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最新酒店與員工的勞務合同(實用17篇)

格式：DOC 上傳日期：2023-12-07 20:37:05

最新酒店與員工的勞務合同(實用17篇)

時間：2023-12-07 20:37:05 小編：XY字客

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

酒店與員工的勞務合同篇一

作為勞動者，我們在進入職場之前，首先要簽訂勞務合同。勞務合同是勞動者與用人單位之間的約定，它規(guī)定了勞動者的工作內容、工作時間、薪酬待遇、福利待遇等工作條件。

第二段：加強對勞務合同的認識。

在簽訂勞務合同前，我們應該加強對勞務合同的認識，了解自己的權利和義務。應該對勞務合同的各項條款進行仔細的分析，如果與事實不符或不合法，要以自己的利益為出發(fā)點，進行協(xié)商。在簽合同時需要注意以下幾點：1、個人信息的真實性；2、工作時間的約定和規(guī)定；3、崗位職責和工作數量的明確；4、薪酬待遇和社會保險的規(guī)定；5、離職的條件和義務等。

第三段：勞務合同中關于職場人際關系的條款。

勞務合同中除了關于薪酬待遇等方面的規(guī)定，還存在一些關于職場人際關系的條款。這些條款往往是在工作過程中需要關注的，比如：勞動者在工作場所應遵守公共秩序、工作場所內禁止吸煙等。還有關于保護機密、保密協(xié)議等。這些規(guī)定的目的是維護職場的正常秩序，加強與用人單位之間的信任和合作。

第四段：勞務合同中規(guī)定的重要的條款和約定。

勞務合同中有一些重要的條款和約定，需要我們特別注意和重視。比如：1、薪酬待遇的規(guī)定，一定要與用人單位明確；2、工作時間的約定和規(guī)定，一定要與個人的實際情況相符合；3、崗位責任和工作數量的明確，一定要符合個人的能力和工作要求；4、離職的條件和義務，一定要明確相關的細節(jié)和規(guī)定。

通過簽訂勞務合同，我們深刻認識到在職場上，個人自主權是很重要的。勞務合同不僅是我們與用人單位之間的一份規(guī)定，更是我們維護自己權利的一個重要的依據。我們需要在與用人單位的溝通中，保持主動地態(tài)度，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。同時，我們必須做好職業(yè)規(guī)劃，在工作中不斷提高自己的素質和技能，始終保持對自己未來的展望和信心。

酒店與員工的勞務合同篇二

甲方____________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_______為_______工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，至________年____月____日止。

二、基本權利和義務：

甲方：

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。

4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;。

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

合同鑒證：______________。

(_______)鑒字第_________號。

鑒證部門(蓋章):______________。

酒店與員工的勞務合同篇三

設計勞務合同是一種常見的勞動合同形式，在設計行業(yè)普遍應用。自本人加入設計行業(yè)以來，不斷與設計勞務合同打交道，積累了一定的心得和體會。在此總結和分享這些心得，希望能夠對該領域的從業(yè)者有所幫助。

首先，設計勞務合同是保障雙方權益的重要工具。設計勞務合同是雇傭關系的象征，其目的是為了明確雇主與勞務人員在工作過程中的責權利。勞務人員可以合法地通過合同來保護自身的權益，確保拿到合法應得的報酬，并規(guī)定工作時間、工作內容、工作方式等細節(jié)，以減少可能發(fā)生的糾紛。同時，雇主也可以通過勞務合同規(guī)定勞務人員在合同期內不得從事與當前工作崗位相競爭的工作，確保公司利益。

其次，設計勞務合同需要細致精確的書寫。為了保證設計勞務合同的效力和可執(zhí)行性，合同中的條款和格式需要精確清晰地表述。在簽署合同前，雙方應該明確了解合同中的每一個細節(jié)，并在合同中詳細說明工作內容、工作時間、工作地點、雙方權利義務等，避免發(fā)生一些意想不到的糾紛。此外，合同還應當注明可能產生的違約責任和爭議解決方式，以便降低合同糾紛發(fā)生后的解決成本。

第三，設計勞務合同的內容需要及時更新和調整。隨著市場需求和公司戰(zhàn)略的變化，合同內容可能需要相應進行調整。因此，及時更新設計勞務合同，以適應新的工作環(huán)境和需求是非常必要的。同時，合同的更新也提醒了勞務人員和雇主雙方關于職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的必要性，使雙方更加明確對合同的共同期望，減少不必要的誤解和沖突。

