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2023年大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì) hr職場(chǎng)心得體會(huì)(實(shí)用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-11 00:46:10
2023年大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì) hr職場(chǎng)心得體會(huì)(實(shí)用19篇)
時(shí)間:2023-12-11 00:46:10     小編:雨中梧

我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇一

第一段:引言(150字)。

HR(人力資源)是公司組織中至關(guān)重要的一環(huán),負(fù)責(zé)管理和開(kāi)發(fā)組織的人力資源,幫助企業(yè)培養(yǎng)和管理人才,同時(shí)也是員工的重要支持者和咨詢(xún)者。作為一名HR從業(yè)者,我在職場(chǎng)的多年經(jīng)驗(yàn)中積累了許多心得體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)與大家分享,希望能對(duì)需要的人有所幫助。

第二段:建立良好的溝通與協(xié)作(250字)。

在職場(chǎng)中,建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系是非常重要的。作為HR,我們的工作涉及與不同部門(mén)和員工的接觸,因此,與他們保持密切的溝通至關(guān)重要。良好的溝通可以減少誤解和沖突,并有助于建立良好的工作關(guān)系。協(xié)作是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,通過(guò)積極參與并提供幫助,我們可以在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立良好的形象,同時(shí)也促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展。

第三段:客戶(hù)導(dǎo)向的思維與服務(wù)(250字)。

作為HR,我們的主要客戶(hù)是公司的員工。因此,我們應(yīng)該始終以客戶(hù)導(dǎo)向的思維來(lái)審視我們的工作。我們應(yīng)當(dāng)敏銳地傾聽(tīng)并滿(mǎn)足員工的需求,提供高質(zhì)量的服務(wù),幫助他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí),我們還應(yīng)與員工建立信任和互動(dòng)的關(guān)系,為他們提供有效的解決方案和積極的支持。只有這樣,我們才能真正成為員工的價(jià)值創(chuàng)造者和支持者。

第四段:人才招聘與培養(yǎng)(250字)。

人才是公司成功的核心。作為HR,我們?cè)谌瞬耪衅负团囵B(yǎng)方面起著重要的作用。在招聘過(guò)程中,我們需要準(zhǔn)確地了解崗位需求,并與其他部門(mén)合作,尋找最適合和最有潛力的候選人。一旦招聘到人才,我們應(yīng)制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,支持新員工快速融入公司,并在職業(yè)發(fā)展方面提供指導(dǎo)和支持。此外,我們還應(yīng)定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。

第五段:適應(yīng)變化與不斷學(xué)習(xí)(300字)。

職場(chǎng)是一個(gè)不斷變化的環(huán)境,作為HR,我們應(yīng)該具備適應(yīng)變化的能力,并不斷學(xué)習(xí)以跟上行業(yè)的變化趨勢(shì)。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注人力資源管理的最新發(fā)展和最佳實(shí)踐,并將其應(yīng)用到我們的工作中。此外,我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)與發(fā)展相關(guān)的技能和知識(shí),以提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力。不斷學(xué)習(xí)和提升自己不僅對(duì)個(gè)人發(fā)展有益,也有助于為員工和企業(yè)提供更好的服務(wù)和支持。

結(jié)尾(100字)。

作為一名HR從業(yè)者,我深知在職場(chǎng)中擁有良好的溝通協(xié)作技巧、客戶(hù)導(dǎo)向的思維和服務(wù)意識(shí)、人才招聘與培養(yǎng)的能力,以及不斷適應(yīng)變化和學(xué)習(xí)的態(tài)度是非常重要的。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)需要的人有所幫助,為您的職場(chǎng)發(fā)展提供一些借鑒和啟示。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇二

職場(chǎng)心得體會(huì),作為一個(gè)在職場(chǎng)歷練多年的人,這個(gè)話(huà)題的深度和廣度都是很大的。接下來(lái),我將從五個(gè)方面探討自己在職場(chǎng)的心得體會(huì)。

一、要有夢(mèng)想,勇于追求。

職場(chǎng)不只是工作,更重要的是在這個(gè)過(guò)程中能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。想要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家,就需要在這個(gè)領(lǐng)域中不斷深耕細(xì)作,一步一步地精進(jìn)自己的技能。雖然道路是曲折的,但是會(huì)有滿(mǎn)足和成就感,這就是自己不斷奮斗的力量。

二、合適的環(huán)境才能讓你發(fā)光。

職場(chǎng)大環(huán)境對(duì)于自身發(fā)展影響非常大,每一個(gè)職場(chǎng)的人都應(yīng)該在適合自己的事業(yè)環(huán)境中努力,在這里面找到自己的位置。如果你已經(jīng)在一家企業(yè)中工作了一段時(shí)間,但是總感覺(jué)不是非常舒適,那么這個(gè)時(shí)候就需要反思一下,是否不適合這個(gè)企業(yè),是否要換一條路走,找到適合自己的環(huán)境,這樣才能更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

三、要學(xué)會(huì)溝通和表達(dá)。

成功的職業(yè)人都不是孤軍奮戰(zhàn)的,與他人的溝通是非常重要的。溝通可以有效地避免矛盾和爭(zhēng)執(zhí)的發(fā)生,幫助自己更好地理解別人的想法和思路,也可以增加彼此之間的默契度。同時(shí),表達(dá)能力也是非常重要的,只有當(dāng)自己的想法表達(dá)清楚,而別人又能夠理解,才能在職場(chǎng)上有所作為。

四、要善于合作。

在職場(chǎng)上通常需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成任務(wù)。要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,也就需要尊重每一個(gè)人的想法,盡力減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾,協(xié)同工作,共同完成項(xiàng)目。當(dāng)然,也需要在協(xié)作中發(fā)揮自己的所長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

五、不斷學(xué)習(xí),保持進(jìn)取心。

職場(chǎng)的發(fā)展是快速的、不穩(wěn)定的,只有不斷學(xué)習(xí),保持進(jìn)取心,才能跟上時(shí)代的步伐。對(duì)于自己來(lái)說(shuō),需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境和新工作。只有不斷學(xué)習(xí),才能保持自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,并成為職場(chǎng)的引領(lǐng)者。

總之,職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方。要發(fā)揮自己的所長(zhǎng),保持學(xué)習(xí)、進(jìn)取心,善于與他人溝通和合作,積極適應(yīng)環(huán)境變化,追求自己的夢(mèng)想,才能在職場(chǎng)中有所作為。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇三

職場(chǎng)是現(xiàn)代社會(huì)中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)境,它不僅給人們提供了生計(jì)和成就感,還是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和追求成功的關(guān)鍵場(chǎng)所。然而,職場(chǎng)也充滿(mǎn)了挑戰(zhàn),如激烈的競(jìng)爭(zhēng)、高強(qiáng)度的工作壓力和復(fù)雜的人際關(guān)系等。在這個(gè)過(guò)程中,我通過(guò)自身的親身經(jīng)歷,深刻認(rèn)識(shí)到了職場(chǎng)的重要性和必要的心得體會(huì)。

第二段:學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和總結(jié)。

在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和總結(jié)是至關(guān)重要的一點(diǎn)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人,我在初期會(huì)遇到很多新知和新人際關(guān)系,但通過(guò)聆聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn),我懂得了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些新情況。同時(shí),總結(jié)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是很重要的,它能夠幫助我不斷進(jìn)步和提升自己。

第三段:忠于職責(zé)與積極主動(dòng)。

在職場(chǎng)中,忠于職責(zé)和積極主動(dòng)是成功的關(guān)鍵。作為一個(gè)員工,應(yīng)該對(duì)自己的職責(zé)和任務(wù)負(fù)責(zé)到底,并且主動(dòng)承擔(dān)更多的工作和責(zé)任。通過(guò)持續(xù)不斷地努力和表現(xiàn),我相信自己一定會(huì)被老板和同事認(rèn)可,并取得更大的成功。

第四段:建立良好的人際關(guān)系。

職場(chǎng)中的人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。建立良好的人際關(guān)系能夠?yàn)槲規(guī)?lái)更多的機(jī)會(huì)和資源,并且獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。在與他人交往中,我要學(xué)會(huì)尊重、關(guān)心和理解他們,同時(shí)也要善于溝通和合作。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。

在職場(chǎng)中,持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己是非常必要的。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境,沒(méi)有終點(diǎn)線(xiàn)和停頓的時(shí)間,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我會(huì)不斷地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提升自己的技能和能力,以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)。

綜上所述,職場(chǎng)的重要性和挑戰(zhàn)都需要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過(guò)聆聽(tīng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),忠于職責(zé)和積極主動(dòng),建立良好的人際關(guān)系,以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己,我們可以在職場(chǎng)中取得更大的成功。作為職場(chǎng)新人,我深刻認(rèn)識(shí)到了這些重要的心得體會(huì),并將持續(xù)努力將其貫徹于實(shí)際工作中。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇四

20xx年3月18日,我走進(jìn)了海企溫馨的大家庭。轉(zhuǎn)眼已過(guò)去一個(gè)多月,在這段充實(shí)的日子里,我接觸了新的環(huán)境、新的事物、和熱心的同事。一切都是那么的憧憬,很慶幸自己能在這個(gè)里和同事并肩前行,從此之后,海企就是歸宿。

這個(gè)月對(duì)我來(lái)說(shuō)也是特別的。進(jìn)公司一周后就駐往無(wú)錫,走之前領(lǐng)導(dǎo)叮囑我在以后的工作中要仔細(xì),有計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。并且告訴我要對(duì)自己有信心,在工作上多多向前輩學(xué)習(xí),做到勤快、主動(dòng)、多請(qǐng)教,認(rèn)真踏實(shí)的走好每一步。只有這樣,才能對(duì)他人、對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)任。駐外對(duì)工作和生活都是考驗(yàn),不僅需要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣,整理內(nèi)務(wù),整理自己,還要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做好計(jì)劃,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。對(duì)于剛來(lái)到無(wú)錫的我來(lái)說(shuō),這一切都是新奇的,平時(shí)的工作也是陌生的,我?guī)г谏砩系某俗约旱男欣钸€有一本即將開(kāi)標(biāo)的招標(biāo)文件。來(lái)到無(wú)錫地鐵公司的第一天下午,毫無(wú)準(zhǔn)備就加入了忙碌的評(píng)標(biāo)過(guò)程,期間我的工作內(nèi)容是準(zhǔn)備需要審查的文件,打印相關(guān)表格,傳遞備查文件。工作難度雖然不大,但對(duì)于小白的我來(lái)說(shuō)仍然復(fù)雜。晚上回到辦公室后,我立刻把評(píng)標(biāo)過(guò)程記在筆記本上,防止忘記。

對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工,常駐無(wú)錫給了我很多實(shí)踐的機(jī)會(huì),幫助業(yè)主開(kāi)標(biāo)也讓自己在實(shí)踐熟悉了開(kāi)標(biāo)的流程。但缺少法規(guī)等理論知識(shí),往往會(huì)讓我在開(kāi)標(biāo)過(guò)程中缺乏自信和支撐。所以每天下午我都會(huì)安排時(shí)間學(xué)習(xí)法規(guī),不懂的地方就問(wèn)身邊的同事。我特別感謝我的同事陳杰,在學(xué)習(xí)理論時(shí)為我準(zhǔn)備書(shū)籍。每次開(kāi)標(biāo),他都會(huì)耐心的指導(dǎo)我,提醒我哪些地方容易犯錯(cuò)誤,哪些地方要注意,在網(wǎng)上開(kāi)標(biāo)時(shí)手把手教授操作流程,確切的說(shuō)他是我的師傅。

招標(biāo)是份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎枰獓?yán)肅對(duì)待,并優(yōu)質(zhì)完成安排的工作。招標(biāo)的具體操作,其中包括報(bào)名、買(mǎi)招標(biāo)文件、做標(biāo)書(shū)等一系列事情,一個(gè)很繁瑣的.過(guò)程,這要求我必須認(rèn)真仔細(xì)面對(duì)。當(dāng)我實(shí)際經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程之后,我對(duì)招標(biāo)的理解完全和以前不一樣了。我心里對(duì)招標(biāo)不再是陌生,我了解它的每個(gè)步驟。接下來(lái)我會(huì)在工作過(guò)程中一步步扎實(shí)的走好并不斷充實(shí)自己。當(dāng)在招標(biāo)的操作過(guò)程中遇到不懂的問(wèn)題,我會(huì)態(tài)度端正,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī),并在工作中發(fā)揮自己,與實(shí)際相結(jié)合,這樣才能把工作干好,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,與公司并肩同行。

這就是我一個(gè)月來(lái)的心得體會(huì)。總的來(lái)說(shuō),學(xué)與問(wèn)一路相隨。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇五

隨著時(shí)間的推移,社會(huì)在不斷進(jìn)步,新的科技與新的就業(yè)機(jī)會(huì)在不斷涌現(xiàn)。對(duì)于我們這些步入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),新的職場(chǎng)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)、一個(gè)機(jī)遇,同時(shí)也需要我們不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在我的職業(yè)生涯中,我積累了一些心得和體會(huì),現(xiàn)在想和大家分享一下,在新職場(chǎng)中如何做一個(gè)高效率的員工,以及如何處理職場(chǎng)間的人際關(guān)系。

第一段:新職場(chǎng)的態(tài)度和想法。

第一步,一份工作不是一個(gè)使命,而是一項(xiàng)職責(zé)。當(dāng)你獲得一份工作時(shí),首先想到的是如何正確履行自己的職責(zé)和責(zé)任,而不是怎么拿到薪水。我們需要把每一個(gè)任務(wù)視為對(duì)自己的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)生涯上升的一個(gè)突破口。相信自己能夠做好,從而迎來(lái)更大的發(fā)展和進(jìn)步。

