無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
驗收工作匯報材料篇一
全村轄區內共有住戶多戶，村婦代會“創先爭優”活動總結村位于市北城鄉結合部。人口多人，其中本村農業戶數戶，農業人口人，婦女人，全村共有黨員人，婦女黨員人。全村有個村民小組，一個老年協會組織。
村婦代會按照市婦聯的統一安排部署，創先爭優活動開展以來。以“創先爭優做表率，科學發展促和諧”為主題，以“優化經濟環境，加快新農村建設，爭做‘五好、五帶頭’為載體，促進村經濟社會全面、協調、可持續發展，確保了創先爭優活動扎實開展、順利推進。
強化領導深入動員上下功夫。圍繞提升活動認識。
及時制定下發了村婦代會開展創先爭優活動的方案，一是制定活動方案。按照突出特色、注重實效、有序推進的原則。對活動的指導思想、目標要求、實施內容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導性和操作性。
成立了創先爭優活動領導小組，二是成立組織機構。按照上級要求。下設辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
為婦女群眾辦實事上下功夫。圍繞增強活動效果。
村婦代會與市醫院、市腫瘤醫院聯合，一是開展免費為農村婦女健康檢查。多次組織全村婦女進行免費的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農村婦女參加了免費體檢。
采取發放資料、設立宣傳版面等形式，二是配合計生部門針對育齡婦女。廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
加大對貧困婦女及貧困學生的救助力度，三是開展愛心慰問活動。村婦代會繼續關注弱勢群體。春節、三八”婦女節、六一”兒童節及老年節期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她送去關懷和溫暖。
村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》婦女權益保障法》學習，四是加大維權力度。今年二月份。村兩委在依法維護婦女兒童的`人身權益、勞動權益、財產權益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了村維護婦女兒童權益工作的落實，創造出了新形勢下開展維權工作的較好經驗。
不斷創新活動項目，五是不斷加強婦女素質及勞動技能的培訓。激發婦女參與創先爭優活動的積極性，推動婦女事業協調可持續發展。
驗收工作匯報材料篇二
南門社區于2005年1月經縣人民政府批準將南門居委會改為南門社區，轄區范圍：東至東門橋頭，西至水陸巷、孝巷，南至圣水寺，北至鳳蝶廣場。社區戶籍總戶數2580戶，常住人口5692人，流動人口2446人，轄區單位19個，個體商業網點300多個，農貿市場1家，社區工作人員8名，黨員49名。今年以來，我社區的防邪工作，在市委610辦、市反邪教協會及鎮黨委、鎮政府的正確指導下，我居在開展創建“無邪教社區”活動中，以“崇尚科學、關愛社會、珍惜生命、反對邪教”為宗旨，以提升我居反邪教工作整體水平為目標，針對防范和處理邪教工作的新情況、新問題，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度。在深化警示教育上下功夫，在加大宣傳力度上做文章，確保我居無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動。實現社區居民追求的“家庭和睦、鄰里團結、環境溫馨、秩序良好”的目標。現將創建工作匯報如下：
一、建立健全組織機構，努力確保創建工作扎實有效。
（一）加強領導，強化工作力度。
區創建的各項工作落實，成員由社區警務室、調委會、治保會、各片區包片干部組成統一負責轄區內的所有綜治力量，具體研究協調解決反邪教宣傳、防范、對困難人員幫扶等問題。社區把創建工作納入社區黨支部、居委會統一領導和管理，列入社區日程工作的議事日程。根據鎮下達綜治領導責任制的要求，緊密結合本社區的實際情況制定創建工作計劃、工作制度、工作機構和部署各種防范措施。
（二）建章立制，切實落實工作責任。
依照創建“無邪教社區”活動的要求和對照“無邪教社區”考核驗收標準，結合我居在年初摸排過程中無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動的實際狀況，我們把工作的重點放在防范和宣傳教育方面，嚴格按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，將創建“無邪教社區”工作任務落實到人，采取居干部分片包干的方式，把防范邪教工作貫穿社區工作中；與社區包片人員簽訂創建“無邪教社區”目標責任書，把創建工作目標、任務、落實到個人。為使“無邪教社區”的創建工作順利開展，我社區在資金緊缺的情況下將一間店面的租金收入作為開展創建“無邪教社區”的經費。
二、加大宣傳教育力度，積極營造創建工作良好氛圍。
警示教育宣傳光盤，為黨員干部群眾講解了國家關于信仰宗教的法律、法規和政策，取得了較好的效果。
（二）通過入戶宣傳。組織反邪教宣傳信息員及片區負責人，結合《反邪教警示教育宣講提綱》的文件精神，定期或不定期的在廣大居民中開展宣講教育活動，對“法論功”人員陳紫薇、鄭文明、林碧翠，“東方閃電教”人員張艷暉同志，我們均到其家中以聊家常的形式從他們的生活、生產、學習、工作情況入手，然后跟他們說邪教的危害性，我們要遠離邪教，不要因為自己的參與，而給自己的家人帶來不必要的麻煩。由于我們的引導，他們遠離“法論功”和“實際神”組織的誘惑，發誓不再參與邪教活動，堅持對“法論功”轉化人員的定期回訪復查制度，真正把教育轉化成果鞏固工作做實。
（三）深入學校宣傳。與包片區段警走訪轄區學校，指導轄區內中小學制定學校反邪教工作實施方案，在學生中開展“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”主題教育，將反邪工作與未成年人思想道德建設、依法治校有機結合，加強青少年遠離毒品侵蝕、禁止賭博、自覺抵制電子游戲和網吧誘惑等教育，確保轄區內每一位中小學生健康成長。
（四）印發資料宣傳。印發《反邪教公約》等宣傳材料1500份、懸掛橫幅標語1條，由反邪教宣傳信息員、居兩委成員、居民組長到各敏感地區宣傳，在鳳蝶廣場反邪宣傳欄上張貼反邪教宣傳材料及普法宣傳教育材料，今年1月份，社區聯合鎮綜治辦、司法所工作人員，在鳳蝶廣場舉辦“三下鄉”活動中向群眾宣傳有關反邪教法律、法規、政策和知識教育，委托鎮老年學校舉辦科普講座、科普展覽和培訓等內容、形式多樣群眾喜聞樂見的科普教育及創建“無邪教”社區活動，使反邪教宣傳落到實處。通過宣傳，在我社區廣大居民中逐步形成了“以崇尚科學為榮，以愚味無知為恥”良好氛圍，使邪教活動在我社區內無可乘之機、無容身之處。
三、
抓好治安防范工作，營造良好治安秩序。
各類刑事案件的發生是影響社區治安秩序和居民群眾安全感的重要因素，在建設平安社區工作中，社區居委會與警務室密切配合，堅持預防為主的方針，不斷加大防范力度，加強硬件、軟件建設，嚴防各類違法犯罪案件的發生。一是提高社區居民的防范意識，增強居民同違法犯罪行為作斗爭的自覺性，動用社區各方面的力量，維護社區的穩定。二是加強重點部位的安全管理與監控，主要是網吧、娛樂場所等部門，特別是加強對私房出租的監督管理，做好暫住人口登記。三是加強治安巡邏，發揮巡邏隊的作用。四是堅持同“法論功”等邪教組織作斗爭，在排查、防范、宣傳上下功夫，使“法論功”等邪教組織在社區內無立足之地。
大對“反邪防邪”的宣傳，深入學習實踐科學發展觀，以創建“無邪教”社區為基礎，對創建活動持之以恒，常抓不懈，實現我居經濟社會科學發展、跨越發展。
南門社區居民委員會二〇一一年九月二十二日。
莘縣燕塔街道黨委、辦事處。
莘縣燕塔街道辦事處地處莘縣主城區，面積43.6平方公里，常住人口近6萬人，轄44個村居、102企事業單位。今年以來，我們街道黨工委、辦事處以爭創省級“無邪教街道”為總抓手，以繼續保持“法輪功”零侵入、其他邪教零事件為總目標，進一步強化工作機制，認真落實工作舉措，切實加大工作力度，全面開展創建無邪教基層單位活動，有效的實現了“四無”目標，有力的促進了經濟社會和諧發展。轄區內目前登記在冊的原“法輪功”習練者6人，現已全部得到轉化和鞏固；且未發現其他邪教人員活動。
一、抓組織領導，強化工作職責。
街道黨工委、辦事處非常重視創建無邪教基層單位活動，把該活動作為今年反邪教工作的重中之重，列入社會治安綜合治理、黨的基層組織建設、精神文明建設、社會主義新農村建設的主要內容，擺上了重要的議事日程。一是成立組織。為了加強對活動的組織領導，及時調整了創建“無邪教街道”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的研究部署、協調指導、督促檢查。各社區、村居、單位也建立了相應的組織機構，使組織網絡縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責，確保了活動的順利開展。二是制定方案。街道黨委、辦事處制定了切實可行的創建無邪教街道活動意見及具體的考核辦法，并組織力量定期考核驗收。三是落實責任。街道黨委、辦事處與各社區、村居、單位層層簽訂了創建無邪教基層單位責任書，及時制定了防范和處理邪教工作責任制實施辦法和防控方案。通過層層落實責任，充分發揮了街道、社區、村居干部和黨員的積極性，形成了上下聯動、齊抓共管、綜合治理的工作格局。
二、抓宣傳教育，營造良好氛圍。
教育材料發到每家每戶。三是開展反邪教警示教育。在中小學生中，組織學開展了“五個一”反邪教警示教育活動，不但教育了學生，還通過“小手拉大手”，說服家長遠離邪教。截止目前，全街道共張貼宣傳掛圖100余套，發放宣傳圖冊5000多本。宣傳資料6000余份，刷寫永久性標語200多條，懸掛橫幅和張貼標語500多條，入戶宣傳率100%。
三、抓制度建設，健全長效機制。
反邪教工作，任重而道遠。我們街道狠抓制度建設，建立健全長效機制，以免死灰復燃。一是落實幫包防控責任制。對6名原“法輪功”習練者明確了一名鎮領導、一名鎮干部、一名村干部、一名黨員的“四包一”幫包責任人，實行包教育、包防范、包轉化、包鞏固的四包責任制。為避免轉化人員的反復，我們進一步完善了回訪制度，定期不定期的對已轉化的人員進行回訪，及時掌握思想動態，按照三位一體的幫教措施，確保轉化工作扎實有效。二是建立清理清查邪教反宣品長效機制。加強了對流動人員和出租房屋管理，按照誰用人誰負責，誰出租誰負責的原則，與用工單位和出租房主簽訂“無法輪功等邪教人員”治安責任書；落實了以“包巡查、包清理、包舉報”的門前“三包”責任制，對轄區內“法輪功”等邪教活動和宣傳品，村居兩委干部、巡防隊員、樓長等有巡查、舉報、清理的責任，同時，鼓勵廣大群眾積極主動地參與有獎舉報“法輪功”等邪教人員的非法活動。
三是建立信息員制度。在公安、綜治、宗教、廣電、學校等部門建立了16名普通信息員的基礎上，我們將街道社區、單位、村組的167名主要負責人作為重點信息員，登記造冊，建立臺賬。重點抓住源頭，及時通報情況，確保信息暢通。
我們在創建“反邪教街道”活動中，雖然做了一些扎扎實實的工作，但與上級領導的要求、群眾的愿望，仍存有一定的不足。下步，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，全力抓好防范和處理邪教工作，為經濟和社會又好又快發展創造一個良好的社會環境。
推進創建工作縱深發展反邪教工作，任重而道遠。為進一步推動創建“無邪教社區（村）”活動向縱深發展，在全街辦形成一個縱到底，橫到邊的立體防范工作格局，我辦將繼續完善防范邪教工作例會制度，完善反邪教宣傳信息員聘用制度。總之，通過創建活動，我街辦創建“無邪教社區（村）”工作機制得到了完善，創建氛圍日益濃厚，反邪成果十分顯著，全街辦政治社會局面穩定和諧，人民群眾安居樂業，經濟實現又好又快持續發展。
驗收工作匯報材料篇三
根據省州政府的統一部署和要求，我縣緊緊圍繞“布局合理、整體美觀、功能齊全、特色鮮明”的建設原則，委托北京中翰國際規劃設計院，以突出實用性、安全性、美觀性和經濟性的思路著手編制了8個美麗鄉村的村莊規劃，并通過州農規委審查，上報省廳備案。xxx縣縣域村莊規劃體系已經通過省級評審。