第四，誠信是設計勞務合同的基石。設計勞務合同建立在雙方的信任和守信義務的基礎之上。當一方違背合同約定，可能損害對方的合法權益，建立和諧的工作氛圍也會受到影響。因此，雙方在簽署設計勞務合同前，應對對方進行評估和考察，選擇值得信賴的合作伙伴。同時，雙方在執(zhí)行合同過程中，也應該嚴格遵守合同條款，保持誠信，避免違約行為的發(fā)生。

最后，建議設計勞務合同的制定和簽署應該盡可能的借助專業(yè)法律服務。設計勞務合同涉及到法律責任和權益的保護，因此，在制定和簽署設計勞務合同時，最好借助專業(yè)律師的幫助，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。專業(yè)的法律團隊能夠有效地幫助雙方排除合同中的法律漏洞，提供最佳的糾紛解決方案，并且確保雙方在法律框架下的權益。

綜上所述，設計勞務合同是設計行業(yè)的重要實踐。它的簽署和執(zhí)行對于保障雙方權益非常重要。需要注意的是，設計勞務合同需要精確明了的表述、及時更新和調整、誠信守信的履行，并借助專業(yè)法律服務來提高合同的可靠性和可執(zhí)行性。只有雙方共同努力，才能更好地減少合同糾紛的發(fā)生，保證設計行業(yè)的健康發(fā)展。

酒店與員工的勞務合同篇四

職務。

企業(yè)性質。

編碼。

單位地址。

乙方姓名。

性別________年齡。

學歷。

民族。

身份證號。

現家庭住址。

戶口所在地省。

縣

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

村（街道）郵編。

聯(lián)系電話。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

五、工作時間與休息、休假：

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

酒店與員工的勞務合同篇五

甲方:。

乙方:。

銀行賬戶：___________________________茲因乙方同意為甲方提供訂立保險契約之機會，雙方依誠實信用原則訂立居間合約如下：

第一條合意事項雙方依本合約之約定成立居間關系，不適用其它勞務關系相關約定或規(guī)定，乙方同意為甲方尋覓及指示可與其簽訂保險契約之相對人，而提供簽約之機會。

第二條居間報酬保險契約因乙方之居間而成立生效，并于契約撤銷期限經過，確定生效后，乙方始得按甲方「展業(yè)制度」之相關報酬標準支領報酬。

第三條合約期間本合約自甲方完成相關程序并核定生效日起生效，乙方同意以甲方核定之生效日為準。本合約以個月為一期，每期屆滿后個月內如乙方無異議則視同續(xù)約。

第四條權利義務雙方同意遵守本合約之規(guī)定，乙方倘有違反本合約及其它相關辦法之約定，或為本合約約定范圍外之行為，致?lián)p及甲方或第三人權益時，應負損害賠償責任。

第五條爭議的處理。

1.本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律的約束。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：

(1)提交_______仲裁委員會仲裁。

(2)依法向_______人民法院起訴。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

酒店與員工的勞務合同篇六

乙方（勞動者）姓名：xxx__

性別：xxxxxxxxx

年齡：xxxxxxxxx

身份證號碼：xxxxxx__

現在住址：xxxxxx_

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事xxx工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在xxx___，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：xxxxxx。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：xxx。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：xxx。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過xxx小時，每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：xxx。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第2款第

（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：xxx。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計xxx__元；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同xxx__。

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同xxx__。

7、其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：xxx。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：xxx_（蓋章）乙方：xxx_（簽字）

法定代表人：xxxxxxxxx

（委托代理人）：xxx

合同鑒證日期________年____月____日

合同鑒證機關：______（蓋章）

合同鑒證人：______（簽章）

酒店與員工的勞務合同篇七

乙方

性別

年齡

身份證號碼

家庭地址

郵編

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

（一）甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。

2、其他形式：

(二)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(三)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產

假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（一）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終

