在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考察工作報告篇一

為學習和了解民營經濟大省—浙江發(fā)展的經驗，我們05政教普本班同學對浙江杭州，嘉興，湖州等進行了旅游考察。通過這次考察學習，對浙江幾個市的發(fā)展有了一些初淺的認識，實際領會了他們在發(fā)展政策的開放與靈活，人的聰慧與自強，敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新的精神，相信這對我們以后的工作學習大有裨益。

一、考察學習的基本情況。

這次學習考察了浙江杭州、嘉興，湖州等。出發(fā)前，我就把考察重點定位在杭州。“欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜”杭州聞名天下，首先在于西湖之美。有幸來到杭州，理應花時間游覽一番西湖。放眼西湖，它是山中一盆。西湖之美美在奇景，更因為杭州的經濟地位而美，看看眼中的城市，市民生活條件一流的，這一點可以從出租車的檔次上看出來。家家戶戶都是自得其樂，很多人家都擁有規(guī)模不等的家族企業(yè)，杭州人的生活水平在全國都數一數二。杭州為什么會如此的發(fā)達呢？靠什么？靠的就是杭州人崇尚的精神，即“自主改革，自擔風險，自我發(fā)展，自強不息”;靠的就是杭州精神，即白手起家、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闖蕩天下、四海為家的開拓精神，放手創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。

二、學習考察的主要收獲。

在這之前，每每講到杭州總喜歡把它與民營經濟發(fā)展聯(lián)系起來，所以，這次學習考察把聚焦點集中在杭州的民營經濟，主要帶著三個問題去尋求解答：一是杭州經濟的特點;二是通過學習考察主要有什么啟示;三是應該學習杭州的發(fā)展思路。

(一)杭州區(qū)域經濟的主要特點。

通過學習與了解，我自己對杭州經濟是這樣認識的：在經濟發(fā)展的主體上，如投資主體、經營主體、生產主體和承擔風險的主體是千家萬戶，而不是依靠少數人;在發(fā)展經濟的活動方式上，不是單守在家門口辦企業(yè)和做生意，而是走南闖北，四海為家，把生意做到全國各地乃至世界各地;在生產力的分布方式上，不是把生產力分散在一個個山溝里，而是集中在建制鎮(zhèn)，把經濟建設與城鎮(zhèn)的發(fā)展結合起來等等。其特點主要表現在：

一是杭州的區(qū)域經濟是以民營企業(yè)作為主要增長點的經濟。

為了養(yǎng)家糊口，具有傳統(tǒng)流動和經商意識的杭州人開始三五成群走出去。70年代中后期已有十萬供銷大軍大踏步走向全國;80年代開始走上了以“小商品、大市場，小規(guī)模、大協(xié)作，小機器、大動力，小能人，大氣魄”為主要特征的治窮致富、發(fā)展商品經濟的新路子。杭州的民營企業(yè)就是以起初的“人無我有”(即放手發(fā)展個體私營、家庭工業(yè))，經過20世紀80年代中后期的“人有我轉”(即發(fā)展股份合作制)，發(fā)展到現在的“人轉我好”階段，標志著杭州民營經濟邁上現代企業(yè)制度。目前，個體私營企業(yè)、股份合作企業(yè)，以自然人投資為主的有限責任公司、股份有限公司，這些被稱為“民營經濟”的企業(yè)的數量和產值均占全市90%以上，基本形成了“企業(yè)優(yōu)勝劣汰，經營者能上能下，人員能進能出，收入能增能減，技術不斷創(chuàng)新”的靈活的經營管理機制。民營經濟在杭州正發(fā)揮越來越重要的作用，成為杭州國民經濟的骨干力量，經濟發(fā)展最有活力的部分，拓展市場的開路先鋒，社會就業(yè)的主要載體。

二是杭州為中心的區(qū)域經濟是以市場機制作為運行基礎的經濟。

多年來，杭州堅持市場取向改革，在不斷發(fā)展市場經濟的過程中，形成了市場體系完整性，市場競爭特色性，市場發(fā)展動態(tài)性，市場規(guī)模效益群體性，市場機制作用滲透性等自身特點和優(yōu)勢。特別是商品市嘲在發(fā)展中有變化，在變化中有新發(fā)展”。由過去企業(yè)依賴專業(yè)市場推銷產品為主轉向專業(yè)市場和企業(yè)直接推銷并舉;由過去有形市場為主轉向有形市場和無形市場并舉;由過去內銷為主轉向內銷外銷并舉。走遍全國的杭州人，一邊掙錢，一邊傳播著商品經濟、市場經濟的意識和本領。他們在依靠勤勞苦干逐漸富裕起來的同時，影響和帶動更多的當地人走向勤勞致富之路，除了帶動平原城鎮(zhèn)人員務工發(fā)展二、三產業(yè)，也間接地帶動了杭州本地農村勞動力的梯次轉移。實現了平原種田的外出做工，山上苦熬的下平原種田。

三是杭州區(qū)域經濟是典型的區(qū)域性規(guī)模經濟。

杭州經濟以市場為導向，通過社會化分工和專業(yè)化合作，把分散的中小規(guī)模為主的企業(yè)連接起來，形成了塊狀經濟。服裝、打火機、鞋革等都形成了相當規(guī)模的生產、銷售基地。區(qū)域性規(guī)模企業(yè)群體、區(qū)域性規(guī)模生產基地、區(qū)域性規(guī)模品牌效應、區(qū)域性規(guī)模市場體系，產生了區(qū)域性規(guī)模效應，使杭州民營企業(yè)不僅有“斜的活力，同時形成“大”的實力，具有很強的市場適應性和較強的競爭力。

四是杭州區(qū)域經濟是以人為本的經濟。

杭州的成功，在發(fā)展市場經濟的今天，物化在杭州人的身上，表現為人人都想當老板，形成了敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)的精神。正是因為擁有這種精神，來自千家萬戶的杭州人，跑遍千山萬水，說盡千言萬語，用了千方百計，歷經千辛萬苦，終于掙了千金萬銀。也正因為有了這種精神，杭州人“不找市長找市潮，全力發(fā)展商品經濟。就連下崗職工也是個個奮勇，人人爭先，“不找市長找市嘗不言下崗言轉崗”，自己想辦法解決自己的問題。因此，杭州的企業(yè)是我要干，而不是人家要我干，所以是主動的。它有一種內在的沖動，也就是杭州企業(yè)建立了內在的動力機制。

(三)學習考察的主要啟示。

啟示之一：

“浙江民營經濟模式的可貴之點在于：杭州人有很強的致富欲望和創(chuàng)業(yè)精神，人們不安于現狀，不墨守成規(guī)，不滿足于貧苦的生活。為了追求財富，追求更富裕的生活，人們十分勤勞，善于學習，甘于吃苦，敢于冒險，勇于進取，無論到哪里都能扎根，生存發(fā)展。而我們這些地方，在歷史上就沒受到過或很少受到過市場經濟的洗禮，農業(yè)文化根深蒂固，計劃經濟的秩序又成為不可逾越的陳規(guī)，人們在思想觀念、行為方式、生活態(tài)度等方面與杭州人相差甚大，甚至截然相反。杭州人不遠千里到那里開發(fā)廊、辦服裝店，甚至擺修鞋攤，在那里發(fā)現賺錢的機會，而當地人卻對眼前的機會視而不見，或者雖然看到了，卻不屑于干、不愿意干，或者不會干而又不去學。學習杭州，首先要學習和培育市場經濟的文化，學習杭州人的創(chuàng)業(yè)精神。

啟示之二：

從杭州經驗看，要發(fā)展民營經濟，最重要的要為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造適宜的寬松環(huán)境，讓人們自己去闖、去創(chuàng)業(yè)、去克服困難、去承擔風險。只有這樣才能培育出市場經濟的文化。要知道，在杭州發(fā)展民營經濟之初來自各方壓力很大，也做過一些不利民營經濟發(fā)展的事。例如，溫州把最早創(chuàng)業(yè)的“八大王“投入了監(jiān)獄，也多批次派干部到杭州“滅火”等等。民營經濟的發(fā)展一定的注意的是政策放的開，民眾思想放的開，這樣全社會才能有敢想敢干，白手起家，勾連天下的勇氣！

啟示之三：

(四)應該學習的基本精神。

1、艱苦創(chuàng)業(yè)，白手起家的精神力量。

這種力量所帶來的不僅僅是物質繁榮，也是整個現代文明的進步。杭州人勇于承認自己的追求物質的動機，這比他們已經取得的那些物質成果更加重要。只要尊重、鼓勵、保護廣大群眾的強烈的致富欲望和堅忍不拔的創(chuàng)業(yè)精神，群眾自己會找到致富之路。

2、杭州人的基本精神還在于：

為了致富，人們異常勤勞，敢于冒風險，工作不挑撿，努力學習本領，善于適應環(huán)境，即使極端偏遠、極端艱苦的地方，都有杭州人在奮斗，在創(chuàng)業(yè)。但我們這些地方卻不一樣，人們也想生活過得好，但又圖舒服，甚至寧愿失業(yè)也不愿干那些“苦累”之活，甘愿在當地受窮也不愿到外面去闖蕩，尋找發(fā)展的機會。

3、杭州人的基本精神還在于：

講雙贏重誠信，杭州人做生意，既彼此競爭，又較為團結互助，不是想你吃掉我、我吃掉你，而是你好、我也好，共生且共榮。所以杭州的所有制結構是多元的，經營主體是多元的，它的市場也是多元的，東方不亮西方亮。因此，杭州的靈魂是創(chuàng)新，商業(yè)文明的核心是誠信，經濟格局的特點是靈活，可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢是多元的。

考察工作報告篇二

×短短的山東之行，開闊了我們的視野，學習參觀得到了不少的收獲，對我們的思考和實踐予以極大的幫助。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確的領導和強有力的支持下，我們大蘭旗正在發(fā)展中前進。素有蔬菜村之稱的大蘭旗村，仍以棚菜事業(yè)為主，因地制宜地發(fā)展著保護地。這次從山東考察回來，感想很多。

×首先：讓我們進一步認識到科學技術是第一生產力，沒有先進的科學技術也就不可能使我們的村民走上致富的道路。在山東的壽光蔬菜基地里，我們見到了一望無際的新品種韭菜——三色韭，生長旺盛，三種顏色從根部由上依次是白、黃、綠、煞是好看，據那里的技術人員介紹這種新品種的韭菜能連續(xù)種五年，不會影響質量。在整個學習參觀過程中，我們沒有見到一個農民，全部是機械化作業(yè)。先進的科學技術會帶領農民走上致富的道路的'。所以，我們村兩委班子通過交流思想，下一步準備在高效溫室大棚上做文章。利用科學技術，推廣新品種，動員更多的農戶去小區(qū)。實踐證明，高效溫室大棚保溫性能好，有利于新品種的推廣。同時我們還要擴展百畝舊棚基地，現在已經解決了水的問題，管路已裝好，已打好一口米的小井。下一步我們村兩委班子要把電路問題解決好，上幾臺卷簾機，實現機械操作，再也不用人為卷簾了，這樣將節(jié)省人力和時間。

×其次：要根據當地實際謀發(fā)展，在山東參觀南山集團時，發(fā)現集團領導人根據地理位置因地制宜發(fā)展多種項目，致使企業(yè)做大做強，也使當地農民富甲一方。因此，我們也要結合本村實際去搞，除保護地產業(yè)外，繼續(xù)發(fā)展“三禽”產業(yè)，我們觀察到在北山開發(fā)小區(qū)有邊角地塊，這些地塊不能建大棚，也不能種地，剩下來實在是可惜，通過群眾集思廣義，搞養(yǎng)殖是可行的，我們也做了大量的群眾思想工作，動員他們上山搞養(yǎng)殖，現在已有四戶上山，預計今年年末建成萬只蛋雞小區(qū)。使這些地塊變廢為寶。

×想法還很多，但也有不成熟的地方，我們將在前進中摸索。我們村兩委班子會繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下高舉雙手歡呼和迎接大蘭旗展新的春天的到來！會腳踏實地埋頭苦干，共同譜寫大蘭旗新時期發(fā)展更加壯麗的新篇章。

考察工作報告篇三

考察，是指實地觀察調查或審察考核，考察回來時候，需要寫一份考察報考，對這次的考察做一個完美的總結。本文是本站小編為大家整理的公司。

范文，僅供參考。

專業(yè):xxxx姓名：xxx班級：xxxx學號：xxxx。

一、參觀學習目的。

12月18日我們外語學院的學生在老師的帶領下前往青浦區(qū)參觀濱特爾流體控制(上海)有限公司，作為英語專業(yè)實習的一部分，收獲頗豐。和以往的校園生活不同，我們第一次真正近距離接觸企業(yè)，深刻感受社會工作的氛圍。通過理論聯(lián)系實際讓我們全面地運用所學知識去分析判斷工作中的實際問題，進一步培養(yǎng)了我們獨立工作能力，同時通過親身觀看現場工作人員的工作，了解在企業(yè)工作中應該具備的組織性、紀律性、集體主義精神等優(yōu)良品德，為以后真正踏上社會打下了基礎。

二、公司概況。

濱特爾流體控制隸屬美國濱特爾集團，是世界上最大的閥門、執(zhí)行機構和相關流體控制產品的生產商，旗下?lián)碛?0多個品牌并在24個國家設有生產基地，其產品和服務在油氣、化工、電力、石化、水處理、造紙、醫(yī)藥、食品和飲料行業(yè)以及特需市場處于領先地位。濱特爾流體控制的專業(yè)技術能為各種最復雜和要求最嚴格的流體控制需求提供首屈一指的全方位解決方案。

濱特爾在全球的業(yè)務中具有舉足輕重的地位，為各個重要行業(yè)提供關鍵產品。從過濾、流程到流體管理，從設備保護到熱控管理。

作為全球領先的水處理、流體過濾技術及方案的供應商，濱特爾的足跡遍布全球。在提供水設備的同時，還要根據客戶的不同需求設計與其相配套的過濾系統(tǒng)。濱特爾的服務可廣泛應用于民用、商業(yè)、工業(yè)及市政領域的飲用水系統(tǒng)、軟水系統(tǒng)、反滲透系統(tǒng)、紫外殺菌及超濾系統(tǒng)等。

總部位于美國明尼蘇達州的濱特爾集團成立于1966年，其下屬水集團是世界上領先的專業(yè)水處理設備制造公司之一，在全球擁有50多家分支機構，現有員工1.5萬人，年營業(yè)額約34億美元，是美國500家最大工業(yè)企業(yè)之一。

三、參觀學習的主要內容。

公司的專業(yè)技術人員引領大家參觀了公司生產區(qū)每個加工車間。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少，我們每天所享受著的物質前提都是許多人的默默付出的心血。

參觀期間，工作人員詳細地向我們介紹了濱特爾流體控制有限公司生產運營情況并且耐心地回答了我們提出的有關實習問題，并安排公司員工與學生進行了交流。在參觀過程中，我們既觀察了公司的廠容廠貌，又聆聽了管理人員的經驗介紹，觀看了濱特爾公司的產品展覽，收獲多多，啟發(fā)深深。參觀結束后，周經理也表示真誠歡迎我們去他們公司實習和就業(yè)。

