當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
如何管理班級的心得體會篇一
班級是學校中一個重要的組成部分，也代表了一個集體的形象。班級團結一致、活力四射，才能在學業和生活中取得更好的成績和發展。在這篇文章中，我將分享我的班級心得體會。
我們班級的優點很多，最突出的就是團結和互助。我們在學習中互相幫助，在生活中互相鼓勵。同時，我們也善于發現和利用每個人的特長，同時在表揚和提醒中進行班級建設。另外，我們班的互聯網應用知識非常豐富，經常借此方式互相學習和分享。
班級的缺點也隨之而來。在日常的學習和交流中，偶爾存在的不良情緒和矛盾也很少見。在充斥著各種流行語和網絡用語的互聯網時代，口頭表達不夠準確、清晰，也會引發少量的誤會和不愉快。
在過去的這段時間中，我學到了很多。我明白了班級人數較多，各方面都需要取得平衡，做好排班、會議、交流等各項工作，帶領大家一起向著相同或不同的目標努力。同時，我也認識到班級建設和發展的難點在于不同的人都有不同的看法、習慣和期待，需要積極嘗試平衡和妥協。班級發展關鍵在于團結和激勵，可以適當利用互聯網這樣的新媒體，從而推動班級的發展。
第五段：班級建設的改進方法。
為了更有效地推動班級建設和發展，我們可以采用以下若干種方法。首先，可以加強班級管理，規范每一名成員的言行舉止，從而提高班級整體形象。其次，我們建議增加班級活動次數和質量，這樣可以增加成員們的交流和了解，促進大家的友誼和凝聚力。最后，我們也可以為班級建設而共同努力，積極回應班級管理和發展的新政策，和一同制定培訓方案等等，從而全面提升班級的發展水平。
總結：
班級是學校中的一個集體，要發揮好它的作用，充分利用好它的優點，同時也要切實改進它的不足。一個好的班級，一定是由成員們共同努力而成的。通過積極的交流和合作，在班級建設中不斷迭代，才能實現班級建設的長遠和績效。
如何管理班級的心得體會篇二
一、初步具有“書香班級、詩化班級”的氣氛，學生樂于看書，善于讀書，很多學生真正把書籍當作了學習生活的精神食糧，讀課外書成為孩子們的興趣和習慣。這些給學生帶來各方面的發展，如：語言表達能力的提高、思維的靈活、見識更寬闊、思想更開闊（能初步明白用平常心、責任心來待人和處世）。
學生樂于看書，善于讀書，很多學生真正把書籍當作了學習生活的精神食糧，讀課外書成為孩子們的興趣和習慣。
二、“自信和快樂”永遠是我們班的主題，我想也是個體學識、人格整體發展的必備心理條件，我以這樣的信念影響孩子們以樂觀的心態面對事情，以開闊的心境包容和理解事物，以清醒的.自信指導行為。會感恩、懂感激，在班級人際交往中體驗“快樂、互助、友善、寬容、感恩”。
三、充分尊重、發揮學生作為班級文化建設的主體角色。在學生“明是非、知美丑”的基礎上，引導孩子們以“情”、“理”、“法”管理班級，“情”乃善良之心，“理”是學生心中的價值判斷，“法”為班規。充分調起學生主人翁意識，達到“自立”、“自理”、“自律”的目的。
根據班上學生的特點，利用現有資源，把墻報布置得五彩繽紛、富有創意和特色，不僅充滿著濃郁的文化氣息，同時也體現了孩子們的孩童情趣。
由此我確立以下改進措施：隨著班級文化建設開展，認識到班級文化建設給孩子們帶來了無盡的激情和歡樂，給自己帶來的是感嘆和驚喜，而給學校帶來的是師生新的精神風貌與心靈的成長！
如何管理班級的心得體會篇三
去年的我，作為代課老師進入校園，對班級管理一竅不通，也沒有任何的管理經驗。于是，在我擔任班主任工作期間，班級里的各項指標都不盡人意，在年級中處于落后的位置。我不是不想把班級管理好，只是心有余而力不足。就算我付出了再多的努力，但是效果還是不明顯。于是我苦思冥想哪里出了問題，后來經過校領導的指點，發現是方法使用不當造成的。今年，我痛定思痛，發誓一定要把班級管理作為我的重心，下定決心不在走老路。經過我的不懈努力，今年的班級管理略有成效，我頗感欣慰。下面我就以我的親身體驗談談班級管理的一些小經驗。
我這里說的開場不是單純的開場白。那么，什么是完美的開場呢？其實就是讓所有學生感受到你說的每句話都是至關重要的，聽君一席話，勝讀十年書的感覺。那么他們就會聽你的話。而且是發自內心愿意聽你的話。我們知道要讓一個人接受你，并且唯你馬首是瞻是很難能可貴的。比如，說一些積極向上的話語，說一些鼓舞士氣的話語，而且在你說的過程中，聲音要響亮，要鏗鏘有力，最好帶有一定的煽情。如果做好了這一點，那么我相信你離成功就不遠了。
沒有規矩不成方圓。班級管理也是一樣。當你得到了學生的`肯定之后，就要趁熱打鐵。把一些班級規矩給制定出來。尤其是紀律這一部分。比如說在你剛好強調班規的這個時候，肯定有個別學生無視你的存在，甚至在竊竊私語，那么你的機會就來了，此時千萬不能心軟，對于這種同學可以直接點名批評，最好是做出相應的處罰。讓他們感受到我這個班規并不只是紙上談兵，我是要實行的。尤其是違反的同學一定會得到相對應的處罰的。任何學生都有一定的恥辱心，就算是差生。大家都是新同學，也才剛剛認識而已，誰都不希望在這么多人面前被老師批評，尤其是老師前面剛說過大家都是平等的之后，如果被批評或者懲罰了肯定會不好意思的，更不用說其他人了。所以在這之后我們就可以順理成章的實施我們原先制定好的班規了。