止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

（二）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）。

（三）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行。

（四）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：

乙方：

____年____月____日

酒店與員工的勞務合同篇八

聘用方（甲方）：

身份證號碼：

受聘方（乙方）：

身份證號碼：

受聘人的擔保人（丙方）：

身份證號碼：

聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

1、工作內容：

a）負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作。

b）負責小孩的接送和臨時安排。

c）其他交代事項。

2、協(xié)議時間：

本協(xié)議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。

３、勞動報酬：

甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。

４、補充條款：

雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。

５、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。

丙方（蓋章）：_______________。

丙方代表簽名：_______________。

地址：_______________________。

電話：_______________________。

傳真：_______________________。

日期：______年______月_____日

酒店與員工的勞務合同篇九

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條工程概況及承包工作內容。

1.1工程名稱：工程辦公樓區(qū)域廣場及停車場鋪裝。

1.2分包工作內容：綠化工程辦公樓區(qū)域廣場及停車場鋪裝范圍包括：場地的平整、混泥土墊層、廣場磚的鋪設、停車場鋪設、配合現場放線打點。

第二條作業(yè)人員。

乙方根據工程需要向甲方提供一定的施工人員及施工條件。

開工日期年月日，完工日期年月日，工期為天。

4.1合同價款為澆灌混泥土。

4.2合同價款的確定原則：按實際工程量結算。

第五條雙方權利及義務。

5.1甲方負責提供材料及現場協(xié)調。

5.2本場地現有混泥土破損之處，乙方按照甲方要求進行免費處理;。

5.3本工程施工中所出現的一切不安全事故由乙方全權負責;。

5.4乙方應嚴格按照甲方所提供的施工圖進行施工;。

5.5乙方應向甲方提供本工程所需材料清單;。

5.6乙方應向甲方提供本工程施工的相關資料;。

5.7本工程所需的一切施工工具由乙方自行解決。

5.8工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、甲方指令和國家及當地政府施工驗收規(guī)范、標準之間有差異或不一致，乙方應在取得甲方書面認可后，以質量要求較高者為施工依據。

5.9乙方必須按照國家規(guī)定的質量檢驗標準、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工。在施工中發(fā)現設計有誤，須立即向甲方提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。因乙方原因造成窩工的，工期不順延，發(fā)生的費用由乙方承擔。

第六條合同價款的結算和支付。

本工程完工后，甲方應在7個工作日內組織驗收，驗收合格后，甲方在5個工作日內向乙方支付所有款項。

第七條違約責任。

因乙方原因造成甲方工期延誤或工程質量不符合要求時，乙方應立即整改并不增加工時費。

第十七條。

本合同正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份。

第十八條。

本合同未盡事宜可經雙方協(xié)商后列入其他事項，其他事項與正文具有同等效力。

甲方：甲方代表簽字：日期：

乙方：乙方代表字：日期

酒店與員工的勞務合同篇十

家庭聯(lián)系地址：__________。

鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第二條乙方工作崗位職責要求：

1。寧城725臺打更（全天24小時）。

2。每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。

3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。

4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。

5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。

第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__________元/月。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。

____年_____月_____日____年_____月_____日。

酒店與員工的勞務合同篇十一

乙方(職工)__________________________________。

身份證號碼：_______________________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

b.無固定期限勞動合同，自____________年________月________日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含________個月的試用期(自__________年________月________日至__________年________月________日)。

1、乙方同意在甲方________________部門(或崗位)擔任________________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過________小時，每周工作不超過________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________月________日。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式________份，雙方各執(zhí)________份，本合同的'任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：__________________________。

乙方(簽字)：__________________________。

聯(lián)系電話：___________________________________。

_聯(lián)系電話：__________________________________。

酒店與員工的勞務合同篇十二

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：身份證號碼：

（以下稱甲方）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限。

本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式：

1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

2．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。

3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。

新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起1個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

（一）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間。

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，

但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

2．在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產；

四、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

（一）乙方工資分配形式、標準：

1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2．乙方試用期工資元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低。

標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償。

六、保險福利待遇。

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行。

為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

甲方：乙方：

年月日年月日。

酒店與員工的勞務合同篇十三

甲方：

乙方：

今有甲方(上海領慧智能科技有限公司)和乙方()就上海__項目弱電安裝勞務分包好__事根據中華人民共和國經濟合同法友協(xié)商達成以下協(xié)議：

2、甲方提供給乙方施工圖紙__份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據施工圖紙的內容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。

3、本合同要求乙方包質量包進度包所有機械和手動工具，包輔材包耗材的購買，包安全包文明包清潔的清包合同，(其中附材包括管道安裝時支架角鐵、螺絲、吊卡、管卡、抱箍、統(tǒng)絲、槽鋼、所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等)，乙方應自行負責施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全，所發(fā)生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。

