心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

服從心得體會篇一

服從，是指聽從上級的指揮，遵守規(guī)定，執(zhí)行任務(wù)。對于部隊或組織來說，服從是一種基本的要求。每個人都要有服從的意識。在生活中，服從也是一種必須具備的品質(zhì)。在服從中，有許多體會。在接下來的文章中，我將分享一些我在服從中的所體會到的感受。

第一段：意識到服從的重要性。

服從源于對自己和對他人負責的意識。一個優(yōu)秀的個人和組織都應(yīng)具有服從的品質(zhì)。當我們服從時，不僅可以使組織更好地發(fā)揮它的效力，還可以更好地實現(xiàn)個人的價值。我曾經(jīng)在軍隊和公司工作中，意識到服從的重要性。如果沒有服從精神，我們的軍隊和公司就像一堆散沙，無法形成力量。有一個有意思的經(jīng)歷是值得一提的。我曾經(jīng)帶領(lǐng)一支小組去山區(qū)執(zhí)行任務(wù)，這里的環(huán)境復雜，我沒有把任務(wù)的重要性告訴組員，他們因此缺乏緊迫感。這時候，我的一個上級軍官告訴我，如果我想讓任務(wù)圓滿完成，就要讓組員意識到這次任務(wù)的重要性。于是，我向組員介紹任務(wù)的意義和任務(wù)可能解決的問題。最后，我們順利完成了任務(wù)。

第二段：服從需要正確認知。

服從不是盲從，也不是人為地低頭和妥協(xié)。服從必須是有理有據(jù)的，正確認知是做出正確決策的第一步。我們必須了解指揮命令的意義和指導思想，確保其準確性和權(quán)威性。當然，在服從中，我們也必須進行思考，因為判斷的準確性是服從的前提。在這方面，我們也要學會立場轉(zhuǎn)換，站在指揮員的角度看待問題。任何一項體育比賽都需要公正、客觀的裁判員，同樣在生活和工作中，我們也需要這樣的人才。每當我們在服從時遇到不合理的命令時，我們不應(yīng)該故意進行抵抗，而應(yīng)該把建議呈交給領(lǐng)導，并尊重領(lǐng)導的決策。

第三段：服從有利于個人成長。

服從不僅有利于企業(yè)和軍隊的發(fā)展，也有利于個人的發(fā)展。我們在服從中可以積累經(jīng)驗，學習更多的知識和技能。服從可以幫助我們建立優(yōu)秀的工作品質(zhì)、認真負責的態(tài)度和專注的注意力，這些都是成為杰出領(lǐng)導者和成功人士所必須的品質(zhì)。在服從中，我們也可以建立良好的群體關(guān)系，獲得與領(lǐng)導和同事們建立關(guān)系的機會。

第四段：權(quán)利與責任共同存在。

服從和忠誠不僅是權(quán)利，更是責任。作為受領(lǐng)導約束的人，既要享受著領(lǐng)導的指揮權(quán)，也要承擔起應(yīng)盡的義務(wù)。在服從中，我們要注意的是領(lǐng)導的意圖，作為下屬必須有一定的自執(zhí)行力和工作量。在執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)問題，要及時返顯上級領(lǐng)導并及時反思問題所在，以便提出解決方案。我們要樹立做最好的自己的意識，腳踏實地完成老師或領(lǐng)導的要求，并正確處理好利益相關(guān)問題。

第五段：總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷改進自己。

在服從中，我們要總結(jié)以往的經(jīng)驗并不斷改進自己。服務(wù)于他人的過程，是一個自我認識、自我改進的過程。我們要像海綿一樣學習新事物，不斷積累經(jīng)驗、改進自己。我們要學會自我反思，了解自己在服從過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)和糾正自身的缺陷。通過持續(xù)不斷地學習和進步，成為更好的人，為組織和個人的成長貢獻出更多的力量。

結(jié)論：

服從，是一種基于責任和公正的行為。通過服從，我們可以了解到領(lǐng)導的意圖，樹立起正確認知，累積經(jīng)驗、鍛煉個人工作素質(zhì)和成為一個更好的人。當人們理解服從的內(nèi)涵，能夠積極投入，服從命令，以一個吃苦耐勞、認真負責的態(tài)度去把每一項工作徹底完成時，每個人都會從中獲得自豪，展示出人性的美好。因此，我們應(yīng)該時刻保持對服從的認識，學會正確的服從，并通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的能力。

服從心得體會篇二

一個團隊是否能夠獲得成功，取決于每個員工是否能夠目標一致，是否可以有效地執(zhí)行上級的指令。

一個人是否成就事業(yè)，取決于這個認識是否懂得取舍，是否指導無條件執(zhí)行，并合適的時候有所創(chuàng)新。

最新一期《讀者》刊登的卷首語，講述了執(zhí)行能力和服從指令的重要性。

1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊劫持了一架法國航空公司的大型飛機，并將機上105名以色列人扣押在烏干達的恩德培機場的候機大廳。為了解救人質(zhì)，以色列特種兵展開"雷電行動"，長途奔襲烏干達。

在采取營救行動之前，一名以色列士兵手持擴音器，用以色列人的母語——希伯來語大聲喊道："我們是以色列士兵，前來接你們回家，請你們立即就地臥倒，趴在地上別動!"。

以色列人質(zhì)全都清清楚楚地聽懂了這段希伯來語，并迅速地臥倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點也沒聽懂喊話的意思，他們?nèi)匀徽玖⒅璧刈⒁曋饷妗?/p>

一顆顆子彈向所有站著的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢向大廳內(nèi)發(fā)起了攻擊，站著的人一個個全都倒在了地上。在這場戰(zhàn)斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個以色列人也丟掉了性命。有兩個是年輕的以色列男子，他們在聽到并完全明白己方士兵的指令之后，憑著自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發(fā)生了什么事情之后，再服從指令。遺憾的是，他們已經(jīng)沒有服從指令的機會了。第三個遇難的人質(zhì)也是一名男子，他在聽到士兵的"臥倒"指令后，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵沖進大廳后，忘記了剛剛那句"趴在地上別動!"的指令，興奮地站起身來，準備沖向己方戰(zhàn)士，與他們擁抱，結(jié)果被士兵們當作隱藏在人質(zhì)中的敵人射殺了。

名將巴頓是美國歷史上最張揚、最強悍、卻又最懂得服從的四星上將。關(guān)于服從，他曾說過："服從不止是一種品德，更是一種責任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會損害團隊的利益，甚至會成為潛在的殺人者或自殺者。

這個故事的含義一目了然。

國人喜歡循規(guī)蹈矩，又善于我行我素，在總體執(zhí)行力上，總是偏差和猶豫，結(jié)果，團隊的目標往往得不到實現(xiàn)。

服從心得體會篇三

做人處事，不僅需要獨立思考、勇敢創(chuàng)新，更需要遵從規(guī)律、服從約束。服從這種精神往往被人們認為是弱勢的體現(xiàn)，但實際上，它在我們的日常生活中卻扮演著不可或缺的角色。服從，不僅意味著尊重權(quán)威、尊重規(guī)則，更意味著一種獨特的自覺和自律。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談一談服從的心得體會。

二、遵從規(guī)定。

遵守規(guī)定是一種最基本的服從，它能夠使我們更好地融入團隊。在我所在的學校，規(guī)定明確：下晚自習要在教室內(nèi)學習，不允許離開；晚上10點后必須關(guān)燈睡覺。有一次，我因為追著看電視沒來得及趕回學校，便想要外出了一下，結(jié)果被值班老師發(fā)現(xiàn)了。老師對我進行了一番批評教育，讓我明白了遵守規(guī)定的重要性，從那以后，我開始自覺遵守學校規(guī)定，從不再偷偷溜出教室和熬到深夜。

在團體中，領(lǐng)導的作用是至關(guān)重要的，服從領(lǐng)導是建立團隊協(xié)作、發(fā)展團隊實力的基礎(chǔ)。我的父親是一名會計師，每天都忙于公司的財務(wù)工作，我從小就看到了他忙碌的身影。在他的領(lǐng)導下，公司的財務(wù)工作一直非常規(guī)范、高效，他也因此獲得了領(lǐng)導的賞識與信任。我深深地認識到，只有服從領(lǐng)導，才能更好地發(fā)揮團隊的力量，完成工作任務(wù)，達到目標。

四、敬重權(quán)威。

敬重權(quán)威是另一種體現(xiàn)服從的方式。不放棄自己的看法，但務(wù)必尊重權(quán)威的決定，這是身為職場新人的基本底線。曾有一件事讓我體會深深敬重權(quán)威的重要性。一次公司會議上，我提出了一些改進的意見，但領(lǐng)導并沒有采納我的建議，而是采用了另外一個方案。起初，我有些不滿，甚至懷疑領(lǐng)導的決定是否正確，但在后來的工作中，我看到他的決定非常明智。這件事讓我明白，敬重權(quán)威可以避免形成一種相互猜疑、不信任的局面，只有有關(guān)方面互相尊重，工作才能更好進行。