三、參觀學習的體會與收獲。

在參觀企業(yè)的過程中，我們深切感受到了濱特爾的深刻的企業(yè)文化，以及嚴謹的精益求精的工作作風。一天的參觀學習的確很累，累得兩腿不聽使喚，卻讓我了解到不少書本之外的東西，懂得不少的知識，發(fā)現自己理論與實際的聯(lián)系結合相差很多，在學習專業(yè)理論知識的時候，更多的還是需要有實際的操作能力和技巧，也應該具有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。

社會實踐是大學生全面素質提高的重要環(huán)節(jié)，是學生將所學知識應用于社會的重要過程。它既是學生學習、研究與實踐成果的全面總結，又是對學生素質與綜合能力的一次全面檢驗。大學生學習方式采取“在實踐中讀書，在工作中科研”。參觀企業(yè)可以使我們更好的理解課本上的內容，使我們靈活掌握專業(yè)知識。在這一次企業(yè)參觀學習中，更讓我明白了：機會是留給有準備的人，大學就是提供一個平臺，讓我們做好踏入社會的充分準備，爭取好的就業(yè)機會。“千里之行，始于足下”，這次參觀對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。在這次的實踐中所學到的經驗和知識，這是我一生中的一筆寶貴財富。

x年x月xx日至xx日，xxx帶領國xxxx局幾位公司董事及工作人員一行6人赴xxx公司進行了實地學習考察。在這有限的兩天時間內，我們不僅感受到了該公司領導及全體員工的熱情好客，更主要的是我們吸取了許多有價值的經營和管理方面的經驗。應該說，這次xxx之行對xxx公司即將開始的工作開展十分有益。

一、該公司基本概況。

xxx公司于20xx年組建成立，現注冊資本金1000萬元，現總資產30億元，公司內設辦公室、人力資源部、企業(yè)策劃部、資產營運部、融資部、項目工程部、財務部、安全質量監(jiān)督管理部、動遷組。

xxx公司主要經營橫縣城建投資、混凝土、天然氣、管道煤氣、物業(yè)服務、經濟適用房、廉租房公租房項目、道路拓寬工程等，履行融資載體、投資主體、經營實體、發(fā)展產業(yè)四大職能，通過盤活資產、融入資產為橫縣城市建設籌措資金25億元。

二、現階段的問題。

由于現存的融資平臺公司達不到銀監(jiān)會和銀行的要求，無法貸款融資，直接威逼著政府信用，財政風險逐漸增大。

三、學習到該公司成功運作的經驗。

(一)領導高度重視，思想認識統(tǒng)一xx高度重視通過融資提速地方社會經濟發(fā)展，始終把政府融資平臺建設放在經濟社會發(fā)展的突出位置來抓，并清醒的認識到，在國務院出臺《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》文件后，再依靠政府承諾、人大批準、財政擔保的政府行為去融資搞建設根本行不通。為此，政府進一步加強政府融資平臺公司整合，建立了實際經營，并在人、財、物、政策等方面都給與了大力支持。

(二)資產總歸集。

xx通過不同方式把行政事業(yè)單位資產特別是有經營收益的資產、改制后的企業(yè)資產、現有企業(yè)優(yōu)良資產歸集后全部注入縣融資平臺xxx公司，做實做大平臺公司資產規(guī)模，降低公司資產負債率。資產歸集注入公司后不僅有利于全縣經營性資產的統(tǒng)一經營管理，提高國有資產經營效益，還可以增加融資平臺公司的經營渠道和經營收入，提高公司的現金流。必要的時候縣融資平臺公司還可以資產抵押、置換等運作方式向金融機構融資，合理的調配資產，讓資產發(fā)揮效率最大化。

(三)土地總儲備。

xxx公司具有土地整治儲備權利，縣政府授權國土部門，按照約定條款，遵循土地交易、儲備程序由國泰公司儲備經政府批準的土地。在xxx公司對儲備土地進行整治后，根據融資貸款到期的時間要求，分批報經政府批準，按土地交易規(guī)定對土地進行市場化運作，出讓收入作為到期還款的主要來源。

公司儲備的土地，可作為貸款抵押資產和現金流來源，到期通過出讓取得的收入歸還銀行貸款。公司土地出讓收入的分配是將儲備的土地通過公開招、拍、掛取得的出讓收入，全額上交財政。

(四)項目總業(yè)主。

xx政府投資建設的所有項目，都實行項目業(yè)主和建設業(yè)主分開，xxx公司是縣政府投資建設項目的總業(yè)主，負責項目的立項申請、可研報告、實施方案、項目預算、預算評審等進入招投標前的一切工作，招投標完成后由建設業(yè)主負責后續(xù)工作。

(五)投資總主體。

xx政府授權xxx公司作為投資主體，參與政府投資項目的建設，通過市場運作，應用靈活多樣的融資方式解決政府項目建設的資金缺口，債權債務由國泰公司承擔，規(guī)避了政府財政風險。同時，實現了政企分開，由政府行使規(guī)劃、監(jiān)督和政策支持的職能，融資平臺公司承擔項目策劃、投融資、建設、管理和有收益項目營運，達到了“統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)一土地儲備、統(tǒng)一建設開發(fā)、統(tǒng)一資產經營”的目標。

四、對我縣融資平臺公司的幾點建議。

(一)切實整合全縣國有資產。將行政事業(yè)單位的房屋資產，其產權劃歸平臺公司，特別是有經營收益的資產，其所有權和經營收益權必須無條件劃轉歸平臺公司，政府特許經營權。

程，多渠道解決公司收入來源不足的問題，確保公司經營性收益對貸款本息全覆蓋，使公司融資借入、管理、使用、償還良性循環(huán)。

(三)出臺支持平臺公司發(fā)展的優(yōu)惠政策。批準劃轉給公司的資產，在辦理相關手續(xù)時，按規(guī)定應繳納的“規(guī)費”，實行掛帳處理或按原渠道返還，公司用于償債和建設。

參加考察人員：xxxxxx。

20xx年x月x日。

1月14日到11月16日，公司主管領導及修理中心相關人員一行5人對杭州現代汽車實業(yè)有限公司進行了實地考察。在這有限的三天時間內，我們不僅感受到了該公司領導及全體員工的熱情好客，更主要的是我們吸取了許多有價值的經營和管理方面的經驗。他們超前的市場意識、切合實際的經營定位、科學的管理手段以及全體員工良好的精神風貌都深深地感染了我們每一個人。應該說，這次杭州之行對修理中心即將開始的改革調整及明年工作的開展都是十分有益的，杭州現代的許多經驗，更主要的是他們的思維方式值得我們借鑒。

一、該公司基本概況。

通過考察我們感到，該公司與我們企業(yè)現在的體制基本雷同，隸屬于杭州市海外海集團，屬于私企股份制企業(yè)。95年建成一汽大眾特約服務站，至今已十年之久，建站初期，也曾經有過輝煌的時期，由于市場體制和機制等方面存在的諸多問題，從xx年開始，經營形勢大幅度下滑，造成02、03、xx年連續(xù)三年虧損，在xx年的一汽大眾評比中，列全國倒數第二，被一汽大眾視為砍掉對象，取消單一服務。

二、經營思路的轉變。

面對這種形勢，海外海集團及時調整了現代汽車實業(yè)有限公司的領導班子。新班子上任后，就提出了“維修業(yè)今后的走向在哪里”這樣一個十分現實的課題，他們最后認定了建4s品牌店這樣一條道路，首先通過多次整改，得到了一汽大眾領導的認可，前后僅用了半年的時間，軟硬件均得到了改善，拿下寶萊銷售權。xx年共投入300萬元進行改造，其中銷售展示廳只投入了250萬元左右，其余的50萬元用于車間改造和設備更新，在此過程中一汽補貼了100萬元，實際他們僅投入了200萬元左右。今年，他們與一汽大眾簽訂了銷售780臺寶萊車的。

合同。

目前已銷售660臺估計完成有一定困難但一汽大眾做出了承諾只要銷售合同規(guī)定的85%即可。

他們的一汽紅旗維修以建立大客戶為主，并隨時發(fā)展新的大客戶。

一汽大眾維修主要面對私家車及出租車客戶群體，尤其是針對出租車修理，他們采取了比較獨特的方式，他并沒有利用廣告來宣傳自己，主要是以自身的維修質量和良好的服務來贏得客戶的信賴，并做到了來一個，留住一個。出租車群體希望的是價格最低，質量最好，時間最短，因為他們充分認識到了出租車群體的心理，所以他們實行了出租車綠色通道，設立了幾個專用架子，即來即修，修竣即走。

三、機制比較合理。

杭州現代汽車實業(yè)有限公司在機制建設上動了很多腦筋，想了許多辦法，確實調動了員工的積極性。

海外海集團每年都與該公司簽定經營目標責任狀，公司的高層領導實行年薪制，完成目標責任狀年薪100%兌現，完不成扣發(fā)相應比例，平時按75%借資。

現有員工110人，其中一線工人66人，銷售人員20人，管理及勤雜人員20人。集團每年核定工資總額，具體的分配辦法自己確定，員工平均工資在1.8萬—2萬元之間，但最低工資在800元左右，在分配上他們的原則是在同行業(yè)中工資不能偏低，否則留不住人才，因為在杭州，同行業(yè)競爭比較激烈，尤其是修理技能人才的競爭更是異常激烈。

具體的分配辦法是，工人取消保底工資，收入主要依據本人工時收入去掉稅金后的25%提取，如果維修質量高，服務水準高，用戶滿意度高的員工工時可上浮30%，員工所提取的工資相應提高30%。管理人員的工資按工時收入的2.8—3%提取。

副經理的工資按車間當月收入的額度乘以一定系數發(fā)放，同時還有新增大客戶，應收款的回收情況，均納入副經理的工資考核內容。

備件經理的工資按配件的差價的一定比例提取。

凡是與創(chuàng)造經濟效益有關的工作內容及涉及的人員均實行適當的獎勵辦法。

平時考核主要依據，修理按核心流程手冊中規(guī)定的內容進行考核，現場按照4s標準進行考核。

還有維修工時標準，用戶滿意度等均納入考核范圍，常年實行維修日報、效益月報方式進行考核。

杭州現代公司依據一汽大眾的服務核心流程，制定了本企業(yè)各類人員的工作標準，其中責、權、利體現的比較清晰，考核的辦法比較適用。

杭州現代汽車實業(yè)有限公司的經營模式、科學管理手段、機制建設可操作性使我們看到自身的不足和差距。修理中心在本月末之前，將結束經營結構調整，人員定崗定編，下一步馬上面臨今年收尾，明年起步的工作，有許多工作需要我們認真謀劃。因此我們將把學習到的好的做法結合自身的實際情況，在經營思路上，機制建設上以及今后的發(fā)展方向進一步統(tǒng)一認識，有針對性的進行操作。

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考察工作報告篇四

2月15日至22日，在組織部魏部長的帶領下，我有幸和組織部及部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名同志組成考察組，遠赴江西南昌市、贛州市進行了為期一周的學習考察活動。南昌、贛州之行很受教育、很有收獲，既拓寬了視野，更增添了搞好基層黨建工作的信心和決心。

一、收獲和體會

通過此次零距離感受南昌、贛州兩市經濟發(fā)展變化，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發(fā)展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，感受到當地不管是在黨建工作還是在經濟工作上，優(yōu)勢和特色明顯，清醒的認識到了我們的差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻的教育和啟發(fā)，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。下面我談幾點個人偏頗淺見的感受。

臺階不是一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要我們組工干部默默無聞的抓黨建，既不能放任不管，也不能弄虛作假，更不能花大人力、大財力搞形式，搞面子工程和形象工程，必須牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，始終把黨建工作作為“打基礎、利長遠”的先導工程來抓，創(chuàng)新黨建理念、黨建模式、黨建載體、黨建機制，夯實黨建基礎，從細微處抓，經常是“潤物細無聲”，這樣才能逐步樹立品牌，提升黨建工作整體水平。

爾發(fā)一條簡單的提醒天氣變化的短信，也有可能讓他們感受到黨組織的溫暖，自覺向黨組織靠攏。

（三）活思路樹立大形象。青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)的“進順管理模式”很值得我們思考。王書記在（擴大）會上強調：“決定經濟社會發(fā)展的因素很多，但歸根結底，最根本的還是人的問題，是干部的問題，是作風的問題。只有真正把各級領導班子建設抓好了，領導干部的能力增強了，廣大黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好了，才能團結帶領廣大干部群眾共同奮斗，才能為老百姓謀取更多更好的福祉”。近年來，我縣黨員干部隊伍參差不齊，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，就連黨員身份也得不到體現，黨員干部和一般干部無兩樣，農村黨員和農民無區(qū)別，黨員感覺自己繳納了黨費就算盡到了黨員的責任，這就需要我們去認真探索干部教育管理過程中更細致、更具體的考核評價機制，堅持分類指導，實行未位淘汰，真正使黨員干部貢獻多于一般干部，使農村黨員形象高于群眾、技能精與群眾，樹立黨員的良好形象。

揚的斗志和模范帶頭的作用，靠一種企業(yè)文化來教育員工，引導員工，促進發(fā)展。我縣基層黨員尤其是農村黨員教育難度大、效果差，導致黨員參與組織生活的積極性不高，平時開展活動思想難統(tǒng)一，組織難、召集難，使組織生活和黨員教育流于形式。為不斷增強黨組織的號召力、吸引力，更好的教育黨員，我們可以思考協(xié)調整合項目資金，建設高標準的黨員娛樂活動室，開展創(chuàng)建“黨員之家”活動，開放黨員活動日，經常性組織開展文化娛樂活動，借機對黨員進行集中教育，既起到豐富黨員精神文化生活、統(tǒng)一-黨員思想的作用，又達到提升黨組織的號召力、提高黨員整體素質的作用。同時，探索建立黨員活動或救助基金，保障黨員活動經費，對出現家庭困難的黨員和貧困黨員及時給予救助和幫助，使黨員真正找到自己的“娘家”，從而提升黨組織的吸引力。

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考察工作報告篇五

為盡快進入工作角色，將”訪惠聚”工作任務與社區(qū)工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度”，即：工作組成員與社區(qū)網格管理的包片干部共同管理小區(qū)，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時。豆花問答網小編和大家分享的黨組基層工作報告。

總結。

材料，提供參考，歡迎你的閱讀。

根據《xx縣關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心”活動的實施方案》精神，xx縣教育局派出5名干部組成工作組于20xx年x月x日進駐xx隊開展“訪民情、惠民生、聚民心”工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞農場發(fā)展規(guī)劃，以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文體活動為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：

一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃。

一是摸清家底，分片包干。進駐社區(qū)后，迅速進入工作角色，摸清家底。社區(qū)管轄面積x平方公里，轄區(qū)內共有20xx個居民小區(qū)，居民樓xx棟，居民xx戶，xx人，流動人口xx戶xx人，享受最低生活保障金的居民20xx戶xx人。社區(qū)有轄區(qū)單位xx個，商業(yè)網點xx個，是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地，社區(qū)黨支部有黨員20xx0名。

二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進”訪民情惠民生聚民心”活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組”十不準”》、《工作組三年規(guī)劃》、《20xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。

三是明確職責，分工到人，規(guī)范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區(qū)分片包干落實到人，人均承包居民xx戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。