第二步,不斷追求自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在職業(yè)發(fā)展中,不能一成不變,需要不斷學(xué)習(xí)、接受挑戰(zhàn),以及提高個(gè)人素質(zhì)和能力。這需要我們身體力行、積極工作、勇于冒險(xiǎn)和不怕失敗。

第二段:在新職場(chǎng)中提高工作效率的方法。

第一步,確立目標(biāo)和計(jì)劃。在工作中,需要我們根據(jù)任務(wù)和目標(biāo)來(lái)安排時(shí)間和計(jì)劃,以獲得最大的效果和收益。

第二步,合理分配時(shí)間。我們需要為不同的任務(wù)分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。發(fā)現(xiàn)任務(wù)的輕重緩急,并通過(guò)制定明確的計(jì)劃,保證在有限的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),讓自己更加高效。

第三步,提高個(gè)人技能。持續(xù)地提高個(gè)人技能,使自己更能勝任崗位,并且學(xué)習(xí)新的技能,增加自己的工作能力,提高工作效率。

第三段:人際關(guān)系在職場(chǎng)中的應(yīng)用。

第一步,合理理解和處理上級(jí)和下屬的情感。擁有優(yōu)秀的人際關(guān)系需要投機(jī)和平等的相處方式。正因?yàn)槿穗H關(guān)系的微妙與復(fù)雜,所以需要我們通過(guò)了解上級(jí)和下屬之間的個(gè)人情感,而不能僅僅關(guān)注工作內(nèi)容。

第二步,合理處理和同事之間的身份和關(guān)系。在職場(chǎng)中,與同事相處要懂得處理彼此之間的身份關(guān)系,讓自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),以便在交往中取得信任和尊重。

第三步,擁有良好的思想智慧和情感,處理人際關(guān)系時(shí)不要激憤,處理中應(yīng)該盡量保持心平氣和的狀態(tài),讓理智和冷靜不斷地在試煉和錘煉中提高和加強(qiáng)。

第四段:新職場(chǎng)的規(guī)定和企業(yè)文化的適應(yīng)。

第一步,理解這個(gè)公司的價(jià)值觀和文化背景。每一家公司都有自己的文化規(guī)范和價(jià)值觀念,我們應(yīng)該了解這些規(guī)范和意識(shí),贊成和遵守統(tǒng)別合適的文化,在工作中,更好地融入公司文化。

第二步,適應(yīng)公司文化的行為方式和語(yǔ)言。適應(yīng)公司文化,需要通過(guò)自己的言行,讓自己更容易被接受和被認(rèn)可。在與同事和上級(jí)的交往中,需要理解職場(chǎng)語(yǔ)言,避免言行不當(dāng)?shù)恼`會(huì)和互不理解。

第三步,不斷擴(kuò)大和提高自己的人脈資源。在工作中,不僅可以積極發(fā)展自己的技能,還要注意發(fā)展與自己相關(guān)的人際關(guān)系。建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),將對(duì)自己的職業(yè)道路和職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

總而言之,新職場(chǎng)不僅是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)和工作壓力的場(chǎng)所,同時(shí)也是一個(gè)獲得幸福和滿(mǎn)足的機(jī)會(huì),在新職場(chǎng)中,積極生活和工作,始終關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展,學(xué)習(xí)和總結(jié)有利于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),我們會(huì)在職場(chǎng)中不斷地進(jìn)步和成功。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇六

今年深圳在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)。

我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場(chǎng)中人,應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,也許有些人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),婆婆媽媽。但是,我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,是最最基礎(chǔ)的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會(huì)收斂,虛懷若谷。

2、勤奮。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情,不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的,畢竟我們是一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話(huà),你定能贏來(lái)很好的口碑,在你遇到事情時(shí),他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺(jué)得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。

3、大度。

關(guān)于職場(chǎng)心得體會(huì)成績(jī),有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),進(jìn)而步步高升,成就卓越。切忌,寬容不是退避三舍。

4、方圓之道。

“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛(ài)、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利。“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊。現(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng)。”

圓滑是一門(mén)藝術(shù),為人處世,方式方法不得當(dāng),就很可能事事不順,處處受阻。人與人的相處,也就是事情解決的過(guò)程,很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,無(wú)論喜歡與否,接受與否,都得與人合作。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說(shuō),應(yīng)是解決問(wèn)題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬,“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候,一句妙語(yǔ),一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節(jié)省時(shí)間,又節(jié)約成本。當(dāng)然,違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),著實(shí)步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力。

實(shí)力,就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量,只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,可以成為中流砥柱,人中龍鳳。會(huì)做人是很重要,但那只是鋪墊,關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任,值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,剛開(kāi)始時(shí),大家都站在同一起跑線(xiàn)上,所謂的疏同差距,不甚很大,但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開(kāi)了,許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì),而是你愿不愿意學(xué),學(xué)了也就會(huì)了,但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意,領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人,不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以,有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái)。

這次工作,給我的還有很多,工作期間,對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì),將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人,感謝他們的嘉言懿行,感謝他們的深情厚誼,感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇七

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛,新職場(chǎng)慢慢地成為大家認(rèn)識(shí)到的最新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。在新職場(chǎng)上,有著全新的工作理念、工作方式以及工作觀念。在這樣的背景下,更需要我們不斷地提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)與他人的交流、拓寬自己的視野等,才能在新職場(chǎng)上勇攀高峰。

第二段:新職場(chǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

新職場(chǎng)慢慢地進(jìn)入人們的視野之中,然而它給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)同樣不能忽視。新職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,自身素質(zhì)的提高是顯而易見(jiàn)的。此外,在新職場(chǎng)上,工作方式和工作觀念已經(jīng)發(fā)生很大變化。我們需要適應(yīng)這些不同的工作模式,才能更好地融入新環(huán)境。

在新職場(chǎng)上,我認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)及不足。在努力改善自己的同時(shí),也積極學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。在新職場(chǎng)上,要時(shí)刻保持謙虛、專(zhuān)業(yè)、開(kāi)放的態(tài)度,不斷挖掘自己的潛力。此外,溝通交流也是新職場(chǎng)不可或缺的環(huán)節(jié)。多向周?chē)藛T請(qǐng)教,尋求建議,是新職場(chǎng)上進(jìn)步的必經(jīng)之路。

第四段:不斷提高自身的技能和素養(yǎng)。

在新職場(chǎng)上,我們每個(gè)人都應(yīng)該不斷地提高自身的技能和素養(yǎng)。這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。我們需要掌握更多專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升自己的技能水平,在不斷融入新環(huán)境的同時(shí),更要不斷完善自身。此外,我們也需要注重自身素養(yǎng)的提高,包括自信心、人際處理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等。

第五段:新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。

新職場(chǎng)正處于高速發(fā)展的階段,需要我們更加關(guān)注和掌握其發(fā)展趨勢(shì)。目前,新職場(chǎng)上企業(yè)文化越來(lái)越注重和人才培養(yǎng)有關(guān)的價(jià)值觀,同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)公司、新興產(chǎn)業(yè)等也是發(fā)展勢(shì)頭很好的行業(yè)。此外,在新職場(chǎng)上,人才的綜合素質(zhì)和綜合技能將是衡量成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)語(yǔ):

在新職場(chǎng)上,我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷拓寬自己的視野,擁有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和卓越的能力,這是成功的關(guān)鍵。了解新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),不斷完善自身的素質(zhì)和能力,才能在新環(huán)境中迎接更多更好的挑戰(zhàn)。這樣,我們才能在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,走向成功。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇八

面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā),世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn),伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟,證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下,很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大,一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下,如何求得生存和發(fā)展,值得我們思考。

有個(gè)朋友在4月份去一家基金公司面試,當(dāng)時(shí)部門(mén)經(jīng)理相當(dāng)滿(mǎn)意,連公司一年能享受幾次旅游都聊到了,還告訴她馬上就能上班了,沒(méi)料到現(xiàn)在公司卻沒(méi)了動(dòng)靜。事實(shí)上,張小姐的情況還并不算太糟糕,有相當(dāng)一部分求職者甚至連面試機(jī)會(huì)都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說(shuō),自己近期通過(guò)各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷,只有3家公司給了面試機(jī)會(huì)。她感慨道,“算了一下,發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2%都不到,現(xiàn)在找工作真的是太難了!”。

諸多跡象表明,本次全球性的金融危機(jī)的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟(jì)逐步涉及到經(jīng)濟(jì)實(shí)體,并同時(shí)伴隨著企業(yè)大量倒閉。金融危機(jī)波及實(shí)體經(jīng)濟(jì),對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開(kāi)始,預(yù)計(jì)年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。面對(duì)如此巨大的金融危機(jī),職場(chǎng)人士要想安危度過(guò),必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略,審慎做好應(yīng)對(duì)。處理得當(dāng)我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

全力以赴在經(jīng)濟(jì)不緊氣的時(shí)局下,作為職場(chǎng)中人,如何把握住現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)可謂是迫在眉睫之舉。職業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為,如何保住工作,使自己的職業(yè)生涯走得更加順利,已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對(duì)的事情。一個(gè)成熟的職業(yè)人,走進(jìn)職場(chǎng)的第一天,就應(yīng)該有危機(jī)感,這種危機(jī)感不僅是來(lái)自與職場(chǎng)內(nèi)同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競(jìng)爭(zhēng),還包括站在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度不斷引導(dǎo)自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。

金融危機(jī)背景下,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也進(jìn)一步加劇,“加倍珍惜工作機(jī)會(huì)、全力以赴對(duì)待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛(wèi)工作機(jī)會(huì)的一種必然趨勢(shì)。

我們要針對(duì)現(xiàn)有崗位的職責(zé)需求盡量做得好一點(diǎn),不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為節(jié)約型人才,這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外,做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要,不要只是低頭拉車(chē),也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),因?yàn)橛行┬袠I(yè)確實(shí)是受?chē)?guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響,有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員,所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊。總之,在平時(shí)的工作中,全力以赴地做好每一件事,為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力獲得你的職場(chǎng)最高分,那么當(dāng)裁員危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候就可以幫你化解危機(jī)。

快速反應(yīng)金融危機(jī)的巨浪面前,能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的往往只是一小部分人,有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士仍將面對(duì)殘酷的失業(yè)現(xiàn)實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的,但是如果你提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃,知道自己的職業(yè)方向,了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng),清楚自己能夠勝任什么工作,這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺(tái),如果做到了未雨綢謀,就很可能不會(huì)被金融危機(jī)下的失業(yè)浪潮所淹沒(méi),甚至是可以通過(guò)危機(jī)事件,讓自己重新找到職業(yè)定位和目標(biāo)。

對(duì)于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō),失業(yè)意味著遭受到外界的強(qiáng)力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應(yīng)該整合過(guò)往的資歷,按照自己既定的規(guī)劃,找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作,朝著自己規(guī)劃的方向走,保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。而對(duì)于那些每天混日子對(duì)自己沒(méi)有定位也沒(méi)有過(guò)高要求的人來(lái)說(shuō),失業(yè)后急需解決的是求職問(wèn)題。這類(lèi)人首先要調(diào)整心態(tài),正確看待企業(yè)的裁員問(wèn)題,不怨天尤人,及時(shí)充實(shí)自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自信;其次是要疏理過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷,提煉自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為找工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積極主動(dòng)地尋求新的工作機(jī)會(huì);第三是要做明確的職業(yè)定位,有針對(duì)性地去找工作,求職目標(biāo)明確,才能快速找到適合的工作。總之要把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”,為爭(zhēng)取新的工作積極地出謀劃策,以盡快渡過(guò)這段非常時(shí)期,早日找到適合自己的新的更好的工作。

防范風(fēng)險(xiǎn)受金融危機(jī)影響,大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都減少了招聘計(jì)劃,伴隨著整體經(jīng)濟(jì)的下滑,企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)量受到一定打壓,許多企業(yè)面臨減產(chǎn),有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員,導(dǎo)致社會(huì)失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下,員工的工作量將隨之減少,原來(lái)一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少,許多企業(yè)出現(xiàn)人員輪班制,即在保留原有工作人數(shù)的前提下將人員分成兩至三批,每周輪班上崗作業(yè),等待產(chǎn)量回升后再恢復(fù)正常工作量。在這種形勢(shì)下,員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間,加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和訓(xùn)練,等待冬天過(guò)去后的新生活。

面對(duì)這場(chǎng)撲面而來(lái)的職場(chǎng)危機(jī),我們?cè)谔幱谡麄€(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規(guī)劃的同時(shí),還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認(rèn)清自己優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的基礎(chǔ)上,清楚地知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),在不斷認(rèn)知自己的過(guò)程中正確地做出定位,明確自己的發(fā)展目標(biāo),快速地找到自己的發(fā)展平臺(tái),提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力,做好危機(jī)預(yù)案,加強(qiáng)防范意識(shí),讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。

面對(duì)金融危機(jī),最好的預(yù)防措施就是確保做到未雨綢繆。在目前,最重要的是就是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō),危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī),他能把握好自己的發(fā)展軌跡,在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展;而對(duì)于沒(méi)有規(guī)劃的人來(lái)說(shuō),任何一種外界帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi),因?yàn)闆](méi)有規(guī)劃和目標(biāo),他在哪里都將是一事無(wú)成。做好職業(yè)規(guī)劃,讓所有危機(jī)防范于未燃,胸有成竹地面對(duì)危機(jī),這才是當(dāng)前金融危機(jī)下的最重要的職場(chǎng)生存之道。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇九

憤怒,確實(shí)是普通人最不善于處理的一種情緒。美國(guó)弗吉尼亞州林奇伯格市的憤怒化解研究所主任道爾?金特里博士曾統(tǒng)計(jì)過(guò),每人每周會(huì)發(fā)怒兩次,男人發(fā)怒的強(qiáng)度要大一些,女人每次發(fā)怒的時(shí)間要長(zhǎng)一些。美國(guó)生理學(xué)家愛(ài)爾馬教授的研究發(fā)現(xiàn),人生氣10分鐘耗費(fèi)掉的精力不亞于參加一次3000米賽跑。