（一）項目名稱及位置。
工程名稱：20xx年xxx縣推進高原美麗鄉村建設工程工程位置：xxx縣各鄉鎮（8村）。
（二）工程主要任務和作用。
20xx年我縣爭取到并改善農牧區住房建設項目共1950戶（困難群眾危房改造450戶、一般群眾1500戶），計劃總投資萬元，其中爭取上級補助資金3675萬元。其中在8個美麗鄉村建設中，我縣通過農村危房改造、獎勵性住房、易地搬遷住房等項目，實施住房建設825戶，總投資萬元。
20xx年我縣在美麗鄉村基礎設施和公共服務設施方面總投資萬元，主要實施了，投資300萬元的沙溝鄉石崖村水庫建設項目；投資20萬元的過茫村澇池維修工程和投資50萬元的塔哇村人飲工程；投資萬元的文化體育設施配套項目；投資24萬元的公共廁所建設項目；投資75萬元的5個村的衛生室項目；投資萬元的村級綜合辦公服務中心樓工程；投資萬元（占地面積平方米）的村級群眾文化廣場，以及5村太陽能路燈安裝工程，基礎設施和公共服務設施得到了有效提升。
各建設村共拆除小圍墻米，清理垃圾96噸；改造院墻大門1223戶。
投資萬元，其中：投資萬元在沙溝鄉石崖村建設家庭牧場1個，；投資萬元在塔秀鄉巴塘新村建設家庭農場和家庭牧場各一個，配備手扶3臺、收割機1臺，種植青稞500畝。新建畜棚4座，共建筑面積480平米。
總投資萬元，在石崖村、過茫村、都蘭村、巴塘新村等進行了農村土地綜合整治項目及水利設施維修工程，新增耕地面積公頃，維修水渠公里，田間道路公里。
3、項目投資及投資來源。
項目投資：該工程為結對幫扶工程，總投資億元，其中：省州縣財政補助資金1088萬元、整合各類項目資金萬元、群眾自籌萬元。
（五）項目實施過程。
1、主要工程開工、完工時間。
開工日期：20xx年4月10日
完工日期：20xx年10月20日
20xx年4月10日工程開工，施工單位承接任務后，由項目經理部技術負責人組織有關人員，針對施工圖進行了會審，編制了《施工組織設計》、《質量計劃》、《施工細則》、《質量管理辦法》等一系列的操作性文件，使整個施工過程均在受控狀態。為了保證施工質量，施工單位建立了以項目經理負責的質量保證體系，項目部設立專職質檢員，負責現場的施工質量的監督、檢查和控制。施工中，嚴格執行“三檢制”，關鍵工序均有監理工程師簽字認可后方可進入下一道工序，確保了工程質量。2、重大設計變更無。
（六）工程完成情況和完成的主要工程量。
至20xx年10月底，工程已按設計內容完成。
1、農村住房建設情況。
20xx年我縣爭取到農牧區住房建設項目共1950戶（困難群眾危房改造450戶、一般群眾1500戶），計劃總投資萬元，其中爭取上級補助資金3675萬元。其中在8個美麗鄉村建設中，我縣通過農村危房改造、獎勵性住房、易地搬遷住房等項目，實施住房建設825戶，總投資萬元。
2、基礎設施和公共服務設施建設情況。
20xx年我縣在美麗鄉村基礎設施和公共服務設施方面總投資萬元，主要實施了，投資300萬元的沙溝鄉石崖村水庫建設項目；投資20萬元的過茫村澇池維修工程和投資50萬元的塔哇村人飲工程；投資萬元的文化體育設施配套項目；投資24萬元的公共廁所建設項目；投資75萬元的5個村的衛生室項目；投資萬元的村級綜合辦公服務中心樓工程；投資萬元（占地面積平方米）的村級群眾文化廣場，以及5村太陽能路燈安裝工程，基礎設施和公共服務設施得到了有效提升。
3、村莊環境綜合整治情況。
各建設村共拆除小圍墻米，清理垃圾96噸；改造院墻大門1223戶。
4、興業富民情況。
投資萬元，其中：投資萬元在沙溝鄉石崖村建設家庭牧場1個，；投資萬元在塔秀鄉巴塘新村建設家庭農場和家庭牧場各一個，配備手扶3臺、收割機1臺，種植青稞500畝。新建畜棚4座，共建筑面積480平米。
5、土地整治情況。
總投資萬元，在石崖村、過茫村、都蘭村、巴塘新村等進行了農村土地綜合整治項目及水利設施維修工程，新增耕地面積公頃，維修水渠公里，田間道路公里。
20xx年10月30日由xxx縣美麗鄉村領導小組主持召開了該項目的合同工程完工驗收會議。xxx縣紀委、財政、發改、審計、水利、住建等單位參加，進行了合同工程完工驗收。經驗收組現場察看后，認為該工程合同內的全部工程項目已完成，建筑物尺寸、工程質量基本達到設計要求，同意合同工程完工驗收。
（一）工程質量管理。
工程在建設過程中，按照項目法人制，建設監理制和合同管理制組織實施。施工單位始終貫徹“質量第一”的方針，建立健全工程質量保證體系，工程質量得到有效控制。為了保證工程質量，施工單位建立了“三檢制”檢查制度，加強施工前的安全、質量教育，除了施工單位的質量保證體系，戶主及村級領導小組實行全過程的旁站監理，并參與中間驗收、隱蔽項目驗收，隨時到工地現場檢查，保證了工程質量。
（二）工程質量評定。
1、施工單位自評：質量達到合格。
2、綜合評價：工程質量符合設計及規范要求，質量合格。
無
（一）管理機構、人員和經費情況。
工程由xxx縣各鄉鎮（8村）自行管理，經費自籌。
（一）初期運行管理情況。
工程完工后，于20xx年11月正式運行一切正常。
（二）初期運行效益。
該工程的實施給xxx縣涉及6鄉鎮1395戶5538人帶來了美麗及優雅的生活壞境。
一是建設資金與實際需求仍有較大差距。多數建設村基礎條件差，需建設的項目多，環境整治難度大，資金投入明顯不足，整體效果不明顯。
二是工作推進不平衡。村莊與村莊之間建設推進不平衡，一些村民的美麗鄉村建設觀念還停留在改圍墻、修大門上。少數鄉村群眾動員發動不夠，群眾參與度低，基礎性工作差，制度不健全，管理不規范。
三是結對共建工作有待加強。少數結對共建單位存扶持力度不夠，結對幫建的積極性不高。特別是衛生局、縣委辦在落實幫扶資金上力度不夠。縣財政局、住建局、移民安置局、扶貧局等部門在爭取項目支持上落實有力，值得肯定。
一是繼續完善工作機制。各鄉鎮要在認真總結20xx年推進高原美麗鄉村建設工作的基礎上，進一步建立完善結對共建協調監督機制、項目整合機制、質量監督機制等各項工作機制，推動高原美麗鄉村建設有效開展。
二是明確重點任務。要繼續把農村住房建設、村莊基礎設施和公共服務設施配套建設、農村牧區生活垃圾治理和以“三清、五改、治六亂”為主要內容的村莊環境整治作為重點，著力推進美麗鄉村建設及后續規范化管理。
三是加大宣傳力度。各鄉鎮要進一步加大高原美麗鄉村建設宣傳力度，提高社會對高原美麗鄉村的關注度、認可度和參與度。
四是加強指導培訓。各鄉鎮及單位要進一步加強對高原美麗鄉村和農村住房建設的指導，尤其要加強農村住房抗震設防技術指導；繼續開展農村建筑人員的技術技能培訓和鄉鎮建設管理員隊伍建設，提高工程建設管理水平。
五是做好成果鞏固。如在建房標準明確、建筑用材統一采購及監管上需進一步加強，務必保證工程建設質量。對20xx年建設完成的高原美麗鄉村繼續做好鞏固提高工作，發揮群眾主體作用，認真落實管護責任，建立規章制度，加強監督檢查，確保高原美麗鄉村建得好、管得好、作用發揮得好。
20xx年xxx縣推進高原美麗鄉村建設工程已按批準的設計內容實施完成，各項技術指標達到設計要求，工程運行正常，質量合格，投資控制合理，工程建設資料基本齊全，同意通過竣工驗收。
無
（附后）。
驗收工作匯報材料篇四
同志們：
今天，市文明委考評組在市文明辦副主任張孟曾的帶領下光臨我縣，對我縣20申報的省級文明單位進行考評驗收。
首先，我介紹一下市考評組成員的領導：市文明辦副主任張孟曾，市澗西區文明辦主任包布特、市文明辦未成年人教育科張瑋梁，市文明辦創建科王曉景。讓我們以熱烈的掌聲歡迎驗收組一行的.到來！縣委常委、宣傳部長王延嶺同志今天全程陪同驗收組進行檢查驗收。
下面，我介紹一下今天參加省級文明單位匯報會的我縣申報單位領導：縣委組織部常務副部長張志發，縣委宣傳部常務副部長方長勛，縣人大常委會辦公室韋億兵，縣國土資源局局長杜群淵。
根據市文明委的安排，我縣今年申報單位的主抓副職參加驗收考評組進行打分。申報單位參與考評的人員是：縣國土資源局副局長袁紅敏，縣委宣傳部紀檢員范校偉，縣政協辦副主任張丹，縣委組織部辦公室副主任白文科。
首先，有請縣委常委、宣傳部長王延嶺同志致歡迎辭。
下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎驗收組組長張孟曾主任講話。
按照驗收組的安排，我們今天的驗收考評采取集中匯報、查閱資料、查看獎勵、群眾評議和實地察看五個環節，匯報結束，按順序到各單位進行查閱資料、查看獎勵、看硬件建設、環境氛圍、進行群眾評議。
下面進行文明單位創建工作匯報，匯報采取觀看創建專題片和領導匯報兩項內容，按順序進行。
首先，由縣委宣傳部匯報：
請放創建專題片，
請縣委宣傳部常務副部長方長勛同志匯報宣傳部文明單位創建情況；
下面，由縣委組織部匯報。
請放創建專題片，
請縣委組織部常務副部長張志發同志匯報組織部文明單位創建情況；
下面，由縣政協匯報。
請放創建專題片，
請縣政協辦主任韋億兵同志匯報縣政協文明單位創建情況；
下面，由縣國土資源局匯報：
請放創建專題片，
請縣國土資源局局長杜群淵同志匯報國土資源局文明單位創建情況；
下面進行實地察看。順序為：縣委宣傳部、縣委組織部、縣政協、縣國土資源局。
驗收工作匯報材料篇五
一年來，我村在上級黨委、政府的正確領導下，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力地推動了各項工作的發展，村容村貌發生了可喜變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民的收入、生活水平逐步提高。
2010年，我村主要抓三個方面工作：
2.5公里，建成綜合辦公樓1棟440平方米，建成籃球場、舞臺各1個，固定乒乓球臺2個，文化宣傳專欄30平方米，新建沼氣池26座、“三改”26戶，完成綠化美化3000平方米。
（二）抓好經濟建設，提高農民收入，為建設村提供有力的保障。
經濟建設是新農村建設得以順利開展的重要物資基礎。
和保障，在實際工作中，我村制定了“以基礎建設為切入點，以經濟建設為突破口，全力以赴建設新農村”的總體工作思路，調動一切積極因素，組織全村干部群眾投身到經濟建設之中，取得了可喜的成績。去年全村種上甘蔗700多畝，預計總產達4200噸，人均產蔗16噸，僅甘蔗一項，人均收入7500元；西瓜種植每造300畝，兩造產值120萬元，人均收入4500元，其他產業有玉芥菜、蘑菇、小番茄等，2010年全村農民人均收入10000元以上。
（三）抓精神文建設，提高村民素質，培訓新型農民。一是制定村規民約，規范村民行為，提高村民素質。我村一直把對村民道德建設當做一項大事來抓，制定了符合村情、民情的《村規民約》和《族譜族規》，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做“四有”新人。二是積極營造良好的文化氛圍。我村為了適應建設新農村的新形勢，滿足農民日益增長的精神文化需要，積極組織村民群眾開展了體育活動，去年春節都組織開展籃球、拔河比賽和游園活動，2011年春節，我們也做好了相關的活動方案。
二、存在困難及問題。
一是環村路還有200米左右未完成硬化；二是村容村貌有待加強，亂放亂堆現象較嚴重；三是美化綠化達不到要求。四是農業產業規模化程度不高，投入成本較高。
三、下一步打算。
1、建設3000平方米休閑活動廣場，對活動廣場進行美化綠化，添置體育器材，石凳石桌、燒烤爐等，在我鎮率先打造一個生態農家樂。
2、整治村容村貌，修建排水溝，拆除閑置的瓦房，對道路兩邊進行美化綠化，要求農戶進行庭院建設。
3、建設一個室內汽排球場。
4、建設一座集人飲與灌溉一體用水工程。
5、調整農業產業結構，做大做強甘蔗產業，大力發展農業特色產業。利用我村土地資源豐富優勢，抓住當前糖價看好的有利時機，借助政府和企業出臺富民扶持政策機遇，充分調動我村農戶種蔗的積極性，利用高坑田、西瓜地擴大甘蔗種植面積，力爭下一榨季突破5000噸。
同時，為了打造新農村建設新亮點，也希望上級黨委、政府以及各有關單位，各部門給與我們大力支持與幫助，共同建設社會主義新農村。我們也有信心和決心，在上級黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，會把我們村建設得更美好。
驗收工作匯報材料篇六