五、自我約束。

自我約束也是服從的重要表現(xiàn)形式之一。在工作或生活中，人們常常會受到種種誘惑和挑戰(zhàn)，只有自我約束才能夠抵制種種誘惑，保持內(nèi)在的安定。曾經(jīng)，我因為過于自信，不停地節(jié)節(jié)高升，但在最后，我的行為卻招致了嚴重的后果。自此，我意識到自我約束的重要性，關(guān)鍵時刻，只有憑借理性與信仰才能堅持自己的原則和底線。

結(jié)束語：

服務(wù)既是一種心態(tài)，又是一種行動。與其花費大量時間思考如何去對抗約束和規(guī)律，不如思考如何去遵從約束和規(guī)律。充分認識到服從的價值，可以讓我們更好地參與、融入到各種人際和工作關(guān)系之中，最終取得優(yōu)異的成績。

服從心得體會篇四

服從力是一個人對領(lǐng)導或規(guī)定的遵守和執(zhí)行能力。對于一個人的成長和發(fā)展來說，服從力是一項十分重要的品質(zhì)。在我多年的學習和工作經(jīng)驗中，我深刻體會到服從力的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將從個人經(jīng)歷和認識兩個方面，談?wù)勎覍Ψ牧Φ捏w會與感悟。

首先，個人經(jīng)歷教會了我處理服從力的方式和方法。記得在大學期間，我曾經(jīng)參加過一個學生組織，我被任命為部門負責人。作為負責人，我需要服從上級的指示，并且確保下屬的工作按要求完成。然而，由于我一直認為自己聰明和能力出眾，對于上級的指示我總是持有懷疑的態(tài)度，甚至有時會故意忽視一些指示。結(jié)果，工作效率低下，出現(xiàn)了一些錯誤和問題，最后我被責令辭職。

通過這次失敗的經(jīng)歷，我深刻認識到服從力的重要性。我反思自己的行為，意識到自己的傲慢和固執(zhí)是導致失敗的最主要原因。從那以后，我開始學著虛心接受上級的指導和指示，并且按照他們的要求去完成工作。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)當我服從領(lǐng)導的決定時，不僅工作效率提高，而且能夠取得更好的結(jié)果。服從力使我變得更加謙虛和包容，也使我獲得了更多的機會和機遇。

其次，對于服從力的認識使我從心理上更好地適應(yīng)了團隊協(xié)作。在我參與一個項目團隊的時候，確實遇到了一些不愉快和困難的時刻。有時候，團隊成員之間的意見不一致，甚至產(chǎn)生了一些爭執(zhí)和沖突。在這樣的情況下，作為一個團隊成員，服從領(lǐng)導和遵守團隊規(guī)定顯得尤為重要。

我記得有一次，團隊負責人提出了一個我不太認同的方案，我心里覺得不太滿意。但我冷靜下來想了一下，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的方案在整體考慮上是有道理的，并且與團隊的目標是一致的。后來，經(jīng)過一段時間的努力，我們的項目得到了很大的突破，并最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我明白了服從力不僅僅是對領(lǐng)導的服從，更是對團隊和目標的服從，只有團隊成員團結(jié)一致并服從領(lǐng)導的指導，才能達到最好的效果。

綜上所述，服從力對于每個人來說都是不可或缺的。個人經(jīng)歷讓我認識到服從力的重要性，從而學會虛心接受指導和按照要求去執(zhí)行工作。同時，服從力也使我更好地適應(yīng)了團隊協(xié)作，明白了只有服從團隊和目標的決定才能取得成功。對于我來說，服從力不是盲從和妥協(xié)，而是一種理性和明智的選擇。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚服從力的優(yōu)良品質(zhì)，在與人合作和領(lǐng)導下屬時，更加謙虛、包容和堅持，為實現(xiàn)個人和團隊的目標而努力。

服從心得體會篇五

當我身穿迷彩服走進校園時，就知道6天的軍訓開始了，也知道考驗我的日子到來了，我心里既緊張又興奮。

第一天，我們整隊來到了體訓館，聽各位領(lǐng)導為高一新生軍訓致開幕詞，結(jié)束后。緊接著，我們來到了操場上，只聽哨子一吹，我們個個從自由散漫的狀態(tài)一下子進入到高度集中，神經(jīng)繃著的狀態(tài)。這時，一位穿著軍服，帶著軍帽，個子不怎么高的，皮膚黑黑的，說著不怎么標準的普通話的教官來到了我們面前。此刻，我心想：這教官看上去不怎么兇嘛。剛想完，就聽到很嚴厲的一聲：“立正”我當時心里疙瘩一下，心里想：這叫深藏不露啊。。。

一開始，我們訓練了站軍姿，站軍姿是任何軍訓中最基礎(chǔ)的訓練，但也是最難的一種。我原本想：不就是站軍姿嘛，有什么困難的。不過事后才知道，那是多么的難，教官讓我們把腳張開約60°，雙手放在褲縫線那，挺胸收腹，這時教官開始一個一個的檢查，當快要檢查到我時，我神經(jīng)高度緊張，屏住呼吸，生怕教官打我或罵我。不過還好，教官看到我站得那么直，就直接走過去了，這時我深深的吸了一口氣。接下來，我們訓練了稍息與立定轉(zhuǎn)向。我們訓練稍息的時候是所有訓練中用時最少的，只用了十分鐘，教官也許覺得我們做的都不錯，沒什么問題，就直接跳了過去。但最有問題的就是立定轉(zhuǎn)向，當教官說向右轉(zhuǎn)時，班上有的人聽成了向左轉(zhuǎn)，這時，排面出現(xiàn)了兩種方向，教官看到跟我們說：“你們搞什么情況啊!我說向右，你們偏向左，是不是想跟我對著干啊。”這時我們一個個大笑了起來，這時那些轉(zhuǎn)錯方向的同學立刻改了過來。就這樣，我們一直訓練到放學。當我回家后，感覺身上很酸，沒勁，這時我開始抱怨:才第一天就這么苦，剩下的幾天，我怎么過呢!我的抱怨聲傳到了媽媽那，媽媽跟我說：“軍訓是為了鍛煉你們的意志力和吃苦耐勞的精神，不覺得苦怎么能叫軍訓呢。”我想想也是。

服從心得體會篇六

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢？我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：

客服部門管理制度。

投訴管理制度。

業(yè)績考核制度。

處理問題流程。

制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，正如文章開頭所說，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要經(jīng)常進行培訓，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。

效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑挘邪司趴蛻羰菚斫獾摹?/p>

還有一個客服人員業(yè)績考核的問題。良好的業(yè)績考核制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素。我個人覺得可以從以下方面考慮：客戶滿意程度，考勤情況，工作量飽滿情況，工作及時完成情況，團隊協(xié)作精神，崗位紀律，工作態(tài)度，工作積極性，工作創(chuàng)新能力，月度工作推進情況，負責人考評，日常考評，業(yè)務(wù)知識考核等都可以納入考核。

在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應(yīng)該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。

其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!

轉(zhuǎn)眼間，我到客服部門工作已有一年了，在這一年的時間里，我對客服的工作有了新的認識和體會。

在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的.形象，而是在展現(xiàn)公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應(yīng)該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現(xiàn)什么問題，應(yīng)及時向顧客聯(lián)系和溝通，做到讓顧客滿意。

如果說，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè)，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗。

其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務(wù)得更好!

作為一名客服服務(wù)人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能服務(wù)好每一位客戶。

在服務(wù)的行業(yè)當中主要包含于：第一服務(wù)決定一切；因為服務(wù)是企業(yè)的靈魂，服務(wù)的好與壞決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。這一切的核心都圍繞著讓客戶滿意。客戶的滿意就代表我們贏得消費者的心，我們以自己的誠心、精心、細心、熱心、耐心的服務(wù)。得到客戶的放心、稱心、動心、舒心、歡心。為了達到這一切我們企業(yè)必須提高自身員工對于服務(wù)的培養(yǎng)以及企業(yè)產(chǎn)品的提高，這樣才能讓客戶更加滿意。第二團隊的用心服務(wù)決定服務(wù)的力度；團隊的精神的強大是對付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團隊的力量才使他們完成了移山。如果我們想要提高我們團隊的服務(wù)心，就要合理設(shè)立團隊目標要培養(yǎng)團員之間的互愛，互相尊重。還要培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，和多元文化團隊的溝通。更重要的就是培養(yǎng)團員的創(chuàng)新能力，這樣就能更好的了解客戶的需求滿足客戶，從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價值。因為我們培養(yǎng)好了團隊的精神，知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。以一份真誠的服務(wù)態(tài)度和對客戶一份親情的關(guān)愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。第三服務(wù)是成為企業(yè)的核心競爭力。為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場上贏得一定的地位，我們就必須與市場去競爭，去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題，關(guān)鍵就是我們員工對于服務(wù)的細節(jié)是否能完全掌握。我們采取的措施就是：

