心得體會是對自己日常生活中所遇到問題的思考和總結。寫心得體會需要注重邏輯和條理，盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點。推薦大家閱讀以下心得體會范文，或許能給你一些啟示和思路。

計劃生育干部轉變心得體會篇一

作為干部，轉變思想作風一直都是我們工作中的一項重要任務。經過不斷努力和探索，我深刻體會到了轉變干部思想作風的重要性以及其中的關鍵要素。在這個過程中，我認識到了自身的問題所在，并逐漸找到了解決之道。以下是我對轉變干部思想作風的一些體會和心得，希望能與大家分享，共同提高。

首先，轉變干部思想作風的關鍵在于增強服務意識。作為一名公務員，我們的職責就是為人民服務，僅有深刻的認識到這一點，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于沒有重視服務意識，我常常以自我為中心，只考慮到自己的利益，而忽視了群眾的需求和利益。后來，我通過深入調研和與群眾的交流，逐漸認識到了這一問題，并下決心轉變自己的思想作風。從那時起，我努力傾聽群眾的心聲，了解他們的真正需求，并盡力為他們解決問題。這使我深受群眾的信任和支持，也為我今后的工作奠定了良好的基礎。

其次，轉變干部思想作風的關鍵在于不斷學習創新。如今，社會瞬息萬變，我們干部必須不斷學習新知識、掌握新技能，才能適應時代的發展和變化。我曾經有過一段時間，只重視從書本上獲取知識，但是這種方式已經不能滿足實際需求了。后來，我主動參加各類培訓班和學習交流活動，結識了很多優秀的同行，并從他們身上學到了許多寶貴的經驗和智慧。同時，我也積極思考問題，主動研究，提出一些新的想法和解決方案。這種不斷學習創新的精神和勇氣，讓我在工作中更加游刃有余，更加順利地推動事業的發展。

再次，轉變干部思想作風的關鍵在于堅持誠信原則。誠信是干部必備的素質，是我們與群眾、與同事進行良好溝通和合作的基礎。作為一名干部，我時刻銘記誠信的重要性，并時刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾經一次，我誤傷了一位無辜的群眾，這使我深感自責和內疚。我坦然面對自己的錯誤，及時向當事人道歉，并保證會盡全力賠償。在此之后，我認真總結經驗教訓，加強了對工作細節和程序的把握，并時刻謹慎行事。這次教訓讓我更加明白了誠信的重要性，也讓我明白只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。

最后，轉變干部思想作風的關鍵在于堅持正確的價值觀念。在現實社會中，利益誘惑和各種誘惑無處不在，如果沒有正確的價值觀念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始終堅持正確的價值觀念，將全心全意為人民服務作為最高的價值目標。我相信只有以人民為中心，充分發揮自己的專業能力和個人魅力，才能為社會創造更大的價值。同時，我也時刻關心自身的成長和進步，不斷提高自己的專業能力和綜合素質。只有堅持正確的價值觀念，我們才能始終保持定力，順利完成各項工作任務。

總而言之，轉變干部思想作風需要我們不斷地反思和總結自己的工作經驗，深入了解群眾需求，勇于創新和積極適應時代發展。同時，我們也要堅持誠信原則，始終保持正確的價值觀念。只有通過這樣的努力和改變，我們才能更好地為人民服務，為社會進步做出更大的貢獻。我相信，只要每位干部都能深刻理解轉變思想作風的重要性，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方式，我們一定能夠迎接新時代的挑戰，并為中國的發展貢獻自己的力量。

計劃生育干部轉變心得體會篇二

近年來，我國干部隊伍不斷發生變化，干部隊伍的角色轉變成為社會關注的焦點。作為一名干部，我在工作中逐漸體會到了干部角色轉變的重要性，并深刻認識到這種轉變對于工作的順利進行以及團隊的健康發展是至關重要的。下面，我將從資源整合、服務導向、責任擔當、學習創新、領導力等五個方面，談談我對干部角色轉變的體會和心得。

首先，要做好干部角色轉變，我深感資源整合的重要性。作為一名干部，我應該將眼光放長遠，善于發現和利用資源，將分散的資源整合起來，實現優勢互補。例如，在工作中，我經常通過與其他部門的溝通聯系，將各種信息和資源整合起來，提高工作效率，解決問題。同時，我也注重培養自己的人際關系網絡，與各種資源進行合作，形成合力。資源整合的能力，使我們在面對困難和挑戰時能夠快速反應，找到解決問題的途徑。

其次，干部要做好角色轉變，必須具備服務導向的意識。作為一名干部，我要時刻牢記自己的職責和使命，將服務群眾作為第一要務。在工作中，我時刻將自己放在群眾的角度思考問題，關心群眾的需求和利益，并將其轉化為切實可行的工作方案。我積極參與社區和基層組織的活動，了解群眾的訴求，為他們提供幫助和解決問題。通過服務群眾，我不僅能夠得到群眾的認可和支持，也能夠實現自己的成長和進步。

再次，干部要在角色轉變中擔當責任。作為一名干部，我深知身份和地位的提升是伴隨著責任的增加的。在工作中，我時刻保持責任心，勇于承擔工作的壓力和風險。在面對困難和挑戰時，我始終保持積極向上的態度，不退縮不推諉，努力找出問題的根源，并采取相應的措施加以解決。同時，我也注重團隊的建設和凝聚力的提升，鼓勵并幫助團隊成員克服困難，共同完成工作任務。責任擔當的精神，使我們得以主動應對挑戰，取得卓越的成績。

此外，干部要在角色轉變中不斷學習創新。作為一名干部，我始終保持學習的姿態，不斷充實自己的知識和技能。我經常參加各類培訓和學習班，提升自己的業務水平和管理能力。我積極借鑒他人的經驗和智慧，不斷完善自己的工作方式和方法。同時，我也鼓勵團隊成員進行學習和創新，鼓勵他們提出新的觀點和想法，為團隊的發展注入新的動力。學習創新的能力，使我們在工作中能夠更好地適應環境的變化，不斷提高工作效率和質量。

最后，干部要在角色轉變中錘煉自己的領導力。作為一名干部，我應該具備良好的組織和協調能力，能夠有效地管理和調配資源，實現團隊的協作和發展。我注重培養團隊成員的能力和潛力，通過激勵和引導，讓他們發揮出最大的作用。在團隊合作中，我注重發揮每個成員的優勢和特長，并通過有效的溝通和協商，形成團隊的共識和力量。領導力的發揮，使我們能夠更好地引導團隊，實現工作目標和使命。

總之，干部角色轉變是一項十分重要的任務，對于工作的順利進行以及團隊的健康發展具有重要的意義。資源整合、服務導向、責任擔當、學習創新、領導力是干部角色轉變的關鍵要素。只有深入理解和貫徹這些要素，我們才能夠更好地發揮自己的作用，為實現國家的發展目標做出更大的貢獻。讓我們共同努力，不斷提高自己的思想覺悟和能力，為干部角色轉變努力奮斗！

計劃生育干部轉變心得體會篇三

作為一名干部，我深知干部角色轉變的重要性。從履行職責的機械執行者到真正的組織者和領導者的轉變，是每一位干部都必須經歷的過程。在這個過程中，我不斷學習、思考和總結，積累了一些心得體會。

二、認識到自身角色的轉變。

在干部角色轉變的過程中，我首先認識到自身角色的轉變。以前，我只是按照上級的指示履行職責，缺乏主動性和獨立思考能力。然而，現在我明白了作為一名干部，不僅要完成任務，還要更多地關注整體工作的規劃和推進。我要積極主動地思考問題，找出解決問題的途徑，并帶領團隊一起努力，共同實現目標。