尊敬的牟處長，各位領導：
各位領導在百忙之中蒞臨我法院檢查指導精神文明創建工作，必將有力地推動我院各項工作的深入開展。首先，代表院領導班子和全體干警對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對多年來的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！
**法院成立于1949年，設有12個職能部門和四個基層人民法庭，現有干警66人。院審判綜合樓面積4218平方米，建有4個設施完善、功能齊全的審判庭。近年來，我院在市委領導、人大監督和市委宣傳部的具體指導下，始終堅持以科學發展觀為統領，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，緊密結合審判工作實際，積極開展精神文明創建活動，有力地促進了各項工作的深入發展。先后榮獲省級文明單位、人民滿意政法先進單位、正規化建設先進集體、文化建設示范單位，**市級政法先進單位、優化發展環境先進集體等榮譽稱號，被**市委、市政府表彰獎勵30余次。
一、狠抓隊伍建設，爭創素質文明。
（一）抓班子帶隊伍。一是加強班子建設。我們始終把班子建設作為文明創建的重點，明確對班子成員分管的工作與自己的切身利益掛勾，簽訂崗位目標責任狀，和干警同考核、同獎懲，班子的凝聚力、戰斗力和感召力不斷增強。二是加強作風建設。每名班子成員確定了一個庭室為工作聯系點，定期不定期到聯系點調研指導，協調解決疑難案件，推動了審判工作的'良好開展。三是加強民主建設。院黨組對黨組民主生活會非常重視。會前廣泛征求意見，多溝通；會上坦誠相見，勇于批評和自我批評；會后逐條整改落實，促進了班子的團結。四是加強典型建設。每年年初，我們都組織召開全院干警大會，總結上一年工作，布署新一年工作，對工作中涌現出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，并讓獲得省、市表彰的先進集體和個人作經驗交流，示范帶動廣大干警積極進取，收到了良好的效果。
（二）抓教育強素質。一是注重思想教育。近年來，先后組織開展了“社會主義法治理念”、“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和政法干警核心價值觀教育等一系列主題教育實踐活動，并以問卷的方式開展了“解放思想、服務發展”、“如何對待權力、金錢和朋友”等大討論，干警的政治意識、大局意識和為民意識明顯提高。二是注重提升學歷。制定了鼓勵干警提高學歷教育和參加司法考試辦法。凡考取研究生、和司法資格的干警一次性獎勵1000元，并報銷學費和差旅費。幾年來，已投入經費30多萬元，具有法職干警本科學歷達到100%，有7名干警考取了研究生學歷，6名干警考取了司法資格。三是注重業務培訓。組織干警參加上級法院各類培訓和“大練兵、大比武”競賽600余人次。開展了庭審觀摩、文書競賽和爭做調解能手、辦案標兵等評比活動，先后有有11名干警被省院、中院評為調解能手和辦案標兵，有20余名干警在法律文書競賽中獲獎，法官業務能力進一步提升。
（三）抓黨風促廉政。一是抓教育。堅持每年召開一次黨風廉政建設會議，逐級簽訂廉政建設責任狀，明確了院領導、庭科長“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制。組織開展了紀律作風整頓和警示教育活動，提高了干警拒腐防變意識。二是抓防控。建立了崗位廉政風險防控體系，實行廉政風險評估機制，強化對財產保全、審判執行等重點崗位、重點人員的管理。編輯印發了《法官行為規范》手冊，規范了執法辦案行為。三是抓監督。為36名審判、執行干警建立健全了執法檔案，并在院內聘任了10名兼職廉政監察員，對干警執法辦案進行內部監督；在人大、政協、企業、社區等單位聘請了10名特約監督員，加強了對干警8小時以外警風警紀的監督，干警廉潔執法意識明顯增強。
二、切實履行職能，爭創司法文明。
我院始終堅持“公正司法、文明執法”這一理念，切實履行審判職能，服務發展大局。以來，共審結各類案件8924件，審結率98.1%。一是嚴厲懲治刑事犯罪。堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處了一批盜搶犯罪、團伙犯罪分子。共審結刑事案件431件，結案率100%。其中，刑附民案件173件，調解結案164件，有效維護了社會穩定。二是不斷加強民商事審判。堅持調解優先原則，以息訴止爭、化解矛盾為目標，把調解工作貫穿于民商事案件審判的始終，維護民權、消除民怨。共審結民商案件4836件，結案率97.3%。其中，調解撤訴3458件，調撤率71.6%。三是依法調節行政關系。堅持監督與保護并重原則，依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。共審結行政訴訟案件67件，結案率100%。加大非訴行政案件的審查執行力度，依法介入城鎮建設、征地拆遷等工作，共執結非訴行政執行案件874件，取得了較好的法律效果和社會效果。四是力克執行工作難題。堅持和諧執行理念，創新執行舉措，采取集中執行、專項執行、聯合執行等方式，提高執行工作質量和效率。共執結各類案件1513件，執結率92.2%。其中，通過耐心細致的思想疏導，促使當事人自動履行、和解執行案件637件。
三、堅持司法為民，爭創形象文明。
我院堅持貫徹司法為民思想，積極回應人民群眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，提供訴訟便利。以“立案窗口”建設為重點，建立了從接待、咨詢、立案到交費的“一站式”服務大廳。推行了首問負責、立案釋明等制度，文明接待，認真做好訴訟指導和風險提示，熱情、耐心解答當事人的法律咨詢。對弱勢群體和農民工維權案件做到優先審查、優先立案、優先審理、優先執行。二是落實便民舉措，減輕群眾訴累。制定了《**法院二十六項便民措施》，并針對農村實際，加大簡易程序適用力度，采取合并審理、巡回審判等形式，就地就近化解矛盾糾紛。幾年來，基層法庭巡回辦案30余次，適用簡易程序審結案件233件。三是重視涉訴信訪，營造和諧氛圍。堅持把解決涉訴信訪問題作為化民怨、解民憂的重中之重，逐級落實了信訪工作“三位一體”的責任，促進了信訪問題的解決。幾年來，院領導接待信訪當事人400多人次，召開信訪聽證會20余次，化解信訪矛盾100余件。四是加大救助力度，體現司法關愛。切實關注群眾的切身利益，積極主動為社會弱勢群體提供司法保護和司法服務，并對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。幾年來，為有經濟困難的當事人減緩免各類訴訟費125.69萬元，提高了群眾對法院工作的滿意度。
四、加大物質投入，爭創物質文明。
幾年來，我院大力加強基礎建設，不斷提高物質裝備水平，努力創造溫馨辦公環境。一是強化法院基礎建設。多方籌資改造了審判綜合樓，實現了審判區與辦公區的分離。完成了總面積1500平方米的基層法庭改建維修，每個法庭均達到了有接待室、辦公室、檔案室、審判庭的標準化要求。二是抓好現代化裝備建設。堅持實施科技興院戰略，建立了計算機局域網絡，購置微機80臺。加快現代化辦公配套設施建設，建立了集團電話、視頻會議、led顯示和電子安檢、視頻監控和視頻會議等辦公系統，庭審錄像和遠程提審系統，實現了與上級法院“三級聯網”和遠程開庭，提高了審判效能。配備公務車輛30臺及各種警用器械40余套。三是堅持從優待警。建立了活動室，購買了健身器材。建立了榮譽室，珍藏了多年來我院和干警獲得的各項榮譽。建成了機關食堂，解決了干警的就餐問題，消除了干警的后顧之憂。
五、倡導文明新風，爭創精神文明。
（一）積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發展的結合點、著力點，積極參與，主動作為，創先爭優。先后組織干警參加了全市創“三優”、造林綠化、城鄉環境整治、包鄉扶村等工作。幾年來，我院深入包扶村屯和責任區筑樹臺5000延長米、()栽種綠化樹木多棵、綠籬6000余延長米、清邊溝13000延長米，為全市精神文明創建做出了積極貢獻。
（二）積極開展機關精神文明創建活動。結合審判工作特點，組織開展了“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創評活動。通過爭創活動，使全體干警明其所長，知其所短，在全院掀起了比學趕幫的良好氛圍，培養了干警健康、文明的良好習慣。
（三）積極組織參與豐富多彩文體活動。堅持把開展文體活動作為加強精神文明建設的有效載體。先后開展了婦女干部聯歡會、五四青年座談、調研論文競賽等活動，積極參與了中院籃球比賽、羽毛球比賽以及全市田徑運動會、職工技能競賽、建黨90周年政法之聲文藝演出等活動，陶冶了干警情操，放松了干警身心，凈化了干警思想，營造了風清氣正的工作氛圍。
以上匯報，請指正。
驗收工作匯報材料篇七
——規范化黨支部建設工作匯報材料。
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。
一、規范化黨支部建設工作開展背景。
基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上提出了“規范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調要切實加強行業基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經理）和胡士勇局長（經理）都在講話中強調：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業系統“兩優一先”評選、規范化黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
文案大全。
為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。
二、第一支部總體情況。
那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：
首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規范化建設工作。
其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規范化建設與中心工作更緊密融合在一起。
再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監督此項工作開展。
最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布置和落實。
了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：
第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備文案大全。
黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。
三、
規范化黨支部建設工作的具體做法。
自今年規范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：
（一）目標的制定。
陣地建設、黨建文化五個方面的規范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規范化黨支部建設工作指明了方向。
（二）標準的確定。
俗話說：沒有規矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，結合玉環市機關工委的《機關黨建工作規范》制定了自己的《支部黨建工作規范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規范了組織設置、黨務管理、工作保障、作用發揮、行為規范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發展基本流程、各類工作方法等內容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續推進的新起點。
