總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
講師崗位職責工作總結篇一
2.負責部分中小學教資、教招的教研工作;。
3、履行共同磨課、研討等職責。
任職要求。
1.具備中小學教師招聘/中小學教師資格證培訓3-5年的授課經驗。講過教招的優先;。
2.具備比較好的'教研水平;。
3.具備一定量的線下和線上授課經驗;。
4.富有責任心，做事有細膩度。不斷追求上進。
講師崗位職責工作總結篇二
評定標準：高級講師須掌握本學科系統的專業知識和基礎理論，掌握本學科的學術發展動態和國內外發展現狀，根據社會經濟發展的需要，不斷充實和更新教學內容，改進教學方法，開展教育、教學等專項課題研究；有較強的從事教育和教學改革、科技開發項目研究的能力，取得對經濟建設、科技發展或本學科教育、教學有較大價值的成果，公開發表有較高水平的學術論文或公開出版有較高水平的著作、教材；能根據教學規律和學生心理特點，創造靈活多樣的教學方法，教學能力強，教學經驗豐富，有效地組織和指導教學工作的各個環節，在實驗、實習等實踐環節教學中重視培養學生動手能力并取得顯著效果；有指導和培養青年老師的能力。
一、適用范圍。
本條件適用于普通中等專業學校從事教育教學專業工作的教師。
二、政治思想條件。
遵守中華人民共和國憲法、法律，貫徹黨的教育方針，忠誠人民教育事業，教書育人，為人師表，具有良好的職業道德。任現職期間，年度考核合格以上。
三、學歷、資歷條件。
獲得博士學位，取得講師資格2年以上；或大學本科畢業以上學歷，取得講師資格5年以上。
四、外語、計算機條件。
（一）較熟練掌握一門外語。參加全國職稱外語統一考試，成績符合規定要求。
（二）較熟練掌握計算機應用技術。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規定要求。
五、專業技術工作經歷（能力）條件取得講師資格后，具備下列條件：
（一）系統講授二門以上課程；
（四）承擔校級以上公開課三次以上（含示范課、觀摩課）。
六、業績成果條件取得講師資格后，在教育教學質量評估成績良好的基礎上，具備下列條件之一：
（一）教學效果顯著，教學質量評估成績三年以上優秀；
（三）使用現代教學手段改革教學或產教結合成績顯著，并獲得獎勵；
（五）獲得市（廳）級以上優秀教師、先進工作者、模范教師等榮譽稱號；
（六）教學、科研成果獲國家、?。ú浚┘壀?，或市（廳）級。
一、二等獎。
七、論文、著作條件。
取得講師資格后，具備下列條件之一：
（一）公開出版本學科教育教學著作1部（主筆或第1作者）或譯著1部（第1作者）；
八、破格條件。
為不拘一格選拔人才，對確有突出貢獻者，并取得講師資格二年以上，具備下列條件中的二條，可破格申報：
（一）教學、科研成果顯著，獲得國家級獎，或?。ú浚┘?。
一、二等獎，三等獎（前二名）的主要完成人；
（二）獲省級優秀教師榮譽稱號；
（三）任現職以來，在省級以上學術刊物公開發表有價值的學術論文（獨立完成）二篇以上，或出版較高水平的專著（譯著）一部。
講師崗位職責工作總結篇三
專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。
工作職責與職位要求人數：20人。
加入我們您將得到：
入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師。
試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助。
管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長。
其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游。
工作地點：云南省全國出差。
講師崗位職責工作總結篇四
和高級講師。
不同層級的培訓講師，掌握培訓技巧的程度不同，考核的內容也不同講師入職標準：
（一）研發課程：能結合公司需要，獨立研發課件，并進行授課或傳教。
（二）授課技能：能獨立授課，能合理運用不同的培訓方式，有效的展開培訓。
剛入職的培訓師為初級培訓師，通過公司考核晉升中級講師，高級講師評定條件。
一：入職滿一個月，且無違反公司制度的培訓講師。
二：評定內容：1.課程研發。
課程復制。
活動策劃組織團隊管理協作。
專業問答等分為筆試和實操2個部分。
初級講師課時費100元/天。
中級講師200元/天。
高級講師500元/天。
講師崗位職責工作總結篇五
專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先
1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
1、碩士及以上學歷
2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的道德修養，認同教育企業文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務。
2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件ppt，習題等；
3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；
講師崗位職責工作總結篇六
4、負責對家長、青少年進行一對一心理輔導和專業支持。
1、本科以上學歷，心理、教育、語言學等相關專業，擁有家庭教育相關資質；
2、熱愛家庭教育事業，愿意在家庭教育領域長期發展；
