心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

從嚴治團心得體會篇一

作為一名干部，如何嚴格要求自己，提高自身的職業素養和工作能力，是我們時刻需要思考和實踐的問題。從嚴治員是我們黨的優良傳統和永恒要求，是保持黨風廉政建設永葆活力的重要保證。在工作實踐中，我深切感受到從嚴治員的重要性，并從中得到了一些心得體會。

首先，從嚴治員要有自信心。黨的干部在崇高的信仰和共產主義遠大理想的堅定驅動下，始終要保持自信心。在工作中經常會遇到問題和困難，不可避免地也會遇到批評和質疑。此時，我們要保持堅定的信念，堅定地相信自己的努力和付出，相信自己所屬的事業是正義和光明的，并根據實際情況作出相應的調整和改進。自信心是我們立足之本，只有保持自信心，才能充滿活力地工作，駕馭好工作中的各種復雜情況。

其次，從嚴治員要加強學習。學習是干部從事各項工作的必備素養，更是干部自身得到提升和發展的源泉。在學習中，我們需要不斷拓寬知識面，提高工作能力。只有具備扎實的專業知識和廣泛的知識面，才能更好地適應和應對工作中的各種復雜情況，才能更好地完成工作任務。因此，從嚴治員就要把學習作為一項重要的工作，堅持每天都有所學習，反復揣摩，勇于創新，不斷提高自己。

再次，從嚴治員要發揚團隊精神。團隊精神是我們共產黨人的優良傳統，也是我們干部工作的重要方面。在工作中，我們往往需要和很多人合作，共同完成各項任務。只有形成緊密的團隊，才能形成合力，才能順利地完成各項工作。因此，我們要善于合作，善于溝通，善于傾聽他人的建議和意見，做到嚴以律己，寬以待人，形成良好的工作氛圍。只有形成團隊意識，我們才能更好地發揮自己的作用，做好工作，為黨和人民做出更大的貢獻。

最后，從嚴治員要保持紀律性。作為黨員干部，我們要始終保持高度的紀律性。在組織上安排的各種紀律要求下，我們要嚴格遵守黨的紀律和規矩，以身作則，帶頭遵守。同時，我們要時刻自我約束，時刻牢記自己的職責和使命，不輕易決定，不追求個人的名利，牢牢守住政治紀律，廉潔自律紀律和工作紀律。只有以身作則，做到身體力行，我們才能夠推動整個團隊的工作，才能保持團隊的凝聚力和戰斗力。

總之，從嚴治員是我們共產黨人的優良傳統，也是我們干部工作的重要方面。作為一名干部，我們要不斷加強自身修養，樹立正確的從嚴治員的思想，自覺把從嚴治功能夯實黨風廉政建設的根基。只有在日常工作中不斷追求進步，堅持不懈，我們才能夠做到從嚴治員，為黨和人民做出更大的貢獻。希望每一位干部都能夠深刻理解從嚴治員工作的意義，積極踐行，共同努力，推動黨和人民事業的發展。

從嚴治團心得體會篇二

辦好中國的事情，關鍵在黨。黨的十八大以來，習近平同志多次強調，“打鐵還需自身硬”，“堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”認真學習領會習近平同志關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于我們黨帶領全國人民實現“兩個一百年”的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重要的現實意義和長遠的戰略意義。

新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性。

在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務，加強自身建設，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結帶領全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經驗。習近平同志指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執政使命的客觀需要。當前，國際國內形勢繼續發生深刻復雜變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。正是在這樣的大背景下，習近平同志強調：“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創新精神推進黨的建設，我們黨就能獲得戰勝各種困難和風險的`智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領人民前進的步伐。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。習近平同志指出，要進一步加強黨的建設，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。習近平同志的這些話語重心長、振聾發聵、使人警醒。

堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。

堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。

然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發生動搖。習近平同志深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”

堅定理想信念，不是一句口號，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。習近平同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。

在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準?習近平同志指出，在和平建設時期，衡量一名共產黨員一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，確實比革命戰爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

建設高素質執政骨干隊伍，著力培養選拔黨和人民需要的好干部。

黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平同志在全國組織工作會議上強調：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。”

關于新形勢下的干部隊伍建設，習近平同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部?他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來?他強調，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。

改革開放以來，為了適應新形勢新任務的要求，我們黨堅定不移、積極穩妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。習近平同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養選拔等問題，發表了重要意見。他特別強調，要努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。

加強作風建設，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。習近平同志深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風。他還強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的十八大后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在黨內外、國內外產生了積極影響，受到普遍好評。

從嚴治團心得體會篇三

自古以來，治國理政依靠的不僅是制度和法律，還有關鍵的人。正是因為人的因素的存在，政治制度和法律才能夠得到更好的執行，避免問題的出現。從嚴治吏，就是要通過加強對公職人員的約束和管理，來保證政治制度和法律的有效性和權威性。而在實際的工作中，從嚴治吏也需要領導干部在思想上進行認識和理解，只有這樣，才能更好的將制度落實到位。

從嚴治吏，核心在于規范公職人員的行為，保持公職人員的威信和公信力。在具體的工作中，從嚴治吏主要體現在以下幾個方面：

首先，對公職人員的選拔制定更嚴格的標準和程序。公職人員是執行政策和計劃的重要力量，因此我們不能把這個職位似乎而被其他的不當因素給蒙蔽。在公職人員的選拔上，要嚴格遵循程序，加強考核和審查，做到真正公正公平，不留任何后門和隱患，避免權力的任意性和運用。

其次，對公職人員的教育和培訓更加重視。公職人員是每一年都在變化的，對于新情況、新問題，政府部門和公共服務部門必須保持敏銳的洞察力。因此，通過定期培訓和工作交流，可以加強公職人員的技能和能力，增強他們的主觀能動性和創造力，為社會的發展做出更大的貢獻。

從嚴治吏，對于我們國家和民族的發展意義重大：

首先，可以增強政府的管理和監管效果。公職人員的工作涉及到了人民群眾的生命安全和財產利益，因此，從嚴治吏不僅是保障公職人員工作規范，也是維護人民群眾最基本、最重要的利益。在公共服務的過程中，從嚴治吏可以促進服務質量的提升，為人民提供更好的服務。

其次，可以樹立良好的社會風氣。在公職人員的崗位上，需要把個人利益放在公益之上，為人民服務、效率優良、立有威信、公信力的公職人員是最受人民尊敬的人。而對于那些品行不端、工作不力的公職人員，懲罰和處理是必然的結果，這也向人民群眾傳遞出一個積極向上的行為榜樣。

第四段：實踐經驗。

從嚴治吏，實踐中收到了一些經驗和教訓，如下：

首先，要注重從源頭上進行規范，避免問題和漏洞的產生。尤其是在公職人員的選拔上，要嚴格把關，避免任人唯親和徇私舞弊的情況發生。

其次，要加強對公職人員的培訓和教育。只有加強人才的質和量的建設，才能讓公職人員的工作更有能力和質量，也才能更好的為人民服務。

第五段：總結。

總的來說，從嚴治吏是一項重要的舉措，是對政治制度和法律有效性和權威性的保證。只有堅持從嚴治吏，不斷加強公職人員的管理和監督，在工作中遵守職業道德和行業規范，才能樹立公正、公平、公開、公信力的政府形象，更好地為人民服務。