1.隨時掌握客戶的動態(tài)，2.“利他”是我們服務(wù)的宗旨.3.我們的服務(wù)必須要給客戶帶來快樂，要站在客戶立場考慮3.沒有難以服務(wù)的客戶，要不斷為客戶提供服務(wù)，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶的細節(jié)，這樣才能真正贏得社會上的雙贏！

既然我是一名客服服務(wù)人員，我就以這些措施來帶領(lǐng)我的團隊，將我的團隊發(fā)展成一個可以為客戶服務(wù)時刻關(guān)心客戶的需求。以服務(wù)客戶為主要核心，來提高企業(yè)的服務(wù)員工的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。

入職半個月以來，在領(lǐng)導和同事的幫助下，本人對淘寶客服工作職責及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握，并已開始正式上崗。現(xiàn)就工作學習心得，工作的內(nèi)容要點及工作中出現(xiàn)的問題作一個階段性的，以為日子不斷對自己工作進行完善做參考和準備。淘寶客服作為網(wǎng)店的一個重要組成部分。其重要性不可忽視。

首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁，一名合格的客服首先要做到認真、負責、誠信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品，最終達成交易。再次，作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認識，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問。本人在這半個月的工作已經(jīng)清楚的認識到自己工作的職責及其重要性，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能，雖然此前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗但希望能從零學起，爭取早日成為一名合格的淘寶客服。下面就本人售前導購，售中客服，還有售后服務(wù)工作進行初步解析。首先是售前導購。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買，促成交易，提高客單價。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、道別等這幾個方面。在打招呼方面，無論旺旺是在線或都其它狀態(tài)，自動回復這項必不可少。自動回復可以讓我們做到及時快速回復，讓顧客第一時間感受到我們的熱情，同時自動回復里附加有我們店名可以強化顧客的印象。除了自動回復，自己也要在第一時間回復詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面，無論是什么情況都銘記第一時間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包，打開相應(yīng)的頁面，時刻準備著回答親們提出的任何咨詢。在議價環(huán)節(jié)則非常考驗一個人的溝通水平和談判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力。道別步驟也必不可少，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人。

服從心得體會篇七

我們的生活也特有規(guī)律：早上6：30起床，然后做早操，早操完之后吃早餐，吃完了就可以開始玩體驗課了，吃中餐，睡午覺2：30起床，休息一會上課啦……在這我過得很好。

可是時間不等人的，眨眼間，三天已經(jīng)過去了，我們走出了素質(zhì)教育基地，我們跟照顧我們的教練教官告別，車慢慢地消失在了素質(zhì)教育基地的陸地上，我們雖然表面上看起來嘻嘻哈哈的，可我們在心里默默地哭，想著什么時候在能見上他們一面，謝謝你再在這三天中陪我們慢慢走過，我們過得很開心，謝謝你們讓我們懂得了這么多的道理，希望我們下次再見!

服從心得體會篇八

服從力是一個人在面對權(quán)威、規(guī)則和命令時，能夠積極遵守并執(zhí)行的能力。對于每個人來說，服從力都是一項重要的品質(zhì)。無論是在家庭、學校還是工作場所，服從力都是一種被廣泛要求和推崇的美德。個人的服從力牽涉到對他人的尊重和信任，同時也是展示自己積極性和責任感的一種方式。通過不斷的實踐和思考，我從服從力中獲得了一些寶貴的體會。

首先，服從力需要基于道德和倫理的原則。在面對命令或規(guī)則時，我們應(yīng)該更加注重是否與道德規(guī)范相符。倫理和道德是社會共同認可的價值觀和規(guī)范，我們在服從力的實踐中應(yīng)該始終遵循這些原則。只有當命令與道德相悖時，我們才有權(quán)利選擇不服從。未必所有的命令都是正確和合理的，有時候我們需要依據(jù)我們自己的判斷來決定是否服從。這就需要我們充分發(fā)揮自己的思考能力和道德判斷力，堅持正確的倫理價值。

其次，服從力需要建立在信任和尊重的基礎(chǔ)之上。要想服從他人的命令，我們必須先對他們產(chǎn)生信任和尊重。如果我們不能信任和尊重那些給予命令的人，那么我們很難真正服從他們。信任和尊重是互相促進的過程，雙方都要努力去建立和維護。我們需要理解和尊重他人的立場、觀點和意見，積極地與他們溝通和交流。只有通過建立真正的信任和尊重，我們才能夠更好地服從和執(zhí)行他人的命令。

第三，服從力需要積極主動和責任心的支持。服從不僅僅是順從或聽從，更重要的是我們要積極主動地配合和支持。我們應(yīng)該主動關(guān)心和了解任務(wù)的內(nèi)容和目標，并積極參與其中。只有當我們主動參與到任務(wù)中，我們才能更好地發(fā)揮作用和發(fā)揮自己的才能。同時，一個有責任心的人是一個具備服從力的人。我們不僅要對自己的任務(wù)負責，還要對團隊的目標負責。只有在盡職盡責的前提下，我們才能更好地服從領(lǐng)導的命令。

第四，服從力需要堅持持之以恒的努力。服從力不是一蹴而就的，它需要我們不斷地努力和實踐。我們應(yīng)該在日常生活中傾聽他人的建議和意見，并嘗試去理解他們的觀點。我們還應(yīng)該與他人進行積極的互動和合作，從他們身上學習和借鑒。通過這樣的努力，我們可以不斷提高自己的服從力，并做到越來越好。服從力需要堅持和長期的實踐，只有在不斷的努力中才能不斷提高和改進。

最后，服從力需要平衡和自我保護的能力。盡管服從他人的命令很重要，但我們也要學會保護自己的權(quán)益和尊嚴。我們不能因為過度服從而忽視了自己的需求和權(quán)益。我們需要學會在服從和拒絕之間保持平衡，根據(jù)不同的情況和狀況來做出判斷和決策。只有在平衡中，我們才能真正做到服從力的妥善運用。

綜上所述，服從力是一種重要的品質(zhì)和能力，它需要建立在道德和倫理的基礎(chǔ)上，需要信任和尊重的支持，需要積極主動和責任心的配合，需要堅持和持之以恒的努力，還需要平衡和自我保護的能力。通過這些體會，我深刻認識到服從力的重要性，并始終努力將其運用到實際生活中去。希望通過我自己的努力和實踐，能夠不斷提高自己的服從力，更好地為自己和他人服務(wù)。

服從心得體會篇九

關(guān)于開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”

主題教育實踐活動專題二心得體會。

最近，公司黨支部組織開展了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動專題二：堅持“四個服從”，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨絕對忠誠。針對此次主題教育實踐活動，做如下思想?yún)R報。

“四個服從”是指黨員個人服從黨組織；少數(shù)服從多數(shù)；下級組織服從上級組織；全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大全和中央委員會。“四個服從”是相互聯(lián)系的有機整體，它的核心是全黨服從中央，它的基礎(chǔ)是少數(shù)服從多數(shù)。黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使黨成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養(yǎng)，堅持對黨忠誠的政治品格，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業(yè)奮斗終身。對黨忠誠是每一名共產(chǎn)黨員在加入中國共產(chǎn)黨這個光榮組織時的一句誓詞，忠于黨、忠于國家、忠于人民，是共產(chǎn)黨員必須履行的基本義務(wù)，總書記也在多個重要會議和場合，強調(diào)了黨員領(lǐng)導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。習近平同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”當前，我們黨正在團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百”目標而奮斗，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。如果廣大黨員干部不能做到對黨絕對忠誠，不能與黨中央保持高度一致，就會嚴重影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們黨就難以戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)，難以團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。對黨絕對忠誠是對黨員干部的根本政治要求，也是黨和人民的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。

深刻認識忠誠是黨員干部的事業(yè)和大德，是百德之師，把忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的領(lǐng)導核心高度統(tǒng)一起來，任何時候任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，心靜如水、堅毅如鐵、定力如山；深刻認識忠誠于黨中央、忠誠于總書記的心必須是絕對的、唯一的，是徹底的、不摻任何雜質(zhì)的，始終做到一心一意、表里如一，決不能左顧右盼、懷有私心雜念，決不能口是心非、“口十心五”；深刻認識對黨的忠誠不是抽象的而是具體的，要以身許黨、犧牲奉獻，以信徒般的虔誠和執(zhí)著體現(xiàn)真的忠誠，做到以“無我”示忠，以“成仁之心”示忠。對黨絕對忠誠就要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。對黨忠誠，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，強化廉潔自律意識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，把個人的生命價值與黨的事業(yè)的發(fā)展高度融合在一起。

服從心得體會篇十

服從力是一個人在遵守規(guī)則、接受指令和執(zhí)行任務(wù)時所展現(xiàn)出來的能力，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾焚|(zhì)之一。通過長期的實踐和思考，我深深體會到服從力對于一個人的成長與進步是至關(guān)重要的。在這篇文章中，我將分享我個人在服從力方面的體悟和心得體會。