很多年輕的班主任之所以班級管理不好，其中一部分也許是方法不當，但是在我看來，主要的原因是沒有一定的威信。學生也是需要被征服的，如果你沒有征服他們，反過來你就要被他們騎在頭上了。所以，威信是一定要有的，只是有些是男性的陽剛之氣，而有些是女性的柔美之氣。那么，怎么樣樹立自己的威信呢？我的建議就是說到做到。這句話看起來很簡單，但是做起來，那是有點難度的。學生就很難做到說什么就是什么，甚至許多大人都難以做到這一點。當你在班級里宣布過一些事情之后，那么你就必須根據你所說的去完成，就算遇到再大的困難，再大的阻礙，也一定要克服，最終達到說到做到的目的。而且，還不是一朝一夕的事情，要日積月累下去，一直都是這樣。于是，你在學生面前的威信自然而然就樹立起來了，他們也會以你為榜樣。同時你的人格魅力也得到了提升。
當你說到做到以后，很多的孩子務必會受到你的懲罰，這是不可避免的，但是如果你長時間的不去管他，那么你就太沒人性了。我的意思是你需要適當的給以單獨教育，告訴他你的目的不為別的，一切都是為了讓他更健康的成長，為了他能夠有個更美好的未來。同時做些事情讓他知道你是真心的希望他能夠變得更好，而且當你看到了他的變化時就要及時的鼓勵他。大家都喜歡聽好話，就算是大人也不例外，更何況是孩子。這些都是所謂的愛心，其實沒有多少高尚，愛心大家都有，但是真正去用行動證明你的愛心的卻寥寥無幾。
以前我性子比較急，學生一旦犯錯誤，我就覺得他一無是處，何況是總犯錯誤的后進生們。通過學習我認識到，應抓住時機多對孩子進行表揚，這樣會讓孩子用及時的甘露在心底寫下一份自信！因為對絕大多數學生來說，犯錯誤是無意識的，班主任對犯錯的學生，應該表現出極大的熱誠，態度要和氣，切不可急躁，更不可粗暴，班主任講話應該注意場合，照顧面子，少說為佳，點到為止，切忌絮絮叨叨，避免學生產生逆反心理，批評應言簡意賅，幽默詼諧，如能這樣則事半功倍，效果更佳。事實上教師的冷靜與寬容就是一種無言的批評，這種批評常常產生一種微妙的震懾力量，它不但能使學生知錯，改錯，而且能使他人心底里對教師信服。所以多鼓勵少批評，時間久了你會有意想不到的收獲。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。2、讓學生養成課前預習和課后復習的習慣，在復習的過程中，學生對于有困難的知識點要做出標記，在老師講解時用心地聽，課后要做好復習，把所學的知識像過電影一樣在腦海里回顧，實在想不起來的及時翻閱課本，不理解的及時問老師同學。
素質教育要求教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的具體做法是：
1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。
2、定期評獎，采取不同形式給予鼓勵。例如：表揚信、獎勵學習用品等。
要營造良好的班風、學風，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。當覺察到班里出現一些不正之風的時候，比如發現學生打架、偷東西、抄作業等不良現象時，要及時教育學生，表明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是學生應該做的，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為。還有，應該讓學生有競爭的意識，有憂患意識，適當地給學生樹立對手，通過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識，從而提高班級的班風學風。
如何管理班級的心得體會篇四
第一段：“班級集體的重要性”
班級，是一個學生并肩作戰，共同進步的“舞臺”。在過去的三年里，我經歷了許多班級活動，如集體拓展、班級會議、運動會等等。通過這些班級活動，我深刻地體會到班集體的重要性。班級是一個團隊，無論是活動還是學習，都需要相互配合與助力。沒有班級的凝聚力，提高學習成績和個人能力的效果會大大降低。
第二段：“班級的優越性”
班集體有著許多班級之間無法比擬的優越性。我所在的班級是一個相對團結和友好的班集體，每個人雖然個性不同，但都能互相包容和尊重。這樣的氛圍不僅提高了學生個人素質，更能加強班級凝聚力，使班集體更具競爭力。同時，在學習上，我們有很好的互幫互助機制，班級的學習氛圍也是競爭力的源泉。
第三段：“班級會議的作用”
班級會議是班級進行組織管理的方式之一。班級會議不僅可以提高班級的組織管理能力，還能夠促進班集體的交流和溝通。參加班級會議可以讓每個學生都有機會發表自己的意見和建議，也能夠逐漸讓學生形成獨立思考和表達的能力。在過去兩年里，班級會議也讓我明白了班級的重要性，激發了我對班級的熱愛，也讓我更好地了解班級的日常管理。
第四段：“集體拓展的收獲”
集體拓展作為班級日常活動之一，可以幫助班級有機會展現出集體精神，并在拓展活動中鍛煉個人身體素質和心理素質。在參加拓展活動的過程中，我明白了集體拼搏與個人克服困難的力量，也在隊友們的幫助下，成功完成了一些難度較大的項目。同時，也培養了我的團隊合作意識和互助精神。
第五段：“班級的特別之處”
班級不僅在學習上有著明顯的優勢，還在班級文化中有著別具特色之處。例如，我們每周會選出一名“學霸”，讓他分享學習心得，鼓勵全班一起學習。又如，我們每一學年都會選舉一位“班牛”，他會發起一些班級活動，讓大家在放松身心之余，加強團隊合作精神。這些小小的舉動，讓我們班級在群體中擁有著鮮明特色和凝聚力。
