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最新履職盡責發言稿(實用14篇)

格式：DOC 上傳日期：2023-12-21 03:19:04

最新履職盡責發言稿(實用14篇)

時間：2023-12-21 03:19:04 小編：碧墨

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

履職盡責發言稿篇一

尊敬的董事長，各位領導、同事們：

大家好！

今天，我被任命為公司總經理，我深知這是董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了堅實的基礎，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術含量比較高的行業，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業做的更好，為新公司的發展做好鋪墊，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的'一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報董事長和大家對我的信任與支持！

我深知，新的崗位意味著任務更重、責任更大。未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，帶領新公司七百壯士，以現階段最重要的廠房基礎建設事業為基礎，以分公司長遠發展為出發點，抓住機會，采集各部門建設性的意見，加強施工內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責，義務和使命之所在。

文檔為doc格式。

履職盡責發言稿篇二

首先，感謝社區居民對我的支持和認可，讓我繼續當選為居委會干部，這次的成功當選，對我也是一種激勵和鞭策，在接下來的任期中，我要加倍努力工作，以回報社區居民對我的信任和厚愛。

現在居委從事社區民政工作，在接下來的任期中，更好的為社區居民服務，我的工作計劃如下：

一、抓好城鄉“低保”的申請、調查、審核工作。

二、按時慰問優撫對象及送上慰問品和款額。

三、做好困難救助工作。

四、切實做好災情的申報、調查、核實工作。

五、及時發放救災款、物。

六、做好民政事業的'其他工作。

社區工作者崗位不大，責任不小，社區居民的理解和支持，是我們工作最大的動力和支持，讓我們攜手共創一個和諧、友愛、平安的三聯社區！謝謝大家！

履職盡責發言稿篇三

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：

大家好！

我叫xxx，是xx煤礦機電區一名員工，今天我演講的題目是：履職盡責，我們義不容辭的責任！

說起履職盡責，大家腦海中或許會出現叱詫風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者??，他們或驚天地泣鬼神；或舍生取義、星輝雷漢；或甘于奉獻、默默無聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在我們寧陽礦區就有扎根煤海、兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創業者到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者到運籌帷幄、自強不息的領導集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地到如今在全國煤炭百強企業，無不體現著“人”這個英雄群體的豐功偉績，我們無不為此而感到驕傲和自豪！

“寶劍鋒從磨礪來，梅花香自苦寒來。”三十年改革發展，三十年碩果輝煌，鑄造了履職盡責的品質，鼓舞了人堅忍不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶猶新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發生時，面對世界級采煤難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中敲幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。

我們不會忘記在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場破解難題，采取措施，采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業領導者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。

我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到采煤一線，每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班調度，指揮安全生產，采煤隊長幾天幾夜現場帶班，嚴把作業規范第一關；班長帶領工人鉆技術、攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術、練硬功，保障了正常出煤和生產??正是因為有了這樣一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精英，我們才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！

一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入2009年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，投入工作。這就是人發自內心的心聲，這就是人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為建設新寧陽做出新的、更大的貢獻！

演講完畢！謝謝大家！

履職盡責發言稿篇四

尊敬的董事長，各位領導、同事們：

大家好！

今天，我被任命為公司總經理，我深知這是董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了堅實的基礎，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術含量比較高的行業，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業做的更好，為新公司的發展做好鋪墊，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的.運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報董事長和大家對我的信任與支持！

履職盡責發言稿篇五

按照上級黨委文件精神，對教師履職盡責、引領擔當提出的各項要求，通過學習，現針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下：

一、存在的主要問題。

通過認真學習和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、工作方法等方面存在以下主要問題：

1.思想上：學習不深入、不系統，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對學校新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，沒有牢固樹立責任意識、憂患意識；履職盡責意識不夠強，缺乏爭一流的精神和創新思維意識。2.素質上：政治理論素質有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；3.工作方法上：工作方法簡單，工作標準起點不高，要求不嚴，好人主義嚴重。

二、產生問題的根源。

針對自我反省查找的上述三個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不夠到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠。