首先，服從力是團隊合作的基石。無論是在學校、工作還是社交環(huán)境中，我們都需要與他人合作完成一些具體任務(wù)或共同目標。而要順利完成這些任務(wù)，必須有人愿意服從指揮，按照規(guī)定的流程和要求來操作。這就需要充分發(fā)揮服從力，聽從指揮，與他人配合，才能形成一種緊密的團隊合作精神。正如著名的哲學家康德所說：“沒有服從的規(guī)律，不能有一個真實的自由。”只有在有組織、有紀律的團隊中，我們才能發(fā)揮最大的潛力，取得最好的成績。

其次，服從力是個人成長和進步的重要保證。在實施任務(wù)和完成工作的過程中，我們往往需要服從于上級的指示和要求。這種服從并不是一味地迎合和盲從，而是主動承擔責任，理解和信任上級，積極地完成任務(wù)并全力以赴。通過服從上級的指令，我們能夠接觸到更多不同的任務(wù)和工作，獲得更多的學習機會和鍛煉機會。只有通過積極地服從和執(zhí)行，我們才能加深對于任務(wù)的理解和認識，提升自己的能力，并逐步實現(xiàn)個人的成長和進步。

再次，服從力是一個人品德素質(zhì)的體現(xiàn)。服從力要求我們在困難和壓力面前保持冷靜和鎮(zhèn)定，正確地處理矛盾和沖突。而一味地反抗和抱怨只會使問題變得更加復雜，無法解決實際難題。倘若一個人不具備服從力，他很難與他人和諧相處，難以獲得他人的信任和尊重。只有通過對自己行為的反省和反思，我們才能樹立端正的價值觀，培養(yǎng)良好的品德，成為一個有價值和受人尊敬的人。

最后，服從力是走向成功的必備素質(zhì)。在社會競爭激烈的今天，一個人想要成功必須具備出色的執(zhí)行力和服從力。只有在老師的指導和要求下，學生才能獲得優(yōu)良的學習成績；只有在老板的指揮和管理下，員工才能取得顯著的工作業(yè)績。一個人只有敢于服從，才能贏得信任和認可，才能有更多的機會獲得提升和發(fā)展。正如人們常說的，“服從乃成功之母”。只有服從才能實現(xiàn)目標，取得成功。

總而言之，服從力是一個人在個人成長和團隊合作中必不可少的品質(zhì)。通過服從力，我們能夠更好地與他人合作，完成任務(wù)，實現(xiàn)個人的成長和進步。同時，服從力也是一個人品德素質(zhì)的體現(xiàn)，是成功的基石。因此，我們應(yīng)該在平時的生活和工作中注意培養(yǎng)和提升自己的服從力，不斷完善自己，追求更高層次的成功。

服從心得體會篇十一

四個服從心得體會自覺遵守黨的政治紀律帶頭踐行“四個服從”黨的理論學習體會自覺遵守黨的政治紀律帶頭踐行“四個服從”------學習黨的理論知識點滴體會一、政治紀律是黨的一切紀律的基石毛澤東同志曾深刻指出：“加強紀律性，革命無不勝。”他在井岡山時期就親自為工農(nóng)紅軍制定了“三大紀律”：一是行動聽指揮，二是不拿工人農(nóng)民一點東西，三是打土豪要歸公。其中第一條是管總的，既是政治紀律，又是軍事紀律、組織紀律；后兩條分別規(guī)定了群眾工作紀律和經(jīng)濟工作紀律。后來發(fā)展成了“三大紀律八項注意”，并譜成歌曲，一直廣為傳唱。

黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律等，是由黨的先進性的性質(zhì)所決定。當前，在遵守黨的紀律方面，絕大多數(shù)黨組織和黨員是好的。但是，在新的環(huán)境和條件下，也有一些黨員領(lǐng)導干部紀律觀念淡薄，紀律松弛，甚至違紀違法。我們黨是一個有8000多萬黨員的執(zhí)政大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙。黨90多年奮斗、創(chuàng)造、積累的根本成就表明，嚴明的政治紀律，是黨的事業(yè)發(fā)展的根本保證。

二、“四個服從”是黨的組織紀律的根本黨章是我們黨最根本的黨規(guī)黨法，是我們黨全部活動的總章程，是引領(lǐng)我們前行的指南針，是每一名黨員必須遵守的基本準則。

在黨章中民主集中制是黨的根本組織原則，“四個服從”是民主集中。

制原則的具體體現(xiàn)，也是黨的紀律建設(shè)的核心內(nèi)容。它的具體內(nèi)容是：黨員個人服從黨的組織；少數(shù)服從多數(shù)；下級組織服從上級組織；全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。四個服從既反映了民主，又體現(xiàn)了集中，是黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準則，其實質(zhì)是少數(shù)服從多數(shù)，其核心是全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。七大以后的歷屆黨的代表大會通過的黨章中，都強調(diào)了這一組織紀律原則，十八大又不斷加以補充、發(fā)展和完善。

習總書記在去年強調(diào)嚴明政治紀律的基礎(chǔ)上，今年重點強調(diào)嚴明黨的組織紀律、增強組織紀律性的問題。他告誡全黨，組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患，要求全黨上下要引起高度的重視。因此，重溫黨章、學習“四個服從”有著重要的迫切意義。

三、牢記“四個服從”對黨員干部黨性的基本要求習總書記列舉的一些問題，作為公司中層、一名黨員干部應(yīng)對照檢查、深刻反思。當前，公司改革發(fā)展已經(jīng)進入攻堅克難的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)“”目標靠什么？做到“三個轉(zhuǎn)變”又靠什么？鄧小平同志說：“一靠理想，二靠紀律。”講組織紀律，最基本的就是要執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，這是我們黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為公司的黨員干部要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護公司的改革舉措。

首先要從嚴管好自身，不斷提高道德修養(yǎng)。俗話說，打鐵還需自身硬。

作為黨員要講黨性，要做到懂規(guī)矩、守紀律。經(jīng)常學習黨的政治紀律、組織紀律、財務(wù)紀律、工作紀律、生活紀律等，才不會觸碰“”，時刻保持敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾的自覺性。同時還要樹立“終身學習”的思想，不斷加強自身道德修養(yǎng)，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四個服從心得體會古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)省也”。（意思是說，看到高尚的人或高尚的行為，就產(chǎn)生一種向其看齊的欲望并付諸行動；見到品行卑劣的黨的理論學習體會人或不良行為，就反省自己是否也是這樣。）對于黨員來說，見賢思齊就是要通過榜樣的力量激勵自己，使之成為自我黨性修養(yǎng)的動力。同時要自覺堅持“近朱遠墨”、潔身自好，尋找正能量并傳遞正能量。

其次是從嚴管好自己，樹立正確的權(quán)力觀。習總書記早在上個世紀八十年代就告誡，當官不要以錢為念，要以理想為基礎(chǔ)，千萬不要既想當官又想發(fā)財。所以我們要正確認識到，權(quán)力的本質(zhì)是責任，權(quán)力的本色是為民。立規(guī)矩、定底線、劃紅線，是最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標準，要學會在約束中工作，在監(jiān)督下做事，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈干事。

四、服從是強化執(zhí)行力的有力保障企業(yè)管理分為三個層面：高層、中層和員工。高層的主要責任是決策：做正確的事，中層的職責是執(zhí)行：正確的做事，而基層員工的主要責任就是操作：迅速的完成任務(wù)。

前段時間我看了張建華老師的視頻《做能打勝仗的好員工》，很受啟發(fā)。他講到一個公司要想發(fā)展好必須具備這樣一個規(guī)律：三流的員工，二流的管理者，一流的法則。公司在制度體系建設(shè)方面，我個人覺得比較規(guī)范和系統(tǒng)的，正是因為有這么完善有效的法則，公司才能正常運行。

懂得服從才懂得管理。作為公司的員工，我們應(yīng)懂得服從，一切行動聽指揮，而不是我想干什么，我要干什么，這樣就脫離了團隊，一旦脫離了團隊，個人也很難得到較好的發(fā)展，就像魚兒離不開水的道理是一樣的。企業(yè)本來是個上下級分明的組織，員工執(zhí)行的前提是認同，落實的關(guān)鍵在服從。所以，作為公司的一名員工，做事先從服從開始，服從是一種美德，服從更是一種力量。

對事業(yè)忠誠的人就會懂得服從管理，沒有阻力的服從過程，才能提高黨的理論學習體會企業(yè)管理效能。服從有四個標準：不講面子——直截了當——先接受后溝通——有令即行；在日常工作中，服從體現(xiàn)在：主動匯報工作——把直接上級當做第一顧客——協(xié)助上司達成目標。

