當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
心理培訓心得體會學生篇一
在快樂中學習，同學們,你們想學有所成,就從自我開始,從快樂中開始,我就是這樣去學習的.我學得快樂`學得主動,那才是真正的樂在其中。
各位尊敬的老師，親愛的同學，我是四(4)班蔡懷敏。今天我在這里談談我學習的心得體會，這也是我從一年級到四年級學習的點點滴滴，這里凝聚了老師們對我的辛勤培養，同學們對我的關愛幫助，才讓我不斷的茁壯成長，在這里我愿意和大家分享我的快樂學習之路。
子曰:“溫故而知新”,意思就是說溫習學過的知識,才能得到新的體會與理解.而我的學習也就是從這樣快樂中開始的.
我覺得作為一個學生，首先要尊敬我們的師長，這就是所謂的“養父母之身，養父母之心。”尊師也是一種建立在孝親的基礎上,一個孝養父母的人,他不會尊師嗎所謂的尊師就是依教奉行.所以孝親尊師是做人的基礎。孝養父母，尊敬師長的人一定有遠大的志向。比如說近代的周恩來，也是為中國之崛起而立志。我們應該向他們一樣，從小立下遠大的志向。這樣才能學有所成。其次是上課要認真聽講，要多復習學過的知識.堅持做到多做練習題,多背單詞,多看課外書以及參加一些有意義的課外活動.
每天放學回到家,我首先就是主動完成作業.寫作業的時候不能讓父母催促著寫,不懂的問題自己去思考,然后再去查資料,最后才去請教父母或老師.寫完作業后的時間也不能浪費,自己讀一些有意義的書,來充實自己的課余生活，增加自己的見聞。
老師說過在世界上有一種人最可憐，因為他沒有理想。沒有奮斗的目標，“不是我想讀書，是父母硬要我來讀書的。”沒有理想的人就如無源之水,無本之木,她的生命之泉將提前枯竭,留在世上的只是一堆行尸走肉罷了.做一天和尚撞一天鐘,得過且過,你們想,這樣的人會有怎樣的出息,在青少年時代就沒有人生理想,這是最可怕的.我們要堅信:明天的失敗都是由于今天不努力.
老師還說過二十一世紀的文盲不是沒有讀過書的人,而是讀錯書，不會學習的人.學習,不僅是在課堂上學習,而應是在一切時，一切處，待人處世，接物中學習更多課堂上無法學到的知識.
同學們,你們想學有所成,就從自我開始,從快樂中開始,我就是這樣去學習的.我學得快樂`學得主動,那才是真正的樂在其中。
心理培訓心得體會學生篇二
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為金川集團公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司規定新進的大學生都要參加公司的新員工入職崗前培訓。當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期兩個周的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業之后，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動，與四十多人，天南海北聚在一起，很難得！
軍訓是辛苦的，但辛苦的美麗，辛苦的動人，辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓時，我們和教官在烈日下同甘共苦，他們對每一個動作都要求嚴格，一發現我們的動作不規范，不到位，便細心的給我們講解，糾正我們的錯誤，爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時，我們的雙肩酸痛，雙腿麻木，讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難，它的辛苦和勞累，是在磨練我們像樹一樣堅挺向上，不屈不撓的意志，它帶給了我們一種尊嚴，一種力量，一種不向任何權勢卑躬的品質。它教會了我們怎樣去面對今后的挫折。軍訓，既磨練可我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，又培養了我們的團隊意識，增進了我們之間的關系，提高了我們相互之間的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神，為公司的人才發展奠定了堅定的文化基礎和扎實的能力。