結語：
三年班級生涯中，班級給我帶來了很多收獲和感悟，班級從來不是一個單純的學習場所或是一個集體，更多的是平等、安全和互幫互助。班集體的凝聚力和優越性，讓我感到珍惜體驗每一次班級活動。我相信，在每個人的班級生涯中，班級集體都會給我們帶來極其重要和不可替代的經驗和成長。
如何管理班級的心得體會篇五
班級社團是學生們在校園中交流與合作的最佳平臺，它不僅能夠培養學生的組織能力和團隊合作精神，還能夠拓寬學生的視野和擴展學生的興趣愛好。在剛剛過去的一學期，我有幸參加了班級社團，深受其益。在這里，我不僅收獲了友誼，更收獲了很多寶貴的經驗和體會。
首先，班級社團給了我極大的團隊合作的機會。在陳老師的引導下，我們組建了一個充滿活力和能量的羽毛球隊。每次訓練和比賽都需要我們相互配合，共同演練出完美的配合和默契。有一次，我們參加了學校的羽毛球比賽，雖然，成績不是最好的，但我們的團隊合作精神得到了肯定。這一次的經歷使我深刻地明白到，團隊合作不僅僅是個體的能力，更重要的是集體的力量。只有通過互相配合和團結一致，我們才能夠達到最后的目標。
其次，班級社團也給了我一個宣泄情感的出口。作為一個高中生，我們總是面臨著各種各樣的壓力，有時候我們的內心充滿了一種郁悶和煩躁。而在班級社團內，我們得到了宣泄感情的機會。在排練舞蹈的時候，我們可以盡情的舞動身體，釋放掉自己所有的負面情緒。在演唱會上，我們可以用歌聲抒發自己內心的感受。這樣的機會雖然短暫，但卻能夠幫助我們忘卻煩惱，重新面對生活。
另外，班級社團還提供了一個學習和交流的平臺。社團內的成員分布廣泛，有從小學到高中各個年級的學生。而我們每周都會舉行一次會議，這個會議上，我們有機會向其他學生學習和交流。在這個過程中，我們不僅能夠汲取他人的經驗和知識，還能夠加深我們的友誼。在社團中，我結識了很多不同年級的朋友，他們給了我很多的幫助和指導。通過和他們的交流，我對很多問題有了更深入的了解，也提升了自己的學習能力。
最后，班級社團讓我懂得了團結就是力量。在班級社團中，我們每一個成員都以自己的獨特才能和特長為班級作出了貢獻。有的同學擅長表演，有的同學善于組織，有的同學專修器樂等等。正是因為每個人的不同貢獻，才讓我們的班級社團顯得更為豐富多樣。正是因為大家團結一致，我們才能夠取得不俗的成績。團結在社團中扮演著至關重要的角色，我們一定不能忽視它。
綜上所述，班級社團給我帶來了太多的幸福和收獲。在這個大家庭中，我越來越意識到團隊合作的重要性，宣泄情感的重要性，學習交流的重要性和團結的重要性。我堅信，只要我們能夠始終秉持著這些珍貴的體會，在以后的學習和工作中，我們一定能夠為自己、為班級、為社會做出更大的貢獻。
如何管理班級的心得體會篇六
我作為小學的班主任，已經在這個崗位上工作很久了，我在班級管理上也下了很多苦功夫，因此也有了一些心得體會，現在就來跟大家談談班級管理的心得。
小學的管理需要班主任的耐心和細心，同時又要去適當的放松，因為這個階段的學生還是比較好玩的，大部分的學生都比較調皮，不太好去管理，這時候就不能去壓迫，還是要適當的放寬松，只要學生不涉及到違規違紀的事情，還是可以讓他們進行嘗試的。一個班級是由班主任、班干部和學生構建成的，因此班主任如果說是管理者，那么班干部就是班級里的為班主任分擔責任的'人，而學生就是被管理的這個主體。這樣看來每一個部分都必須要齊全才能夠對班級的管理發揮作用。
我在管理這方面比較提倡我是作為他們的指導者，而學生則是班級里自主發揮自己作用的人，所以我一般都會把權利分散下去，讓他們自己去管理班級。首先就是選好班干部，班干部發揮的作用是很大的，因為班干部也是學生里的一部分，他們相處時間要長過我這個班主任，自然是更加了解彼此的，有什么事情也比較好商量，解決不了的事情再來找我去幫忙，這是比較好的管理方式了。通過他們自主的管理，才能最大效益的讓班級被管理好。這樣不僅能夠去鍛煉學生在管理方面的能力，還能增加他們之間的感情，也是為這個班集體提供更有利的幫助。
我在多年的班級管理上，逐漸的摸到了以學生為主體的重要性，因為學生是班級的主人，雖然我是個班主任，但是我也只是他們人生路上的指導者，并不能一直陪著他們走下去，因此只有在小學時讓他們學會自我管理，才能讓一個班級更加團結起來。我們大部分的老師都習慣去干涉很多班級的事務，實際上只要做好自己班主任的職責，其他我們是可以去放權的，這樣也就不會過多的干涉而造成學生們的反感，以至于讓一個班級分散了。
在今天這樣的時代，班主任不再是班級的主體，我們不能什么事去都給學生做完了，一定要讓學習自己去做，才能讓這個班級變得更好。過多的管理是不會有太多的好處的，有可能會造成相反的情況。因此放手讓學生自己去管理班級，才是能夠把班級集中起來管理。
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如何管理班級的心得體會篇七
本學期我來到了xx職教中心頂崗實習，非常有幸擔任xx級對口2班的實習班主任。我的夢想是當一名班主任老師，這次有機會擔任班主任，好奇心促使我很想早點知道班上學生的情況。我的班是建筑班，班里有17個男生，8個女生。所謂新官上任三把火，于是我對學生在學習和生活上的管理都很嚴。剛開始的時候，學生不知道我的性格，做事情前都會好好考慮清楚，久而久之，學生掌握了我的個性，知道我是一位嚴厲的老師，很多學生對我的做法存在著這樣或那樣的看法。