四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色，將”訪惠聚”工作任務與社區(qū)工作緊密結合，實行了”ab崗工作制度”，即：工作組成員與社區(qū)網格管理的包片干部共同管理小區(qū)，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區(qū)干部共同合作，及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢，更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。

二、訪民情，深入開展走訪入戶。

截至x月x日，累計入戶xx戶，已將轄區(qū)內xx%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶20xx戶，xx人;流動人口xx戶，人數為xx人，轄區(qū)內流動人員占總戶數的xx%。

(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作，對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定，目前重新評定了20xx戶全部納入到了工作組的幫扶對象。

(二)加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持”以業(yè)管人、以房管人、以人管人”，”誰出租、誰受益、誰負責”的原則，加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬，實行動態(tài)管理。截至目前已清查出租屋xx戶，xx人，重點來哈人員x人。

(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程。截至目前已開展端午節(jié)、六一、七一、xx節(jié)、xx節(jié)等節(jié)日慰問，累計慰問xx人次，發(fā)放慰問金、慰問品xx元。

三、

加強社區(qū)安全防范工作。

(一)協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行xx次檢查、對x戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。

(二)全面落實人員密集場所”責任化”工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、”訪惠聚”工作組為成員的工作組，按照”誰主管誰負責、誰經營誰負責”的原則，切實履行維穩(wěn)責任，堅決防范發(fā)生安保問題。

四、強化宣傳教育、構筑和諧社區(qū)。

一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區(qū)支部和我們”送學上門”，給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放xx讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。

二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第三次中央新疆工作座談會》、《講述xx變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有xx余居民參與。

三是走出去，開展實地宣傳。在x月x日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員xx余人走出社區(qū)，直觀感受xx近年經濟社會發(fā)展的巨大成就。

四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計xx份，組織群眾面對面的宣傳xx場次，共有xx人次參加，通過led屏、宣傳欄xx塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳x次，廣播宣傳x次，印制了xx份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民，設置x個意見箱。

五、加強民族團結，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。

(二)交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如xx院里的一對民族團結好兄弟，xx和xx，他們既是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。

(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。

六、走進社區(qū)服務百姓，充分發(fā)揮三民工作組的優(yōu)勢。

(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了xx類群眾反映的問題，xx個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。

(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè)，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。

(三)開展青少年暑期活動，豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營“培養(yǎng)現代化素質，爭做文明好公民”系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近xx人。

(四)幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北x號院和xx號院管理，我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會，經過認真準備，這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。

七、踐行群眾路線，助推和諧發(fā)展。

將xx活動和“訪民情惠民生聚民心”的活動開展結合起來，在社區(qū)開展”書記講黨課”活動、舉行了一場”模范人物先進事跡報告會”活動。按照xx市總體部署，參與社區(qū)xx活動，認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及”四風”方面問題，并就社區(qū)服務工作進行了承諾。

八、加強工作組自身建設自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終。工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺，定期報送工作總結、各類信息，截至目前已上報信息xx篇，工作總結xx篇，月報表等。

自主題教育開展以來，市x局黨委嚴格按照中央統(tǒng)一部署，認真落實市委工作要求，牢牢把握主題教育總要求和目標任務，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，各項工作推進有序，取得初步成效。現將有關情況報告如下：

一、開展情況及成效。

(一)堅持在“對標對表”上下功夫，確保高標準高質量開展。局黨委堅持不折不扣落實各項規(guī)定動作，強化組織保障，注重頂層設計，確保主題教育扎實開展、有序推進。一是加強組織領導。成立由局黨委書記、局長x同志任組長的主題教育領導小組，加強總體布局、統(tǒng)籌安排;下設辦公室，抽調精干力量，組建綜合協(xié)調組和x個主題教育巡回指導組，加強統(tǒng)籌協(xié)調、全程指導、整體落實。局屬各單位也相應成立組織機構，精心組織主題教育各項工作。二是迅速安排部署。中央和市委部署主題教育工作后，局黨委第一時間召開黨委會，傳達學習會議精神;第一時間向指導組匯報溝通，研究主題教育啟動工作，并于9月x日召開局系統(tǒng)主題教育動員會。局屬單位也迅速行動，及時召開工作會議，全面動員部署，確保局系統(tǒng)主題教育一體部署、一體推進、一體落實。三是精準施策推進。對標對表中央和市委工作方案，局黨委和局屬各單位均精心研究制定“1+4”工作方案(1個總方案，學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實4個子方案)，嚴格按照既定的“任務書”、“路線圖”，打表推進、掛圖銷號。自主題教育開展以來，局黨委召開領導小組會x次，堅持每周召開辦公室工作推進會，迅速傳達貫徹中央、市委以及主題教育巡回指導x組有關要求，研究工作難題，部署工作任務，有力推動了主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

(二)堅持在“務求實效”上下功夫，確保深學篤用深查實改。局黨委堅持廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實，確保主題教育各項要求做實做好做到位。一是學習教育突出“真”。局班子緊扣學習主線、突出自身特色，對照中央明確提出的8個專題，組織集中學習研討x次，參加市委集中學習研討讀書班x次，開展形勢政策教育、紅色革命傳統(tǒng)教育“以案四說”警示教育x場，參加市優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會x場，分層次舉辦局管干部和科級以下干部黨性教育專題培訓班暨主題教育讀書班x期，對于集體研討、集中學習中缺席請假的黨員干部職工，及時采取個人自學等方式進行了補課，全力確保學習教育全覆蓋、無遺漏。局屬各單位也嚴格按照要求，精心確定學習主題，扎實開展學習研討，在抓好領導干部個人自學的前提下，依托各基層黨支部“三會一課”、主題黨日等載體，堅持做到班子帶動中干學、書記帶著黨員學。

二是調查研究突出“深”。緊扣“四個圍繞、一個緊扣、一個聚焦”重點，結合城市管理工作實際，局班子成員確定了《推動城市管理高質量發(fā)展》等x個調研課題，通過廣泛開展進基層、進企業(yè)、進現場、進工地、進小區(qū)、進村社“五進”活動等方式，與基層干部群眾面對面交流交談，累計召開座談會x場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業(yè)x余戶，解決實際問題x個。局班子成員認真梳理調研情況，形成了較高質量的調研報告，并召開調研成果交流會，推動調研成果轉化為實實在在的工作舉措。在學習調研的基礎上，局班子成員突出學習體會收獲、工作思路措施等重點內容，認真組織黨課材料，精心撰寫黨課教案，帶頭作專題黨課報告，傳遞正能量，提振精氣神。局屬單位也結合實際，組織專題黨課報告x場次，召開座談會x余場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業(yè)x余戶，解決實際問題x余個。

三是檢視問題突出“準”。聚焦政治建設、思想建設、作風建設等方面突出問題，按照“六個對照”要求，局班子成員在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題進行系統(tǒng)梳理的基礎上，共檢視剖析出x個突出問題，為整改提供精準靶向。在此基礎上，局黨委班子高質量召開了專題民主生活會，緊緊圍繞“六個對照”檢視問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析原因，明確努力方向和整改措施，做到了見人見事見思想，達到了預期效果。局屬單位也嚴格按照要求，累計查找思想、政治、作風、能力、廉政等方面問題x個。四是整改落實突出“實”。局黨委班子堅持把抓好檢視問題整改與中央脫貧攻堅專項巡視、市委x屆x輪巡視反饋問題整改、x個專項整治相結合，統(tǒng)籌制定整改措施x項，明確牽頭領導、責任單位、整改時限，做到一體部署、一體推進、一體查驗、一體整改。主題教育開展以來，局屬單位累計制定整改措施x項，并整改完成x項。

(三)堅持在“結合實際”上下功夫，確保“兩不誤、兩促進”。局黨委緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持主題教育與中心工作“兩手抓、兩手硬”，把主題教育成效轉化為開創(chuàng)城市管理工作新局面的動力。今年以來，在局系統(tǒng)人員少、任務重、壓力大的情況下，城市管理各項工作有序推進，行業(yè)管理服務各項工作扎實開展，全市城市管理態(tài)勢穩(wěn)中向好。一是投資進度與時間基本同步。今年以來，全市市政道路累計完成投資x億元，為年計劃的x%，符合市政投資規(guī)律，其中城市主干道投資超過x%。二是重點項目建設穩(wěn)步推進。xx等市政公園項目前期工作加快，南北跨江大橋、污水處理廠二期工程等重大項目開工建設。三是城市品質持續(xù)提升。持續(xù)加強主城區(qū)“一江兩湖四線”景觀治理，大力推進東城污水管網升級改造，有序推進迎賓大道景觀提升，扎實城區(qū)停車秩序綜合整治，群眾出行獲得感、幸福感和滿意度不斷增強。

二、存在的主要問題及不足。

雖然局系統(tǒng)主題教育取得了一定成效，但是對照中央和市委的要求，對照群眾的期盼，我們的工作還存在一些問題和不足。

(一)在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠堅持讀原著、學原文、悟原理，但在精讀、深學上做得還不夠好，對黨中央的一些決策部署研究得不夠深入、理解得不夠透徹，貫徹落實城市管理的舉措不夠精準，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需進一步落實落細。

(二)在責任壓力傳導上還有差距。個別局屬單位抓主題教育的責任和壓力還沒有真正傳導到“神經末梢”，還存在“上熱下冷”“溫差”“落差”的問題。個別處級干部、部分普通黨員不能較好地處理主題教育與業(yè)務工作之間的關系，學習標準、學習要求有所降低，學習效果、學習質量還有待進一步提升。

(三)在調研成果轉化上還有差距。真正蹲下來“解剖麻雀”式調研還有待進一步加強，部分單位調研形成的工作舉措和對策建議，還存在可操作性不強等問題，運用到具體工作的還不是很多。主題教育開展以來，累計開展調研x余次，雖然也提出了x余條對策建議，但能夠在短期內落實落地的還不多。

三、原因分析。

針對以上問題，深入剖析反思，主要有以下幾個方面原因。

(一)政治站位還需進一步提高。個別局屬單位主要負責同志對開展主題教育的重大意義缺乏清醒認識和精準把握，思想上還認識不深、把握不透，在先學一步、學深一點，先改起來、改實一點上表率作用發(fā)揮不明顯，推動主題教育走深走實不夠。

(二)思想自覺還需進一步深化。今年以來，在局班子成員不齊、系統(tǒng)人員流出較大、城市管理任務較重的情況下，特別是在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，工學矛盾尤為突出。個別黨員干部統(tǒng)籌開展主題教育與推進城市管理的責任自覺、思想自覺、行動自覺不夠，思想重視程度還不高，“兩促進、兩不誤”上有差距。

(三)工作作風還需進一步改進。由于城市管理歷史欠賬較多，急于補齊城市基礎設施短板，便把心思過多放在市委、市政府考核目標上，班子成員陪同領導下基層調研較多，自行深入基層帶著任務、帶著課題的調研較少，與群眾交流做得不夠，對基層群眾的最新需求、最新期盼掌握不夠清楚。

四、下一步工作打算。

局黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揚善始善終、善作善成的精神，不斷鞏固和擴大主題教育成果，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

(一)提高政治站位，在強化理論學習上持續(xù)用力。牢牢抓住“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，堅持原原本本學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，用心學進去、用情講出來、用力做起來，持續(xù)錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動維護好群眾利益。

(二)拿出實招硬招，在深化成果轉化上持續(xù)用力。在調研成果交流會的基礎上，進一步細化工作舉措，進一步深化對策建議，把好對策、好建議轉化為務實管用的工作措施和實施方案，把好經驗、好做法固化成長效化、常態(tài)化的體制機制，扎實做好調研成果轉換的文章，做到總結一批經驗、研究一批措施、梳理一批問題，使調研成果轉化的過程成為解放思想、破解難題，推動全市城市品質提升的過程。

(三)堅持問題導向，在抓好問題整改上持續(xù)用力。進一步分類推進問題整改，力戒形式主義、官僚主義，防止只出題、不答題。對已經銷號的問題，堅持高標準、嚴要求，適時組織“回頭看”，檢驗整改效果、鞏固整改成果，堅決防止問題反彈;對尚未整改到位的問題，加大整改力度、緊盯問題不放，持續(xù)跟蹤問效，穩(wěn)步推進落實，力爭早日銷號;對需要分步推進和長期堅持的問題，明確完成步驟和階段性目標，做到責任不落實決不放過、整改不到位決不放過、問題不見底決不放過。

(四)突出擔當意識，在提升城市管理上持續(xù)用力。以鞏固和擴大主題教育成果為契機，深入貫徹落實總書記重要講話和重要批示指示精神，嚴格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落實新發(fā)展理念，大力實施好城市管理提升工程，持續(xù)加大城市基礎設施補短板力度，加力提速重點項目規(guī)劃建設，全力助推我市城市品質提升上展現新作為、實現新突破。

2010年機關支部書記。

述職報告。

今年，在縣委的正確領導下，作為機關支部書記，牢固樹立“第一責任人”的責任意識，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為**單位工作實現新發(fā)展提供了強有力的思想組織保證。現將個人履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、抓好隊伍建設，增強黨支部的發(fā)展活力。

沒有興趣、應付了事等不良現象，不斷推動理論學習制度化、經常化、深入化、實效化。四是針對部里離退休黨員較多的實際，我們建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，定期上門服務，引導黨員自覺履行義務，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、積極安排部署，學習貫徹十七屆五中全會精神。

11月8日上午，支部召開專門會議，傳達了省、市對學習中共十七屆五中全會精神的有關要求，并組織全體黨員認真學習了黨的十七屆六中全會《公報》和人民日報社論。通過學習，每位黨員對十七屆六中全會精神有了較深的認識，表示要進一步加強學習，結合工作實際貫徹會議精神。

針對查擺出的問題，撰寫分析檢查報告，制定整改落實方案，認真進行整改，確保了學習實踐活動開展得認真扎實、富有成效。

四、精心組織部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

根據***?20**?7號文件精神，結合單位工作實際，以“活力支部、效能機關、標兵黨員”為主題，以“彰顯單位優(yōu)勢、服務跨越發(fā)展”為主線，以“提升機關效能”為保障，以努力實現“服務科學發(fā)展、服務人民群眾、服務單位成員、提升能力素質、提升黨建水平”為主要目標，制定了具體的實施方案，并認真組織實施，通過宣傳發(fā)動、學習提高、解決問題和評比表彰等環(huán)節(jié)，切實激勵黨員干部認真履行職責，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

五、做好結合文章，大力推進各項主題教育。

今年，按照年初全縣**工作會議精神和確定的本職工作目標任務，結合機關效能提升和“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”等主題活動，不斷轉變工作作風，通過廣泛征求意見、開展批評和自我批評等，每個同志的思想認識、精神狀態(tài)、工作干勁、工作作風等都發(fā)生了可喜變化，少談套話，多干實事，用心謀劃，用心工作，用心落實的風氣鞏固起來了。

六、推進文化建設，努力提高機關服務水平。

認真貫徹落實兩辦《關于加強機關和諧文化建設的意見》（*辦發(fā)[20**]34號），圍繞服務科學發(fā)展主題，扎實推進機關和諧文化建設。根據形勢發(fā)展，對《***機關文化手冊》進行了修訂完善，使其成為全體工作人員認同和共同遵守的價值標準和行為準則，有效調動了黨員干部的積極性，工作作風進一步轉變，服務意識得到強化，服務行為更加規(guī)范，工作質量和效率有了一定程度地提高，塑造了新時期**機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。