崗前培訓的第二項主要以授課及講座的形式進行。授課的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座，公司的選礦、采礦、冶金、化工等主要業務的流程以及職業道德、法律、消防及安全等各方面生活中實用的知識都進行了系統學習。
通過對公司歷史沿革與公司機構、企業文化的學習知道了公司經過五十年的風雨而發展壯大，離不開幾代金川人的努力。更與公司“變革思維、創新行動”的思想觀念，“艱苦奮斗、敢掙第一”的金川精神，“愛公司、愛崗位、愛學習”的企業風尚，“出資者滿意、員工幸福”的企業宗旨，“為消費者的需求而生產”的質量方針及“唯才是舉、德才兼備”的人才標準密不可分。
通過對公司主要主要業務及業務流程的學習知道了公司是采、選、冶、化配套的大型有色冶金、化工聯合企業，生產鎳、銅、鈷、稀有貴金屬和硫酸、燒堿、液氯、鹽酸、亞硫酸鈉等化工產品以及有色金屬深加工產品，鎳和鉑族金屬產量占中國的90%以上，是中國最大的鎳鈷生產基地。公司的業務還涵蓋建筑、交通運輸、醫院、學校等生活的各行各業。對主要工作流程有了一定程度的了解，而不像剛來時一樣，連公司的業務都不清楚。
經過兩周的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益、深有體會。
心理培訓心得體會學生篇三
培訓是學生在課余時間進行的一種學習活動，通過培訓，學生可以進一步提升自己的知識和技能。在這個過程中，學生們經歷了很多困難和挑戰，但也有許多收獲和體會。以下是我對學生的培訓心得體會的總結和分享。
第一段：培訓的重要性。
在現代社會中，知識和技能是學生成功的基礎。而培訓就是學生獲取這些知識和技能的重要途徑。通過培訓，學生可以在興趣和擅長的領域深入學習，提高自己的專業水平，擴展自己的視野。同時，培訓還可以幫助學生養成正確的學習方法和習慣，提高學習能力和效率。培訓不僅有助于學生在學業上取得好成績，還可以為將來的職業發展奠定堅實的基礎。
第二段：培訓中的挑戰與收獲。
在進行培訓的過程中，學生們會面臨各種各樣的挑戰。首先，培訓需要學生付出大量的時間和精力，學生需要面對學習和練習的繁重任務，時常會感到壓力和緊張。其次，培訓還要求學生具備良好的自律性和毅力，學生需要堅持不懈地進行練習和反思，以提高自己的技能。此外，在培訓中，學生還需要與其他學生進行合作和競爭，相互學習和促進，這對于個人的成長和發展也是一種寶貴的經驗和機遇。
然而，在培訓中，學生們也會獲得很多寶貴的收獲。首先，培訓可以幫助學生發現和發展自己的潛能，培養學生的自信心和自尊心。通過反復練習和不斷進步，學生能夠感受到自己的成長和進步，增強對自己的認同感。其次，在培訓中，學生還能結識許多志同道合的朋友，與他們共同學習和進步，建立良好的人際關系。此外，培訓還能讓學生接觸到各種豐富的資源和機會，拓寬學生的眼界，為將來的發展鋪平道路。
第三段：培訓的意義和價值。
培訓不僅是學生個人的成長和發展，也是社會進步和文明發展的重要力量。首先，通過培訓，學生能夠獲得更高的學歷和專業技能，增強自己的就業競爭力，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。其次，培訓還可以培養學生的創新和創造能力，使他們能夠不斷適應社會的變化和發展，為社會的創新和進步提供源源不斷的動力。