剛開始，我們班有一位女同學，上課玩手機，被老師發現了，老師說了幾句，學生也回了幾句嘴，由于原班主任外出培訓，任課老師很生氣就把這件事告訴了我。我想了半天，覺得作為一個班主任，學生出現這種情況是我管理不善的原因，還有，就是班上沒有一位學生跟我反映此事，我到班上去跟同學們說，以后班上有事情必須都要跟老師講，雖然我只是你們的實習班主任，但是我希望你們把我當成你們的朋友，你們在學習上和生活上有任何事情都可以跟我說。后來我把學生叫到辦公室，慢慢跟她談。
我問她：“老師收你手機，為什么要還嘴？”學生說：“因為怕老師把手機收走，怕老師告訴您。”我跟學生說：“做錯事情了，只要肯承認，只要自己意識到了，老師怎么會怪你呢，況且，你們現在還小，一下子讓你們收住心，不玩手機也不可能，但是，時間上必須要把握住，什么時候該玩，是么時候該關機，一定要掌握好。你們的專業是建筑，不管將來的方向是設計還是其他，時間上的把握是很重要的。”于是我問學生將來的方向是什么，學生說是設計方向。于是我針對學生的興趣又展開來講了時間的重要性。學生最后知道自己錯了，并向我保證以后一定會做好。
玩手機不僅在她一個人身上，還有很多學生也存在這種情況。針對這件事我采取以下措施：
作為一個老師，都應以學生為本，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術，我們教育學生，首先要與學生建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。對于玩手機這種事情，以關愛之心來觸動他的心弦。“動之以情，曉之以理”：用師愛無溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。
同學的幫助對一個后進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。當然不可避免有些學生的友誼是沒有原則的，這時候就需要老師去正確的引導他們，幫助她們建立有原則、促進他們發展的友誼。在學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。我希望學生能在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流。
做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優秀的，你們也是優秀的，相信老師一定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的`能力，培養孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發揮每一個孩子的作用，培養孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢？班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續發揚。
班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養孩子主動向人問好，養成良好習慣，樹立良好班級風貌。
在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，無論做什么，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使滿了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽。
管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的！
如何管理班級的心得體會篇八
對學生的評價，我個人認為應當簡單、實用。一個人管事太多會管不過來，容易疏漏，多人管一件事，又容易出現偏差。對學生的評價，我認為原則應該是：“專（專人負責專門事務）、細（職責分工細致，責任具體明確）、公開透明、公正全面”。
2、班規的作用。
班規是我們班每人必須嚴格執行的制度，我們的班規制訂得很詳細，共分為六大板塊。每個板塊又分了許多欄目，上面規定了應該怎樣做，違犯后應該接受怎樣的處罰，需要扣多少班級量化分，由誰負責等，非常清晰。
制訂好班規后，下一步就是陽光操作。我在班級內張貼了“班級管理積分表”。在積分表上，誰扣了多少分，獎了多少分，一目了然。對于有疑問的，當事人可以找負責人查看扣分原因。
3、細化分工，明確責任。
我們班負責打掃學校餐廳，需要收拾盤子，拖地，抹桌子。以前，我都是分給各組，每組一片區域。這樣，一個組要干好幾樣活，干得不夠好。后來，我改為一個組專干一樣，這樣，學生打掃餐廳時就干得又快又好，“專”則“精”。
每天的小組值日也是，每個人負責什么，在值日生表上一目了然。這樣，哪個環節出了問題，就可以直接追究責任人。每半學期還要進行輪換。
為了合理地評價學生，我把班級事務分為學習、紀律、勞動、衛生、其他幾個大板塊，然后具體分工。每個負責人都有管理日志，隨時記錄。
每個負責人都有管理日志。為了彰顯管理的`公平性，我定期舉行小組日志展評，小組內每個人、每天的表現，扣多少分或者加多少分，原因是什么，表格上都可以一目了然。