七、完善各種機制，努力提高黨建工作水平。

機關黨支部在黨建工作中，能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，用制度約束黨員，讓黨員按制度辦事，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。一是健全黨建制度。今年以來機關黨支部對各項制度進行了修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、政治理論學習制度、三會一課制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。二是堅持黨建制度。制訂制度以后關鍵是要抓落實。在堅持政治理論學習制度方面，機關黨支部堅持在年初制訂全年的學習計劃，并下發(fā)給每位黨員。每周五上午為固定學習時間，學習時不得無故不參加，學習出勤情況與年終考核評優(yōu)掛鉤。在堅持“三會一課”制度方面，黨支部能夠定期召開支委會和民主生活會，定期給全體黨員上黨課。

八、加強廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。

1、教育機關黨員進一步堅定共產主義的理想信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。

2、深入開展黨性黨風黨紀教育。以理想信念教育為核心，從警示教育和反面典型教育入手，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

3、按照“八個方面”良好風氣和增強“三種意識”的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，切實搞好對照檢查，著力解決存在的突出問題，黨員作風進一步轉變。

九、嚴肅整改過程，確保主題培訓取得實效。

召開1次座談會；

登門走訪5次，共征求意見建議8條。活動領導小組對征求到的意見建議進行了認真梳理，分類歸納成三個方面，及時召開會議，向全體領導干部進行了如實反饋。

2、召開專題會議，認真查擺。11月25日，召開了查擺問題分析會，組織全體黨員干部積極開展批評與自我批評。每個人對存在的問題進行了深刻剖析，并對不足之處分析了原因，提出了整改措施。

3、撰寫剖析材料，系統(tǒng)分析。通過個人剖析、征求意見和召開會議三個環(huán)節(jié)，每位黨員干部都查找出了自身存在的最突出的問題，并寫出了剖析材料，深入查找了產生問題的原因。剖析材料初稿完成后，經活動領導小組嚴格把關后，向工作對象代表進一步征求了意見，反復修改，形成了嚴謹細致的剖析材料。

4、明確整改思路，層層推進。針對存在的不足和問題，認真研究并制定切實可行的整改方案，形成了明確的整改思路。經過限期整改，整個機關支部的工作更加扎實，作風更加積極，為下一步縣委縣政府戰(zhàn)略部署的實施打好了基礎。

一年來，我雖然取得了一定成績，但隨著工作要求的更加嚴格、標準的不斷提高，離上級黨組織的要求還有較大差距。在今后的工作中，我將盡最大努力認真完成本職工作和組織交辦的每一件任務，并堅持高標準、高效率、高質量完成。通過不斷努力，推動工作出亮點、上水平。

2011年1月。

考察工作報告篇六

我們xx縣二中一行13人在校領導的帶領下，于xx年5月18日出發(fā)赴山東泰安長城中學進行了為期4天的學校考察。在考察過程中，我們深入學校，通過參觀學校教學樓、辦公樓，聽靳校長報告、座談、個別交談，求索觀閱學校規(guī)章制度，觀覽學生課內外活動等，了解到這個學校的一些基本情況：

山東泰安長城中學始建于xx年，是xx市教育局直屬的公辦高中學校。地處泰安新區(qū)，占地210畝，現有教職工246人，56個教學班，3000余名學生。學校先后獲得“xx市高中教學進步學校”“xx市高中藝體教學先進學校”“山東省規(guī)范化學校”“xx市文明單位”“xx市校園文化建設aaa級單位”等榮譽稱號，并被確定為“全國教育科學重點課題研究基地”“xx市高中新課程改革重點課程研究基地”等。

通過考察，我們了解到該校與我校有驚人的相似之處：那就是新建學校，生源基礎較為薄弱。xx年以前則是一個初級中學。他們針對自己的弱點和學生豐富多彩的個性特點，學校有效實施了“成功信心教育”和“特長教育”。在音樂、美術、體育、文化管理等多個領域進行了積極探索，充分張揚學生的個性特長，幫助學生發(fā)現成才的潛質，形成了以文化課教學為主，以藝術、體育、特長教育為兩翼的齊頭并進的育才格局。xx年首屆高考723人，本科錄取329人（特長162人），專科315人，錄取率為89.1%，實現首屆開門紅。

現就本人所見所聞所感作如下幾個方面的總結：

學校堅持“以人為本、和諧發(fā)展、特色立校、質量強校”的現代化辦學理念，實行“全封閉、寄宿制、全過程”的學生管理，踐行“面向全體、分層教學、培優(yōu)補差、突出創(chuàng)新”的教學思想，大力營造“生態(tài)、現代、人文”的校園文化，建有400米國際標準塑膠運動場及千兆校園網，實現了無紙化辦公和信息化、多媒體教學，為學生提供了學習、生活、健身、娛樂、創(chuàng)造等全方位的服務，努力為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

“走出去，引進來”。他們派人員掛職先進學校學習，掌握了大量的第一手材料，接受教育理念，解讀經驗做法，主要是形成了“以高沿的人格力量影響學生，以科學的辦學思想引導學生，以高效的管理體制服務學生，以優(yōu)美的教學環(huán)境感染學生”的共識，堅持了“以質量求聲譽，以特色求發(fā)展”的辦學策略，用靳校長的話來說，就是“聚精會神搞教學，一心一意謀發(fā)展”。具體體現為“以人為本的教育理念，質量第一的教學思想，特色創(chuàng)新的辦學思路，穩(wěn)步推進的發(fā)展策略，獎勵競爭的管理機制，求實求細的工作作風”六個方面。現在他們已經形成了“誠信厚德，求實創(chuàng)新”的校風和“博學善誘，敬業(yè)樂群”的教風和“厚積篤行，勤學有恒”的學風。秉承“以人為本、和諧發(fā)展、特色立校、質量強校”的現代化辦學理念，以學生為主體，以活動為途徑，以發(fā)展為教育終極目標，為每一位在校生提供全面發(fā)展的舞臺，力爭使每一個學生都獲得成功，讓每一位學生在某一方面都學有所獲，學有所長，學有所用。

他們重視制度化管理，制定了具體的管理制度、評價細則、獎懲條例，更重要的是落實到位，促使整個教育教學井然有序。“分層管理、層層負責、條塊結合、明責授權”的目標管理模式是其治校的成功經驗。從《泰安長城中學校產管理規(guī)定》我們就可以管中窺豹，可見一斑了。

附：

泰安長城中學校產管理規(guī)定。

為加強學校校產管理，使校產管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，保持校產正常合理使用，形成全校師生人人愛護長城中學的一草、一木、一物的良好氛圍。減少資源浪費，特制定校產管理規(guī)定如下：

一、各年級組、班級要利用專門時間對學生進行愛護學校公物的教育，強化愛護校產的意識，形成班班、人人愛護學校校產的良好風氣，保證校產正常使用。

二、對全校校產總務處要按月進行檢查，檢查結果登記造冊，并以書面的形式通知班級，嚴重損壞校產的班級在量化考核管理中從總成績扣除，列入先進班組的評比，個人不參加三好學生評比。

三、賠償規(guī)定：損壞公物，照價賠償。

四、班級內所有校產由班主任全面負責管理校產，如有損壞班主任應根據賠償規(guī)定督促賠償，查不清原因的由班主任負責落實相關學生集體賠償。班主任如有變動應通知總務處與班主任一起清查后進行交接，如不通知總務處或不交接由未交接班主任負責賠償。

五、班級內如有學生轉學應通知總務處對其本人使用過的財產進行清查無損壞后方可讓其離校，不清查損壞的由班主任負責賠償。

六、班內如有多余課桌椅應及時交回倉庫，不及時交回，損壞由班主任負責。

七、學生公寓的物品由班主任負責督促管理，損壞后由班主任督促學生賠償。

八、班級用鎖，配好后學校不再配備，只負責維修；損壞的由班主任落實賠償責任后再予配備。

九、校產總管理員、級部副主任負責檢查所在級部辦公室、教室的校產，每月一次，由總管理員牽頭，并督促班主任及時交款維修，如下月不交款，從班主任費扣除。

十、學生公寓由宿管科負責督促，宿管員、班主任檢查賠償。

十一、賠償以后，總務處負責當日內維修。

十二、每學期放假前，總務處會同政教處及班主任對所有教案和宿舍進行一次檢查，對公物損壞情況認真核查登記，并統(tǒng)一維修一次，新學期開學前做好交接工作，賠償責任由原班主任予以落實。

“以質量求聲譽，以特色求發(fā)展”是他們的辦學策略。他們始終把質量意識放在首位，時刻牢記：質量就是聲譽，質量就是生命。同時，樹立自己的獨立的質量觀，在素質教育與升學教育的平衡點上站穩(wěn)腳跟。另外，不斷尋找提高質量的增長點，形成自己的辦學特色。對此，就是要求全校教職員工以學校發(fā)展為核心，緊緊抓住教育教學質量的提高這一中心工作，教師教好書，班主任管好班，領導服好務，大家心往一處想，勁往一處使，目標集中，重點突出，思路清晰，有力地促進了學校工作的整體提高。

1、優(yōu)異的生源群體是教學質量提高的基礎。

為優(yōu)化學校的生源結構，他們與武漢理工大學、桂林電子科技大學、四川地質大學、西北工業(yè)大學等多所高校建立了聯(lián)藝關系，成為其重要生源基地。今年高考他們有望突破400人，實現xx年高考成績再攀新高。

2、科學管理是教學成績提高的保證。

作為新建學校，其生源較差，之所以最差的生源能打翻身仗，關鍵在于他們的教學管理，他們稱之為確保教學質量的三項保證。

第一項是學年考試。以考風正學風、促教風，所有考試都實行任課教師“三不政策”，即任課教師不出題、不監(jiān)考、不閱卷，以絕對客觀、公平的成績評價老師和學生，并依此作為學年晉級、評優(yōu)和獎懲的依據。老師們心服口服，沒有任何意見。（這一點，我們學校與其有相似之處）。

第二項是問卷調查。每學期由政教處和年級工作組在期中和期末進行兩次學情問卷調查，并對調查結果及時統(tǒng)計、歸類和反饋，有利于教師了解學情，發(fā)現反思自己教育教學中的不足，真正體現了以學生為主體的教育思想。（這一點，我們學校與其也有相似之處）。

第三項是班主任選聘任課教師。實行班級管理班主任負責制，由班主任選聘任課教師，并進行捆綁式評價，使班級真正成為以班主任為核心的教學有機體，成為目標明確團結協(xié)作的富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

3、教學活動以備課組工作為核心，優(yōu)化教學，提高教師育人素質。

他們學期初制定備課組活動計劃，每周備課組也有固定的活動時間，全體成員必須參加集體備課活動。每學期每一位老師至少上一節(jié)全校性的公開教學。首先由中心發(fā)言人提出自己的設計方案，然后每一位教師必須毫無私心的暢談自己的教學設計，全組人員群策群力，共同設計這一節(jié)課，最后，由中心發(fā)言人在全校試教。最后評課，各位教師再根據實際情況修改教案，以達到教學的最佳狀態(tài)。（很可惜，這一點，我們學校做法與其也有相似之處，但是難以實行到位）。

他們對于拒不接受備課組任務的教師，不積極配合學校工作的教師，由備課組組長提交教師表現意見，由學校行政會表決，實行換崗。，政策性的促使備課組成為一個合作、團結、協(xié)作、積極、向上的有效集體，很好的杜絕了教學不正之風。

對于青年教師的培養(yǎng)更加嚴格。也實行“青藍結對”工程。每周聽二節(jié)徒弟課，指導上一節(jié)匯報課；對青年教師上課教案簽字把關。（這一點，我們學校與其也有相似之處，但趨于形式。）。

4、學校特別注重師德建設。

學校有一支高素質的教職工隊伍，教書育人、管理育人、服務育人是各部門的工作宗旨。他們建立起一支知識淵博、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍。全體教師熱愛學生、深入學生、轉化學生，熱愛教育事業(yè)，做好本職工作，既做道德名師，又做業(yè)務尖子。“上好每一節(jié)課，關愛每一位學生，對每一個家庭負責”，是全體老師對社會的鄭重承諾。

精神狀態(tài)好，樂于工作：他們統(tǒng)一組織考試，當天閱完卷，從不拖沓，從不先玩后緊。他們把教學當成是自家的事情，有時閱卷到凌晨；班主任主動參與抓其它科教學；為人師表，師德高尚，注重言談舉止，每一個教師都體現著學校文化。辦公室安靜、老師認真，無上網閑聊游戲等情況。

5、學生實行全封閉教學，他們學習刻苦：晚自習安靜、積極。21：50下自修。真的做到兩眼一睜，開始競爭。三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。學校創(chuàng)造好的環(huán)境，學生能學能拼。教師則以父母親的形象生活在他們的身邊，每一天晚上都有班主任同睡宿舍的每一層樓。為了學生學習和生活，他們的教師甘愿受苦，樂于拼搏。（這一點，我們學校與他們存在著很大的差距。）。

意識差距，精神差距，責任差距。

千里長堤，潰于蟻穴。我認為這些差距不可忽視。

最后，感謝領導給我提供了這次難得的學習機會，讓我增長了見識，開闊了眼界！

考察工作報告篇七

回顧山西一行，總體的印象就是震撼，從視覺到身心的震撼與沖擊。無論是行走在建筑規(guī)模宏大的王家大院，還是漫步于平遙古城里的古樸別致，抑或是身臨氣勢磅礴的云岡石窟，還有那一座座寺廟里一幅幅讓人嘆為觀止的精美壁畫，無不覺得讓我為之震撼。就像是滌蕩在幻妙的蛩音里，周身沐浴著來自天際的芳香，直到現在回想起來也感覺不可思議。一路上無論走到哪里總是止不住的按下快門，記錄下美麗的風景。

20xx年6月30日我們驅車始行山西，為期十二天。這十二日里落了四站，分別是平遙古鎮(zhèn)，五臺山，大同，太原。一路風景無數，收獲無數。

喬家大院，王家大院，早知名于電視劇《喬家大院》，至今難忘故事里的哀婉，故對其充滿了期待。從高空俯視院落布喬家大院局，很似一個象征大吉大利的雙“喜”字。大院形如城堡，三面臨街，四周全是封閉式磚墻，高三丈有余，上邊有掩身女兒墻和了望探口，既安全牢固，又顯得威嚴氣派。其設計之精巧，工藝之精細，充分體現了我國清代民居建筑的獨特風格，具有相當高的觀賞、科研和歷史價值。王家大院作為中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)建筑文化遺產和民居藝術珍品，開放近來，在海內外產生了極大的影響，被廣譽為“華夏民居第一宅”、“中國民間故宮”和“山西的紫禁城”。另外，還有一個流傳很廣的口碑——“王家歸來不看院”。王家大院的建筑，有著“貴精而不貴麗，貴新奇大雅，不貴纖巧爛熳”的特征。且凝結著自然質樸、清新典雅、明麗簡潔的鄉(xiāng)土氣息。內部穿廊結構上的斗拱、額坊、雀替、坊頭等處的木刻件及柱礎石、墻基石等石刻裝飾件，形式多樣，做工極佳。入堡觀覽，庭院深巷，曲幽多變，巧連妙綴，有如迷宮。建筑群在保持北方傳統(tǒng)民居共性的同時，又顯現出了卓越的個性風采，乃中國民居建筑藝術之精品。