從嚴治團心得體會篇四

嚴格規范了官員的行為，能夠為社會治理創造一個誠實守法的政府部門，具有重要意義。在實際工作中，我深刻感受到了從嚴治吏的力量和價值。通過嚴格的制度和深入的教育，我們加強了官員的紀律性，提高了工作的效率，增強了公平正義，提升了政府的形象，形成了政府與民眾的密切關系，為國家的發展做出了積極的貢獻。

首先，從嚴治吏能夠加強官員的紀律性。在過去，一些官員在工作中不嚴格遵守規章制度，經常違規操作。這種行為的存在不僅損害了政府的形象，也增加了工作的風險和不確定性。而現在，通過從嚴治吏的方式，嚴格監督檢查，對違規行為進行嚴肅處理，這種情況得到了很大程度上的改觀。官員們深刻認識到自己的行為需要受到約束和規范，他們要克服個人主義的思維，增強自身的紀律性和責任感。這種變化使得官員們更加嚴謹、認真地對待工作，提高了工作效率和質量。

其次，從嚴治吏能夠提高工作的效率。在過去，一些官員在處理事務時會拖延，耽誤了工作的進展。而現在，嚴格執行制度和規定，形成了一套高效完善的工作機制。通過對工作流程的規范和時間節點的要求，我們能夠更好地進行協調和安排，減少了工作中的摩擦和延誤。同時，通過強化工作紀律，加強工作責任制，使得官員們不敢怠慢，不敢懈怠，高效地完成工作任務。這種高效的工作模式，提高了政府的執行力和決策能力，為社會治理提供了更加有力的支持。

再次，從嚴治吏能夠增強公平正義。在過去，由于一些官員的不公正行為，社會上普遍存在著權錢交易、拜金主義等問題。這不僅導致了貧富差距的加大，也削弱了社會的公正和正義。而今，通過從嚴治吏，我們加強了對官員行為的監督和懲戒力度，嚴格執行擔保和審批程序，打擊腐敗行為和權錢交易。官員們深刻認識到自己的權力是為民眾服務的，必須依法依規行使權力，確保公平的分配和公正的決策。這種堅守公平正義的精神，使得社會上的貧富差距開始得到縮小，人民群眾的滿意度和信任度得到提升。

最后，從嚴治吏能夠增強政府與民眾的聯系和親近感。在過去，由于官員的固步自封、防民之心等問題，政府與民眾之間的距離拉大，難以有效地溝通與合作。而如今，通過深入的教育和嚴格的制度，我們鼓勵官員走出辦公室，走進社區，走入百姓身邊，了解民生疾苦，解決實際問題。官員們不僅要負責制定政策，更要知道民心所向，尊重民意，增強政府與民眾之間的信任和親近感。這種密切的聯系，使得政府的工作更加深入民心，有效解決了民生問題，促進了社會和諧穩定。

總之，從嚴治吏具有極其重要的意義和價值。經過我個人的親身體會，它能夠加強官員的紀律性，提高工作效率，增強公平正義，增進政府與民眾的親近感。通過嚴格的制度和深入的教育，我們形成了一個守法誠實的政府部門，為國家的發展做出了積極的貢獻。我相信，只有堅定不移地推進從嚴治吏，才能夠構建一個廉潔高效、公正正義的政府機構，為實現社會主義現代化提供堅實保障。

從嚴治團心得體會篇五

在從嚴治黨的學習中，黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務，在此分享。

本月8日在黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員干部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。

新形勢下黨的建設的基本遵循。

學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律。

一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，并結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。

習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員干部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。

習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。其次是在干部培養上要從嚴。培養干部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕干部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。

作風從嚴是從嚴治黨的切入口。

作風問題的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。落實習作風從嚴的要求，首先要使廣大黨員干部在思想上真正建立馬克思主義群眾觀，從內心深處尊重群眾、尊重實踐，做到群眾第一、實踐第一，自覺踐行黨的群眾路線。其次要建立聯系和服務群眾的長效工作機制。當前，應進一步建立和完善群眾利益表達機制、協調機制、維護機制和群眾工作的反饋機制等，用制度和機制設計使作風從嚴保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成。再次要進一步提高廣大干部黨員的群眾工作能力，為轉變作風提供堅實的能力支撐。廣東地處改革開放的前沿，各種新情況更是層出不窮，當前一些黨員干部的群眾工作能力還不能跟上這些變化的節奏，特別是危機應對、利益整合、法治思維、群眾引導等能力，都迫切需要切實提高。第四要防止“四風”問題反彈回潮。群眾路線教育活動要收尾不收場，必須緊緊盯著作風領域出現的新問題，做到掌握情況不遲鈍，解決問題不拖延，在作風問題上誰敢以身試法就堅決查處。

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點。

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點，也是以來以為的黨中央三大建樹之一。當前，要以習從嚴治黨思想為指導，堅持以零容忍態度懲治腐敗。首先要認清形勢。認清形勢包括科學分析30多年來反腐敗斗爭的歷史和今天遇到的新情況新問題。改革開放以來，由于環境、政策、體制等各種原因，我們黨內積累了相當程度的腐敗問題，這些問題的出現既有主觀原因，也有客觀原因。隨著環境、政策、體制的不斷調整，在腐敗問題上我行我素甚至頂風作案，必將受到更加嚴厲的懲處。其次要苦練內功。在把權力放進制度籠子的過程中，必然還會存在一些制度的漏洞。在這種情況下，如何抵擋權力、金錢和美色的考驗呢?只有靠苦練內功，按照習“三嚴三實”的要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。第三要敬畏制度。我們黨的反腐斗爭是一場持久戰，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全懲治和預防腐敗體系，立好制度，守住規矩，讓敬畏制度逐步成為我們的價值導向、思維習慣和文化追求。

紀律從嚴是從嚴治黨的根本保障。

當前，實現兩個百年的目標，廣東完成“三個定位、兩個率先”的任務，迫切需要運用嚴格的紀律統一思想、統一行動、協調一致、攻堅克難。落實習紀律從嚴的要求，首先要嚴明政治紀律。在思想上組織上行動上與黨中央保持高度一致，防止并克服地方和部門保護主義，執行中央政策不打折扣、不做選擇、不搞變通。其次要嚴明組織紀律。要切實加強組織管理，切實遵守組織制度，認真執行組織紀律。黨員干部要加強黨的意識，任何時候都要與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。各級黨組織也要自覺擔負起維護黨紀的責任，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，為落實從嚴治黨任務提供一個良好的紀律氛圍和紀律保障。第三要把紀律從嚴與思想從嚴結合起來。紀律制度與思想教育一剛一柔，同向發力，相輔相成，內在統一。只有把紀律建設建立在思想從嚴的基礎之上，黨的紀律才是自覺的紀律。