“向來(lái)以隱忍著稱(chēng)的中國(guó)人,也越來(lái)越壓不住火。”究其原因,主要有以下四點(diǎn):首先,生存壓力成為人們易怒的根源。第二,價(jià)值觀的碎裂,讓人們覺(jué)得未來(lái)無(wú)法把握,而曾經(jīng)教導(dǎo)人們“溫良、忍讓”的傳統(tǒng)文化,也面臨消亡;第三,自然環(huán)境的缺失,鋼筋水泥的圍繞,使人們?cè)絹?lái)越不安;第四,缺少朋友、缺乏溝通,讓壞脾氣只能通過(guò)謾罵得以宣泄。

當(dāng)你感到憤怒時(shí),你全身的肌肉,你的脖子后的汗毛,你的血壓,你的血糖水平,你的心率,你的呼吸頻率,你的腸道,甚至你手指頭的溫度……都會(huì)發(fā)生反應(yīng)。陜西省人民醫(yī)院精神科主任醫(yī)師張?zhí)觳紝?duì)此也表示:“人生氣時(shí),腎上腺素、血管緊張素等激素分泌都會(huì)增加,嚴(yán)重影響心腦血管系統(tǒng)的健康。”

雖然生氣和長(zhǎng)跑同樣會(huì)造成人的血壓上升、心跳加快,但長(zhǎng)跑是血壓緩慢上升且心跳加快的過(guò)程,回落過(guò)程同樣緩慢;生氣則是瞬間上升,身體不好的人或老人,很容易出現(xiàn)腦溢血、心臟并心肌梗死,還伴有頭暈、多夢(mèng)、失眠、心情煩亂等,這些心理和生理的異常因素如果相互影響,會(huì)帶來(lái)惡性循環(huán),誘發(fā)疾病。

除影響健康外,怒火還會(huì)使人的判斷力降到零點(diǎn),并嚴(yán)重破壞人際關(guān)系。負(fù)面情緒可能傷害工作和家庭關(guān)系,從而導(dǎo)致喪失別人的尊重和自尊心。當(dāng)我們?cè)趹嵟那闆r下,會(huì)自以為是對(duì)威脅立即做出反應(yīng),但事實(shí)上,這個(gè)時(shí)候的我們看起來(lái)無(wú)比愚蠢。

解決心情,才能解決事情。美國(guó)佐治亞理工學(xué)院心理學(xué)博士張怡筠常說(shuō)這句話(huà)。壓抑情緒有害健康,但沒(méi)有節(jié)制的發(fā)火同樣于事無(wú)補(bǔ)。即便你再猛敲方向盤(pán),也不可能讓前方的紅燈變成綠燈;對(duì)送快遞的小伙子發(fā)火,他下次只會(huì)最后一個(gè)給你送件。我們需要做到的,不是隨意發(fā)泄一通,這樣只會(huì)讓你事后懊惱、悔恨,甚至吞下錯(cuò)誤決策的苦果。對(duì)此,建議大家隨時(shí)備好8個(gè)“滅火器”。

1、語(yǔ)速降低2/3,音量降低2/3。人們?cè)诎l(fā)火時(shí),主要表現(xiàn)就是聲調(diào)變高,語(yǔ)速加快。下次,即便你怒火中燒,也一定要求自己用緩慢的語(yǔ)調(diào)說(shuō)話(huà),聲音大小使對(duì)方能聽(tīng)到即可。

2、閉上眼睛。人們形容生氣時(shí)常用一個(gè)成語(yǔ),“怒目相視”。當(dāng)你生氣時(shí),嘗試閉上眼睛或?qū)⒛抗鈴膶?duì)方身上移開(kāi),可以快速澆滅怒火。

3、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脖子。細(xì)心觀察能發(fā)現(xiàn),人發(fā)怒時(shí),脖子是前挺僵直的。這時(shí),不妨將脖子向左右兩肩處轉(zhuǎn)動(dòng),緩解僵硬。

4、擁抱自己。發(fā)怒其實(shí)是疏遠(yuǎn)自己的過(guò)程,用雙臂緊緊擁抱一下自己,可以緩解緊張和不安定感,更加從容。

5、聞聞植物。嗅覺(jué)對(duì)于人體的影響,可以直達(dá)后腦、前腦和丘腦。生氣時(shí),將鼻子放在離綠色植物10厘米左右的位置,深呼吸5次即可。

6、自我解嘲。幽默是一劑良藥。下次你忍不住要拍桌子時(shí),想象一下你看起來(lái)多么傻,或表達(dá)憤怒不當(dāng)時(shí)多么可笑。

7、擊掌、跺腳。如果你生氣時(shí)旁邊無(wú)人,也可以用擊掌和跺腳的方法來(lái)緩解怒氣,時(shí)間不需要多,兩三分鐘即可。

8、有備無(wú)患。對(duì)于開(kāi)車(chē)人群,應(yīng)提前選好行車(chē)路線(xiàn),避免擁堵;適當(dāng)開(kāi)空調(diào),讓自己涼快下來(lái);行車(chē)時(shí)聽(tīng)輕松舒緩的歌曲;常備一瓶水,為身體補(bǔ)充水分,不易上火。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十

自今年7月中旬到單位報(bào)到以來(lái),至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過(guò)隙,忽然而已。通過(guò)這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷,自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能,鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解。

初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候,剛走出學(xué)校大門(mén)的我對(duì)眼前的事物充滿(mǎn)了好奇與期待。開(kāi)始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí),我有很多的不解與疑惑,項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑,他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感,拉近了彼此間的距離,也讓我很快融入到這個(gè)集體。

由于淮南注漿工地是全天候的施工,作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天,s2-3水平段正常鉆進(jìn)過(guò)程中突遇泥漿消耗量異常情況,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起,拿出解決方案,我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測(cè)泥漿消耗,最終這一突發(fā)情況被我們圓滿(mǎn)順利的解決。炎炎夏日,白天烈日當(dāng)頭,夜晚蚊蟲(chóng)肆虐,每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候,我看到周?chē)晦o辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們,自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃,也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過(guò)程中讓我感受最深的是一種凝聚力,小到個(gè)人之間,大到整個(gè)集體,我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行,而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具,加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄,以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合,復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定,定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度,泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后,如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間,巖屑的清洗與編錄,壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過(guò)程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方,每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問(wèn)題時(shí),我都會(huì)向周?chē)耐聜兒豌@機(jī)上的師傅們請(qǐng)教,他們都會(huì)耐心的講解,這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù)。每個(gè)分支結(jié)束后,我們要把資料做精做好,及時(shí)上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后,自己收獲了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后,我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯,自己真正感受到“長(zhǎng)嘯出原野,凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化,但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持。相信自己對(duì)工作、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng),定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此,我要真誠(chéng)地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說(shuō)一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯,這四個(gè)多月的時(shí)間,讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門(mén)的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線(xiàn),既鍛煉了自己的身體素質(zhì),磨練了自己的意志,又夯實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累,不拋棄、不放棄的信念。

夢(mèng)在前方,路在腳下,腳踏實(shí)地的做好自己的工作,時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步,乘風(fēng)破浪,讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十一

有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō),因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來(lái)了。

小姑娘覺(jué)得自己很委屈,平時(shí)大家都各忙各的,沒(méi)有人教她,結(jié)果出了問(wèn)題,大家都討伐她。

小姑娘問(wèn):“職場(chǎng)都是這么沒(méi)有人情味的嗎?”

其實(shí)不然。

如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校,就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng),你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。

從學(xué)校到職場(chǎng),我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者,思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。

有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的,不僅會(huì)讓我們覺(jué)得自己受到了不公平的對(duì)待,有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。

但是,近9成職場(chǎng)人,幾乎都掉過(guò)“學(xué)生思維”這個(gè)大坑

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十二

職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的地方,每個(gè)人在職場(chǎng)中都會(huì)感受到各種各樣的壓力和困惑。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我逐漸積累了一些關(guān)于職場(chǎng)的心得體會(huì),幫助我更好地適應(yīng)和發(fā)展自己。下面我將分享我對(duì)職場(chǎng)的五個(gè)主要體會(huì)。

首先,我發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)與人相處。無(wú)論是與同事、上級(jí)還是下屬,良好的人際關(guān)系是取得成功的必要條件。通過(guò)與人的交流和溝通,可以建立起有效的合作關(guān)系,使工作變得更順利。此外,要善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議,尊重并盡量與他人達(dá)成共識(shí),這樣不僅可以增加彼此的理解和信任,還有利于建立良好的工作氛圍。

其次,我認(rèn)為在職場(chǎng)中要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。職業(yè)道路上充滿(mǎn)了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,但只有勇敢地面對(duì)并積極解決,才能取得進(jìn)步。無(wú)論是新項(xiàng)目、新崗位還是新技能的學(xué)習(xí),都需要我們迎接挑戰(zhàn)和嘗試新事物。在面臨挑戰(zhàn)時(shí),我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài),相信自己的能力,并不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。

第三,保持積極的工作態(tài)度是取得成功的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中,遇到困難和挫折是常有的事情,但只要我們以積極的心態(tài)面對(duì),相信自己能夠克服困難并尋找解決辦法,就能夠戰(zhàn)勝一切。同時(shí),積極主動(dòng)地投身于工作并全力以赴,能夠減少失誤和提高工作效率。一個(gè)積極的工作態(tài)度不僅能夠獲得他人的認(rèn)可和贊賞,還有助于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

第四,培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力是職場(chǎng)成功的重要因素。在職場(chǎng)中,時(shí)間就是金錢(qián),合理地安排和利用時(shí)間對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)設(shè)定優(yōu)先級(jí),將工作任務(wù)進(jìn)行合理分配,制定合理的時(shí)間計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí),要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間,保持工作與休息的平衡,避免過(guò)度勞累和工作壓力過(guò)大。

最后,我發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中不斷學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,只有與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的心態(tài),利用各種渠道和機(jī)會(huì)不斷充實(shí)自己。同時(shí),還要與同事、行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),從他們身上吸取經(jīng)驗(yàn)和智慧,不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力。

總之,職場(chǎng)生活中有許多值得我們學(xué)習(xí)和思考的地方。通過(guò)與人相處、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、保持積極的工作態(tài)度、良好的時(shí)間管理和不斷學(xué)習(xí),我們可以更好地適應(yīng)職場(chǎng)和發(fā)展自己。在未來(lái)的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)秉持這些心得體會(huì),并不斷完善自己,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十三

職場(chǎng)是一個(gè)人工作與生活交織的地方,面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)中,我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。以下是我個(gè)人對(duì)于職場(chǎng)的一些見(jiàn)解和建議。

首先,職場(chǎng)中最重要的品質(zhì)是誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)是做人的根基,也是建立良好職場(chǎng)關(guān)系的基礎(chǔ)。只有以誠(chéng)相待,才能樹(shù)立起信任與合作的橋梁。誠(chéng)信則是職場(chǎng)成功的先決條件,它不僅體現(xiàn)在對(duì)他人的承諾和言行一致,更涉及對(duì)工作的負(fù)責(zé)與奉獻(xiàn)。在職場(chǎng)中,時(shí)刻保持誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信的態(tài)度,不僅可以樹(shù)立良好的形象,還能夠贏得同事和上級(jí)的認(rèn)可與重視。

其次,學(xué)會(huì)有效溝通是職場(chǎng)中必備的技能。無(wú)論是同事還是領(lǐng)導(dǎo),溝通都是工作中不可或缺的一環(huán)。良好的溝通能夠有效地傳達(dá)信息,解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。在溝通中,要注重傾聽(tīng),尊重他人的觀點(diǎn),同時(shí)也要能夠清晰明確地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人并善于表達(dá)自己,能夠更好地避免誤解和沖突,提高工作的效率和質(zhì)量。

另外,適應(yīng)變化和學(xué)習(xí)能力是職場(chǎng)中的重要素質(zhì)。在如今快速變化的社會(huì)中,職場(chǎng)也隨之發(fā)生著不斷的改變。對(duì)于這些變化,我們不能固步自封,應(yīng)該積極主動(dòng)地去適應(yīng)并學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境,才能夠跟上時(shí)代的步伐,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),不斷學(xué)習(xí)也是擴(kuò)展視野,提升個(gè)人能力的重要途徑。

此外,職場(chǎng)中的人際關(guān)系也需要我們重視和處理好。人際關(guān)系是一個(gè)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò),關(guān)系的好壞對(duì)職場(chǎng)生活和工作都會(huì)產(chǎn)生重要的影響。建立良好的人際關(guān)系需要真誠(chéng)、友善、懂得尊重和包容。要善于傾聽(tīng)他人,給予肯定和鼓勵(lì),展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的精神,這樣才能夠減少?zèng)_突、提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

最后,工作態(tài)度和責(zé)任心是職場(chǎng)個(gè)成功的關(guān)鍵。工作態(tài)度決定著工作成果,只有對(duì)工作負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),才能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)工作的進(jìn)展。同時(shí),責(zé)任心也是職場(chǎng)中不可或缺的品質(zhì)。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在對(duì)工作的盡職盡責(zé),還包括對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司整體利益的關(guān)注。只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和義務(wù),才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

在職場(chǎng)的路上,我不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),不斷提高自己。通過(guò)誠(chéng)實(shí)與誠(chéng)信、有效溝通、適應(yīng)變化、處理好人際關(guān)系以及積極的工作態(tài)度和責(zé)任心,我相信自己一定能夠在職場(chǎng)上取得更大的成功。同時(shí),對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),希望他們能夠注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),不斷提升學(xué)習(xí)力和工作能力,通過(guò)不斷的實(shí)踐和鍛煉,積累寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),為自己的未來(lái)鋪平一條成功之路。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十四