（三）規范的落地。
1、規范化的組織設置。
文案大全。
（1）、規范黨支部設置。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號）第8條之規定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設置黨支部的要求。
（2）、規范支委會建設。同樣根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。
（3）、規范黨小組建設。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。
黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統一安排舉行了換屆選舉，共產生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據支委成員工作調動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。
2、規范化的工作制度。
（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數、時間、地點，詳細寫明活動內容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統內部文書，根據10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調整。
評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。
（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優的重要依據。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。
黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。
（5）、黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規定設置專用賬戶，規范收支，專款專用。目前，第一支設置兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設置黨費專用賬戶，我們將根據上級局今后的統一安排進一步開展。
文案大全。
（7）、黨員發展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把控每個環節，規范發展黨員。還要規范黨員發展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環節）的黨員發展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。
（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規范記錄工作。例如近期以來陸續開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。
3、規范化的臺帳管理。
記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數和特點等內容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。
（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。
（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發展流程的各類材料都進行了整理歸檔。
（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。
4、規范化的陣地建設。
常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設置了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。
（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據黨總支的統一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內部面積合理、設施設備齊全。
（3）、規范活動室布置。黨支部必須注重黨員活動室內部布置的規范化，室內必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內容要張貼上墻，要設置專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。
文案大全。
（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協助。
5、規范化的黨建文化。
加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調，統一規劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業內外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現的經驗做法、先進典型和工作動態、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容，展示受到表彰的先進組織和優秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。
（四）考核的運行。
組織相關人員，共同討論并研究制定規范化黨支部建設工作的考核內容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據是《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內容是前面解釋的“規范落地”里面的五項內容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優評先的重要依據。
（五）培訓的管理。
培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規范化、支持規范化、落實規范化：一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內容有切實了解，統一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。
四、規范化黨支部建設取得的成效。
文案大全。
通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：
（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布置了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調動大家的主動性和積極性。現在，大家開始主動發現這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。
（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現金形式繳納、交一人記一人等等。
（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變。
文案大全。
以往大多數時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作置于腦后，形成了“兩張皮”。現在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。
務公共欄公開各類黨務信息，實現了黨建陣地從“無”到“有”零的突破。
五、下階段工作打算。
1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發展黨員流程等制度流程已經上墻，但是諸如談心談話、聯系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發的每個黨員手中。
2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。
3、完善主題黨日規定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規定動作的內容。
4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。
各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！
文案大全。
驗收工作匯報材料篇八
一、工程概況。
本工程為定海科技創業大樓工程人防地下室工程，抗力級別為常6級核6級，由舟山市定海區海洋科技創業中心有限責任工程投資開發，浙江昆侖建設集團股份有限公司設計，浙江山川有色勘察設計有限公司進行地質勘察，浙江工正建設監理咨詢有限公司監理，由浙江恒昌建設有限公司總承包施工。
本工程地上一層為架空層，主要用于停放非機動車，其他樓層為辦公用房，地下室平時使用功能為停車庫，戰時使用功能為二等人員掩蔽所。地下室設有兩個防護單元，防護單元一的建筑面積為1559㎡，人防有效面積為1400㎡，抗爆單元4個；防護單元二的建筑面積為1880㎡，人防有效面積為1696㎡，抗爆單元4個。人防地下室每個單元設一個進風口、一個排風口。防護類別為甲類。建筑結構安全等級為二級，主體結構設計使用年限為50年，建筑抗震設防類別為丙類，抗震等級為二級，地下室防水等級為二級。
-1管道安裝完成后均進行了水壓試驗，均符合設計和規范的要求，每個集水井的排污泵安裝完成后，經試運行后，滿足設計要求；通風部分：風機由浙江雙陽風機有限公司供應，風管安裝后全部經風管漏光試驗，符合設計及規范要求，設備安裝完成后進過了風系統調試，滿足設計要求；插板閥、過濾器、除塵設備滿足設計要求。消防部分：自動噴淋系統的噴頭、水流指示器、濕式報警閥、信號蝶閥等由浙江由浙江建安消防設備有限公司供應，管道是浙江金州管道科技有限公司生產的消防專用管；消火栓系統經過嚴格試驗，滿足設計要求，火災自動報警系統經過系統調試，滿足設計及規范要求。
四、安全和功能檢測情況。
2015年月日委托舟山魯班尺建設工程檢測有限公司對地下室的基礎進行了鉆芯檢測，鉆取10個芯樣，抗壓強度滿足設計要求。
2015年月日對地下室結構部分混凝土強度、砌筑砂漿強度及鋼筋保護層厚度實施原位抽樣檢測，檢測結果如下：混凝土強度及砌筑砂漿強度，滿足設計要求；墻、柱類受力鋼筋合格率滿足要求；梁類及板類受力鋼筋合格率小于90%，已按處理方案意見進行處理。
人防地下室墻面、地面及天棚經觀察檢查，未發現裂縫和滲漏水現象。
五、工程所含的分部、分項及評定情況。
綜上所述：定海科技創業大樓工程地下室人防工程施工符合設計及施。
驗收工作匯報材料篇九
幾年來，我校在推廣使用普通話、推行規范漢字方面下了很大功夫，取得了一定的成績。現總結匯報如下：
一、基本情況。
我校是一所鎮中心小學，現有16個教學班，555名學生。教師29名，適齡教師27名，普通話測試水平一級乙等9名，二級甲等13名，二級乙等5名；語文教師18名，普通話測試水平一級乙等6名，占33.3，二級甲等12名，占66.7；非語文教師9名，普通話測試水平一級乙等3名，占33.3，二級甲等1名，占11.1，二級乙等5名，占55.6。所屬幼兒園教師5名，適齡教師4名，其中一級乙等１名，占25，二級甲等3名，占75。到現在，我校落實了教師持普通話合格證上崗制度。
二、主要工作。