同時，培訓還能提高學生的社會責任感和道德修養。培訓可以讓學生接觸到各種各樣的人和事，讓學生更加了解社會和人類的發展歷程，提高學生對社會和人類的關注和擔當。通過培訓，學生能夠培養正確的價值觀和道德觀，養成積極向上的人生態度和行為習慣，為社會的和諧與穩定做出積極的貢獻。
第四段：如何進行有效的培訓。
要想進行有效的培訓，首先，學生需要選擇適合自己的培訓項目和方式。學生應該根據自己的興趣和潛能，選擇適合自己的培訓項目，以充分發揮自己的特長和優勢。其次，學生還需要制定明確的學習目標和計劃。學生應該明確自己想要達到的目標，并制定具體的學習計劃，有針對性地進行學習和練習。此外，學生還需要保持良好的學習習慣和態度。學生應該養成良好的自律性和毅力，規律作息，合理飲食，保持良好的身心狀態。
第五段：未來的展望。
培訓是一種持久的學習過程，需要學生付出不懈的努力和堅持。通過培訓，學生可以獲得知識和技能，提高自己的競爭力和適應能力。同時，培訓還能培養學生的人生態度和價值觀，提升學生的社會責任感和道德修養。希望每一個學生都能認識到培訓的重要性，積極參與其中，成為一個有才華、有責任感、有愛心的人，為社會的進步和繁榮貢獻自己的力量。
總結：
學生的培訓心得體會是一個日趨重要的話題，通過培訓學習，學生不僅能夠提高自己的技能和知識水平，還能夠培養自身的良好品質和社會責任感。在這個過程中，學生會面臨很多挑戰和困難，但也會收獲很多成功和成長的喜悅。通過有效的學習方法和良好的學習態度，希望每一個學生都能在培訓中實現自己的夢想，成為一個有才華且有愛心的人。
心理培訓心得體會學生篇四
創業一直是大學生們熱衷的話題，許多學校也紛紛開設創業培訓課程，幫助學生獲得創業能力和創新思維。我有幸參加了一次學校舉辦的創業學生培訓，這次經歷給我留下了深刻的印象。在這次培訓中，我不僅學到了許多創業知識，還結識了許多志同道合的朋友。通過這篇文章，我將分享我在這次培訓中的心得體會。
第一段：了解創業的機會和風險。
在培訓的第一天，我們首先接觸到的是創業的機會和風險。導師通過分享一些成功和失敗的案例，讓我們認識到創業不僅有機會帶來巨大的成功，也存在著巨大的風險。這讓我更加明確了創業之路并不是一帆風順的，并且需要付出很多努力和智慧才能成功。我開始對創業的理解有了更深刻的認識，也對我接下來的學習有了更加明確的目標。
第二段：學習創業的基本知識和技巧。
在接下來的幾天中，我們學習了創業的基本知識和技巧。導師詳細介紹了市場營銷、財務管理、人力資源等方面的知識，并結合實際案例進行了講解，讓我們更加理解和掌握。通過這些培訓，我了解到創業并不僅僅是一個創意的產生，更需要一個全面的創業團隊和一套完善的管理系統。此外，我們還學習了創新思維和解決問題的方法，這些都為我們今后創業打下了堅實的基礎。
第三段：進行項目實踐和團隊合作。
在培訓的第三周，我們進行了一個小型的項目實踐和團隊合作。每個團隊都有一個創業想法，并需要在一定時間內完成項目計劃書和路演演示。這個項目實踐不僅幫助我們將所學知識應用于實際，還培養了我們的團隊協作和組織能力。通過團隊合作，我們共同面對挑戰，解決了問題，取得了成功。這個實踐經驗讓我更加確信創業不僅僅是個人的事情，更需要團隊和合作。
第四段：與志同道合的朋友建立關系。
在這次培訓中，我結識了許多志同道合的朋友。我們在學習和實踐中相互幫助，共同成長。交流和分享經驗的過程中，我從他們身上學到了很多寶貴的經驗和見解。與他們的交流不僅幫助我提升了自己的創業思維，也為我今后的創業之路提供了支持。通過這次培訓，我不僅拓展了自己的人脈資源，也建立了一批可靠的伙伴。
第五段：對創業的憧憬和未來規劃。
通過這次培訓，我對創業有了更加深入的了解和認識。我清楚地知道創業之路充滿了挑戰和機遇，然而，我也明確了自己未來的目標和計劃。我希望能夠將所學知識應用于實踐，不斷努力和學習，為自己的創業夢想奮斗。同時，我也希望能夠與志同道合的伙伴一起創業，共同追求事業的成功。
總結：