段一:引言(200字)。

職場(chǎng)是一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)和壓力的環(huán)境,每個(gè)人都需要通過(guò)努力和經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)適應(yīng)和成長(zhǎng)。在我多年的工作經(jīng)歷中,我總結(jié)了一些條職場(chǎng)心得體會(huì),它們幫助我在工作中取得了一些成就,也使我不斷提升自己。在這篇文章中,我將分享這些心得,希望對(duì)正在職場(chǎng)奮斗的人們有所啟示和幫助。

段二:樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)(200字)。

首先,我們要樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)。職場(chǎng)不是一個(gè)容易取得成就的地方,但是苦難與挫折并不代表失敗。我們要勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,態(tài)度積極地面對(duì)工作中的問(wèn)題。同時(shí),我們也要注重自我成長(zhǎng),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有擁有良好的職業(yè)心態(tài),我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

段三:建立良好的人際關(guān)系(200字)。

其次,建立良好的人際關(guān)系對(duì)于職場(chǎng)的發(fā)展至關(guān)重要。在職場(chǎng)中,人們需要相互合作、共同進(jìn)步。我們應(yīng)該積極與同事、上司和下屬建立良好的溝通和合作關(guān)系。尊重他人、傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)、關(guān)心他人的成長(zhǎng),都是建立良好人際關(guān)系的方式。一個(gè)有良好人際關(guān)系的團(tuán)隊(duì),能夠更加高效地完成工作,達(dá)到更大的成果。

段四:靈活適應(yīng)和創(chuàng)新能力(200字)。

在快速變革的職場(chǎng)中,靈活適應(yīng)和創(chuàng)新能力是必不可少的。工作中我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和變化,我們需要保持開(kāi)放的思維方式,及時(shí)調(diào)整我們的工作方法和策略,以應(yīng)對(duì)新的情況。同時(shí),我們也要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,勇于嘗試新的思路和方法,以求在工作中取得更好的效果。只有不斷地適應(yīng)和創(chuàng)新,我們才能與時(shí)俱進(jìn),保持競(jìng)爭(zhēng)力。

段五:持續(xù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展(200字)。

最后,持續(xù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展是職場(chǎng)中不可忽視的一個(gè)方面。職場(chǎng)充滿(mǎn)了變化和機(jī)遇,我們需要保持對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新。通過(guò)參加培訓(xùn)、讀書(shū)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方式,我們可以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,使自己在職場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),我們也要廣泛關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)的變化,以便更好地掌握機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

總結(jié)(200字)。

職場(chǎng)心得體會(huì)是在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn),它們指導(dǎo)和支持著我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的成長(zhǎng)和成功。樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)、建立良好的人際關(guān)系、靈活適應(yīng)和創(chuàng)新能力,以及持續(xù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,是我多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。我希望這些心得能為正在奮斗的人們提供參考和啟示,讓他們能夠在職場(chǎng)中取得更好的成就。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十五

1、從入職第一天起,就應(yīng)該以ceo為目標(biāo)并全力以赴 俗話(huà)說(shuō):“不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘保瑯硬幌氘?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。畢竟領(lǐng)導(dǎo)在眼光、洞見(jiàn)力、全局把控方面都是值得員工學(xué)習(xí)的。一個(gè)人只有有了明確的目標(biāo),才能全力以赴的去達(dá)成目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo),也就沒(méi)有了動(dòng)力,渾渾噩噩的混日子注定不會(huì)有什么發(fā)展。有了目標(biāo)就需要全力以赴去達(dá)成了。成功只屬于努力付出的人。告別懶惰,做一只早起的鳥(niǎo),努力越早開(kāi)始越好!每天進(jìn)步1%與每天退步1%,若干年后將呈現(xiàn)出天壤之別。

2、快速融入公司對(duì)自己最有利

不能融入公司的氛圍,你會(huì)感到勢(shì)單力孤,困難重重。公司就猶如一個(gè)小型社會(huì),不能盡快的融入進(jìn)去,做任何事情都會(huì)有深深地?zé)o力感。也許有人認(rèn)為公司的各種規(guī)章制度、企業(yè)文化也不一定就是對(duì)的,盲目遵守顯得一點(diǎn)個(gè)性也沒(méi)有。然而作為一個(gè)發(fā)展良好的公司,其多年形成的各種制度、文化必然有可取之處。而且盡快融入公司,與同事們打成一片,將會(huì)為工作減少很多阻力。當(dāng)你適應(yīng)了所處的環(huán)境,很多事都會(huì)變得簡(jiǎn)單。

3、盡快找到一個(gè)學(xué)習(xí)榜樣

身邊優(yōu)秀的人總會(huì)有很多閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了別人的長(zhǎng)處也就提高了自己。學(xué)習(xí)是提高個(gè)人能力最有效的方法之一,然而人們總是容易看到別人的缺點(diǎn)而忽略了別人的有點(diǎn)。其實(shí)只要認(rèn)真觀察,每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方。

尤其是公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績(jī)突出的人總有他們的過(guò)人之處,盡快找到一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣,向榜樣學(xué)習(xí),你會(huì)獲益良多。

4、職場(chǎng)更要朋友圈!關(guān)心公司的人際關(guān)系

工作就是跟不同的人打交道。處好人際關(guān)系不是要委曲求全,而是要學(xué)會(huì)和諧相處。也許你對(duì)公司里的閑言碎語(yǔ)深?lèi)和唇^。確實(shí)一些無(wú)聊的八卦對(duì)工作毫無(wú)意義,然而多了解一些周?chē)碌慕鼪r、跟同事搞好關(guān)系確是十分有必要的。我們都處于一個(gè)巨大的關(guān)系網(wǎng)中,需要互相幫助、團(tuán)結(jié)合作。多了解別人、也讓別人多了解自己,建立一個(gè)廣大的人脈朋友圈。好人緣對(duì)你的職業(yè)發(fā)展將會(huì)有很大的幫助。

5、早些明白驕傲自滿(mǎn)會(huì)毀了自己

做一個(gè)謙遜的人。傲慢自大的人猶如井底之蛙。驕傲自滿(mǎn)會(huì)使自己目光短淺、裹足不前。也許你在公司取得了一些成績(jī),但這并不一定就能得到公司的認(rèn)可。因?yàn)楣緦?duì)一個(gè)員工的評(píng)判并不僅僅是業(yè)績(jī)。如果你這就覺(jué)得自己如何如何了不起了,甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,那么注定會(huì)栽跟頭。因?yàn)轵湴磷源髸?huì)縮小你的視野,你所擅長(zhǎng)的也只是某一方面,不是每一個(gè)職位你都能勝任。職場(chǎng)是場(chǎng)馬拉松,需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和堅(jiān)持不懈,才能取得最后的成功。

6、明白要與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處

跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干并不是有個(gè)性的表現(xiàn),而溝通、和諧相處才能提高工作效率、得到認(rèn)可。在職場(chǎng)中你會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)。有的謙遜有禮,有的卻脾氣暴躁;有的關(guān)愛(ài)下屬,有的卻自私自利。然而很多時(shí)候我們沒(méi)有選擇領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。

面對(duì)某些能力一般卻自私暴躁的領(lǐng)導(dǎo),跟他對(duì)著干并不是解決問(wèn)題的最佳辦法,反而會(huì)招來(lái)報(bào)復(fù)。面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)不同的相處之道,這并不是敷衍,而是減少矛盾,這樣才能使工作更順利的進(jìn)行。

7、學(xué)習(xí)也有方法,有針對(duì)性的學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)很重要,但方法錯(cuò)了就會(huì)事倍功半。找到不足之處、努力彌補(bǔ),才能提高。都知道學(xué)習(xí)很重要,但很多人并不知道具體應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)才能快速得到提升。方法錯(cuò)了只是浪費(fèi)時(shí)間,所以方法很重要。只有找到不足之處,有針對(duì)性、系統(tǒng)的去學(xué)習(xí),并且持之以恒,才能達(dá)到事半功倍的效果。

8、早些融入高級(jí)職場(chǎng)圈

融入高級(jí)職場(chǎng)圈并不是要討好獻(xiàn)媚,而是要學(xué)習(xí)高級(jí)管理人才的思想、眼光、洞見(jiàn)力。也許很多人認(rèn)為自己就是一個(gè)小職員,高級(jí)職場(chǎng)圈離自己太遠(yuǎn)了。跟行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、精英套近乎,總有討好獻(xiàn)媚之嫌,而且他們的圈子自己好像很難進(jìn)入。其實(shí)并不是,融入他們的圈子,更重要的是學(xué)習(xí)他們思想、眼光,開(kāi)闊視野,積累高端人脈,這些對(duì)以后的職業(yè)生涯都會(huì)大有裨益。

9、早些學(xué)會(huì)靈活變通

刃而解。

10、腳踏實(shí)地地實(shí)干

做人、做事都應(yīng)該腳踏實(shí)地,飄飄然往往會(huì)摔大跟頭。很多人都喜歡創(chuàng)新、革新,似乎只有這樣才能體現(xiàn)出自己的與眾不同。創(chuàng)新固然重要,但跟創(chuàng)新相比腳踏實(shí)地才是更應(yīng)該做的。因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能創(chuàng)新,但腳踏實(shí)地地實(shí)干是每個(gè)人都能做到的。而且創(chuàng)新也需要腳踏實(shí)地地一步步去實(shí)行。一個(gè)人能腳踏實(shí)地得做一件事情,他的心態(tài)就是踏實(shí)的、穩(wěn)定的,做事更讓人放心。

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大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十六

職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方,每個(gè)人都有自己獨(dú)特的體驗(yàn)和心得。在我多年的職業(yè)生涯中,我逐漸體會(huì)到了一些職場(chǎng)的個(gè)人心得,這些心得幫助我更好地適應(yīng)了職業(yè)環(huán)境,提高了自己的工作能力。在下面的文章中,我將分享我對(duì)職場(chǎng)的一些體會(huì)。

首先,要善于溝通。在職場(chǎng)中,溝通是非常重要的。良好的溝通能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,加強(qiáng)同事之間的交流,提高工作效率。通過(guò)與同事、上級(jí)和下屬進(jìn)行有效的溝通,我們可以更好地理解彼此的意圖和需求,減少誤解和沖突,共同完成工作任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)在與他人溝通時(shí),要注意傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的溝通技巧,才能更好地與他人建立良好的關(guān)系。

其次,要保持積極的態(tài)度。在職場(chǎng)中,積極的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。無(wú)論面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn),我們都應(yīng)該積極樂(lè)觀地應(yīng)對(duì)。只有保持積極的態(tài)度,我們才能克服困難,找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí),積極的態(tài)度也會(huì)感染他人,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作效率。我發(fā)現(xiàn)在工作中,我遇到任何問(wèn)題,都會(huì)先從積極的角度去思考,尋找解決問(wèn)題的方法,這樣才能更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展。

再次,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,才能適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。我相信學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過(guò)程,無(wú)論是通過(guò)學(xué)習(xí)新的知識(shí)、培訓(xùn)課程,還是通過(guò)觀察他人、經(jīng)驗(yàn)交流,都能夠幫助自己不斷進(jìn)步。在我過(guò)去的職業(yè)生涯中,我一直保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,參加各種培訓(xùn)課程,努力提升自己的技能和知識(shí)水平。這不僅讓我在工作中更有信心,也能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化。

此外,要有良好的時(shí)間管理能力。職場(chǎng)非常忙碌,我們要在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量的工作。良好的時(shí)間管理能夠幫助我們更好地規(guī)劃和安排工作,提高工作效率。在我個(gè)人的實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)制定每日、每周、每月的計(jì)劃非常有幫助,可以幫助我清晰地了解自己應(yīng)該做什么,并且按部就班地完成工作。此外,合理地安排工作和休息時(shí)間也非常重要,只有保持身心健康,我們才能更好地投入到工作當(dāng)中。

最后,職場(chǎng)個(gè)心得體會(huì)就是要始終保持工作熱情。工作是人生中重要的一部分,我們要熱愛(ài)自己的工作,對(duì)工作保持熱情。只有對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,我們才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力,并且在工作中得到滿(mǎn)足感。我發(fā)現(xiàn),只要我對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,我就能克服困難,努力工作,不斷提高自己的能力,取得突出的成績(jī)。

總之,職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的地方,通過(guò)我的職場(chǎng)個(gè)心得體會(huì),我發(fā)現(xiàn)善于溝通、保持積極的態(tài)度、不斷學(xué)習(xí)和提升自己、良好的時(shí)間管理能力以及保持工作熱情是在職場(chǎng)中取得成功的關(guān)鍵。我相信只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)自己,我們一定能夠在職場(chǎng)中獲得更大的成功。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十七

通過(guò)上次的陽(yáng)光心態(tài)學(xué)習(xí),收獲很大,心靈上受到一次深刻的教育和洗禮,世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀都有了全新的認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)變,對(duì)待工作、對(duì)待人生、對(duì)待未來(lái),乃至對(duì)待每一件小事上,都能夠擺正自己的位置,端正自己的態(tài)度,真正用一種“陽(yáng)光心態(tài)”去對(duì)待。

我從《陽(yáng)光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗這樣一種心態(tài),是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好,人際關(guān)系正常,適應(yīng)環(huán)境,力所能及改變環(huán)境,人格健康。具備陽(yáng)光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁,謙和而不張揚(yáng),自信而又親和,我們講和諧,不僅要力求人與人和諧,人與自然和諧,還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會(huì)的一個(gè)高境界。”吳維庫(kù)博士提出的塑造陽(yáng)光心態(tài)的理論,正是引導(dǎo)人們調(diào)整好自己的心態(tài),營(yíng)造知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗的心理,樹(shù)立喜悅、樂(lè)觀、向上的人生態(tài)度,通過(guò)個(gè)人內(nèi)心和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的一把鑰匙。