三、提高管理能力和領導力。

干部角色轉變的過程中，我還意識到了提高管理能力和領導力的重要性。以前，我的管理能力比較薄弱，缺乏有效的溝通和協調能力。然而，現在我開始注重培養團隊合作精神，創造良好的工作氛圍，讓每個團隊成員發揮自己的專長和潛力。同時，我還學習了一些領導力的理論和方法，如激勵團隊成員、制定明確的目標和分配合理的任務等。通過不斷提高管理能力和領導力，我能更好地帶領團隊開展工作，取得了一些成績。

四、加強學習和自我提升。

在干部角色轉變的過程中，我還加強了學習和自我提升。作為干部，我明白只有不斷學習和提升自己，才能適應社會發展和工作變化的需要。因此，我經常參加各種培訓和學習班，了解最新的政策和工作方法，并將其應用到具體工作中。同時，我也注重自己的思考和總結，及時調整自己的工作方法和思維模式。通過不斷學習和自我提升，我能更好地應對工作中的挑戰，提高自己的工作能力和水平。

五、堅持誠信和廉政建設。

干部角色轉變的過程中，我還始終堅持誠信和廉政建設。作為一名干部，我深知自己肩上的責任和擔當，不僅要保持良好的道德品質，還要遵守法律法規，堅決抵制各種不正之風。在工作中，我注重遵循規章制度，嚴格要求自己，做到公正、廉潔、清正。同時，我也帶頭宣傳廉政建設，教育團隊成員遵循紀律和道德規范，共同創造一個廉潔、清廉的工作環境。

六、結尾。

干部角色轉變的過程是一個不斷學習、不斷總結的過程。通過這個過程，我深刻認識到作為一名干部應該具備什么樣的素質和能力，并不斷努力提高自己。我相信，只要堅持不懈地追求進步，不斷加強學習和自我提升，就能成為一名優秀的干部，為組織和群眾做出更大的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇四

近年來，隨著改革開放的不斷深入和我國經濟社會的快速發展，干部隊伍中出現了一些不利于工作的思想作風。這些問題的存在對于實現社會主義現代化建設目標產生了很大的阻力。為了提高干部的工作能力和效益，必須轉變干部的思想作風。在我任職期間，我深刻體會到了轉變干部思想作風的重要性，并總結了一些心得體會。

第二段：找準方向，樹立正確的價值觀。

轉變干部思想作風首先要樹立正確的價值觀。作為一名干部，我們必須要有責任感和使命感，始終堅持以人民利益為中心，為人民服務，堅決為黨和國家的事業奮斗終身。同時，我們還要堅持原則和規矩，秉持公正、公平、公開的原則，為人民做出公正的決策和判定，守住道德底線，不得以權謀私，不得以權謀利，不得以權謀欲。只有樹立正確的價值觀，才能在工作中做出正確的決策，樹立良好的形象。

第三段：提高工作能力，學習新知識，掌握新技能。

轉變干部思想作風還需要提高工作能力。隨著時代的發展，工作要求也在不斷提高，干部必須不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自身素質和能力。只有這樣，才能更好地適應工作的需要，更好地做好本職工作。在我個人的經歷中，我不僅通過學習提高了自己的業務能力，還積極參加各種培訓、研討會，拓寬了工作思路，提高了工作效率。只有持續不斷地學習進取，才能適應新的挑戰，不斷創新。

第四段：改變工作作風，增強執行力。

轉變干部思想作風也需要改變工作作風。在工作中，我們必須要有強烈的執行力。只有堅決執行黨的決策部署，貫徹落實中央和地方的政策，才能更好地推動工作的開展，取得更好的工作成效。同時，我還發現，改變工作作風還需要敢于擔當、敢于負責，主動承擔工作中的困難和挑戰。只有勇于擔當，才能樹立起積極向上的工作形象。

第五段：改進作風，加強作風建設。

轉變干部思想作風還需要加強作風建設。我們必須始終嚴肅認真、科學規范地對待本職工作，保持良好的工作作風。我們還要增強服務意識，始終把人民群眾的利益放在首位，積極為人民群眾提供優質高效的服務。同時，我們還要增強保密意識，嚴守工作紀律，保守黨和國家的秘密，做到言行一致，保持干凈的政治本色。只有加強作風建設，才能更好地為人民提供滿意的服務，樹立干部良好形象。

總結：

轉變干部思想作風是一個長期的過程，需要我們每一位干部都積極參與并不斷努力。只有樹立正確的價值觀，不斷提高工作能力，改變工作作風，加強作風建設，才能更好地適應時代的要求，做好本職工作，為實現社會主義現代化建設目標作出應有的貢獻。通過這一過程，我深刻體會到了轉變干部思想作風的必要性和重要性，也明確了今后工作的方向和目標。我相信，只要堅持下去，我們一定能夠為黨的事業貢獻自己的力量。

計劃生育干部轉變心得體會篇五

近年來，我國干部形象建設工作取得了長足的進步，干部隊伍的形象逐漸煥發出勃勃生機。作為一名基層干部，我深感干部形象對于工作的影響之大。通過不斷的思考和實踐，我深入地認識到了轉變干部形象的重要性，并從中汲取到了一些寶貴的心得體會。

首先，轉變干部形象需要樹立正確的價值觀。干部是黨和人民的代表，擔負著黨和人民賦予的重大職責。樹立正確的價值觀意味著始終保持崇高的理想信念，堅守共產黨人的精神追求。在實踐中，我始終注重以人民為中心，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記自己的責任和義務。只有不斷地調整自己的價值觀，才能保持堅定的政治方向，確保自己的行為符合時代的發展要求，以身作則，引領群眾前進。

其次，轉變干部形象需要強化自我修養。干部作為主導群眾的重要力量，自身的修養是至關重要的。我深知，只有通過不斷的學習和實踐，提升自己的業務能力和道德品質，才能更好地服務于群眾，為人民謀福祉。因此，我積極參加各類培訓和學習活動，不斷充實自己的專業知識和業務能力，提高自身素質和綜合能力。同時，我還注重發揚黨的優良傳統和作風，堅持嚴守紀律，強化工作紀律和道德操守，爭做有道德、有追求、有擔當的新時代干部。

第三，轉變干部形象需要注重人民利益。作為干部，我們的首要任務是為人民服務，體現為群眾解決問題、幫助群眾實現美好生活。在工作中，我積極傾聽群眾的意見和訴求，尊重群眾的知情權、參與權、表達權，真正把群眾的利益放在首位，關注最基層、最貧困的群眾，幫助他們解決實際問題。我堅持與群眾保持密切的聯系，經常走進農戶、企業、學校等一線單位和基層組織，了解群眾需求，及時調整工作方向和優化服務內容，為群眾提供更加優質、高效的服務。

第四，轉變干部形象需要建立良好的工作作風。干部的形象是通過工作作風來展現的。在實踐中，我堅持開展批評和自我批評，不斷剖析自己工作中的不足和錯誤，及時改正，爭做遵紀守法、廉潔奉公的表率。我堅持公正、公平、公開的原則，決不以權謀私、搞特權。同時，我還注重團結協作，與同事們保持良好的溝通和合作，力爭在工作中形成良好的氛圍，營造和諧的工作環境。

最后，轉變干部形象需要注重自身形象的塑造。形象是一種符號，是一種無聲的表達。在任何場合，一個干部的形象都是需要高度重視和維護的。因此，我堅持自己的儀表整潔、儀態文雅，言行舉止得體，注重與人交往時的禮節和言辭，力求展現干部的穩重和擔當。此外，我還注重打造個人品牌，通過不斷提高自身的知名度和影響力，樹立自己的威信和聲譽。我堅信，一個高素質、高形象的干部，才能更好地發揮自己的作用，贏得廣大群眾的信任和支持。

總結起來，轉變干部形象是一項重要的任務，需要我們不斷地加強自身的修養和提高自己的業務能力。只有樹立正確的價值觀，強化自我修養，注重人民利益，建立良好的工作作風，注重形象的塑造，才能真正擔當起干部的使命和責任，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。讓我們共同努力，為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化強國而奮斗！