三、整改措施。

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：1.堅持學習，注重學習方法和思維方式的轉變，養成良好學習習慣，培養科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養，提高政治理論水平，提高履職擔當的綜合素質，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責，超前思考、科學謀劃工作，加強班子成員分工配合，敢于責任、敢于擔當，積極發揮班子引領改革發展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發民智和創新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。5.堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子、負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創新的不竭動力。6.學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執行力。7.把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。

二〇一三年十月二十八日。

履職盡責發言稿篇六

大家好！我叫xxx，是xx煤礦機電區一名員工，今天我演講的題目是：履職盡責，我們義不容辭的責任！

源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在我們寧陽礦區就有扎根煤海、兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩。

創業。

者到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者到運籌帷幄、自強不息的。

領導。

集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地到如今在全國煤炭百強企業，無不體現著“人”這個英雄群體的豐功偉績，我們無不為此而感到驕傲和自豪！

牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中敲幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。

親臨現場破解難題，采取措施，采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業。

領導。

者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。

我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司。

領導。

到采煤一線，每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦。

領導。

主動深入井下跟班調度，指揮安全生產，采煤隊長幾天幾夜現場帶班，嚴把作業規范第一關；班長帶領工人鉆技術、攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術、練硬功，保障了正常出煤和生產??正是因為有了這樣一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精英，我們才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！

年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，投入工作。這就是人發自內心的心聲，這就是人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、縣政府的堅強。

領導。

下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為建設新寧陽做出新的、更大的貢獻！

演講完畢！謝謝大家！

履職盡責發言稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事:。

大家好!

20__年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。

回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養在提高，人生充盈著喜悅和幸福。

展望20__年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：

一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。

二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰,以認真的態度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。

三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。

四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變為做人做事的動力。

五是在創新中發展：發揚不畏困難、勇于挑戰、敢于創新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創造明天。

今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰!充滿奮進!

謝謝大家!

履職盡責發言稿篇八

尊敬的各位領導，同仁們：

大家好！

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到我們的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，××物流是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的，我們是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的企業、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

我們中心的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化；一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

為了找到快樂工作的答案，成為工作上的主人，我們統計出七條快樂原則。

快樂原則一：找到新的“燈塔”

沒有明確的目標，你就永遠無法到達終點。要始終向前看。

這是職場中的一種常見病：每天忙忙碌碌埋頭苦干的時候，被工作和生活壓力所迫，漸漸地，你的夢想開始淡忘，你的目標開始模糊。超過60%的人或定位不清、或目標不明，不知往何處去。

快樂原則二：挖掘內心的快樂源泉。

你對待工作生活的態度決定你是否快樂。

讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態度。態度是很重要的，你對待工作生活的態度將決定你是否快樂。態度就是一切，它可以是你的無價之財富，也可以是你成長的最大障礙。這一切在于你如何把握，如何選擇。

履職盡責發言稿篇九

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！我演講的題目是《恪盡職守踐誓言》。

少年時的我，受到父親的影響，就夢想有一天能夠穿上這身制服，成為一名工商行政管理人員。從夢想到夢想的實現，整整花了十五年的時間，這其中備受煎熬與困苦，也經歷了一次又一次的失敗，但憑著對工商事業的職業信仰，憑著十幾年如一日的孜孜追求，我終于實現夢想，幸運的成為了__縣工商局的一員。如果說生命再給我一次選擇，我仍然會選擇工商行政管理這個職業，我會繼續把自己的青春鑲嵌在這平凡而崇高的職業之中。

雖然我只是一名普普通通的工商人員，但選擇了工商這個職業，就選擇了奉獻與忠誠。也許我們沒有鮮花，也沒有掌聲，但是我們無怨無悔，因為我們的奉獻與忠誠融進了工商事業中，融進了地方經濟發展的進程里。