平遙的路程暫告一段落，接下來我們駛往五臺山。五臺山地處晉北高原，山勢雄偉，連綿起伏，山中氣候愉人。正是盛夏時節(jié)，當我們踏上圣地的那一瞬間的時候，卻感覺到似置身于天然的空調之中，清爽襲人。

五臺山是中國的四大佛教名山之首，與浙江的普陀山、安徽的九華山和四川的峨眉山齊名。四方游客云集于此，來此朝圣的虔誠的信徒更是絡繹不絕。這里也發(fā)生了許多的佛教軼聞。據說清順治帝便是在這里出家，水滸里魯智深大鬧五臺山一出也是發(fā)生在這里...在五臺山共爬了黛螺頂，參觀了顯通寺，菩薩頂，善化寺，華嚴寺等。每一座寺廟可謂都是藝術的精品，滿目精美壁畫，木雕磚雕，建筑，還有博大精深的佛教文化，無不令人馳往。

石窟雕刻在吸收和借鑒印度犍陀羅佛教藝術的同時，有機地融合了中國傳統(tǒng)藝術風格，在世界雕塑藝術史上有十分重要的地位。

山西一行真是讓我收獲頗多，這是一次歡愉的旅行，更是一席文化盛宴。回憶不到兩周里的點點滴滴，頗感充實。山西悠久的歷史與文化底蘊，它的魅力不是我所能用文字描述的，也不是任何相機能完整記錄出她的美的。只有你親自感受觸摸用心體會，才能真正明白那句“至譽則無譽”它的美麗是不用不去贊美的。不虛此行！

考察工作報告篇八

日本城市規(guī)劃立法較早，而且法制體系較為健全，法制觀念已深入人心。基本規(guī)劃的審查是由城市規(guī)劃審查委員會來進行，審查委員會的成員主要包括大學教授、市民代表、企業(yè)代表、律師等等，但政府部門人員不能參加審查。審查通過后，由市長簽批通過，最后向市民公布，稍有變更又得重新進行調整，重新審議。在日本，城市開發(fā)從立項到動工，是一個異常復雜的過程，必須經過充分的科學論證。一旦項目竣工，要對建筑物進行改造或者拆除，又需要一個復雜的論證過程，人為的因素很難改變現狀。因此，很少有新建的大樓沒過多少年就被爆破炸毀的現象發(fā)生。

日本城市化水平很高，沿高速路一路上你分不清楚哪是城市，哪是農村，到處是高樓、商場、飯店、自動售貨機等，基礎設施很完善。

日本的城市建筑看上去比較隨意，但給人的總體感覺是建筑、道路、景觀渾然一體，每個城市都有自己獨有的建筑風格。東京的高層建筑結構以立方體為主，強調實用性，建筑形式不求奢華，建筑色彩東京以橘紅色為主格調。大阪的建筑很高很大，路也寬一些，而且有很多很多的大橋，感覺就是一個海上的城市，挺漂亮的，風格以冷色調見長。京都和奈良的建筑風格和城市布局也有明顯的模仿洛陽和長安的味道，因為現代建筑風格與古都風格有一定的距離，所以少有高層建筑，窄窄的道路，悠長的街巷，灰色的屋頂，給人以肅穆、莊重的感覺。到了京都、奈良，好像走進了遙遠的江戶時代，走進了歷史的回憶中，接觸到了渾厚古樸的生活。

日本城市建設很注重景觀設計，20__年日本出臺了《城市景觀法》，主要追求的是人與自然的和諧相處。日本城市道路和社區(qū)道路路燈不求豪奢，樸素大方，簡單實用，多是單臂燈，燈罩設計也考慮到了如何避免污染；夜色下的日本城市可以說燈火通明，日本要求臨街的商戶，夜間必須開啟臨街的櫥窗燈，最著名的大阪道頓堀，夜晚明亮的電子招貼畫街景和造型人偶吸引了不少的行人駐足觀賞。日本的城市綠化根據道路的寬度和環(huán)境，做一些點綴，從造型到四季花卉的搭配，都獨具匠心，真正做到四季有花，終年有景。

日本城市道路建設水平較高，給人的感覺是每條道路都是精品，都是精細施工、精心管理的典范。道路施工用料很講究，路上石子一粒一粒清晰可見，滲水和防滑功能較好；為區(qū)別道路性質，在路口還專門鋪上顏色不同的路面。道路的排水設施不似國內道路邊不遠一處的排水孔，而是使用縱貫道路全線的長條篦型的不銹鋼制品，排水效果很好。日本的地鐵和電車的車站建設也有特色，幾乎所有大的節(jié)點都設在著名建筑物里面，不出站就可以直接購物、餐飲、娛樂等，出了站臺就可以搭乘公交車、出租車，生活極為方便。同時，在整個行程中，我們沒有看到道路施工的，也很少看到道路警察。

可以說，日本城市建設處處體現了人文關懷。日本城市便道磚尺寸偏小，地板材質防滑功能特強；在城市所有道路上都鋪設專用盲道，過街天橋的欄桿上都有盲文指示；在大型公眾場所，設置手拉環(huán)，鋪設斜坡，增設殘疾人電梯；公共廁所設施齊全，設有殘疾人專用座位。在城市的社區(qū)內，配套功能完備，就近可解決生活所需問題，所有社區(qū)都設有群眾議事中心，有公共文化娛樂設施等。名古屋市的榮商業(yè)街異常繁華，交通、娛樂、餐飲、購物等設施完善，其間乘電梯到天井，天井上建造了一個很大的水面，水面上有噴泉，專供游人賞玩休憩，體現出對人的關懷。奈良東大寺前面廣場的環(huán)境設計非常具有親和力。廣場草坪間穿梭的小鹿，它一會駐步凝視，一會追逐人群，一會低頭尋食，憨態(tài)可掬，給游人帶來了許多樂趣。

二、日韓綜合交通及管理。

日本運輸工具種類繁多，現代化程度極高。東京的交通由地鐵、電車、高架公路組成立體格局。東京的交通系統(tǒng)可形象地用“網”來形容：地下一張網，地上一張網，共同承擔著繁重的“消化”任務。主、次、支路干道一目了然，道路雖不寬，交通流線圖尺度小，但路網線密度大，中心區(qū)是開放式，道路管制劃線清楚，路標功能分明。

日本交通車輛運營率高，地下空間利用率高。東京地下大約有50多條線路，全是公共交通系統(tǒng)，由地鐵和電車組成，延伸到幾乎所有角落，是承擔東京交通的主力。城市內多采用立體地下停車場和空中停車場，地下至少三四層，空中還利用樓頂，道路循環(huán)暢通，就連地面自行車停車場也是雙層停車。

日韓交通管制嚴格，民眾守法意識強。在到過的城市，我們看不到行人橫穿馬路現象，看不到行車壓黃線和闖紅燈現象，看不到亂停亂放車現象。韓國為嚴格限制小汽車擁有量，對于使用率不高的小汽車駛過首爾的各隧道路口，要增收交通擁擠費。車主就餐時，飯店服務生負責將車開到地下停車場，如果車主飲酒，則有人負責將車幫你開回家。

三、日本開發(fā)區(qū)建設考察懇談情況。

為深入了解和學習日本在園區(qū)規(guī)劃設計方面的先進理念和行之有效的政策措施，20__年1月18日，我方與日本城市規(guī)劃設計院專家在東京銀座召開了新橋懇談會。我方匯報了馬頭生態(tài)工業(yè)城園區(qū)規(guī)劃情況并聽取了與會日本專家的建議：一是馬頭生態(tài)工業(yè)城行政區(qū)建設要盡快落實詳規(guī)，不僅要考慮硬件措施，還要多考慮軟件環(huán)境的優(yōu)化；二是東京迪斯尼樂園規(guī)劃啟示--工業(yè)用地也可用作商業(yè)娛樂用地，中國要轉換思路，保持規(guī)劃的靈活性，工業(yè)用地規(guī)劃方向多功能化；三是將工業(yè)園區(qū)和生活區(qū)體現馬頭工業(yè)城特色的點亮化起來；四是西南工業(yè)園區(qū)上班族住宿問題要妥善解決，職工安置要合理化、科學化。會上，雙方就馬頭觀光農業(yè)帶的節(jié)點--中鯉湖的詳規(guī)建設問題，充分交換了意見。

在日本專家?guī)ьI下，我們考察了日本的循環(huán)經濟示范園區(qū)--海濱幕張與東京灣臨海副都心臺場。

兩個開發(fā)區(qū)都是采用填海造田建起來的，其中臺場是由垃圾填海造田建設的。在千葉幕張新都心屬于填海造地開發(fā)區(qū)，我們重點考察了城市中心區(qū)、住宅區(qū)、文教區(qū)、公園區(qū)。在面臨東京灣、碧水綠蔭環(huán)繞的住宅區(qū)，裝飾典雅的樓群底層配有各式各樣的商業(yè)設施和停車場，充滿個性化的居住空間和街景設計，體現出安居樂業(yè)、人與環(huán)境融為一體的特色。在東京都臨海副都心臺場，我們主要參觀了臺場海濱公園、豐田汽車會館、船舶科學館，為建在“垃圾堆”之上的著名建筑贊嘆不已。

四、韓國新農村建設。

據介紹，韓國政府對農村建設支持力度大。村中的中小學、醫(yī)院、敬老院、警察所、文化活動室等社會公共事業(yè)建設都由政府支持建設；農業(yè)生產方面，農民購買農機具、化肥、農藥、大棚塑料、煤氣、汽油等，國家補助50％。我們參觀了老年人活動室，有的在玩紙牌，有的在跳老年健身操，真正感受到了老有所養(yǎng)，老有所樂。村中的溫室大棚，__年建設，總投資23億韓元，其中的政府補助了一半。

作為全國第一個信息村，社區(qū)服務功能齊全，配備的電腦設施可供村民免費使用，享受信息化帶來的便利，可以遠程看病、接受遠程教育。我們到村內的公務大廳參觀了電子指示屏，群眾需要辦理的所有手續(xù)表格，都可通過這里打印出來，只不過要交打印成本費。在紅辣椒玻璃溫室，現場一邊品嘗著又脆又甜的大辣椒，一邊聽著社區(qū)會長介紹當地農副產品如何網上銷售、網上訂貨、送貨、采購等情況。

五、借鑒日韓經驗，構筑邯鄲城市發(fā)展新格局。

在東京銀座公務晚宴上，日方的浦野光央先生無限感慨地說：“邯鄲要想騰飛發(fā)展，光靠邯鄲三千多年的悠久歷史是不行的，人們的理念是最重要的”。借鑒日韓的發(fā)展理念--主要是大手筆規(guī)劃，發(fā)展循環(huán)經濟，走可持續(xù)發(fā)展之路；以人為本，實現人與自然的共生共存；外為我用，突出特色，務必走自己的路。為此，我們應該做好幾項工作：

首先要完善我市規(guī)劃建設方面的法規(guī)體系。通過法律手段提高城市規(guī)劃的權威性，規(guī)劃一經批準，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意修改，對違反者要嚴查，追究法律責任。在園區(qū)建設上，要堅持規(guī)劃先行。

其次要突顯城市建設特色。既要汲取發(fā)達國家城市建設的精華所在，又要秉承傳統(tǒng)，一定要摒棄那些貪大求洋的舊觀念，要立足實際，堅持經濟、適用的原則，走出一條具有區(qū)域文化特征的城市形象表現空間。針對馬頭生態(tài)工業(yè)城的城區(qū)建設與園區(qū)建設，二者應注意相互協(xié)調發(fā)展，要注重發(fā)展循環(huán)經濟，突出體現蓮藕、鯉魚、水稻三個具有地方特色的建設主題。

第三要構建和諧城市交通。一是優(yōu)先發(fā)展城市公共交通，有效控制票價，給低收入人群提供低價優(yōu)質的公共交通服務；二是大力發(fā)展衛(wèi)星城，完善衛(wèi)星城內部各種功能；三是必須對小汽車的使用加以限制可增收交通擁擠費，建設立體停車場，以緩解市中心區(qū)的交通壓力。

當然，因為時間緊，深入不夠，更加上知識儲備少，水平有限，看到的和接觸到的也許只是外表性的現象，還需要我們去進行更深的研究，以上意見只供借鑒，不足之處敬請指正。

考察工作報告篇九

總結。

黨組基層考察工作報告總結一根據《xx縣關于開展各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動的實施方案》精神，xx縣教育局派出5名干部組成工作組于20xx年x月x日進駐xx隊開展訪民情、惠民生、聚民心工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞農場發(fā)展規(guī)劃，以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文體活動為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：

一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃一是摸清家底，分片包干。進駐社區(qū)后，迅速進入工作角色，摸清家底。社區(qū)管轄面積x平方公里，轄區(qū)內共有20xx個居民小區(qū)，居民樓xx棟，居民xx戶，xx人，流動人口xx戶xx人，享受最低生活保障金的居民20xx戶xx人。社區(qū)有轄區(qū)單位xx個，商業(yè)網點xx個，是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地，社區(qū)黨支部有黨員20xx0名。

作組十不準》、《工作組三年規(guī)劃》、《20xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。

三是明確職責，分工到人，規(guī)范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區(qū)分片包干落實到人，人均承包居民xx戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。

四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色，將訪惠聚工作任務與社區(qū)工作緊密結合，實行了ab崗工作制度，即：工作組成員與社區(qū)網格管理的包片干部共同管理小區(qū)，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區(qū)干部共同合作，及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢，更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。

大部分居民見面;低保戶20xx戶，xx人;流動人口xx戶，人數為xx人，轄區(qū)內流動人員占總戶數的xx%。

（一）認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作，對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定，目前重新評定了20xx戶全部納入到了工作組的幫扶對象。

（二）加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持以業(yè)管人、以房管人、以人管人，誰出租、誰受益、誰負責的原則，加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬，實行動態(tài)管理。截至目前已清查出租屋xx戶，xx人，重點來哈人員x人。

（三）深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程。截至目前已開展端午節(jié)、六一、七一、xx節(jié)、xx節(jié)等節(jié)日慰問，累計慰問xx人次，發(fā)放慰問金、慰問品xx元。

三、

加強社區(qū)安全防范工作（一）協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網點的安保工作。

工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行xx次檢查、對x戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。

（二）全面落實人員密集場所責任化工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、訪惠聚工作組為成員的工作組，按照誰主管誰負責、誰經營誰負責的原則，切實履行維穩(wěn)責任，堅決防范發(fā)生安保問題。

四、強化宣傳教育、構筑和諧社區(qū)一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區(qū)支部和我們送學上門，給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放xx讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。

二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第三次中央新疆工作座談會》、《講述xx變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有xx余居民參與。

三是走出去，開展實地宣傳。在x月x日與社區(qū)共建單位地。

區(qū)機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員xx余人走出社區(qū)，直觀感受xx近年經濟社會發(fā)展的巨大成就。