五、中層干部是落實執(zhí)行力的關(guān)鍵企業(yè)中層在企業(yè)內(nèi)部起到承上啟下的作用。承上，中層需要充分領(lǐng)悟企業(yè)整體戰(zhàn)略、領(lǐng)導者的策略思路。啟下，中層需要利用管理技能，保障每一個執(zhí)行細節(jié)落實到位，最終實現(xiàn)一個個的子目標。

我認為中層管理者需要提高“五種”能力：

1、計劃能力。

執(zhí)行任何任務(wù)都應(yīng)制定計劃，把各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，在計劃實施和檢查時，要預先掌握關(guān)鍵問題，不能因瑣碎工作而影響了應(yīng)該做的工作。四個服從心得體會2、指揮能力無論計劃如何周密，如果部門不能有效執(zhí)行，仍然無法產(chǎn)生預期的效果，在工作分配時，要考慮部門員工能力與工作任務(wù)對應(yīng)關(guān)系，也要考慮指揮的方式，要能提升部門員工責任感和使命感。

3、控制能力控制就是追蹤考核，確保任務(wù)完成，計劃落實、要通過目標管理的方式實現(xiàn)自我控制。

4、協(xié)調(diào)能力第二篇四個服從心得體會《心得體會》發(fā)言材料尊崇黨章，是習近平總書記向全黨提出的要求，也是十八屆中央紀委六次全會工作報告“五條體會”的第一條。全面從嚴治黨，首先要尊崇黨章，用黨章管全黨、治全黨。開展“兩學一做”學習教育，基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做，最終要落實在“做合格黨員”上。

標準努力。

堅定理想信念宗旨是個無盡的過程，增強黨性也不會一勞永逸。黨章要反反復復學、聯(lián)系實際學、深入思考學，在學、思、踐、悟的過程中不斷提升。有的黨員入黨以后就將黨章束之高閣，沒有再好好學過，甚至當了高級干部也沒有再認真學習過；有的黨組織長期不按黨章要求過黨的組織生活，黨員不按規(guī)定足額交納黨費；有的黨校、黨組織搞黨員教育，教材里不列黨章，老師不講黨章，社會上流行什么學什么，花里胡哨，搞的像興趣班、聯(lián)誼會。長此以往，一些黨員漸漸淡忘了入黨時的誓言，把自己等同于群眾，甚至滑出了底線也渾然不覺。剖析觸犯黨紀的黨員領(lǐng)導干部案例，無一不是在遵守黨章上失守了。很多犯錯誤的黨員領(lǐng)導干部在懺悔錄中說，自己對黨章不了解、不掌握，直到被組織紀律審查時紀委送來黨章，重新學習后才幡然醒悟、追悔不已。

委的三項主要任務(wù)的第一條，各級紀委都要履行好從嚴治黨監(jiān)督責任，抓早抓小、嚴肅紀律，督促每個黨員成為合格黨員，確保黨的肌體純潔健康。

忠誠組織是黨員干部必須具備的政治品格。尊崇黨章，做合格黨員，要從增強組織觀念做起。“四個服從”的第一條是個人服從組織。黨員在黨，首先就得服從組織，如果連組織都不能服從，還算什么“合格”？要始終把組織放在崇高的地位，服從組織的安排，維護組織的權(quán)威，接受組織的監(jiān)督，以實際行動增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

法律。

黨紀黨規(guī)必須嚴于國家法律，就要堅持黨要管黨，在黨為黨，從嚴治黨。只有以更嚴的標準、更嚴的紀律要求和約束各級黨組織和廣大黨員干部，我們黨才能永葆先進性和純潔性。黨員的最大功能是“發(fā)揮先鋒模范作用”，只有當黨紀比國法的要求更高時才能實現(xiàn)，這也是我黨革命與建設(shè)事業(yè)成功的法寶之一，也是我們黨永葆先進性和純潔性根本要求。現(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部把自己等同于普通群眾，黨員意識淡薄，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風淡化，只顧個人利益，與民爭利，與老板們比闊，比來比去自己心態(tài)就不平衡了，思想就松懈了，黨性修養(yǎng)失去了。沒有了黨性修養(yǎng)就會迷失方向、違規(guī)違紀，最終一步步走向犯罪的深淵。作風建設(shè)永遠在路上。我們每一個黨員、特別是黨的領(lǐng)導干部必須時刻警醒自己，時刻對照黨章黨紀反省自己，嚴于律己，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，才能永葆先進性。

國家的法律法規(guī)，各族人民必須守法，如此，法治中國建設(shè)才能實現(xiàn)。第三篇四個服從心得體會《心得體會3》近期，學習習主席一系列重要講話的學習，我個人深受教育，很受鼓舞，習主席的講話，內(nèi)涵豐富、思想深刻，向全國、全世界昭示了新一屆中央領(lǐng)導集體堅定不移推進改革開放的決心和信心，也向全黨全國發(fā)出了凝聚力量、攻堅克難的動員令。其中的“兩學一做”也深深的影響了我，我必須聽從領(lǐng)導說話，做一個好的，合格的黨員。通過學習習主席的講話以及“兩學一做”，我深深體會到要干好工作必須做到：

一是要真抓實干，樹立良好形象。

“空談?wù)`國，實干興邦”，每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。作為一名公務(wù)員，要主動履職盡責，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風投入工作。作為一名財政監(jiān)督工作干部，要牢固樹立靠勤勉踏實的工作，為財政監(jiān)督工作贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。要堅持“老實、踏實、務(wù)實”的“三實作風”。要自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕，努力做到守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。要結(jié)合財政監(jiān)督工作實際，突出監(jiān)督特點，正確認識和處理好依法按程序辦事與克服形式主義的關(guān)系，行使國家權(quán)力與防止官僚主義的關(guān)系，服務(wù)監(jiān)管與密切聯(lián)群眾的關(guān)系。要厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，不搞攀比、不壞規(guī)矩，在長期實踐中孕育的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更加自覺、更加主動地為財政監(jiān)督貢獻智慧和力量。

二是要增強黨性，堅定政治信仰。

要樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央和習主席的權(quán)威，做到任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央和習主席指揮。要切實鑄牢永遠不變的政治本色，毫不動搖地堅持黨領(lǐng)導的一系列根本原則和制度，嚴守政治紀律和組織紀律，關(guān)鍵時刻不含糊。要深入抓好習主席重要指示的學習貫徹，著力提高自身理論水平，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。作為一名從事財政監(jiān)督干部，要加強自身黨性和修養(yǎng)的學習，嚴格要求自己，踏實工作，端正態(tài)度，將學習精神深刻領(lǐng)會，落到實處。通過這次學習，真正做到完善自我，改造自我，講自己的思想境界提升到一個新的高度，從根本上消除自己的“四風”思想，真正做到全心全意為人民服務(wù)，使廣大群眾真正感受到只有中國共產(chǎn)黨才是真正為老百姓謀福利，辦實事的。

排的各項工作，切實發(fā)揮專員辦守土有責的作用。在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復雜情況的能力。要學懂學好馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，切實掌握財政監(jiān)督工作理論，并自覺運用于工作指導和實踐。

篇二我們通過開展兩學一做活動，進一步厘清了習總書記對依法治國、治國理政若干重大問題闡述的認識和理解，尤其是結(jié)合林業(yè)工作，圍繞習總書記講話始終貫穿著的堅定的信仰追求、科學的思想方法、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、務(wù)實的思想作風，通過聽專家講、看錄像學樣本、實地體驗、自學等方式，聯(lián)系自己的工作體驗結(jié)合著學、結(jié)合著講、結(jié)合著感受，總結(jié)為堅定一種信仰、堅守兩條紅線、堅持三種精神。

員堅定信仰和道德實踐取得的，二者缺一不可，互為促進。

不同時代有不同的特點，但對信仰的追求卻一脈相承。共產(chǎn)黨人的信仰，不同于一般的信仰，我們信仰的馬克思主義，有著超越平凡的力量。共產(chǎn)黨人是有追求的，面對十八大制定的全面建成小康社會的目標任務(wù)，展望實現(xiàn)中華民族偉大復興之“中國夢”的愿景，更加需要每個黨員、干部以堅定的理想信仰支撐良好的官德，保持高度的責任感、使命感，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。中國夢和綠水青山夢就是林業(yè)人的信仰，是每個務(wù)林人的奮斗目標。十八大以來，習近平總書記超60次談生態(tài)，他指出，“生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰”，生態(tài)文明建設(shè)是一場“綠色革命”，綠水青山就是金山銀山的發(fā)展觀，實現(xiàn)了發(fā)展理念的新提升。我們追求人與自然和諧、經(jīng)濟與社會和諧，就是要“兩座山”。在復雜的生態(tài)系統(tǒng)中，林業(yè)在維護國土安全和統(tǒng)籌山水林田湖綜合治理中占有基礎(chǔ)地位，xx年4月2日，習近平總書記參加首都義務(wù)植樹活動時強調(diào)，林業(yè)要為建設(shè)美麗中國創(chuàng)造更好的生態(tài)條件。這不僅明確了林業(yè)在建設(shè)美麗中國中的重要地位，也賦予了林業(yè)部門重大的歷史使命。