把對一把手的監督作為重中之重。

這既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“特別要把對一把手的監督、管理作為重中之重。”這既是深刻把握從嚴治黨規律的基本要求，又是落實從嚴治黨主體責任的應有之義;既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。要深入總結以來黨風廉政建設的基本經驗，盡快出臺黨政“一把手”監督實施辦法，明確規范監督的職責范圍、確定監督重點領域和重大事項，完善“一把手”監督制度體系，從根本上收緊對“一把手”監督的“緊箍咒”。

規范“一把手”監督的內容范圍。

由于“一把手”所處的特殊地位和擔負的重大責任，對他們進行監督既要注重高標準、嚴要求，又要注意不影響“一把手”作用的發揮，這其中就有一個面與度的把握問題。要通過出臺加強對黨政正職監督的指導性文件來突出重點，確保監督到位和監督實效。一是明確監督內容。“一把手”公務活動牽涉面廣，對他們進行監督，究竟監督哪些內容和活動，這是做好對“一把手”監督工作首先要解決的問題。現階段應將貫徹民主集中制、執行干部人事制度、財政性資金使用和單位財務管理、基本建設工程項目、廉潔自律等五個方面的情況作為監督“一把手”的重點，增強監督的針對性和實效性。二是拓展監督范圍。由于“一把手”很多工作和活動都牽涉八小時之外，要將監督視角從“八小時之內”向“八小時之外”延伸，強調“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉潔、生活正派、情趣健康，自覺拒腐防變，管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，真實報告個人重大事項等;嚴管“一把手”在“八小時之外”的行為，將他們“八小時之外”的表現作為評價和使用的重要依據。

把握對“一把手”監督的根本實質。

加強對“一把手”的監督，就要突出對用權監督這個重點，強化對“一把手”的權力制約。因此，要緊緊盯住權力運行的各個環節，不斷創新方式，強化權力制約。一是合理配權。通過建立“一把手”不直接分管人事、財務和重點工程建設的制度，緊緊抓住制權、管錢、用人這三個關鍵環節，確保監督的實際效果，以革除現行領導體制中權力過度集中的弊端。規定人事、財務等工作讓副職直接分管，重大決策、干部任免等事項由單位領導辦公會議或單位黨組集體研究決定。二是公開用權。防止用權腐敗，關鍵是要做到用權公開。要積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下運行。堅持“雙公開”的過程公開透明，不留死角，防止領導班子成員以個人名義插手、干預“雙公開”工作。對關系人民群眾切身利益的重大事項要及時公開，認真征求群眾意見不斷改進工作。三是科學評權。在對民主生活會、述職述廉、重大事項報告、干部考核、經濟責任審計等監督方式繼承的基礎上，要創新監督渠道，使“一把手”的用權行為接受群眾的監督和評議。加大監督力度，從人大代表和政協委員中聘請一批特約監督員對各單位“一把手”進行日常監督。

一、黨的報告從戰略和全局高度，對新形勢下加強黨組織建設作出了全面部署，嚴肅提出“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，提高黨組織的先進性和純潔性，創新加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮堅強的戰斗堡壘作用，為切實加強黨的執政能力，打下堅實的組織基礎，意義深遠、重大，使命、責任重若千鈞。

作為一名有著多年基層黨的工作實踐的工作者，想從愛黨、敬黨、關心黨的高度，談幾點粗淺的意見。

(一)、開創基層黨建工作局面，必須有一個明確的指導思想。

黨的明確提出：“黨的基層黨建組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線、方針、政策，落實黨的任務的戰斗堡壘”。明確而科學的闡述了黨的基層黨組織在黨的事業中的地位和作用，明確了任務，指明了方向。

我們黨有四百多萬個基層黨組織，八千多萬名黨員，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大的組織資源和組織優勢，我們肩負創新加強基層黨組織的重任，既感到責任重大，而又十分光榮。

(二)、創新加強基層黨建工作建設，必須堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。

進入新世紀，新階段黨面臨“四大考驗”“四大危險”，形勢尖銳復雜，迫切需要基層黨組織和廣大黨員，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

從整體上看黨的基層黨組織和廣大黨員隊伍是好的，是能夠肩負黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務不相適應的問題，一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，一些黨員黨的意識淡化，少數個別黨員甚至不參加黨的組織生活，不交納黨費，我們離退休黨員中就有極少數個別黨員，退下來以后不接轉組織關系到新的黨組織，多年不交黨費，有的轉了組織關系，長期不過組織生活，不交黨費，支部書記找他們做工作，回答是要“考慮考慮”這雖然是極少數個別同志，但他們的不良表現已在群眾之中造成了極端的壞影響，更為嚴重的是少數黨員腐化墮落，而且愈演愈烈，嚴重影響了黨的先進性和純潔性。這就要求我們創新加強基層黨組織建設，必須堅持中央提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的指示。

堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的幾點認識和做法。

我們黨支部組建于1990年，20xx年來，特別是近幾年來，支部工作的實踐，對如何做好“黨要管黨，從嚴治黨”，有幾點粗淺的認識和做法：

1、增強黨性，提高黨員素質，嚴格黨員管理。黨的提出：“以增強黨性，提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍管理是新形勢下加強和改進黨員隊伍的根本要求”。一些成功的做法是開展黨的建設，創先爭優活動，定期分析評議黨員，對照。

入黨誓詞。

查理想信念是否堅定，有組織定期接受群眾的評議和監督。這些做法，能夠有力的不斷激發黨組織和黨員追求先進性和純潔性的活力。

2、嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性，定期分析、民主評議等制度。

嚴格黨內組織生活，是加強黨員教育，提高黨員素質，強化黨員管理的經常性工作。

報告關于“嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析，民主評議等制度”的部署和要求，必須完善和落實黨內組織生活制度健全黨內組織生活機制，認真開展批評與自我批評，堅決反對黨內組織生活簡單化和庸俗化，一些把黨內組織生活簡單的變為只是收繳黨費，這不是黨內生活的全部內容，一些閑談閑扯(聊)的庸俗做法，降低了組織生活的嚴肅性、思想性、純潔性，是需要堅決反對的，為了取得嚴格組織生活效果，我們必須不斷提高黨內組織生活質量，豐富組織生活內容，改進組織生活的活動方式，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，使我們的組織生活充滿生動活潑、豐富、民主的政治氛圍。

3、黨的基層組織要經常用理想信念，宗旨紀律教育黨員，要聽黨的話，積極響應黨的號召，參加黨的活動，每一個黨員要“永葆革命青春”，“要理想永存”，為黨的工作作奉獻，為了黨的事業不惜獻出自己的一切。今年四川蘆山大地震，我們黨支部向黨員提出了四個字的要求：“責任、愛心”，國家有難，人民受災，我們黨員有責任獻一份愛心，全支部18名黨員共捐款10600元，平均每人580元以上。每次組織生活，除3名長期病休的黨員，其余基本到位，有四位拄著拐棍黨員，一位坐輪椅黨員，每次一個都不少，這就是提高基層黨建，“黨要管黨，從嚴治黨”結出的豐碩成果。