計劃生育干部轉變心得體會篇六

干部是黨和國家事業的中堅力量，干部的角色轉變也是時代進步的必然產物。在新時代，干部的工作職責和所處的環境要求與過去有了較大的差別，因此干部們需要不斷轉變自己的角色，適應新的工作要求。在個人的工作中，我深刻感受到了干部角色轉變的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。

干部角色轉變是一個重要的命題。過去，干部主要是執行者，負責完成上級安排的任務。然而在新時代，干部不僅要有執行任務的能力，還要具備領導、管理、創新等多種能力。這就要求干部們轉變自己的角色，不僅要成為執行者，更要成為推動者和引領者。只有干部們主動適應新的要求，才能更好地發揮自己的作用，為黨和國家的事業做出更大的貢獻。

第二段：轉變思維方式，從被動到主動。

在過去的工作中，我常常習慣性地等待上級的安排和指示，按部就班地完成任務。然而，在新時代，我意識到這種被動的角色已經不再適應現實。現在，我需要主動思考問題，積極尋找解決問題的辦法。我學會了主動向上級匯報工作進展，提出自己的觀點和建議，這樣不僅能夠更好地推動工作的順利進行，還能夠展現自己的能力和價值。

第三段：提升能力素質，從執行到領導。

干部角色轉變的一個重要方面是由執行者轉變為領導者。在過去，我只需要完成上級分配的任務，而現在，我需要更多地考慮全局和長遠發展。為了做好這個轉變，我主動參加各類培訓和進修，提升自己的知識水平和能力素質。我學習了領導學、管理學等相關知識，了解了更多的領導經驗和方法，學會了如何有效地組織和激勵團隊，帶領大家共同向目標前進。

第四段：擔當責任，從個人到集體。

干部角色轉變的另一個重要方面是由個人為中心轉變為集體利益為中心。在過去，我的工作主要是為了展現自己的能力和成就，而現在，我明白只有把集體的利益放在首位，才能夠真正做好工作。因此，我不再追求個人的榮譽，而是更加注重團隊的合作和集體的利益。我愿意與同事們共同努力，為團隊的勝利而奮斗，為黨和國家的事業出力。

第五段：積極創新，從固守到開放。

干部角色轉變的最后一個方面是由固守成規轉變為積極創新。在新時代，一切都在不斷發展變化，創新是發展的必由之路。作為干部，不能一直守舊，而是要敢于打破傳統，勇于嘗試新的工作方法和思維方式。我學會了開放自己的眼界和思維，積極與同行進行交流和分享，不斷學習新知識和技能。這樣，才能保持競爭力，更好地適應新時代的工作要求。

總結：

干部角色轉變是時代發展的必然要求。在新時代，我深刻認識到干部角色轉變的重要性，并在實踐中不斷調整自己的角色，適應新的工作要求。轉變思維方式，提升能力素質，擔當責任，積極創新，這些都是干部角色轉變的重要方面。通過不斷努力，我相信自己能夠更好地發揮自己的作用，為黨和國家的事業做出更大的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇七

第一段：引言（200字）。

轉變干部思想作風是我們黨長期以來始終關注和探索的一個重要課題。近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，對干部思想作風的要求也越來越高。在實踐中，越來越多的干部們意識到，轉變思想作風是加強黨性修養、提高工作效率、更好地為人民群眾服務的關鍵。在這篇文章中，我將分享我在轉變思想作風過程中的體會和心得。

第二段：正確認識轉變思想作風的重要性（200字）。

轉變思想作風的重要性不言而喻。首先，思想作風直接影響著一個人的言行舉止。一個思想積極、干凈利落的干部能夠做出恰當的決策和行動，積極推動工作。其次，轉變思想作風還意味著提高自我修養，增強黨性意識。作為一名黨員干部，只有不斷提高自身素質，才能更好地履職盡責，為人民服務。最后，轉變思想作風是對黨風廉政建設的要求之一，是推動政治層面改革的重要支撐。只有樹立正確的思想作風，才能使我們的黨始終走在時代的前列。

轉變思想作風的過程充滿挑戰，但也給我帶來了巨大的成長和啟迪。首先，我意識到要轉變思想作風，就要主動與時俱進，緊跟時代步伐。在快速變化的社會中，只有積極學習新知識，更新觀念，才能應對各種復雜情況。其次，轉變思想作風需要樹立正確的價值觀念和工作觀念。只有堅守正確的道義，始終保持公正、廉潔的作風，才能贏得人民的信任和支持。最后，轉變思想作風還需要加強團隊合作，建立和諧的工作關系。只有形成良好的協作機制，才能激發團隊的創造力和創新力，推動工作不斷向前發展。

第四段：轉變思想作風的方法與策略（300字）。

在轉變思想作風的過程中，我探索了一些有效的方法和策略。首先，我注重與人溝通交流，及時聽取不同聲音，廣泛吸納各方建議。通過傾聽他人的觀點和經驗，我不斷拓寬自己的思維視野，更好地認識和解決問題。其次，我努力改變工作方式，從以任務為中心轉變為以人為本。將關注焦點從結果轉移到過程，注重與群眾的聯系和溝通，全力解決他們的實際問題。最后，我注重建立正確的工作目標和規劃，制定明確的工作計劃和時間表。只有明確目標并按計劃行事，才能提高工作效率，更好地完成任務。

第五段：總結與展望（200字）。

轉變干部思想作風是一項長期的任務，需要我們不斷學習和進步。我相信，只要我們堅持正確的理念和方法，在實踐中不斷探索和總結，就一定能夠轉變自己的思想作風，更好地為黨和人民服務。作為新時代的干部，我們要牢記使命，不斷進取，為黨的事業作出更大的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇八

隨著時代的進步和社會的發展，干部形象承載著民眾對領導者的期望和要求。然而，在現實社會中，一些干部形象仍存在一定的問題和不足。曾經的“官僚主義”，“鐵飯碗”，“官官相護”，已經不能滿足人民群眾的需求，轉變干部形象已經成為當務之急。我在基層工作多年，在與廣大干部和人民群眾的接觸中有了一些體會和認識，我深切感到了轉變干部形象的重要性，下面我將從學習矯正形象、自身修養、與人相處、廉潔奉公和建立溝通機制五個方面進行闡述。

首先，在轉變干部形象過程中，學習矯正形象非常關鍵。干部應該對自己工作中的問題進行深入的反思和總結，及時做出矯正，以求改進。比如，過去我們中小城市的干部，因為資源有限而額外使用了一些不義之財，這是嚴重違反了黨紀黨規的行為。如今，我們的干部應該深入學習黨史、國史和先進的典型事跡，以樹立正能量形象。此外，干部也應該學習和了解先進管理經驗，提高自身的管理能力，使自己成為人民群眾真正需要的干部。

其次，自身修養也是轉變干部形象的重要方面。干部應該保持道德品質和良好的家教風尚。只有自己具備高尚的道德，才能夠以身作則，引領社會風氣。干部還應該有適應社會發展并接納新觀念的心態，不斷更新自己的知識，提高自己的綜合素質。我們的社會正在飛速發展，時代的變遷對干部提出了更高的要求。只有不斷追求進步，才能夠在社會發展的浪潮中站穩腳跟。

與人相處是干部工作的重要一環，也是轉變干部形象不可或缺的一部分。干部首先要學會與同事友好相處。只有團結帶領同事，才能夠凝聚團隊的力量去實現共同的目標。其次，干部還應該注重與群眾的良好溝通。了解民意，傾聽民聲，是干部能否真正做好工作的關鍵。只有站在人民群眾最基層的立場，才能夠真正做到“為民辦事，為民著想，為民解憂”。

廉潔奉公是干部工作的根本原則之一，也是轉變干部形象的基礎。干部應該從自己做起，秉公用權，以身作則，言行一致。要時刻清楚自己的權力是從人民手中而來的，要依照法律和紀律處理各種問題。在公有資源的分配過程中要保持公正，不偏袒任何一方，才能真正樹立廉潔奉公的形象。