4、乙方應節(jié)約材料不準浪費，遵守甲方有關材料領取和返還的規(guī)定，當天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員__經發(fā)現，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結算使用量掛鉤，如果數量相差多則乙方賠償(特別是線材)，甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等__經發(fā)現必將重罰。

5、施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。

6、甲方有權根據現場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權對乙方進行任何處罰，包括停止付款。

7、乙方在現場必須配備有經驗的管理及技術員2名，乙方須完全服從甲方的管理，服從總包方、業(yè)主方、監(jiān)理的管理和指導，如乙方不服從甲方的管理，甲方有權對乙方采取包括罰款在內的任何處罰，每次罰款不少于500元。

8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。

9、甲方有權調動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協(xié)商。

10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，__次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中__%、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。

11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協(xié)調和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。

以上條款為甲、乙雙方友好協(xié)商確定，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁。

本分包合同__式兩份，甲、乙雙方各持__份，簽字生效。

甲方：

項目負責人：

乙方：

項目負責人：

酒店與員工的勞務合同篇十四

經雙方平等協(xié)商，就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議：

一、自___________年___________月___________日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》，甲方勞務派遣服務期限至___________年___________月___________日。

二、甲方自___________年___________月___________日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金。

四、乙方應將___________年___________月___________日前勞務人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至___________年___________月___________日，從月日起由乙方與其建立社保關系。

五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：___________（蓋章）。

乙方：___________（蓋章）。

甲方法定代表人：___________。

乙方法定代表人：___________。

甲方委托代理人：___________。

乙方委托代理人：___________。

___________年___________月___________日。

酒店與員工的勞務合同篇十五

發(fā)包單位：________（以下簡稱甲方）。

承包單位：________（以下簡稱乙方）。

因甲方承包的工程的需要，現將該工程部分分項承包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、公正和誠信的原則就本協(xié)議各項條款協(xié)商達成一致并訂立如下協(xié)議以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。

________。

1、承包方式及范圍：

________。

2、勞務大包，含本工程部分勞務費用、輔材、耗材、周轉材料（包括木板、方木）機械設備，如塔吊、施工電梯、攪拌機、鋼筋機械，各種小型工具材料現場運費。臨時辦公用房（不含甲方辦公用房）配電總柜一級電箱以下所有電線、電纜、照明用具，配電箱，所有工人的人身意外傷害保險，特殊工種上崗證的費制。

3、承包范圍：主體工程如木工、鋼筋工、砼工、二次結構如：砌磚、預制過梁、欄板、構造柱，粉刷工程如（內端粉刷，外端粉刷、細托毛、上爐渣、屋面找平）。室外.5米以內的散水不包括散水以外的工程。

4、乙方不包括：鋼筋、水泥、沙子、石了、磚、沙漿添加劑、植筋膠、防水、門商，外墻保溫材料及人工費，室內外油漆涂料，地板磚，廚房瓷磚、衛(wèi)生問瓷片、水電暖裝、樓梯扶手。室內外回填土方等。

5、甲方應負責提供水電到位，道路通暢、硬化及施工場區(qū)全圍護和住房，排除外部干擾。

1、年月________年____月____日完工。

2、由于乙方原兇造成工期延誤，甲方給予乙方每延誤一天，按壹仟元人民幣的處罰，南于氣候和不可抗力原因造成工期延誤，工期相應順延。屬于甲方原因造成的誤工、停工、資金不足、手續(xù)不全、材料供應不及時，水電裝跟不上，誤工費按入場人員名單每人每天貳佰元計算。（包括塔吊、鋼管、扣件、絲桿等所有租賃費由甲方承擔）。

（一）全生產。

9、《建筑工程全生產管理條例》等法律的要求進行施工。確保在建筑行政主管部門及甲方全生產部門組織的全檢查中，施工現場全生產文明施工達標，進行整改直到合格標準。

2、甲方對乙方承擔的勞務項目做全生產總交底，提出明確要求并監(jiān)督執(zhí)行，乙方應嚴格提供的全生產設施、全帽、全帶等勞動保護用品由乙方妥善保護與管理，如遺失、損壞等現象南乙方按成本價賠償。

3、乙方應加強對職工遵紀守法教育，對乙方人員參與打架、斗毆、偷盜工地財物等違法違紀現象，甲方每次給予乙方伍佰元罰款，并寫出書面檢查，情節(jié)嚴重的移送當地司法部門處理。

