現在不僅在找工作時需要做找工作面試技巧,在小學生升入初中時,也同樣需要面試,來根據不同的學生而進行不同的學校錄取。針對家長們都重視的升學問題,以下為您提供幾點小升初面試技巧,請參考。
(1)重點中學小升初面試是什么樣的陣勢?
2006年小升初結束后,家長總結道:“小升初的經歷將受益終生。他讓小學升初中的孩子就提前體驗了上大學、找工作的操作方式。……去過**附中面試的孩子和家長都知道,10多名考官測試10名學生,而且還要雙親陪同。據說引入了最先進的人力資源管理考評模式。如此正規的場景,既考動手能力、演講水平、觀察力、記憶力,還要考評音樂素養,不僅大學自主招生時達不到,就連世界500強錄用高級員工也難也比肩。某市重點中學面試時,先問學生喜歡什么樣的廣告形式,為什么。有的孩子說喜歡分眾和聚眾傳播的樓宇廣告。接著給四個孩子一雙筷子,準備一分鐘,讓大家配合表演一個推介筷子的廣告。哈哈!這又是表演院校的專業考試了。試想,在這種考試中應付自如,又能被錄取的,在今后高考、考研,甚至謀職處于有利地位,不是受益終身嗎!”
(2)應對小升初面試的四點面試技巧:
1、每個學生都必須要做的是,精心準備能力展示中的自我介紹。最好能準備一分鐘,三分鐘,五分鐘等幾個版本,根據老師的不同要求而自然地發揮。講解的時候,要充滿熱情,最好能配合手勢。
2、主動參與。有的重點中學面試的時候不是跟老師互動,而是把學生分組,進行小組間的討論。這就需要學生在討論中能夠表現出創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
3、有問必答,且要多答。在面試中,老師提了一個問題之后,學生要根據要求去回答問題,而且盡可能多地表現自己的優勢。有的學員曾經介紹自己的經驗說,他在回答完老師的問題后,主動要求再介紹一下自己的特長,老師同意了,他便著重介紹了自己比賽和獲獎情況,老師聽后很滿意,他最終被錄取了。
4、家長也不能懈怠,甚至可以決定孩子的成敗。2007年小升初,上海教委禁止學校與學生見面,學校就選擇面試家長來決定要不要錄取孩子。而在北京,這種事情早已經常見不鮮了,人大附中、三帆等學校在面試的時候就會要求家長陪同,并且參與其中。