡心竭力為人民服務，不負人民囑托。”
同樣在華亭市第一人民醫院會議室里，大家屏氣凝神，認真的盯著屏幕，仿佛置身現場，不時還會記錄下大會上提到的關鍵詞和重點內容，對大會的召開充滿美好期待。收看后，大家紛紛表示，要認真學習、深刻領會、準確把握報告內容及會議精神，將第十三屆全國人民代表大會第五次會議精神貫徹落實到日常工作實踐中，為華亭市醫療衛生建設貢獻力量。
抗洪救災建議書的重要性篇十八
1.認識上不充分，人員素質參差不齊。
內部控制與風險防范歸根結底是對“人”的思想觀念、價值取向和業務行為的控制與規范，經辦人員對規章制度的理解程度決定著各項業務規章的落實和執行程度。
對風險的認識和防范僅停留在“賬平表對”、“賬證、賬賬相符”等制度的層面，在日常工作中依然存在“重核算、輕管理”的現象，有的人甚至認為內控監督是內審部門的事，因而不是主動開展內控監督，而是等內審部門查出了問題后再去改正、完善。
2.內部會計控制制度建設缺乏整體性和合理性，控制資源利用率低。
長期以來，央行根據自身的特點和會計業務發展的需要出臺了一系列的制度辦法，但現行規章制度和辦法的建設忽視了內控制度的整體性，會計內部控制的相關內容被分解到諸如會計、支付結算、貨幣發行等多個法規、制度、辦法之中，沒有形成一個較為完整的體系。
特別是近年來，隨著央行金融業務的不斷擴充和創新，人民銀行會計核算模式和管理方式也在不斷更新，會計新業務、新系統迅速被推廣應用，與之相適應的操作規程普遍滯后于業務發展，必然會導致不規范的業務操作，使新的業務風險無法得到有效控制。
3.內部風險評估缺乏科學方法，防范風險手段落后。
也沒有建立完整的風險監測指標體系，不利于對各項業務進行有效的風險防范，將風險降至可接收程度或水平。
4.內控機制運行的監督弱化，缺乏評價指標。
一是側重于事后監督，事前與事中的風險防范不夠。
二是由于事后監督工作的非現場性，監督人員只能按照打印出的憑證、賬簿等資料對會計核算監督，對業務監督的時效性不強，存在滯后性。
三是監督手段相對落后，檢查手段主要還停留在手工操作層面上，檢查內容僅局限于各類登記簿，未設置相應的考核評價指標，無法實現對會計集中核算系統的全面風險控制，監管人員素質有待進一步提高。
5.內部控制的信息資源溝通不暢。
一是對信息溝通的重要性認識不足，沒有形成信息溝通的常規機制。
二是對央行會計集中核算系統的每一類風險發生情況缺少系統、連續的記載，對系統維護情況、系統異常情況的分析處理方法等沒有逐步積累。
三是信息溝通的及時性和效果有待進一步加強，內控主管部門內控檢查結果的意見反饋有滯后性，對會計營業部門上報的內控檢查報告不能及時作出評價，容易造成檢查流于形式，整改不及時，影響監控效果。
6.未建立會計內控績效考評體系，內控效果不易確定。
1.提高認識，加強培訓和教育，營造良好會計內控環境。
首先，各級行領導要重視內控建設，堅持以業務為中心，以內控為保證，始終堅持“內控優先”的理念，在廣大會計員工中樹立會計內控意識，培養職業道德意識，使會計控制環境意識深入人心。
其次，要加強對會計工作人員的政治思想教育，提高員工知法、懂法、用法水平。
運用激勵與約束原則，在人員配置上，一方面充分調動會計人員積極性，另一方面合理分工、相互牽制，強化對會計人員的業務操作的過程控制，實行恰當的職責分離制度，要從防范會計風險的角度出發，設計科學的崗位責任制，貫徹制約、不交叉的作業原則。
再次，要理順關系，明確職責，進一步明確會計主管部門、營業部門和轄內各網點之間的業務處理關系，定期分析工作中存在的問題，提出切實可行的改進措施，把加強內控制度體系建設作為一項重要內容抓緊、抓實。
2.建立健全科學有效的會計內控機制，強化會計管理。
首先，建議由總行牽頭組織對在用的所有會計方面文件進行權威性認定，并進一步整章建制.逐步建立一套比較完善的會計內部控制機制，以利于各行實際操作。
其次，要狠抓制度落實。
要抓好制度和操作規程的學習培訓，加強檢查落實，使相關會計人員不但熟練掌握，而且能在實際工作中自如運用，并自覺落實到位。
再次，要建立控制機制與激勵機制相結合的內部管理制度。