當(dāng)今社會(huì)有種怪現(xiàn)象:我們的財(cái)富在增加,但滿(mǎn)意感在下降;擁有的財(cái)富越來(lái)越多,但是快樂(lè)越來(lái)越少;我們溝通的工具越來(lái)越多,但是深入的交流越來(lái)越少;我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多,但是真誠(chéng)的朋友越來(lái)越少;房子越來(lái)越大,里邊的人越來(lái)越少;精美的房子越來(lái)越多,破碎的家庭也越來(lái)越多;道路越來(lái)越寬,但我們的視野越來(lái)越窄;樓房越來(lái)越高,但我們的心胸越來(lái)越窄;我們渴望了解外星人,卻不想了解身邊的人;我們可以參與的活動(dòng)越來(lái)越多,但是享受的快樂(lè)越來(lái)越少;我們的支出在增加,但是我們的獲得在減少;我們的藥物在增加,但是我們的健康水平在下降;我們的收入在增加,但是我們的道德水平在下降;我們的自由在增加,但是我們的空間在減少。

心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不同導(dǎo)致人生的不同,而且這種不同會(huì)有天壤之別。心態(tài)決定命運(yùn),心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全可以通過(guò)修煉我們的心態(tài)來(lái)成就我們的事業(yè),改變我們的人生。

中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)禮儀之邦,禮儀幾千年來(lái)備受人們推崇。不可不說(shuō),當(dāng)今現(xiàn)代社會(huì)生活也離不開(kāi)“禮儀”二字。而進(jìn)入職場(chǎng)中,則事事需要禮儀的幫襯。有時(shí)候一句話(huà)說(shuō)得合乎禮儀,便起到了很大的作用。

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關(guān)心,贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。

職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的,即所謂的“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話(huà),短信用語(yǔ),鞠躬禮,到文明用語(yǔ)。這些我們生活中都不是特別注意,有太多的忽略。比如在平時(shí)生活中接他人電話(huà)是否在鈴響3聲就接起,又是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情,大方自然,聲量適中,表達(dá)清楚,文明禮貌呢?在上課時(shí)又有多少人會(huì)自覺(jué)地把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)模式,注意到開(kāi)會(huì)時(shí)不能頻發(fā)信息,轉(zhuǎn)筆,交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺(jué)得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的,而且我們已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對(duì)他人的不尊重。

而在進(jìn)入職場(chǎng)生活后,有很多需要注意的地方,如同事之間溝通,上下級(jí)之間的溝通,一定要會(huì)說(shuō)話(huà),說(shuō)好話(huà),用語(yǔ)言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠(chéng),公私要分明,不要用手指人,不要背后議論別人,而且金錢(qián)上的往來(lái)要謹(jǐn)慎,私下里不要對(duì)公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等。可以這樣說(shuō),利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會(huì)待人接物,塑造良好形象,從而贏得他人的尊重。所以說(shuō)知禮懂禮,注重文明禮儀,是立足于社會(huì)之根本,也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。

總而言之,我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多,抓緊時(shí)間,在還未進(jìn)職場(chǎng)之前,升華自己,改善自己。

1、工作和生活分開(kāi),工作中的情緒不必帶到生活中去,因?yàn)槔习宀粫?huì)為這給你額外的工資。

2、我們可以有情緒,但是不能長(zhǎng)期情緒化。情緒起伏,沉淀最終使我們成長(zhǎng),但是長(zhǎng)期情緒化則使我們抑郁,阻礙我們成長(zhǎng)。

3、記住對(duì)于同事,在生活上我們可以是朋友,在公司里我們可以是戰(zhàn)友,可是在原則利益問(wèn)題上我們終究還是對(duì)手。所以怎么處理與同事的關(guān)系你自己權(quán)衡。

4、林子大了什么鳥(niǎo)都有,社會(huì)這么復(fù)雜什么人都有,一句老話(huà)害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。

5、必須善于解決問(wèn)題,而不是逃避問(wèn)題。解決問(wèn)題是最能讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程。

7、埋頭苦干的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,我們不僅要做,還要讓別人看到。即使沒(méi)有要求,適當(dāng)時(shí)候向老板匯報(bào)工作是必須的。

8、把該做的做到位,這樣遇到問(wèn)題才不至于讓對(duì)方有機(jī)可乘,不屬于自己的.責(zé)任要干脆利落的扣在對(duì)方的場(chǎng)地上。

9、慢慢去編織一個(gè)自己的人脈關(guān)系網(wǎng),為未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展鋪路。

10、也是最重要的一點(diǎn)就是不斷學(xué)習(xí),對(duì)自己所做的行業(yè)更專(zhuān)業(yè)。

先寫(xiě)到這里,是一部分經(jīng)歷的總結(jié)也是對(duì)自己的提醒。

“為什么我總是找不到理想的工作?”相信這句話(huà)道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中,總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素,但是很大程度都源于自身。

同事小晚告訴我,在她來(lái)到我們公司之前,其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來(lái)公司上班,算起來(lái)都稱(chēng)得上是小晚的前輩呢,遺憾的是,李淺并沒(méi)有和她一起工作過(guò),在小晚到公司之前,李淺選擇了辭職。

我問(wèn)小晚,李淺為什么辭職了呢?小晚說(shuō),李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說(shuō),老板處處針對(duì)她,什么事兒都不順,她感覺(jué)自己的工作糟糕透頂,根本不是她理想的工作,也不是她想要的生活,她要去南方闖蕩。這讓本來(lái)想到公司上班的小晚猶豫了,她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過(guò)再三考慮,小晚還是決定到公司試試,本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí),小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo),大不了辭職,但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些,要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì),沉淀一些職場(chǎng)技能。

到了公司后,小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年,她從朋友那兒聽(tīng)到關(guān)于李淺的消息,李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了,后來(lái)回老家嫁人生子了。

同樣的工作環(huán)境,不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁,不妨調(diào)整心態(tài),深刻反思一下自己的不足,而那些不該粗心的地方,警醒自己改正就好了。

這世界上沒(méi)有人能夠萬(wàn)事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn),總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng),而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上,帶著一顆勇敢的心,經(jīng)過(guò)多年的奮力拼搏,最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。

這天我們培訓(xùn)的資料是職場(chǎng)禮儀的培訓(xùn),我們校園高薪聘請(qǐng)了全國(guó)著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場(chǎng)禮儀,黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程,真的是使我受益匪淺。

開(kāi)始的培訓(xùn)資料是教我們學(xué)會(huì)控制情緒,照顧別人的感受,永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力,帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信,怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個(gè)人必須要得到3000次表?yè)P(yáng)與肯定,才能有足夠的自信。

我學(xué)到了尊重的重要性,尊重別人就是尊重自己,尊重上級(jí)是我們的天職;尊重同事是一種緣分;尊重下級(jí)和學(xué)生是一種美德;尊重對(duì)手是一種境界;尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會(huì)了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力:超強(qiáng)的形象力;超強(qiáng)的表達(dá)力;超強(qiáng)的親和力;超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)潛力;超強(qiáng)的服務(wù)潛力;超強(qiáng)的危機(jī)處理潛力。

那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài),禮儀是細(xì)節(jié),禮儀是尊重。在商務(wù)場(chǎng)合用以維護(hù)企業(yè)與自身形象,并向交往對(duì)象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀,懂得商務(wù)禮儀極其重要,我們?cè)谌粘I钪心苊鈺?huì)參加一些商務(wù)活動(dòng),在商務(wù)活動(dòng)中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話(huà),我們的自信會(huì)得到很大提高,也會(huì)提高我們自身的身份。

我覺(jué)得我透過(guò)這天的培訓(xùn),精神層面得到了升華。我覺(jué)得我的情感和表達(dá)潛力得到了提高,素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我十分感謝校園對(duì)我們的重視,我覺(jué)得我進(jìn)入昌職使我人生的一次飛躍。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁.人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛(ài)、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利.“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊.現(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的.為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則.正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng).”

其實(shí)在學(xué)校里,人與人之間的差距還不是那么強(qiáng)烈;。

一旦踏入社會(huì),那才是真正的千差萬(wàn)別。

畢業(yè)季來(lái)臨,我找了好幾份工作,但都大同小異,工資基本都是兩千多,工作內(nèi)容也是零碎的雜活,不具備任何意義和前途,我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。

那段時(shí)間我特別焦慮,下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

不光是我,另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣(mài)身”了。

全宿舍就只有他沒(méi)有生存的壓力。

在我們焦頭爛額地到處投簡(jiǎn)歷時(shí),他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國(guó)風(fēng)光圖,直扎得人眼睛疼。

畢業(yè)證書(shū)一到手,我也給老板遞了辭呈。

老板整天對(duì)著實(shí)習(xí)生冷嘲熱諷,隨意指使。他接過(guò)我的辭呈,連眼皮都沒(méi)翻一下。

我約羅子京吃飯,他問(wèn)我今后有什么打算。我當(dāng)時(shí)動(dòng)了回家的心思。

記得剛上大學(xué)時(shí),我向父母堅(jiān)定地表示:以后我就是在北京撿垃圾、當(dāng)乞丐,也絕對(duì)不會(huì)回石家莊!

年少無(wú)知!現(xiàn)如今呢?

羅子京聽(tīng)完后,沉思了一會(huì)說(shuō):

我爸人脈廣,我托他問(wèn)一問(wèn)有什么工作找人,你先別著急。

我當(dāng)時(shí)只覺(jué)得好兄弟在安慰我,沒(méi)想到過(guò)了幾天,羅子京就給了我一個(gè)微信號(hào),說(shuō)是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國(guó)巧克力公司做銷(xiāo)售部經(jīng)理,現(xiàn)在準(zhǔn)備招一個(gè)助理,要是我合適的話(huà),人家也不準(zhǔn)備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。

后來(lái)我去面試了。去之前心里特別含糊,畢竟這是一家很知名的跨國(guó)公司,我覺(jué)得人家十有八九不會(huì)要我。

結(jié)果沒(méi)想到,那位銷(xiāo)售經(jīng)理了解了一些我的基本情況后,當(dāng)即就通知我下周一過(guò)來(lái)簽合同。

走進(jìn)電梯時(shí),我覺(jué)得特別不真實(shí):這么容易就被錄用了?

入職后我才明白,這里的員工不是國(guó)內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的,就是國(guó)外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來(lái),完全是仰仗了羅子京父親的面子,可以說(shuō)是“狐假虎威”

每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨,但是如果把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕,一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng),這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì),從容勝出!

竊賊學(xué)技藝很早以前聽(tīng)說(shuō)的關(guān)于“賊學(xué)藝”的故事,對(duì)于今天的諸多人也同樣適用。

從前,一個(gè)竊賊的兒子看見(jiàn)自己的父親漸漸老了,擔(dān)心自己身無(wú)長(zhǎng)技,將來(lái)無(wú)法養(yǎng)家,便決定子承父業(yè)。

他將這個(gè)愿望告訴了他的父親,后者立刻同意了。這天晚上,父親領(lǐng)著兒子入室,進(jìn)了一戶(hù)有錢(qián)人家。父親十分順利地打開(kāi)柜子,叫兒子進(jìn)去拿些衣物。兒子剛進(jìn)柜內(nèi),這位父親便把柜門(mén)鎖上了。然后故意拍打物件弄出聲響,悄悄從來(lái)路溜走。

這家人立刻跑了過(guò)來(lái),舉燈搜查,雖知有賊光顧,卻不知賊在何處。那個(gè)竊賊的兒子在柜中好生納悶,不知父親安的什么心?東思西想,計(jì)上心來(lái),他的嘴里發(fā)出老鼠嚙物之聲。這家人要女仆打開(kāi)柜子看看,誰(shuí)知柜門(mén)剛打開(kāi)一半,竊賊兒子便縱身吹滅燈火,將女仆推倒,沒(méi)命的沖了出去。

這家人在后面緊追不舍,追得竊賊兒子只恨沒(méi)人教過(guò)自己隱身之術(shù),他看到路旁有口井,急中生智,拾起一塊大石頭朝井中丟去。石頭落井之聲被追趕者聽(tīng)到了,他們停下來(lái)在井中搜尋賊跡,竊賊兒子這才得以脫身。

竊賊兒子回到家中,見(jiàn)到父親后不停地責(zé)備著。

父親說(shuō),“兒子,不要埋怨,告訴我你是怎么逃出來(lái)的。”在聽(tīng)完兒子敘述的脫身經(jīng)過(guò),父親非常滿(mǎn)意,他拍了拍兒子的肩膀,說(shuō):“好啦,你現(xiàn)在已經(jīng)技藝在身了。”

服務(wù)生勝出。

倒不是說(shuō)做竊賊有多么值得鼓勵(lì),而是說(shuō)我們?cè)谄綍r(shí)多用心想想解決問(wèn)題的辦法,更容易培養(yǎng)沉穩(wěn)堅(jiān)毅的心智。對(duì)于每個(gè)人而言,不如意常常十有八九,遇到問(wèn)題后,不是抱怨、痛苦,而是要清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。告訴自己“不要灰心!讓我想想,一定有一個(gè)辦法可以解決它!”遇到困難難免不讓人痛苦,但真正把問(wèn)題解決后收獲會(huì)更大。

但聽(tīng)完他們一番道理,就足以讓人欽佩。“也許我是餐館的服務(wù)生,但我也有我的優(yōu)勢(shì)”,“因?yàn)槲抑牢译m然并不漂亮,卻能拿到最多的小費(fèi)”,真的,如果在一個(gè)負(fù)面的環(huán)境下,一個(gè)人還能稍微做出一點(diǎn)成就的話(huà),那就是相當(dāng)了不起的事情。因?yàn)槿绻疬@樣的名校確實(shí)要招的是一個(gè)有悟性的、有發(fā)展?jié)摿Φ摹⒁院笞⒍〞?huì)成功的、可以為學(xué)校帶來(lái)榮譽(yù)的人,而一些小事就足以體現(xiàn)一個(gè)人身上的卓越品質(zhì),而這也正是你與別人不一樣之處。如何戰(zhàn)勝困難,總有一些辦法,打開(kāi)自己的思路,就會(huì)豁然開(kāi)朗。

職場(chǎng)難題不足畏。

其實(shí)每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨,因?yàn)椴蝗缫馐驴偸鞘邪司拧N覀兿胫约旱耐纯嗪兔悦Hデ蠼趟耍瑓s感覺(jué)他人似乎更加痛苦和迷茫,諸多問(wèn)題找不到標(biāo)準(zhǔn)答案。

困惑、不解、郁悶、沮喪……豈不知,這世間的任何問(wèn)題都可以找到解決之道,看你是否積極沉穩(wěn)、樂(lè)觀進(jìn)取,是否把注意力更多放在自己與更廣闊的天地上。

把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕,一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng),這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì),從容勝出。

所以,你所面臨的任何困難,競(jìng)爭(zhēng)的激烈、管理的難題、人際的糾紛、社會(huì)的復(fù)雜……一樣可以找到解決問(wèn)題的方法!