建立溝通機制是轉變干部形象的關鍵舉措。干部應該在與群眾接觸和社會治理過程中，建立起一套高效的信息反饋機制。抓住民情民意，解決煩心事，才能真正贏得人民群眾的心。另外，干部應該定期開展理論學習和業務培訓，通過多維度的學習，提高自己的工作能力水平。

綜上所述，轉變干部形象對于實現社會發展的目標來說至關重要。干部應該從自身做起，矯正自身的形象缺陷，提高自己的道德修養和業務能力，注重與人相處和廉潔奉公，并建立起高效的溝通機制。只有通過這些努力，才能夠真正做到讓領導者贏得人民群眾的尊重和支持，以更好地服務人民，推動社會進步。

計劃生育干部轉變心得體會篇九

隨著社會的發展和進步，干部角色轉變成為當代中國干部必須面對的重要課題。作為一名基層干部，我深知干部角色轉變的重要性和必要性。通過實踐和學習，我從中獲得了一些心得和體會。

首先，干部角色轉變需要有正確的思想覺悟。作為一名干部，必須樹立正確的理想信念和政治意識。在現代，社會變革迅速，干部要適應新時代的要求，要有正確的價值觀和世界觀。只有樹立正確的思想覺悟，干部才能更好地服務人民、報效黨和國家。

其次，干部角色轉變需要具備良好的工作能力。在新時代，干部必須適應新需求，具備與社會快速發展相適應的工作能力。作為基層干部，我認識到自己需要不斷學習和提高，才能更好地勝任工作。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，提升自己的理論水平和實踐經驗。只有具備良好的工作能力，干部才能更好地適應發展需求，并且取得更大的工作成績。

第三，干部角色轉變需要有善于溝通合作的能力。現代社會強調團隊協作和合作學習的重要性，因此干部必須能夠與團隊中的其他成員進行良好的溝通合作，形成合力。在我自己的工作中，我主動與同事交流，分享經驗，互相借鑒，形成了相互促進和合作共贏的局面。只有善于溝通合作，干部才能更好地發揮集體的力量，取得更大的工作成效。

第四，干部角色轉變需要注重服務群眾。作為一名基層干部，我深刻理解服務群眾的重要性。干部要時刻保持與群眾的溝通和聯系，了解群眾需求，解決群眾問題，使人民群眾得到更好的服務和關懷。只有堅持服務群眾，干部才能真正做到為人民服務的宗旨，取得人民的信任和擁護。

最后，干部角色轉變需要堅持廉潔奉公的原則。在任何時候，干部都要始終以公正、廉潔的態度對待自己的工作。作為一名基層干部，我始終把廉潔奉公作為自己的底線，堅決杜絕任何違法違紀行為。只有堅持廉潔奉公，干部才能樹立良好的形象，獲得人民的尊重和支持。

總之，干部角色轉變是必然的，在新時代的背景下尤為重要。我深知要想適應新時代的要求，必須具備正確的思想覺悟、良好的工作能力、善于溝通合作的能力、注重服務群眾和堅持廉潔奉公的原則。只有全面轉變自己的角色，干部才能更好地適應社會變革的需要，更好地服務于人民和黨的事業。我將不斷努力，不斷學習，在實踐中不斷提高，為實現中國夢作出自己的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇十

這次活動對進一步改變工作作風，樹立局機關的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型機關，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的交通機關，對于搞好新時期的交通工作具有一定的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

轉變機關作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好交通工作。

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀。

開展轉變干部作風建設，首先要解決態度問題、認識問題。作為一名交通人，要始終堅持科學發展觀，樹立數據第一觀念，保持質量與服務的高水平。我作為一名普通的交通工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、增強工作責任感，提高責任心。

責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。交通工作要為防汛抗旱提供準確的、科學的監測預報數據。防汛抗旱事關人民百姓的生死存亡，來不得半點虛假，所以要求我們樹立起交通工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。

3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率。

（一）提高政治思想素質。加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

（二）提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

（三）認真學習，提高業務能力和科研能力。以經濟建設為中心，自覺學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。交通是一門技術工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高。

4、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作。

（一）做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習和貫徹，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的交通人。

（二）認真貫徹落實好各種工作制度。做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。

（三）要在廉政上做到慎微、慎行。從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作，提供準確有效的交通監測數據和交通預報，為政府防洪抗災的決策發揮重要的技術支持。

（四）有激情，干實事，持久保持良好的作風。性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，我們的經濟效益也將提高。

這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，只要能夠按部就班，認真積極地實施好，相信我局將有一個積極向上、求真務實、開拓創新的機關工作良好氛圍。

鄭周奇。

二〇一三年四月二十日。

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變工作作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題。

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來。

2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

產生這些問題的主要原因主要是：

（一）放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

高尚全。

二〇一三年四月二十日。

計劃生育干部轉變心得體會篇十一

青年干部是我們國家的未來之花，他們將擔負起國家的領導和管理工作，對于現代化建設而言具有十分重要的地位。然而，由于信息時代的快速發展，社會的競爭也越來越激烈，使得青年干部的心態出現了很大的變化，這種心態變化不是積極向上的，反而會帶來很多的負面影響。因此，如何使青年干部的心態得到轉變成為當務之急。

第二段：心態變化的現象與原因。

隨著社會的不斷進步，青年干部的心態發生了很大的變化，其中不乏一些消極心態的表現。首先，他們可能會出現“自我感覺良好”的心態，認為自己已經非常優秀，但實則不具備足夠的實力和經驗。其次，青年干部可能會出現“拼命學習”的心態，但卻無法將所學到的知識轉化為實際行動。再者，一些青年干部可能會產生“怕錯”的心態，不敢承擔責任和決策。最后，由于競爭壓力過大，青年干部也可能會出現“眼高手低”的心態，對于自己的實際能力和實際表現不做真實評估。這些現象的產生往往與社會環境的變化和工作生活的壓力的增加有著很大的關系。

第三段：心態變化的危害。

轉載自 www.tmatonline.com

青年干部心態變化不利于個人職業生涯的發展。一旦處于這種消極的狀態，就很難能夠真正了解自己的優勢和不足，認清自己所處的環境和能夠承擔的責任。往往會影響到自己的職業規劃和晉升。同時，消極的心態也會對團隊的建設和工作產生很大的影響。如何合理地對待自我、對待團隊中的其他同事，顯然是青年干部必須去認真思考的問題。

第四段：心態變化的解決途徑。

解決青年干部心態變化問題，需要從自我和外部環境兩個方面入手。首先，青年干部應該在發現自己消極心態的同時，積極采取自我調整措施。如注重對自己的實際能力和狀態進行深入地了解，積極學習和總結經驗；勇于承擔責任，解決問題；認真對待同事和團隊，互相協作。其次，需要倡導公平競爭，保持開放的心態和廣泛的視野，發揮自身優勢并尊重其他人的意見和選擇。通過自我塑造和環境配合，建立起良好的工作生活狀態，從而實現心態的健康轉變。

第五段：結論。

本文主要介紹了青年干部心態轉變的主題，從心態變化的現象、危害和解決途徑三個方面進行了具體的分析，建議青年干部應該認真思考自己的處境和目標，盡快調整自己的思考方式，走上良好心態的道路。其實，青年干部本身就是特別優秀的一群人，在改變自己的同時，也會為國家的繁榮和人民的福祉做出更加卓越的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇十二

作為一名領導干部，作風的好壞直接影響到自己的形象以及工作效率。全縣干部作風的轉變已經成為我們當前工作中的重要課題，因此我把自己的一些心得和體會匯總成了這篇文章。

第二段：深刻認識作風轉變的重要性。

作風是一種習慣，需要我們在長期的工作生活中不斷保持和改進。如果在工作中急功近利、目光短淺，不僅會損害工作進度，更會對自身形象造成影響。作風轉變是一個重要的課題，需要我們深入認識其重要性，從而逐漸轉變自己的工作習慣和態度。