中國夢呼喚了新時期的民族信仰。習近平總書記指出，中國夢歸根到底是人民的夢，實現(xiàn)中國夢可以有10個樣本，可以有n多個樣本，不僅僅是將名字鐫刻在歷史史冊的人可以成為樣本，我們每個有信仰的人只要堅守，“忍將心血埋深土，為待他年人問津。甘為蒼生受苦難，五十年后識斯人”的精神，我們都可以成為實現(xiàn)中國夢的樣本。

二、堅守兩條紅線。

嚴守紀律紅線、堅守政治底線。黨員領(lǐng)導干部必須嚴守紀律紅線，堅決貫徹落實習近平總書記“五個必須、五個決不允許”要求。習近平同志旗幟鮮明、不容置疑地指出，對踩“紅線”“闖雷區(qū)”零容忍，而且要求這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領(lǐng)導干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的重要檢驗。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。要把嚴守黨的政治紀律作為一條不可逾越的紅線，堅定信念，自覺遵守，夯實責任，以上率下，不斷自我革新、自我凈化、自我完善。要勤于學慎于言篤于行，作為黨員干部，什么該說、什么不該說，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，不能在精神上的‘缺鈣’，患‘軟骨病’，把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”掌控好，必須經(jīng)受“四大考驗”、防止“四種危險”，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

值”。永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，最根本的是要堅定信念，做到信黨章、信中央、信組織，堅決做到“四個服從”，強化政治擔當，對堅持什么、反對什么，黨員干部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內(nèi)各項規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的一言一行。心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。

習近平總書記多次強調(diào)：“要善于運用‘底線思維’的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。”提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復雜一點，把挑戰(zhàn)看得更嚴峻一些，做好應(yīng)付最壞局面的思想準備。要見微知著、未雨綢繆，增強前瞻意識，把工作預案準備得更充分、更周詳，做到心中有數(shù)、處變不驚。

制度和黨的紀律。中國共產(chǎn)黨有著完備而嚴密的組織體系，從高到低劃分為中央組織、地方組織和基層組織。

學習了今晚的課之后，讓我對黨又有了進一步的了解和進一步的認識，讓我知道了：黨的根本組織原則是民主集中制。黨章明確規(guī)定：黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體。民主集中制即是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。民主集中制好就好在它有著它的科學內(nèi)涵。其中包括以下幾點：第一，民主集中制的基礎(chǔ)是黨內(nèi)民主；第二，集中是按多數(shù)人意志集中的，執(zhí)行過程是少數(shù)服從多數(shù)；第三，民主與集中必須統(tǒng)一起來。民主集中制包含的內(nèi)容有很多，其中就包括了以下的幾點原則：四個服從原則、選舉原則、黨的領(lǐng)導機關(guān)、上下級組織互相溝通情況、集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則和黨禁止任何形式的個人崇拜。“四個服從”原則是民主集中制的要點：個人必須服從組織；少數(shù)必須服從多數(shù)；下級組織必須服從上級組織；全黨服從中央。“四個服從”原則全面反映了民主集中制原則的實質(zhì)，從總體上確立了黨內(nèi)生活的秩序。凡是遇到重大問題時，我們都應(yīng)當準守“十六字”方針：“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”。

從我個人的觀點來看，我認為民主和集中是存在一定關(guān)系的，我從資料上找到了它們兩者之間的辯證關(guān)系，即：民主是集中的基礎(chǔ)和前提；集中是民主的指導和歸宿；民主與集中是辯證的統(tǒng)一。

另外，就是黨的紀律。黨的紀律在黨章上也是有著明確規(guī)定的：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”而我們，作為入黨積極分子，就更應(yīng)該了解和準守黨的紀律，必須熟記黨的紀律的基本內(nèi)容。它的基本內(nèi)容包括黨的組織紀律、黨的宣傳紀律、黨的群眾紀律、黨的經(jīng)濟工作紀律、黨的保密紀律和黨的外事紀律。我們應(yīng)當樹立黨章意識，要有自覺性、規(guī)范性、強制性、統(tǒng)一性和嚴肅性的紀律原則。不斷提高自身的法律和法制素質(zhì)；不斷增強依法指導自身行為的能力。

今晚的黨課的學習，讓我學到了很多，也讓我感受到了許多。作為入黨積極分子的我們應(yīng)當在各方各面都要發(fā)揮著先鋒作用，要起著表率作用和帶頭作用，從我做起，從現(xiàn)在做起。

動車11-1班李濤金xx年5月9日星期三。

內(nèi)容僅供參考。

服從心得體會篇十二

服從是我們生活中必不可少的一部分，無論是在家庭中還是在工作中，我們都需要服從一定的規(guī)則和指令。但是，在服從他人的同時，我們也需要看重自己內(nèi)心的需求和感受，這就是服從后需要體會的“服從后心得”。

第二段：理解服從的真正意義。

服從并不是放棄自己的意愿和追求，而是為了更好地完成他人或群體的目標，更好地實現(xiàn)自己的價值。我們應(yīng)該明確，我們服從他人時，是在犧牲自己的一部分利益，但這種犧牲必須建立在對他人的尊重和信任上。正如一句名言所說：“服從并不意味著沒有主見，而是有一樣比個人想法更重要的東西。”

第三段：服從后需要觀察自己的內(nèi)心。

服從并不代表完全迎合他人，我們強制自己服從他人時，也會有內(nèi)在的矛盾和抵觸。有時我們會傾向于順從于自己內(nèi)心想法的人為自己辯護，而任何跡象都表明這并不是服從，而是順從于自己。我們需要時刻觀察自己的內(nèi)心狀態(tài)，并在遇到適當?shù)臅r候調(diào)整自己的反應(yīng)方式。

第四段：從服從中汲取成長和啟示。

服從的過程中，我們可以不斷學習和成長。通過服從他人，我們深入了解他人，茁壯成長。我們從他人的角度審視問題，并構(gòu)建了更加完善的思維方式和行為方式。

第五段：總結(jié)。

服從不是弱點，而是強項。它是建立在尊重和信任的基礎(chǔ)之上，它喚醒了內(nèi)在的“閃光”和潛能。我們需要理解服從的真正含義并從中汲取成長和啟示，同時時刻觀察我們的內(nèi)心，在遇到恰當?shù)臅r候調(diào)整自己的態(tài)度和反應(yīng)方式。從這些方面來說，服從后的心得體會是我們成長的重要部分。

服從心得體會篇十三

(一九四九年四月二十一日)。

各野戰(zhàn)軍全體指揮員戰(zhàn)斗員同志們，南方各游擊區(qū)人民解放軍同志們：

由中國共產(chǎn)黨的代表團和南京國民黨政府的代表團經(jīng)過長時間的談判所擬定的國內(nèi)和平協(xié)定，已被南京國民黨政府所拒絕。南京國民黨政府的負責人員之所以拒絕這個國內(nèi)和平協(xié)定，是因為他們?nèi)匀环拿绹蹏髁x和國民黨匪首蔣介石的命令，企圖阻止中國人民解放事業(yè)的推進，阻止用和平方法解決國內(nèi)問題。經(jīng)過雙方代表團的談判所擬定的國內(nèi)和平協(xié)定八條二十四款，表示了對于戰(zhàn)犯問題的寬大處理，對于國民黨軍隊的官兵和國民黨政府的工作人員的寬大處理，對于其他各項問題亦無不是從民族利益和人民利益出發(fā)作了適宜的解決。拒絕這個協(xié)定，就是表示國民黨反動派決心將他們發(fā)動的戰(zhàn)爭打到底。拒絕這個協(xié)定，就是表示國民黨反動派在今年一月一日所提議的和平談判，不過是企圖阻止人民解放軍向前推進，以便反動派獲得喘息時間，然后卷土重來，撲滅革命勢力。拒絕這個協(xié)定，就是表示南京李宗仁政府所謂承認中共八個和平條件以為談判基礎(chǔ)是完全虛偽的。因為，既然承認懲辦戰(zhàn)爭罪犯，用民主原則改編一切國民黨反動軍隊，接收南京政府及其所屬各級政府的一切權(quán)力以及其他各項基礎(chǔ)條件，就沒有理由拒絕根據(jù)這些基礎(chǔ)條件所擬定的而且是極為寬大的各項具體辦法。在此種情況下，我們命令你們：

(一)奮勇前進，堅決、徹底、干凈、全部地殲滅中國境內(nèi)一切敢于抵抗的國民黨反動派，解放全國人民，保衛(wèi)中國領(lǐng)土主權(quán)的獨立和完整。

(二)奮勇前進，逮捕一切怙惡不悛的戰(zhàn)爭罪犯。不管他們逃至何處，均須緝拿歸案，依法懲辦。特別注意緝拿匪首蔣介石。

(三)向任何國民黨地方政府和地方軍事集團宣布國內(nèi)和平協(xié)定的最后修正案。對于凡愿停止戰(zhàn)爭、用和平方法解決問題者，你們即可照此最后修正案的大意和他們簽訂地方性的協(xié)定。