第一:走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,但總待在私人的區(qū)域中,不關(guān)心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,消極地完成上級(jí)交代的事,很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”,當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是:你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì),“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,甚至?xí)麡O地認(rèn)為周?chē)囊磺卸荚谂c自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系,從而從其他員工中脫穎而出。

第二:不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話(huà)。

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類(lèi)的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊,尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話(huà)”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案,自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,他不知道你已經(jīng)做了的事情中,有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑,而得不到任何解釋?zhuān)胫匦陆⑵鹚麑?duì)你的信任就難上加難了。

第三:不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,或許你的上司已經(jīng)等不及,自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),如果常此以往,今后上司會(huì)在交代工作時(shí),在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜,或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了。所以,當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作,往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,另外加上一份可行周密的計(jì)劃,降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做,就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,否則徘徊和憂(yōu)慮會(huì)給你更多的壓力,也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四:理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)。

計(jì)劃做得再完美,沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措,公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力,才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。另外,要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排,在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,否則你會(huì)陣腳大亂,同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

第五:跟上團(tuán)隊(duì)的腳步。

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你,否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度,同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助,但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地,團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,失去效率也就約等于失去了價(jià)值,否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六:勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射,往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦,并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破,但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低,而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線(xiàn),與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上,不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案。

第七:不要在工作中出現(xiàn)消極情緒。

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,正因如此,或許在你的工作中,有70%都是看似繁瑣機(jī)械的,但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài),同時(shí)也會(huì)影響周?chē)碌墓ぷ髑榫w,降低大家的工作熱情。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以,假如你沒(méi)有換工作的打算,那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中,使自己保持一個(gè)良好的'工作狀態(tài)。

第八:不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條:永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù),而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì),僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的,辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,特別是上司知道,就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng),甚至吹噓只能引起別人的反感,所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周?chē)耐拢愫弥車(chē)年P(guān)系,成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又要搞好同事關(guān)系,因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。

一、小不忍則亂大謀。

“小不忍則亂大謀”,這句話(huà)在民間極為流行,甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人,不應(yīng)斤斤計(jì)較,更不應(yīng)在小事上糾纏不清,而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此,才能成就大事,從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中,往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情,比如工作的調(diào)動(dòng),環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情,我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,“小不忍則亂大謀”,心胸開(kāi)闊,目光放遠(yuǎn)一些。看這些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,而不去做匹夫之勇。

二、重物之,必察焉;眾好之,必察焉。

這句話(huà)含有兩方面的意思,一是說(shuō)明了決不人云亦云,不隨波逐流,不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,往往會(huì)有很大的差別,所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見(jiàn)的年輕人,這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,今后才能有更好的發(fā)展。

三、工欲善其事,必先利其器。

“磨刀不誤砍柴工”的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中,要想謀取一個(gè)更好的職位,你必須事先做充分的準(zhǔn)備,把自己各方面的能力鍛煉好,只待時(shí)機(jī)一到,馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,而且還要做得很出色。“機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。”

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂(yōu)身處這個(gè)信息時(shí)代,社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,按時(shí)“充電”。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,也應(yīng)該“居安思危”,考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的話(huà),總有一天會(huì)被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人,則遠(yuǎn)怨矣。

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,為人處事應(yīng)該多替他人考慮,多從他人的角度看待問(wèn)題。所以,一旦發(fā)生了矛盾,應(yīng)該多做自我批評(píng),而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),待人寬,這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,不要針?shù)h相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病,那樣只會(huì)同事之間的,無(wú)利于職場(chǎng)和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下,自己是否有什么過(guò)錯(cuò),是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,站在他的立場(chǎng)上審視自己。,少一些責(zé)難,對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六、中庸之為德也,其至矣乎。

中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念,是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題,也是一種德行,而且是最高的德行。宋儒說(shuō),不偏不倚謂之中,平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為“中道”,“中道”就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱(chēng)為“中行”,“中行”是說(shuō)人的舉止、德行都不偏于任何一方,對(duì)立的雙方互相牽制,互相補(bǔ)充。總之,中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒(méi)有原則、人云亦云不同,這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè),如果一味地講究個(gè)性,沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),會(huì)搞得一團(tuán)糟,也不利于集體的發(fā)展。因此,在不違背原則的情況下,保持一個(gè)中庸之道,確實(shí)在是明智之舉。

今年暑假我沒(méi)有回家,而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)。

我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場(chǎng)中人,應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,也許有些人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),婆婆媽媽。但是,我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,是最最基礎(chǔ)的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會(huì)收斂,虛懷若谷。

2、勤奮。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)他人的事情,不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的,畢竟我們是一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話(huà),你定能贏來(lái)很好的口碑,在你遇到事情時(shí),他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺(jué)得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。

3、大度。

寬容是一種美德。海納百川,有容乃大。大度能容,容天下難容之事,初入職場(chǎng),尚在基層,閱歷甚淺,這就意味著我們是新人,或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前,同事面前,或者客戶(hù)面前,我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧,受些氣,但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái),氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話(huà)。只有心胸坦蕩,大度能容,才能海納百川,胸懷天下。也只有這樣,我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī),有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),進(jìn)而步步高升,成就卓越。切忌,寬容不是退避三舍。

4、方圓之道。

“方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無(wú)論是在商界、仕途,還是交友、情愛(ài)、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無(wú)往不利。“圓”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊。現(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng)。”

圓滑是一門(mén)藝術(shù),為人處世,方式方法不得當(dāng),就很可能事事不順,處處受阻。人與人的相處,也就是事情解決的過(guò)程,很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,無(wú)論喜歡與否,接受與否,都得與人合作。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說(shuō),應(yīng)是解決問(wèn)題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬,“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候,一句妙語(yǔ),一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節(jié)省時(shí)間,又節(jié)約成本。當(dāng)然,違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),著實(shí)步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

5、實(shí)力。

實(shí)力,就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量,只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,可以成為中流砥柱,人中龍鳳。會(huì)做人是很重要,但那只是鋪墊,關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任,值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,剛開(kāi)始時(shí),大家都站在同一起跑線(xiàn)上,所謂的疏同差距,不甚很大,但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開(kāi)了,許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì),而是你愿不愿意學(xué),學(xué)了也就會(huì)了,但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意,領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人,不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以,有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái)。

這次工作,給我的還有很多,工作期間,對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì),將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人,感謝他們的嘉言懿行,感謝他們的深情厚誼,感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

無(wú)論你是剛出校門(mén)的小菜鳥(niǎo),還是摸爬滾打數(shù)年的職場(chǎng)老將,甚至是能力超群的領(lǐng)導(dǎo),我們都需要一個(gè)良好的人際環(huán)境。

從我們踏入職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)開(kāi)始,就注定要在波濤洶涌的人潮中歷練修行。

在職場(chǎng),跟什么樣的人交往,跟什么樣的人親近,跟什么樣的人并肩作戰(zhàn),與什么樣的人結(jié)伴而行,對(duì)職場(chǎng)人的職業(yè)生涯影響至關(guān)重要。

可是,你知道嗎?

在職場(chǎng),有三類(lèi)人不能深交,否則,將會(huì)拖累你的人生,斷送你辛苦打拼的職場(chǎng)江山。

1.沒(méi)有感恩之心的人。

做人,必須時(shí)刻懷有一顆感恩之心。

領(lǐng)導(dǎo)貴人提攜引導(dǎo)你,我們要感恩;。

同事對(duì)你伸出援助之手,我們要感恩;。

客戶(hù)信任理解你,我們要感恩。

在職場(chǎng),只有懂得感恩的人,才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

而不懂得感恩的人,只會(huì)一味地索取,冷漠自私,像個(gè)職場(chǎng)“巨嬰”從來(lái)不會(huì)珍惜別人的付出,反而把別人的幫助當(dāng)成理所當(dāng)然。

如果你選擇這樣的人作為你的職場(chǎng)伙伴,就好比是在負(fù)重前行。

他們只會(huì)一味索取你的幫助,而一旦你某一次不幫助他們,他們便會(huì)翻臉不認(rèn)人,甚至背后放冷箭。

在職場(chǎng),別人幫你是情分,不幫你是本分。

不懂得感恩的人沒(méi)有未來(lái)!

2.充滿(mǎn)負(fù)能量的人。

在職場(chǎng),有這樣一種人。

他們整天唉聲嘆氣,事事怨天尤人。

“周末又要加班,老板這也太沒(méi)人性了。”

“小李跟我同一年進(jìn)的公司,他憑什么能當(dāng)上經(jīng)理?”

“這工資都幾百年沒(méi)漲過(guò)了,工作有什么意義啊。”

“這么難搞的客戶(hù),為什么偏偏讓我遇到了呢?我真是倒霉。”

他們就像魯迅先生筆下的祥林嫂,喜歡一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各種不滿(mǎn)。

這類(lèi)人看待事物往往不能從積極樂(lè)觀的態(tài)度出發(fā),碰到事情往往怨天尤人,而不是想方設(shè)法去解決問(wèn)題,對(duì)工作缺乏基本的熱情。

因此,這類(lèi)人工作起來(lái)效率極低。

跟這樣的人相處,你往往還會(huì)成為他們?cè)愀馇榫w的垃圾桶。

久而久之,自己還會(huì)被他們的負(fù)面情緒傳染,從而影響自己對(duì)工作的熱情。

請(qǐng)記住:負(fù)能量比正能量傳染的更快,正能量多一些,負(fù)能量就會(huì)少一些。

3.嫉妒心太強(qiáng)的人。

心理學(xué)認(rèn)為,比較,是我們?nèi)俗鳛楦叩葎?dòng)物的天性。

在生活中,過(guò)度的比較則會(huì)滋生嫉妒。

尤其在職場(chǎng),一定要遠(yuǎn)離那些嫉妒心極強(qiáng)的人。

嫉妒心極強(qiáng)的人往往爭(zhēng)強(qiáng)好勝,而又自私狹隘。

他們往往不能客觀地看待別人的成績(jī),見(jiàn)不得別人比自己好,一旦別人超過(guò)了自己,他們不會(huì)想到要公平地與別人競(jìng)爭(zhēng),而是利用卑劣的手段散播謠言,打擊報(bào)復(fù)。

在職場(chǎng),如果與這類(lèi)人交往,只會(huì)限制你的發(fā)展,一旦你變得比他優(yōu)秀,他可能還會(huì)暗中中傷你。

乞丐并不會(huì)妒忌百萬(wàn)富翁,但是他肯定會(huì)妒忌收入更高的乞丐。

總之,職場(chǎng)的人際關(guān)系波濤暗涌,險(xiǎn)象叢生。

身在職場(chǎng),我們每天必定要接觸許多形形色色的人。

有的是提攜引導(dǎo)你的職場(chǎng)貴人,有的是陪伴一生的職場(chǎng)伙伴,有的是擦肩而過(guò)的路人甲,有的是拖累你人生的職場(chǎng)反面派。

因此,練就一雙明辨是非的慧眼,看清并遠(yuǎn)離那些不適合深交的人,避開(kāi)一些有可能會(huì)掉進(jìn)去的坑,可以讓本就荊棘叢生的職場(chǎng)之路走得一路平坦。

大部分人都很討厭心機(jī)深的人,認(rèn)為他們總是憋著一肚子壞水,想方設(shè)法為自己謀取福利,而不在乎他人的損失。

其實(shí),大家的擔(dān)心也不是沒(méi)有道理,卻是很多人將自己的心機(jī)用在了不當(dāng)之處,做了損人利己的事情。

不過(guò),這樣的情況卻不能讓我們完全否定“心機(jī)”這個(gè)詞語(yǔ)。在一些時(shí)候,有點(diǎn)心機(jī)是必要的,能夠保護(hù)并且?guī)椭覀儭?/p>

職場(chǎng)不是個(gè)簡(jiǎn)單的地方,太過(guò)傻白甜就會(huì)讓人摸得太透,甚至被人抓住弱點(diǎn)、被欺負(fù)。

因此,為了能夠在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)2個(gè)小心機(jī),不會(huì)傷人,不過(guò)卻能夠讓工作和生活都更加順利一些:

1.給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)的空間。

工作中,把任務(wù)完成好當(dāng)然很棒,說(shuō)明你的工作能力很強(qiáng),能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),既獨(dú)立又能干。