通過這次創業學生培訓，我不僅學到了許多創業知識和技巧，也培養了一些關鍵的能力，如團隊協作能力和解決問題的能力。與志同道合的朋友們的交流和經驗分享，讓我對創業有了更加全面的認識和規劃。我相信，我所學到的知識和經歷將為我未來的創業之路打下堅實的基礎，讓我更加有信心和動力去追求自己的夢想。同時，我也希望能夠將我所學的知識和經驗回饋給社會，為更多有創業夢想的學生提供幫助和支持。
心理培訓心得體會學生篇五
伴著夕陽的余輝，年月日，為期兩周的《—年度機電學院學生干部培訓》終于落下了帷幕。此次培訓共開課五堂，五堂課分別是由對學生干部工作深有研究的曾德生、王君剛、楊柳青和馮景華等老師主講。每一堂課都精彩非凡，贏得了在場聽眾雷鳴般的陣陣掌聲;每堂課下來，“聽君一席話，勝讀十年書”之感概便涌上心頭;每一堂課中主講老師發人深省的探索，都如一盞明燈，照亮著我學生干部的前行之路。
為了這次培訓，機電團總支老師和機電學生會學生干部揮灑了不少汗水，投入了不少心血。幸好，這次培訓給了參加培訓的學生思想上一定程度上的洗禮。培訓結束后，我也時常回味著主講老師的精彩講課，同時，也時時刻刻在思考和反省著自己的學生干部歲月。總體說來，學生干部要求八個字：內煉素質，外塑形象。
第一，高效的行動能力。行動能力又包含了策劃與組織能力、執行能力、合作能力和決斷能力等。沒有行動，一切都是空談。大道理誰都懂，可是要把它嚴格的實施，卻要求一定的毅力和魄力，歷史上也不乏夸夸其談而不干實事如趙括等之徒。我們不能做“言行的巨人，行動的矮子”。要做就得言行如一，思想統帥行動，行動提煉思想的人。行動過程中，我們要從大局出發，高度定位于集體的利益，整合資源全盤考慮而不能顧此失彼，“撿了芝麻，丟了西瓜”。當我們內心呼喚著我們該干什么就馬上做好，不該干什么就堅決不干，孰輕孰重，我們必須了然于心。快節奏的社會要求我們干事講求效率和速度。贏得了時間就贏得了主動權。我們要從想上把“拖拖拉拉”“推三阻四”的壞毛病斬草除根，養成干事雷厲風行、干凈利索的工作作風。
第二，快速的學習能力。人人生而平等，而為什么人和人之間卻存在如此大的差距呢?就是因為學習能力的差距，“學習如逆水行舟，不進則退”。別人領悟力強，學習能力強，進步就大。學習能力強則要求我們必須充分調動“聰”中的耳朵、眼睛、嘴巴和心四種器官，耐心傾聽，細心觀察，小心體會，才能快速成長。學習無處不在，世紀是知識化、信息化社會，是終身學習型社會。學習，永遠不晚。
第三，靈活的溝通能力。語言是我們人類特有的，也是最有效最常用的溝通工具。面對不同的場合、時間和對象，則說不同的話題，所謂“見人說人話，見鬼說鬼話”也即如此。溝通講究技巧和方式，最重要的是：做一個認真的傾聽者、尊重他人及他的意見、設身處地為別人著想。溝通帶給我們思想上的交流，生活上的體驗，角色上的互換，讓我們聽到看到感受到別人對生活的態度。
一個團隊優不優秀，看她的領隊就知道了，因為領隊代表了團隊的精神面貌和整體素質。一個團隊的文化就是領隊的文化。而作為一個學生干部，在普通同學眼中，就是學習的榜樣，是“佼佼者”，是學生的代表。形象是魅力打造出來的，而不是靠包裝(盡管有時候必不得少)裝出來的。微笑，則是推銷自己的最好名片。對別人有禮貌，做事有條有理。著裝服飾干凈樸素，才能彰顯出自己的內在修養和文化內涵，這不僅是對別人的尊重，更是對自己的尊重。為什么有的人能力強，卻不是做領導的料呢?因為他天生就是“瓜子臉，孩子氣”，沒有領導的氣質和魄力。
“一千個讀者，就有一千個哈姆雷特”，不同的人對不同的事有不同的看法。以上也只是我的一些個人觀點和生活體驗罷了。“人無完人”，要想進步就得學習，學習是沒有止境的，進步是無極限的。我們不但要求思想上的覺悟，更要求有行動上的覺悟。
沒有最好，只有更好。只希望自己，也希望別人都能挑戰自我，超越自我。今天的我就是比昨天的我強。
也許有一天，你會突然發現：原來我這么優秀啊!