(四)在人民解放軍包圍南京之后，如果南京李宗仁政府尚未逃散，并愿意于國內(nèi)和平協(xié)定上簽字，我們愿意再一次給該政府以簽字的機會。

中國人民革命軍事委員會主席毛澤東。

中國人民解放軍總司令朱德。

服從心得體會篇十四

服從是人生中的必要品質(zhì)，而服從后的體驗也是一種成長的過程。當我們學會服從后，我們會變得更加成熟、更加理性、更加穩(wěn)定，同時可以感受到一份內(nèi)心的寬慰。在成長的路上，我也經(jīng)歷了許多服從后的經(jīng)歷，在這里，我想分享一下這些經(jīng)歷后的體會。

第一段：服從會讓我們成長。

服從往往意味著去實現(xiàn)他人的期望。這些期望或許會讓我們感到挑戰(zhàn)，甚至讓我們感到不安，但是意識到這些期望是來自于愛、關(guān)愛和尊重時，我們會迅速意識到為什么去服從會讓我們更加成長。

比如，當我第一次踏進一個全新的領(lǐng)域時，我可能并不知道要怎么做，這時候，我必須服從已經(jīng)擁有經(jīng)驗的專業(yè)人士，去接受他們的指導和訓練。在服務(wù)的過程中，我會經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)，包括壓力、重復性、和對客戶需求的不確定性，這時候，我需要對自己有足夠信心，相信我所做的一切是對的。服從這一點，讓我能夠在各種領(lǐng)域里提高我的經(jīng)驗和技能，掌握第一手經(jīng)驗，意識到我自己的能力也得到了提高。

第二段：服從可以建立良好的關(guān)系。

服從往往是一種反映我們自己對周圍存在的關(guān)系的方式。我們會意識到，當我們服從我們所尊重和愛的人時，我們與他們的關(guān)系也會變得更加親密和深厚。

比如，當我與自己的家人和朋友相處的時候，我往往會被他們的建議和意見所照顧。當我服從這些建議或者直接意見時，我會發(fā)現(xiàn)我與他們的關(guān)系變得更加親密和深厚。他們會認識到我信任他們，我愿意傾聽他們的意見，而且愿意以他們的管轄下行事。此外，我也會被認為更加成熟和可依賴，這將博得更多人的尊重和信任。

第三段：服從讓我們得到反饋。

服從可以幫助我們獲得反饋，而這反饋又可以幫助我們更加了解自己及自己的行為是否適合當前環(huán)境。

比如，當我在一場面試的時候，在談話中隨著我的心態(tài)變化而變化。我會快速意識到這一點，并識別這些變化是否與我知道的自己相符。而當我服從其他人的需求時，我會得到來自他們的反饋，知道他們是如何看待我以及我對他們的影響。這些反饋對我來說非常寶貴，因為它們可以幫助我進一步提高自己，更好地適應(yīng)他們想要的成長步驟。

第四段：服從帶來心中的寧靜。

服從也可以讓我們感到心中的寧靜。當我們意識到我們在服從之后對他人有所貢獻時，我們就會對自己的決策和行為更加有信心，并且心態(tài)也會變得更加平靜。

例如，我一次被任命去領(lǐng)導一個菜鳥團隊，我會完成自己所需的工作，但我還要關(guān)心他們所要做的工作，并確保他們按照我的規(guī)則行事。當我認識到我的貢獻幫助了這些人，讓他們完成出色的團隊工作，這種感受會讓我非常滿足，感到心中平靜。

第五段：服從讓我們變得更加優(yōu)秀。

服從的終極目標是讓我們變得優(yōu)秀，改善和提高我們的表現(xiàn)。當我們服從并研究別人的建議時，我們就可以糾正我們自己的缺點并更好地利用我們的優(yōu)點。因此，服從幫助我們快速地達到我們的目標和目標。

總結(jié)：

在我們的生活中，每個人都必須服從其他人的利益。雖然這經(jīng)常意味著我們必須放棄我們一部分的自主權(quán)，但它讓我們變得更加成熟、豐富和有經(jīng)驗。對于那些希望在工作和生活中取得成功的人來說，服從是取得進步和成功的重要步驟。

服從心得體會篇十五

服從命令是天職，條規(guī)法令要牢記，一切行動聽指揮，步調(diào)一致得勝利。任何環(huán)境中，只有遵守規(guī)則、服從命令，才能取信于人，才能被人尊重；只有遵守規(guī)則、服從命令，才能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；只有遵守規(guī)則、服從命令，才能凝聚成工作的集體，成長為能打勝仗的團隊。

規(guī)則的價值在哪里？曾任英特爾公司副總裁的華人虞有澄有這樣一段論述：“有關(guān)規(guī)則在龐大的組織中的作用，軍隊也許是最好的例證。每一天準時訓練，一切都井然有序，所有的武器隨時保持清潔。事實上，士兵所接受的第一項訓練就是遵守規(guī)則。原因很簡單，在戰(zhàn)爭中，嚴明的規(guī)則是制勝的關(guān)鍵。在商場上，規(guī)則同樣重要。”正是因為意識到規(guī)則的重要性，英特爾公司才將“注重規(guī)則”列為其6大價值觀之一。

有的管理者為了保障企業(yè)的健康發(fā)展制定了員工必須遵守的規(guī)則，但在執(zhí)行過程中，卻又常常因為疏于監(jiān)督而使規(guī)則變成了一紙空文。在這種情況下，當某些員工因忽視規(guī)則的約束而行為散慢松懈時，就會給企業(yè)帶來不可估量的損失。因此，既然制定了規(guī)則，管理者就一定要監(jiān)督員工認真遵守，并主動執(zhí)行。

凡事都要講規(guī)則，違反規(guī)則必將自食其果。要想生活在一個更和諧的社會中，就要自覺地嚴格約束自己，時刻將規(guī)則放在心中。無視規(guī)則、對抗規(guī)則的人，常常受到規(guī)則的懲罰，到處碰壁，甚至付出生命的代價。

軍人的服從命令必須是應(yīng)該遵守道德底線和軍旗下的誓言的。

服從心得體會篇十六

黨員如何認識“四個服從”

“四個服從”，是相互聯(lián)系的有機整體。它的核心是全黨服從中央，它的基礎(chǔ)是少數(shù)服從多數(shù)。鄧小平曾經(jīng)指出：“必須嚴格執(zhí)行這幾條。否則，形成不了一個戰(zhàn)斗的集體，也就沒有資格當先鋒隊。”黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

一是黨員個人必須服從黨的組織。這是因為，每個黨員是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員個人不服從黨的組織，不執(zhí)行黨組織的決定，各行其是，黨的組織就會成為一盤散沙，就沒有戰(zhàn)斗力。一般來說，黨組織的決定反映和集中了大多數(shù)黨員的要求和意見，是正確的和比較正確的。服從組織的決定，就是服從大多數(shù)黨員的意見。在某些時候，也會發(fā)生黨員個人意見和黨組織的意見不一致。在這種情況下，為了維護黨的集中統(tǒng)一，黨員個人的意見可以保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映。但是，個人在行動上必須服從組織決定。

二是少數(shù)必須服從多數(shù)。黨的組織討論決定問題時，由于每個成員了解的情況不同，考慮問題的角度不一樣，大家的意見可能不完全一致，這是正常的。在這種情況下，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，及時作出決定，統(tǒng)一大家的思想和行動。少數(shù)人在自己的意見被否決之后，可以保留自己的意見，但必須執(zhí)行多數(shù)人所通過的決議，在行動上不得有任何反對的表示。在作出決定的過程中，黨組織要認真考慮少數(shù)人的意見。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論的情況向上級組織報告，請求裁決。

三是下級組織必須服從上級組織。下級組織與上級組織之間，是被領(lǐng)導與領(lǐng)導的關(guān)系。黨的下級組織對于上級組織的指示、決定，必須堅決地執(zhí)行，做到令行禁止。決不允許對上級指示搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。如果認為上級組織的指示、決定不適合本地區(qū)、本部門的實際情況，可以向上級提出意見，但必須在上級組織同意后才能加以調(diào)整或改變。在緊急情況下，下級組織來不及請示上級組織而又必須馬上作出決定時，可以邊行動邊報告，或事后報告，請求批準。

服從心得體會篇十七

第一，服從讓我知道自己并不是獨立的個體。我們常說“人無我有，人有我優(yōu)”，但其實，對于個人而言，無論我有多么出色，都不能與其他人脫離關(guān)系，一個人的成就與別人息息相關(guān)。此時，服從就是一個展現(xiàn)自己不僅具有優(yōu)秀頭腦的同時，還能夠妥善處理人際關(guān)系的機會。如果沒有服從的表現(xiàn)，一個人很容易看起來孤立無援，顯示不出自己的能力。