四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計xx份，組織群眾面對面的宣傳xx場次，共有xx人次參加，通過led屏、宣傳欄xx塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳x次，廣播宣傳x次，印制了xx份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民，設置x個意見箱。

五、加強民族團結，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定（一）教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。

（二）交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如xx院里的一對民族團結好兄弟，xx和xx，他們既是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。

（三）加強雙語學習。

一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。

二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。

六、走進社區(qū)服務百姓，充分發(fā)揮三民工作組的優(yōu)勢（一）解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了xx類群眾反映的問題，xx個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。

（二）尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè)，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。

（三）開展青少年暑期活動，豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想感情，我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營培養(yǎng)現代化素質，爭做文明好公民系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近xx人。

（四）幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北x號院。

和xx號院管理，我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會，經過認真準備，這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。

七、踐行群眾路線，助推和諧發(fā)展將xx活動和訪民情惠民生聚民心的活動開展結合起來，在社區(qū)開展書記講黨課活動、舉行了一場模范人物先進事跡報告會活動。按照xx市總體部署，參與社區(qū)xx活動，認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及四風方面問題，并就社區(qū)服務工作進行了承諾。

八、加強工作組自身建設自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終。工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺，定期報送工作總結、各類信息，截至目前已上報信息xx篇，工作總結xx篇，月報表等。

如下：

一、開展情況及成效（一）堅持在對標對表上下功夫，確保高標準高質量開展。局黨委堅持不折不扣落實各項規(guī)定動作，強化組織保障，注重頂層設計，確保主題教育扎實開展、有序推進。

一是加強組織領導。成立由局黨委書記、局長x同志任組長的主題教育領導小組，加強總體布局、統(tǒng)籌安排;下設辦公室，抽調精干力量，組建綜合協(xié)調組和x個主題教育巡回指導組，加強統(tǒng)籌協(xié)調、全程指導、整體落實。局屬各單位也相應成立組織機構，精心組織主題教育各項工作。

二是迅速安排部署。中央和市委部署主題教育工作后，局黨委第一時間召開黨委會，傳達學習會議精神;第一時間向指導組匯報溝通，研究主題教育啟動工作，并于9月x日召開局系統(tǒng)主題教育動員會。局屬單位也迅速行動，及時召開工作會議，全面動員部署，確保局系統(tǒng)主題教育一體部署、一體推進、一體落實。

關要求，研究工作難題，部署工作任務，有力推動了主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

（二）堅持在務求實效上下功夫，確保深學篤用深查實改。局黨委堅持廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實，確保主題教育各項要求做實做好做到位。

一是學習教育突出真。局班子緊扣學習主線、突出自身特色，對照中央明確提出的8個專題，組織集中學習研討x次，參加市委集中學習研討讀書班x次，開展形勢政策教育、紅色革命傳統(tǒng)教育以案四說警示教育x場，參加市優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會x場，分層次舉辦局管干部和科級以下干部黨性教育專題培訓班暨主題教育讀書班x期，對于集體研討、集中學習中缺席請假的黨員干部職工，及時采取個人自學等方式進行了補課，全力確保學習教育全覆蓋、無遺漏。局屬各單位也嚴格按照要求，精心確定學習主題，扎實開展學習研討，在抓好領導干部個人自學的前提下，依托各基層黨支部三會一課、主題黨日等載體，堅持做到班子帶動中干學、書記帶著黨員學。

群眾面對面交流交談，累計召開座談會x場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業(yè)x余戶，解決實際問題x個。局班子成員認真梳理調研情況，形成了較高質量的調研報告，并召開調研成果交流會，推動調研成果轉化為實實在在的工作舉措。在學習調研的基礎上，局班子成員突出學習體會收獲、工作思路措施等重點內容，認真組織黨課材料，精心撰寫黨課教案，帶頭作專題黨課報告，傳遞正能量，提振精氣神。局屬單位也結合實際，組織專題黨課報告x場次，召開座談會x余場次，訪談干部群眾x余人次，走訪企業(yè)x余戶，解決實際問題x余個。

三是檢視問題突出準。聚焦政治建設、思想建設、作風建設等方面突出問題，按照六個對照要求，局班子成員在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題進行系統(tǒng)梳理的基礎上，共檢視剖析出x個突出問題，為整改提供精準靶向。在此基礎上，局黨委班子高質量召開了專題民主生活會，緊緊圍繞六個對照檢視問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析原因，明確努力方向和整改措施，做到了見人見事見思想，達到了預期效果。局屬單位也嚴格按照要求，累計查找思想、政治、作風、能力、廉政等方面問題x個。

巡視反饋問題整改、x個專項整治相結合，統(tǒng)籌制定整改措施x項，明確牽頭領導、責任單位、整改時限，做到一體部署、一體推進、一體查驗、一體整改。主題教育開展以來，局屬單位累計制定整改措施x項，并整改完成x項。

（三）堅持在結合實際上下功夫，確保兩不誤、兩促進。局黨委緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，堅持主題教育與中心工作兩手抓、兩手硬，把主題教育成效轉化為開創(chuàng)城市管理工作新局面的動力。今年以來，在局系統(tǒng)人員少、任務重、壓力大的情況下，城市管理各項工作有序推進，行業(yè)管理服務各項工作扎實開展，全市城市管理態(tài)勢穩(wěn)中向好。

一是投資進度與時間基本同步。今年以來，全市市政道路累計完成投資x億元，為年計劃的x%，符合市政投資規(guī)律，其中城市主干道投資超過x%。二是重點項目建設穩(wěn)步推進。xx等市政公園項目前期工作加快，南北跨江大橋、污水處理廠二期工程等重大項目開工建設。

三是城市品質持續(xù)提升。持續(xù)加強主城區(qū)一江兩湖四線景觀治理，大力推進東城污水管網升級改造，有序推進迎賓大道景觀提升，扎實城區(qū)停車秩序綜合整治，群眾出行獲得感、幸福感和滿意度不斷增強。

二、存在的主要問題及不足。

雖然局系統(tǒng)主題教育取得了一定成效，但是對照中央和市委的要求，對照群眾的期盼，我們的工作還存在一些問題和不足。

（一）在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠堅持讀原著、學原文、悟原理，但在精讀、深學上做得還不夠好，對黨中央的一些決策部署研究得不夠深入、理解得不夠透徹，貫徹落實城市管理的舉措不夠精準，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需進一步落實落細。

（二）在責任壓力傳導上還有差距。個別局屬單位抓主題教育的責任和壓力還沒有真正傳導到神經末梢，還存在上熱下冷溫差落差的問題。個別處級干部、部分普通黨員不能較好地處理主題教育與業(yè)務工作之間的關系，學習標準、學習要求有所降低，學習效果、學習質量還有待進一步提升。

（三）在調研成果轉化上還有差距。真正蹲下來解剖麻雀式調研還有待進一步加強，部分單位調研形成的工作舉措和對策建議，還存在可操作性不強等問題，運用到具體工作的還不是很多。主題教育開展以來，累計開展調研x余次，雖然也提出了x余條對策建議，但能夠在短期內落實落地的還不多。

三、原因分析針對以上問題，深入剖析反思，主要有以下幾個方面原因。

（一）政治站位還需進一步提高。個別局屬單位主要負責同志對開展主題教育的重大意義缺乏清醒認識和精準把握，思想上還認識不深、把握不透，在先學一步、學深一點，先改起來、改實一點上表率作用發(fā)揮不明顯，推動主題教育走深走實不夠。

（二）思想自覺還需進一步深化。今年以來，在局班子成員不齊、系統(tǒng)人員流出較大、城市管理任務較重的情況下，特別是在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，工學矛盾尤為突出。個別黨員干部統(tǒng)籌開展主題教育與推進城市管理的責任自覺、思想自覺、行動自覺不夠，思想重視程度還不高，兩促進、兩不誤上有差距。

（三）工作作風還需進一步改進。由于城市管理歷史欠賬較多，急于補齊城市基礎設施短板，便把心思過多放在市委、市政府考核目標上，班子成員陪同領導下基層調研較多，自行深入基層帶著任務、帶著課題的調研較少，與群眾交流做得不夠，對基層群眾的最新需求、最新期盼掌握不夠清楚。

創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

（一）提高政治站位，在強化理論學習上持續(xù)用力。牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持原原本本學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，用心學進去、用情講出來、用力做起來，持續(xù)錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，以實際行動維護好群眾利益。

（二）拿出實招硬招，在深化成果轉化上持續(xù)用力。在調研成果交流會的基礎上，進一步細化工作舉措，進一步深化對策建議，把好對策、好建議轉化為務實管用的工作措施和實施方案，把好經驗、好做法固化成長效化、常態(tài)化的體制機制，扎實做好調研成果轉換的文章，做到總結一批經驗、研究一批措施、梳理一批問題，使調研成果轉化的過程成為解放思想、破解難題，推動全市城市品質提升的過程。

題，明確完成步驟和階段性目標，做到責任不落實決不放過、整改不到位決不放過、問題不見底決不放過。

（四）突出擔當意識，在提升城市管理上持續(xù)用力。以鞏固和擴大主題教育成果為契機，深入貫徹落實總書記重要講話和重要批示指示精神，嚴格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落實新發(fā)展理念，大力實施好城市管理提升工程，持續(xù)加大城市基礎設施補短板力度，加力提速重點項目規(guī)劃建設，全力助推我市城市品質提升上展現新作為、實現新突破。

考察工作報告篇十

20__年11月9日至15日，市干部培訓中心組織市區(qū)中小學校長一行43人到北京師范大學廈門海滄附屬學校進行了為期一周的學習考察培訓，期間全體學員參觀了該校的主題教學樓、體育訓練場館、圖書館、閱覽室、教師辦公室、教師放松室以及附屬幼兒園等。并認真聆聽了趙鳳貞校長就學校管理方面的經驗介紹。學習期間，參訓的校長們還就此次廈門之行的感受、感悟、心得體會等進行了總結交流。

廈門之行，使我們對教育本質有了更為深刻的認識，獲得了新的啟迪。此次考察培訓，內容豐富，既具超前性，理論性，又具實踐性。通過考察培訓，為市區(qū)中小學校長提供了與知名學校的領導直接交流，對話的機會，搭建了深入廈門名牌學校親身感受、體驗、學習的平臺。思想深刻，見解獨到的學校管理經驗的介紹，與時俱進，以人為本的學校管理理念，都給我們留下了深刻的印象。學習期間，所有參加培訓的人員認真聽講，勤于思考，深入交流，學習了新的教育理念，提升了對教育本質的認識。同時，在共同的學習生活中，進一步加深了認識和了解，為今后學校之間的交流與合作打下了良好基礎。

二、深切感受。

（一）充滿朝氣和人文氣息的校園文化。

北京師范大學廈門海滄附屬學校建于20__年，現小學部28個班，每班40——45人，初中部18個班，附屬兩個幼兒園。一走進北京師范大學廈門海滄附屬學校，首先映入眼簾的是由顧明遠題寫的“自信、自強、惟德、惟能”八字校訓。隨著趙校長的指引，我們邊參觀邊聽介紹，該校優(yōu)美的教育環(huán)境、完善的教學設施、雄厚的師資力量、嚴謹的科學管理、卓越的創(chuàng)新精神，讓我們贊嘆不已。通過參觀訪問，留給我們最深刻的印象是，學校處處洋溢著一種蓬勃的朝氣，到處充滿著人文氣息。校園里綠草茵茵，典雅寧靜，別致的教學長廊，墻面上懸掛著裝幀精美的學校每位教師的照片及教育感言，處處讓人感受到積極向上的氛圍，分明可以看出他們的匠心獨運；圖書館、閱覽室成了同學們遨游書海，探索科學奧秘的好去處；乒乓球訓練場館成就了學生們的冠軍夢想；校園真正成了孩子們向往的學園，花園，樂園。特別給我們留下深刻印象的是學校里到處體現出對師生的人文關愛。當教師有了憤怒想要發(fā)泄時，放松室里的沙袋是最好的對象；有了委屈控制不住眼淚時，眼淚池里任你揮灑，就連衛(wèi)生間里也擺放著盆花。真可謂是，于細微處見真情，時時處處體現對師生的人文關懷。在耳聞目睹中，我們的眼界開闊了，思路打開了，領略了北京師范大學廈門海滄附屬學校改革創(chuàng)新的風采。

（二）定位準確富有時代特點的辦學思路。

在廈門，聽趙校長的學校管理經驗介紹，讓我們感受到趙校長十分了解世界最先進、最前沿的教育改革發(fā)展信息，十分熟悉教育政策法規(guī)，有著明確的辦學思想，辦學理念超前，辦學思路清晰，學校定位準確。尤其是他們采取“正調、正聘、臨聘”的人事管理模式，極大的調動了教師們工作的積極性，激活了人才管理體制，非常值得我們借鑒。他們因地制宜、因人而宜，在家長工作方面所采取的“個個擊破、整體提升”的管理謀略，讓我們佩服。該校“精細管理、全員德育、有效教學、科研興校”的辦學思路，讓我們真正感受到這所學校不愧為素質教育的典范。

1、樹立服務意識，實現精細管理。

追尋人本，教育的本質就是開發(fā)人才資源，每個人都是一個豐富的資源，教育要從知識本體轉向人本體，促進人全面健康的發(fā)展，使之符合教育規(guī)律。學校則要讓每個學生都獲得成功，讓每位教師都得到發(fā)展，這正是海滄附屬學校的核心價值觀。在談到這一觀點時趙校長強調：領導為教師服務，教師為學生服務；領導以教師為本，教師以學生為本，是現代學校管理的核心理念。為了實現這一理念，學校管理者一定要關注細節(jié)，讓學校里的每一件小事都成為激勵教師，激發(fā)學生的資源，正是基于這一理念學校有了“抓細節(jié)、求變化、精雕細刻，鼓士氣、長殺氣、舍我其誰”的激勵性標語，有了教師發(fā)泄室，有了衛(wèi)生間里的一盆盆鮮花。校長想的就是要營造一個積極的、向上的場，把環(huán)境打照好，把人的心理調節(jié)好，與老師成為合作伙伴，讓師生覺得學校的每一個地方都是可愛的。

2、關注學生心靈，落實全員德育。

現代德育一直是學校工作的熱點，如何將德育落到實處，使德育收到實效，是困擾我們的一個難題。海滄附屬學校把學校德育工作放在了首位，提出了：比分數更重要的是做人的德育理念，在注重知識教學的過程中更關注學生的心靈，重視學生的良好行為習慣的養(yǎng)成。為了收到好的教育效果，他們從教育家長入手，讓家長也變成教育資源，這一做法很值得我們借鑒。每一個做家長的望子成龍、望女成鳳的愿望都是強烈的，為了孩子改變自己，做教育孩子的志愿者，很容易得到家長們的認可。學校正是利用了這一點，通過召開不同層次的家長會，通過給家長提要求、提建議，提高了家長的基本素質，進而影響教育了孩子。同時充分運用社區(qū)、村組織的力量來協(xié)助學校，這種由教師——學生——社會——家長組成的網絡式全員德育機制使該校的德育工作收到了良好的效果。

