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市勞動和社會保障局關于開展勞動合同制度執行情況報告

格式:DOC 上傳日期:2023-08-06 13:12:50
市勞動和社會保障局關于開展勞動合同制度執行情況報告
時間:2023-08-06 13:12:50     小編:

××市勞動和社會保障局關于開展勞動合同制度執行情況報告

××省勞動和社會保障廳:

我市開展勞動合同制度執行情況調研工作,在市縣(區)勞動和社會保障部門的高度重視、密切配合下,按照省廳《關于開展勞動合同制度執行情況調研的通知》(廳辦〔200×〕××號)的通知要求,統一安排,采取積極措施,精心組織,周密部署,廣泛宣傳,認真組織檢查,特別是結合當前全市國有企業深化改革的實際,進一步加強了對用人單位貫徹執行勞動合同制度的調研工作,通過調研,掌握了全市勞動合同的執行情況,較好地完成了調研任務,取得了一定成效。現將這次開展勞動合同制度執行情況調研報告如下:

一、開展勞動合同制度執行情況調研所取得的成效

我市在接到省廳的通知后,及時對全市八縣(區)的調研工作進行安排布置,通過調研,共調研用人單位90戶,涉及勞動者5400多人。在調研中督促用人單位簽訂勞動合同200多人,涉及被調研單位的勞動合同簽訂率達93%,采取了多種形式宣傳勞動保障法律、法規,共發放各種宣傳資料4523份。提高了用人單位和勞動者知法、守法的意識。

二、開展勞動合同制度情況調研的方法和措施

(一)高度重視,加強領導。開展勞動合同制度執行情況調研是全省統一開展的勞動合同的一次調研活動,為了保障此次調研工作的按期完成,結合我市實際,市、縣(區)勞動和社會保障部門均成立了由分管領導任組長、勞動保障法制監察機構為主、各相關科、室(局)、中心參加的調研領導小組,抽調了相關部門的工作人員,召開相關會議,研究布置調研工作,明確調研范圍、內容和重點,做到任務明確、責任到人。確保了調研行動的順利進行。

(二)認真調研,突出重點。開展勞動合同制度執行情況調研工作非常必要,通過調研,可以掌握各用人單位貫徹執行勞動保障法律法規的基本情況,特別是對當前企業深化改革中勞動關系的調整和規范工作具有積極的促進作用。因此,我市深入各用人單位以開展勞動合同制度執行情況調研為契機,采取召開座談會與職工訪談,查看勞動合同書以及問卷調查等方式對各類用人單位貫徹執行勞動保障法律、法規的情況進行全面分析,在全面分析的基礎上,重點突出了用人單位勞動合同的簽訂、續訂、終止、備案情況進行調查。調研中,要求用人單位報送材料,調研人員實際翻閱用人單位勞動合同、勞動合同鑒證名冊、終止或解除勞動關系備案報送情況等,現場詢問勞動者是否簽訂了勞動合同等情況。并對發現問題較多的用人單位,進行重點分析,同時采取召開部分企業行政領導、工會負責人、勞資人員、職工代表等人員參加的座談會等方式,對勞動合同的簽訂、續訂、終止、備案情況及有關勞動保障法律法規等進行廣泛的宣傳和講解,促使用人單位完善和規范勞動合同的簽訂工作。

(三)督促用工單位規范勞動合同制度,保護勞動者合法權益。在調研過程中,我們做到熱情服務、耐心解釋,對在調研中發現的問題,耐心幫助其解決完善。如對于發現沒有簽訂勞動合同的用人單位,首先應通知補簽,在規定期限內沒有及時補簽的,做到嚴格操作程序,依法行政。

(四)以勞動合同調研為契機,加強勞動保障法律法規宣傳。調研注重對《勞動法》等有關勞動保障法律法規的宣傳,利用廣播、電視、報刊等媒體進行相關法律法規的宣傳,講解和散發部分宣傳資料,加強對用人單位和勞動者的法制教育,提高用人單位和勞動者的法律意識。使之,自覺遵守相關勞動保障法律法規。