3、擁有一定的產品研發能力；
4、良好的演講能力、語言表達能力、較強的'邏輯思維能力，學習能力強，耐心細致，合作精神強，善于溝通協調。
講師崗位職責工作總結篇七
5、完成所授課程的輔導工作，解決學員相關課程疑問，保證學員的學習質量。
4、良好的合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和高度責任感；
5、有豐富的設計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力；富有豐富的想象力，造型能力，良好的色彩感悟力對gui設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力。
講師崗位職責工作總結篇八
合作商會議（連課+精品會）分析表（講師工作日志）。
合作商銷售產品講師：2012年月日至2012年月日。
會銷金牌講師秘訣第一、調節心態：怯場有理，因為當眾講話是人類的第一恐懼，理解并接受你的恐懼,在專注中釋放和掩飾自己的緊張。
會銷金牌講師秘訣第五、追求三種境界：音美、形美、意美。
會銷金牌講師秘訣第六、達到四個目的：使人知、令人信、動人情、促人行。
會銷金牌講師秘訣第七、記住五個“一百”：
（1）記住一百句哲理名言；
（2）記住一百首詩詞歌賦；
（3）記住一百個故事情節；（4）記住一百個幽默笑話；
（5）記住一百段說話套路。會銷金牌講師秘訣第八、實現六個要求：講座前要時刻準備、開場要耳目一新、內容要豐富多彩、結尾要令人深思、語言要通俗易懂、效果要形式多樣。會銷金牌講師秘訣第九、把握七個言之：
（1）實：言之有物；
（2）穩：言之有序；
（3）強：言之有理；
（4）俏：言之有趣；
（5）真：言之有情；
（6）彩：言之有文；
（7）活：言之有態。
會銷金牌講師秘訣第十、努力做到八多：多看、多聽、多問、多寫、多記、多思、多學、多練。
會銷金牌講師秘訣第十二、策劃高潮：講座的高潮時刻會成為聽眾最為津津樂道的部分，這些精彩時刻都是事先設計好的。很多會銷產品的講座高潮一般放在產品體驗環節、顧客發言環節或動人短片環節。
會銷金牌講師秘訣第十三、尋求互動：與其不斷敘述你要講的內容，還不如每隔一段時間停下來，問一些思考性的問題，激發聽眾思考。會銷受眾是老人，只要更多的互動才能讓他們產生記憶和共鳴。
會銷金牌講師秘訣第十四、充滿激情：用激情去演說是自己對專業、主題熱愛的本質體現。
會銷金牌講師秘訣第十五、抑揚頓挫：重音落在關鍵點上，將重點信息準確傳遞給聽眾是每一次演說演示成功的關鍵所在。
會銷金牌講師秘訣第十六、沉穩地應對意外：
（1）結巴。不用掩飾，否則會更加失態。相反，停頓一下，笑一笑繼續說下去；
（2）技術故障，如話筒、投影出了問題等。等待人員修理，或者冷靜發言；
（3）如果發現舉例有事實錯誤，在合適的地方停下來改正錯誤，不要急躁而導致精力分散，出現更多錯誤。
會銷金牌講師秘訣第十七、挖掘數據：把握數據的說服力，列舉聽眾感興趣并對講座主題有意義的數據。
會銷金牌講師秘訣第十八、注重細節：穿著得體、提前入場、事前調試設備、熟悉觀眾情緒。
某保健品企業咨詢方案。
作者：鮑明忠。
對于宣講健康的企業與客戶為了共同的目的走到了一起，什么共同的目的?就是健康，那么如何將我們的健康的信息、健康的思想、健康的情感與客戶互動呢?就是需要一個媒介和橋梁，就是邀請客戶進行療養，療養是手段，達到健康是目的，我們以前進行的是單一拳法，不是組合拳，殺傷力很弱，或者說比較弱。這套組合拳的目的是什么?就是客戶相信我們，再奢望一點就是忠誠度高一些，那么相信我們的表現形式是什么?就是要購買我們的產品，因為只有購買了產品，才實現了我們幫助顧客的目的，才實現了顧客相信我們的愿望，才實現了我們的共同目的，這是最終的健康目的，就是喬吉拉德說的一切成交都是為了愛，我們理順一下思路，我們與顧客之間需要溝通，溝是方式，通是目的，溝的形式是什么?是我們最新的形式-療養，溝通好了后，就是要一個實物的形式實現健康，就是我們的健康產品。那么怎樣做才會保證用此方案達到我們的理性效果呢?必須做到事前，事中和事后的各項準備。
事前做什么?事前做好準備工作，“預則立，不預則廢”，好的開始就成功了一半，事前必須做好一件至關重要的事情，就是人員的邀請，必須遵循一個標準：必須有消費能力，這是至關重要的，其他的消費意識和消費知識，隨著我們的研討會的發展都是可以解決的，對事前客戶的篩選是十分重要的，這個需要對名單進行集體的討論。
事中呢?事中的管控，這是關系此次活動否成功的關鍵，為什么?因為我們要溝通的所有信息是從活動中傳遞的，那么如何編排呢?就是我們的節目如何編排，必須有預備方案，必須有應急方案，例如：計劃兩日旅游，就必須準備3天或者4天的節目，以備調換和補充，講什么?原則就是“痛苦和快樂法”，先給痛苦，有了疾病的痛苦，然后給如何解脫這些疾病的解藥，中間夾雜知識問答，獎勵等等小活動，活躍氣氛。事后呢?事后也很重要，意見反饋，以及客戶的自己想法，便于更好的服務更多的朋友。
總之，我們要做好事前，事中和事后各個環節，所以我們要齊心協力，就一定完成這樣的健康事業。
鮑明忠簡介：
忠道管理咨詢中心董事長兼總經理，中國講師網金牌講師企業內訓網金牌講師曾服務于世界500強的企業,是營銷實戰派專家和營銷管理培訓專家，多家企業的營銷顧問和內訓老師、特約講師專業的、資深的銷售實戰,實用,實效培訓老師員工的心態、激勵培訓老師3年一線銷售經驗，3年銷售團隊管理經驗。15年培訓規劃及咨詢行業從業經歷，致力于營銷、激勵、職業化方面的課程開發、培訓及規劃輔導工作。
曾主持、參與數千家企業的培訓及輔導項目，與團隊一起幫助數百家企業建立了銷售標準及培訓流程，訓練了數萬名員工。