學習方面，對于課堂表現和每天作業完成質量，由學習組長負責。學習組長根據學生課堂回答問題、討論問題的表現，作業完成情況和完成質量，根據量化標準進行扣分和加分，并記錄在小組日志上。為提高學習組長的責任心，各科課代表收作業不能從個人那里收取，只能以組為單位從組長那里收取，并負責記錄各個組作業上交情況，對作業不能按時全部上交的，要扣組長相應分數。
另外，課間的紀律，由紀律委員負責記錄，中午的午休紀律和當天的上課遲到情況，由當天的值日班長負責記錄。每天的值日和衛生由衛生委員負責并記錄，對于值日出現問題，或者衛生不徹底，則扣罰勞動組長的量化分數，每天值日生值日情況，由勞動組長負責記錄，衛生區、自行車、擦黑板、掃教室，哪個地方出現問題，勞動組長根據張貼的值日生表，扣罰相關責任人一定分數。學校的勞動任務，勞動組長記錄本組組員情況評價組員，勞動委員記錄各組的情況，評價組長，體育委員負責記錄兩操的紀律并記錄。好人好事，拾金不昧，比賽獲獎等情況，由班長負責并記錄。由于學校經常抽調班長組成學生會檢查組值勤，所以我班專門設一個副班長具體負責學生會工作。
為了防止負責人不作為，班規中規定，如果扣分時，各負責人瞞報、漏報、少報，一經查實，則從負責人身上在扣除雙倍分數。如果是加分，出現問題，則將扣除負責人身上的分數獎勵舉報者。
1、對于量化分數，每天各負責人匯總記錄在班級管理積分表上，每周利用班會進行一次總結，一個月一次評選最佳，每學期一次總評。
2、一周內扣分最多的學生要在班會上進行自我檢討。
班主任應是幕后指揮者，班長才是班級總負責人，對班級內各組長和負責人是否落實責任負監督責任。同時，班長又是班級政策的執行者，一般情況下，我總是先把任務交給班長，班長再將其落實到相關負責人。這樣，突出了班長在班級內的作用，班主任需要做的只是查找問題，查找原因，找出漏洞，對癥下藥。再一個就是班主任負責培訓班干部及各組長等。這樣免去了班主任一切都要管的煩惱。
經過不懈努力，我班班風良好，學風濃厚，班級工作開展得井井有條。
如何管理班級的心得體會篇九
近日，我有幸聆聽學習了楊富志老師《班級管理的道與術》的講座，受益匪淺。楊老師從自己的班級管理工作出發，用具體事例詳細闡述了他在班級管理中的“道”與“術”。
“道”與“術”的關系，是我國古代傳統哲學思想的精華之一。何謂“術”，簡言之，就是具體、零碎、事務性、技術性的東西。而“道”呢，相對而言，就是大計、根據、戰略、規律性的東西。它是靈魂，是統帥。如果放棄了或者忽略的它，那么，人就會走向繁瑣，被眼前的重重事務所纏繞，云里霧里，終其日碌碌但少為。
在平時的工作中，太多的班主任忙于眼前的具體事務，或者急于完成學校的布置任務，或者對具體的學生做出具體的批評、指導。整天團團轉，工作沒有少干，不過成效不太明顯。除了讓別人看到勤勉之外，總感覺少了一些其它的東西。那是因為在“術”的問題上，占用太多的精力，而忽略了高瞻遠矚的“道”。
對于班級管理來說，“道”在哪里？我覺得那就是著眼于對學生長期發展的引領。
一、引領學生具有以下“五心”：孝心獻給父母，做家庭的“小幫手”；愛心獻給社會，做文明禮貌的“小標兵”；關心獻給他人，做小朋友和同學的“小伙伴”；忠心獻給祖國，做維護國家社會利益的“小衛土”；信心留給自己，做主宰自己的“小主人”。
二、激發和喚醒學生內動力。讓學生在小目標的引導下，自覺磨礪意志，主動養成良好習慣，從“被成長”中產生生命自覺，用自己的力量實現成長。
三、幫助學生樹立自信心。美國著名的心理學家杰絲·雷耳說：“稱贊對溫暖人類的靈魂而言，就像陽光一樣。”對學生任何一點值得鼓勵的地方，我們都應該加以肯定、贊揚，激起他們的自尊和自信，并通過持續不斷的鼓勵，使其持久地保存下去。
人，只能自己改變自身，并且以自身的改變來喚醒他人。作為班主任，我們要善于改變自己、完善自己，以自身的力量來引領學生走向希望的未來。
如何管理班級的心得體會篇十
班級管理，直接關系到一個班級的秩序和凝聚力。作為一名班主任，我有著多年的班級管理經驗，對于班級管理也有著自己的一些心得體會。在這篇文章中，我將會分享一些我在班級管理中的體會，希望能夠對新手班主任有所啟發和幫助。
第一段：明確目標，樹立班級共同目標。
班級管理的第一步，就是要明確班級的共同目標。班級目標應該具有明確性、可行性和可度量性，從而能夠切實被班級成員所認同和接受。在確定班級目標的時候，應當充分聽取學生的意見和建議，讓他們參與制定和實現班級目標的過程，從而提高他們對班級的歸屬感和主人翁精神。
第二段：班級規章制度，營造良好的學習氛圍。
班級規章制度是班級管理的重要內容。班級規章制度規定了班級成員之間的行為準則和互動模式，能夠有效維護班級的紀律和秩序。在制定規章制度的時候，應當注重實效性和可操作性，制定出具有操作性的規章制度。在班級制定規章制度的過程中，也應當注重體現班級成員的主體地位，鼓勵他們積極參與和給予建議。
第三段：建立班級文化，提高班級凝聚力。
班級文化是班級管理不可或缺的一部分，它能夠提高班級成員的凝聚力和歸屬感。班級文化應當通過班級活動和創造精神內涵來呈現。班級文化的塑造應當注重班級成員參與性，充分發掘和利用每個班級成員的潛能來進行創造。班級文化能夠讓班級成員感受到班級的溫暖，增強班級成員之間的信任和互相觀察，建立起班級和諧和睦的氛圍。
第四段：師生互動，建立良好的師生關系。