三、存在問題和下步打算

在開展勞動合同制度執行情況的調研中發現,大多數用人單位能夠按照勞動法、勞動合同管理的有關規定,與勞動者簽訂勞動合同,并按照有關勞動保障法律、法規和勞動合同的規定自覺履行,但少數用人單位在勞動合同簽訂過程中存在以下問題:

(一)隨著市場經濟體制的不斷完善,用工形式呈現出多樣化的趨勢,具有用工主體資格的用人單位,在內部管理上,采取層層承包的形式,包括在用工上的承包,而企業負責人只管與其直接承包的人簽訂勞動合同,其他人員一概不管,造成承包人(因承包人不具備用工主體資格)與勞動者無法簽訂勞動合同。承包人與勞動者之間的關系多屬勞務關系,很難按照勞動關系進行規范管理。

(二)由于部分企業領導和勞動者認識不足和法律意識的淡泊,有相當部分的個體私營企業、個體工商戶勞動關系管理混亂,不簽訂勞動合同的情況時有發生,給勞動合同簽訂工作帶來很大難度,任重而道遠。

(三)各級勞動保障部門經費十分困難,管理手段十分落后,各項事務性工作較多,疲于應付,很難做到措施得力、工作到位。

(四)勞動保障法制宣傳工作有待進一步加強。部分干部群眾及用人單位對勞動保障法律法規了解不多,導致企業領導不重視,群眾不支持,勞動者對自己合法權益缺乏保護意識。工作起來困難多、阻力大。

為切實維護勞動關系雙方的合法權益,促進勞動關系和諧、穩定,在下步中,要以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為指導,認真做好勞動合同管理的各項工作。

(一)進一步做好勞動保障法律、法規、政策的宣傳工作,注重法制宣傳的實效,結合實際,適時舉辦勞動保障法律法規培訓班,不斷提高用人單位和勞動者的法律素質。同時結合勞動保障系統“四五”普法宣傳的要求,認真做好勞動保障法律法規的宣傳工作,多途徑、多渠道、全方位宣傳,形成全社會理解、關心、支持勞動和社會保障工作的新局面。

(二)結合當前我市企業深化改革的實際,繼續深入用人單位、配合企業改革,依法做好勞動關系的規范和調整工作。

(三)加強對各類用人單位的招用工管理,到勞動保障部門辦理招聘、錄用備案手續,督促用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,對發現違反勞動保障法律、法規規定的行為,嚴格依照有關法規進行嚴肅處理。