要充分調動處于風險防范一線的業務人員的積極性，在制定內控制度的同時，建立內部激勵機制，實行績效考評，確保各項內控制度不僅具有約束性、強制性、處罰性，同時要具有激勵性，只有這樣，內控機制才會有活力。
3.將制度制定與風險管理緊密結合，加強風險評估。
風險越大，權數越大，根據風險值做作出風險等級綜合判斷，以此確定各部門各項具體風險的防范措施，使風險防范更加規范化、標準化。
4.開發內控信息技術，打造內控監督信息共享平臺。
一是可以在會計集中核算系統、大額支付系統、貨幣發行管理等各子系統的業務系統中，增設同步監督路徑，實現內控監督的“第一時間”風險監測與防范。
二是可以建立內控監督信息網絡平臺。
將內審、紀檢監察、事后監督等所形成的結論性內容通過網絡檔案的形式整合到信息庫，便于內部監督部門間信息溝通與共享，防止監督信息重復和遺漏，使之更具有權威性、科學性、獨立性。
三是要建立內控監督聯席會議長效制度。
對特殊問題進行分析.從中找出帶有規律性的信息，提升成果價值轉化效果。
5.強化監控，加強考評，重塑資金安全保障體系。
一是進一步明確會計風險的監督保障系統應包括事前、事中和事后監督三個部分，部門涉及會計、事后監督、內審紀檢監察和前臺業務部門。
二是強化事后監督部門功能，積極探討事后監督工作方式，事后監督部門負責建立認定、計量、監督并控制風險的程序和措施,負責對各業務部門內控的統一管理,確保整體的內部控制戰略和政策得以實施，將事后監督職能作用實現由核算型“復核”向風險型監控的轉變。
三是充分發揮內審相對獨立的審計功能。
切實加強內審部門在會計內控環節中的制約職能，加大對會計業務的監督檢查力度，建議內審部門可按月或按季對下一級會計部門的業務進行審核監督。
四是在內控檢查上層層落實會計風險控制責任制。
抗洪救災建議書的重要性篇十九
銀行人員在業務辦理中的種種原因是銀行會計風險的根源，是銀行信譽破壞、資金損失、經營成果受損等的主要誘因。
銀行會計風險源于多個方面，其中會計監督風險、出納風險、核算風險等是主因。
在實際工作中，多數銀行會計人員的工作僵化于“賬證、賬賬相符”、“賬平表對”等的表面會計內容中。
而隨著商業銀行業務的不斷擴大，復雜的業務形態，豐富了會計風險因素，會計人員風險意識的淡薄，致使會計工作與現實環境存在漏洞，任何風險的“風吹草動”都會對銀行造成影響。
且傳統“重規模、輕管理”的工作面貌，也是銀行會計工作存在“硬傷”的重要原因。
建立規范化的國際性銀行，是商業銀行的目標，更是發展進程中的生命線。
隨著業務的不斷擴大，與之相配套的內部控制制度也要“呼之欲出”。
但在實際工作中，會計內部控制的重要地位被“架空”，關于其貫穿于決策到執行工作的需求被忽視，或僵化在機械的反應形態。
多數老態的控制制度已無法構成實際的需求價值，尤其是面對金融工具和業務品種的不斷推出，會計內部控制制度上的陳舊不利于銀行的發展。
(三)重要內部控制環節控制不到位，會計內部管理“形式”化嚴重。
銀行的資金安全、業務的順利開展都需要多方面工作的鋪墊，如重要物品的保管，特別是業務印章、重要憑證、會計檔案、金庫鑰匙等;業務程序，特別是賬戶開戶和銷戶業務的辦理程序;核算要素等管理。
目前，一些銀行在這些方面存在漏洞，混亂的管理局面，致使重要憑證丟失;調閱隨意進行;業務辦理程序簡單;管理手段差等問題，“險象繁生”的會計情形，成為會計案件的主要法案點。
(一)強化會計風險意識，重視內部控制作用。
近年來，我國金融業務案件頻發，對國有資產造成了較為嚴重的損失，對銀行的社會形象和榮譽帶來嚴重的損害，制約了我國金融改革的進程。
從已發案件來看，除了銀行人員的貪欲和外部環境的影響外，會計內部控制在管理上存在的漏洞，也是重要的因素。
所以，強化會計風險意識，從思想認識上著手，是一切工作有效開展的基礎，也是適應經濟環境的必然需求。
相關規章制度的落實，強調了銀行人員對于制度內涵的認識，以了解制度的作用以及防范內容，將工作的被動形態轉變為主動，以積極規避業務操作上的風險。
(二)強化內控制度，構建規范的會計內控體系。
在激烈的市場競爭下，商業銀行謀取競爭主動權的關鍵因素就是強化風險抵御能力，嚴格執行相關國際框架要求，不斷地完善內部控制制度，以提升商業銀行的管理水平。