但是,有時(shí)候,可以適當(dāng)收斂一下你強(qiáng)大的工作能力,留一些指導(dǎo)的空間給你的領(lǐng)導(dǎo)。

聰明的人都知道,和諧的上下級(jí)關(guān)系的基本條件之一是,領(lǐng)導(dǎo)不忌憚下屬,一旦你的光芒太盛,讓領(lǐng)導(dǎo)不悅,肯定要產(chǎn)生嫌隙,工作就不好開(kāi)展了。

假使你遇上了小肚雞腸的上級(jí),因?yàn)檫@一點(diǎn)總找你的茬,除了完成工作之外,還要去應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),確實(shí)會(huì)很糟心。

所以,倒不如花點(diǎn)小心思,避免出現(xiàn)這種問(wèn)題,皆大歡喜。當(dāng)然,你不必事事都留余地,否則就會(huì)顯得能力有缺陷了。度的把握也很重要,這也是在磨練大家的眼力見(jiàn)兒。

2.適當(dāng)給同事一些好處。

在公司里,除了領(lǐng)導(dǎo),和我們相處時(shí)間最久的就是同事了,因此,和同事的關(guān)系處好了,能夠讓我們的工作幸福度大大提升。

與人相處,大家需要牢記一點(diǎn),付出才有回報(bào),不論何時(shí)何地,都不要想著只獲取、不付出,和同事的相處更是如此。

大家必須要讓對(duì)方感受到,與你的交往是有價(jià)值、有意義、有收獲的,這樣,他們才會(huì)愿意與你成為好同事,甚至好朋友。

如何讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意呢?給對(duì)方一些“好處”,這是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的幫助或者建議,在對(duì)方有困難的時(shí)候及時(shí)伸出援手等等,這些都很有效果。

總之,要讓同事認(rèn)為你于他來(lái)說(shuō)是積極的、有幫助的就可以了。

給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)的空間、適當(dāng)給同事一些好處,2個(gè)小心機(jī),希望大家可以學(xué)會(huì),讓職場(chǎng)生活過(guò)得更好。

好的人緣,對(duì)于一個(gè)人事業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因?yàn)槿司墝?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),關(guān)系著他的個(gè)人魅力,同時(shí)也是他資源的一部分,而這2點(diǎn)對(duì)于工作來(lái)說(shuō),都是非常有幫助的。

所以,一個(gè)上進(jìn)的人應(yīng)該要努力打造自己的好人緣,與別人相處好,讓自己無(wú)論是在生活還是工作上,都越來(lái)越順利。

那么,如何做才能夠有一個(gè)好的人緣呢?其實(shí)從細(xì)節(jié)方面入手就可以了,例如,大家可以努力讓自己養(yǎng)成以下這3個(gè)習(xí)慣,能做成功的人情商都很高,一定可以交到很多好朋友。

1.常微笑。

微笑的作用是很大的,如果你能夠經(jīng)常保持微笑的話(huà),就會(huì)讓人感覺(jué)親切,讓人愿意接近你。

畢竟一個(gè)人的親和力對(duì)于他的人緣來(lái)說(shuō)是很重要的,越親切的人,朋友越多,越容易和別人相處。

而且,俗話(huà)說(shuō)得好,伸手不打笑臉人,你如果常常保持微笑的話(huà),別人也會(huì)對(duì)你以禮相待,這種相互尊重的相處模式是非常健康的,有利于長(zhǎng)久地保持和諧關(guān)系。

從反面來(lái)說(shuō),一個(gè)人如果總是板著臉,他的負(fù)面情緒就會(huì)帶來(lái)負(fù)面的影響,讓人不愿意接近,畢竟沒(méi)有人愿意拿熱臉貼人家的冷屁股。

交朋友是相互靠近、相互努力的過(guò)程,你這一部分努力需要你自己去經(jīng)營(yíng),所以保持微笑吧,讓他人感受到你的善意。

2.多幫忙。

中國(guó)人講究滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào),當(dāng)一個(gè)人受到了別人的幫助之后,他就會(huì)銘記于心,想方設(shè)法給予回饋或者說(shuō)回報(bào)。這種禮尚往來(lái)的過(guò)程,會(huì)讓雙方的感情變得更深,然后變成朋友。

所以想要人緣變好,就熱心一點(diǎn),主動(dòng)去幫別人做些你能夠做到的事情。當(dāng)然這種幫忙不需要太刻意,在正常的范圍內(nèi)做力所能及的事情就可以了,不然給別人太多壓力也不好。

3.說(shuō)真話(huà)。

一個(gè)人想到人緣好,交到很多的朋友,他必須是真誠(chéng)無(wú)害的,必須是讓人感到?jīng)]有危險(xiǎn)、沒(méi)有壓力的,所以你要拿出真心來(lái)與人相處,說(shuō)真話(huà)就是其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。

因?yàn)閷?duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō),虛假的語(yǔ)言是很傷害人的,會(huì)有被背叛的感覺(jué),一個(gè)滿(mǎn)嘴謊話(huà)的人沒(méi)有人敢信任,也沒(méi)有人敢與他交往。

因此想要擁有好的人緣,你一定要學(xué)會(huì)真誠(chéng),說(shuō)真話(huà)。

常微笑、多幫忙、說(shuō)真話(huà),這3個(gè)習(xí)慣其實(shí)很多人都做不到,正因?yàn)橛须y度,所以能夠做到的話(huà),對(duì)于大家的人緣還是很有幫助的。

告訴別人你是誰(shuí)。

為了很好地與人合作,同時(shí)也給自己更多的機(jī)會(huì),我們就必須很清楚地表現(xiàn)自己的資源和做人的原則。所謂“丑話(huà)說(shuō)在前頭”,就是使大家都知道你的原則,你不能接受什么,你不會(huì)支持什么,你不可失去什么。你的原則表述得越清楚,別人也就越知道該怎樣對(duì)你。就像領(lǐng)袖必須讓人有所敬畏尋樣,表現(xiàn)出性格中強(qiáng)硬的、不妥協(xié)的一面不是壞事,事實(shí)證明,這更有助于導(dǎo)致長(zhǎng)期的合作,同時(shí)也更公平,就像在運(yùn)動(dòng)員比賽前一定要讓他知道比賽規(guī)則一樣,在某種意義上說(shuō),火比水安全,因?yàn)槿藗冎阑鸬膮柡识鴷?huì)比較謹(jǐn)慎,而水卻很難讓人敬畏,這使人們更容易在水中犯錯(cuò)誤。

學(xué)會(huì)感激。

成功學(xué)家安東尼指出:成功的第一步就是先存有一顆感激之心,時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激,同時(shí)也要對(duì)別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情。如果你接受了別人的恩惠,不管是禮物、忠告或幫忙,而你也夠聰明的話(huà),就應(yīng)該抽出時(shí)間,向?qū)Ψ奖磉_(dá)謝意。

無(wú)數(shù)的事實(shí)證明,及時(shí)回報(bào)他人的善意且不嫉妒他人的成功,這不僅會(huì)贏得必要而有力的支持,而且還可以避免陷入不必要的麻煩。嫉妒別人不僅難以使自己“見(jiàn)賢思齊”、虛心向善,而且也會(huì)影響自己的心情和外在形象,更主要的,這會(huì)使自己失去盟友和潛在的機(jī)遇,甚至還會(huì)樹(shù)立強(qiáng)敵——因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō),被別人嫉妒的人應(yīng)該不會(huì)是弱者,以“一報(bào)還一報(bào)’的心理,他也不會(huì)對(duì)你太客氣。

幫助別人也是幫助你自己。愛(ài)默生說(shuō)過(guò):人生最美麗的補(bǔ)償之一,就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后,同時(shí)也幫助了自己。伸出你的手去援助別人,而不是伸出你的腳去絆倒他們。一個(gè)與人為善、一心做事的人也許會(huì)流—些血,但勝利最終是會(huì)屬于他的。

慣子如殺子。

中國(guó)有句古話(huà),叫做“慣子如殺子”。這句話(huà)同樣適用于人際關(guān)系和—國(guó)際關(guān)系。傳統(tǒng)的中國(guó)倫理教育我們,要做君子,要寬容,不要與小人—般見(jiàn)識(shí)。但問(wèn)題是你做君子,他未必做君子,你寬容,他未必寬容,你不和他一股見(jiàn)識(shí),他未必不找你的晦氣。做人不能太一廂情愿了。一廂情愿是一種主觀的做法,一種謙虛中的傲慢。

一味遷就挑釁者和違規(guī)者的結(jié)果往往是小人得志、君子遭殃。就像在一個(gè)房間里,你氣喘吁吁,卻有人坐在你旁邊毫不體貼地冒煙,如果你不告訴他你的感受,你就得走開(kāi),而如果你走不開(kāi),你就得忍受下去。而冒煙的人也決不會(huì)感激你的“寬容”。你在幫助他養(yǎng)成不顧及別人感受、以自我為中心的習(xí)慣和性格。你害了自己也無(wú)形中害了他,因?yàn)橐粋€(gè)人是遲早要為性格的缺陷付出代價(jià)的。

有容乃大是結(jié)果,不是前提。對(duì)敵人的容,就是對(duì)自己的扼殺和殘忍。慈悲對(duì)某些人可能有幫助,但對(duì)某些人可能有壞處。慈悲必須因人而異,決不能對(duì)每個(gè)人都用同樣慈悲的態(tài)度對(duì)待他。一百人有一百種樣子,因此必須用一百種不同程度的慈悲對(duì)待他們。

我們提倡合作,但我們也不懼怕沖突,而且常常是,我們?cè)跊_突中會(huì)有更進(jìn)一步的提高。在變革的時(shí)代,沖突是不可避免的,必須學(xué)會(huì)在沖突中成熟和成長(zhǎng)。

一切著眼于未來(lái)。

就像女孩子需要真誠(chéng)(真誠(chéng)就意味著花時(shí)間,有耐心)地去追求一樣,人際關(guān)系是需要一些耐力的。在這個(gè)意義上,寬容就是耐心,就是給第二次機(jī)會(huì)。即便有過(guò)尸次背叛和冒犯,但只要不是死怨,就要以一切著眼于來(lái)來(lái)的心態(tài),給對(duì)方改正的機(jī)會(huì)(但只給一次機(jī)會(huì)),從而有助于重新恢復(fù)合作。

事實(shí)上,這種機(jī)會(huì)往往也是給自己的,就像自己會(huì)荒唐,會(huì)短視,會(huì)無(wú)意冒犯別人一樣,別人也是可以原諒的。但同樣的錯(cuò)誤只能犯一次,確認(rèn)可以無(wú)意一次,卻不可能無(wú)意二次。如果不是對(duì)方智力有問(wèn)題的話(huà),第二次至少說(shuō)明他不在乎你和你說(shuō)過(guò)的話(huà)。而不在乎你說(shuō)過(guò)的“精神之路與人類(lèi)命運(yùn)都要經(jīng)過(guò)所有的人。所有的人沒(méi)有吸收的東西極少有機(jī)會(huì)幸存。”寬容有一種潛移默化的力量,它使人們不知不覺(jué)地吸收著彼此的營(yíng)養(yǎng),從而一同壯大。

要學(xué)會(huì)對(duì)事不對(duì)人。在你給別人第二次機(jī)會(huì)之前,一定要告誡自己:“是事錯(cuò)了,而不是人錯(cuò)了。”這樣你給他的第二次機(jī)會(huì)才是真正的完整的機(jī)會(huì)。

永遠(yuǎn)不要和人正面沖突,永遠(yuǎn)!傷人的話(huà)永遠(yuǎn)不要說(shuō)出口,要給雙方都留有余地。下棋講余味,做人也是。不要忘了,你留給別人的余地也是留給自己的。

“未來(lái)是現(xiàn)在的期待”。現(xiàn)在就去告訴你的愛(ài)人、你的家人、你的友人,告訴他們你是誰(shuí),告訴他們你想要什么,告訴他們你需要他們的幫助,告訴他們你的夢(mèng)想同樣會(huì)照亮他們的夜空。然后一起希望,一起等待,一起爬山,一起看日出。

朋友之間是平等的,但老板與員工之間是雇用與被雇用的關(guān)系,這兩種關(guān)系決定了老板永遠(yuǎn)是老板。老板最關(guān)心的是什么?當(dāng)然是公司的利益,因?yàn)檫@是他的根本利益。員工也關(guān)心公司的利益,因?yàn)橹挥泄景l(fā)展了,員工的利益才會(huì)得到保障,并有上升的可能。但員工最關(guān)心是自己能從公司的利益里獲得多少,是否合理。老板是以員工為公司創(chuàng)造效益的多少來(lái)衡量員工的,而員工是以能從公司獲得多少來(lái)衡量老板的,所以,一旦達(dá)不到雙贏,老板與員工之間的和諧就會(huì)被打破,更不用談朋友關(guān)系了。

要想在職場(chǎng)中獲得成功,還是按照崗位職責(zé)扎扎實(shí)實(shí)地做事,用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)贏得老板的青睞。這種方法雖然笨拙,卻是最保險(xiǎn)的。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十八

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又要搞好同事關(guān)系,因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。

一、小不忍則亂大謀。

"小不忍則亂大謀",這句話(huà)在民間極為流行,甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人,不應(yīng)斤斤計(jì)較,更不應(yīng)在小事上糾纏不清,而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此,才能成就大事,從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中,往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情,比如工作的調(diào)動(dòng),環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情,我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,"小不忍則亂大謀",心胸開(kāi)闊,目光放遠(yuǎn)一些。看這些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,而不去做匹夫之勇。

二、重物之,必察焉;眾好之,必察焉。

這句話(huà)含有兩方面的意思,一是說(shuō)明了決不人云亦云,不隨波逐流,不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,往往會(huì)有很大的差別,所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見(jiàn)的年輕人,這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,今后才能有更好的發(fā)展。