第三段：認真履行職責，樹立良好形象。

作風轉變是我們履行職責的重要基礎。作為領導干部，我們需要從心底認真履行每一個職責，做到守土有責、守土盡責。我們需要樹立起一種優秀的形象，讓每個人都能夠看到我們的認真、負責和剛毅精神，讓人們對我們的工作信心倍增。

第四段：關注工作細節，努力提高工作質量。

作風轉變不僅在細節上有所體現。我們需要將每一項工作都當做一個細節來把握。在具體的工作中，需要我們耐心、細致地做好各個環節，從而提高工作質量，為全縣的發展做出更大的貢獻。

第五段：積極推進改革，謀求全縣長遠發展。

在作風轉變的過程中，我們不能急于求成，需要一步一步積極推進改革。我們需要倡導科學思維、共建共享的理念，使全縣的干部們都能夠享受到領導的公正、平等和人性化的待遇。只有這樣，我們才能真正謀求全縣的長遠發展，為群眾謀求福利，不斷推進我們的工作夢想。

總結：全縣干部作風轉變是當前的重要課題，需要我們不斷的樹立良好的形象、關注工作細節、積極推進改革并謀求全縣的長遠發展。只有這樣，我們的工作才能夠得以順利進行，各個方面都能促進全縣的發展。希望各位干部能夠牢記我們的宗旨，勇敢的去探索前進，不斷追求更好的自己和工作。

計劃生育干部轉變心得體會篇十三

青年干部作為現代基層干部隊伍中的中堅力量，肩負著推動社會發展，服務人民群眾的使命。但在其成長的過程中，往往難免會受到許多外部因素的影響，導致心態出現扭曲。因此，我們需要對青年干部心態進行深刻的轉變，讓他們擁有健康、積極、樂觀的心態，才能更好地服務人民群眾。

第二段：癥結所在。

青年干部的心態問題主要源于思想觀念的不成熟和經驗的匱乏。許多青年干部在工作中往往急功近利，過于追求眼前利益和快速的成果，而忽略了長遠利益和人民群眾的實際需求。同時，由于他們的思想觀念尚未成熟，可能會產生一些不健康的想法和行為，比如貪圖享受、厭倦工作等。

第三段：轉變之路。

如何進行心態轉變呢？首先，要建立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定正確的工作理念和道德觀念，避免出現浮躁、功利的心態。其次，要學會正確認識和應對工作中的困難和挫折，并始終保持積極向上的態度。此外，也要注重自身的個人成長，時刻保持學習和進步的狀態，并積極參與各種培訓和學習活動。

第四段：方法之道。

在進行心態轉變的過程中，我們可以采取一些有效的方法和措施。比如，建立科學的心理調適機制，及時發現和解決自身出現的心理問題，保持良好的精神狀態。此外，也可以多參與社會公益活動，通過回饋社會來增強自我價值感和使命感，同時也可以更好地認識和理解人民群眾的實際需求。

第五段：結語。

作為青年干部，實現心態轉變遠不是一蹴而就的事情，需要我們不斷地去做和實踐。只有通過持之以恒的努力，才能讓我們的心態不斷得以健康、積極和成熟，才能更好地服務人民群眾，推動社會的發展和進步。

計劃生育干部轉變心得體會篇十四

作為干部，必須要時刻保持理性思考，以公正的眼光看待問題，樹立起正確的領導思想。在工作中，我們要始終關注群眾的需求，以人民為中心，關注群眾所思所憂，為群眾代言，為群眾發聲。同時，要注重團隊協作，倡導“和而不同”的理念，尊重和借鑒他人的意見，也要敢于擔當，勇于決策，推動工作的快速發展，讓團隊成員都能感受到成長和進步。

二、轉變角色，注重自身素質的提升。

作為干部，不僅要有正確的領導思想，還要注重自身素質的提升。通過自身的不斷學習、不斷反思，提高自身的能力和修養，全力以赴地完成好自己的工作職責。同時，要積極參加各種培訓、講座等活動，不斷擴充自己的視野，增長見識，提高自己的工作能力，提升自己的領導地位，讓更多人信任自己，更多人認可自己。

三、轉變方法，創新工作手段。

在工作中，必須要根據實際情況，靈活運用各種方法和手段。要善于總結工作經驗，借鑒市場先進經驗，加強對各行各業的了解，及時掌握新的工作技能和技術手段，善于創新思維，開拓思路，獨立思考，不斷開拓新的工作領域，尋找新的工作機會，做好自己的本職工作。

四、轉變態度，樹立正確的工作態度。

干部的工作態度是極為重要的。正確的工作態度可以極大地提高工作的效率，也可以給團隊成員帶來較好的影響。在工作中，應該保持積極向上的心態，擁抱困難，迎難而上，著眼于長遠，以信心和勇氣克服困難。同時，要注重自己在團隊中的形象，樹立自己的領導形象，樹立自己的威信和職業形象，以此增強團隊及個人的工作信心和工作效果。

五、提升水平，推動工作發展。

干部不僅要自我提升，還要積極推動團隊發展。要關注團隊成員的發展，積極推動其能力、技能的提升和職務的晉升。同時，要注重團隊精神，保持團隊的凝聚力和穩定性，以及建設團隊成員對團隊的認同。在團隊工作中，要始終關注效果，不斷調整工作方法，通過實踐經驗總結，不斷提升工作效率，取得更大的成績，為團隊成員謀取更大的利益和發展空間，形成了一個良好的團隊合作氛圍。

計劃生育干部轉變心得體會篇十五

干部是組織的骨干，擁有著重要的職責和權力，也承擔著重要的使命和責任。為了更好地履行職責和使命，提高工作能力和素質，各地各級干部紛紛開展干部“四轉變四提升”培訓。在此次培訓中，許多干部深刻認識到了自身的不足，并進行了積極的反思和改進，收獲了許多寶貴的心得和體會。

第二段：轉變從思維方式開始。

思維方式是影響一個干部工作狀態的關鍵因素。在現實工作中，許多干部習慣于按部就班、固守成規，缺乏創新思維和前瞻性意識。在干部“四轉變”中，改變思維方式是一項重要的任務。許多干部通過思維轉變，學習了拆解問題、系統思維、橫向聯絡等方法，優化了決策流程，提高了決策效率。

第三段：轉變從工作方式開始。

工作方式也是影響干部工作效能的重要因素。許多干部習慣于單打獨斗、自我封閉，缺乏團隊協作意識。在干部“四轉變”中，改變工作方式也是一項重要的任務。許多干部通過主動與同事溝通交流，協調工作計劃，提高工作協作能力，讓工作做得更高效、更有效。

第四段：提升從知識能力開始。

知識能力是衡量干部能力的重要尺度之一。在當今知識經濟的背景下，干部需要掌握豐富的知識儲備，以迎接新的挑戰和機遇。在干部“四提升”中，提高知識能力也是一項關鍵任務。許多干部通過積極學習書籍和參加培訓課程，開闊了工作視野，提升了專業素養，不斷地提高自身的知識水平。

第五段：提升從心理素質開始。

心理素質是干部工作中尤為重要的一部分。良好的心理素質可以增強干部工作的耐力、毅力和逆境應對能力。在干部“四提升”中，提高心理素質也是一項重要任務。許多干部在專業心理輔導師的幫助下，理清了工作和生活的關系，并樹立起健康的心態，積極面對壓力和逆境，提高了心理素質。

結語：

干部“四轉變四提升”的培訓，對于提高全體干部的履職能力、素質水平和心理素質都產生了深遠的影響。通過改變思維方式、工作方式，提高知識能力和心理素質，干部們更加有理有據，做事更加高效，更加有信心和能力應對工作中的挑戰，發揮出更大的作用。使既走進課堂，又走進實際，干部們將在“四轉變四提升”的實踐中發出更加閃亮的光芒。