1、承包單價：不含稅金按建筑面積每平方米結算。

2、工作范圍以外用工單位：按工元工日；普工元工日。

3、面積計算方式：

（1）基礎筏板按其建筑面積的計算。

（2）其它層按建筑面積計算。陽臺按計算。

（3）有柱子的陽臺按全面積計算。

（4）結節(jié)、屋面架等沒有建筑面積的按砼方量計算。每立方米元整。

（5）不增減建筑面積的工程變更，勞動報酬不予增減。

（6）每層樓的彩光井按全面積計算。

4、結算方式：

生棟樓乙方墊資至層完，甲方應付乙方已完成工程量的，以后主體封頂應付已完成工程量的%，二次結構砌磚至元，粉刷部分到層甲方付乙方元。剩余部分驗收合格后____日內甲方付乙方總工程款的97%。余款3%做保修金________年后十個工作日付清。

1、全面負責現場的施工管理工作，制定整個工程的生產計劃，資金閉幕，勞動力計劃等，以確保生產的均衡性和連續(xù)性。

2、向乙方提供四套圖紙和技術資料樣本，并對乙方進行質量、全、技術交底，負責對乙方各項工作進行管理、監(jiān)督、檢查、驗收。

3、甲方根據施工需要，及時向乙方提供工程施工中需要的各種材料，提供的材料必須保證質量。

4、甲方應建立現場各種管理制度，并定期檢查落實情況。對違反制度的乙方人員，甲方有權進行批評教育，處罰，情節(jié)嚴重的清退出場。

5、甲方向乙方每月下達質量、工程進度、全、技術、文明施工等指標和任務。乙方無條件接受甲方下達的指標利任務。

1、進場人員必須是年滿18周歲以上，身體健康、遵紀。

守法、有身份證的公民，技術工人占80%以上，乙方應將進場人員名單，技能操作資格證、全合格證、身份證復印件及時報甲方備案，乙方對備案人員過去和將來的行為負責，對未備案的人員，不得進入現場。

2、乙方必須是有資質的，成建制的法人企業(yè)，乙方按要求設立組織機構。

3、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，乙方施工人員進入施工區(qū)域，必須服從甲方的領導。

4、對甲方的現場違章指揮有權拒絕執(zhí)行，對甲方供應的不合格材料有權拒絕接受作用。造成的一切損失由甲方負責。

5、乙方負責適時提供材料計劃，按月上報工程費完成情況報表。

1、甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工協(xié)議》對甲方的約束，兩樣適用十對乙方的約束。

2、簽訂合問時，甲、乙方必須具備以下條件：

（1）營業(yè)執(zhí)照（未經年檢或過期的執(zhí)照無效），勞務承包的資質證書。

（2）進場人員花名冊：

3、乙方委派代表，負責乙方現場及住宿管理工作，施工人員如中途變動，應及時通知甲方。

甲乙雙方按合同約定履行自身的權利和義務，任何一方違約須承擔對方因此而造成的所有損失。

本合同履行過程中`發(fā)生爭議或糾紛時按以下程序處理。

1、甲乙雙方組織協(xié)商解決；

2、甲乙雙方協(xié)商不能解決時，可通過仲裁委員會仲裁解決。

本合同相關的《招竟標文件》、《勞務投標書》、乙方簽收和各種文件及雙方在合同履行過程中的結算資料均為本合同的附件，具有同等法律效力，內容如與本合同沖突的，以本合同為準。

本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，簽字蓋章后即可生效，合同條款履行完畢時自行終止。未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并可另行補充協(xié)議，享有本合同同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

________年____月____日________年____月____日。

酒店與員工的勞務合同篇十六

甲方：

乙方：

根據國家有關勞動法律法規(guī)，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務合同書，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限、崗位工種、勞動報酬、管理費標準。

第一條由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出國從事等工作，并支付協(xié)商一致的薪酬待遇。由于是出國工作，本勞務合同不約定試用期限。

勞務報酬按以下幾種情況分別考慮：

1、正常生產：元/月（包括加班工資）；或按計件工資；

2、因甲方原因停工待料等：元/月；

4、因工負傷治療期間：元/天付酬；

5、乙方因公治療期間：元/天付酬；

6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停發(fā)一切工資。

合同期限約定為從年月到年月。

二、甲方的權利和義務。

第二條甲方有權根據本單位生產經營特點，依法制訂工作、休息辦法及各類管理規(guī)章制度，并對乙方進行管理；有權對乙方的工作質量、數量、標準、完成時間提出要求，并進行監(jiān)督、檢查和考核。