今年十月，我有幸進入企業注冊登記局工作，作為__縣工商局的一個對外窗口，我深知崗位的特殊性，記得剛上班的第三天，有位浙江的客商來我局注冊登記。為了使其企業能盡快在__落地，我們一方面幫助他們準備資料，一方面協助其辦理驗資等手續，僅一個工作日就為該企業頒發了公司法人營業執照。客商被我們的辦事效率和服務態度所感動，執意要請客吃飯，卻被領導婉言謝絕。事后他對我們說“你們__的辦事效率是最好的，在其他地方十幾天甚至一個月才能辦好的事情，在__一天就辦妥了，我回去后一定介紹更多的朋友來__投資。”此時，讓我回想起__局長告誡我們的話，“注冊局作為工商局的形象窗口，首要任務就是搞好服務，你們代表的不僅僅是注冊局的形象，更多代表的是縣局乃自__縣的對外形象”。雖然說，注冊登記工作瑣碎而繁雜，基本上每天都要埋首于受理、核查申請人的相關材料，重復回答不同申請人咨詢的同一些問題，但這絲毫不影響我對這份工作的熱愛，從平淡中，我學會去品味工作中的人生價值，也從同事們身上看到了工作的神圣與光榮。

站在這兒，我仿佛又看到了，我們基層干部正頂著酷暑、冒著嚴寒在各類市場進行日常巡查。他們數十年如一日地默默工作，以自己的實際行動履行著一名公務員的誓言。他們是那么的平凡，可是他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，他們用行動詮釋著“依法行政，服務人民”。為了，不讓一件不合格食品流入市場，他們步行于__縣的大街小巷，他們加班加點，戶戶排查，只為了讓全縣老百姓都能吃上放心的食品。為了，貫徹落實黨和國家的政策方針，他們又一次次走家串戶、一次次不厭其煩地接受群眾的咨詢、答疑解惑，他們用真誠和汗水，得到了老百姓的認同和理解。這就是我們工商干部，他們憑著一腔執著，維護著人民的權益，捍衛著紅盾的尊嚴。

或許為了幫助受洪災侵害的經營戶排除危險，他們深入一線、日夜堅守；或許只是為了企業的一個冠名，他們日行千里，全程協調；或許為了案件的程序和合理性，他們深究法條、錙銖必較、為了確保執法的公正廉潔，有些探問與請托被堅決回避……這就是我們的工作，依法行政和維護公平的市場秩序。這就是腳踏實地、長年如一日地/戰斗在最基層的，我身邊最可敬的戰友！無論/是多少個畫面定格，展現的都是每個工商人在各自的崗位上，兢兢業業、默默無聞的工作。

戰友們：是你們讓我懂得了如何成為一名真正的工商人，是你們的身體力行感染了我，也更加堅定了我的信念，我慶幸，并深感自豪地能夠成為你們中的一員。

作為新世紀的工商人，“與時俱進、敬業敏行、求實拓新、厚德和諧”已是一種責任傳承，內化為心，外化為行，踐行在我們的工商事業上、實踐在我們的各項工作中。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。一年前，我們重新起步，一年里我們風雨同濟、堅毅前行，我們從點滴開始，從細微處做起，用實際行動改變了__縣工商局的對外形象，以良好的精神面貌重塑了紅盾的風采。同志們，新的一年讓我們再次攜起手來、團結一致，用智慧和汗水再展__工商的風采，我堅信__縣工商行政管理局在我們的共同努力下必將厚積而薄發，必能開創更加美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

履職盡責發言稿篇十

各位領導，同事們：

大家好！我叫__，是__煤礦機電區一名員工，今天我演講的題目是：履職盡責，我們義不容辭的責任！

“寶劍鋒從磨礪來，梅花香自苦寒來。”三十年改革發展，三十年碩果輝煌，鑄造了履職盡責的品質，鼓舞了人堅忍不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶猶新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發生時，面對世界級采煤難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中敲幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。

我們不會忘記在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場破開難題，采取措施，采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業領導者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。

一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入20__年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，投入工作。這就是人發自內心的心聲，這就是人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為建設新寧陽做出新的、更大的貢獻！

演講完畢！謝謝大家！

履職盡責發言稿篇十一

尊敬的各位領導，各位同事：

前不久，我看了一本書——《把信送給加西亞》。書里沒有驚世駭俗，也沒有豪言壯語;有的，只是給我留下了久久的震撼，和無限的沉思。

書中講述的是十九世紀末美西戰爭，美軍急需與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯系，但沒有具體地址，也沒有任何聯絡方式，很難找到他。有一位年輕人接受了命令，沒有提出任何條件，只身長途跋涉，穿越槍林彈雨，歷盡千辛萬苦終于把信送給了加西亞，順利完成了任務。故事中的英雄，那個送信的人，名叫安德魯〃羅文，一位年輕的美國陸軍中尉。