我國商業銀行在國際性的進程中，不僅需要依照國際金融慣例構建起堅實的內控框架，而且需要基于國內實情，在借鑒的過程中建立起一套適應性強、規范而完善的會計內控體系，以扼殺任何風險的“風吹草動”。
同時，強化會計內部控制能力，對內控的五要素，即風險評估、信息系統、控制環境、監督、控制活動進行嚴格執行，以達到會計內控活動的目標，確保會計內部控制工作的落實，這樣可以維持金融機構良好的發展風貌。
(三)落實人本管理理念，嚴控道德風險。
但隨之產生了嚴重的問題，如制度缺乏重視、認識不透徹等問題，致使工作的隨意性強，工作處于模糊的狀態。
所以，要強化人本管理理念的落實，以依法經營為行動指針，強化銀行人員的職業道德、思想政治等教育，以切實增加員工的會計內控意識，提高職業素養。
建立人性化的考評體系，在規范內控行為的同時，落實激勵機制的建立，以提高員工工作的效率，在一定程度上削減了銀行的會計風險。
三、結語。
風險是商業銀行的特點，也是發展的致命弱點。
目前，我國商業銀行處于發展階段，在管理制度、理念、模式等方面存在著諸多的漏洞。
而會計內部控制是商業銀行謀發展的重要舉措，在不斷創新改革的道路上，要“一手抓發展、一手抓管理”，做到銀行發展的全面性，形成積極的發展態勢，以適應多元化的經濟發展需求。
抗洪救災建議書的重要性篇二十
現今人才競爭愈加激烈，我國高等教育改革不斷深入，學生的培養模式也愈加全面和完善，以求滿足社會的人才需求。高校體育社團是基于學生自身需求，促進學生全面發展和適應社會發展需求的一種活動載體，是高校體育工作發展到一定階段的產物，更是學生在學校正常體育教學之外的一種自我追求與完善。為了促使高校體育社團自身建設更加完善，其自身管理必須不斷優化與改進，才能保障高校體育社團的可持續性發展。
1高校體育社團的特點分析。
盧元鎮先生認為體育社團具備民間性、非營利性、互益性和同類相聚性這四種性質[1].高校體育社團在秉承體育社團的一般特征時，更是有著自己的獨特性。校內其它類型社團注重培養會員的社交、組織能力等，而體育社團在提高社員社交能力、運動能力的同時也促進學生體質健康水平的提升。這是其他類型體育社團所不具備的特性。由于高校體育社團的活動開展具有一定安全隱患，且活動開展方式多種多樣，所以高校體育社團的管理與其他類型的社團又有不同之處。現今高校體育社團蓬勃發展，然而體育社團活動的管理建設愈發滿足不了學生的多樣化需求，其自身管理建設方面出現了滯后性，導致體育社團在高校中所具有的自身功能與價值沒有真正地發揮出來。
高校體育社團是一種基于學生自身需要而自發組織的一種非盈利性體育組織，其最終目的是以通過開展社團活動來實現高校體育社團價值的最大化，因而高校體育社團的管理應圍繞社團活動的開展而設定，以使社團所涉及的人、財、物等資源得到充分挖掘和有效利用。管理，就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制[2].所以，高校體育社團的管理應落實到實處，以社團會員為本，以社團可持續化發展為基本點，明確計劃、組織、協調、控制等五大方面的管理要求。
其一，計劃是指高校體育社團在秉承章程或實施方案等相關文件的基礎上，就實制定出社團發展總體規劃和詳實具體的分活動計劃。其二，關于組織，個人認為主要分為兩個層面：一是社團的組織結構，清晰并完善社團的職能部門，形成穩定合理的內部關系；二是社團的活動組織，主要表現為開展方式、次數、場地器材、社團會員及工作人員的安排等。其三“,指揮”在宏觀的層面上講是高校相關領導對于該校體育社團發展的整體把控及規劃，充當一個掌舵人的角色；在微觀的層面上講是一個社團的`直接負責人或社團干部，以自身能力及可調動的種種資源來對活動進行合理安排與分配。其四，“協調”是指在整個活動策劃實施過程中，對于有可能出現的情況進行統籌與調動，使得社團活動效果達到最優化。其五，社團的控制主要是指對于社團的管理監控，具體主要體現為經費保障、活動效果等多方面的調控。
抗洪救災建議書的重要性篇二十一