（一）加強領導，健全組織，提高認識。說好普通話，寫好規范字，是每一位教師所應必備的素質，推廣普通話，推行規范漢字更是每位教師應盡的職責。為了更好地開展推普工作，我校成立了由校長任組長、副校長任副組長，各教研組長為成員的領導小組，建立了詳細的推普工作網絡，做到了計劃詳細、職責分明，為創建普及普通話達標學校提供了可靠的保證。同時，領導小組積極組織全體教師認真學習推普工作的有關文件和相關知識，提高了大家的認識，明確了自己的職責，調動了全體教師推普的積極性。
（二）營造宣傳氛圍，落實制度措施。為了確保推普工作的順利開展，我校大力營造宣傳氛圍：一是在校園外墻書寫標語，在校內懸掛永久性推普標語展牌，書寫墻面標語，大力宣傳推普口號；二是在每個教室、功能室張貼“請說普通話、請寫規范字”條幅，懸掛推普宣傳口號，在櫥窗布置長期宣傳內容；三是利用廣播積極宣傳推普知識，培養學生讀、說、寫的能力。為了推普工作切實有效地開展，我們不僅制定了詳細的推廣普通話、推行規范漢字獎勵制度，落實在校規、教學管理、教師業務考核、學生評比及學校各項活動中，而且結合我校的實際，制定了“抓寫促說、以說帶寫”的推普思路，即從寫規a范字入手，要求每位教師教案寫規范字，板書寫規范字，評語寫規范字，以身作則，作者所有!寫規范字。經過幾年的努力，我校師生已經養成了用規范字書寫的好習慣。寫好規范字，有力地促進了說好普通話的推廣，現在我們的校園用語已被普通話所占領，人人說普通話已蔚然成風。同時，說好普通話又帶動了寫好規范字。
（三）大力開展活動，鞏固推普成果。我校切實將提高學生語言文字規范意識和語言文字應用能力的要求納入培養目標和有關課程標準，納入教育教學和學生技能訓練的基本內容，納入學校工作日程和日常管理，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐教育活動中。為此，我校緊緊圍繞“說好普通話、寫好規范字”，在師生當中開展了大量的活動。一是為確保“抓寫促說、以說帶寫”思路的實施，我校在全體教師中開展基本功訓練比賽，并在縣進校組織的教師基本功訓練驗收中被評為優勝單位。我校教師多次代表鎮參加了縣級組織的演講比賽，**、**老師均獲得了優秀獎；**、**老師在縣輔導員風采大賽上獲優秀獎；在市、縣組織的教師優質課評比中，先后有*******等教師在語文、數學、社會、英語、信息技術、音樂、美術等學科中獲市、縣優質課獎勵。二是學校重視對學生聽說讀寫的訓練。我們每天拿出半個小時的時間為學生提供早讀機會，學生的早讀習慣已基本養成。每學期都成功地舉辦朗讀、講故事、演講比賽、作文比賽等活動，而且在文體活動中，都有明確的條文規定著普通話在評比中所占分數的比重。這些都大大提高了學生學習普通話、練習普通話、常說普通話的熱情。我校在各級各類比賽中均有學生獲獎：在上學年“奮發有為奔小康”讀書活動中，**在縣中小學生演講比賽中獲三等獎，有2人的手抄報、17人的征文分別獲市、縣級獎勵；在“紅色之旅”講故事比賽中，二年級的**同學獲縣第二名，并代表縣參加了市級比賽。我校連續兩年在鎮“紅五月”朗誦節上獲團體總分第一名。在推普工作中，我校領導班子以身作則、嚴格要求，通過深入課堂聽課、檢查教案、抽查課間活動等形式，督促師生說好普通話，寫好規范字。經過全體師生的努力，我校的推普工作取得了長足的進步，懇請領導給予批評指正。
《創建中小學普及普通話達標校工作匯報》，歡迎閱讀創建中小學普及普通話達標校工作匯報。
驗收工作匯報材料篇十
鄉村，位于縣東南，距離縣城50公里。為我縣非貧困村。全村由3個村民小組，有戶籍人口318戶935人；現有建檔立卡貧困戶33戶104人（原34戶116人），其中：2016年脫貧34戶116人。全村有殘疾人34戶36人；低保3戶3人；五保戶3戶3人；2018年完成危房改造14戶44人；義務教育階段學生59戶67人。
（一）抓項目推進，強化致富保障持續加大投入力度，著力從群眾反映的熱點、難點問題入手，對標戶消號“一超六有”，著力抓好水、電、路、通信等為主要內容的基礎設施建設。（二）發展產業，爭當脫貧致富帶頭人堅持以產興村、以產富農，加強產業項目幫辦服務，著力扶持支柱產業，加快產業提升、促進全村經濟發展。一是持續發展花椒、生豬養殖產業，在原有花椒種植、生豬養殖的基礎上鼓勵農戶擯棄“等靠要”的思想，勤勞致富，大量種植花椒樹苗，飼養生豬，擴大規模，以提高村民發家致富的能力。二是發展道地中藥材種植基地，針對野生動物對傳統農作物破壞損失較大，村兩委通過組織村民種植重蔞、羌活、鐵棒槌等道地中藥材，拓寬農戶增收渠道。三是嘗試種植羊肚菌、魔芋等特色產業，探索新的產業模式，增加集體經濟收入。
三、達標情況。
（一）村一低五有情況1.村全村現有建檔貧困戶33戶104人（原34戶116人），2016年脫貧貧困戶34戶116人。目前，村貧困率為0%。2.2014年-2018年村結合自身實際，積極通過“返還式”發展壯大村集體經濟。截至目前，村集體經濟當歸種植項目正在實施過程當中。3.2014年至今，村借助各項扶貧項目，大力實施基礎設施建設，先后投入大量資金用于道路交通、安全飲水、產業結構調整、集體經濟等建設。4.村衛生室面積60平方米，配備有專職村醫一名。5.鄉村已配備多功能文化活動室。文化室配套建設圖書室閱覽室20平米，現有藏書1000余冊。并配套文化器材、廣播器材、體育器材等設施設備。5.村全村現已完成通信網絡提升，實現3g以上互聯網覆蓋，全村大部分村民已用上移動互聯網，真正做到足不出戶便知天下事。（二）貧困戶一超六有情況全村已脫貧貧困戶收入均已超過2018年3600元的最低標準，脫貧人口均不愁吃、不愁穿；無義務教育階段學生失學和輟學現象，義務教育就學率達100%；脫貧人口參加新農合或城鄉居民醫療保險參合率達到100%；安全住房保障率達100%；戶戶有安全用水；有生活用電；有廣播電視。
四、存在的主要問題。
（一）基礎設施有待進一步提升。水、電、路、網質量等級需進一步鞏固提升，以便促進村經濟發展和百姓增收致富。（二）生態治理有待進一步加強。村地質災害多，受泥石流、滑坡等次生災害影響，導致基礎設施年年修、年年毀。目前已開始逐步進行綜合治理，但群眾安全隱患還未完全排除，亟需徹底解決。（三）產業培育有待進一步跟進。由于受自然條件、交通區位、人才技術、銷售渠道和市場變化等等方面的影響，產業發展門路較窄，缺乏長效機制，產業規模普遍偏小，抗風險能力差，沒有品牌影響力，對帶動貧困戶增收以及壯大村集體經濟的作用十分有限。（四）貧困農戶脫貧內生動力有待加強。部分貧困戶把貧困當做習慣，主觀缺少主動脫貧的意愿，部分貧困戶自身發展信心不足，不敢突破自身局限脫貧致富。由于發展生產要素短缺，雖有脫貧致富的想法，但心有余而力不足。
五、下一步重點工作。
(一)基礎設施建設1.村通村、通組路改造提升項目。主要包括維修改造村道5公里，新建通組路13公里，村一社黑橋新建等建設內容，進一步改善村社基礎設施，夯實產業發展基礎。2.村活動室、老年協會、幼兒園維修提升項目。通過村活動室、老年人活動中心及村衛生室維修等項目，完善3.村河堤建設項目。爭取村河堤建設1.3公里，項目建成可進一步改善村生產生活條件，有利于保障村民出行。4.村風貌改造項目。力爭對全村房屋進行統一風貌改造，讓村容村貌煥然一新，錯落有致，特色鮮明。(二)產業結構調整以傳統農業為依托，不斷鞏固壯大生豬養殖、花椒、中藥材等優勢傳統產業，合理引導扶持、規范發展中藥材種植、特色養殖等產業，實現戶戶有門路、人人有增收。（三）村風文明建設加強農村文化陣地建設，開展文明村寨、星級文明戶、文明家庭等創建活動，破除婚喪嫁娶大操大辦、講究排場等陳規陋習。完善農村網格化管理機制，建立自治、法治、德治相結合的現代鄉村社會治理體制，將我村建設成為文明和諧的平安鄉村。
驗收工作匯報材料篇十一
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。
一、規范化黨支部建設工作開展背景。
基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上提出了“規范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調要切實加強行業基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經理）和胡士勇局長（經理）都在講話中強調：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業系統“兩優一先”評選、規范化黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。
二、第一支部總體情況。
那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：
首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規范化建設工作。
其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規范化建設與中心工作更緊密融合在一起。
再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監督此項工作開展。
最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布臵和落實。
了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：
第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備。
2黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。
三、規范化黨支部建設工作的具體做法。
自今年規范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：
（一）目標的制定。
第一支部研究制定了《關于開展規范化黨支部建設工作實施方案》，從指導思想、總體目標、組織領導、工作內容、方法步驟、具體要求等多個方面對此項工作進行了總體的規劃和部署。在方案中，我們提出了制作“兩個手冊”、做實“五篇文章”的構想。“兩個手冊”是指要最終形成《支部黨建工作規范》和《支部黨員活動陣地建設標準》作為開展具體工作的指導書，規范化建設工作就是圍繞這兩本冊子進行；“五篇文章”是指做好組織設臵、工作制度、臺賬管理、3陣地建設、黨建文化五個方面的規范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規范化黨支部建設工作指明了方向。
（二）標準的確定。
俗話說：沒有規矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，結合玉環市機關工委的《機關黨建工作規范》制定了自己的《支部黨建工作規范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規范了組織設臵、黨務管理、工作保障、作用發揮、行為規范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發展基本流程、各類工作方法等內容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續推進的新起點。
（三）規范的落地。
1、規范化的組織設臵。
4（1）、規范黨支部設臵。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號）第8條之規定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設臵黨支部的要求。
（2）、規范支委會建設。同樣根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。
（3）、規范黨小組建設。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。
5黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統一安排舉行了換屆選舉，共產生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據支委成員工作調動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。
2、規范化的工作制度。
（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數、時間、地點，詳細寫明活動內容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統內部文書，根據10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調整。
6評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。
（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優的重要依據。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。
（4）、談心談話制度。做到“五必訪”和“五必談”，即黨員政治生日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員直系家屬病逝必訪；生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；黨員在廉潔誠信方面群眾有反映時必談；黨員民主評議中不合格必談。
7黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。
（5）、黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規定設臵專用賬戶，規范收支，專款專用。目前，第一支設臵兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設臵黨費專用賬戶，我們將根據上級局今后的統一安排進一步開展。
（7）、黨員發展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把控每個環節，規范發展黨員。還要規范黨員發展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環節）的黨員發展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。
（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規范記錄工作。例如近期以來陸續開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。
3、規范化的臺帳管理。
（1）、黨組織工作臺賬。黨支部必須使用統一印發的記錄本，記錄組織生活會情況，記錄開展黨員主題活動情況，9記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數和特點等內容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。
（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。
（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發展流程的各類材料都進行了整理歸檔。
（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。
4、規范化的陣地建設。
10常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設臵了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。
（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據黨總支的統一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內部面積合理、設施設備齊全。
（3）、規范活動室布臵。黨支部必須注重黨員活動室內部布臵的規范化，室內必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內容要張貼上墻，要設臵專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。
11（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協助。
5、規范化的黨建文化。
加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調，統一規劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業內外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現的經驗做法、先進典型和工作動態、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容，展示受到表彰的先進組織和優秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。
（四）考核的運行。
在考核細則的制定上，我們充分尊重各位黨員的意見，在全面征求支部書記、支部委員和普通黨員意見的基礎上，12組織相關人員，共同討論并研究制定規范化黨支部建設工作的考核內容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據是《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內容是前面解釋的“規范落地”里面的五項內容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優評先的重要依據。
（五）培訓的管理。
培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規范化、支持規范化、落實規范化：一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內容有切實了解，統一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“五篇文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。
四、規范化黨支部建設取得的成效。
13通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：
（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布臵了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調動大家的主動性和積極性。現在，大家開始主動發現這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。
（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現金形式繳納、交一人記一人等等。
（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變。
14以往大多數時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作臵于腦后，形成了“兩張皮”。現在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。
15務公共欄公開各類黨務信息，實現了黨建陣地從“無”到“有”零的突破。
五、下階段工作打算。
1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發展黨員流程等制度流程已經上墻，但是諸如談心談話、聯系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發的每個黨員手中。
2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。
3、完善主題黨日規定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規定動作的內容。
4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。
各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！
驗收工作匯報材料篇十二
尊敬的王書記、各位領導：
今天，省級文明單位檢查組領導蒞臨我礦復查文明創建工作，這既是對我礦文明創建工作的深切關懷和大力支持，也是對我礦整體工作的鞭策和鼓舞。在此，我代表全礦干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我礦文明創建工作情況向各位領導匯報如下，不足之處，敬請批評指正。
2014年以來，平原礦在創建成為省級文明單位的基礎上，不斷拉高工作標桿，持續深化文明創建工作，在嚴峻的生產經營形勢下，做到了“四個文明”建設健康協調發展。
一、單位基本情況。
平原礦原為市屬企業，始建于1958年，地處市煤田西部，井田面積平方公里。2003年5月因破產被原平煤集團（現xx集團）收購。平原礦加入集團以來，始終重視文明創建工作，不斷加大文明創建力度，2008年創建成為省級文明單位，2013年屆滿后重新申報，2014年再次獲得該榮譽。企業先后榮獲了“全國煤炭工業行業二級安全高效礦井”、“河南省先進基層黨組織”、“河南省煤炭系統文明煤礦”、“河南省煤炭系統企業文化示范礦”、“河南省綠色礦山試點先進單位”等榮譽。
二、所做的主要工作（一）深化創建機制。
一是構建了一個格局。近年來，平原礦堅持把文明創建工作納入企業總體規劃，構建了黨委書記、礦長主導，機關科室和基層單位組織實施，職工群眾廣泛參與的文明創建格局。二是規范了一個體系。規范了文明創建領導組織體系，礦成立了以黨委書記、礦長為組長，礦黨政副職為副組長，相關科室負責人為成員的創建工作領導小組，各區隊成立了以黨支部書記、隊長為組長的創建領導小組，堅持文明創建工作領導小組例會制度，為文明創建工作落到實處提供了機制保障。三是形成了一套機制。礦黨委把文明創建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署文明建設規劃，分解指標任務，建立考核激勵機制，對文明創建工作實行月自查、季考核、年獎罰，并將文明創建工作納入基層服務型黨支部考核，確保創建工作取得實效。
（二）加強思想道德建設。
加強思想道德建設。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展“四個教育”，即黨的路線方針教育、理想信念教育、形勢任務教育和社會主義教育。開展“社會主義核心價值觀”學習“進機關、進區隊、進班組、進社區”活動，舉辦“踐行社會主義核心價值觀”演講賽、“中華魂”演講賽、觀看愛國影片等，引導全礦干部職工領悟和踐行社會主義核心價值觀，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展誠信建設宣傳教育活動，增強職工誠信意識。持續開展普法教育活動，提升職工學法用法能力。加強全員政治理論學習，做到年有重點、月有安排、季有考核，每月針對黨委中心組、機關科室、基層干部、職工不同層次人員擬定學習內容，提升了全員政治素質。持續深化形勢任務教育，不斷構建常態化的工作機制，2016年，以“全面解放思想、實施二次創業”教育實踐活動為主線，注重“三個結合”（與集團、礦形勢相結合；與礦中心工作相結合；與完成礦目標任務做好全年工作相結合），呈現“三大特點”（突出針對性、強化多樣性、注重深入性），使干部職工思想和行動統一到礦黨政工作部署上來，凝聚了同舟共濟渡難關的強大合力。開展思想政治工作，實施礦領導包區隊、科室領導包班組、區隊領導包職工的工作機制，及時理順思想，化解矛盾。積極開展道德典型學習活動，以學習集團“十佳道德標兵”先進事跡為契機，開展了“學習身邊模范，愛家愛崗愛企業”活動，發揮了典型的帶動作用，弘揚了文明風尚。