3、注重教育科研，提高教學效率。

為激發(fā)學生學習興趣，激勵學生探究問題的熱情，提高教學效率。海滄附屬學校在課程上下功夫，在課改中推行了新的課程結構：基礎規(guī)范課程和自我設計課程相結合，即基礎+特長。學校結合自己的教育理念，充分利用學校的課程資源，通過自行研討、設計，提供了可供學生選擇的課程。例如：從國家課程設置中拿出一節(jié)體育課上成乒乓球訓練課或形體訓練課；拿出一節(jié)音樂課進行古詩詞的吟誦；專門開設了圖書館課等等。為素質教育的事實，為學生的個性發(fā)展，提供了施展的平臺。

該校以課題帶科研，以科研促發(fā)展的做法也給了我們很大的啟發(fā)。為了使課題研究收到實效，老師根據自己在教學中遇到的問題來確定要研究的課題，學校對課題進行全方位的監(jiān)管；教師帶著課題來研究教學，課題走進了課堂。通過對課題的研究解決了教學中的問題，提高了教師教育教學的科研水平和能力，提高了教學效率。

4、狠抓校本培訓，促進教師發(fā)展。

敬業(yè)精神是教師專業(yè)發(fā)展的驅動力，終身學習是教師專業(yè)發(fā)展的保證，校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的基本途徑，教學反思是教師專業(yè)發(fā)展的基點和歸宿，課題研究是教師專業(yè)發(fā)展的有力抓手，課程改革是教師專業(yè)發(fā)展的最佳契機。教師專業(yè)發(fā)展培訓的重中之重，是“理念轉化為行為”的培訓。各種培訓必須以激發(fā)起教師的工作熱情、工作積極性為目的。該學校在教師培訓上注意適時給教師定新的目標，讓教師一直有發(fā)展的空間，注意經常為教師創(chuàng)造機會、搭建平臺，給教師壓擔子，引導教師自我反思，加上學校“正調、正聘、臨聘”的人事管理模式，極大的激發(fā)了教師的工作熱情，讓整個教師隊伍變成了一潭活水。特別是趙校長談的：能坐著別躺著，能站著別坐著，能走著別站著的生活態(tài)度，更是極大的激發(fā)了教師熱愛生活、珍愛生命、努力工作的熱情，實現了學校與教師共同發(fā)展的目標。

三、幾點體會。

此次廈門之行，我們開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，思想受到了沖擊，促使我們反思自己以往的工作，重新構思今后的工作思路，努力將自己的學校營造成“生動活潑的樂園，積極求知的學園，充滿親情的家園，陶冶情操的花園”為安陽市教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

考察工作報告篇十一

應洛陽市旅游局的邀請，9月25日至9月28日，市旅游局龐聯(lián)昌副局長帶市局和秦渭兩區(qū)局機關干部及行業(yè)單位負責人一行25人赴河南省洛陽市，參加河洛文化旅游節(jié)暨20xx中國洛陽旅行商采購大會。與會期間，他們根據安排，實地考察了洛陽旅游產品（小浪底、千唐志齋、白云山）和線路，參加了河洛文化旅游節(jié)開幕式暨世界風情大型巡游活動，出席了旅行商推介簽約大會，與部分洛陽旅游局機關干部和導游服務人員進行了對口溝通交流。

洛陽市現有旅游景區(qū)（點）60家，旅行社91家，星級飯店59家，旅游車船公司60余家，旅游定點接待單位110家，旅游從業(yè)人員5余萬人。20xx年，洛陽市共接待國內外游客2802萬人次，同比增長30.6%；旅游總收入136.7億元，景區(qū)門票收入3.8億元，分別增長30.5%和50.8%。游客在洛停留時間由過去的1.5天延長至2.5天。這次洛陽舉辦的河洛文化旅游節(jié)暨20xx中國洛陽旅行商采購大會，是目前國內規(guī)模最大的旅游盛會之一，是河南省歷史上最大規(guī)模的一次旅游推介會。全國25個省、市、自治區(qū)，153個城市，1100多個旅行社參加了會議，韓國等海外旅行商也到會采購。會議期間，共簽訂合作意向約11萬份，達成專列（包機）合作意向50列（架），預計20xx年將向洛陽輸送團隊游客約600萬人次。洛陽市旅游局與韓國光成航空公司、首爾旅游局四方合作，就開通首爾（韓國）—青島—洛陽旅游包機航線達成的合作意向，成為采購大會的亮點之一。

（一）、黨政主導，做大旅游。洛陽市把“以節(jié)為媒，廣交朋友，宣傳洛陽，發(fā)展旅游”作為發(fā)展旅游業(yè)的指導思想，積極打造具有洛陽特色的旅游品牌，目前已經形成了“春有牡丹花會節(jié)，夏有小浪底觀瀑節(jié)，秋有河洛文化旅游節(jié)，冬有伏牛山滑雪節(jié)”的四季節(jié)會，并把四季節(jié)會與黃金周有機結合，即在春季把“五一”黃金周與牡丹花會結合，在秋天把“十一”黃金周和河洛文化旅游節(jié)結合，使黃金周變成“黃金月”，就此一項創(chuàng)造的收入占全年旅游收入的一半。這次洛陽市河洛文化旅游節(jié)暨20xx中國洛陽旅行商采購大會正值“世界旅游日”，他們以此為契機，與北京市旅游局、河南省旅游局、中國旅游報社、河南電視臺聯(lián)合，在洛陽新區(qū)體育中心廣場隆重舉辦河南省慶祝“世界旅游日”及世界風情巡游活動暨河洛文化旅游節(jié)、20xx中國洛陽旅行商采購大會開幕式，來自世界１２個國家和地區(qū)的５５０名民間藝術家，與省內外２０多個表演團體的2000多名演員組成表演方陣，身著盛裝在洛陽開元大道巡游表演。規(guī)模宏大，盛況空前，影響深遠。

（二)、舍得投入，打造精品。洛陽市用6年時間，投巨資把龍門石窟建設成為國家5a旅游景區(qū)。王屋山—黛眉山、伏牛山經過建設改造也被評為世界地質公園。小浪底景區(qū)在20xx中國旅游勝地品牌推廣峰會上榮獲“中國最具吸引力的地方”的殊榮。目前洛陽市60家旅游景區(qū)（點），其中4a級以上景區(qū)13家。為了加強旅游的宣傳和推銷，市財政把旅游年票收入的1/3、景區(qū)(點）門票收入的2%列入預算外管理資金征收，作為旅游促銷經費用，每年投入旅游宣傳經費500萬元。

（三）、旅游政策優(yōu)惠，促銷手段靈活。一是門票優(yōu)惠。對散客實行9折優(yōu)惠；對旅行社5折優(yōu)惠，吸引更多的游客和旅行社組團到洛陽旅游。二是招商有獎。洛陽市政府名文規(guī)定，凡招徠旅游專列（包機），不管是單位還是個人，進行現金獎勵，由政府批準后15個工作日兌現[祥見洛陽市旅游局《關于旅行社招徠旅游專列（包機）有關政策的實施細則》]。三是發(fā)行旅游年票，吸引更多的“洛陽人游洛陽”。年票每張60元，可以游覽洛陽境內20個主要景區(qū)。20xx年發(fā)行旅游年票20萬張，等于挖潛開發(fā)了100萬人次游洛陽，收到了良好的經濟效益和社會效益。

（四)、注重發(fā)揮旅行社在旅游產業(yè)發(fā)展中的龍頭作用。以本次會議為例，參會的1567名代表的住宿、就餐、考察、活動等，基本上都是由旅行社組織承擔的，每一個賓館(飯店）洛陽市旅游局僅安排1名工作人員進行協(xié)調，做到了“政府搭臺，旅行社唱戲”，導游到各賓館（飯店）宣傳洛陽，介紹旅游，服務代表，確保會議圓滿成功。

這次洛陽之行，我們從中受到了教育，也有一些感想和思考。我們認為，咸陽和洛陽在諸多方面有很多接近點，有許多值得我們學習和借鑒的地方。依據洛陽經驗，結合咸陽實際，我們提出以下建議：

（一）、要進一步解放思想，樹立大旅游的觀念。旅游業(yè)是一個新興產業(yè)、朝陽產業(yè)、關聯(lián)性很強的產業(yè)，同時又是一個支柱性產業(yè)、富民產業(yè)，因此，光靠個別領導、個別部門、旅游行業(yè)自身還不夠，必須引起各級政府領導和相關部門及行業(yè)的高度重視，把它列入重要的議事日程，投入更多的人力、財力、物力去研究、去規(guī)劃、去投資，去建設。

（二)、要加大投資力度，努力打造咸陽旅游精品。一是要找準突破口。咸陽文化積淀深厚，歷史文化旅游資源豐富，有不少景區(qū)（點）在全國乃指世界都很有影響，曾對咸陽旅游業(yè)做出了貢獻。但是隨著經濟社會的發(fā)展，人們的旅游理念發(fā)生了深刻的變化，單一的歷史文化旅游已經遠遠不能滿足現代旅游的需求，休閑娛樂旅游、生態(tài)旅游，養(yǎng)生保健旅游將成為一種時尚，受到人們普遍的青睞。目前人們外出旅游多偏重于游玩，外出旅游實質上是一次身心放松。從這種意義上來說，咸陽旅游的現狀和產品結構與人們的旅游愿望不相匹配，旅游的局限性日益顯現。到咸陽旅游，不就是從這個陵到那個陵，從這個館到那個館，吸引更多的游客難，留下游客更難。咸陽旅游要走出這個低谷，必須尋找出具有自己特色的，集吃、住、行、游、購、娛于一體成龍配套的旅游產品，既滿足游客對歷史文化旅游的需要，又滿足游客休閑娛樂的要求，還能使游客通過旅游達到保健養(yǎng)生，身心得到放松的目的，從而使咸陽旅游完成從歷史文化資源大市向旅游經濟強市的跨越。二是要突出重點。咸陽歷史文化旅游景區(qū)（點）很多，抓好這些景區(qū)（點）的升級改造固然很重要，但用有限的資金、以撒糊辣面的方法進行升級改造，還不如在咸陽諸多的歷史文化旅游景區(qū)（點）中選擇一個最具代表性，又能充分反映咸陽特色的景區(qū)(點）作為重點做大文章，跨區(qū)域進行規(guī)劃，投巨資集中開發(fā)建設，形成咸陽旅游的“拳頭”產品。比如，以漢武帝陵為核心，以揚大漢旗，尋找漢源為主題，站在一個很高的起點上，建一個把咸陽的“神”，把咸陽的“熱”，把關中的民俗和風情特色，把古今休閑娛樂、養(yǎng)生保健等等內容全部框括其中，使吃、住、行、游、購、娛現代旅游要素齊具備，能真正引得來、留得住、住得下游客并與時俱進的一流現代旅游園區(qū)。三是要舍得投入。融資的渠道主要有三：第一是以政府為主體直接投資。第二是依靠社會力量集資。第三是用最優(yōu)惠的政策招商引資。

（三)、要下大力整治旅游環(huán)境，樹立咸陽旅游的良好形象。一是繼續(xù)抓好賓館飯店和餐飲行業(yè)“細微化服務”活動，用良好優(yōu)質的服務吸引游客。二是扎實抓好旅行社行業(yè)“五守信”活動，使游客在咸陽旅游省心、放心、舒心。三是盡快改善旅游交通。目前我市旅游交通是一個薄弱環(huán)節(jié)，旅游景區(qū)（點）可進入性差，全市沒有一條能直達景區(qū)（點）的交通線路，比較集中的景區(qū)(點）各點之間的交通主要是靠摩的和農用三輪車解決交通問題的，這樣對游客極不方便，又嚴重影響咸陽形象。四是抓緊旅游標識牌的落實，最大限度的為游客提供方便。

（四)要結合實際出臺發(fā)展旅游業(yè)優(yōu)惠政策，進一步強化旅游促銷工作。一是加快咸陽旅游年票出臺的步伐，使更多的咸陽人游咸陽。二是實行門票優(yōu)惠，吸引更多的游客來咸陽旅游，吸引更多的旅行社組團帶客到咸陽來旅游。三是用好用活獎賞杠桿，鼓勵更多的人、更多的實體為振興咸陽旅游獻計獻策，為發(fā)展咸陽旅游招商引資。四是加大對旅游宣傳和推銷的投入。我市旅游業(yè)正處在一個非常時期，需要很好的宣傳，很好的推銷，需要市財政在旅游的宣傳上給予比較多的經費投入，使我們更好的宣傳咸陽，宣傳咸陽旅游。關于旅游推銷經費，我們可以借鑒洛陽的經驗，在準備推出的旅游年票和景區(qū)(點）門票收入中按一定的比例征收，以解決目前旅游促銷經費緊缺的問題。

考察工作報告篇十二

20xx年4月xx日我們07級環(huán)境藝術設計專業(yè)班的學生們隨著帶隊閻老師和趙老師踏上了去安徽、杭州、蘇州、上海藝術寫生的旅途。

經過二十小時左右的顛簸，我們到達了杭州火車站，下站后我們接著乘坐汽車坐了約4個小時的路程終于來到了宏村。

當時是夜幕降臨，落日早已經不見蹤影，隱約地看到村口古橋，來到宏村飯店，迎接我們的是熱情的宏村老板，等待我們的是豐盛的一桌桌飯菜。明天我們將參觀了這個被稱為“中國畫里鄉(xiāng)村”的村落。宏村的古人在500年前，便開始在建筑領域里探索“仿生學”。他們按照“牛”的形象設計整個村落布局。從而為宗族帶來了興旺。牛形村落是當今世界歷史文化遺產的一大奇跡。宏村背倚黃山余脈，云蒸霞蔚，恰似山水長卷，融自然景觀和人文景觀為一體，被譽為“中國畫里的鄉(xiāng)村”。20xx年11月30日，被聯(lián)合國教科文組織列入了世界文化遺產名錄。

4月11日一早，我們興奮的上車到了宏村下車后映入眼簾的是老村口的兩棵大樹，走進里面到處是來自全國各地寫生的學生，三五成群。

當時的我很興奮，被宏村的景色所陶醉，見識到了宏村的美。站在水龍頭前，不經意地抬頭，層層疊疊的屋頂，遠處的山在薄霧的籠罩下若隱若現，宛如含羞的少女蒙著面紗。宏村的早晨微涼，略帶寒意。古老的青石板小路，古樸的民居建筑，在青山綠水的映襯下格外靜謐。導游帶我們參觀了這個被稱為“中國畫里鄉(xiāng)村”的村落。宏村旅游，形象地說，是一次穿越“牛肚”的旅游。不識牛肚真面目，只緣身在牛肚中。“山為牛頭，樹為角，橋為牛腿，屋為身，鑿湖為牛肚，引泉為牛腸”，宏村的古人在500年前，便開始在建筑領域里探索“仿生學”。他們按照“牛”的形象設計整個村落布局。從而為宗族帶來了興旺。牛形村落是當今世界歷史文化遺產的一大奇跡。村口的兩棵古樹，是牛的兩個犄角，一棵紅揚，一棵銀杏。以前村里有嫁娶之事，就繞紅揚三圈，寓意百年好合；村里有高壽老人過世，就繞銀杏三圈，寓意子孫后代高福高壽。沿著卵石小徑，我們來到了牛芻胃“南湖”。湖邊有著名的南湖書院，民國時期的駐英大使汪大婱、當代著名科學家李小娟在此接受過啟蒙教育。牛胃是一個半月形的池塘，曰“月沼”。所謂“花開則落，月圓則虧”，汪氏族人追求花未落月未缺的境界，始終對美好事物抱有希望。由于風景秀美，很多影視劇都在此取景，比如《畫魂》、《風月》，《臥虎藏龍》里“蜻蜓點水”的鏡頭等等。順著蜿蜒曲折的巷子，腳邊是清水潺潺的“牛腸”，在這個保留著古味的村落里，我感受著前人留給我們的文化遺產。這里的美沒有辦法用言語表達，這里的景色是可遇而不可求的，一縷清風，一抹紅霞，每一條小路，每一汪流水，每棵樹每朵花，就連那一尾小草也叫人禁不住產生憐惜之情，青山綠水陽光之間，叫我們流連忘返，沉醉其中。