市委召開黨史學習教育動員大會后，市政協黨組高度重視，迅速召開市政協黨史學習教育動員大會，傳達學習習總書記在黨史教育動員大會上的重要講話及省委、市委黨史學習教育動員會議精神，并對市政協黨史學習教育工作進行安排部署。會后迅速成立市政協機關黨史學習教育工作領導小組，結合政協工作實際印發市政協機關《關于開展黨史學習教育的實施方案》《關于開展黨史學習教育的工作方案》《黨史學習教育領導小組工作規則》，用制度確保黨史學習教育工作穩步推進。
(二)嚴格程序步驟，堅持多措并舉，扎實開展黨史學習工作。
一是多舉措促進黨史學習走深走實。按照市委黨史學習教育“四個一”學習要求，市政協機關黨史學習教育領導小組通過調查問卷的形式面向機關黨員干部征集意見建議，共梳理匯總x條意見建議，為機關制定切實可行的學習安排提供了有力參考;結合工作實際制定了《市政協機關黨史學習教育學習計劃》，通過理論學習中心組、“三會一課”、“學習夜校”、學習小組等多種形式，采取集中學習、交流研討、學習分享、現場教學、在線學習、個人自學等方式，統籌推進黨史學習工作。截至目前，市政協開展理論學習中心組學習研討x次，班子成員分別圍繞習總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、鑄牢中華民族共同體意識及新民主主義革命以來各時期歷史開展了交流研討，撰寫心得體會材料x篇;成立黨史學習教育學習小組1個，開設“學習夜校”1所，組織開展夜校學習x次，在“學習夜校”上除集體學習外，由黨組書記、黨支部書記分別對學習心得在學習小組中進行了分享;通過機關微信工作群、委員聯絡群推送“黨史天天讀”內容xx次;政協機關黨支部召開黨員大會x此，由黨組成員及黨員領導干部講授黨課x次;市政協機關全體干部職工集體參觀xx革命博物館，赴革命烈士紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞、瞻仰烈士紀念碑，通過祭掃活動，進一步接受革命傳統教育、傳承紅色基因。
二是強化督導檢查。市政協機關黨史學習教育工作領導小組采取召開月調度會議、知識測試、檢查學習筆記等方式，分析、督促和檢驗學習效果，確保黨史學深、學透。目前召開月調度會4次，對機關當月黨史學習教育情況進行總結并對下一階段黨史學習教育工作進行了安排;在夜校學習中開展全員黨史知識測試x輪，測試成績均在95分以上;學習筆記全覆蓋式檢查3次，對個別未跟上學習進度的同志進行了督促，目前已整改到位。
(三)強化宗旨意識，堅持履職為民，確保“我為群眾辦實事”落到實處。
按照“我為群眾辦實事”實踐活動要求，市政協結合政協工作實際，深入開展“三問”和承諾踐諾活動，取得了積極成效。一是開展走訪調研，掌握基層實際。市政協充分發揮人民政協聯系廣泛、協調關系、凝聚共識的優勢，通過“委員聯絡站”基層協商平臺“問計于民”、“問政于民”，通過黨組成員帶頭到包聯村、社區開展幫建走訪“問需于民”，聽取群眾意見，了解群眾訴求，共征集到意見建議x條，在此基礎上形成了市政協機關“三問”活動清單和民生實事項目清單，目前市政協班子成員已認領民生實事項目x件。二是堅持承諾踐諾，確保落到實處。在形成的“三問”清單中，針對市區停車難、私搭亂建及道路環境衛生等問題，市政協分別在召開x次基層協商會議，組織相關街道、社區及職能部門共同研究問題、制定對策，統籌推進治理工作。目前相關職能部門已研究出臺整治方案，相關工作正在積極推進中。針對包聯村存在的基礎設施建設薄弱、辦公條件落后等問題，市政協機關結合“雙訪雙諾雙評”活動，同包聯村簽訂幫建協議x份，認領幫扶內容x項，主要包括強化基層黨建、鞏固脫貧攻堅成果、支持發展壯大村集體經濟、加強基礎設施建設等內容，目前已協調有關職能部門統籌解決，相關幫扶工作按要求正在穩步推進中。三是開展新時代文明實踐志愿服務活動。根據市委黨史學習教育領導小組辦公室關于開展“我幫你”新時代文明實踐志愿服務活動要求，市政協制定了《市政協機關黨史學習教育“我幫你”新時代文明實踐志愿服務活動計劃》，每月確定一項志愿服務活動主題;成立志愿服務隊1個，截至目前，機關干部職工深入包聯村、社區開展環境清潔、宣傳政策、送書下鄉等志愿服務活動x次。