(三)、要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。

黨的報告提出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”。基層黨組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。這就明確了書記在黨的基層組織中的重要位置。應該按照“黨性強、講奉獻、有能力、重品行的要求(20xx年中組部10號文)，選優基層黨組織帶頭人，并定期組織培訓學習，提高適應工作的全面能力。在有條件和可能的情況下給予基本報酬。

(四)、建立穩定的基層黨的經費保障制度。黨的強調：“建立穩定的經費保障制度”。充分體現了黨中央對解決基層實際問題的高度重視，黨委、行政要加大財政支持力度，將黨建工作經費納入財政預算，隨著經濟形勢的發展，并逐年提升額度。

(五)、要建立黨的工作責任制。

報告強調：“落實黨建工作責任制”，這是把“黨要管黨，從嚴治黨”落到實處的根本保證，著眼于建立完善基層黨組織建設責任制度，要求各級基層黨組織書記牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔負起基層黨建工作的職責。

二、值得注意和思考的幾個問題。

1、加強基層黨建工作建設“貫徹黨要管黨，從嚴治黨“，不能只是黨組織單方面的嚴格要求黨員，正確的做法既要按黨章嚴格要求黨員，又要了解關心黨員，樹立黨員的主體地位，切實保證黨員的權利和義務。

2、“從嚴治黨”，加強創新黨的基層黨組織建設，必須與創新學習型黨組織，和諧溫馨黨員的家園緊密結合一起抓，從而達到提高黨的凝聚力、戰斗力，實現黨的先進性、純潔性的偉大目標。

3、加強基層黨組織創新建設，必須要培養鍛煉好兩支隊伍，一是講黨性、講奉獻、講學習、公道正派的黨組織領導班子，二是要有一支堅持理想、信念、宗旨紀律、自覺性強的黨員隊伍。

懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。

從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。

黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。推進新形勢下黨的建設新的偉大工程，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實管黨治黨責任，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，使黨始終成為堅持和發展中國特色社會主義的堅強領導核心。

從嚴管黨治黨，關系黨的命脈、國運興衰、民族安危，決不可麻木不仁、等閑視之治國理政、千頭萬緒，新一屆中央領導集體為什么突出黨要管黨、從嚴治黨?這是因為實現黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。如果管黨不力、治黨不嚴，失之于寬、失之于軟，正氣上不來、邪氣壓不住，黨就會成為一盤散沙、烏合之眾，就會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這絕不是危言聳聽。

我們黨是一個什么樣的黨?經過90多年的艱苦奮斗，我們黨從成立初期僅有50多名黨員、處在秘密狀態的黨，發展成為擁有400多萬個基層黨組織、8000多萬名黨員，在13億人口的大國長期執政的大黨，黨員隊伍的結構、組成和成分都發生了重大變化。必須看到，黨的領導水平和執政水平，黨的建設狀況，黨員隊伍素質，總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。但同時，由于黨所處歷史方位發生了根本變化，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險也更加尖銳。黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務。

要看到，改革開放以后入黨的黨員，不少缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉和重大政治風浪考驗，部分中青年領導干部缺乏復雜環境、長期艱苦實踐的磨煉，再加上一些部門一些領域管黨治黨松懈，黨內存在問題也十分突出。一些黨員干部不思進取、得過且過，思想上故步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。一些黨員領導干部高高在上、脫離群眾，工作方式簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾，特別是高級干部中發生腐敗案件影響惡劣。一些基層黨組織開展活動不正常，組織活力不足，戰斗堡壘作用不強。一些領域腐敗現象易發多發，利用手中權力牟取非法利益的腐敗問題突出，等等。這些問題都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益格格不入的，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的純潔性，必須下大力氣堅決剎住。

居安思危、充滿憂患，表明了我們黨高度的政治警覺。諄諄告誡全黨：“黨面臨的‘趕考’遠未結束，”“所有領導干部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷。”

中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮斗的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實干的作風，需要不懈的奮斗，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。

從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員干部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。

管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什么?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。

管黨治黨必須用好管好黨員干部。中央強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題，真正把干部選好、用好、培養好。什么是好干部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。怎樣成長為好干部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實干、苦干，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好干部用起來?就是要建立科學有效的干部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了干部成長，把優秀的干部選拔到合適崗位上來。

管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恒的課題。

管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。后，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員干部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”

管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”要完善并嚴格執行議事規則和決策程序，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯后于形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子里。

從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。

從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。

一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。“如果前熱后冷、前緊后松，功虧一簣，那將一敗涂地，還不如不抓。費了很大勁，最后沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。

二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。

三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。

從嚴治團心得體會篇六

中國共產黨是領導我們事業的核心力量，治國須先治黨。從毛澤東到鄧小平，從來都是強調從嚴治黨。改革開放之初，鄧小平就曾多次強調“黨要管黨”，從嚴治黨。2000年，江澤民在中央紀委全體會議上也曾表態“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。習近平總書記在本屆中央政治局常委與中外記者見面會上，第一次露面的講話就強調：“打鐵還需自身硬”，表態要“從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風”。習近平總書記在河北調研時指出，黨的群眾路線教育實踐活動自始至終要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，保證活動善始善終、善做善成。

落實黨要管黨、從嚴治黨，就必須堅持嚴字當頭、不走過場。如果走過場，放松要求，就會成為滋生腐敗的土壤，就會出現被蒼蠅叮食的裂縫，甚至損害黨的威信和形象。機構編制部門是在黨委、政府領導下，對機構編制資源進行統一管理、科學配置、綜合協調的機構，每一項工作都涉及到黨委、政府各個部門的權力劃分，任何一項政策都涉及人的切身利益，而機構和人的利益調整非常復雜，既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。這對改進工作作風、密切聯系群眾提出了更高要求。特別是行政機構編制處，負責黨委、政府工作部門的機構編制工作，更是利益的匯集點，如果不能嚴于律己、潔身自好，隨時可能步入歧途。通過支部學習、組織生活、專題研討等方式，認真學習指定書目，重溫黨的群眾路線的經典論述和黨的光輝歷史，我每學一次在思想上就受到一次深刻教育、一次靈魂觸動;每讀一次對改進工作作風、密切聯系群眾的使命感就得到一次強化，對堅持嚴字當頭、從嚴要求搞好活動的責任感就得到一次增強。

嚴字當頭、從嚴要求，必須從思想入手。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。群眾路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在于認識水平的提高，在于思想理論的自覺。作風問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質的體現。要從思想入手，從源頭抓起，學好規定的內容，自覺強化黨性修養、品德修養和黨紀觀念，真正把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中。

嚴字當頭、從嚴要求，必須堅定理想。要樹立為基層服務、為黨的事業獻身的理想志向，忠誠黨的事業，兢兢業業，踏實工作，樂于奉獻，把做好每項工作、每件事情作為實現自己人生價值的“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。全心全意，做服務于民的黨員。“為政之要，在于安民;安民之舉，在于察其疾苦”，作為黨員，我們要用自己的努力和艱辛，換取人民群眾生活的甜美和幸福。以誠心誠意的態度、孜孜不倦的熱情、求真務實的作風為群眾排憂解難;要以時不我待的責任感和緊迫感，多行惠民之舉，多辦利民之事，切實把為群眾反映的工作落到實處。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為廣大人民謀利造福。