  二○○×年×月××日

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人事勞動和社會保障局行風評議總結
發布時間:2023-01-09
按照區委、區政府的部署安排,我局被列為區第五批行風評議單位。這是認真貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的實際步驟,是進一步推進黨風廉政建設的重要舉措,也是我局主動接受社會監督、群眾評議,全面提*.........
勞動和社會保障局局長事跡材料
發布時間:2022-11-23
崔海鷹同志先進事跡材料 勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益,關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來,廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想,心系民眾,情結民心,不斷增強.........
勞動和社會保障局局長事跡材料
發布時間:2023-08-05
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益,關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來,廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想,心系民眾,情結民心,不斷增強宗旨意識和服務觀念,牢固.........
公司勞動合同法貫徹執行情況匯報
發布時間:2022-08-21
化工以生產農藥、化工產品為主,產品涵蓋殺蟲劑、除草劑、殺菌劑三大系列20多個原藥和近百個制劑品種,是全球最大的仿生型殺蟲劑沙蠶毒系列產化工以品牌、服務、誠信構筑了龐大的中外市場營銷網絡。在國內產品已.........
市勞動保障局局長述職述廉報告
發布時間:2022-08-10
市勞動保障局局長述職述廉報告是一篇關于會議講話的范文,由中國范文網編輯收集整理!免費提供,希望能夠幫助您。 .........
勞動和社會保障局局長事跡材料
發布時間:2011-12-29
崔海鷹同志先進事跡材料 勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益,關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來,廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想,心系民眾,情結民心,不斷增強.........
勞動和社會保障局局長就職演講
發布時間:2022-12-13
勞動和社會保障局局長就職演講 各位領導、同志們: 市十四屆人大常委會第2xxxx會議任命我為勞動和社會保障局局長,今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會,我的心情很不平靜。接.........
市勞動保障局局長述職述廉報告
發布時間:2011-12-27
主任、各位副主任、秘書長、各位委員: 首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職,不僅是我對前段工作的總結反思,也是接受市人大監督,聽取意見,改進工作的難得機.........
勞動和社會保障局局長就職演講
發布時間:2022-12-25
各位領導、同志們: 市十四屆人大常委會第23次會議任命我為勞動和社會保障局局長,今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會,我的心情很不平靜。接到任命書后,手執黨和人民賦予的神圣權力,我深感自己.........
市勞動保障局局長述職述廉報告
發布時間:2023-01-28
主任、各位副主任、秘書長、各位委員: 首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職,不僅是我對前段工作的總結反思,也是接受市人大監督,聽取意見,改進工作的難得機會,對.........
XX勞動保障局醫療保險工作情況匯報
發布時間:2011-12-26
尊敬的主任、各位副主任、各位委員: 在市委、政府的正確領導下,在市人大、政協的支持和監督下,在上級業務部門的具體指導下,我市醫療保險工作緊緊圍繞構建和諧社會和服務醴陵經濟發展這個大局,.........
人事勞動和社會保障局副局長述廉報告范文
發布時間:2023-01-27
按上級要求,現將自己一年來工作、生活等方面執行廉政規定、踐行廉政承諾情況,向領導及同志們作一個簡要匯報。一、加強黨性修養,增強自律意識,努力保持清正廉潔的干部形象。做為一名副科級干部,雖然在領導職.........
人事勞動和社會保障局年度工作目標
發布時間:2023-05-13
一、中心工作目標 1、完成區委、區政府各項中心工作(干部“六進六幫”活動、三送三促)和基層掛點工作。 2、積極開展“四城”創建活動。組織義務植樹,除“四害”和周末衛生大掃除活動;做好本單位、本.........
勞動和社會保障局長就職演說
發布時間:2023-02-12
各位領導、同志們: 市十四屆人大常委會第23次會議任命我為勞動和社會保障局局長,今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會,我的心情很不平靜。接到任命書后,手執黨和人民賦予的神圣權力,我深感自己肩負的.........
勞動和社會保障局長就職演講
發布時間:2022-10-08
各位領導、同志們: 市十四屆人大常委會第2xxxx會議任命我為勞動和社會保障局局長,今天又參加這次莊重嚴肅的頒發任命書大會,我的心情很不平靜。接到任命書后,手執黨和人民賦予的神圣權力,.........
有關勞動和社會保障局普法的工作計劃
發布時間:2022-11-28
股室、各中心:為進一步推進我局“五五”普法工作,促進全局依法行政建設,結合工作的實際,特制定依法行政2017年工作計劃,具體如下:1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組,局主要領導任組長,相關業務股室骨干為成員,領導小組下設辦公室,具體負責制定規劃及工作計劃。2、加強制度監督。建立健全執法責任制,執法公示,錯案、過錯追究制,監督制度、辦案流程,加強依法行政工作監督。3、加強宣傳培訓。積極探.........
XX年市勞動社會保障局工作總結