計劃生育干部轉變心得體會篇十六

“作風建設，鏡鑒往事，樹好新風”，作為一名縣級干部，我一直認為作風建設是我們干部要關注的重要問題。最近，我們縣開展了一次全縣干部作風轉變督查，通過上級部門的反饋和自我反思，我有了更深刻的認識和體會，下面我就來分享一下我的心得體會。

第二段：認識體會。

我認識到，干部作風是一面重要的政治旗幟。只有我們干部在工作中始終保持良好的作風，才能夠加強與群眾的聯系，得到他們的支持和信任。另外，良好的干部作風也是促進工作落實的有效途徑，只有以身作則，才能形成良好的風氣。在督查中，我們發現一些干部工作中存在個人主義，辦事推諉，不善于與職工溝通協調的情況，這些都是不良的作風，必須加以改進。

第三段：轉變方向。

我們從干部作風轉變督查中，也看到了一些成功的案例，比如一些干部注重加強與群眾的聯系，經常與群眾溝通交流，有耐心地聽取群眾的需求和反映，能夠很好地解決問題。還有些干部能夠深入工作一線，腳踏實地，與職工一起協調解決問題，在工作中起到了很好的引領作用。這些都是我們應該學習的優秀干部作風，我們需要向這些同志學習，汲取正能量，轉變自己的工作作風。

第四段：轉變思路。

要想轉變干部作風，我們需要找到自己的問題所在，深入思考如何才能做到以群眾為中心。其實，轉變重心可以從自身開始，落實好“三嚴三實”，加強自身素質的提高，正確認識工作職責和工作節奏，多去溝通協調，做到關懷職工，解決職工實際問題等。從自身出發，放眼一線工作，真正發揮好干部作風在工作中的作用，才能夠轉變作風。

第五段：總結。

作風轉變，不是輕易可以實現的，也許需要一步一步的改進和調整。但是，只要我們堅定信念，把握方向，不斷提高自身素質和能力，以身作則，帶領各級干部，積極推動干部作風的轉變，那么，我們一定能夠在全縣作風建設中取得更加卓越的成績。我堅信，只要我們人人用心，以黨的事業為重，那么干部作風轉變的路上也一定會越走越寬廣。

計劃生育干部轉變心得體會篇十七

計劃生育是20世紀中國進行的最偉大的社會改革試驗之一,對中國社會,特別是鄉村社會產生了深遠影響。下面是本站，為大家準備的20xx黨員干部。

學習計劃。

生育。

心得體會。

希望大家喜歡!

近一段時間來，在計生工作中卻出現了“庸懶散”的工作作風，這將大大影響了社區計生工作。

所謂的“庸懶散工作”，就是指工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位，不徹底及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。以上“庸懶散”的工作態度，嚴重制約社區計生各項工作步伐，必須加以治理和改進。

通過學習關于“提高工作效能，深入開展治庸治懶工作”有關文件精神，反思自己的工作實踐，深受啟發，體會特別深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級布置的各項工作任務，并認真做好本職工作，這是社區對每一位工作人員的根本要求。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，認真做好計生各項工作，“勤下戶，勤動腿，勤動腦“努力做到“底數清，情況明。對待居民要熱情，努力做到居民無小事，事事有回應，件件有回音。接待完情緒激動的居民后要有深刻的反思，加強對各項業務的學習。熟練掌握社區各種證件的辦理方法，對居民的咨詢要及時給予令人滿意的答復。

二、增強群眾服務意識是提高群眾信任和滿意度的有效途徑。只有在我們平時日常工作中做到作風正派，紀律嚴明，服務周到，定期、不定期地進行下戶走訪群眾，了解群眾需求，善待每一位居民，才能徹底得到人民群眾對我們工作的信任和支持。

三、工作中要銳意進取，積極參加各級各類的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和水平，才能勝任新世紀社區各種工作要求。在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

四、要以大局意識為主體，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對群眾交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

五、工作專業素質關系工作效率，工作中要不斷提高自身的業務素質水平，講效率。對。

崗位職責。

范圍的工作要認真應對，努力使自己的工作質量達到標準要求。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的修養，不斷增強責任感，不斷提高自己的知識水平，才能對得起人民群眾所投的那一票。

3月5日，聽完了臨沂市人口各計劃生育管理辦公室的報告后，我對人口和計劃生育工作有了重新的認識。任主任的講話深入淺出，用通俗易懂的語言結合工作經驗、實際案例，以數字為依據，深談了我國的人口計生工作總體情況、人口計生工作面臨的復雜局面和如何做好當前人口計生工作等問題。改變了我以往認為的只要自己遵守好計劃生育規定，別人的計劃生育如何與我無關的思想，特別對以下幾點深有體會。

首先，我國的人口計劃生育工作是一項長期的戰略任務。中國由于人口基數大，低生育率與高增長量的矛盾表現的還相當突出，在現行人口出生控制水平下，今后的較長時間內每年還將新增人口700萬左右。這給我國可持續發展帶來很大壓力，不斷增加的中國人口總量，正在逼近國內主要資源所能承載的極限。如土地資源，我國有666個縣低于聯合國糧農組確定的人均耕地0.8畝的警戒線，如果按照現在的生產能力和消費水平，到2030年將出現2億噸糧食的缺口，2億噸什么概念，相當于1994年全世界的糧食儲存量，中國人口如果不從嚴控制，世界也養活不了中國;不斷增加的中國人口總量，正在逼近國內生態安全所能承載的極限。

我國多數江河湖泊和近海受到嚴重污染，有的著名河流和湖泊萎縮干涸，草原退化，濕地減少，荒漠擴大，多數野生動物瀕臨滅絕，排放有害物質總和增加等等，這些問題均不同程度的直接或間接與人多有關。所以說，實行計劃生育，控制人口過快增長，是由中國的國情決定的。中國的人口和計劃生育工作任重道遠，婚育觀念的形成有長期歷史的作用，也是現實的反映。我國保持了20xx年的低生育率(1.8)，是為遏制70年代人口激增的果斷選擇，也是我們人口和計劃生育工作持續穩定發展的堅實基礎。眾所周知，在人口眾多的中國成功，靠的是黨和各級政府的遠見卓識和堅強領導。具體工作方法是通過宣傳教育、強有力的行政干預、黨員干部帶頭、嚴厲的懲處措施和有限的利益引導。國外上百年實現的人口再生產類型轉變，我們用了30年，轉得太快，既是一大奇跡，也存在著反彈風險。

其次，人口計生工作正面臨前所未有的復雜局面。表現為：一是人們的婚育觀念與現行計劃生育政策的矛盾沖突更加嚴重。二是城市居民當中的特殊人群以及流入人口成為計劃生育管理中的薄弱環節。三是控制違法生育與堅持依法行政的壓力同在。四是嚴峻的人口形勢、剛性的計劃生育責任目標同我們的工作基礎、保障措施之間尚存有諸多不適應的地方。

最后，結合工作實際，要做好計生工作，主要抓好以下幾點：一要把遏制違法生育作為中心任務。二要重視發揮劃生育宣傳教育的首位作用。三要高度重視利益導向的作用。四要用群眾工作方法統領人口和計劃生育工作。堅定不移地走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，不僅是我們黨的工作方針、路線，也是我們實際工作中克難制勝的法寶。五要強化工作作風建設。

中國共產黨第十八次全國代表大會于20xx年11月8日-11月14日在北京召開，世界目光轉向了北京。這是中國人民的又一次盛會，會議探討了中國共產黨帶領中國人民下一階段的奮斗方向，全方位多角度審視社會主義中國的經濟社會、文化體制、民生領域發展情況及黨建工作。