第二，服從能讓我學會謙虛。我們都知道，謙虛是一種美德，它代表一種真正的成熟和智慧。在服從他人的時候，我們更容易接受他人的幫助并且愿意從對方身上吸收營養(yǎng)和能量。與之相反，如果我們固執(zhí)己見，不肯妥協(xié)，就無法敞開心扉去傾聽別人的建議，而這往往會讓我們失去更多的機會和成長。

第三，服從要有自我立場。有時候，我們可能被迫服從一些我們不贊同的事情，但是即使如此也要記住自己的立場。這正是有些人失敗的原因；他們不知道如何保持自己的原則而在服務(wù)別人時破壞自己的價值觀。因此，對于服從要做到有限的、適當?shù)姆模⑶仪杏泩猿肿约旱脑瓌t。

第四，服從也許并不是一個壞事。我們通常從孩提時代就被教育服從，但是我們有時會感到服從不愉快。我們不愿意在學習時參加某項活動、不愿意去某個地方游玩，但是我們?nèi)圆坏貌环摹嶋H上，我們不能只看到服從的短期負面影響，還要看到服從所帶來的長期潛在好處。服從能夠鍛煉我們的耐心、增加我們的技能、提高我們的情商，這些都是有利于我們未來發(fā)展的有益因素。

第五，服從能讓你超越自己的小我。在服從他人的同時，我們往往發(fā)現(xiàn)自己的成長正在加速，我們的社會意識和人際關(guān)系也在擴展。對于年輕人而言，世界并不是只有自己了，服從會讓我們從那種孤獨和分裂的狀態(tài)中走出來，讓我們更理性地去看待人際關(guān)系，去認識更多的人，不斷開闊我們的視野。

總之，服從是一件學習崇高品質(zhì)的好事情。它不僅讓你在個人成長和職業(yè)成功方面更容易推動進步，也讓你在生活方面更加美好和滿足。但是在服從別人的時候，我們也要明白自己的反饋，要不斷反思自己，以達到到更加卓越的結(jié)果。這是我們需要堅持的價值觀。

服從心得體會篇十八

各村黨支部、村委會，各中小學校：

在20xx-20xx學年的教育教學工作中，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)全體教職工在縣教體局、鎮(zhèn)黨委政府及社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面貫徹教育方針，堅持面向全體學生，積極實施素質(zhì)教育，按照國家規(guī)定開齊、開足各種課程，培養(yǎng)良好的校風、教風和學風；積極推進課程改革和評價制度改革，減輕學生課業(yè)負擔，圓滿完成普及九年義務(wù)教育的目標任務(wù)，中小學入學率、年鞏固率分別達到國家規(guī)定標準以上；辦學行為和招生行為規(guī)范，依法治教成效明顯，在市、縣綜合性督導評估中成績突出，占全縣第二名；堅持德育為首全面發(fā)展的理念，使德育工作制度化、經(jīng)常化；學校管理規(guī)范有序，教育教學成績突出。為此，鎮(zhèn)黨委、政府決定對教育系統(tǒng)通令嘉獎，獎金20xx0元。

希望全鎮(zhèn)中小學全體教職工再接再勵，戒驕戒躁，進一步弘揚無私奉獻精神，愛崗敬業(yè)，開拓進取，努力開創(chuàng)教育工作新局面，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和社會的文明進步做出新的貢獻。

*鎮(zhèn)人民政府。

*年*月*日。

服從心得體會篇十九

服從和順從是人類社會中必不可少的品質(zhì)。它可以在潛移默化中塑造我們的品格，并讓我們更好地接受教育；在個人生活和家庭中，服從和順從也是一種相互尊重和相互理解的表現(xiàn)。今天，我們將探討服從的心得體會，分享我們在服從中學到的經(jīng)驗。

第二段：服從帶來的收獲。

服從帶來的收獲是多方面的，它能夠讓我們受益一生。例如，在學校里，我們需要服從老師的教學安排，接受老師的知識、教導和評價。通過服從，我們能夠獲得更好的學習成果。在工作中，我們需要服從領(lǐng)導的安排，配合同事完成任務(wù)。通過服從，我們能夠提高效率、培養(yǎng)團隊精神，從而讓工作更有成效。在個人生活中，服從也是一種相互理解和支持。與父母、配偶和朋友保持良好的溝通和關(guān)系，通過聽取他們的建議和需求，我們可以更加獲得人生的指引和對生活的正確看法。

第三段：服從中的挑戰(zhàn)。

服從并不總是容易的事情。在面對與自己內(nèi)心想法不一致的情境時，我們往往會感到矛盾。我們需要認真分析和考慮自己的想法，了解自己的需要和利益，從而做出正確的決定。在與他人合作時，我們也可能面臨分歧。這時，我們需要積極溝通，尋找共同點，并對不同的想法保持尊重和理解，從而找到合適的方案。在個人生活中，我們需要面對自我和他人的期望與要求，但是，我們需要記住，在生活中保持諒解和支持，對我們的個人成長以及人際關(guān)系的建立都有著重要的意義。

第四段：提高自身的服從品質(zhì)。

服從的品質(zhì)可以在日常生活中培養(yǎng)和提高。我們可以始終保持開放的心態(tài)，接受不同的觀點和經(jīng)驗，認真傾聽他人的意見，并嘗試在自己的思考和判斷中融入他人建議。在決策時，我們可以看到每種選擇的優(yōu)勢和缺陷，從而做出合適的決策。同時，我們也可以嘗試提高自己的溝通和人際關(guān)系技巧，了解他人的情感和需求，并表達自己的想法，以便更加合理地解決問題，建立良好的人際關(guān)系。

第五段：結(jié)語。

總之，服從是一種能夠帶來收獲和快樂的品質(zhì)。我們需要認真傾聽和分析自己的想法和需求，同時也需要積極尋找共同點和理解他人。通過努力提高溝通技巧和人際技巧，我們可以更好地實現(xiàn)自身價值和目標，并將服從和順從作為一種做人的態(tài)度，建立更加和諧的人際關(guān)系。

服從心得體會篇二十

段落一：引入被服從的背景和概念（200字）。

被服從一詞，意味著一個人受到他人的控制和指揮。被服從在生活中無處不在，無論是在家庭、學校還是工作場所，人們都必須服從規(guī)則和權(quán)威。作為一種常見的社會交往方式，被服從往往需要我們放棄自己的意愿和愿望，追隨他人的指導。然而，接受被服從并非易事，需要我們學會從中獲得體驗和收獲。本文將探討個人在被服從中的心得體會，以及這些體會對我們的成長和發(fā)展的意義。

段落二：被服從的價值和意義（250字）。

被服從既是一種群體合作的基礎(chǔ)，也是一種個人成長的機會。當我們接受被服從時，我們學會了尊重他人的權(quán)威和決策，并展示了良好的凝聚力和合作精神。通過服從他人的指令，我們接觸到了不同的觀點和方式，獲得了拓展思維和開闊眼界的機會。被服從也教會了我們謙虛、耐心和紀律，這些都是實現(xiàn)個人成長和成功的重要品質(zhì)。

段落三：被服從的挑戰(zhàn)（300字）。

然而，被服從并非一帆風順。在服從他人的指令時，我們可能面臨與個人意愿和價值觀的沖突，產(chǎn)生不安和抵觸。這種沖突常常需要我們找到平衡點，既要服從他人的決策，又要保持自己的獨立性和原則。此外，被服從往往需要我們付出辛勤努力和犧牲，包括時間、精力和個人目標的調(diào)整。這些挑戰(zhàn)需要我們在被服從中尋找到自己的價值和意義，不斷提升自己的能力和內(nèi)在素質(zhì)。

通過被服從，我學會了信任他人和團隊合作，培養(yǎng)了集體利益高于個人利益的意識。在工作中，我負責協(xié)調(diào)團隊的工作，聽從領(lǐng)導的指揮。我發(fā)現(xiàn)，只有當我放下個人意愿，尊重他人的決策并主動合作，我們才能取得更好的成績和成長。在家庭中，被服從教會了我尊重長輩的決策，體諒家人的辛苦，并培養(yǎng)了我為他人著想的思維方式。被服從也使我意識到，通過服從他人，我能夠?qū)W會不斷提升自己的專業(yè)知識和能力，為自己的未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。

段落五：被服從的意義和啟示（250字）。

被服從是我們成長的必由之路，是獲得成功和實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。通過被服從，我們學會了順從他人的決策，并在服從中找到了屬于自己的價值和意義。被服從教會了我們尊重他人、體諒他人，同時也培養(yǎng)了自己的自控和紀律。被服從的心得體會不僅幫助我們與他人建立良好的合作關(guān)系，還促使我們在工作中取得更好的成果。因此，我們應(yīng)當不斷積累被服從的體驗和心得，以提升自己的綜合素質(zhì)和個人價值。只有在被服從中不斷成長和進步，我們才能在現(xiàn)實生活中實現(xiàn)更多的目標和夢想。