大力推進10種文化建設，構建實施了“11324”文化建設模式，即“一個機制”（“一分解二匯報二考核”機制）、“一個中心”（安全文化）、“三項基礎”（學習文化、管理文化、班組文化）、“兩項重點”（道德文化、廉潔文化）、“四個要點”（法制文化、感恩文化、群眾文化、飲食文化），將10種文化建設融為一體，統籌兼顧，穩步推進，增強了企業凝聚力，激發了全員學習力和創新力，提高了職工文明素質。開展愿景理念宣傳踐行活動，全礦職工高度認同集團、礦愿景理念。構建學習創新激勵體系，細化“三個一”學習標準，成立學習室，季度舉辦“學習型班組”、“學習之星”評選等活動，使全員學習、考核、獎懲規范化，提升了職工學習力。倡導感恩、善念、包容、快樂，積極打造感恩型企業，使職工感恩于心、報恩在行，舉辦了征文比賽、演講比賽、“感恩之星”評選等，深化了感恩文化建設。落實班組安全建設“1161”模式，提升了班組建設水平。倡導健康文明生活方式，開展礦山文化、社區文化、廣場文化，豐富了職工精神文化生活。
（四）強化安全生產。
始終堅持把安全放在一切工作的首位來抓，牢記“三不四可”安全指導思想，深入推進“三基三抓一追究”，不斷創新安全管理，積極構建安全生產長效機制，全力打造本質安全型礦井。一是抓機制創新，完善制度保障。實施“三三三一”安全績效考核，提高了各單位對安全工作的重視程度。嚴格干部值班、帶班制度，實施隱患排查整改閉合管理，完善應急救援體系，構建安全風險預控管理體系。實施全員風險抵押，提高了全員參與安全管理的積極性。實施“三違”罰款返還制度，實現了安全考核由處罰向激勵轉變。二是強化安全宣傳教育。深入開展塑造本質安全人活動。深化安全確認，強化安全行為養成，扎實開展“雙本質”、新《煤礦安全規程》學習和安全生產月活動，規范職工作業行為。持續推進安全“八法”宣傳教育，認真開展事故案例警示教育等活動，不斷增強職工安全意識。三是抓質量標準，創建精品工程。狠抓質量標準化建設，堅持質量標準化與工程設計、施工、驗收“三同時”，實施精品工程建設，創建精品工作面、精品硐室、精品達標線路，嚴格動態考核，推進了安全質量標準化動態達標和精細達標。四是抓素質提升，控制零星事故。創新實施“礦、區隊、班組”三位一體培訓模式，持續強化實操培訓，增強了培訓效果。開展“塑造本質安全人，提升自主安全管理水平”實踐活動，實施全員素質登高工程，全面打造人崗和諧特色安全文化，培育出了想安全、會安全、能安全的本質安全型干部職工。五是抓觀念轉變，落實安全責任。堅持對安全事故和重大隱患認真分析、嚴格追究，明確責任到人，實現安全處罰由責任單位到責任人轉變，使安全主體責任得到較好落實。
（五）嚴細經營管理。
面對當前煤炭市場持續低迷的嚴峻形勢，平原礦堅持抓煤質、穩市場、挖潛力、控成本、提效率、增效益，穩步推進企業內部改革。一是抓成本管控，實現降本增效。牢固樹立“市場價格降多少，成本挖潛保多少”管理理念，進一步建立健全內控制度，規范經營秩序。突出抓好物資計劃管理、采購管理、質量管理、回收和復用管理，杜絕物資浪費和丟失現象，降低物資消耗。強化資金計劃管理，規范專項資金使用，壓縮一切非生產性支出，嚴格控制“四項費用”，實現了降本增效。二是抓煤質管理，實現提質增效。優化采場設計，通過源頭控制、分矸分運等措施，把客觀因素對煤質的影響降到了最低。狠抓煤質過程管控，認真落實井上下撿矸措施，強化風選設備維護檢修，提高風選開機率，保證煤質，滿足了市場用戶需求，實現了提質增效。同時強化銷售管理，實現了產銷平衡。
（六）堅持以人為本，打造和諧香山。
樹立和諧發展理念，全力依靠職工辦企業，積極為職工辦實事。2016年，在經營形勢十分嚴峻的情況下，千方百計保證了職工工資的正常發放；添置了x輛環保節能型的純電動通勤車，方便運乘職工上下班；投資x萬修繕了礦院外南北道路，改善了礦區道路環境；投資購置了灑水除塵車，凈化礦區環境；下大力氣實施煤場環境治理，實現了六個百分之百：煤堆百分之百覆蓋，場地百分之百硬化，噴淋設施做到百分之百，煤場百分之百安裝防風抑塵網，運輸車輛百分之百覆蓋，出入車輛百分之百沖洗；出資為女職工進行健康體檢；實施困難幫扶和金秋助學，做到了“三不讓”。規范民主管理，深化平安建設，加強普法教育，實施和諧信訪，強化黨風廉政建設，推進計生工作，為礦區營造了和諧的發展環境，促進了企業持續健康發展。
驗收工作匯報材料篇十三
近年來，在區委、區政府的正確領導下，在區社區建設指導委員會各成員單位的共同努力下，我區堅持“著眼基層，注重基礎，服務為主，群眾參與”的社區建設工作思路，不斷加大投入力度，創新管理體制與運行機制，優化社區工作者隊伍，以“特色社區、明星社區”創建為龍頭，全面推進社區各項工作，形成了“高起點，高標準，力度大，進展快”的社區建設良好態勢，有力地促進了區域經濟與社會的協調發展。
一、基本情況。
1、建制情況。
建鄴區現有城市社區居委會建制36個，實際34個（興隆有4個社區因拆遷合并為2個辦公，暫未撤銷）。其中，南湖、濱湖、南苑各9個，興隆8個（實有6個）、雙閘1個。另有村代居2個。
2、經費情況。
全區按社區居委會主任850元、副主任800元、社工（包括一名專職黨務工作者）750元的月工資標準核定社區工作人員經費，人均年收入約12600元；按每百戶每月200元的標準核定社區辦公、活動經費。社區人員經費全年共2031600元，社區辦公、活動經費全年共2042400元，共計4074000元，區、街各承擔一半。市、區財政每年另外核撥社區黨務工作經費278000元，街道匹配103000元。
3、設施情況。
截止今年上半年，全區34個社區居委會共有各類辦公、活動用房51處，共14680平方米，居均431平方米，實際使用12110平方米，居均336平方米。200平方米以上的占75%，1000平方米以上的有虹苑、國泰民安、沿河、興達4個社區。按現有城市社區居民8.5萬戶平均計算，每百戶擁有17.2平方米（省級標準每百戶20平方米）。
4、人員情況。
現有社區居委會主任34人、副主任68人、社工100人。202名社區工作者平均年齡為41.6歲。其中，本科以上12人、大專88人，大專以上學歷占到49.5％；黨員86人，占42.6％；男性44人，占22％。目前，我區已為沒有保險的社工以自由職業者身份辦理了養老保險。
二、主要特點。
1、組織體系完善。
我區實施了城市基層管理體制改革建立了社區居委會；底建立了“政務、服務”兩條線的社區管理體制；起以“居民之家”為龍頭培育發展社區民間組織受到國家、省、市民政部門的關注初步形成了以社區黨組織為核心、社區自治組織和社區民間組織全面發展的組織體系。
一是區社區建設指導委員會各成員單位形成了合力。建立了以區委書記為主任、區長為常務副主任、分管書記和分管區長為副主任的社區建設領導機構，全區有29個部門、7個街道辦事處的一把手為委員，下設社區黨建、社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安6個專業組和1個辦公室。
二是理順了政府、街道、社區三者之間的關系。先后下發了《關于明確社區居委會職責分工的意見》、《關于規范機關部門工作“進社區”的意見》，對涉及社區居委會的所有事務進行了梳理和分類，下決心糾正政府部門向社區居委會建機構、掛牌子、壓指標、派任務的傾向。
三是規范了社區內部人、財、物的運行機制。先后制定了《關于加強社區自治功能的意見》、《建鄴區居務公開辦法》、《關于核定社區基層組織人員職數與經費的通知》，實行社區黨支部領導下的社區評議會、聽證會、協調會制度，明確了公共財政的社區投入機制，以落實國務院關于社區工作“費隨事轉”的要求。
四是持續推進了社區工作者隊伍建設。在過去的幾年里，我們注重選人機制、用人機制、育人機制和留人機制建設，建立了由專職社區黨務工作者、社區居委會成員、專職社工和社區義工組成的社區工作者隊伍。今年，出臺了《建鄴區社工管理辦法》，就社工的選聘、培訓、管理、待遇等問題提出了具體標準和明確要求。
2、社區規劃超前。
20我區制定了《建鄴區社區建設三年規劃》，確定了我區社區建設初期的工作方向。20以后，逐漸形成了點面結合、特色鮮明的社區規劃體系，基本確立了我區“十一五”期間社區的空間發展方向。
一是確立了基層社區級空間與基礎設施規劃。，由我局擬定的《建鄴區社區規劃（中北部地區）》，經區政府與河西指揮部、河西規劃分局多次磋商，終于定稿。《規劃》以整合區2400戶、新區4000戶的標準，在江山廣場以北建立41個社區、3個獨立管理區。，我區根據《規劃》調整了35個社區，將城市社區劃分為標準方格，為實行城市模塊化管理奠定了基礎。
二是確立了居住社區級基礎設施規劃。我局與南大行政管理學院、省社科院合作，研究形成了《建鄴區社區中心研究報告》、《建鄴區社區中心建設與管理辦法》、《區社區建設信息指導中心設計綱要》，目的是逐步實現“街道體制”向“社區體制”的轉型。社區中心內設街道政務中心、社區服務中心、社區文化中心及商業設施，將成為所在地區的政治、經濟、文化中心。規劃中的8-10個社區中心，已建成2個、立項2個。
三是確立了“十一五”期間社區發展的主要內容。20，我們制定了《建鄴區“十一五”現代化社區培育發展規劃》，將全部工作內容劃分為“社區發展、社區參與、社區評估”三部分，包含社區區劃與基礎設施建設項目、財政支出項目、社區建設運行機制創新項目、社區信息化項目、評估項目等5個項目設計。
3、基礎工作規范。
近幾年，通過市、區級示范社區居委會建設和“特色社區”、“明星社區”創建工作，社區基礎工作的規范化水平不斷提高，逐步形成了體系化的工作標準。
一是建立了強制性社區規范標準。2005年，我區制定了《建鄴區社區居委會形象與功能設計方案》，執行新的“一校兩站三欄四室六有六統一”功能設定標準，啟動了第二輪社區居委會規范化建設。社區居委會全面推行“一站式”服務。目前已試點12家，年底前累計完成28家。
二是建立了指導性社區規范標準。自20啟動了為期3年的特色社區、明星社區創建工作，從社區服務、衛生、文化、體育、環境、治安、科普7個方面開展特色創建工作，并以溫馨社區、健康社區等分別命名，以引導各社區在“一居一特”的基礎上逐步向和諧社區發展。到2005年底，已創成明星社區4個、特色社區18個。
三是制定了標準化社區工作規程。我區編印了《社區工作手冊》，以基層社區組織為單元，如社區黨組織、社區自治組織、社區勞動保障站、社區衛生服務站等，按職責制度、工作內容、工作對象、服務項目等分類，建立了社區工作的操作標準。《手冊》受到了省市民政部門以及各地參觀者的肯定，對我區社區工作規范化起到了良性推動作用。
4、網絡應用突出。
我區自建立建鄴社區網、年研發“建鄴區社區人口信息管理系統”以來，社區信息化工作始終走在全市前列，具有“起步早、投入小、技術超前、影響廣泛”的特點，并形成了較強的自主研發能力。
一是硬件添置上注重節支增效。到2005年底，為推進社區信息化工作的進程，區、街在硬件購買、網絡建設上累計投入40萬元。我們架設了區社區建設信息指導中心服務器，為每個社區居委會配置了1臺電腦并接入寬帶。目前正對各社區居委會進行局域網改造，每個社區居委會將實現4-8臺電腦同時上網工作。
二是軟件應用上注重自主研發。我區的人口信息管理系統以居住地為編碼建立，社區居委會可根據需要任意選取條目查詢信息。2005年，市民政局模仿我區技術后在全市推廣。建鄴社區網定位為建鄴區社區建設的工作與交流平臺，用戶群劃分為核心用戶群、管理用戶群和拓展用戶群。目前，建鄴社區網以每天10條以上信息的頻度刷新，引起了南京各新聞媒體的關注，已成為反映我區基層社區動態的重要窗口。
三是隊伍建設上注重自我培養。2002以來，我區就社區信息化軟件應用、網絡應用舉辦了20多場次的培訓班，培訓操作人員200多人次，每個社區居委會都有2-3人達到了信息化應用要求。在培訓中，我們采用激勵機制，對達到較高標準網絡操作技能的社工獎勵512m的u盤1個。目前，已有10名社工通過了此項考試。
三、存在的主要矛盾和問題。