嚴字當頭、從嚴要求，必須勇于擔當。要樹立立黨為公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。作為黨員干部，應該時刻牢記肩負的職責，應該盡自已最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為黨的事業發展多盡一份責任，多貢獻一份力量。

嚴字當頭、從嚴要求，必須堅守道德。要樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，保持高尚的情操，以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。注重從點滴小事做起，從小節著眼，以反面的典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，緊把“關口”，堅守“底線”，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。

從嚴治團心得體會篇七

第一段：引言（200字）。

嚴治團作為國內一家知名的團餐企業，一直以來以其優質的產品和服務深受消費者的喜愛。在這次實習中，我有幸成為該企業的一名員工，親身體驗了嚴治團特色團餐的制作過程，也深刻領悟到了嚴治團之所以能在市場中不斷發展壯大的原因。通過對嚴治團團隊的嚴格管理和精心設立人性化制度的了解，我得以體現出“嚴治團背后的人文關懷”，也在這個過程中成長了許多。

第二段：嚴格管理（200字）。

嚴治團始終奉行嚴格管理的原則，從產品的選材到制作過程的監督，都經過了嚴厲的篩選和審核。現場工人的工作紀律也是社會上的一面鏡子，比如員工不得隨地吐痰、講話不得使用臟話等等。這種嚴格的管理不僅保證了產品的質量，也使得員工們保持了一個良好的工作態度。不論是對待團隊內部員工，還是與客戶的互動，嚴治團始終堅持不懈地做到嚴格要求，這也是他們能夠贏得市場和客戶信任的根本。

第三段：人性化制度（200字）。

盡管講究著嚴格管理，嚴治團也在工作中設立了一系列人性化制度，關心員工的身心健康和個人發展。他們定期組織員工培訓，提供機會讓員工不斷提升技能。此外，嚴治團還締造了一個團隊精神濃厚的企業文化，員工之間往來融洽，彼此相互幫助。這些制度和文化不僅讓員工感到自身價值的肯定，也讓員工更有歸屬感和凝聚力。這種關懷不僅僅體現在員工個人利益方面，更是關注到每一個員工的整體福祉。

第四段：不斷創新（200字）。

在市場競爭激烈的環境下，嚴治團始終保持著前瞻性思考，不斷創新以保持競爭力。他們引進新的制作工藝，研發新的產品，調整服務模式，以滿足不斷變化的客戶需求。創新意識貫穿于整個企業的運營過程中，不僅僅是產品和服務的創新，更是內外部管理機制的創新。這種不斷創新的精神讓嚴治團成為了團餐行業的佼佼者，也奠定了它長期發展的基礎。

第五段：結語（200字）。

通過這次實習，我深刻體會到了嚴治團作為一家知名企業所表現出的管理、人性化和創新的特點。嚴治團的成功離不開嚴格管理、注重員工發展和不斷創新的理念。作為企業家，我們應該深思嚴治團之所以能夠在市場上持續發展的原因，并且在自己的事業中，也應該運用這些經驗和理念，為團隊和個人的成長提供指導和支持。總之，嚴治團給了我很多啟示，也在我的心中種下了創業的種子。我相信只要我們堅持不懈，不斷學習和進取，也可以打造出更好的企業，譜寫屬于自己的輝煌篇章。

從嚴治團心得體會篇八

黨支部組織黨員從嚴治黨的黨課學習，要建立健全的制度，規范黨員的行為習慣。下面是本站小編為大家收集整理的支部從嚴治黨。

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中國共產黨是領導我們事業的核心力量，治國須先治黨。從毛澤東到鄧小平，從來都是強調從嚴治黨。改革開放之初，鄧小平就曾多次強調“黨要管黨”，從嚴治黨。20xx年，在中央紀委全體會議上也曾表態“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。【《從嚴治黨》學習心得體會】《從嚴治黨》學習心得體會。在本屆中央政治局與中外記者見面會上，第一次露面的講話就強調：“打鐵還需自身硬”，表態要“從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風”。在河北調研時指出，黨的群眾路線教育實踐活動自始至終要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，保證活動善始善終、善做善成。

落實黨要管黨、從嚴治黨，就必須堅持嚴字當頭、不走過場。如果走過場，放松要求，就會成為滋生腐敗的土壤，就會出現被蒼蠅叮食的裂縫，甚至損害黨的威信和形象。機構編制部門是在黨委、政府領導下，對機構編制資源進行統一管理、科學配置、綜合協調的機構，每一項工作都涉及到黨委、政府各個部門的權力劃分，任何一項政策都涉及人的切身利益，而機構和人的利益調整非常復雜，既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。這對改進工作作風、密切聯系群眾提出了更高要求。特別是行政機構編制處，負責黨委、政府工作部門的機構編制工作，更是利益的匯集點，如果不能嚴于律己、潔身自好，隨時可能步入歧途。通過支部學習、組織生活、專題研討等方式，認真學習指定書目，重溫黨的群眾路線的經典論述和黨的光輝歷史，我每學一次在思想上就受到一次深刻教育、一次靈魂觸動;每讀一次對改進工作作風、密切聯系群眾的使命感就得到一次強化，對堅持嚴字當頭、從嚴要求搞好活動的責任感就得到一次增強。

嚴字當頭、從嚴要求，必須從思想入手。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。群眾路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在于認識水平的提高，在于思想理論的自覺。作風問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質的體現。要從思想入手，從源頭抓起，學好規定的內容，自覺強化黨性修養、品德修養和黨紀觀念，真正把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中。

指出“辦好中國的事情，關鍵在黨”，黨的執政地位和肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。

從嚴治黨，首先要嚴格按照黨章辦事。黨章是最根本的黨規黨法，是全黨必須遵循的總規矩。指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，廣大黨員、干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以黨章為武器加強黨性修養。“君子之修身，需內正其心，外正其容”，作為黨員干部，必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對照宗旨檢查言行、修正坐標。自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率。

從嚴治黨，還必須嚴肅黨紀，堅決懲治腐敗。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現象高發，反腐敗斗爭形勢非常嚴峻。懲治腐敗，一方面，要堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;另一方面，要加強懲治和預防腐敗體系制度建設，充分發揮制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。通過加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

打鐵還需自身硬，只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，才能確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。

在黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上的重要講話，是在新的起點上深化作風建設、堅持從嚴治黨的綱領性文獻。特別是強調，不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨是做不到的。我們要深入學習貫徹重要講話精神，以責任落實為牽引，堅決把從嚴治黨各項要求落到實處。