心理培訓心得體會學生篇六
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為金川集團公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司規定新進的大學生都要參加公司的新員工入職崗前培訓。當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期兩個周的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業之后，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動，與四十多人，天南海北聚在一起，很難得！
軍訓是辛苦的，但辛苦的美麗，辛苦的動人，辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓時，我們和教官在烈日下同甘共苦，他們對每一個動作都要求嚴格，一發現我們的動作不規范，不到位，便細心的給我們講解，糾正我們的錯誤，爭取讓我們把每一個動作做好。尤其是在站軍姿時，我們的雙肩酸痛，雙腿麻木，讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難，它的辛苦和勞累，是在磨練我們像樹一樣堅挺向上，不屈不撓的意志，它帶給了我們一種尊嚴，一種力量，一種不向任何權勢卑躬的品質。它教會了我們怎樣去面對今后的挫折。軍訓，既磨練可我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，又培養了我們的團隊意識，增進了我們之間的關系，提高了我們相互之間的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神，為公司的人才發展奠定了堅定的文化基礎和扎實的能力。
崗前培訓的第二項主要以授課及講座的形式進行。授課的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座，公司的選礦、采礦、冶金、化工等主要業務的流程以及職業道德、法律、消防及安全等各方面生活中實用的知識都進行了系統學習。
通過對公司歷史沿革與公司機構、企業文化的學習知道了公司經過五十年的風雨而發展壯大，離不開幾代金川人的努力。更與公司“變革思維、創新行動”的思想觀念，“艱苦奮斗、敢掙第一”的金川精神，“愛公司、愛崗位、愛學習”的企業風尚，“出資者滿意、員工幸福”的企業宗旨，“為消費者的需求而生產”的質量方針及“唯才是舉、德才兼備”的人才標準密不可分。
通過對公司主要主要業務及業務流程的學習知道了公司是采、選、冶、化配套的大型有色冶金、化工聯合企業，生產鎳、銅、鈷、稀有貴金屬和硫酸、燒堿、液氯、鹽酸、亞硫酸鈉等化工產品以及有色金屬深加工產品，鎳和鉑族金屬產量占中國的90%以上，是中國最大的鎳鈷生產基地。公司的業務還涵蓋建筑、交通運輸、醫院、學校等生活的各行各業。對主要工作流程有了一定程度的了解，而不像剛來時一樣，連公司的業務都不清楚。
經過兩周的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
心理培訓心得體會學生篇七
近年來，創業已經成為了大學生們備受關注的一個熱門話題。為了引導和幫助學生們更好地掌握創業技能和精神，學校在課程設置和培訓方面開展了一系列的創業學生培訓活動。我有幸參加了其中一次培訓班，并從中獲得了很多啟示。在培訓的過程中，我體會到了創業的意義和重要性，學到了很多知識和技巧，也發現了自己的不足之處。以下是我在這次培訓中的收獲和體會。
首先，創業的意義不僅僅在于追求財富，更重要的是實現自己的理想和夢想。在培訓的過程中，導師給我們講述了許多創業成功的故事，這些故事都是由創業者們通過自己的努力和奮斗變成了現實。通過這些故事，我懂得了創業并不是一件輕松的事情，需要付出大量的時間和精力。只有充滿激情和執著，始終堅持自己的理想，才能夠在競爭激烈的市場中取得成功。
其次，創業需要具備一定的知識和技巧。在培訓中，導師為我們講解了一些創業的基本知識，如市場定位、競爭分析、資金籌集等等。同時，他還教給我們一些實用的技巧，如如何制定切實可行的商業計劃和營銷策略，如何建立良好的人際關系，如何善于利用資源等等。通過學習這些知識和技巧，我明白了創業并不僅僅是一個簡單的創意，更需要將創意轉化成實際行動，并善于借助外部資源來推動自己的創業項目。
再次，創業需要具備堅韌不拔的毅力和忍耐力。在培訓中，導師告訴我們一個創業者常遇到的困難是遭遇失敗和挫折。很多創業團隊都曾多次失敗才最終取得成功。每個創業者都需要在面對挫折和困難時保持積極樂觀的心態，堅持不懈地努力下去。這需要有強大的毅力和忍耐力來支撐，同時也需要有正確的態度和方法來應對和解決問題。