工作中，我們也遇到了一些矛盾和問題。主要有：
1、社區辦公活動用房的落實難度較大。由于缺乏規范性、有強制約束力的政策文件，一些新建小區的公共配套用房雖然規劃圖紙上有，但要么沒有建設，要么小區驗收后開發商將其挪作它用，僅靠民政和街道的力量，很難協調解決。同時，由于老小區的規劃建設遺留問題，約25％的社區基礎設施相對薄弱，通過擴建或置換購買方式解決，資金需求量很大。
2、社區基礎設施的使用率不高。社區基礎設施是社區最重要的公共資源之一，但從實際情況看，各街道之間、同一街道各社區之間使用情況不平衡，部分居民參與率較低，社區基礎設施的功能未得到充分發揮，不少陣地閑置，此現象街、居均多少存在。這和社工的能力、社區工作經費的保障及對居民群眾的發動程度均有關聯。
3、社區工作經費的投入、使用和管理還須規范。由于缺乏有效的規范和監管，個別街道受財力限制對社區人員、辦公和活動經費的配比不到位。同時，街道將社區辦公、活動經費與社區的硬件投入資金混為一談，用于統籌調控的.經費多，用于指定社區的經費少。
4、社區建設各參與單位的協作方式有待改進。雖然連續兩次對社區居委會的職責進行過界定和明晰，對機關部門“進社區”的工作也進行了相應地規范，但由于各條口的創建條件參差不齊，加上政府部門職能轉變需要一個漫長的過程，致使各社區無論在視覺形象、工作運作、臺帳建立等方面都較難統一。各社區建設參與單位對基層的制約力，已使社區居委會習慣于用更多的精力圍著上級部門轉。
5、社工的綜合素質和能力亟需提高。近年來，社區工作者的年齡結構、文化程度、政治面貌等都有了較大的優化，但仍存在貼近群眾、針對需求的意識不強，群眾工作的辦法不多，社區工作的專業水平不高等問題。
下一步工作打算。
區委九屆五次全體（擴大）會議報告指出，要“加快社會事業發展，不斷完善公共配套，致力提高社會建設水平。”為貫徹好這一精神，結合民政工作實際，借鑒上海等先進地區的經驗，我們將著重從以下幾方面抓好落實。
一、繼續推進各項基礎建設，豐富社會建設手段。
1、進一步改善社區建設硬件條件。目前，我區社區居委會辦公和活動用房的平均面積在全市各城區中最多。但是，街道之間、社區之間發展還不夠平衡。下一步，我們一是要按照陸書記的指示精神，盡快組建工作班子，集中精力，各個擊破，力爭解決一批老小區遺留的社區配套用房問題。同時，敦促有關方面適時建設基本社區中心，大力推進《建鄴區現代社區培育與發展“十一五”專項規劃（-）》的落實。二是要指導各相關街道，按照《建鄴區社區中心建設與管理辦法》的規定，做好社區中心內部功能設置。三是要積極配合新區辦等有關部門，搞好區社區建設信息指導中心建設，努力將其打造成全市一流的區級社區建設信息指導平臺。
2、進一步提高社區規范化程度。主要包括三個方面：一是規范社區形象設計。加快推進社區規范化改造，在已完成12個的基礎上，年內再改造16個。二是規范社區工作經費使用。盡快出臺《建鄴區社區工作經費管理辦法》，從社區工作經費的構成與支出、安排與撥付、管理與使用等方面建立相應的規范，并聯合組織、財政、監察等部門，認真抓好落實。三是規范社區基礎工作。建立社區評議機關部門工作的制度，通過督查、評議等形式，推進《關于規范機關部門工作“進社區”的意見》的落實，使機關各部門都能在社區規范地開展工作。
3、進一步提升社區信息化水平。今年我們將從三方面入手，繼續推進社區信息化工作。一是升級改版建鄴社區網。在已有的信息主站、論壇、博客、網絡u盤、下載、慈善捐助六大功能的基礎上，增加社區閑置物資交換、社區中心設施使用登記、社工協會人員管理、義工招募、社區民間組織管理、社區商城六大功能。二是擴大網絡應用覆蓋面。在城市社區，加快推進社區居委會局域網改造，在街道范圍內形成共享局域網；在農村社區，為每個村委會新配備1臺電腦，并實現寬帶上網。三是拓展建鄴社區網用戶群。通過多種形式，將建鄴社區網向機關部門、街道、社區民間組織和居民群眾推介。
二、繼續推進社區管理服務，提升社會建設水平。
1、不斷豐富社區居委會主辦的社區服務內涵。繼續實施以服務群眾為重點的“惠民工程”，通過黨員服務中心、黨員議事會、“居民之家”等平臺，整合駐區單位資源，建立健全社區自我服務體系。支持社區居委會協助政府提供社會公共服務，為居家養老的獨居、空巢和體弱多病的老人提供照料服務，為優撫對象、殘疾人及特困群體緩解生活困難提供服務；組織社區居民和駐區單位開展社會捐贈、互幫互助，對社區困難群體實行輔助性生活救助；組織居民參與科、教、文、衛、體、法律、安全等進社區活動；管理、利用好社區公益性服務設施，方便社區成員生活。
2、大力培育社區生活服務類民間組織。貫徹落實國發[2006]14號文件關于“大力培育社區生活服務類民間組織”的要求，鼓勵各社區居委會支持社區居民成立形式多樣的慈善、文體、科普等生活服務類組織，并抓好管理，引導它們重點在老年人、殘疾人、困難群眾中開展互助服務，在協調處理矛盾與問題、服務新城建設與發展中發揮作用，并從社區活動經費中對民間組織進行相應補貼。進一步重視社區各類社會組織和專業社工機構的培育、管理工作，以政府購買服務的方式，重點培育發展社區家政服務、就業培訓、老年保健等社會服務組織。鼓勵各社區居委會通過對業主委員會進行監督與指導，間接參與小區物業管理工作，支持物業管理企業依法經營、開展社區服務。
3、繼續深化各類社區志愿服務活動。聯合各相關部門，進一步動員黨團員、公務員、專業技術人員、教師、青少年學生以及身體健康的離退休人員等加入志愿服務隊伍，適時、適宜、適度地服務社區。繼續落實機關干部與困難群眾結隊幫扶活動。完善志愿者注冊制度，舉辦志愿者組織工作培訓班，建立志愿者服務支援與激勵機制，為志愿者提供持續的技術指導，定期給予表彰和認定。
三、繼續推進體制機制建設，保障社會建設實施。
1、健全社區建設工作責任制。建議把社區黨建和社區服務工作的成效作為考核各級領導班子、領導干部實績的一項重要內容。通過建立制度、加強聯席，進一步引導社區建設指導委員會各成員單位各司其職，六個專業組組長單位發揮好牽頭作用。進一步明確依托社區提供公共服務的教育、科技、公安、司法、民政、勞動保障、建設、文化、衛生、人口計生、環保、體育、商務等部門的工作職責，按照社區建設發展要求，加強業務指導，制定改進政策，提高服務水平。進一步調動和發揮工會、共青團、婦聯及殘聯、慈善等群團組織參與社區服務的熱情，形成推動社區建設工作的整體合力。
2、制定社工隊伍的人才發展機制。充分發揮區社工協會作用，逐步落實《建鄴區社工管理辦法》，通過健全社區專職工作者的選聘、培訓、考核和激勵等配套機制，逐步在全區建立起規范的社區工作者職業系列，不斷提高社區工作者的專業化水平和做好新時期群眾工作、發展社區事業的能力，努力造就一支結構合理、素質優良、扎根基層的社區工作者隊伍。按照社區工作者人員經費自然增長機制的要求，大力實現社區工作者工資收入的新一輪提標，建議社區居委會主任每月1000元，副主任和其他專職社區工作者每月850元；完成社區工作者養老、工傷、失業、生育、醫療“五險”的辦理，解決社工隊伍的后顧之憂；指導各街道建立科學的用人、考評制度，探索與高校聯合辦學、深化社區工作者的職業教育。
3、建立公共財政的社區保障機制。健全社區建設資金的預算和管理制度，經費安排向新建社區、中低收入人口密集社區傾斜，以促進各社區的平衡發展。繼續按每百戶每月200元的標準，建立起社區辦公、活動經費區、街兩級保障制度。加大政府公共財政向社會組織購買服務的力度，健全對社區民間組織發展公益事業的專項補助制度，支持社區民間組織開展公益活動。并加大監管力度，保證社區人員、辦公和活動經費動態核定、匹配到位、使用規范。
4、完善社區的民主參與機制。繼續加強居民會議制度和其它居民自治制度的建設，繼續完善社區聽證會、評議會、協調會的“三會”制度。采取聯席會等多種形式，加強居委會與業主委員會、物業管理公司、駐社區單位的聯系，定期研究社區公共事務，實現共駐共建。大力推進居務公開，健全社區居委會的民主理財制度，將政府對基層組織的經費投入納入社區民主管理的范圍，提高財政資金的使用效率。
5、建立社區資源的社會共享機制。為使我區較為豐富的社區基礎設施真正成為社區服務的有效載體，下半年，我們將實施社區資源共享計劃。一是對現有社區公共資源進行普查登記，通過新聞媒體、網絡等媒介，向社會進行信息發布，將現有社區公共資源變為社會公共資源。二是制定《建鄴區社區公共資源使用辦法》，允許和鼓勵居民個人、駐區單位通過借用、租用等方式，使用在社區居委會、基本社區中心和社區中心的公共資源，開展非營利性社區服務工作，以建立社區公共資源的建設、管理、運行、收益循環體系，實現社區資源利用率的最大化。三是制定《關于培育發展社區民間組織的意見》，為人員、組織、資金、活動等都比較規范的社區生活服務類民間組織提供場所，以貫徹落實國發[2006]14號文件關于“大力培育社區生活服務類民間組織”的要求。
四、精心籌劃，認真組織，成功開好第三次社區建設大會。
這次大會是區委、區政府召開的第三次社區建設專題會議，也是總結過去三年、部署今后幾年社區建設工作的會議，因此十分重要。會議主題建議為“建鄴區加強社區黨建和社區服務全面推進社會建設工作大會”。會議擬對過去三年社區建設取得的成績進行總結表彰，重點對如何結合區委全委會和國務院《關于加強和改進社區服務工作的意見》精神，對今后一個階段的社區建設工作作出科學安排。
驗收工作匯報材料篇十四
幾年來，我校在推廣使用普通話、推行規范漢字方面下了很大功夫，取得了一定的成績。現總結匯報如下：
基本情況。
我校是一所鎮中心小學，現有16個教學班，555名學生。教師29名，適齡教師27名，普通話測試水平一級乙等9名，二級甲等13名，二級乙等5名；語文教師18名，普通話測試水平一級乙等6名，占，二級甲等12名，占；非語文教師9名，普通話測試水平一級乙等3名，占，二級甲等1名，占，二級乙等5名，占。
所屬幼兒園教師5名，適齡教師4名，其中一級乙等１名，占25，二級甲等3名，占75。到現在，我校落實了教師持普通話合格證上崗制度。
二、主要工作。
（一）加強領導，健全組織，提高認識。
說好普通話，寫好規范字，是每一位教師所應必備的素質，推廣普通話，推行規范漢字更是每位教師應盡的職責。為了更好地開展推普工作，我校成立了由校長任組長、副校長任副組長，各教研組長為成員的領導小組，建立了詳細的推普工作網絡，做到了計劃詳細、職責分明，為創建普及普通話達標學校提供了可靠的保證。同時，領導小組積極組織全體教師認真學習推普工作的有關文件和相關知識，提高了大家的認識，明確了自己的職責，調動了全體教師推普的積極性。
（二）營造宣傳氛圍，落實制度措施。
所占領，人人說普通話已蔚然成風。同時，說好普通話又帶動了寫好規范字。
（三）大力開展活動，鞏固推普成果。
我校切實將提高學生語言文字規范意識和語言文字應用能力的要求納入培養目標和有關課程標準，納入教育教學和學生技能訓練的基本內容，納入學校工作日程和日常管理，滲透到德育、智育、體育、美育和社會實踐教育活動中。為此，我校緊緊圍繞“說好普通話、寫好規范字”，在師生當中開展了大量的活動。
一是為確保“抓寫促說、以說帶寫”思路的實施，我校在全體教師中開展基本功訓練比賽，并在縣進校組織的教師基本功訓練驗收中被評為優勝單位。我校教師多次代表鎮參加了縣級組織的演講比賽，**、**老師均獲得了優秀獎；**、**老師在縣輔導員風采大賽上獲優秀獎；在市、縣組織的教師優質課評比中，先后有*******等教師在語文、數學、社會、英語、信息技術、音樂、美術等學科中獲市、縣優質課獎勵。
二是學校重視對學生聽說讀寫的訓練。我們每天拿出半個小時的時間為學生提供早讀機會，學生的早讀習慣已基本養成。每學期都成功地舉辦朗讀、講故事、演講比賽、作文比賽等活動，而且在文體活動中，都有明確的條文規定著普通話在評比中所占分數的比重。這些都大大提高了學生學習普通話、練習普通話、常說普通話的熱情。我校在各級各類比賽中均有學生獲獎：在上學年“奮發有為奔小康”讀書活動中，**在縣中小學生演講比賽中獲三等獎，有2人的手抄報、17人的征文分別獲市、縣級獎勵；在“紅色之旅”講故事比賽中，二年級的**同學獲縣第二名，并代表縣參加了市級比賽。我校連續兩年在鎮“紅五月”朗誦節上獲團體總分第一名。
師生說好普通話，寫好規范字。經過全體師生的努力，我校的推普工作取得了長足的進步，懇請領導給予批評指正。
《創建中小學普及普通話達標校工作匯報》來源于，歡迎閱讀創建中小學普及普通話達標校工作匯報。