風貌和良好的道德品質。如果說生命力使人前途光明，團體使人寬容，腳踏實地使人現實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義。羅文，他用忠誠完成了一個偉大的使命，歷史，也永遠地記住了他。

，我們應該秉承敬業、忠誠、勤奮的理念。對上級的信任托付，立即付諸行動，全心全意地完成任務。

黨

員。

員的無私風范！

人物、

中國。

農村改革第一村、安徽鳳陽縣小崗村。

黨

支部書記沈浩，他用一腔熱血，詮釋了一名基層共產。

黨

員的任勞任怨和無私奉獻！許市涼亭村主任方良紅，身患絕癥，放棄第四次化療，一心撲在高速征地拆遷上，用忠誠還原了一名農村。

黨

員的無私本色！就是這些發生在我們身邊的故事，時時催我奮進、催我向上。

作為一名才參加工作不久的年輕人，一名廣電人。我不斷的激勵。

的聲音。就一定能在學習中成長，在實踐中鍛煉，在奮斗中實現人生的價值！

也許就在現在，我們的手里還有許多“送給加西亞的信”，什么時候送、怎么去送完全取決于我們自己。親愛的朋友，請揣好“信”，義無反顧地向前走，克服一切難以預料的困難和挫折，最終獲得勝利的必定是我、是你、是他，是我們大家！因為，我們心底都在喊著：我，就是羅文！

履職盡責發言稿篇十二

各位領導、各位同志們：

大家好！

今天很榮幸在這里和大家交流，我發言的題目是《管好家，理好財，盡職盡責地發揮副職的效能》，受公司黨政領導的安排，向大家匯報一下我擔任二分公司管理副經理一年來多的工作，經驗談不上，概括地說，我在工作中力求做到三個字：那就是工作里的“細”、管理中的“嚴”、業務上的“鉆”。

首先，我認為作為副職領導，就是要在分公司經理的指揮下，當好參謀助手，扎扎實實的做好自己的分管工作，以此確保企業政令暢通，推動整體工作有序開展。要做到這一點，我的體會主要是：要在工作中表現出一個“細”字，也就是說，謀劃問題要預測周全，實施過程要縝密精細，結果驗收要一絲不茍這樣才能保證工作的質量和效果。

今年以來，二分公司全面推行項目承包。受寧經理的委托，我牽頭負責具體實施方案的編制，開始我并沒有急于動筆，在吃透公司有關文件精神的基礎上，我帶領項目承包改革小組成員深入到二分公司所有在施項目中進行調研，一方面向項目人員宣傳實施項目承包的目的和意義，另一方面摸清項目的底數和人員的情況，尤其是項目經理的思想狀態。我發現，雖然項目經理們早就呼吁進行項目承包，但是真到此時卻又瞻前顧后，患得患失，一是對如何進行項目承包心中沒底，二是擔心贏利了，分公司的承諾難以兌現。

為了打消他們的顧慮，我逐個找項目經理談話，一是表明企業實施承包機制的信心和決心，二是把自己的一些改革設想講出來，提前與他們溝通，結合工程的實際情況認真測算項目承包基數，使他們發現實行項目承包改革的創利點所在，建立他們對項目承包改革的信心。經過這樣的交流，甚至交鋒，在思想認識和原則思路上初步達成了統一。

在此基礎上我會同有關專業人員共同起草分公司實施項目承包的有關執行文件，初稿出臺后，又廣泛征求了項目經理和各口專業人員的意見，不行的就反復進行修改，有的一稿就改了七八遍，直到項目和支持系統都普遍認可為止，今年三月，各項改革方案陸續成熟，提交分公司經理辦公會議集體決策后，正式頒布執行。二分公司以__三期工程為突破口，根據項目各自的實際情況，因地制宜對地鐵1號線、銅鑼灣、電子信息學院以及__時尚廣場等項目全部實行了項目承包，羅馬花園、民航學院等工地也根據各自的實際情況，實行了部位承包和整體分包，至此項目改革在二分公司就此全面推開。