三、工欲善其事,必先利其器。

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中,要想謀取一個(gè)更好的職位,你必須事先做充分的準(zhǔn)備,把自己各方面的能力鍛煉好,只待時(shí)機(jī)一到,馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"。

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂(yōu)身處這個(gè)信息時(shí)代,社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,也應(yīng)該"居安思危",考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的話(huà),總有一天會(huì)被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人,則遠(yuǎn)怨矣。

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,為人處事應(yīng)該多替他人考慮,多從他人的角度看待問(wèn)題。所以,一旦發(fā)生了矛盾,應(yīng)該多做自我批評(píng),而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),待人寬,這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,不要針?shù)h相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病,那樣只會(huì)同事之間的,無(wú)利于職場(chǎng)和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下,自己是否有什么過(guò)錯(cuò),是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,站在他的立場(chǎng)上審視自己。,少一些責(zé)難,對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六、中庸之為德也,其至矣乎。

中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念,是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題,也是一種德行,而且是最高的德行。宋儒說(shuō),不偏不倚謂之中,平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道","中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱(chēng)為"中行","中行"是說(shuō)人的舉止、德行都不偏于任何一方,對(duì)立的雙方互相牽制,互相補(bǔ)充。總之,中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒(méi)有原則、人云亦云不同,這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè),如果一味地講究個(gè)性,沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),會(huì)搞得一團(tuán)糟,也不利于集體的發(fā)展。因此,在不違背原則的情況下,保持一個(gè)中庸之道,確實(shí)在是明智之舉。

大學(xué)生初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇十九

在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,老師講了很多內(nèi)容,從自我抑制的八種因素、自我反省、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度、快樂(lè)的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、性格測(cè)試、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及,心靈時(shí)而起伏,我感到收獲很大,特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面。

每天留出時(shí)間讓自己反思,這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門(mén)。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò),回憶自己一天的工作,回憶自己的對(duì)錯(cuò),怎樣才能讓自己做到最好,這樣整理一下思路,把重要的結(jié)論記下來(lái),有利于一個(gè)人的成功。

以前,我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說(shuō),在生活和工作中 弱者乞求公平,強(qiáng)者創(chuàng)造公平 。靜下心來(lái),我仔細(xì)思考和品味這句語(yǔ)重心長(zhǎng)的話(huà),覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理, 如果你沒(méi)有力量,牢騷滿(mǎn)腹也沒(méi)有用,不能改變現(xiàn)狀,只有改變自己成為強(qiáng)者,才能由自己來(lái)制作規(guī)則,得到公平 。確實(shí),我們要成為強(qiáng)者,不能坐在辦公室等待公平,只有努力地去培養(yǎng)自己的能力、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,才可以改變別人對(duì)你的看法、你的態(tài)度。

企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論,結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,專(zhuān)業(yè)技術(shù),責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度:工作熱忱、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工;而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后,公司會(huì)一直需要你!

我們一周要工作六天,一年 365 天,去掉節(jié)假日,總共的工作大概要工作 300 天,占一年之中的 83.3%,所以工作是否快樂(lè),決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè),因此,如果決定留在這個(gè)崗位上工作,就應(yīng)該快樂(lè)的去工作,去享受我們的工作,體會(huì)工作帶來(lái)的成就;如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè)的感覺(jué),你不能從中得到一點(diǎn)滿(mǎn)足,甚至你對(duì)它感到厭倦,那就換一份工作吧,因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,也沒(méi)有心情去做出成績(jī),而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦,這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病。

三只獵狗在追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞,樹(shù)洞只有一個(gè)出口,這三只狗就守在樹(shù)洞外面,這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子,三只獵狗追上去,兔子爬到樹(shù)上,不小心掉下來(lái),砸暈了三只在下面看的獵狗,逃脫了。

這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事,并問(wèn)我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題。當(dāng)時(shí),我胸有成竹地舉手說(shuō):鉆進(jìn)去的是土拔鼠,跑出來(lái)的是兔子;兔子不會(huì)爬樹(shù);一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的,沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意,就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠,改追兔子了,他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃。其實(shí),這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,找錯(cuò)目標(biāo)的方向。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標(biāo),如果值得,那么你就去追 兔子 吧,但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫,那樣你就完全做了無(wú)用功。

在培訓(xùn)以前,我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,但是一直很迷茫,找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫(xiě)在紙上的時(shí)候,真的不知道要怎么去寫(xiě),好像一旦白紙黑字寫(xiě)下來(lái),就決定了我的前進(jìn)方向,十分鐘過(guò)去了,寫(xiě)了就劃,劃了就寫(xiě),我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來(lái),甚至寫(xiě)出來(lái)。但是,我們可以自己做主自己的事情,不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展,不能今天在比克工作,明天不喜歡了就辭職,然后隨便找一家公司就去工作。只有有了明確的方向,我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍,就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗。

培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新。溝通是我們?nèi)粘I钪凶钪匾氖虑椋瑹o(wú)論在什么職位,我們每天都要接觸很多人,因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì)抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨,怎么都說(shuō)不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情。可是大家有沒(méi)有考慮,這溝通不順暢的原因是在于我們,還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過(guò)程中,作為信息傳達(dá)者,表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,講完以后,要讓聽(tīng)者大致復(fù)述一遍,以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá);作為聽(tīng)者要仔細(xì)專(zhuān)注的傾聽(tīng),解讀說(shuō)話(huà)人的意圖,克服自己固有的偏見(jiàn),聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話(huà),以免溝通 失真 。

當(dāng)然,溝通也有一些常見(jiàn)技巧:

(3)建議,建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,認(rèn)可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn),用提問(wèn)的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容,讓對(duì)方回答。

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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面是小編幫......
最新機(jī)場(chǎng)入職心得體會(huì) 機(jī)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)心得體會(huì)(通用9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-12
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大......
最新新人入職心得體會(huì)總結(jié) 新人入職場(chǎng)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-06
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供......
大學(xué)生金融職場(chǎng)心得體會(huì)(熱門(mén)19篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-28
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地規(guī)劃和安排未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作技巧。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文......
大學(xué)生金融職場(chǎng)心得體會(huì)(精選19篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-27
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,提升自我。在撰寫(xiě)心得體會(huì)之前,可以先進(jìn)行素材的整理和歸類(lèi),以便后續(xù)的條理清晰。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的精選范文,希望對(duì)......
大學(xué)生職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)(熱門(mén)19篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-24
心得體會(huì)是通過(guò)對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式。它不僅可以讓我們對(duì)自己的所思所想進(jìn)行反思和總結(jié),還可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,......
新入職場(chǎng)工作心得體會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
如何留住新員工,用好新員工,引領(lǐng)新員工不斷健康成長(zhǎng),始終是企業(yè)做好新員工管理工作的重點(diǎn)。下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家整理的新入職場(chǎng)工作心得體會(huì),供你參考! 新入職場(chǎng)工作心得體會(huì)篇1 不.........
最新職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)職場(chǎng)心得體會(huì)(通用10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-23
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。那......
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)(通用19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-29
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹?.....
職場(chǎng)心得體會(huì)300字 職場(chǎng)心得體會(huì) 500字(九篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-08
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體......
最新初入職場(chǎng)心得體會(huì)(匯總10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-25
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)......
最新職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 條職場(chǎng)心得體會(huì)(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-10
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?接下來(lái)我就給......
職場(chǎng)禮儀的心得體會(huì)個(gè)字 職場(chǎng)的禮儀心得體會(huì)(實(shí)用12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-08
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心......
職場(chǎng)心理心得體會(huì)(實(shí)用11篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-01
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),將其作為一種寶貴的財(cái)富,不斷積累和分享。下面小編......
最新大學(xué)生入職心得體會(huì) 大學(xué)生入職鐵路局心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-17
在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們?nèi)绾尾拍?.....
2023年職場(chǎng)禮儀心得體會(huì) 禮儀職場(chǎng)心得體會(huì)(匯總9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-21
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整......
2023年hr參加招聘會(huì)心得體會(huì) hr現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)心得優(yōu)秀
發(fā)布時(shí)間:2023-05-22
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家......
最新職場(chǎng)禮儀心得體會(huì) 禮儀職場(chǎng)心得體會(huì)(大全15篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-25
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家......
大學(xué)生入職心得體會(huì) 大學(xué)生入職心得體會(huì)800字(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-03
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w......
最新市場(chǎng)部心得體會(huì) 入職市場(chǎng)部心得體會(huì)(精選11篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-20
心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通過(guò)記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未來(lái),為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。那么下面我就......
市場(chǎng)部心得體會(huì) 入職市場(chǎng)部心得體會(huì)總結(jié)(優(yōu)秀10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-20
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。通......
最新大學(xué)生剛踏入職場(chǎng)的心得體會(huì)(八篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-13
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,......
2023年大學(xué)生職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-16
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體......
2023年職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì) 職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)總結(jié)(實(shí)用16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-30
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們......
最新初入職場(chǎng)的心得體會(huì)1000字(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全......
2023年職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 職場(chǎng)人培訓(xùn)心得體會(huì)(模板9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-10
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助......
職場(chǎng)員工心得體會(huì) 員工職場(chǎng)心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-12
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。職場(chǎng)員工心得......
最新初入職場(chǎng)的心得體會(huì)1000字(12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-08
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下我......
最新初入職場(chǎng)心得體會(huì)80字(十九篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-02-20
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心......
最新職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)職場(chǎng)心得體會(huì)(精選6篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-13
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下我給大家整理了一......
職場(chǎng)員工心得體會(huì) 員工職場(chǎng)心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-12
心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),將其作為一種寶貴的財(cái)富,不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫......
職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)字 職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)字(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-05-21
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)......
2023年大學(xué)生入職心得體會(huì) 大學(xué)生入職銀行心得體會(huì)(模板20篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工......
2023年職場(chǎng)禮儀的心得體會(huì)個(gè)字 職場(chǎng)的禮儀心得體會(huì)(大全13篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-27
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。心......
最新職場(chǎng)禮儀的心得體會(huì) 職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)(大全8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-27
心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借......
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)心得體會(huì)感悟 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)心得體會(huì)(實(shí)用19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-15
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面我?guī)痛?.....
職場(chǎng)溝通與職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)(實(shí)用18篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-01-26
寫(xiě)心得體會(huì)可以促使我們反思自己的行為動(dòng)機(jī),找出問(wèn)題所在,并采取相應(yīng)的措施改進(jìn)。寫(xiě)心得體會(huì)需注意字?jǐn)?shù)適中,不過(guò)于冗長(zhǎng)而失去讀者的興趣。小編特意為大家收集整理了一些......
2023年個(gè)人職場(chǎng)心得體會(huì)(實(shí)用8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-19
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)......
2023年個(gè)人職場(chǎng)心得體會(huì)(實(shí)用12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-19
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己......
2023年市場(chǎng)心得體會(huì) 市場(chǎng)bd心得體會(huì)(實(shí)用10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-16
當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),我們會(huì)通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)獲取心得體會(huì)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎......
2023年職場(chǎng)個(gè)人工作心得體會(huì) 個(gè)人職場(chǎng)心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-18
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。職場(chǎng)個(gè)人工作心得......
最新職業(yè)心得體會(huì) hr職業(yè)心得體會(huì)(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-22
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,......
大學(xué)生入職心得體會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-11
猶記得xx年的夏天,稚氣未脫的我,懷揣著一顆懵懂好奇之心,茫然青澀地步入交通大學(xué)校門(mén)時(shí)的心情,好奇,憧憬,開(kāi)心,激動(dòng),還有些許對(duì)未知的害怕。xx年07月10日,如同剛上大學(xué)時(shí)候一樣,一個(gè)背包,一紙報(bào)到證,我踏上了駛向人生目標(biāo)的第二趟火車(chē)。依然稚氣,青澀,好奇,憧憬,開(kāi)心,激動(dòng)。少了份孩子般的懵懂,多了份大人般的志向與抱負(fù)。還有更多的未知,能否適應(yīng)新的環(huán)境,能否和領(lǐng)導(dǎo)同事相處好,能否在這份工作上體現(xiàn).........
職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 職場(chǎng)培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-23
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整......
最新職場(chǎng)新人的心得體會(huì) 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)(四篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得體......
最新職場(chǎng)的心得體會(huì)500字 職場(chǎng)心得體會(huì)300字(10篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-26
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編幫......
初一新生入學(xué)心得體會(huì) 初一新生入學(xué)大會(huì)心得體會(huì)(實(shí)用8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-20
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何......
職場(chǎng)老員工心得體會(huì) 員工職場(chǎng)心得體會(huì)(優(yōu)秀8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-12
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)那么下面我......
教師入職心得體會(huì) 教師入職前心得體會(huì)(通用19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-11
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀......
2023年職場(chǎng)禮儀心得體會(huì)1500 職場(chǎng)社交禮儀心得體會(huì)1000(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-06-23
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借......
大學(xué)生入職心得體會(huì) 大學(xué)生入職銀行心得體會(huì)(優(yōu)秀14篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-06
心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一......
初一新生入學(xué)心得體會(huì) 初一新生入學(xué)大會(huì)心得體會(huì)(實(shí)用12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-18
心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面我?guī)痛蠹艺?.....
心得體會(huì)擺立場(chǎng)(實(shí)用19篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-16
心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡?.....
2023年入職心得體會(huì) 入職寫(xiě)心得體會(huì)(大全13篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-10-05
心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了......
最新初入職場(chǎng)的心得體會(huì)十(優(yōu)質(zhì)12篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-27
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。通過(guò)記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未來(lái),為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。那么下面我就給大家......
2023年職場(chǎng)心理心得體會(huì)(大全8篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-01
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下......

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