一是建立嚴格的責任落實體系。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。全市各級黨委(黨組)要承擔起管黨治黨的主體責任，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。黨委(黨組)一把手要認真履行好黨建工作“第一責任人”職責，切實把管黨治黨責任扛在肩上，把抓好黨建作為最大的政績，管好班子、帶好隊伍、做好表率。要建立嚴格的責任落實體系，形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是以責任落實推動從嚴治黨各項任務落實。要把堅持思想建黨和制度治黨緊密結合落到實處，強化黨性教育、道德教育和警示教育，增強制度執行力，做到同向發力、同時發力。要把嚴肅黨內政治生活落到實處，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持好民主集中制原則，高質量開好民主生活會，繼承好批評與自我批評、坦誠交心談心的優良傳統，形成嚴肅的黨內政治生活新常態。要把從嚴管理干部落到實處，完善干部管理規定，嚴格干部監督，堅決糾正“為官不為”不良風氣，使各級干部自覺遵守黨章，恪守“三嚴三實”要求，切實做到講誠信、懂規矩、守紀律。要把持續深入改進作風落到實處，把作風建設緊緊抓在手上，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持整治“四風”高壓態勢。要把嚴明黨的紀律落到實處，強化政治紀律，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;嚴格執紀問責，堅持紀律面前一律平等，以零容忍態度嚴懲腐敗。要把發揮群眾監督作用落到實處，自覺接受群眾監督，暢通建言獻策渠道和批評監督渠道，虛心向群眾請教，認真聽取、積極采納群眾提出的意見。要把深入把握從嚴治黨規律落到實處，增強從嚴治黨的系統性、預見性、創造性、實效性，永葆黨的先進性和純潔性，著力提高領導發展的科學化水平。

三是加強對責任落實的考核問責。要健全黨建責任落實考核評價體系，做到科學定責、具體明責、嚴格考責。要創新黨建責任考核辦法，落實好黨建工作聯系點、黨建工作例會等制度，認真開展責任落實工作述職評議，并形成制度長期堅持下去。要強化考核結果運用，在干部選拔任用考核中體現“黨建導向”，增加黨建權重，把黨建工作由“軟約束”變為“硬任務”。要嚴厲問責，對責任落實不力的干部要追究責任，決不允許出現發生問題卻無人認領的情況。

從嚴治團心得體會篇九

嚴治團是當前社會主要的治理方式之一，它的主要目標是通過嚴格的管理和制度執行，提高團隊的凝聚力和執行力。在我參與的團隊工作中，我親身體會到了嚴治團的重要性和有效性。

第二段：深入分析。

在我們的團隊中，領導著嚴格的紀律和規定。如遲到、曠工等不按時到達工作崗位將受到懲處；工作失職、犯錯誤將受到嚴重的批評和處理；甚至不按時完成工作任務，無故曠工等將面臨解雇。這些嚴格的規定確保了團隊成員的行為合乎規范，同時也提高了團隊的執行力和效率。

第三段：探討原因。

嚴治團之所以有效，首先在于其嚴格不僅對行為進行了監督，更重要的是對行為的后果進行了明確的約定。所有成員都明確自己的責任和義務，并清楚知道沒有人能逃避責任。這種壓力和約束使得每個人都會對自己的行為負責，并積極履行相應的職責。其次，在嚴厲的管理下，團隊的紀律和規范得到了保障，使每個人都能夠明確自己的行為范圍，并在規定范圍內工作。這種清晰的界定消除了不必要的爭議和矛盾，減少了團隊內部的摩擦。

通過參與嚴治團，我深刻體會到了紀律的重要性。在一個紀律嚴明的團隊中，每個人都能夠明確自己的職責和義務，實現有序的工作流程。而在沒有紀律的團隊中，個人主義和自由意志將導致混亂和決策的困難。在一次重要項目中，我們的團隊嚴格按照規定的時間節點完成任務，確保項目的順利推進。與此同時，我還意識到，紀律不僅僅是領導層的要求，每個團隊成員都需要對自己的行為負責。只有大家都遵守紀律，團隊才能真正發揮出集體的力量。

第五段：總結。

嚴治團是組織管理中一種有效的方式，通過嚴格的紀律和規定提高了團隊的凝聚力和執行力。在我個人的體驗中，我深深認識到紀律的重要性和規范的必要性。只有當每個團隊成員都能夠遵循規定，履行自己的職責，團隊才能發揮最大的效能。因此，作為一個團隊成員，我們應該時刻牢記紀律的重要性，并嚴格遵守相關的規定和要求，共同打造一個高效、和諧的工作團隊。

從嚴治團心得體會篇十

3月14日上午，山東經貿職業學院“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐啟動儀式在大學生活動中心舉行。學院團委負責人王學勇出席會議并講話,各系團總支負責人,各班團支部書記及團員代表參加會議。

王學勇在講話中就“一學一做”教育實踐對全院各級團組織提出要求:一要牢牢把握“學習總書記講話做合格共青團員”這一重要主題，堅持“學是前提、是基礎，做是著力點、落腳點”，多做激發動力、青春建功的工作;二要始終緊扣黨的“十九大”這一主線，找準“增強團員先進性和光榮感”這一著力點，始終保持和增強共青團的政治性、先進行和群眾性這一全團改革的根本目標;三要嚴格落實“一學一做”教育實踐各項任務，貫徹“三會兩制一課”等教育管理制度;四要切實加強對“一學一做”教育實踐的組織領導，各系團總支要投入足夠時間和精力對教育實踐進行指導。

隨后，院團委譚禮老師對“一學一做”教育實踐的組織領導、宣傳活動、學習內容、學習方式、實踐安排、學習要求等內容進行了安排部署。

“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐，是黨中央著眼于黨的事業薪火相傳、全面從嚴治黨向基層延伸而批準的一項重要工作部署，將于2月至9月在全團集中開展。學院團委將組織動員全院各級團組織通過各種形式，扎實做好工作，以喜迎黨的“十九大”為主線，掀起全院團員青年學與做的熱潮，更好地團結凝聚廣大青年學生為實現中華民族偉大復興“中國夢”而努力奮斗。

從嚴治團心得體會篇十一

堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目標，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發現的問題，從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在于企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同于“老板”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共產黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關系，認為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴重違紀違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產的家當，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領導干部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，企業發展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領導，就不叫央企、不叫國有企業。國企負責人哪個不是先接到黨內職務的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業黨員領導干部自己也要認識清楚。

加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程序保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業領導干部不能把“團結在黨中央周圍”當空話、套話，不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發現的問題，深入研究加強黨的建設的具體措施，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領導真正體現出來，保證國有企業發展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特征，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化需求。

從嚴治團心得體會篇十二

作為一名學生，我們既是校園文化的倡導者，也是校園風氣的塑造者。在校園中，每個學生都應該自覺遵守校規校紀，自覺規范自己的行為，在從嚴治理的環境下塑造良好的品德和習慣。今天，我就從個人的角度出發，結合我自身對于“從嚴治”心的體會與感悟，談談我在這方面的得失和心得。

首先，從嚴治心要注重德育的培養。學校教育的核心是培養學生的思想道德和法律意識。作為學生，我們應該時刻銘記自己在校園中的身份，時刻保持對自己的要求和責任心，發現問題及時糾正，并逐漸形成自己的正確價值觀和行為準則。通過對德育的培養，我們才能夠知錯能改，變得更加懂得做人處世的道理。

其次，自覺行為是從嚴治心的重要一環。在校園中，自覺行為就是要做到主動遵守校規校紀，自覺保持良好的秩序和紀律性，自覺維護良好的校園環境。無論是課堂上還是宿舍里，作為學生，我們都應該自覺抵制一切違反規定的行為，從嚴要求自己做到守紀律、講公德、持學德，時刻保持良好的形象，樹立學校集體的威信。