另外，創業需要團隊的配合和協作。在培訓中，我們進行了一些團隊合作的活動，學會了如何與他人合作和共同解決問題。這讓我明白，一個成功的創業團隊不只是一個人的事情，而是需要團隊成員之間的互動和支持。每個人都有自己的優勢和局限性，只有通過合作和協作，將各自的優勢相互補充，才能夠實現最終的目標。
最后，我發現了自己在創業方面的不足之處。通過與其他參加培訓的同學們的交流和討論，我發現我在創意和營銷策略方面還有很大的提升空間。同時，我也明白了個人能力的重要性以及深入了解市場需求和了解自身的關鍵性。因此，我將繼續學習和研究，提升自己的創業能力和素質。
總之，創業學生培訓給予了我很多寶貴的經驗和啟示。我深刻懂得了創業的意義和重要性，學到了很多知識和技巧，并且發現了自己的不足之處。通過這次培訓，我更加堅定了自己的創業夢想，決心在未來的創業道路上不斷奮進。希望通過自己的努力和奮斗，能夠成為一個成功的創業者，為社會做出自己的貢獻。
心理培訓心得體會學生篇八
近日，本人參加了為期天的市農信社高級管理人員培訓活動。雖然培訓學習現已劃上圓滿的句號，但回想起來仍然歷歷在目，給了我很大的啟發。通過學習，我對農村信用社的發展前景、市場營銷體系的基本構架，精細化管理以及風險防范體系都有了更加深刻的了解和宏觀上的認識。現結合當前農村信用社體制改革和實際，談談自己的學習心得體會：
一、抓管理，實現精細化。
精細化管理在企業的發展中發揮著越來越重要的作用。它的核心在于精、細二字。它是一種態度，即認真、精益求精的態度。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”。萬丈高樓平地起，任何大事業都離不開點點滴滴地積累。隨著農信社的改革和發展，農信社面臨著許多的機遇和挑戰，這就要求我們把管理工作做到位、做到家。因此，要在現有的管理機制上，以農信社的發展和客戶的需求為根本，不斷加強完善管理機制，明確工作流程，落實工作責任制，將精細化管理貫穿到每一個工作細節當中去，杜絕管理上的漏洞，力圖將每一件事都圓滿完成。
二、抓科學發展，轉變經營理念。
過去信用社在資產負債比例管理下，按照存貸比發放貸款，通過粗放式、外延式的規模擴張來發展業務，實現利潤。在這樣的發展模式下，信用社積累了大量的不良貸款。隨著深化農村信用社改革“堅持服務三農的方向，堅持市場化、商業化取向，逐步把信用社辦成產權明晰、經營有特色的社區性農村銀行業機構”總體原則的確立。這就要求我們切實轉變經營理念，建立健全以資本管理為核心的約束機制，樹立“成本可算、利潤可獲、風險可控”的科學發展觀。要變粗放經營為集約經營，堅持以規模為基礎，以質量為保障，以效益為中心，統籌兼顧，規模增長以效益的同步甚至更快增長為準則，把效益建立在保證質量的基礎上，促進規模、質量、效益協調發展，走質量效益型內涵式發展道路。持續增強農村信用社盈利能力，必須克服急功近利的短期行為，強化成本效益觀念，把短期效益寓于長期效益之中。從而，推進業務規模擴大、資產質量優化、經營效益提高的協調穩健發展。
三、抓風險控制，加強市場營銷和風險管理。
一是增強全員風險防范意識，進一步加強對合規風險、信用風險、市場風險和操作風險進行全面管理，積極探索、創新風險管理工具和方法，健全風險管理流程及持續改進機制，實施積極主動的風險管理，保持發展和風險控制的內在有機統一。二是加強合規制度建設。建立健全包括決策、執行、監督全過程，覆蓋所有風險點、重要崗位，主要風險環節相互制約、制衡的內控制度，并建立健全績效考核制度，嚴格落實問責制度，強調崗位聯保，責任連帶，嚴防出現人情代替制度現象，使每項業務環節都納入監控范圍。三是抓好稽核審計工作，建立嚴密有效的風險防范機制，大力推進合規文化建設，不斷增強全員合規合法經營意識。四是深入推進案件專項治理和行風廉政建設，建立風險防范長效機制。要加大力度，狠抓落實，真正把查防案件的各項責任落實到每一個工作崗位和每一個經辦人員，努力降低案件風險。重點對行為異常員工加強監督，要加強對員工特別是重要崗位人員的行為監督。加強重要業務環節和風險點的管理，看好案件集中發生的領域，嚴肅糾正有章不循、違規操作行為，同時對監督不力、管理失職的相關責任人員嚴肅追究責任。定期開展信貸、賬務審計檢查工作，及時發現、糾正違規經營行為。
四、抓隊伍建設，鍛造一支有戰斗力的隊伍。
一方面要加強對領導班子的建設。加大對他們的考核力度，明確以業績考核為主。還要加大對他們的培訓力度，增強領導班子成員的風險意識和大局意識，提高他們的管理水平。另一方面，要對信用社員工加強職業技能和風險意識的培訓教育力度。加上好的激勵約束機制，使員工主動、積極地參與到信用社的建設當中，切實增強農信社的凝聚力和戰斗力。
總的來說，這次培訓時間雖短，但賦予了我新的視野、新的認知，這段難得的經歷，必將對我今后的學習和工作產生積極的作用。
農村信用社新發展培訓心得體會責任編輯：楊雪閱讀：176人次。
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