班級管理中不可忽略的一部分就是師生互動。老師和班級成員之間建立良好的關系，有利于增強班級成員的信任和考核。在師生互動中，老師應該盡量簡化自己的角色，盡量消除與學生之間的隔膜，建立起互相信任和理解的關系。同時，老師應該注重對學生的身心健康狀況的了解，并盡可能向學生傳遞正能量。
第五段：班級領導力，提升個人能力和班級形象。
班主任作為班級的領導人，應該注重自身的領導力和管理能力的提升。班主任應當從自身做起，產生正面的影響力，增強班級成員的信任和敬重。通過增強班級領導力，可以更好的維護班級的紀律和秩序，塑造良好的班級文化，提高班級凝聚力和班級形象。
總之，班級管理是班主任工作中絕不能忽略的一個環節，關系到班級的和諧和凝聚力。班主任要從班級目標、規章制度、班級文化、師生互動和班級領導力等方面下功夫，投入時間和心思，創造良好的班級管理體驗。通過這些措施，能夠大大提高班級成員之間的凝聚力，創造出一個和諧、穩定的班級環境。
如何管理班級的心得體會篇十一
我們都知道，班級社是指由班級內的學生組成的一個小型社團。在班級社中，同學們可以在課余時間參與各種各樣的活動，培養興趣愛好，提高自身素質。作為一個班級社的成員，我有幸參與其中，并且從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
在班級社中，第一條原則就是傾聽和合作。為了使班級社的活動順利進行，每個成員都需要提出自己的建議和意見，而這就需要其他成員的傾聽。只有相互之間的理解和尊重，班級社才能充分發揮團隊的力量。通過互相傾聽和合作，我學會了尊重他人的不同觀點，并且善于通過溝通和協商來解決問題。
第三段：班級社的責任與擔當。
在班級社的活動中，每個成員都有一定的責任和擔當。在擔任班級社干部的一年里，我深刻地體會到了責任的重要性。作為一名班級社干部，我不僅需要制定活動計劃，還需要組織和安排相關事宜。這讓我學會了如何做一個負責任的領導者，并且明白了責任是一種擔當，也是一種成長。
第四段：班級社的創新與創造。
班級社活動不僅僅是一種娛樂，更是一種創新和創造的過程。在班級社的活動中，我們有時需要設計新穎的游戲規則，有時需要精心策劃一場主題活動。這不僅培養了我們的創新思維，還增強了我們的團隊協作能力。在與同學們一起進行創新和創造的過程中，我學到了不怕失敗，敢于嘗試的勇氣。
第五段：對班級社的總結與展望。
回顧一年來在班級社中的經歷，我深深感受到班級社為我帶來的改變和收獲。不僅拓寬了我的眼界，提高了我的組織能力，還培養了我的團隊合作精神。同時，在這個過程中，我也結識了許多志同道合的朋友。展望未來，我希望能夠繼續發揚班級社的精神，為更多的同學們提供一個展示自己才能和交流的平臺。
在班級社中的這一年，是我人生中寶貴的一段時光。班級社讓我成長，讓我懂得了傾聽和合作的重要性；班級社讓我體會到了責任和擔當的意義；班級社讓我學會了創新和創造。班級社不僅是一個活動的平臺，更是培養我們綜合素質的搖籃。我相信，班級社的力量會使我們的未來更加美好。
如何管理班級的心得體會篇十二
上周聽了毋助理關于“班級文化建設”的培訓，我感到大受啟發。作為一名新教師，雖然沒有帶班主任，但是班級文化建設和我們每一位老師息息相關。融入一個班的班級文化，和教師的課堂教育，班級管理息息相關，相輔相成。
這個培訓聽下來使我大受啟發：
老師的教育不僅僅是知識講授，更是文化的傳播，思想的引領，要懷著對學生的愛心，關心學生，讓學生參與進我的教學中來。
目標是人前進的方向，有了目標才有前進的動力。目標要有層次，給學生設立班級的整體目標，和為了實現集體目標，每一個人都必須要做到的個人的分目標，共同的目標會促進學生的團結，加強集體認同感，集體榮譽會刺激每一個學生的努力，而個人的分目標更結合每一個學生的能力，讓每一位學生都體會到他作為集體的一份子，他的努力為集體的進步所作出的貢獻。目標要有遠近，要給學生設立長遠的目標，給予學生前進的方向和動力，又要設立短期的目標，規劃好學生前進的道路上的每一步，讓學生不斷體會成功的快樂。
老師的經歷是有限的，沒有辦法每時每刻關注到每一個學生，學生有時候對老師講解的也有難以理解的地方，反倒是同學的講解更能貼近他們的思維。故而要調動學生的積極性，以好學生教問題學生，自律性強的管理自律性差的，利用學生間的團結協作，互幫互助，提高學生的學習動力。
如何管理班級的心得體會篇十三
1、全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育。堅持教書育人，以育人為本的原那么，全面關心和保護每一個學生，不準體罰和變相體罰學生，不準隨意停學生的課，重大違紀事件要及時上報政教處。
2、執行學校的各項規定，遵守學校的各項紀律。認真履行班主任職責，完成學校布置的各項任務。制定和上交班級方案、總結，按時召開班會、家長會并做好記錄。在學校各項集會和班級集體活動中要按時到崗到位。
3、加強自身修養，提高自身素質。為人師表，率先垂范。正確處理師生關系，平等對待每一個學生。處理問題要公平、公正、公開，爭創文明班集體。
1、遵守《中學生守那么》、《中學生日常行為標準》和學校《學生手冊》。按時到校上課，完成各項任務，不遲到、不早退、不曠課。服從管理，聽從指揮。
2、尊敬師長、團結同學，舉止文明、老實守信、待人禮貌，不罵人、不打架、不抽煙、不喝酒、熱愛集體、保護公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄上亂涂抹、亂刻畫，不隨地吐痰、亂扔雜物。