此外，積極參與是從嚴治心的重要內容。一個學生不僅要有好的個人品質和行為習慣，更要有活躍參與的精神狀態。在課堂上，我們應該積極思考，勇于提問，主動參與教學。在社團活動中，我們應該勇于承擔，做到能參與就參與，能盡力就盡力；在獎學scholarships活動中，我們應積極努力，兢兢業業，力爭成績的優異，爭取更多的機會。通過積極參與，我們能夠更好地培養自己的實際動手能力，增強自信心和團隊合作意識。

最后，只有明確目標，才能夠堅守信念。希望之陽下，我把我們的夢孵臘。校園文化的核心理念是以學生為中心，關注學生的全面發展。在這個過程中我們要明確自己的人生目標，做到具有遠大理想和堅定信念，不為外界的干擾而動搖。同時，我們要樹立正確的人生觀，堅守道德底線，鍥而不舍地追求真理、美好和完善。只有明確目標、堅守信念，我們才能夠在學校的精神文化建設中真正成為強者，為校園文化的發展貢獻力量。

總之，作為一名學生，從嚴治心是我們應當懷揣著的美德和精神。通過德育的培養，自覺行為的執行，積極參與的態度以及明確目標的堅守，我們將走在校園文化建設的前列，不斷提升個人素質、明確生活方向，為社會做出更大的貢獻。我堅信，只要我們時刻保持問題意識，充分發揮學校精神文化建設的輻射力和引領力，我們必將成為一支具有無窮活力和創造力的生力軍。讓我們心手相牽，從自己做起，共同營造一片校園文化的凈土，讓校園充滿陽光與和諧。

從嚴治團心得體會篇十三

走過91年歷史、擁有逾8200萬黨員的中國共產黨，在世情、國情、黨情出現巨大變化，面臨來自執政、改革開放、市場經濟、外部環境的多重考驗下，表達出要高標準“從嚴治黨”的決心——這是正在此間舉行的中共傳遞出的強烈訊息。

報告中首提“純潔性建設”，提出從嚴治黨的高標準、高要求，表達出從嚴治黨的堅定決心。這既反映出新形勢下，黨對自身機體的健康問題有著清醒的認識。也反映出中央對黨的純潔性建設的高度關注、高度重視，更深刻認識到腐敗的頑固性和危險性。

胡錦濤在報告中指出，“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。胡錦濤強調，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”。可以說，防腐拒變必須警鐘長鳴絕非大題小做，腐敗問題解決不好將會亡黨亡國絕非危言聳聽。從胡錦濤的報告中，我們能夠深切感受到黨的純潔性建設對于黨、對于國、對于干部、對于人民群眾的重大意義。

振聾發聵的反腐聲音和反腐警告信號，應該引起黨員干部的深刻警醒和反思。黨的純潔性建設好壞、從嚴治黨高標準的落實情況如何，直接取決于廣大黨員干部的所作所為，也直接決定黨國的前途和命運。因此，每一位黨員干部都應當有強烈的緊迫感和責任感，把加強自身黨性修養視為一種責任、視為一種義務。作為黨員干部，不僅要在黨的教育、管理、監督之下嚴守黨紀黨章。更要在監督不到、管理不到的地方和監督不到、管理不到的時候以身作則、嚴于律己。當廉潔自律，克己奉公成為廣大黨員干部的一種習慣;當自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高成為一種自然的時候，黨的先進性和純潔性建設才算取得了根本性勝利。當然，實現這一目標的路還有很長，只有不斷完善從嚴治黨的各項制度、只有不斷劈荊斬棘，才可能走上這條陽光大道。

黨的純潔性建設，事關黨的形象，事關人心向背，事關黨的興衰成敗。從當前的形勢來看，只有從嚴治黨，才是我們百年大黨的“保鮮秘訣”;只有從嚴治黨，才能保持黨的生命和活力;也只有從嚴治黨，不斷提出高標準、高要求。嚴厲打擊腐敗分子，堅決懲處腐敗行為，才能保證“干部清正、政府清廉、政治清明”的基本要求得以實現。才可能最終實現廣大黨員干部黨性修養和自我提高的自覺，永葆黨的生機和活力、永葆黨的純潔性。

從嚴治團心得體會篇十四

從嚴治黨是我們黨的一項基本方針，也是我們黨一直不渝的目標和任務。實施從嚴治黨，首先要從嚴治心。作為黨員干部，只有不斷從嚴治心，才能真正做到忠誠黨的事業、服務人民群眾、履行自己的責任。在實踐中，我有一些體會和心得，下面我將以五段式來分享給大家。

首先，從嚴治心應從“思”上下功夫。作為黨員干部，我們要正確認識自己的思想認識，做到心中有黨、心中有民，牢記自己的使命和責任。只有堅定正確的思想方向，才能真正做到以人民為中心、堅守共產黨人的初心。此外，我們還要主動學習，努力提升自己的理論水平和業務能力，堅決防止個人主義、官僚主義等作風問題的產生。

其次，從嚴治心要從“行”上下功夫。黨員干部必須嚴格要求自己，端正自己的行為規范。首先，要樹立正確的道德觀念，牢記黨員干部的先鋒模范作用，做到遵紀守法、廉潔奉公。此外，我們還要端正工作態度，做到恪盡職守、勤政務實。只有對待工作負責、認真嚴謹，才能保持良好的工作風貌，贏得群眾的信任和支持。

再次，從嚴治心要從“德”上下功夫。作為一名共產黨員，我們必須具備良好的道德品質。首先，要弘揚黨的優良傳統和光榮革命精神，樹立正確的價值觀念。我們要堅守道德底線，嚴格自律，堅決抵制誘惑和腐敗的侵蝕。此外，我們還要積極弘揚社會主義核心價值觀，注重培養社會公德、職業道德和家庭美德。只有自身具備良好的道德風貌，才能帶動身邊的人向好的方向發展。

再者，從嚴治心要從“信”上下功夫。黨員干部要嚴守黨規黨紀，言出必信、行動必果。首先，我們要做到言必信，崇尚真實、不造謠、不傳謠。只有真實可信的信息才能提高工作的效率和質量，增強黨群關系的凝聚力和向心力。其次，我們要做到行動必果，言行一致、實事求是。只有誠信守信的做人原則，才能為人民謀福祉、推動事業發展。

最后，作為黨員干部，從嚴治心的過程是一個自我修煉與自我完善的過程。我們要自覺接受黨的教育和黨內批評，虛心向同事請教，多聽取群眾的意見和建議，不斷強化自我約束。只有如此，我們才能不斷提升自己的思維境界，更好地適應時代的變化和發展。

總之，從嚴治心不僅是黨員干部的基本要求，也是我們黨不斷前進的動力之一。只有嚴格要求自己，不斷提升自己的思想認識和道德素質，我們才能更好地履行自己的職責，為黨和人民作出更大的貢獻。