宏村建筑至今保留著明清時期完整的民居建筑，外形最有藝術特色的就是灰磚、白壁和“馬頭墻”。馬頭墻是徽州建筑最具有特色的建筑形式和代表，除此之外就是徽州“三雕”，即磚雕、木雕和石雕。期間在南屏寫生考察時看到一組木雕，當時給人以相當大的心靈震撼，雕工不僅外形雕刻的完整而優(yōu)美，內部人物形象刻畫的極為精致，有著超高的技藝。回來看到宏村木雕同樣精彩而別致，尤其是承志堂上梁一段木雕刻畫的最為優(yōu)美，局部遭到破壞。在宏村值得注意的是木雕上的人物臉部大多被破壞，不知是何緣故。

西遞宏村背倚秀美青山，清流抱村穿戶，數百幢明清時期的民居建筑靜靜佇立。高大奇?zhèn)サ鸟R頭墻有驕傲睥睨的表情，也有跌竅飛揚的韻致；灰白的屋壁被時間涂劃出斑駁的線條，更有了凝重、沉靜的效果；還有宗族詞堂、書院、牌坊和宗譜。走進民居，美輪美奐的磚雕、石雕、木雕裝飾入眼皆是，門罩、天井、花園、漏窗、房梁、屏風、家具，都在無聲地展示著精心的設計與精美的手藝。

4月12日，老師布置了第一次手繪作業(yè)，我們一大早到了宏村，那天很冷，有零下幾度。我和我們宿舍小星，濤轉了一大圈，感覺到處都很美，最后選了一個自己最感興趣的角度畫了2張手繪；那天我們似乎忘記了寒冷，被這里的景色所吸引。

中午我們每人買了一個鴨腿，在一家小餐館點了3個素菜，竟然花了38元，很貴的。吃飯后我們三個去了承志堂，測量了一個天井，尺寸，手繪平面，立面圖。用相機拍了各個角度的細節(jié)照片，為我們回校后提供一個很好的資料。一天很快就過去了，過的很充實，很快樂。了解了徽派建筑的特點，民居的分布特點以及整個村落的規(guī)劃。

4月13日，那天下著小雨，在大家的強烈要求下我們去了安徽黃山。黃山風景區(qū)是中國著名風景區(qū)之一，世界游覽勝地，位于安徽省南部黃山市。主峰蓮花峰，海拔1864米。黃山處于亞熱帶季風氣候區(qū)內，由于山高谷深，氣候呈垂直變化。光明頂位于黃山中部，海拔1860米，為黃山第二高峰。天都峰位于黃山東南，西對蓮花峰，東連缽盂峰，與光明頂、蓮花峰并稱三大黃山主峰，為36大峰之一，海拔18xx米。由于雨越來越大，我們都買了一套防雨武裝衣。一個很強大的團體開始爬山的旅途。在大約1500米左右，爬梯處都結冰了，很滑，也很危險，我們一個一個的手牽著手團結在一起約為3個小時終于爬到了山頂，到了山頂又累又饑餓買了一個玉米吃了一個雞蛋。午飯就這樣解決了，下午坐了纜車下山。那天我的記憶最深刻，很刺激，同時很累。全鞋子，褲子都被雨打濕了。

結束了在安徽4天的考察，4月14日一大早我們坐了去往杭州的汽車。下午2點左右到了杭州，在導游的帶領下我們去了杭州西湖，雷峰塔，花園；游了西湖，在船上，望著遠處的雷峰塔，層層的高山，一艘打魚的小木船，構出一幅意境美的畫卷。很美，仿佛自己完全陶醉在里面。

4月15日，我們來到了杭州西溪濕地，西溪濕地國家公園，位于浙江省杭州區(qū)西部，距西湖不到5公里，是罕見的城中次生濕地。這里生態(tài)資源豐富、自然景觀質樸、文化積淀深厚，曾與西湖、西泠并稱杭州“三西”，是目前國內第一個也是唯一的集城市濕地、農耕濕地、文化濕地于一體的國家濕地公園。

西溪被稱為“杭州之腎”。

西溪國家濕地公園東起紫金港路西側，西至繞城公路東側，南起沿山河，北至文二路延伸段，總面積約為xx.08平方公里。現在向游客開放的一期保護工程約為3.46平方公里，主要包括生態(tài)保護區(qū)1.71平方公里，生態(tài)恢復區(qū)1.54平方公里，歷史遺存保護0.074平方公里，服務設施區(qū)0.136平方公里。

西溪之勝，獨在于水。水是西溪的靈魂，園區(qū)約70%的面積為河港、池塘、湖漾、沼澤等水域，正所謂“一曲溪流一曲煙”，整個園區(qū)六條河流縱橫交匯，其間分布著眾多的港汊和魚鱗狀魚塘，形成了西溪獨特的濕地景致。

西溪之重，重在生態(tài)。為加強生態(tài)保護，在濕地內設置了費家搪、蝦龍灘、朝天暮漾三大生態(tài)保護區(qū)和生態(tài)恢復區(qū)。入口處設濕地科普展示館，園區(qū)內有三個生物修復池和一塊濕地生態(tài)觀賞區(qū)。西溪還是鳥的天堂，園區(qū)設有多處觀鳥亭，給游客呈現出群鳥歡飛的壯麗景觀。

西溪人文，源遠流長。西溪自古就是隱逸之地，被文人視為人間凈土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅竹山莊、西溪草堂在歷史上都曾是眾多文人雅士開創(chuàng)的別業(yè)，他們在西溪留下了大批詩文辭章。深譚口百年老樟樹下的古戲臺，據說還是越劇北派藝人的首演地。

西溪民風，淳厚質樸。每年端午節(jié)在深譚口舉行的龍舟勝會，歷史悠久，形式獨特，被譽為“花樣龍舟”。煙水漁莊附近的“西溪人家”、“桑·蠶·絲·綢故事”重現西溪原居民的農家生活勞動場景，讓更多的人認識和了解水鄉(xiāng)典型的民俗。

考察工作報告篇十三

20__年3月4日，由分局政委__帶隊，局黨委成員__、__、__、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優(yōu)越感、滿足感受到重創(chuàng)，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。

一、考察單位及觀后感悟。

（一）第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所。

夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現有民警32名，轄區(qū)面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。20_年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規(guī)格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施；所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業(yè)務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。

觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場所衛(wèi)生達星級標準，這說明該所平時注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。

（二）第二站：安徽省蕪湖市公安局鳩江分局。

安徽省蕪湖市公安局鳩江分局也是地級市所屬分局，轄區(qū)面積154平方公里、實有人口18萬，和我局規(guī)格基本相當，分局硬件設施較我局略有不足，但在軟件開發(fā)應用上，堪稱一流。3月6日上午，鳩江分局政委就分局的組織機構、軟件的開發(fā)、如何運用等情況作了介紹，派出所的一名副所長就治安信息系統(tǒng)的應用進行講解、刑警隊的技術人員就刑偵方面，如陣地控制、刑嫌人員、培建特情等系統(tǒng)的應用作了推廣。該局網絡辦公系統(tǒng)的運用，拓寬了治安防范、打擊破案的信息面，提高了公安機關整體作戰(zhàn)水平，改變了民警工作方式，促進了公安工作的科學化、規(guī)范化管理，走出一條科技建警、科技強警之路。

觀后感悟：加強學習，提高素質，盡快了解、掌握、應用各類系統(tǒng)。學習該局以科技強警為支撐，利用電子警務信息系統(tǒng)，以一張無形的“技網”有效地打擊各類違法行為。

（三）第三站：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局及所屬金雞湖派出所。

蘇州，一座有著2500年歷史的江南名城。小橋流水、明清園林、粉墻黛瓦、庭院深深、古韻悠悠；也是一座經濟發(fā)達、高度開放、不斷崛起的現代化新城。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國與新加坡合作的國家級開發(fā)區(qū)，公安分局圍繞服務外向型經濟，將“一切圍繞經濟建設，一切服從經濟建設”的思想貫穿到各項公安工作和隊伍建設中。工業(yè)區(qū)分局辦公樓修建耗資9000萬，用于指揮中心2000萬，配置上檔次、上臺階，人員素質超一流，96％人員大專文憑，60余名民警外語達六級水平，能直接獨立辦理涉外案件。該局安裝并應用車輛查詢系統(tǒng)、信息上傳下達處理系統(tǒng)，實現了１１０接處警、案件登記、審查人員等基礎執(zhí)法臺帳之間相關內容的一次錄入、自動生成，通過這些軟件對信息數據進行規(guī)范處理，動態(tài)維護，快捷傳遞，大大提高了工作效率。

觀后感悟：實在相差甚遠，是一次精神上洗禮，心靈上的收獲，大開眼界，增長見識。要學習工業(yè)園區(qū)分局從加強培訓入手，努力打造學習型分局，讓公安分局成為培養(yǎng)人、鍛煉人的地方。

（四）第四站：浙江省紹興市越城公安分局稽山派出所。

稽山派出所位于紹興市經濟開發(fā)區(qū)，轄區(qū)面積20.36平方公里，轄10個社區(qū)和21個行政村，現有實有人口5.5萬余人，是二級派出所。特點：探索一套行之有效、有特色的隊伍管理模式，推出各警種的績效考核方案，寓職級待遇、工資、福利為一體，能夠激發(fā)民警工作自覺性、主動性。

觀后感悟：學習借鑒引進先進的，可行的，推動公安工作不斷抽向縱深發(fā)展。

（五）第五站：浙江省諸暨市楓橋派出所。

楓橋派出所建于1950年5月，轄兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)，共326.23平方公里，169個行政村，6個居委會，實有人口近15萬，管轄面積及管轄人口均為全市各派出所之首位，被國務院命名為“全國人民滿意的派出所”、被中央精神文明指導委員會授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進集體”稱號，被公安部評為“一級公安派出所”。特點：楓橋經驗：小事不出村，大事有出鎮(zhèn)，矛盾不上繳。綜合治理四前工作：組織建設走在預測前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。三靠：靠富裕群眾減少矛盾，靠組織群眾預防矛盾，靠服務群眾化解矛盾。四先四早：預警在先，苗頭問題早消化，教育在先，重點對象早轉化，控制在先，敏感時期早防范，調解在先，矛盾糾紛早處理。調解工作“四環(huán)”：抓住訴前環(huán)節(jié)，進行普通指導，抓住訴時環(huán)節(jié)，進行跟蹤指導，抓住訴中環(huán)節(jié)，進行個別指導，抓住訴后環(huán)節(jié)，進行案例指導。

觀后感悟：參觀派出所的老牌勁旅楓橋所，歷史悠久，榮譽學習楓橋派出所真情服務于管理中，最大限度地調動積極因素，愛群眾如父母，視法律為生命，保平安盡天職。

二、工作建議。

（一）加強養(yǎng)成教育，規(guī)范內務管理，要做到日常與考核一個樣。

（二）加強應用軟件開發(fā)使用，或派專業(yè)人員實地培訓學習，盡快推進我局應用軟件建設。

（三）加強民警業(yè)務培訓，組織部分民警脫產培訓，提高現有人員的素質。

（四）借鑒外地做法，出臺一部適合我局的績效考核辦法，創(chuàng)優(yōu)民警外部軟環(huán)境，激發(fā)民警工作動力。

（五）學習楓橋經驗，把一些好的做法、經驗運用到工作實踐中。

考察工作報告篇十四

范文一：

市扶貧辦：

》的要求，我們對20的扶貧開發(fā)工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、關于領導重視情況。

今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發(fā)工作，年初，調整充實了全縣扶貧開發(fā)工作領導小組，加強了工作力量。并把扶貧開發(fā)工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題。縣政府兩次召開常務會議和縣長協(xié)調會議，對年扶貧開發(fā)工作進行研究部署。為做好扶貧開發(fā)工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。

二、關于貧困人口減少情況。

三、關于整村推進戰(zhàn)略實施情況。

四、關于資金管理情況。

我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86.6萬元全部到位，沒有出現滯撥、擠占和挪用現象。

五、關于幫扶工作情況。

扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學習扶貧業(yè)務，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領導的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規(guī)范有序。

七、其它工作。

我們對2016年重點村收尾工作進行了督促落實，現已完成全部工作。全年沒有發(fā)生因扶貧工作造成上訪。同時，對兩批重點村全面開展了村屯規(guī)劃工作，達到了街道拓寬，道路平整，街道樹木整齊劃一。

以上報告，如有不當請指正。

范文二：

市扶貧辦：

根據市扶貧辦《2016年扶貧開發(fā)工作考核細則》的'要求，我們對2016年的扶貧開發(fā)工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、關于領導重視情況。

今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發(fā)工作，年初，調整充實了全縣扶貧開發(fā)工作領導小組，加強了工作力量。并把扶貧開發(fā)工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題。縣政府兩次召開常務會議和縣長協(xié)調會議，對2016年扶貧開發(fā)工作進行研究部署。為做好扶貧開發(fā)工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。

二、關于貧困人口減少情況。

我縣2016年貧困人口18969人，到2016年11月15日，貧困人口為17069人，比上年下降10.2%。

三、關于整村推進戰(zhàn)略實施情況。

為推進整村戰(zhàn)略的實施，共幫助兩個重點村協(xié)調信用社小額扶貧貸款132萬元。在項目立項上，嚴格按照省市要求，充分尊重群眾意愿，做到了立項準確，沒有項目變更的情況。同時，我們積極推進項目實施，目前，已購進黃牛266頭，占應購進的50.8%。畜牧綜合服務站實行房屋置換，現已達到使用狀態(tài)。

四、關于資金管理情況。

我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86.6萬元全部到位，沒有出現滯撥、擠占和挪用現象。

五、關于幫扶工作情況。

我縣成立了扶貧幫扶工作領導小組，組織社會力量做好幫扶工作。縣主管領導先后兩次到省直幫扶單位匯報情況，爭取到支持。與市直各幫扶部門經常保持聯(lián)系，主動溝通情況，共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到2016年12月15日統(tǒng)計，省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。

扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學習扶貧業(yè)務，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領導的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規(guī)范有序。

七、其它工作。

我們對2016年重點村收尾工作進行了督促落實，現已完成全部工作。全年沒有發(fā)生因扶貧工作造成上訪。同時，對兩批重點村全面開展了村屯規(guī)劃工作，達到了街道拓寬，道路平整，街道樹木整齊劃一。

以上報告，如有不當請指正。