3、生活儉樸、穿著整潔，不燙發、染發、剃光頭、化裝、佩首飾，男生不留長發，不剃平頭。
4、自覺遵守學校紀律、公共秩序、國家法令，進出校要有憑證，積極參加學校、班級各項有益活動，爭做優秀學生。
1、課內外學習。
(1)課堂上精神飽滿，認真聽課，服從管理，不頂撞老師。
(2)課堂上不吃零食、喝水，不將飲料(水)瓶和食品擺放在課桌上，不做與本節課無關的.事。
(3)認真并按時完成老師布置的作業和練習，不抄襲他人作業。
2、微機室。
(1)認真做好微機課的課前準備，遵守機房的有關規定及紀律，不大聲喧嘩、追鬧起哄。
(2)聽從微機課老師指揮、安排，按要求進行實驗操作，認真填寫微機操作記錄。
(3)離開微機室前，能按老師要求清掃衛生。
3、考試。
(1)在學校、年級組織的各類考試中，認真遵守考試紀律。
(2)期中、期末考試考中，因病、因事不能參加考試者，要履行請假手續。
(3)學校、年級組織的各類考試，考場整理符合要求。
桌椅：擺放整齊，橫豎成行，無亂寫亂畫現象;。
走廊：(頂、墻、地、欄桿)無蜘蛛網、清潔;。
1、兩操：準時到達指定場地，隊列整齊、無缺席，精神飽滿、動作標準整齊，領操員嚴肅認真，領操質量好，班主任跟班。
2、集會：整隊集合迅速，無缺席人數，班主任跟班，到達指定場地，自覺對齊，班長位于右側中央，保持安靜。
1、保護公共財物，不準在墻壁、課桌、黑板等處亂刻畫、亂涂抹，不準人為地破壞公物。
2、保護花草樹木，不準踐踏草坪、折損花木。
3、節約用水用電，不準私接電器，改變線路，離開教室要隨手關燈、關鎖門窗。
1、學生要遵守交通規那么，不準搶道、闖紅燈，不準騎機動車進入學校。
2、自行車要停車落鎖、按指定地點排放整齊，不準亂停亂放，放學前不準提前取車。
3、遵守學校紀律，保護公共財物，不準隨意動用消防設備，亂接亂拉電線，宿舍在人離開時要鎖好門窗。
4、不準隨意帶他人入校，不準結伙打架斗毆。不準盜竊和損壞公物及他人財產。
如何管理班級的心得體會篇十四
班級，是我們成長的搖籃，是我們心靈的驛站，是我們友誼的結晶。走過時光的長河，我深刻地感受到了班級給予我的溫暖與幫助。我愛班級，班級也對我產生了特殊的意義。在這個大家庭中，我收獲了友誼、歸屬感和成長，更懂得了珍惜。
在班級里，友誼是充溢著的氣息。班級是一個集體，同學們之間建立了深厚的情感紐帶。我還記得，剛進班級的那一天，陌生的面孔和嘈雜的課堂，在我第一次踏進新的班級時產生了不少的焦慮。然而，同學們熱情的歡迎讓我感到了安慰和溫暖。大家一起學習、一起吃飯、一起玩耍，日子漸漸變得愉快起來。在這樣的環境里，我結交了一群親密無間的好友。每當我遭遇困難時，總有一雙手伸向我，鼓勵我，幫助我。我們相互扶持，就像一家人一般。如今，當我回憶起這段美好的時光，我深深感到了班級帶給我的友情。
班級，是我心靈的驛站。在忙碌的學習與生活中，班級成為了我放松和舒緩心情的地方。每當我走進教室，就會聽到歡聲笑語充斥著整個空間。每一次班級的集體活動也都會帶給我愉悅的心情。比如，暑假期間，全班同學一起去郊游，上山下海，盡顯青春活力。我們一起合作完成了小組任務，相互扶持，攜手努力。還有那天，同學們組織了一場班級聯歡晚會，我們一起排練，一起唱歌跳舞，成為了自己的導演和演員，把屬于我們的舞臺演繹得精彩紛呈。班級的活動使我感受到了集體的溫暖和快樂，從而獲得了滿滿的幸福感。
在班級里，我得到了成長。班級是一個大家庭，老師是我們的引路人，同學是我們的伙伴。老師們不僅在知識上給予我們指導，更關心我們的成長和發展。在學習中，同學之間相互競爭，互相促進。在班級中，我學到了不僅僅是課本知識，更學到了溝通、合作、責任等重要品質。那種學習中的緊張與歡樂，使我逐漸成長為一個獨立自信的人，我明白了成績在班級中只是一個方面，更重要的是培養了我積極向上的心態和彬彬有禮的品質。
在班級中，我懂得了珍惜。珍惜是幸福生活的秘訣，也是友誼長久的基礎。通過與班級的共同生活，我懂得了珍惜與我們相伴的每分每秒。與同學們一起經歷的點滴，嬉笑怒罵的時刻，都是我美好回憶的組成部分。隨著時間的流逝，我們將要走向不同的人生道路，我們可能會因為各種原因疏遠，但我深信，那份友情將永遠在我們心中留駐。我會懷念我們一同走過的歲月，懷念我們一起奮斗的日子，懷念這個特殊的班級。
愛班級心得體會，讓我明白了班級是一個大家庭，是我們成長的搖籃。班級里有友誼、歸屬感和成長，讓我感受到了溫暖與快樂。班級是我心靈的驛站，每當我想要放松和舒緩心情時，班級總是給予我無盡的歡樂。班級也是我成長的一個重要階段，我在這里得到了幫助和認知，讓我成為了一個獨立自信的人。我會一直珍惜與班級給予我的一切，懷念我們共同度過的美好時光。
如何管理班級的心得體會篇十五
第一段：引入（150字左右）。
班級管心得體會，是指在管理班級過程中，積累的經驗和體會。隨著教學的深入，班級管理越來越受到重視，因此，班主任需要不斷探索和積累管理班級的經驗，不斷提高管理班級的水平。本文將從討論班級管理的目標、策略、方法和技巧等方面，總結一些關于班級管理的心得體會。
第二段：目標（250字左右）。
班級管理的目標是提高班級的凝聚力和向心力，促進學生的全面發展。實現這一目標需要雙重努力，一方面，班主任需要著重培養班級凝聚力，通過制定班級規章制度、舉辦班級活動等方式增強學生的歸屬感和凝聚力；另一方面，班主任還需要注意個體差異，積極指導學生，使每個學生都得到充分的發展和成長。