在隨后的xx屆一中全會上選舉同志為新一屆中國共產黨中央，中國共產黨順利完成了新老黨中央領導的過渡與交接，他在與記者見面會上的發言給我留下了深刻印象。習語言平和而又堅定有力，回顧了中華民族在五千年歷史長河中所經受的磨難和對人類文明所做的貢獻，中國共產黨成立后，帶領中華民族走向偉大復興之路，同時也肩負起了對人民和對黨自身的責任。習在講話中重點闡述了人民的重要性，黨的一切工作都要圍繞人民來展開，既有對共產黨取得成績的肯定，但更需值得注意的一點是，提到了新形勢下，黨面臨的許多挑戰和亟待解決的許多問題，如貪污腐敗、脫離群眾、形式主義和官僚主義等。中央領導在黨的全國代表大會之后的首次記者見面會上談及存在問題，實屬罕見，既表明了黨中央不逃避問題，正視不足的姿態，也體現了黨中央懲治腐敗等不正之風的決心。這些給深惡痛絕官員腐敗問題的人民大眾一個期待的信號，鼓舞著人民反腐的信心。

隨著改革開放和現代化建設的持續推進，各種文化思想在世界范圍內的大融合不斷加深，中國在與世界的接觸中促進了雙贏，中國取得了舉世矚目的現代化建設成就，世界經濟的增長也得益于中國的帶動，但同時應該看到西方國家的一些不正之風也在侵蝕著少數信仰不堅定的黨員干部，他們利用職務之便，用納稅人的錢過著紙醉金迷的奢靡生活。據《財經》雜志上一篇題為“逐年上升的貪污腐敗案件背后隱藏的秘密”報道，20xx年7月19日上午，“天堂”蘇、杭的兩位前副市長——許邁永與姜人杰，在同一天被執行死刑，而這只不過是豹之一斑，同年4月，山東省日照市出入境檢驗檢疫局原黨組書記、局長李華森因貪污、受賄、挪用公款總額達1.6億元，獲罪無期;5月，中華全國供銷總社財務部預算處原處長劉林祥因挪用公款3.96億元，被判有期徒刑十年;到6月，昆明市土地開發投資經營有限責任公司原董事長陸錦昌因挪用公款2億元、受賄4750萬元，被判無期。統計結果表明，超億元的貪腐案件在20xx年以前共有6起，這一數字與20xx年至20xx年間相同，20xx年至20xx年出現井噴現象，平均每年就發生6起。這組數字足以讓人感到觸目驚心，因為這些現象嚴重背離了共產黨為人民服務的宗旨，雖然這些還只是黨內極少數黨員干部存在的嚴重違紀問題，但我們黨必須對此高度重視起來。以史為鑒，蘇共建黨之初，中央到地方各級黨員都嚴格執行黨的宗旨，中央領導層也以蘇聯人民為重，得到了良好的群眾基礎，蘇共得以不斷壯大，創造了蘇聯鼎盛時期。然而，隨著蘇聯的強大，蘇共黨員干部開始貪圖享受，黨中央監管不力，甚至高層政策的制定本身就嚴重背離人民，最終導致蘇共走向了亡黨亡國之路。我們黨應以此作為警醒，居安思危，將腐敗等不正之風消滅在萌芽狀態。

中國共產黨是一個優秀的執政黨，從建黨至今不過90余年，帶領中國這樣一個世界人口第一大國走社會主義道路，沒有現成經驗可以借鑒，在建黨初期摸索救國道路中犯過一些如王明左傾錯誤，在建國初期有過大躍進和文化大革命等錯誤，但我們黨作為一個以馬克思主義政黨，在總結經驗教訓中不斷完善自己，及時改正錯誤，始終圍繞著實現中華民族偉大復興的偉業而不懈奮斗著。現在黨內只是出現了一些問題，黨中央又及時察覺到了不良作風并決心根除，相信在黨中央的英明領導和人民群眾的共同努力下，我們黨的建設會更加完善，自上而下的監管體制在懲治不正之風問題上也會變得強有力，在改革開放和現代化建設深入展開的大背景下，中華民族偉大復興的偉業一定能在風清氣正的環境下早日實現。

作為一名計生工作者，一定會深刻領悟的精神，立足于自己的本職工作，為國家的發展做出一份應有的貢獻!

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計劃生育干部轉變心得體會篇十八

干部四轉變四提升是當前新時代進行干部隊伍建設的一個重要方向，也是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實踐中，深刻感受到干部四轉變四提升帶來的重大變化和深遠影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。

二、從“轉變”到“提升”

干部四轉變，即轉變觀念、轉變作風、轉變方式、轉變方法。這四個方面的轉變，關乎著干部的思想觀念、工作風格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉變的基礎上，全面提升干部素質，尤其是領導干部的能力和水平。這四項提升包括素質、工作能力、擔當能力和創新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應時代的發展和變化，更好地服務人民，為黨和人民事業不斷發展作出貢獻。

三、轉變思想觀念。

干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉變的第一步。我們必須要轉變思想觀念，將目光放長遠，切實增強做好工作的責任感和使命感。我們要認清當前的國際國內形勢，深入貫徹落實黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質特征和發展要求，樹立正確的發展觀，努力將工作做得更加有成效。

四、改變工作方式。

改變工作方式是干部轉變的關鍵環節，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質量，實現“不同質、不同效、不同形”的工作狀態。

五、提升素質能力。

干部提升素質能力是實現四轉變四提升的集中體現。干部要始終關注自己的素質提升，提高自身綜合素質，要積極參加各種培訓、學習活動，在工作實踐中不斷錘煉自己。同時，要加強自覺性、主動性和創造性，擴展自己的寬度和深度，增強處理問題和解決難題的能力和水平。

六、結語。

干部四轉變四提升是新時代干部隊伍建設的重要方向，也是實現中華民族偉大復興的必由之路。在新時代的工作實踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉變、工作方式改變和素質能力提升，為實現中國特色社會主義事業作出自己的貢獻。我們每一位干部都要認真執行干部四轉變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實現中華民族的偉大復興貢獻出自己的力量。

計劃生育干部轉變心得體會篇十九

作為管理者和干部，我們時刻應該保持敏感和關注于黨的號召，緊跟時代的步伐，不斷轉變和提升自己的作風，以更好地服務于人民和社會。黨中央提出的“干部作風八個轉變”為我們提供了寶貴的指導，下面將結合自身的體驗，以五段式的方式來分享我的心得體會。

第一段:踐行服務人民的轉變。

作為一名干部，必須時刻將為人民服務的理念深刻融入自身的行動中。在實際工作中，我們要高度重視群眾的需求和利益，真正站在群眾的角度思考問題。有一次，我們鄉鎮要進行河流清理工作，我深入與群眾交流后發現，他們對該項目的意見很大。于是，我組織開展了座談會，聽取了他們的意見和建議，并及時調整了工作方案。通過這次經歷，我深刻理解到只有真正為群眾服務，才能取得良好的工作效果。

第二段:樹立敬畏法紀的轉變。

黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得顯著成效，但我深知“巡視利劍”仍在威懾著我們。在日常工作中，我時刻牢記黨紀國法，嚴守紀律底線，杜絕違法亂紀行為。一次，我發現身邊的同事在私下吃拿卡要，我勇敢地堅持原則，向上級舉報了此舉，并積極協助紀委進行調查。經過一段時間的調查，不僅查實了此事，也確保了整個工作環境的廉潔。通過這次經歷，我更加明白只有敬畏法紀，我們的事業才能穩健發展。

第三段:加強政績觀念的轉變。

作為一名干部，我們不能僅僅滿足于眼前的工作成績，要把握大局意識，不斷提升自己的政績觀念。在過去的工作中，我常常追求工作的量化結果，而忽視了質量和長遠發展。后來，我對自己的工作進行反思，發現應該注重工作的整體效果，而不僅僅是表面上的成績。于是，在新的工作中，我提出了“質量優先、長遠發展”的口號，并著力推動了一系列的改革舉措。通過這次經歷，我意識到政績觀念的轉變不僅僅關系個人的發展，更關系到我們組織的發展。