項目承包出去了，并不意味著萬事大吉，必要的監督和周到細致的服務都是不可或缺的，為此，我每個月我定期帶領有關人員深入項目對各項成本進行督察，發現問題，查找原因，優化方案，降低能耗，做到指導到位；在勞動力的選擇上，我組織有關人員審定招投標文件，確定單價，界定范圍，與項目共同確定民工隊伍，做到服務到位；在項目資金出現缺口時，我積極運作，多方為項目籌措資金，幫助項目度過難關，做到幫扶到位。與此同時，我還與項目一道尋找創利結點，擴大創利空間。眾所周知，工程輔料浪費問題是項目管理上的一大難點，為了改變以往項目粗放管理工程輔料浪費嚴重的現象，我指導項目與民工隊簽定工程輔料一次性包死的合同，從而在源頭上降低了項目成本。通過發揮二級支持系統的規范督導作用，為項目的改革創造了良好的內外環境，使項目改革順暢地進行。截止目前，二分公司已有8個項目實施了項目承包，承包項目成本得到了較好的控制，完全在預期的控制范圍內，達到了預期的效果，發展態勢良好。

其次，作為一名從事企業資金管理的副職，我認為在工作中必須要突出一個“嚴”字。因為自己是一個企業的“管家”。把好關，理好財，精打細算，保證企業資金的有效有序運轉，是我義不容辭的職責。因此我在日常資金管理過程中，堅持了兩個工作原則：一是堅持支出的預測預控原則，每月初要求各項目和部門上報月度支出計劃，并由我親自審核，對于合理支出根據分公司的資金情況，本著輕重緩急的順序提前備款，確保資金滿足。

對于可不發生的費用就不予批準，并提前與項目和科室打好招呼，力求做到好剛用在刀刃上，少花錢多辦事，不花錢也辦事。有一次器材部門讓我為某項目籌備模板材料款，我根據生產計劃和二次件進行認真核對和計算，發現這筆材料費完全沒有必要支出，可是項目卻心急火燎的嚷嚷：不買模板，就要耽誤工期，這個責任誰負？！我斬釘截鐵說：我負！于是立即趕到項目，和項目經一起上了操作面，拿著圖紙和二次件掰開揉碎的幫他分析，制定出倒模板交叉作業的方案，完全可以滿足施工的需要，項目最后服了氣、認了帳，深有感觸的說：“還是嚴管理出效益啊。”二是堅持報銷制度與程序公開原則。為了改變二分公司以往存在的大手大腳花錢的現象，我根據財務制度明確了各項費用支出報銷與程序，給所有部門和項目花錢立了規矩，在日常工作中我嚴格按照規矩辦事，不欠“人情票”。就在上個月，有一位科長在事先沒有打招呼的情況下定了一本行業雜志，按說，定這種雜志也是工作需要，但由于他沒有遵守有關報銷制度和程序，我沒有給他簽字，并且批評了他的做法，當時這位同志很是委屈，覺得自己為單位辦了事反而落了埋怨，事后我找到了他，推心置腹地找他談心，指出他這樣做的危害性，使該同志認識到自己做法的不妥之處，并表示以此為戒，照章辦事。

像這樣的事還有很多，不管是誰，就是分公司領導不遵守制度我也一口回絕，因此有的人說我臉澀、死性，不講面，我知道這樣會得罪不少人，自己心里有時也很矛盾，但細細一想：這就是我的工作，領導把這一重任交給我，我就要為發揮副職的作用，當好家、理好財，沒有理由濫用手中的權力，如果我手頭一松，肯定會落個好人緣，得個好名聲，但到頭來吃虧的還是企業，損失的還是大伙的利益。講了情面，就講不了效益，所以這種管理上的“嚴”必須堅持下去。再者，我認為要想當好一個管理副職，必須要做到業務精通，要突出一個“鉆”字，這樣才能言之有物、獨當一面，才能讓一把放心，在下屬中有威信。我是學預算出身，現在要負責整個分公司的管理工作，當前建筑市場風云變幻，經濟形勢波詭云譎，需要掌握的東西很多，單憑原先的基礎已經不能適應崗位工作的需要，為此，我在工作中堅持不恥下問，多方求教，遇到問題就向有經驗的老同志和大學畢業生求教，并找機會到外單位向同行觀摩取經，這樣做我認為沒有什么不好意思的，反而使我獲益匪淺。