從嚴治團心得體會篇十五

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，與黨有著特殊的政治關系。黨要從嚴治黨，團就必須從嚴治團。共青團十七屆三中全會明確提出，要堅持從嚴治團，錘煉過硬團風。這既是落實全面從嚴治黨的應有之義，更是共青團組織鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎、永葆共青團生機活力的必然要求。只有按照黨中央的要求和部署，將從嚴治團真抓、實抓、抓到底、抓長久，廣大團干部才能在團的崗位上打好“底色”、筑牢“地基”。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”從嚴治團首先要做到守紀律、講規矩。對于共青團這樣一個有著8900多萬團員、20多萬專職團干部的組織，如果沒有紀律不講規矩，就很難做到政治堅定、方向正確、步調一致。因此，要讓守紀律、講規矩成為廣大團員干部的高壓線，成為從嚴治團的基本遵循。

“嚴整治家家興旺”。從嚴治團，關鍵在于“嚴”字當頭。要以“嚴肅”二字祛除政治生活鍛煉不足的弊病，全面開展“團干部如何健康成長”大討論活動，讓政治學習更認真、民主集中更落實、組織生活更扎實，徹徹底底反思不足、真真切切觸動靈魂、實實在在堅定信念。要以“嚴明”二字杜絕“睜一只眼閉一只眼”、“高舉輕落”、“上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著”等執行紀律方面的不良風氣，對違反紀律的要敢于提要求、敢于守底線、敢于駁面子，使組織的抵御力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

要以“嚴格”二字攻克“機關化”、“娛樂化”等作風方面的頑疾，充分保證深入基層、走進青年的時間和實效，不做基層“客”，不做青年“官”，虛功實做、難事長做，真正破解“團的吸引力和凝聚力不夠、有效覆蓋面不足”的戰略課題。要以“嚴實”二字加強工作督導，將抓督導、抓落實作為管團治團的關鍵環節，讓作風的明顯轉變化作共青團工作實效的穩步提升。要以“嚴厲”二字抓住拒腐防變這個“牛鼻子”，從根本上引導團干部修煉“內功”，把好“總開關”，保證臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、八小時內外一個樣，凈化交際圈、生活圈，多和普通青年、基層青年、先進青年、專家學者交朋友，守住做人、做事、用權、交友底線，修好廉潔自律這個打底工程。

光榮的共青團組織在中國革命、建設和改革進程中，歷經時代、實踐、群眾的考驗，形塑了“實事求是、朝氣蓬勃”、“生力軍和突擊隊”、“開風氣之先”、“黨放心、青年滿意”等令人自豪的團風。今天，我們沒有理由不備加珍惜、呵護這筆最為寶貴的精神財富，落實全面從嚴治黨的要求，堅持從嚴治團，進一步錘煉直接聯系青年之風、學習研究之風、求實創新之風、清正廉潔之風，讓共青團的旗幟在青年心中永遠高高飄揚。

從嚴治團心得體會篇十六

家庭是一個人一生中最重要的組成部分，它是一個人情感依靠的港灣。然而，隨著社會的發展和家庭結構的多元化，家庭教育的問題也逐漸凸顯出來。如何以嚴治家，培養出優秀的下一代，一直是廣大家長關注的焦點。在多年的家庭教育實踐中，我總結出一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，嚴守家教底線是以嚴治家的核心。一個康泰豪杰的家庭必須有嚴格的家規家紀，絕不能讓孩子從小就養成放任自流的習慣。家庭規矩的執行，是整個家庭管理的基礎。父母要有自己的原則，不能對孩子縱容任性。要讓孩子明白家規家訓的重要性，并將約束力轉化為內心的自律和責任感。基于此，我們要堅持嚴肅的紀律教育，不能姑息任性、逆反的行為。只有家庭的紀律執行到位，才能追求更高的家庭幸福指數。

其次，以身作則是以嚴治家的關鍵。孩子是父母的鏡子，在生活習慣、為人處世等方面，他們往往會模仿父母的行為。因此，我們首先要自己成為榜樣，樹立正確的道德觀和行為規范。如果父母善于自律，守時守信，講究誠信和公平，那么孩子也會在潛移默化中取得類似的品質和行為。同時，父母要善于引導孩子樹立正確的人生觀和價值觀，以及學習和生活態度，因為這些關乎孩子的一生。

第三，與孩子建立良好的溝通是以嚴治家的有效途徑。家庭教育最重要的是與孩子之間的溝通交流。父母應該多花時間陪伴孩子，傾聽他們的心聲，并給予必要的關心和理解。在家庭中，父母要做到尊重孩子的個性和成長需求，給予他們參與決策的機會，建立起一種平等和諧的家庭氛圍。只有這樣，孩子才能充分展示自己的獨特性和才華，并在溫暖的家庭中茁壯成長。

第四，寬容是以嚴治家的重要因素。當孩子犯錯時，父母要保持冷靜，并給予他們適當的引導和建議。不能對孩子過度嚴厲，也不能放任他們犯錯誤。父母要學會寬容，以容納孩子的不足和錯誤，并從中學會原諒與包容。這樣，孩子才能有機會從錯誤中汲取教訓，并逐漸成長為堅強而有責任感的人。

最后，愛是以嚴治家的精髓。父母對孩子的愛是無私的，它可以給予孩子力量和勇氣，使他們理解自己被愛的重要性，并將愛傳遞給他人。同時，愛也是家庭教育的最基本的出發點。父母應該關心孩子的健康成長，關心他們的學習和生活，盡力為他們創造良好的發展環境。父母的愛既是孩子們的庇護所，又是他們前進的動力。只有父母用愛去引導孩子，不斷激發他們的內在潛力，才能真正以嚴治家。

總而言之，以嚴治家需要父母具備正確的家庭教育理念和方法。通過堅守底線、以身作則、良好溝通、寬容和愛，才能培養出優秀的下一代。只有一個和諧、穩定和充滿愛的家庭，才能讓孩子茁壯成長，并在未來發光發熱，為社會的繁榮做出貢獻。因此，讓我們共同面對挑戰，努力打造幸福家庭的夢想。

從嚴治團心得體會篇十七

從經濟視角看，腐敗是權力尋租行為，直接動因是尋租收益大于尋租成本。腐敗容易滋生的行業特點包括：市場化程度低、壟斷利潤大，制度不完善、監督不嚴格，尋租收益就高、尋租激勵就大，尋租成本就低、尋租傾向就強。金融行業資源的特許性和稀缺性，會引起各利益方的激烈爭奪，尤其容易滋生腐敗。從金融發展的歷史看，金融深化往往伴隨著腐敗，重大制度缺陷推動著金融體制的改革與創新，“金錢永不眠”暴露著欲望與貪婪，帶來新的風險。更為復雜的是，金融監管本身具有一定的行業專業性特點，許多濫權行為隱藏在復雜的專業的監管后面。

因此，中國金融領域的反腐敗戰略中的制度建設，其核心任務是通過加強金融監管體制機制建設和金融立法，不斷壓縮權力尋租空間，具體包括：一是改革金融監管體制;二是建立反洗錢機制;三是強化審計監督機制;四是完善金融立法;五是推進金融領域改革開放。深化改革“不能腐”的制度。