第三段：策略（300字左右）。
班級管理的策略包括提高班級管理水平、培養班級文化、促進班級發展。提高班級管理水平，主要是通過不斷學習和自我完善，掌握班級管理的技能和方法，不斷創新和改進自己的管理方式。培養班級文化，主要是通過制定班級規章制度、建立班級榮譽標兵等方式，建立班級特色，增強學生的歸屬感。促進班級發展，則需要班主任注重班級的發展方向，為班級發展開拓道路和指引方向。
第四段：方法（300字左右）。
班級管理的方法包括提高管理效率、精細班級管理。提高管理效率，主要是通過利用信息化技術，建立班級信息平臺，及時掌握班級動態，及時反饋學生和家長的需求。精細班級管理，則需要著重注重細節，如班級衛生、學生考勤、學生評價等方面，確保班級管理的全面性和精細性，提高管理的效果。
第五段：技巧（200字左右）。
班級管理的技巧包括幽默風趣、耐心傾聽等。幽默風趣有助于緩解學生緊張的心情，建立良好的師生關系，增強學生的信任感。耐心傾聽，則是重要的溝通技巧，有助于了解學生的心理和需求，及時解決學生的問題，增強班主任的威信和影響力。
結尾（100字左右）。
本文總結了班級管心得體會，其中包括班級管理的目標、策略、方法和技巧等方面。班級管理是班主任工作的重要組成部分，需要班主任持續努力，不斷提高班級管理水平，為學生成長發揮更大的作用。
如何管理班級的心得體會篇十六
自開始我國高校進行了不斷的大規模擴招，在校生人數急劇膨脹，近幾年高校開始實行學分制和彈性學制，由此帶來了班級規模急劇擴大、班級結構相對松散、班級構成呈現動態化趨勢。另外，獨生子女構成大學生的主流群體，80末的獨生子女一代更強調個性和自我。大學新生在從中學走進大學時普遍存在著入學適應方面的問題，新生面臨著來自新環境、新角色的挑戰，面臨從中小學的應試教育走向大學的較為開放的專業和職業教育，從家庭生活模式向社會生活模式過渡，這種過渡需要一段時間，需要學校給予幫助，入學教育是學校協助新生完成身份過渡及入學適應的重要環節。
目前高校的新生入學教育盡管內容比較豐富，包羅萬象，但時間普遍較短，形式比較單一，參與人員專業性不足，形式主義傾向比較嚴重。從一些實證研究來看，盡管有些高校嘗試用新的教育途徑和手段，比如把團體輔導加入新生入學教育環節，但由于時間比較短加之缺乏切實可行的組織形式和合適的活動設計方案，因此，在高校的實踐領域運用的并不多，受到相當大的制約。
目前高校的新生入學教育盡管內容比較豐富，包羅萬象，但時間普遍較短，形式比較單一，參與人員專業性不足，形式主義傾向比較嚴重。從一些實證研究來看，盡管有些高校嘗試用新的教育途徑和手段，比如把團體輔導加入新生入學教育環節，但由于時間比較短加之缺乏切實可行的組織形式和合適的活動設計方案，因此，在高校的實踐領域運用的并不多，受到相當大的制約。
二、方案設計的理論基礎。
（一）社會學習理論。
社會學習理論是20世紀60年代由班圖拉和沃爾斯特等人提出與發展起來的，以刺激-反應的觀點為基礎并通過實驗的方法來擴大探討社會環境（如他人、群體、文化規范或風俗習慣等）如何影響人產生某些習得行為的一種理論。這個理論認為人的一切社會行為都是在社會環境影響下，通過對示范行為的觀察學習而得以形成、提高或加以改變的。
班圖拉還提出了環境（e）、人（p）和行為（b）三者的交互決定論。他認為，人的社會行為是人的內部因素（主要是認知）與環境（主要是社會因素）相互作用（選擇與影響）的信息加工活動的結果；人的認知不僅會影響行為的組織，而且行為的反饋又會使人產生結果的認知與調節功能的提高；人的行為不僅改變著環境，環境也制約著人的行為。所以，人不是完全自由、可以為所欲為的實體，因為他受制于環境與社會；但同時，人又不是完全被動的反應者，因為他通過與社會的相互作用形成了以認知為中介的自我調節系統，它們是交互決定的。
（二）場論和群體動力學理論。
心理學家勒溫在研究個人行為所由產生的心理事實時，發現人是一個復雜的能量系統，它在外部環境的包圍與影響下存在著一個由e和p構成的心理生活空間，這個空間是一個心理動力場。通常，內部個人區域中的小區之間保持著平衡的緊張狀態，如果內外刺激促使某一個小區（如饑餓小區）的緊張度提高，平衡狀態就會被打破。為了恢復平衡，就會在心理環境中尋求能滿足需要的目標，和釋放能量發動行為去達到目標。這種目標若能滿足需要和減除緊張，就具有正誘發力，引起個體取向；否則就具有負誘發力，引起拒斥。人的各種行為都是外部環境通過人的自我狀態（p）和心理環境（e）兩種力量相互作用所構成的心理動力場而發生的。為說明這一現象，勒溫采取了一個公式：b=f（p，e）=f（lsp），即行為是環境與人的函數，或說是心里生活空間的函數。
后來他把p看成是許多人，把e理解為準社會的心理環境，這個就構成了群體的生活空間。由于群體內人與人之間存在著相互影響，相互滲透的交互作用，群體為滿足共同的需要也在尋求與確定各種準社會的目標，于是便會出現各種能量的匯聚、沖突、平衡與失衡以及群體行為的趨向和拒斥等現象，即群體的心理動力場。個人在群體中生活其行為不僅取決于個人的生活空間，而且也受群體心理動力場（如人際關系、群體決策、輿論、氣氛等）的制約。所以，引起群體變化而改變個體的觀念或行為習慣比直接一個個地去改變個體要容易得多；只要群體價值觀沒有改變，就很難使個體放棄群體標準來改變原有的主見。