就拿今年的項目管理機制改革來說，項目承包文件的起草和制定涉及企業工作的各個工作門類，為了制定出一份更加可行性和可操作性的承包文件，我大量搜集關于項目承包改革的資料，歸納提煉總結，為我所用；在涉及生產、機械、器材、用工等具體環節，我一項項地向專業人員求教，而且尋找各種渠道向成功推行項目承包的外單位取經，就是通過這樣反復的求教和論證，項目文件最終出臺了，通過實踐證明，我們制定的項目承包文件是科學合理、切實可行的，受到公司、分公司和項目的普遍認可。在繁忙的工作之余，我還抽出時間在建工業大拿到了財務專科文憑，還在天津大學進修了mba課程，我感覺學習是一個永無止境的過程，只有不斷地充電，不斷地豐富自己，不斷地完善自己才能適應新的經濟形勢要求，才能不辜負企業領導的重托。

同志們，我今天在這里講起來容易，其實在實際中要做好這幾點是很困難的。拿我來說，作為一名女同志，上有老，下有小，家里的負擔也很重，比起男同志來，其中的艱難又多了幾分。就拿我的孩子來說，今年六月考中學，這是孩子人生第一重要關口，家長哪有不操心的？而我操心也沒用，因為我和孩子爸爸的工作都很繁忙，根本無暇顧及他的學業，有時很晚回到家里，孩子總說：媽媽我想問你功課都見不到你的面？因為沒有時間給孩子做飯，只得把他托放到我哥哥嫂子家，后來連我們全家也都到哥哥家去吃。對孩子，對愛人，對父母，對家庭，我都沒有盡到應盡的責任，但是我對領導，對職工，對企業我盡了應盡的責任，發揮了崗位作用，能得到領導和同志們的認可，我的內心是充實的。在今后的工作中，我要再接再厲，更加努力的工作，為企業的發展做出更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！

履職盡責發言稿篇十三

當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，能夠說，科學發展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發展觀為指導方針，都要以是否實現了科學發展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業操守所系，更是踐行科學發展觀的重要環節。

一、領導干部履職盡責，是踐行科學發展觀的內在要求。

科學發展觀作為指導發展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發展觀的內在要求。

科學發展觀的本質核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發展，把人作為手段與目標的統一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺的、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發展觀的本質核心，始終把實現好、保護好、發展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發展是科學發展觀的第一要義，也是我們黨執政興國的第一要務。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執政者，都應為科學發展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現的因非法開采濫采造成的生態災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大事件等有礙科學發展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結果。假如我們每名領導干部都樹有科學發展觀，都有強烈的事業心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發展、加快發展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發展觀的系統貫徹，要求領導干部必須履職盡責。科學發展觀作為指導我國經濟社會發展的重大戰略思想，系統地貫徹到各項實踐活動中，轉化成生產力，最后來還離不開我們“人”這個關鍵因素。系統理論告訴我們，社會一定是一個大系統，每個地點每個單位都是大系統中的子系統，每個人又是子系統中的重要的系統因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統的運行質量，決定著經濟社會是否實現著科學發展。因此，作為經濟社會這個大系統中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經濟社會事業這個大系統安穩較快發展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。

二、領導干部履職盡責，必須首先練好內功。

領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。“打鐵先得自身硬”，因此，關于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內功。

領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展。二是要強化責任意識。“為官一任，造福一方”是對領導干部的最基礎要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創業的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。

領導干部履職盡責，必須在提高能力素養高低工夫。高素養是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養;要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯系實際，把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發展觀的具體體現。領導干部履職盡責必須積極創新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統籌統籌。“不謀全局者，不足以謀一域”。領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會“彈鋼琴”，注意處理好主次關系，統籌其他各項工作。二是要把握細節，明責知責。“細節決定成敗”。要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環節都不出現絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓實效;堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

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