第四段:強化學習意識的轉變。

在新時代，對于干部而言，學習無疑是必不可少的品質。我個人堅信，只有不斷學習和充實自己，才能在激烈的競爭中保持競爭優勢。在過去的工作中，我就努力將學習貫穿于日常的工作生活之中。我將每天的一小時用于閱讀和學習，并定期參加培訓和研討會。通過這種方式，不僅我個人的知識水平不斷提高，也更好地服務于工作。通過這次經歷，我明白了學習對于干部而言是至關重要的，只有勤奮學習，才能不斷提升自己的綜合能力。

第五段:加強擔當意識的轉變。

作為干部，我們承擔著重要的責任和使命，要勇擔責任，積極主動地工作。在我的一次工作中，我負責組織一場重要的會議，由于一些特殊的原因，會議安排出現了嚴重的問題。當時，許多人指責我，但我沒有推卸責任，相反，我積極承認錯誤，并迅速采取措施進行糾正。最終，會議仍然在充分的秩序中取得了圓滿成功。通過這次經歷，我更加明白只有擔當起自己的責任，才能以更好的姿態迎接更大的挑戰。

通過以上的五段式連貫的表述，我深刻體會到了干部作風八個轉變的重要性。從踐行服務人民、敬畏法紀、加強政績觀念、強化學習意識到加強擔當意識，這些轉變不僅是個人的修煉，更是組織的進步。作為一名干部，我們應時刻保持警醒，時刻不忘黨的囑托，不斷轉變自己的作風，以更好地服務于人民和社會。只有不斷轉變，我們才能不斷提升自己的素質和能力，為建設美好的社會做出更大的貢獻。

計劃生育干部轉變心得體會篇二十

一個優秀的鄉村生態環境需要有良好的治理，而這也需要全縣干部的支持與努力。然而，在過去的時期中，全縣干部的作風并不盡如人意。現在，我們已經開始意識到這個問題的嚴重性，開始積極的轉變我們的作風。在這個過程中，我們收獲了許多體會與感悟。在此，我想分享一些我個人的經驗與感悟。

第二段：認真聽取群眾的聲音。

作為干部，我們應該始終保持對群眾的敏感。在過去，我們的干部很多時候會憑借自己的眼光去決定干什么事情。然而，這個問題現在已經得到了緩解。我們現在已經開始跟群眾更加密切的互動溝通，更加認真的傾聽群眾的聲音。這讓我們對目前的情況與問題有了更加清晰而深刻的認識。

第三段：尋找解決問題的切入點。

在面對問題的時候，我們應該時刻以群眾的需求為導向，追求最有效的解決方法。我們已經開始逐步爭取抱著做事的態度，而不是抱著刷存在感的心態。這讓我們發現了一些以前看不見的解決問題的切入點。這樣能夠讓我們更加高效地開展各項工作，在一些事情上取得更加顯著的效果。

第四段：團結與協作。

在過去，我們干部之間彼此之間的協作缺乏真正的團結。但是，我們已經開始嘗試將每個干部的閃光點結合，形成一個更加完整的團隊。這個團隊能夠共同面對各種困難和挑戰，共同推進各項重點工作。同時，我們也已經開始更加注重團隊的文化，讓每個人都能夠在團隊中感到歸屬感。

第五段：結語。

總之，作風的轉變是一個長期的過程。在這個過程中，我們必須在規定的時間內仔細執行，要珍惜每一步，每一次機會。同時，我們也需要不斷地總結經驗，積累知識。只有這樣，我們全縣的發展才能夠朝著更加美好的方向前進。

計劃生育干部轉變心得體會篇二十一

一是加強班子思想建設。堅持把“重學習、顧大局、講奉獻”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。一是堅持領導班子學習制度，認真學習黨的各項路線、方針、政策，省市縣黨代會精神，法律法規，不斷豐富學習方式方法，保證學習時間，完善考評辦法。不斷提高領導班子的政策理論水平，依法行政能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，在會上，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，真正形成領導班子團結協作、高效運轉的管理機制。三是堅持陽光政務，積極推行政務公開，民主理財，三加一會簽，項目招投標，風險評估，人大代表政協委員監督等民主管理辦法，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。

二是深化干部隊伍教育管理。按照“能力素質提升年”活動的要求，建立了干部學習安排計劃和培訓考核機制，采取請進來走出去、遠程教育模式，扎實開展干部教育培訓和農村實用人才培訓工作。今年以來，開辦了1期新任村干部培訓班，培訓村干部48人次;2期勞動技能培訓班，培訓農村實用技術人員280人次;3期計劃生育，綜治維穩，安全生產培訓班，培訓干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產業技術培訓16場1300余人次，印發各類技術資料1500份。通過培訓學習，進一步提高了鎮村干部業務素質和工作能力。

三是強化干部紀律作風建設。按照縣委、縣政府提出的“干部作風轉變年”活動總體要求，在全鎮廣大干部職工中深入開展了工作作風整頓，出臺了《云霧山鎮機關干部管理辦法》、《云霧山鎮駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮干部紀律十嚴禁》，組織全體機關干部向社會公開承諾，實行干部上下班簽到制，考勤“一周一通報”，工作“一周一匯報，一月一點評、季度一總結”，“年度綜合目標進度月公示”等機制，切實轉變了干部作風，提升了機關行政效能。

四是創新機制調動積極性。今年是我鎮發展的關健年，面對云霧山旅游項目的啟動，年度目標任務的艱巨，群眾發展的期盼，完成這些任務需要我們鎮村干部的積極性。年初，我鎮出臺了“1+x”的考核辦法，“1”就是常規工作100分，“x”就是旅游、蠶桑、烤煙，畜牧、山林經濟、移民安置六大重點，每項完成60分。各村結合實際申報“1+x”。申報的重點工作越多，加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡，干多干少一個樣的尷尬局面，實行多勞多得，基礎工資不變的情況下，全鎮第一名推薦享受縣上的1.8萬元，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元，第四名8000元。這套考核辦法充分發揮了各村的發展優勢，調動了鎮、村兩級干部深入各村抓發展的積極性，得到了全鎮干部和各村的充分肯定，各項產業發展勢頭強勁。

懷著激動的心情，我十分榮幸地參加了我校入黨積極分子培訓班的學習。通過此次學習，使我對新時期黨的性質、黨的最終目標和現階段任務有了全面而深刻的認識，對新時期黨員應具備的基本條件、黨員的權利和義務有了系統的認識。更重要的是，使我能夠更好的端正入黨動機，爭取早日加入黨組織。以下是我這次黨校學習的幾點心得體會：

通過這次黨課學習，我首先認識到以前對黨的性質、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習，知其然不知其所以然。通過系統的學習，使我明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。再者，這次學習加深了我對“三個代表”重要思想的理解和認識。“三個代表”重要思想始終代表先進生產力的發展方向、代表先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，是總結我們黨八十多年歷史經驗得出的一個重要結論，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表”不是三個方面的簡單相加，而是一個有機的統一整體，發展先進生產力，促進經濟增長，是發展先進文化、實現人民根本利益的物質前提和基礎;發展先進文化，是發展生產力和實現人民利益的靈魂;代表和實現最廣大人民的根本利益，是發展生產力和先進文化的根本目的，是共產黨人全部工作和實踐活動的出發點和歸宿。不但要認真學習“三個代表”重要思想，更要在實際學習工作中踐行“三個代表”。

嚴格要求自己，不做任何有損國家或他人利益的事，要做到吃苦在前，享樂在后。

總之，這是一次不同于尋常的黨課。通過這次黨課，我進一步的系統學習了黨的基本知識與理論，更進一步的樹立了正確的入黨動機。

我很榮幸能夠在這一學期能參加我校入黨積極分子培訓班，我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講。經過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產黨有了比較全面系統地認識，而且通過“當前政治經濟形勢”的學習，我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰與機遇以及我黨在新時期的發展方向，在內心樹立了共產主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發現自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產黨。

通過這次黨課培訓學習，我對黨有了系統的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。

國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大的理論武器。

這次黨校培訓對我個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。