發布時間:2023-03-25
XX年,我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標,以構建和諧某市為統領,全面協調發展為主線,以能力建設為支撐,堅持以人為本,完善制度,穩定政策,強化基礎,提高能力,一年來做了大量的.........
2005年上半年全縣勞動和社會保障工作情況匯報
發布時間:2023-01-16
今年來,在縣委縣政府的正確領導下,我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機,緊緊圍繞全縣工作大局,學習工作兩不誤,認真做好各項勞動和社會保障工作,下面我將主要情況作一匯報。 一、半年來工作情況 .........
勞動和社會保障局局長的就職發言
發布時間:2023-03-21
主任、副主任,各位委員: 衷心感謝各位領導對我的信任,通過讓我擔任**區勞動和社會保障局局長職務的任命,我深深地感到肩上責任的重大。勞動和社會保障局是**區人民政府主管全區勞動就業和社會保障的重要職.........
勞動和社會保障局局長的任職發言
發布時間:2022-08-11
        文章標題:勞動和社會保障局局長的任職發言主任、副主任,各位委員: 衷心感謝各位領導對我的信任,通過讓我擔任**區勞動和社會保障局局長職務的任命,我深深地感到肩上責任的重大。勞動和社會.........
勞動和社會保障政策會員制管理
發布時間:2024-03-23
第一章 總則第一條 天津市勞動保障咨詢服務中心(以下簡稱本中心)是由天津市勞動和社會保障局開辦的,并由其直接領導的自收自支的事業組織,是天津市勞動和社會保障局唯一面向社會開放的綜合性勞動保.........
最新勞動關系 勞務合同 勞動合同的保障(3篇)
發布時間:2023-08-07
在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看......
勞動保障合同騙局 勞動保障合同簽訂的崗位職責(七篇)
發布時間:2023-03-18
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是我給大家整......
人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告
發布時間:2023-08-04
一、抓班子,帶隊伍,加強組織建設 局黨支部始終把加強組織建設作為一項重要工作來抓,不斷加強班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則,堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度,重大.........
人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告
發布時間:2023-07-09
今年以來,人事勞動系統黨組織緊緊圍繞全市中心工作,積極發揮黨支部在本部門各項工作任務中的協助監督作用,為全局各項工作開展提供了組織保障。現將機關黨建工作開展情況作如下述職: 一、抓班子,帶隊.........
勞動社會保障局實科學發展觀分析檢查報告
發布時間:2023-05-01
自深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,我局嚴格按照市學習實踐活動領導小組制定的序時進度,有力推進學習實踐活動各個階段各項工作。從去年12月初到今年1月中旬,我們緊緊抓住學習實踐活動第一階段的各個環.........
勞動保障規章制度
發布時間:2023-03-28
第一章總則 第1條為規范單位和員工的行為,維護單位和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合本單位的實際情況,制定本規章制度。 第2條本規章制度適用于單位所有員工,包括管理人員.........
勞動保障局局長述職報告
發布時間:2023-01-28
述 職 報 告***區勞動保障局局長 ***(2006年3月)區人大常委會:我作為區人大常委會任命的干部,在工作中履職盡責,帶領班子和全局干部職工一道開拓創新、努力工作,各項工作取得了較好的成績。現將履行職.........
**區勞動和社會保障局十二五計劃
發布時間:2023-06-18
勞動和社會保障是現代國家最重要的社會經濟制度之一。建立健全與經濟發展水平相適應的勞動和社會保障體系,是經濟社會協調發展和建立和諧社會的必然要求,是社會穩定和國家長治久安的重要保證。“十二五”時期,.........
人事勞動和社會保障局工作總結
發布時間:2023-03-17
縣人事勞動和社會保障局 今年以來,我們在縣委、縣政府的正確領導下,在市局的大力支持下,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十六大精神和國家的有關政策,堅持以人為本、執政為民的宗旨,樹正氣,.........
人事勞動和社會保障局工作計劃
發布時間:2023-02-09
一、區委、區政府下達的工作任務1、工作任務:再就業工作 工作目標:城鎮新增就業人數1XX人,下崗失業人員再就業3500人,其中就業困難對象再就業1000人,力爭實現“零就業家庭”雙就業。新增發放小額擔保貸款800.........
人事勞動和社會保障局先進事跡
發布時間:2022-12-27
在鷹城平頂山市人事勞動和社會保障系統,這是一個整體工作上臺階,重點工作創一流,特色工作樹形象的團隊。 在平頂山市新華區,這是一個讓就業者感動,讓創業者感激,讓參保對象感謝,讓區委、區政府放心,讓人.........
勞動和社會保障局2007年工作總結
發布時間:2024-03-24
2007年,我局在區委、區政府的正確領導下,在市勞動保障局的支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大和區第五次黨代會精神,堅持科學發展、城鄉統籌,突出“.........
人事勞動和社會保障局工作總結
發布時間:2023-03-28
2010年,區人勞社保局在區委、區政府的正確領導下,在市人事局、市勞動和社會保障局的指導下,認真貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞全區工作中心,按照年度工作計劃,以求真務實的工作作風,與時俱進、開拓創新.........

分類導航

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