第三條乙方有下列情形之一的，甲方有權對乙方進行處分、懲罰，情節(jié)嚴重的可將乙方辭退回國，并由乙方自行承擔進出境的往返費用和簽證、護照辦理費用。

1、無正當理由不服從甲方指揮，不服從甲方工作安排的，或不履行勞務合同的；

２、違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，影響生產工作秩序的；

３、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

４、故意破壞、損害或者未經批準私自使用甲方財物的；

５、其他損害甲方利益、影響甲方聲譽的行為的；

６、違反國家法律法規(guī)，威脅社會安定的；

7、違反工程所在國法律法規(guī)、觸犯工程所在國刑律的；

8、不尊重當地居民民風民俗，發(fā)生有損企業(yè)形象和國家形象事件的。

第四條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞務合同，將乙方辭退回國，但必須提前7日以書面形式通知乙方。

1、因工負傷停工留薪期滿不能按甲方要求的數量、質量、標準和時間完成工作任務的；

2、因病或非因工負傷在醫(yī)療個月期滿仍未痊愈的；

3、自動離職或下落不明7日以上的；

4、乙方提供虛假信息，影響本勞務合同執(zhí)行的；

5、其他原因不能勝任本協(xié)議約定的崗位工作的。

第五條有下列情形之一的，甲方不得解除勞務合同，不得將乙方辭退。

1、乙方因病醫(yī)療個月期未滿或因工負傷醫(yī)療停工留薪期未滿的；

2、經批準享受法定假日在規(guī)定期內的。

第六條若甲方生產經營任務發(fā)生變化需要裁減勞務人員，應提前7日向乙方說明情況，并書面通知乙方。

第七條甲方應按月足額支付乙方勞動報酬，乙方帳戶開戶名為：帳號為。

第八條甲方有義務按規(guī)定支付乙方因病醫(yī)療個月期內或因工負傷醫(yī)療停工留薪期未滿的病假工資，報銷醫(yī)療費用等。對醫(yī)療期或停工留薪期已滿需要繼續(xù)醫(yī)療的，應與乙方協(xié)商，做好繼續(xù)保障乙方醫(yī)療期有關待遇的工作。

第九條甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，負責組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的健康安全體檢。

第十條乙方因工或非因工死亡的，甲方應做好善后安撫工作，并承擔因工死亡乙方的喪葬費、一次性工亡補助金及其供養(yǎng)親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)親屬死亡補助費。對非因工死亡的，甲方承擔乙方喪葬費、一次性撫恤金、救濟費和供養(yǎng)親屬死亡補助費。

三、乙方的權利和義務。

第十一條有權及時獲得勞動報酬，依法享受各項勞動保險待遇及勞動保護權利；有權獲得安全生產所需的防護用品及安全教育；有權對影響人身健康的作業(yè)程序向甲方提出改進意見；有權拒絕甲方的違章指揮或強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。

第十二條當甲方未按規(guī)定足額支付勞動報酬或提供崗位（工種）所必須勞動保護用品、勞動條件及安全設施，乙方可要求甲方改正和采取補救措施，直至書面申請解除勞務合同。

第十三條乙方應遵守國家及工程所在國的法律法規(guī)，遵守當地居民風俗習慣，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀律，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方的生產、工作安排和管理；履行自己的崗位職責，在保證安全的條件下，按甲方要求的質量、數量、標準和時間完成工作任務。乙方不得違章指揮或者作業(yè)；不得未經甲方許可擅自在其他單位間流動或同時為甲方以外的第三方提供勞務。

四、合同終止條件。

第十四條有下列情形之一的，本勞務合同自行終止。

2、甲、乙雙方協(xié)商一致終止的；

3、乙方個月醫(yī)療期或停工留薪期滿，無法履行本合同的；

4、項目竣工或因故停工的。

五、雙方約定事項。

第十五條其他約定：

2、甲方提供住房，餐飲費由方承擔。

六、違約責任。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方中有過錯的一方應當賠償對方相當于至勞務合同期滿的勞動報酬余額部分的違約金，但最少不低于個月。

1、非乙方原因，甲方違反勞務合同提前將乙方辭退的；

2、因乙方原因致使乙方無法按照甲方要求正常開展工作或致使合同無法正常履行的。